質(zhì)量部崗位職責說明書

/部門職責說明書模板基本信息〔JobIdentification部門名稱質(zhì)量部部門代碼〔暫不填寫編制時間20XX3月版本號〔暫不填寫部門定位〔Summary負責公司產(chǎn)品質(zhì)量策劃、控制改進以及供應(yīng)商管理、客戶服務(wù)、計量管理、體系管理工作。部門職責〔Duty&Responsibility職能具體描述質(zhì)量策劃組織制定公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標,負責質(zhì)量目標的推進活動；負責全員質(zhì)量意識的培訓(xùn)和宣貫；引進先進的質(zhì)量管理模式和方法；組織制定/修訂產(chǎn)品〔鑄錠、硅片質(zhì)量標準,經(jīng)批準后督導(dǎo)實施；策劃、引進并推動公司各類質(zhì)量管理活動。質(zhì)量控制負責制定、審核各類檢驗工藝和方法,并不斷優(yōu)化改善；負責原材料和制程檢驗控制工作；組織對公司出廠產(chǎn)品進行監(jiān)督、檢驗,對糾正和預(yù)防措施進行跟蹤監(jiān)控;負責制定公司不合格產(chǎn)品處理程序,并監(jiān)督實施；執(zhí)行公司內(nèi)部質(zhì)量稽查考核。質(zhì)量改進組織公司各部門進行質(zhì)量統(tǒng)計,并進行匯總分析,制定相應(yīng)改進措施與跟蹤落實；對質(zhì)量事故組織調(diào)查,分析原因,落實內(nèi)部責任,提出處理意見,并進行跟蹤落實；組織建立質(zhì)量成本統(tǒng)計與核算體系；通過形式多樣的質(zhì)量管理活動,開展質(zhì)量糾正措施和預(yù)防措施。供應(yīng)商品質(zhì)管理負責對供應(yīng)商質(zhì)量體系的稽核和輔導(dǎo)；負責與供應(yīng)商交流產(chǎn)品質(zhì)量管控方法；協(xié)助采購部門建立合格供應(yīng)商；協(xié)助采購部門對供應(yīng)商進行評價工作?？蛻舴?wù)支持負責對客戶進行產(chǎn)品質(zhì)量的回訪；負責受理并處理客戶投訴工作；與客戶進行溝通交流,提升公司內(nèi)部質(zhì)量管理控制水平。計量管理負責基地計量器具的統(tǒng)籌管理工作；負責建立計量體系；負責基地各類儀器、工具的校驗工作體系管理負責組織基地質(zhì)量、環(huán)境管理體系的建立與推進工作；負責制定基地質(zhì)量、環(huán)境管理體系方針、目標、指標及管理方案；負責制定和完善基地管理手冊和管理體系程序文件；負責制訂年度審核方案及年度審核計劃；負責組織基地內(nèi)部審核工作；組織召開基地管理評審會議；負責組織接受外部審核；負責內(nèi)、外部審核問題的跟蹤與整改工作。其它辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。職位說明書模板職位名稱：〔TITLE質(zhì)量部經(jīng)理所在部門：〔DEPT.質(zhì)量部職位編碼：〔CODE〔暫不填寫編制日期：〔DATE〔暫不填寫職位定員：〔ALLOCATION1人晉升崗位：〔PROMOTION職位概要：負責公司質(zhì)量體系建設(shè)維護,統(tǒng)籌管理來料到出貨的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗控制,組織推進各相關(guān)單位進行質(zhì)量分析和改進,以及質(zhì)量部的團隊管理建設(shè)。主要關(guān)系<RELATIONSHIP>關(guān)系性質(zhì)關(guān)系對象直接上級總經(jīng)理/分管副總經(jīng)理直接下級IQC主管、IPQC主管、FQC/OQC主管、工程師、文員內(nèi)部溝通計劃部、技術(shù)部、采購部、財務(wù)中心倉儲部、廠務(wù)中心、人力資源部、公司其它部門外部溝通供應(yīng)商、客戶職位職責〔RESPONSIBILITY業(yè)務(wù)管理組織進行原材料的品質(zhì)檢驗,并嚴格把關(guān)；組織進行對原材料供應(yīng)商的材料品質(zhì)水平評估,以及稽查和推進改善；組織設(shè)定各關(guān)鍵控制工序,對產(chǎn)品的品質(zhì)進行檢驗和把關(guān)；組織對生產(chǎn)過程異常進行反饋,并進行跟蹤,推進相關(guān)單位分析改進；組織相關(guān)單位,對生產(chǎn)異常進行品質(zhì)分析,跟進改進效果；參與制定公司質(zhì)量方針目標；協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門,組織各項質(zhì)量體系的正常實施；組織安排定期匯報生產(chǎn)過程的產(chǎn)品品質(zhì),以及客戶反饋信息；組織安排公司檢測儀器設(shè)備的定期計量維護工作制定部門的工作計劃、目標以及跟進落實工作計劃的執(zhí)行和完成情況。