供熱公司規(guī)章制度

篇一：熱力企業(yè)企業(yè)規(guī)章制度匯編(草稿)第一部分崗位責(zé)任制度與工作流程一、綜合部崗位責(zé)任制度與工作流程綜合部經(jīng)理崗位責(zé)任制度1、貫徹執(zhí)行企業(yè)方針政策、規(guī)章制度，全面完畢綜合部工作任務(wù)。2、全面負(fù)責(zé)企業(yè)行政事務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)綜合部全面工作。3、負(fù)責(zé)組織企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度制定、修改及貫徹。5、負(fù)責(zé)企業(yè)會(huì)議會(huì)務(wù)管理工作。6、負(fù)責(zé)本部門(mén)文書(shū)檔案、圖書(shū)檔案管理審定工作。7、全面負(fù)責(zé)企業(yè)員工宿舍、食堂及公務(wù)用車(chē)、保衛(wèi)和門(mén)衛(wèi)、企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生管理工作。8、布置檢查企業(yè)下到達(dá)各部門(mén)、基層廠隊(duì)工作，并做好各部門(mén)組織協(xié)調(diào)溝通工作。10、負(fù)責(zé)企業(yè)文獻(xiàn)起草、校核、打印發(fā)放工作。11、負(fù)責(zé)政府安排任務(wù)貫徹。12、負(fù)責(zé)企業(yè)文明生產(chǎn)、文明施工檢查貫徹。13、負(fù)責(zé)企業(yè)辦公用品計(jì)劃與發(fā)放。15、負(fù)責(zé)企業(yè)行政管理方面各類(lèi)執(zhí)照、證書(shū)等年檢工作。16、負(fù)責(zé)企業(yè)電話(huà)和各類(lèi)通訊工具、計(jì)算機(jī)、辦公品發(fā)放管理。綜合部干事崗位職責(zé)1、協(xié)助經(jīng)理做好行政事務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)企業(yè)有關(guān)證書(shū)年檢工作。2、協(xié)助經(jīng)理制定、執(zhí)行企業(yè)行政規(guī)章制度及部分公文起草工作，下發(fā)各廠、處并及時(shí)溝通，獲取反饋信息。4、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)企業(yè)后勤工作，管理企業(yè)公共衛(wèi)生，食堂就餐，員工宿舍等工作。5、負(fù)責(zé)通訊工具及部分辦公固定資產(chǎn)使用、管理和維修工作。6、負(fù)責(zé)辦公用品計(jì)劃和發(fā)放工作。7、負(fù)責(zé)企業(yè)會(huì)議安排。8、完畢企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和直屬上司交辦各項(xiàng)工作。綜合部文秘檔案員崗位責(zé)任制度1、企業(yè)文獻(xiàn)打印、復(fù)印，做好企業(yè)收發(fā)文、傳真編號(hào)、歸檔、發(fā)放等工作。2、負(fù)責(zé)企業(yè)行政檔案入庫(kù)，保留等有關(guān)管理工作。3、負(fù)責(zé)企業(yè)書(shū)籍入庫(kù)、分類(lèi)、查閱、保留等工作。4、負(fù)責(zé)企業(yè)多種會(huì)議、活動(dòng)告知，有關(guān)會(huì)務(wù)安排和管理，做好會(huì)議資料存檔工作。6、負(fù)責(zé)企業(yè)印章保管和使用工作。7、企業(yè)報(bào)刊雜志訂閱記錄，多種信件、報(bào)刊收發(fā)。8、每月辦公用品記錄、出入庫(kù)、保留等工作。9、協(xié)助做好企業(yè)涉外公關(guān)、慶典事務(wù)等。門(mén)衛(wèi)崗位責(zé)任制1、門(mén)衛(wèi)值班人員必須嚴(yán)守崗位，不得隨意離崗，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)上下班制度，認(rèn)真履行交接班手續(xù)，不遲到、早退，24小時(shí)不停崗，擅離崗位發(fā)現(xiàn)一次罰款10元，導(dǎo)致企業(yè)損失要做對(duì)應(yīng)賠償。2、門(mén)衛(wèi)值班人員必須著裝整潔，按章辦事，遵守企業(yè)一切規(guī)章制度，嚴(yán)禁崗前、崗中飲酒，不得召集閑雜人員在值班室閑聊，不得脫崗、睡崗，不得崗位上看書(shū)、看報(bào)、下棋、打牌或吃、拿、索要他人東西。3、門(mén)衛(wèi)值班人員接待人員要禮貌熱情，認(rèn)真做好來(lái)客登記工作，對(duì)不能闡明事由人員要仔細(xì)問(wèn)詢(xún)，來(lái)賓憑證件填寫(xiě)來(lái)客登記單后才容許入內(nèi)，來(lái)賓離開(kāi)時(shí)需接待人簽字方可放行，人員攜帶物品出門(mén)需有關(guān)部門(mén)出具出門(mén)條才予放行。