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第4頁(yè)共4頁(yè)財(cái)會(huì)人?員個(gè)人?總結(jié)?___?_年,?在領(lǐng)導(dǎo)?及同事?們的幫?助指導(dǎo)?下,通?過(guò)自身?的努力?,我個(gè)?人無(wú)論?是在敬?業(yè)精神?、思想?境界,?還是在?業(yè)務(wù)素?質(zhì)、工?作能力?上都得?到進(jìn)一?步提高?,并取?得了一?定的工?作成績(jī)?,現(xiàn)將?本人一?年以來(lái)?的個(gè)人?工作總?結(jié)報(bào)告?如下:?一、?在學(xué)習(xí)?上,注?重提升?個(gè)人修?養(yǎng)1?、通過(guò)?雜志報(bào)?刊、電?腦網(wǎng)絡(luò)?和電視?新聞等?媒體,?認(rèn)真學(xué)?習(xí)__?___?___?_、_?___?_、_?___?_,不?斷提高?了政治?理論水?平,加?強(qiáng)政治?思想和?品德修?養(yǎng)。?2、認(rèn)?真學(xué)習(xí)?財(cái)經(jīng)、?廉政方?面的各?項(xiàng)規(guī)定?,自覺(jué)?按照國(guó)?家的財(cái)?經(jīng)政策?和程序?辦事。?3、?努力鉆?研業(yè)務(wù)?知識(shí),?積極參?加相關(guān)?部門(mén)組?織的各?種業(yè)務(wù)?技能的?培訓(xùn),?嚴(yán)格按?照“勤?于學(xué)習(xí)?、善于?創(chuàng)造、?樂(lè)于奉?獻(xiàn)”的?要求,?堅(jiān)持“?講學(xué)習(xí)?、講政?治、講?正氣”?,始終?把耐得?平淡、?舍得付?出、默?默無(wú)聞?作為自?己的準(zhǔn)?則;始?終把增?強(qiáng)服務(wù)?意識(shí)作?為一切?工作的?基礎(chǔ);?始終把?工作放?在嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致?、扎實(shí)?、求實(shí)?上,腳?踏實(shí)地?工作。?4、?不斷改?進(jìn)學(xué)習(xí)?方法,?講求學(xué)?習(xí)效果?,“在?工作中?學(xué)習(xí),?在學(xué)習(xí)?中工作?”,堅(jiān)?持學(xué)以?致用,?注重融?會(huì)貫通?,理論?聯(lián)系實(shí)?際,用?新的知?識(shí)、新?的思維?和新的?啟示,?鞏固和?豐富綜?合知識(shí)?、讓知?識(shí)伴隨?年齡增?長(zhǎng),使?自身綜?合能力?不斷得?到提高?。5?、全力?融入單?位組織?開(kāi)展的?各項(xiàng)業(yè)?務(wù)技能?活動(dòng),?在領(lǐng)導(dǎo)?的帶領(lǐng)?和同事?們的幫?助下挖?掘了自?己的潛?力,增?長(zhǎng)了業(yè)?務(wù)知識(shí)?,開(kāi)闊?了自己?的視野?,提升?了政治?業(yè)務(wù)能?力。?二、在?思想上?,認(rèn)真?履行廉?政建設(shè)?作為?一名財(cái)?務(wù)工作?者,我?在工作?中能認(rèn)?真履行?崗位職?責(zé),堅(jiān)?守工作?崗位,?遵守工?作制度?和職業(yè)?道德,?做好財(cái)?務(wù)工作?計(jì)劃,?樂(lè)于接?受安排?的常規(guī)?和臨時(shí)?任務(wù),?如完成?單位領(lǐng)?導(dǎo)離任?審計(jì)、?廉政專?項(xiàng)治理?、自查?自糾情?況報(bào)告?及清房?相關(guān)事?項(xiàng)等。?三、?在工作?上,扎?實(shí)做好?本職工?作一?年來(lái),?本人以?高度的?責(zé)任感?和事業(yè)?心,自?覺(jué)服從?組織和?領(lǐng)導(dǎo)的?安排,?努力做?好各項(xiàng)?工作,?較好地?完成了?各項(xiàng)工?作任務(wù)?。由于?財(cái)會(huì)工?作繁事?、雜事?多,其?工作都?具有事?務(wù)性和?突發(fā)性?的特點(diǎn)?,在財(cái)?務(wù)戰(zhàn)線?上,本?人始終?以敬業(yè)?、熱情?、耐心?的態(tài)度?投入到?本職工?作中。?對(duì)待來(lái)?報(bào)賬的?同志,?能夠做?到一視?同仁,?熱情服?務(wù)、耐?心講解?,做好?會(huì)計(jì)法?律法規(guī)?的宣傳?工作。?在工作?過(guò)程中?,不刁?難同志?、不拖?延報(bào)賬?時(shí)間:?對(duì)真實(shí)?、合法?的憑證?,及時(shí)?給予報(bào)?銷(xiāo);對(duì)?不合規(guī)?的憑證?,指明?原因,?要求改?正。努?力提高?工作效?率和服?務(wù)質(zhì)量?,以高?效、優(yōu)?質(zhì)的服?務(wù),保?障單位?的后勤?財(cái)務(wù)工?作順利?開(kāi)展。?四、?下一步?工作思?考(?一)經(jīng)?過(guò)這次?全面總?結(jié),讓?自己又?一次認(rèn)?識(shí)到自?身在工?作中、?意識(shí)上?存在許?多不足??;?這個(gè)目?的,回?想這一?年工作?,再和?其他單?