部門管理組織制定本部門年度計劃與預(yù)算；根據(jù)部門工作計劃下達任務(wù),對執(zhí)行情況進行督導(dǎo),定期總結(jié)工作執(zhí)行情況；參與制定/修訂本部門職責,組織制定、修訂本部門職位說明書；根據(jù)公司要求,提出本部門員工的招聘、任免、晉升、調(diào)配、人員培訓(xùn)需求等意見；按照公司要求,組織本部門內(nèi)部績效考核工作；對直接下屬員工工作進行績效考核,并進行績效反饋與談話；組織本部門內(nèi)部培訓(xùn)工作。負責部門的團隊建設(shè)員工培養(yǎng)培養(yǎng)本部門經(jīng)理接班人；協(xié)助公司人力資源部制定后備人才培養(yǎng)計劃；對下屬員工的工作進行工作指導(dǎo)。其它工作完成上級交辦的其他工作任務(wù)。任職資格〔REQUIREMENT項目必備要求學(xué)歷與專業(yè)本科及以上學(xué)歷,電子、材料、半導(dǎo)體等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗5年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗所需資格證書無知識要求熟悉質(zhì)量控制體系相關(guān)知識；熟悉品質(zhì)管理的各種手法、工具；熟悉安全/環(huán)境管理體系相關(guān)知識；熟悉成本控制相關(guān)知識；熟悉生產(chǎn)管理相關(guān)知識；熟悉組織管理相關(guān)知識；熟悉績效管理相關(guān)知識；技能要求能夠熟練使用辦公軟件；具有良好的書面表達能力；能夠有效的培養(yǎng)和激勵下屬；能夠有效化解下屬之間的矛盾。能力素質(zhì)要求極強的安全、質(zhì)量、進度控制、成本控制意識；極強的責任心；較強的全局意識；較強的計劃組織能力；較強的溝通、協(xié)調(diào)能力；較強的學(xué)習(xí)能力。工作條件<WORKINGCONDITIONS>工作場所：辦公室環(huán)境狀況：一般危險性：一般簽字確認<CONFIRMATION>任職者簽字：日期：直接上級簽字：日期：職位名稱：〔TITLEIQC主管所在部門：〔DEPT.質(zhì)量部職位編碼：〔CODE〔暫不填寫編制日期：〔DATE〔暫不填寫職位定員：〔ALLOCATION1人晉升崗位：〔PROMOTION質(zhì)量部經(jīng)理職位概要：統(tǒng)籌負責來料的品質(zhì)檢驗控制、反饋,推進供應(yīng)商改進,以及人員的管理和供應(yīng)商考核。主要關(guān)系<RELATIONSHIP>關(guān)系性質(zhì)關(guān)系對象直接上級質(zhì)量部經(jīng)理直接下級IQC檢驗員內(nèi)部溝通計劃部、技術(shù)部、采購部、財務(wù)中心倉儲部、廠務(wù)中心、人力資源部、公司其它部門外部溝通供應(yīng)商職位職責〔RESPONSIBILITY業(yè)務(wù)管理進料檢驗體系的設(shè)計,及表單、流程的制定；進料檢驗工作安排檢驗員工作分配、調(diào)整,根據(jù)工作任務(wù)優(yōu)化配置檢驗人員;定期對IQC員工進行培訓(xùn),提高IQC檢驗員專業(yè)技能；

資料統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析搜集、整理IQC相關(guān)資料〔月、周報、檢驗記錄等、審核IQC進料檢驗記錄表單；

負責來料不合格的物料確認處理；

制定各物料檢驗標準、作業(yè)指導(dǎo)書、及相關(guān)記錄表單；

監(jiān)控供應(yīng)商的交貨質(zhì)量水平；協(xié)助采購部對供應(yīng)商進行綜合考評和品質(zhì)考核；

與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào),物料品質(zhì)異常的處理；IQC檢驗區(qū)域5S管理及廢棄物管理；

公司、部門要求事項宣導(dǎo)及上級主管安排事項處理。部門管理根據(jù)部門工作計劃下達任務(wù),對執(zhí)行情況進行督導(dǎo),定期總結(jié)進料檢驗工作執(zhí)行情況；根據(jù)部門要求,提出本區(qū)域員工的招聘、任免、晉升、調(diào)配、人員培訓(xùn)需求等參考意見；按照公司和部門要求,組織本區(qū)域內(nèi)部績效考核工作；對直接下屬員工工作進行績效考核,并進行績效反饋與談話；組織本區(qū)域內(nèi)部培訓(xùn)工作。負責區(qū)域的團隊建設(shè)員工培養(yǎng)培養(yǎng)主管接班人；對下屬員工的工作進行工作指導(dǎo)。其它工作完成上級交辦的其他工作任務(wù)。