4、對(duì)出入企業(yè)大門(mén)人員及車(chē)輛所攜帶物品認(rèn)真查詢(xún)，防止危險(xiǎn)爆炸物品進(jìn)入企業(yè)，防止企業(yè)內(nèi)被盜物品外運(yùn)。5、嚴(yán)禁出租車(chē)、小商小販及閑雜人等進(jìn)入企業(yè)，對(duì)進(jìn)入企業(yè)可疑人員進(jìn)行盤(pán)查盤(pán)問(wèn)。6、負(fù)責(zé)企業(yè)大門(mén)周?chē)皟蓚?cè)清潔衛(wèi)生，常常保持門(mén)衛(wèi)室衛(wèi)生清潔，負(fù)責(zé)茶爐燒水合適。7、做好辦公室各類(lèi)報(bào)紙和郵件收發(fā)工作，如有遺失而導(dǎo)致企業(yè)或個(gè)人損失，要負(fù)責(zé)賠償。企業(yè)發(fā)出文獻(xiàn)操作規(guī)程企業(yè)接受文獻(xiàn)操作規(guī)程二、人力資源部崗位責(zé)任制與工作流程人力資源部經(jīng)理崗位責(zé)任制度1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源部全面工作。2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)主管部門(mén)有關(guān)人力資源方面政策、法規(guī)。3、負(fù)責(zé)檢查貫徹企業(yè)有關(guān)人力資源方面各項(xiàng)規(guī)章制度。4、負(fù)責(zé)企業(yè)定崗、定級(jí)、工資、職稱(chēng)、調(diào)動(dòng)、保險(xiǎn)、升降級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰管理工作。5、負(fù)責(zé)企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)與組織工作，提高與規(guī)范員工行為與紀(jì)律。6、負(fù)責(zé)企業(yè)勞動(dòng)組織管理，加強(qiáng)骨干隊(duì)伍建設(shè)，滿(mǎn)足企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)需要。7、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與考核，提高員工在管理、技術(shù)、技能方面素質(zhì)。8、負(fù)責(zé)企業(yè)薪酬、福利管理與績(jī)效考核。9、負(fù)責(zé)企業(yè)員工年休假、病事假和婚喪假管理工作。10、負(fù)責(zé)企業(yè)退休人員管理工作。11、負(fù)責(zé)企業(yè)出勤考核管理工作。12、組織開(kāi)展企業(yè)文體活動(dòng)。13、負(fù)責(zé)執(zhí)行企業(yè)薪酬、福利及人事作業(yè)流程。人力資源部干事崗位責(zé)任制度1、協(xié)助人力資源部經(jīng)理開(kāi)展人事勞動(dòng)工作。2、負(fù)責(zé)企業(yè)出勤考核、勞動(dòng)報(bào)表平常業(yè)務(wù)。3、負(fù)責(zé)企業(yè)工資核算、工資記錄、工資審查業(yè)務(wù)。4、負(fù)責(zé)做好員工多種假期記錄工作。5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)、防暑防寒用品計(jì)劃與發(fā)放。6、負(fù)責(zé)企業(yè)招聘、錄取、解雇、調(diào)轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)。7、負(fù)責(zé)企業(yè)人事勞動(dòng)檔案管理。8、協(xié)助經(jīng)理開(kāi)展人員培訓(xùn)工作。9、協(xié)助經(jīng)理開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)和組織工作。人力資源管理操作規(guī)程——聘任考核人力資源管理操作規(guī)程——培訓(xùn)篇二：供熱企業(yè)管理制度千家萬(wàn)戶(hù)供熱企業(yè)供暖運(yùn)行管理制度一、崗位職責(zé)（一）運(yùn)行管理人員崗位職責(zé)．運(yùn)行管理人員要以企業(yè)精神為指導(dǎo)、以員工守則為準(zhǔn)則。具有高度主人翁責(zé)任感，具有相稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和優(yōu)秀管理能力。．