位財(cái)務(wù)?人員相?比,還?存在一?下幾個(gè)?的問(wèn)題?,希望?在__?__年?的工作?中能夠?不斷改?進(jìn),不?斷提高?。1?、財(cái)務(wù)?工作距?財(cái)務(wù)管?理的要?求還有?很大的?差距。?單位財(cái)?務(wù)工作?更多的?還是會(huì)?計(jì)工作?,目前?財(cái)務(wù)僅?僅停留?在事中?記帳、?事后算?帳,對(duì)?事務(wù)發(fā)?展的預(yù)?見(jiàn)性不?夠,不?能將工?作做在?前面,?往往是?碰到問(wèn)?題解決?問(wèn)題,?而不能?做到防?患于未?然。?2、會(huì)?計(jì)工作?中仍有?許多待?改進(jìn)之?處。今?年財(cái)政?局組織?我們學(xué)?習(xí)了財(cái)?政部《?會(huì)計(jì)工?作基礎(chǔ)?規(guī)范》?及《行?政事業(yè)?單位財(cái)?務(wù)制度?》對(duì)財(cái)?務(wù)制度?中新的?變化做?出了調(diào)?整和指?導(dǎo),也?對(duì)我們?的會(huì)計(jì)?工作提?出了具?體的要?求。但?在實(shí)際?工作中?還存在?許多不?足之處?,尤其?在一些?小問(wèn)題?的執(zhí)行?上不夠?堅(jiān)決,?在對(duì)一?些已形?成習(xí)慣?做法的?問(wèn)題處?理上,?改變起?來(lái)還有?一定困?難。?3、管?理工作?的形式?化、表?面化。?有很多?的日常?管理工?作作的?還不夠?細(xì)致、?深化,?往往只?拘于形?式或停?留在表?面,沒(méi)?有起到?真正的?管理作?用,對(duì)?照制度?的要求?,還存?在問(wèn)題?,針對(duì)?這種管?理中存?在的問(wèn)?題如何?將管理?工作做?細(xì)作深?,應(yīng)是?今后工?作中的?又一重?點(diǎn)。?4、缺?乏溝通?,對(duì)相?關(guān)信息?掌握不?到位。?財(cái)務(wù)工?作是對(duì)?單位經(jīng)?濟(jì)活動(dòng)?的反映?、監(jiān)督?,對(duì)本?股室以?外的信?息應(yīng)及?時(shí)了解?,而目?前就是?對(duì)財(cái)務(wù)?暫時(shí)沒(méi)?用或是?不相關(guān)?的信息?、知識(shí)?沒(méi)有主?動(dòng)與其?他g股?室進(jìn)行?溝通、?了解;?另外和?領(lǐng)導(dǎo)的?溝通還?存在問(wèn)?題,對(duì)?領(lǐng)導(dǎo)的?工作思?路及對(duì)?財(cái)務(wù)工?作的要?求還不?能完全?掌握,?以至于?使自己?的工作?有時(shí)很?被動(dòng)。?(二?)鑒于?以上問(wèn)?題以及?個(gè)人的?一些想?法,計(jì)?劃在_?___?年的工?作中重?點(diǎn)應(yīng)在?以下問(wèn)?題幾個(gè)?方面進(jìn)?行改進(jìn)?、提高?:1?、在做?好日常?會(huì)計(jì)核?算工作?的基礎(chǔ)?上,還?是要不?斷學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知?識(shí),針?對(duì)自己?的薄弱?環(huán)節(jié)有?的放失?;同時(shí)?向其他?單位做?的好的?財(cái)務(wù)人?員學(xué)習(xí)?好的經(jīng)?驗(yàn),提?高自身?的綜合?業(yè)務(wù)能?力。另?外,認(rèn)?真做好?財(cái)務(wù)計(jì)?劃工作?,保持?與領(lǐng)導(dǎo)?及時(shí)溝?通,確?保所有?事項(xiàng)順?利進(jìn)行?。2?、力求?會(huì)計(jì)核?算工作?的規(guī)范?化、制?度化?按照財(cái)?政部《?會(huì)計(jì)工?作基礎(chǔ)?規(guī)范》?和《財(cái)?務(wù)管理?制度》?的要求?,做好?日常會(huì)?計(jì)核算?工作。?只有按?照《工?作規(guī)范?》、《?財(cái)務(wù)制?度》做?好日常?會(huì)計(jì)核?算工作?,做好?財(cái)務(wù)工?作分析?的基礎(chǔ)?工作,?才能為?領(lǐng)導(dǎo)提?供真實(shí)?有效的?、具有?參考價(jià)?值的財(cái)?務(wù)分析?及決策?依據(jù)。?3、?做深、?做細(xì)日?常財(cái)務(wù)?管理工?作在?接下來(lái)?的一年?,我計(jì)?劃多花?一些時(shí)?間,多?研究研?究財(cái)務(wù)?軟件及?其他相?關(guān)軟件?中的功?能模塊?,盡可?能使現(xiàn)?有的功?能得到?充分利?用,讓?單位的?財(cái)務(wù)管?理工作?更上一?個(gè)臺(tái)階?,起到?真正的?控制、?管理作?用。?最后,?作為一?名合格?的財(cái)務(wù)?工作者?,不僅?要具備?相關(guān)的?知識(shí)和?技能,?而且還?要有嚴(yán)?謹(jǐn)細(xì)致?耐心的?工作作?風(fēng),同?時(shí),無(wú)?論在什?么崗位?,哪怕?是毫不?起眼的?工作

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