任職資格〔REQUIREMENT項目必備要求學(xué)歷與專業(yè)本科及以上學(xué)歷,電子、材料、半導(dǎo)體等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗3年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗,1年以上同崗位工作經(jīng)驗所需資格證書無知識要求熟悉質(zhì)量控制體系相關(guān)知識；熟悉安全/環(huán)境管理體系相關(guān)知識；熟悉QC七大手法、SPC統(tǒng)計控制等品質(zhì)工具熟悉生產(chǎn)管理相關(guān)知識；熟悉績效管理相關(guān)知識；技能要求能夠熟練使用辦公軟件；具有較好的書面表達能力；能夠有效的培養(yǎng)和激勵下屬；能夠有效化解下屬之間的矛盾。能力素質(zhì)要求極強的安全、質(zhì)量、進度控制、成本控制意識；極強的責任心；較強的全局意識；較強的溝通、協(xié)調(diào)能力；較強的學(xué)習(xí)能力。工作條件<WORKINGCONDITIONS>工作場所：辦公室環(huán)境狀況：一般危險性：一般簽字確認<CONFIRMATION>任職者簽字：日期：直接上級簽字：日期：職位名稱：〔TITLEIQC檢驗員所在部門：〔DEPT.質(zhì)量部職位編碼：〔CODE〔暫不填寫編制日期：〔DATE〔暫不填寫職位定員：〔ALLOCATION4人晉升崗位：〔PROMOTIONIQC主管職位概要：對公司各種來料按照檢驗規(guī)范和標準進行檢驗判定,以及異常的反饋。主要關(guān)系<RELATIONSHIP>關(guān)系性質(zhì)關(guān)系對象直接上級IQC主管直接下級無內(nèi)部溝通財務(wù)中心倉儲部、外部溝通無職位職責〔RESPONSIBILITY五、業(yè)務(wù)管理按照檢驗標準、規(guī)范對來料進行檢驗,保證檢驗物料的準確性；及時對檢驗過的物料進行標識；異常和不合格物料的反饋；完成物料檢驗報告,送IQC主管審批；跟進新產(chǎn)品、特采等物料的試用和使用情況；部門管理無員工培養(yǎng)無其它工作完成上級交辦的其他工作任務(wù)。任職資格〔REQUIREMENT項目必備要求學(xué)歷與專業(yè)高中、中專及以上學(xué)歷,電子、機械等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗2年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗,所需資格證書無知識要求了解質(zhì)量控制體系相關(guān)知識；了解安全/環(huán)境管理體系相關(guān)知識；熟悉QC七大手法技能要求能夠較熟練使用辦公軟件；具有一般的書面表達能力；能力素質(zhì)要求較強的安全、質(zhì)量意識較強的責任心；工作認真,服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排；能吃苦,能適應(yīng)一定的工作壓力較強的學(xué)習(xí)能力。工作條件<WORKINGCONDITIONS>工作場所：倉庫環(huán)境狀況：較差危險性：較危險簽字確認<CONFIRMATION>任職者簽字：日期：直接上級簽字：日期：職位名稱：〔TITLEIPQC主管所在部門：〔DEPT.質(zhì)量部職位編碼：〔CODE〔暫不填寫編制日期：〔DATE〔暫不填寫職位定員：〔ALLOCATION1人晉升崗位：〔PROMOTION質(zhì)量部經(jīng)理職位概要：統(tǒng)籌負責制程的品質(zhì)檢驗控制、反饋,監(jiān)督生產(chǎn)規(guī)范操作,推進生產(chǎn)改進提升。主要關(guān)系<RELATIONSHIP>關(guān)系性質(zhì)關(guān)系對象直接上級質(zhì)量部經(jīng)理直接下級IPQC檢驗員內(nèi)部溝通生產(chǎn)各部門、計劃部、技術(shù)部、公司其它部門外部溝通無職位職責〔RESPONSIBILITY五、業(yè)務(wù)管理統(tǒng)籌負責制程中的硅錠、硅塊、備料硅料的檢驗控制；安排稽查生產(chǎn)中的不規(guī)范操作、異常等；制程不良、異常的處理、反饋和分析；開具生產(chǎn)異常單,跟進對策措施的落實和效果；對制程各關(guān)鍵、主要工序進行統(tǒng)計分析,應(yīng)用品管手法反饋和預(yù)警；對客戶反饋、投訴的問題進行糾正、改善,確認其有效性；對下屬員工的績效考核；制作制程的日、周、月等品質(zhì)報表,反饋制程能力水平；外協(xié)加工的檢驗控制、及異常的反饋處理工作區(qū)域的5S、紀律等管理六、部門管理根據(jù)部門工作計劃下達任務(wù),對執(zhí)行情況進行督導(dǎo),定期總結(jié)制程檢驗工作執(zhí)行情況；根據(jù)部門要求,提出本區(qū)域員工的招聘、任免、晉升、調(diào)配、人員培訓(xùn)需求等參考意見；按照公司和部門要求,組織本區(qū)域內(nèi)部績效考核工作；對直接下屬員工工作進行績效考核,并進行績效反饋與談話；組織本區(qū)域內(nèi)部培訓(xùn)工作。