管理人員在運(yùn)行管理過(guò)程中要以身作則，嚴(yán)與律己，認(rèn)真負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)全體運(yùn)行人員按照行業(yè)工作原則，完畢好各項(xiàng)工作指標(biāo)。．本著對(duì)顧客負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)精神，協(xié)調(diào)好與甲方、供熱顧客、企業(yè)員工及有關(guān)部門(mén)之間關(guān)系與協(xié)作，樹(shù)立企業(yè)良好社會(huì)形象。負(fù)責(zé)內(nèi)部管理文檔和規(guī)章制度建立健全，監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度及各工種崗位責(zé)任執(zhí)行。嚴(yán)厲處理多種違規(guī)、違紀(jì)行為，獎(jiǎng)勵(lì)有功人員，樹(shù)立員工良好職業(yè)形象。5從真負(fù)責(zé)地記錄上報(bào)多種運(yùn)行數(shù)據(jù)，在保證正常供暖、保證設(shè)備完好前提下，做好節(jié)能管理工作，保證節(jié)能計(jì)劃正常實(shí)行。6．定期進(jìn)行員工崗位培訓(xùn)，不停提高各專(zhuān)業(yè)人員技術(shù)水平和服務(wù)能力，開(kāi)展多方位有償服務(wù)和特約服務(wù)，逐漸完善企業(yè)運(yùn)行管理機(jī)制。7．帶領(lǐng)全體員工配合甲方單位工作，遵守甲方管理規(guī)定，尊重甲方意見(jiàn)和提議，共同完畢好供暖工作。8．很好地完畢企業(yè)交給各項(xiàng)工作任務(wù)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)。（二）司爐工崗位責(zé)任制．嚴(yán)格執(zhí)行鍋爐操作規(guī)程，遵守鍋爐房各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章操作，持證上崗，保證鍋爐安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，對(duì)因違章操作導(dǎo)致事故要承擔(dān)責(zé)任，對(duì)任何有害鍋爐安全運(yùn)行違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并向有關(guān)方面報(bào)告。．嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和崗位紀(jì)律，不遲到、不早退，不脫崗，不睡覺(jué)，班前、班中不喝酒，不做與司爐無(wú)關(guān)工作，不準(zhǔn)無(wú)關(guān)人員進(jìn)入鍋爐間及控制室，離崗時(shí)要征班長(zhǎng)同意，不容許讓無(wú)證人員頂崗。．認(rèn)真填寫(xiě)運(yùn)行記錄，做到記錄明確，如實(shí)，不得假報(bào)，保持運(yùn)行記錄完好、整潔。．認(rèn)真做好環(huán)境衛(wèi)生，做到文明生產(chǎn)，．定期排污，沖洗壓力表，做好安全閥、超溫超壓報(bào)警連鎖人工試驗(yàn)，保持敏捷可靠。．嚴(yán)格執(zhí)行巡檢制度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，無(wú)力處理事故應(yīng)立即匯報(bào)班長(zhǎng)杜絕事故發(fā)生。．接受上級(jí)主管部門(mén)和本單位安全技術(shù)培訓(xùn)和監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)各崗聯(lián)絡(luò)，服從班長(zhǎng)指揮，并做到禮貌上崗。．努力學(xué)習(xí)有關(guān)鍋爐安全知識(shí)，不停提高過(guò)路操作技術(shù)水平。（三）設(shè)備維修工崗位責(zé)任制1．嚴(yán)格遵守鍋爐壓力容器檢修和其他有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)采暖供熱系統(tǒng)及其所有靜止、運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)械設(shè)備，冷熱水、風(fēng)煙系統(tǒng)以及各類(lèi)采暖設(shè)施維修任務(wù)，保證供暖期內(nèi)安全運(yùn)行。．掌握并熟悉所有設(shè)備和管道系統(tǒng)構(gòu)造，性能和運(yùn)行特性，提高維修技術(shù)水平，保證設(shè)備安全運(yùn)行。．接受檢修計(jì)劃安排，準(zhǔn)時(shí)保質(zhì)保量完畢檢修任務(wù)。．嚴(yán)禁使用不合格多種材料，備品備件。．