經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)押題

經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)押題一、單選題.下列各項(xiàng)中，不屬于訴訟時(shí)效中斷事由的是（法定代理人死亡）。解析：選項(xiàng)A：權(quán)利被侵害的無民事行為能力人、限制民事行為能力人的法定代理人死亡的，屬于訴訟時(shí)效中止事由。.下列關(guān)于法律關(guān)系主體種類的說法正確的是（國(guó)家可以成為法律關(guān)系主體）。.設(shè)立于M省Y市（計(jì)劃單列市）的甲公司對(duì)Y市國(guó)家稅務(wù)局做出的行政處罰決定不服申請(qǐng)行政復(fù)議。下列機(jī)關(guān)中，有權(quán)受理該申請(qǐng)的是（國(guó)家稅務(wù)總局）。解析：對(duì)計(jì)劃單列市國(guó)家稅務(wù)局的具體行政行為不服的，向國(guó)家稅務(wù)總局申請(qǐng)行政復(fù)議。.下列關(guān)于單位之間會(huì)計(jì)檔案處置的表述中，錯(cuò)誤的是（單位因業(yè)務(wù)移交其他單位辦理所涉及的會(huì)計(jì)檔案，應(yīng)當(dāng)由承接單位保管）。解析：選項(xiàng)A，單位因業(yè)務(wù)移交其他單位辦理所涉及的會(huì)計(jì)檔案，應(yīng)當(dāng)由原單位保管，承接業(yè)務(wù)單位可以查閱、復(fù)制與其業(yè)務(wù)相關(guān)的會(huì)計(jì)檔案。.下列各項(xiàng)中，沒有違背會(huì)計(jì)人員回避制度規(guī)定的是（丁單位財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)的同學(xué)擔(dān)任本部門出納員）。.某銀行發(fā)現(xiàn)其某個(gè)特約商戶近期多筆交易出現(xiàn)異常，疑似存在洗錢行為，可以采取的措施不包括（設(shè)置交易限額）。解析：收單機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)特約商戶發(fā)生疑似銀行卡套現(xiàn)、洗錢、欺詐、移機(jī)、留存或泄露持卡人賬戶信息等風(fēng)險(xiǎn)事件的，應(yīng)當(dāng)對(duì)特商戶采取延遲資金結(jié)算、暫停銀行卡交易或收回受理終端（關(guān)閉網(wǎng)絡(luò)支付接口）等措施。.根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于銀行匯票使用的表述中，正確的是（銀行匯票的提示付款期限為自出票日起1個(gè)月）。.根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，需要在開戶后5個(gè)工作日到中國(guó)人民銀行當(dāng)?shù)胤种袀浒傅氖牵▊€(gè)人銀行結(jié)算賬戶）。.根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于預(yù)付卡的表述中，正確的是（預(yù)付卡以人民幣計(jì)價(jià)，不具有透支功能）。.根據(jù)增值稅法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于小規(guī)模納稅人征稅規(guī)定的表述中，不正確的是（如需要開具增值稅專用發(fā)票必須請(qǐng)稅務(wù)機(jī)關(guān)代開）。解析：住宿業(yè)、建筑業(yè)和鑒證咨詢業(yè)等行業(yè)小規(guī)模納稅人試點(diǎn)自行開具增值稅專用發(fā)票（銷售其取得的不動(dòng)產(chǎn)除外），稅務(wù)機(jī)關(guān)不再為其代開。.根據(jù)稅收法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于稅收法律關(guān)系客體的是上^稅對(duì)象）。解析：稅收法律關(guān)系的客體是指稅收法律關(guān)系主體雙方的權(quán)利和義務(wù)所共同指向的對(duì)象，即征稅對(duì)象。.甲首飾店為增值稅一般納稅人。2014年11月采取“以舊換新”方式銷售一批金項(xiàng)鏈。該批金項(xiàng)鏈含增值稅價(jià)款為140400元，換回的舊項(xiàng)鏈作價(jià)128700元，甲首飾店實(shí)際收取差價(jià)款11700元。已知增值稅稅率為17%。甲首飾店當(dāng)月該筆業(yè)務(wù)增值稅銷項(xiàng)稅額的下列計(jì)算中， 正確的是（11700+（1+17%）X17%=1700（元）。解析：對(duì)于金銀首飾以舊換新業(yè)務(wù)，按銷售方“實(shí)際收取”的不含增值稅的全部?jī)r(jià)款征收增值稅；因此，甲首飾店當(dāng)月該筆業(yè)務(wù)增值稅銷項(xiàng)稅額=11700+（1+17%）*17%=1700（元）。.根據(jù)增值稅法律制度的規(guī)定，一般納稅人發(fā)生的下列業(yè)務(wù)中，允許開具增值稅專用發(fā)票的是（會(huì)計(jì)師事務(wù)所向一般納稅人提供咨詢服務(wù)）.