負責區(qū)域的團隊建設(shè)員工培養(yǎng)培養(yǎng)主管接班人；對下屬班長、員工的工作進行工作指導(dǎo)。其它工作完成上級交辦的其他工作任務(wù)。任職資格〔REQUIREMENT項目必備要求學(xué)歷與專業(yè)本科及以上學(xué)歷,電子、材料、半導(dǎo)體等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗3年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗,1年以上同崗位工作經(jīng)驗所需資格證書無知識要求熟悉質(zhì)量控制體系相關(guān)知識；熟悉安全/環(huán)境管理體系相關(guān)知識；熟悉品質(zhì)管理的各種手法、工具；熟悉生產(chǎn)管理相關(guān)知識；熟悉績效管理相關(guān)知識；技能要求能夠熟練使用辦公軟件；具有較好的書面表達能力；能夠有效的培養(yǎng)和激勵下屬；能夠有效化解下屬之間的矛盾。能力素質(zhì)要求極強的安全、質(zhì)量、進度控制、成本控制意識；極強的責任心；較強的全局意識；較強的溝通、協(xié)調(diào)能力；較強的學(xué)習(xí)能力。工作條件<WORKINGCONDITIONS>工作場所：辦公室環(huán)境狀況：一般危險性：一般簽字確認<CONFIRMATION>任職者簽字：日期：直接上級簽字：日期：職位名稱：〔TITLEIPQC班長所在部門：〔DEPT.質(zhì)量部職位編碼：〔CODE〔暫不填寫編制日期：〔DATE〔暫不填寫職位定員：〔ALLOCATION1人晉升崗位：〔PROMOTIONIPQC主管職位概要：統(tǒng)籌負責本班組制程的品質(zhì)檢驗控制、反饋,監(jiān)督生產(chǎn)規(guī)范操作,及人員管理主要關(guān)系<RELATIONSHIP>關(guān)系性質(zhì)關(guān)系對象直接上級IPQC主管直接下級IPQC檢驗員內(nèi)部溝通生產(chǎn)各部門、計劃部、技術(shù)部、公司其它部門外部溝通無職位職責〔RESPONSIBILITY五、業(yè)務(wù)管理負責本班組制程中的硅錠、硅塊的檢驗控制；當班組制程不良、異常的處理、反饋匯報；負責開具本班組生產(chǎn)異常單；負責本班組工作安排,及人員的管理負責本班組的檢驗數(shù)據(jù)的審核、統(tǒng)計、匯總整理工作；負責檢測儀器設(shè)備的維護、保養(yǎng)等工作；負責生產(chǎn)異常品的隔離、標識、處置,以及調(diào)查分析；對下屬員工的績效考核；本班組工作區(qū)域的5S、紀律等管理部門管理對直接下屬員工基本技能培訓(xùn)指導(dǎo)員工培養(yǎng)培養(yǎng)班長接班人；其它工作完成上級交辦的其他工作任務(wù)。任職資格〔REQUIREMENT項目必備要求學(xué)歷與專業(yè)大專及以上學(xué)歷,電子、材料、半導(dǎo)體等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗2年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗,1年以上同崗位工作經(jīng)驗所需資格證書無知識要求熟悉質(zhì)量控制體系相關(guān)知識；熟悉安全/環(huán)境管理體系相關(guān)知識；了解QC七大手法等品質(zhì)管理工具熟悉生產(chǎn)管理相關(guān)知識；熟悉績效管理相關(guān)知識；技能要求能夠熟練使用辦公軟件；具有較好的書面表達能力；能夠有效的培養(yǎng)和激勵下屬；能夠有效化解下屬之間的矛盾。能力素質(zhì)要求極強的安全、質(zhì)量、進度控制、成本控制意識；極強的責任心；較強的全局意識；較強的溝通、協(xié)調(diào)能力；較強的學(xué)習(xí)能力。工作條件<WORKINGCONDITIONS>工作場所：生產(chǎn)車間環(huán)境狀況：一般危險性：一般簽字確認<CONFIRMATION>任職者簽字：日期：直接上級簽字：日期：職位名稱：〔TITLEIPQC檢驗員所在部門：〔DEPT.質(zhì)量部職位編碼：〔CODE〔暫不填寫編制日期：〔DATE〔暫不填寫職位定員：〔ALLOCATION22人晉升崗位：〔PROMOTIONIPQC班長職位概要：按檢驗規(guī)范和標準對制程品進行檢驗、監(jiān)控以及異常的反饋主要關(guān)系<RELATIONSHIP>關(guān)系性質(zhì)關(guān)系對象直接上級IPQC班長直接下級無內(nèi)部溝通生產(chǎn)車間員工外部溝通無職位職責〔RESPONSIBILITY業(yè)務(wù)管理按照檢驗標準、規(guī)范對硅錠、硅塊、硅料進行檢驗,保證檢驗物料的準確性；及時對檢驗過的物料進行標識；異常和不合格物料的反饋；完成物料檢驗報告,送IPQC班長審核；部門管理無員工培養(yǎng)無其它工作完成上級交辦的其他工作任務(wù)。