根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，不屬于企業(yè)所得稅納稅人的是（依照中國(guó)法律成立的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)）。解析：依照中國(guó)法律、行政法規(guī)成立的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)，不屬于企業(yè)所得稅納稅義務(wù)人，不繳納企業(yè)所得稅。.根據(jù)個(gè)人所得稅法律的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于個(gè)人所得稅居民納稅人的是（出國(guó)留學(xué)5年歸來，已在國(guó)內(nèi)工作半年并在工作地有住所的趙某）。解析：在國(guó)內(nèi)有住所，屬于居民納稅人.根據(jù)個(gè)人所得稅法律制度的規(guī)定，下列所得中，應(yīng)加成征收個(gè)人所得稅的是（專家鄭某受邀為某企業(yè)培訓(xùn)一次性所得30000元）。解析：選項(xiàng)C：鄭某的兼職培訓(xùn)勞務(wù)收入應(yīng)按勞務(wù)報(bào)酬所得計(jì)繳個(gè)人所得稅，由于應(yīng)納稅所得額=30000X（1-20%）=24000（元）>20000元，實(shí)行加成征收；查找稅率表可知，勞務(wù)報(bào)酬所得應(yīng)納稅所得額超過20000元-50000元的，適用稅率為30%,速算扣除數(shù)2000;應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額X適用稅率-速算扣除數(shù)=30000><（1-20%）X30%-2000=5200（元）。.甲企業(yè)2012年合理工資薪金支出100萬元，發(fā)生職工福利費(fèi)18萬元，職工教育經(jīng)費(fèi)1.5萬元；已知，在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)，職工福利費(fèi)支出、職工教育經(jīng)費(fèi)支出的扣除比例分別為不超過14%和2.5%。甲企業(yè)計(jì)算2012年企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)，準(zhǔn)予扣除的職工福利費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)金額合計(jì)為（100X14%+1.5=15.5）萬元。解析：（1）職工福利費(fèi)稅前扣除限額=100X14%=14（萬元），實(shí)際發(fā)生18萬元，超過扣除限額，稅前準(zhǔn)予按限額扣除14萬元；（2）職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除限額=100X2.5%=2.5（萬元），實(shí)際發(fā)生1.5萬元，未超過扣除限額，準(zhǔn)予全額在稅前扣除；（3）準(zhǔn)予扣除的職工福利費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)金額合計(jì)=14+1.5=15.5（萬元）。.根據(jù)城鎮(zhèn)土地使用稅法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于城鎮(zhèn)土地使用稅納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間的說法中，正確的是（納稅人新征用的非耕地，自批準(zhǔn)征用次月繳納）。19.王某將其一棟房產(chǎn)出售給乙公司作為其辦公樓，下列選項(xiàng)中，該項(xiàng)業(yè)務(wù)涉及相關(guān)稅費(fèi)的表述中，正確的是（ 轉(zhuǎn)讓時(shí)，王某是土地增值稅納稅人）。解析:不管王某轉(zhuǎn)讓的房產(chǎn)是否為普通住宅，不管是否涉及免稅或減稅規(guī)定，其均為土地增值稅納稅人。.2016年7月1日，甲公司出租商鋪，租期半年（至2016年12月31日租期屆滿），一次性收取含增值稅租金126000元。已知增值稅征收率為5%，房產(chǎn)稅從租計(jì)征的稅率為12%。計(jì)算甲公司出租商鋪應(yīng)繳納房產(chǎn)稅稅額的下列算式中，正確的是（126000+（1+5%）X12%=14400（元））。解析：（1）計(jì)征房產(chǎn)稅的租金收入不含增值稅，因此，應(yīng)當(dāng)先對(duì)“126000元”作價(jià)稅分離處理，排除選項(xiàng)CD；（2）從租計(jì)征房產(chǎn)稅的應(yīng)納稅額二不含增值稅的租金收入又適用的房產(chǎn)稅稅率，選項(xiàng)B正確。.根據(jù)契稅法律制度的規(guī)定，下列行為中，應(yīng)征收契稅的是（丁公司購(gòu)買辦公樓）。解析：契稅以在我國(guó)境內(nèi)轉(zhuǎn)移土地、房屋權(quán)屬的行為作為征稅對(duì)象；土地、房屋權(quán)屬未發(fā)生轉(zhuǎn)移的，不征收契稅。.根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定，關(guān)于發(fā)票開具、使用和保管的下列表述中，正確的是（收購(gòu)單位向個(gè)人支付收購(gòu)款項(xiàng)時(shí)，由付款方向收款方開具發(fā)票）。.