任職資格〔REQUIREMENT項目必備要求學(xué)歷與專業(yè)高中及以上學(xué)歷,電子、材料、半導(dǎo)體等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗1年以上品質(zhì)工作經(jīng)驗所需資格證書無知識要求了解質(zhì)量控制體系相關(guān)知識；了解安全/環(huán)境管理體系相關(guān)知識；熟悉QC七大手法技能要求能夠較熟練使用辦公軟件；具有一般的書面表達能力；能力素質(zhì)要求較強的安全、質(zhì)量意識較強的責任心；工作認真,服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排；能吃苦,能適應(yīng)一定的工作壓力較強的學(xué)習(xí)能力。工作條件<WORKINGCONDITIONS>工作場所：生產(chǎn)車間環(huán)境狀況：一般危險性：一般簽字確認<CONFIRMATION>任職者簽字：日期：直接上級簽字：日期：職位名稱：〔TITLEFQC/OQC主管所在部門：〔DEPT.質(zhì)量部職位編碼：〔CODE〔暫不填寫編制日期：〔DATE〔暫不填寫職位定員：〔ALLOCATION1人晉升崗位：〔PROMOTION質(zhì)量部經(jīng)理職位概要：統(tǒng)籌負責成品和出貨的品質(zhì)檢驗控制、反饋,以及人員管理主要關(guān)系<RELATIONSHIP>關(guān)系性質(zhì)關(guān)系對象直接上級質(zhì)量部經(jīng)理直接下級FQC班長內(nèi)部溝通生產(chǎn)各部門、計劃部、技術(shù)部、公司其它部門外部溝通無職位職責〔RESPONSIBILITY五、業(yè)務(wù)管理統(tǒng)籌負責成品中硅片檢驗控制；成品發(fā)生的不良、異常的處理、反饋和分析；開具生產(chǎn)異常單,跟進對策措施的落實和效果；對成品硅片品質(zhì)進行統(tǒng)計分析,應(yīng)用品管手法反饋和預(yù)警；對客戶反饋、投訴的問題進行糾正、改善,確認其有效性；負責出貨的產(chǎn)品檢驗把關(guān)對下屬員工的績效考核；制作成品和出貨的日、周、月等品質(zhì)報表,反饋制程能力水平；外協(xié)加工的檢驗控制、及異常的反饋處理工作區(qū)域的5S、紀律等管理六、部門管理根據(jù)部門工作計劃下達任務(wù),對執(zhí)行情況進行督導(dǎo),定期總結(jié)制程檢驗工作執(zhí)行情況；根據(jù)部門要求,提出本區(qū)域員工的招聘、任免、晉升、調(diào)配、人員培訓(xùn)需求等參考意見；按照公司和部門要求,組織本區(qū)域內(nèi)部績效考核工作；對直接下屬員工工作進行績效考核,并進行績效反饋與談話；組織本區(qū)域內(nèi)部培訓(xùn)工作。負責區(qū)域的團隊建設(shè)員工培養(yǎng)培養(yǎng)主管接班人；對下屬班長、員工的工作進行工作指導(dǎo)。其它工作完成上級交辦的其他工作任務(wù)。任職資格〔REQUIREMENT項目必備要求學(xué)歷與專業(yè)本科及以上學(xué)歷,電子、材料、半導(dǎo)體等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗3年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗,1年以上同崗位工作經(jīng)驗所需資格證書無知識要求熟悉質(zhì)量控制體系相關(guān)知識；熟悉安全/環(huán)境管理體系相關(guān)知識；熟悉品質(zhì)管理的各種手法、工具；熟悉生產(chǎn)管理相關(guān)知識；熟悉績效管理相關(guān)知識；技能要求能夠熟練使用辦公軟件；具有較好的書面表達能力；能夠有效的培養(yǎng)和激勵下屬；能夠有效化解下屬之間的矛盾。能力素質(zhì)要求極強的安全、質(zhì)量、進度控制、成本控制意識；極強的責任心；較強的全局意識；較強的溝通、協(xié)調(diào)能力；較強的學(xué)習(xí)能力。工作條件<WORKINGCONDITIONS>工作場所：辦公室環(huán)境狀況：一般危險性：一般簽字確認<CONFIRMATION>任職者簽字：日期：直接上級簽字：日期：職位名稱：〔TITLEIPQC班長所在部門：〔DEPT.質(zhì)量部職位編碼：〔CODE〔暫不填寫編制日期：〔DATE〔暫不填寫職位定員：〔ALLOCATION1人晉升崗位：〔PROMOTIONIPQC主管職位概要：統(tǒng)籌負責本班組制程的品質(zhì)檢驗控制、反饋,監(jiān)督生產(chǎn)規(guī)范操作,及人員管理主要關(guān)系<RELATIONSHIP>關(guān)系性質(zhì)關(guān)系對象直接上級FQC主管直接下級FQC檢驗員內(nèi)部溝通生產(chǎn)各部門、計劃部、技術(shù)部、公司其它部門外部溝通無職位職責〔RESPONSIBILITY五、業(yè)務(wù)管理負責本班組硅片的檢驗控制；當班組硅片不良、異常的處理、反饋匯報；負責開具本班組生產(chǎn)異常單；負責本班組工作安排,及人員的管理負責本班組的檢驗數(shù)據(jù)的審核、統(tǒng)計、匯總整理工作；負責檢測儀器設(shè)備的維護、保養(yǎng)等工作；負責生產(chǎn)異常品的隔離、標識、處置,以及調(diào)查分析；對下屬員工的績效考核；本班組工作區(qū)域的5S、紀律等管理部門管理對直接下屬員工基本技能培訓(xùn)指導(dǎo)員工培養(yǎng)培養(yǎng)班長接班人；其它工作完成上級交辦的其他工作任務(wù)。任職資格〔REQUIREMENT項目必備要求學(xué)歷與專業(yè)大專及以上學(xué)歷,電子、材料、半導(dǎo)體等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗2年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗,1年以上同崗位工作經(jīng)驗所需資格證書無知識要求熟悉質(zhì)量控制體系相關(guān)知識；熟悉安全/環(huán)境管理體系相關(guān)知識；了解QC七大手法等品質(zhì)管理工具熟悉生產(chǎn)管理相關(guān)知識；熟悉績效管理相關(guān)知識；技能要求能夠熟練使用辦公軟件；具有較好的書面表達能力；能夠有效的培養(yǎng)和激勵下屬；能夠有效化解下屬之間的矛盾。能力素質(zhì)要求極強的安全、質(zhì)量、進度控制、成本控制意識；極強的責任心；較強的全局意識；較強的溝通、協(xié)調(diào)能力；較強的學(xué)習(xí)能力。工作條件<WORKINGCONDITIONS>工作場所：生產(chǎn)車間環(huán)境狀況：一般危險性：一般簽字確認<CONFIRMATION>任職者簽字：日期：直接上級簽字：日期：職位名稱：〔TITLEFQC檢驗員所在部門：〔DEPT.質(zhì)量部職位編碼：〔CODE〔暫不填寫編制日期：〔DATE〔暫不填寫職位定員：〔ALLOCATION24人晉升崗位：〔PROMOTIONFQC班長職位概要：按檢驗規(guī)范和標準對成品硅片進行檢驗、監(jiān)控以及異常的反饋主要關(guān)系<RELATIONSHIP>關(guān)系性質(zhì)關(guān)系對象直接上級FQC班長直接下級無內(nèi)部溝通生產(chǎn)車間員工外部溝通無職位職責〔RESPONSIBILITY五、業(yè)務(wù)管理按照檢驗標準、規(guī)范對硅片進行檢驗,保證檢驗的準確性；及時對檢驗過的硅片進行標識；異常和不合格硅片的反饋；完成硅片檢驗報告記錄,送FQC班長審核；部門管理無員工培養(yǎng)無其它工作完成上級交辦的其他工作任務(wù)。任職資格〔REQUIREMENT項目必備要求學(xué)歷與專業(yè)高中及以上學(xué)歷,電子、材料、半導(dǎo)體等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗1年以上品質(zhì)工作經(jīng)驗所需資格證書無知識要求了解質(zhì)量控制體系相關(guān)知識；了解安全/環(huán)境管理體系相關(guān)知識；熟悉QC七大手法技能要求能夠較熟練使用辦公軟件；具有一般的書面表達能力；能力素質(zhì)要求較強的安全、質(zhì)量意識較強的責任心；工作認真,服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排；能吃苦,能適應(yīng)一定的工作壓力較強的學(xué)習(xí)能力。工作條件<WORKINGCONDITIONS>工作場所：生產(chǎn)車間環(huán)境狀況：一般危險性：一般簽字確認<CONFIRMATION>任職者簽字：日期：直接上級簽字：日期：職位名稱：〔TITLEOQC檢驗員所在部門：〔DEPT.質(zhì)量部職位編碼：〔CODE〔暫不填寫編制日期：〔DATE〔暫不填寫職位定員：〔ALLOCATION2人晉升崗位：〔PROMOTIONFQC班長職位概要：按檢驗規(guī)范和標準對硅片出貨進行檢驗、監(jiān)控以及異常的反饋。主要關(guān)系<RELATIONSHIP>關(guān)系性質(zhì)關(guān)系對象直接上級FQC主管直接下級無內(nèi)部溝通倉庫員工外部溝通無職位職責〔RESPONSIBILITY五、業(yè)務(wù)管理按照檢驗標準、規(guī)范對出貨硅片進行檢驗,保證檢驗的準確性；異常和不合格硅片的反饋；完成硅片出貨檢驗報告記錄,送FQC主管審核；部門管理無員工培養(yǎng)無其它工作完成上級交辦的其他工作任務(wù)。