小李為優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)即與一家科技公司簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，入職后公司對(duì)小李進(jìn)行了一個(gè)月的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，支付了培訓(xùn)費(fèi)50000元，并約定服務(wù)期為5年，否則需支付違約金10000元。勞動(dòng)合同期滿，小李提出離職，公司要求其支付違約金。則下列表述正確的是（需支付違約金10000元）。解析：勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。對(duì)已經(jīng)履行部分服務(wù)期限的，用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。本題中，如按照培訓(xùn)費(fèi)計(jì)算，剩余未履行的部分對(duì)應(yīng)的違約金應(yīng)為20000元，但約定違約金為10000元，則應(yīng)按照約定違約金支付10000元。.甲公司職工孫某已參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，月工資15000元。已知甲公司所在地職工月平均工資為4000元，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元。計(jì)算甲公司每月應(yīng)從孫某工資中扣繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的下列算式中，正確的是（4000X3X8%=960（元））。解析：（1）孫某本人的月工資高于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY（4000元）的300%,應(yīng)以當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%作為繳費(fèi)基數(shù)；（2）職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)率為8%。因此，本題孫某應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為4000X3X8%=960（元）。二、多項(xiàng)選擇題.下列訴訟案件中，適用《民事訴訟法》的有（張某和其妻子離婚，對(duì)財(cái)產(chǎn)分割無法達(dá)成一致提起的訴訟，錢某失蹤多年，其妻子提起訴訟申請(qǐng)法院宣告錢某死亡，李某和用工單位乙公司因合同糾紛提起訴訟）。.根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定，下列關(guān)于仲裁協(xié)議效力的表述中，正確的有（^同的變更、解除、終止或者無效，不影響仲裁協(xié)議的效力， 仲裁協(xié)議對(duì)仲裁事項(xiàng)或者仲裁委員會(huì)沒有約定或者約定不明確，當(dāng)事人又達(dá)不成補(bǔ)充協(xié)議的，仲裁協(xié)議無效，當(dāng)事人對(duì)仲裁協(xié)議的效力有異議的，可以請(qǐng)求人民法院作出裁定）。.單位建立與實(shí)施內(nèi)部控制，應(yīng)當(dāng)遵循的原則有（單位建立與實(shí)施內(nèi)部控制，應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：①全面性原則；②重要性原則；③制衡性原則；④適應(yīng)性原則；⑤成本效益原則）。.下列有關(guān)會(huì)計(jì)檔案保管期限的表述中，正確的有（年度財(cái)務(wù)報(bào)告永久保管， 日記賬保管30年， 總賬、明細(xì)賬保管30年）。.下列各項(xiàng)中，符合內(nèi)部牽制制度的要求的有（出納人員管理票據(jù)，出納人員管理庫(kù)存現(xiàn)金，出納人員管理有價(jià)證券）。解析：（1）出納不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作；（2）經(jīng)管庫(kù)存現(xiàn)金、有價(jià)證券、票據(jù)，是出納人員的基本崗位職責(zé)。.根據(jù)票據(jù)法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于票據(jù)背書法律效力的表述正確的有（質(zhì)押背書屬于非轉(zhuǎn)讓背書，出票人記載“不得轉(zhuǎn)讓”的，票據(jù)不得背書轉(zhuǎn)讓，背書附粘單的，粘單上的第一記載人應(yīng)當(dāng)在票據(jù)和粘單的粘接處簽章）。.根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于票據(jù)行為的有（背書，承兌，出票）。解析：票據(jù)行為包括出票、背書、承兌和保證；付款請(qǐng)求權(quán)、追索權(quán)屬于票據(jù)權(quán)利。8,根據(jù)增值稅法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，應(yīng)征增值稅的有（銷售代銷貨物,將購(gòu)入貨物用于投資，某企業(yè)為其大客戶免費(fèi)提供某項(xiàng)咨詢服務(wù)）。.根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定，下列固定資產(chǎn)中，在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)，不得計(jì)算折舊扣除的有（購(gòu)入的一臺(tái)尚在運(yùn)輸途中的生產(chǎn)設(shè)備，經(jīng)營(yíng)租人的某街邊門店，已經(jīng)提足了折舊，但仍可使用的某臺(tái)機(jī)床）。.根據(jù)個(gè)人所得稅法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，應(yīng)按照“工資、薪金所得”稅目計(jì)繳個(gè)人所得稅的有（出租車駕駛員采取單車承包方式承包出租汽車經(jīng)營(yíng)單位的出租車，從事客貨運(yùn)營(yíng)取得的收入，雜志社的編輯在本單位雜志上發(fā)表作品取得的所得，個(gè)人在公司任職，同時(shí)兼任董事取得的董事費(fèi)收入）。.對(duì)違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定的涉稅專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)及其涉稅服務(wù)人員，稅務(wù)機(jī)關(guān)可以視情節(jié)采取的措施有（降低信用等級(jí)或納入信用記錄，納入涉稅服務(wù)失信名錄，予以公告并向社會(huì)信用平臺(tái)推送，責(zé)令限期改正）。解析：對(duì)違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定的涉稅專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)及其涉稅服務(wù)人員，稅務(wù)機(jī)關(guān)可以視情節(jié)采取下列措施：責(zé)令限期改正或予以約談；列為重點(diǎn)監(jiān)管對(duì)象；降低信用等級(jí)或納入信用記錄；暫停受理其所代理的涉稅業(yè)務(wù)；納入涉稅服務(wù)失信名錄，予以公告并向社會(huì)信用平臺(tái)推送，不受理其所代理的涉稅業(yè)務(wù)；提請(qǐng)其他行業(yè)主管部門及行業(yè)協(xié)會(huì)予以相應(yīng)處理。.根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于稅收保全措施的有（書面通知納稅人開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)凍結(jié)納稅人的金額相當(dāng)于應(yīng)納稅款的存款，扣押、查封納稅人的價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)納稅款的商品、貨物或者其他財(cái)產(chǎn)）。.經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)的工傷職工可以享有的待遇有（一次性傷殘補(bǔ)助金，傷殘津貼，生活護(hù)理費(fèi)）。解析：經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)的工傷職工，享受傷殘待遇。其包括：生活護(hù)理費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助金；傷殘津貼；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。供養(yǎng)親屬撫恤金屬于工亡待遇。.2008年以來，甲公司與下列職工均已連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同，再次續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)，除職工提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，甲公司應(yīng)與之訂立無固定期限勞動(dòng)合同的有（不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)能夠勝任的李某，因交通違章承擔(dān)行政責(zé)任的范某，患病休假，痊愈后能繼續(xù)從事原工作的王某，同時(shí)與乙公司建立勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲公司提出立即改正的張某）。解析：本題針對(duì)“勞動(dòng)者法定情形”的細(xì)節(jié)出題。