任職資格〔REQUIREMENT項目必備要求學(xué)歷與專業(yè)高中及以上學(xué)歷,電子、材料、半導(dǎo)體等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗1年以上品質(zhì)工作經(jīng)驗所需資格證書無知識要求了解質(zhì)量控制體系相關(guān)知識；了解安全/環(huán)境管理體系相關(guān)知識；熟悉QC七大手法技能要求能夠較熟練使用辦公軟件；具有一般的書面表達能力；能力素質(zhì)要求較強的安全、質(zhì)量意識較強的責任心；工作認真,服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排；能吃苦,能適應(yīng)一定的工作壓力較強的學(xué)習(xí)能力。工作條件<WORKINGCONDITIONS>工作場所：生產(chǎn)車間環(huán)境狀況：一般危險性：一般簽字確認<CONFIRMATION>任職者簽字：日期：直接上級簽字：日期：職位名稱：〔TITLE質(zhì)量部文員所在部門：〔DEPT.質(zhì)量部職位編碼：〔CODE〔暫不填寫編制日期：〔DATE〔暫不填寫職位定員：〔ALLOCATION1人晉升崗位：〔PROMOTION職位概要：文件管理、人員異動、考勤等,以及品質(zhì)報表發(fā)送和會議準備等主要關(guān)系<RELATIONSHIP>關(guān)系性質(zhì)關(guān)系對象直接上級質(zhì)量部經(jīng)理直接下級無內(nèi)部溝通人力資源部、后勤等相關(guān)部門外部溝通無職位職責〔RESPONSIBILITY五、業(yè)務(wù)管理品質(zhì)日報表、周、月報表的整理發(fā)送部門人員的考勤工作；部門人員的異動等工作；部門人員信息的更新、整理工作；部門組織會議的籌備工作,以及會議紀要的編寫工作；人員的接待工作；部門日常用品的申請、領(lǐng)用、保管、發(fā)放、登記工作；部門出差人員的用車報批、以及發(fā)票的報銷工作；部門日常文件的整理工作；部門管理無員工培養(yǎng)無其它工作完成上級交辦的其他工作任務(wù)。任職資格〔REQUIREMENT項目必備要求學(xué)歷與專業(yè)大專及以上學(xué)歷,文職等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗2年以上同崗位工作經(jīng)驗所需資格證書無知識要求了解質(zhì)量控制體系相關(guān)知識；了解安全/環(huán)境管理體系相關(guān)知識；了解品質(zhì)管理各崗位基本職能技能要求能夠熟練使用辦公軟件；具有較強的書面表達能力；能力素質(zhì)要求較強的安全、質(zhì)量意識較強的責任心；工作認真,服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排；能吃苦,能適應(yīng)一定的工作壓力較強的學(xué)習(xí)能力。工作條件<WORKINGCONDITIONS>工作場所：辦公室環(huán)境狀況：一般危險性：一般簽字確認<CONFIRMATION>任職者簽字：日期：直接上級簽字：日期：職位名稱：〔TITLE質(zhì)量部文員所在部門：〔DEPT.質(zhì)量部職位編碼：〔CODE〔暫不填寫編制日期：〔DATE〔暫不填寫職位定員：〔ALLOCATION1人晉升崗位：〔PROMOTION職位概要：文件管理、人員異動、考勤等,以及品質(zhì)報表發(fā)送和會議準備等主要關(guān)系<RELATIONSHIP>關(guān)系性質(zhì)關(guān)系對象直接上級質(zhì)量部經(jīng)理直接下級無內(nèi)部溝通人力資源部、后勤等相關(guān)部門外部溝通無職位職責〔RESPONSIBILITY五、業(yè)務(wù)管理品質(zhì)日報表、周、月報表的整理發(fā)送部門人員的考勤工作；部門人員的異動等工作；部門人員信息的更新、整理工作；部門組織會議的籌備工作,以及會議紀要的編寫工作；人員的接待工作；部門日常用品的申請、領(lǐng)用、保管、發(fā)放、登記工作；部門出差人員的用車報批、以及發(fā)票的報銷工作；部門日常文件的整理工作；部門管理無員工培養(yǎng)無其它工作完成上級交辦的其他工作任務(wù)。