（1）選項(xiàng)A：勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的（李某經(jīng)培訓(xùn)能夠勝任）；（2）選項(xiàng)B：被依法追究刑事責(zé)任（而非行政責(zé)任）的；（3）選項(xiàng)C：勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的（王某可以從事原工作）；（4）選項(xiàng)D：勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的（張某已經(jīng)立即改正）。.根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定，關(guān)于來源于中國(guó)境內(nèi)、境外所得的確定原則的表述中，正確的有（轉(zhuǎn)讓動(dòng)產(chǎn)所得按照轉(zhuǎn)讓動(dòng)產(chǎn)的企業(yè)或者機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所所在地確定， 權(quán)益性投資資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得按被投資企業(yè)所在地確定，提供勞務(wù)按照勞務(wù)發(fā)生地確定）。三、判斷題.因不動(dòng)產(chǎn)糾紛提起的民事訴訟，由不動(dòng)產(chǎn)所有權(quán)人住所地人民法院管轄。（X）解析：因不動(dòng)產(chǎn)糾紛提起的民事訴訟，由“不動(dòng)產(chǎn)所在地”人民法院管轄。.除特殊情形外，單位保管的會(huì)計(jì)檔案一律不得外借。（J）.甲公司財(cái)務(wù)人員李某在經(jīng)理王某的脅迫下，幫助王某設(shè)立了賬外“小金庫(kù)”；由于李某的行為是出于無奈和被迫，因此不違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德。（X）解析：李某應(yīng)當(dāng)對(duì)王某的行為予以拒絕并積極揭發(fā)，而不是配合，李某的行為不僅違反了會(huì)計(jì)法律制度，也違反了會(huì)計(jì)職業(yè)道德。.企業(yè)網(wǎng)上銀行子系統(tǒng)，包括賬戶信息查詢、支付指令、B2B、批量支付、賬戶管理業(yè)務(wù)等功能。（X）解析：賬戶管理業(yè)務(wù)屬于個(gè)人網(wǎng)上銀行子系統(tǒng)的功能。.委托收款以單位為付款人的，銀行收到委托收款憑證及債務(wù)證明，審查無誤后應(yīng)于當(dāng)日將款項(xiàng)主動(dòng)支付給收款人。（X）解析：委托收款以“單位”為付款人的，銀行應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知付款人，付款人應(yīng)于接到通知的當(dāng)日書面通知銀行付款，付款人未在接到通知的次日起3日內(nèi)通知銀行付款的，視同付款人同意付款，銀行應(yīng)于付款人接到通知日的次日起第4日上午開始營(yíng)業(yè)時(shí)，將款項(xiàng)劃給收款人。6.在勞務(wù)報(bào)酬所得中，屬于同一事項(xiàng)連續(xù)取得收入的，以每次取得的收入為一次。（X）解析：在勞務(wù)報(bào)酬所得中，屬于同一事項(xiàng)連續(xù)取得收入的，以1個(gè)月內(nèi)取得的收入為一次。.煙草批發(fā)企業(yè)將卷煙銷售給其他煙草批發(fā)企業(yè)的，照章繳納消費(fèi)稅。（X）解析：煙草批發(fā)企業(yè)將卷煙銷售給其他煙草批發(fā)企業(yè)的，不繳納消費(fèi)稅。.一般納稅人提供的公共交通運(yùn)輸服務(wù)，可以選擇適用簡(jiǎn)易計(jì)稅方法計(jì)繳增值稅。（J）一般納稅人可以按照稅法規(guī)定選擇簡(jiǎn)易計(jì)稅方法計(jì)稅的應(yīng)稅行為主要有：（1）公共交通運(yùn)輸服務(wù)，包括輪客渡、公交客運(yùn)、地鐵、城市輕軌、出租車、長(zhǎng)途客運(yùn)、班車；（2）電影放映服務(wù)、倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)、裝卸搬運(yùn)服務(wù)、收派服務(wù)和文化體育服務(wù)。.外籍人員約翰2013年2月24日受邀來中國(guó)工作，2014年2月15日結(jié)束在中國(guó)的工作，約翰在2013年納稅年度內(nèi)屬于我國(guó)居民納稅人。（X）（1）住所地未在中國(guó)；（2）2013年度2月24日才到達(dá)中國(guó)，明顯未在一個(gè)納稅年度內(nèi)居住滿365天；（3）兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)均不符合，2013年度屬于我國(guó)非居民納稅人。.采取口頭形式變更勞動(dòng)合同，實(shí)際履行超過1個(gè)月的，合同變更有效。（J）解析：變更勞動(dòng)合同未采用書面形式，但已經(jīng)實(shí)際履行了口頭變更的勞動(dòng)合同超過1個(gè)月，且變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)、國(guó)家政策以及公序良俗，當(dāng)事人以未采用書面形式為由主張勞動(dòng)合同變更無效的，人民法院不予支持。四、不定向選擇題（一）.