任職資格〔REQUIREMENT項目必備要求學(xué)歷與專業(yè)大專及以上學(xué)歷,文職等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗2年以上同崗位工作經(jīng)驗所需資格證書無知識要求了解質(zhì)量控制體系相關(guān)知識；了解安全/環(huán)境管理體系相關(guān)知識；了解品質(zhì)管理各崗位基本職能技能要求能夠熟練使用辦公軟件；具有較強的書面表達能力；能力素質(zhì)要求較強的安全、質(zhì)量意識較強的責任心；工作認真,服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排；能吃苦,能適應(yīng)一定的工作壓力較強的學(xué)習(xí)能力。工作條件<WORKINGCONDITIONS>工作場所：辦公室環(huán)境狀況：一般危險性：一般簽字確認<CONFIRMATION>任職者簽字：日期：直接上級簽字：日期：職位名稱：〔TITLE質(zhì)量工程師所在部門：〔DEPT.質(zhì)量部職位編碼：〔CODE〔暫不填寫編制日期：〔DATE〔暫不填寫職位定員：〔ALLOCATION3人晉升崗位：〔PROMOTION職位概要：負責產(chǎn)品質(zhì)量問題分析、異常解決及推進品質(zhì)改進。主要關(guān)系<RELATIONSHIP>關(guān)系性質(zhì)關(guān)系對象直接上級質(zhì)量部經(jīng)理直接下級巡檢員內(nèi)部溝通生產(chǎn)各部門、技術(shù)部等相關(guān)單位外部溝通無職位職責〔RESPONSIBILITY五、業(yè)務(wù)管理監(jiān)督并執(zhí)行供應(yīng)商質(zhì)量管理,協(xié)助進行供應(yīng)商審核；調(diào)節(jié)質(zhì)量糾紛,組織對重大質(zhì)量事故調(diào)查分析；研究開發(fā)檢驗技術(shù)、檢驗方法、檢驗儀器設(shè)備；制定質(zhì)量技術(shù)法規(guī)并監(jiān)督實施；設(shè)計、實施、改進、評價質(zhì)量與可靠性制定產(chǎn)品質(zhì)量標準,產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計流程；配合研發(fā)、技術(shù)人員參與新產(chǎn)品、工藝試驗的質(zhì)量控制；監(jiān)控生產(chǎn)工藝狀態(tài),評定生產(chǎn)工藝參數(shù)改變對產(chǎn)品品質(zhì)影響,論證設(shè)定的合理性；定期評估解決生產(chǎn)工藝或質(zhì)量控制方案；分析進料、制程、成品產(chǎn)品質(zhì)量問題原因,提出改進方案,推進相關(guān)部門及時制定措施解決。部門管理負責下屬巡檢員的工作安排,及人員管理負責巡檢員的績效考核協(xié)助培訓(xùn)檢驗測量方法員工培養(yǎng)對下屬巡檢員進行工作指導(dǎo)；為部門培養(yǎng)質(zhì)量技術(shù)員、工程師其它工作完成上級交辦的其他工作任務(wù)。任職資格〔REQUIREMENT項目必備要求學(xué)歷與專業(yè)本科及以上學(xué)歷,電子、物理、半導(dǎo)體等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗2年以上同品質(zhì)管理工作經(jīng)驗,2年以上崗位工作經(jīng)驗所需資格證書初級質(zhì)量工程師知識要求熟悉質(zhì)量控制體系相關(guān)知識；熟悉品質(zhì)管理的各種手法、工具；熟悉安全/環(huán)境管理體系相關(guān)知識；熟悉光伏行業(yè)生產(chǎn)流程,對生產(chǎn)有較深了解；熟悉生產(chǎn)管理相關(guān)知識；熟悉績效管理相關(guān)知識；技能要求能夠熟練使用辦公軟件；具有良好的書面表達能力；具有較強的邏輯思維能力,善于分析；能夠有效的培養(yǎng)和激勵下屬；能夠有效化解下屬之間的矛盾。能力素質(zhì)要求極強的安全、質(zhì)量、進度控制、成本控制意識；極強的責任心；較強的全局意識；較強的計劃組織能力；較強的溝通、協(xié)調(diào)能力；較強的學(xué)習(xí)能力。工作條件<WORKINGCONDITIONS>工作場所：生產(chǎn)車間環(huán)境狀況：一般危險性：一般簽字確認<CONFIRMATION>任職者簽字：日期：直接上級簽字：日期：職位名稱：〔TITLE體系專員所在部門：〔DEPT.質(zhì)量部職位編碼：〔CODE〔暫不填寫編制日期：〔DATE〔暫不填寫職位定員：〔ALLOCATION1人晉升崗位：〔PROMOTION職位概要：負責公司質(zhì)量環(huán)境體系的日常維護、推進工作,以及主導(dǎo)公司內(nèi)外審核工作主要關(guān)系<RELATIONSHIP>關(guān)系性質(zhì)關(guān)系對象直接上級質(zhì)量部經(jīng)理直接下級無內(nèi)部溝通生產(chǎn)各部門、技術(shù)部等相關(guān)單位外部溝通無職位職責〔RESPONSIBILITY五、業(yè)務(wù)管理負責組織編寫質(zhì)量管理體系的有關(guān)文件；負