李某為自由職業(yè)者，2017年有關(guān)收入情況如下：（1）由于網(wǎng)絡(luò)連載玄幻小說點(diǎn)擊率較高，某出版社截取其中部分篇章分四次連載刊登該小說，第一次支付李某稿費(fèi)5000元，第二次至第四次分別支付稿費(fèi)3000元。（2）6月份，李某將其小說手稿公開拍賣，取得收入100000元。同時(shí)，李某將拍賣所得拿出2000元通過扶貧基金會(huì)捐贈(zèng)給貧困地區(qū)。（3）李某從房地產(chǎn)開發(fā)者手中購(gòu)入店鋪一間，原價(jià)200000元，經(jīng)協(xié)商，最終以150000元成交，但房地產(chǎn)開發(fā)者對(duì)該店鋪擁有兩年免費(fèi)的使用權(quán)。（4）每個(gè)周日，李某固定在某直播平臺(tái)進(jìn)行游戲解說，每次報(bào)酬300元。（5）其住房由于房屋改造獲得拆遷補(bǔ)償款500000元。（6）轉(zhuǎn)讓其持有上市公司股票，取得30000元。（7）因旅游期間協(xié)助抓小偷，獲得見義勇為獎(jiǎng)勵(lì)1000元。已知：稿酬所得、勞務(wù)報(bào)酬所得個(gè)人所得稅稅率為20%，每次收入不足4000元的減除800元的費(fèi)用，4000元以上的減除20%的費(fèi)用；特許權(quán)使用費(fèi)所得、財(cái)產(chǎn)租賃所得稅率為20%。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。李某由于小說連載，下列應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅的列式中，正確的是（5000+3000X3）X（1—20%）X14%）。同一作品在報(bào)刊上連載取得收入的，以連載完成后取得的所有收入合并為一次。拍賣手稿取得的所得，應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅為（[100000X（1—20%）—2000]X20%=15600（元） 解析：手稿拍賣收入按特許權(quán)使用費(fèi)所得征稅。個(gè)人通過中國(guó)境內(nèi)國(guó)家機(jī)關(guān)向貧困地區(qū)的捐贈(zèng)，捐贈(zèng)額不超過應(yīng)納稅所得額的30%的部分，可以從其應(yīng)納稅所得額中扣除。應(yīng)納稅所得額=100000X（1—20%）=80000（元），捐贈(zèng)扣除限額=80000X30%=24000（元），因此捐贈(zèng)額可以全額稅前扣除。因此拍賣應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅=（80000—2000）X20%=15600（元）。關(guān)于購(gòu)入商鋪的相關(guān)表述，正確的是（購(gòu)入商鋪的行為少支付的購(gòu)房?jī)r(jià)款，按照“財(cái)產(chǎn)租賃所得”計(jì)稅，每次財(cái)產(chǎn)租賃所得的收入額，按照少支出的購(gòu)房?jī)r(jià)款和協(xié)議規(guī)定的租賃月份數(shù)平均計(jì)算確定，計(jì)算個(gè)人所得稅時(shí)，可以扣除發(fā)生的相關(guān)合理稅費(fèi)）。下列各項(xiàng)中，關(guān)于是否繳納個(gè)人所得稅表述正確的是（獲得的拆遷補(bǔ)償款不繳納個(gè)人所得稅，轉(zhuǎn)讓上市公司股票不繳納個(gè)人所得稅，獲得的見義勇為獎(jiǎng)勵(lì)不繳納個(gè)人所得稅）。（二）甲公司職工張某在工作中因先天性心臟病突發(fā)住院治療3個(gè)月，住院期間甲公司按月向其支付病假工資。出院后，張某回公司上班。因該疾病導(dǎo)致活動(dòng)受限，張某已不能從事原工作。公司又為其另行安排了其他工作崗位，但張某仍不能從事該工作。甲公司擬單方面解除與張某之間尚未到期的勞動(dòng)合同。已知：張某月工資為3000元，實(shí)際工作年限8年，在甲公司工作3年；甲公司所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分別回答下列小題。.關(guān)于張某在工作中突發(fā)先天性心臟病法律后果的下列表述中，正確的是（張某可享受的醫(yī)療期應(yīng)按6個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算，張某可享受3個(gè)月的醫(yī)療期待遇）。解析：實(shí)際工作年限10年以下的，在本單位工作年限為5年以下的，醫(yī)療期為3個(gè)月，按6個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；.張某住院期間，甲公司每月向其支付的病假工資不得低于（1600元）。解析：病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但最低不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%,即2000X80%=1600（元）。.甲公司單方面解除與張某的勞動(dòng)合同可采用的下列方式中，符合法律規(guī)定的是（甲公司可提前30日書面通知張某解除勞動(dòng)合同，甲公司可額外支付張某1個(gè)月工資后解除勞動(dòng)合同）。：勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同