嚴(yán)格執(zhí)行巡檢和交接班制度，認(rèn)真填寫(xiě)紀(jì)錄。．常常向崗位操作人員理解設(shè)備運(yùn)行狀況，及時(shí)排除故障和制定檢修計(jì)劃，保證安全運(yùn)行，備用設(shè)備必須處在完好狀態(tài)。．發(fā)生事故影響供暖時(shí)，首先要及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，首先千方百計(jì)進(jìn)行搶修，盡快恢復(fù)供暖。．服從指揮．服從工作需要，無(wú)條件接受緊急檢修任務(wù)。及時(shí)排除用熱單位、住戶(hù)用熱發(fā)生故障，做好服務(wù)，提高社會(huì)效益。．檢修竣工，要填寫(xiě)檢修紀(jì)錄，會(huì)同有關(guān)人員共同驗(yàn)收．．注意安全，檢修時(shí)必須有明顯標(biāo)志，并告知值班長(zhǎng)和在崗操作人員，傳動(dòng)機(jī)械檢修必須停電示牌，工藝管道嚴(yán)禁帶壓檢修。．檢修完畢時(shí)，檢查多種閥門(mén)開(kāi)關(guān)狀況，安全保護(hù)裝置復(fù)位。12．嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和崗位紀(jì)律，做到文明檢修，到達(dá)：人走工地凈，活完物資清。13．有責(zé)任協(xié)助指導(dǎo)司爐工學(xué)習(xí)和掌握鍋爐及其附屬設(shè)備操作技術(shù)、提高司爐工技術(shù)水平。（四）水質(zhì)化驗(yàn)員崗位責(zé)任制．認(rèn)真執(zhí)行水質(zhì)管理制度，定期進(jìn)行水質(zhì)分析，保證鍋爐正常給水，使?fàn)t水符合國(guó)標(biāo)規(guī)定。．做好水處理設(shè)備運(yùn)行和水質(zhì)化驗(yàn)記錄，努力減少消耗，保證設(shè)備完好率。．保證分析用溶液、試劑精確性．．做好儀器、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作。．遵守勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行操作規(guī)程，保證環(huán)境衛(wèi)生。．努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不停提高業(yè)務(wù)水平。．配合、協(xié)調(diào)各工種工作，共同搞好供暖服務(wù)工作。二、維護(hù)、檢修保養(yǎng)制度鍋爐及附屬設(shè)備檢修、維護(hù)保養(yǎng)，包括平常運(yùn)行保養(yǎng)和年度檢修、維護(hù)保養(yǎng)兩方面工作。應(yīng)制定明確內(nèi)容和程序。平常運(yùn)行保養(yǎng)（1）三大安全附件保養(yǎng)（安全閥、壓力表、溫度表）：應(yīng)定期試驗(yàn)、記錄、送檢；（2）機(jī)械設(shè)備保養(yǎng)：應(yīng)定期檢查、實(shí)行、記錄如潤(rùn)滑、排污、水泵冷卻水暢通和排氣、風(fēng)煙泄漏、電氣維保和跑、冒、滴、漏等。年度檢修、維護(hù)保養(yǎng)：計(jì)劃在每年三月末前制定。明確檢修、維護(hù)保養(yǎng)爐號(hào)、項(xiàng)目、措施、時(shí)間和負(fù)責(zé)人。并報(bào)主管部門(mén)審查同意后組織實(shí)行。供暖鍋爐停爐期間應(yīng)根據(jù)詳細(xì)狀況采用有效保養(yǎng)措施。．鍋爐及附屬設(shè)備檢修內(nèi)容和檢查驗(yàn)收成果、有關(guān)負(fù)責(zé)人名單，應(yīng)及時(shí)記載在鍋爐技術(shù)檔案或供暖設(shè)備檔案內(nèi)，以便查考。，供暖期間運(yùn)行人員對(duì)鍋爐及附屬設(shè)備做（管好、用好、修好）、四會(huì)（會(huì)使用、會(huì)調(diào)試、會(huì)保養(yǎng)、會(huì)排除故障），保證設(shè)備安全穩(wěn)定運(yùn)行。．設(shè)備要常常保持清潔，每班前要擦拭千凈，保持環(huán)境衛(wèi)生。三、交接班制度．供熱鍋爐房所有跟班運(yùn)行管理人員和各班組工人必須嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。．接班必須在鍋爐正常運(yùn)行或正常停爐規(guī)定時(shí)間前10分鐘進(jìn)行。鍋爐出事故正在處理中，不能進(jìn)行交接班，經(jīng)交接班人員同意，接班人員可以協(xié)助參與對(duì)事故進(jìn)行分析處理，待事故處理完畢后再進(jìn)行交接班。．司爐工交接班時(shí)應(yīng)做到：“五交”和“五不交”五交：(1）燃?xì)鈮毫φ?，水系統(tǒng)壓力、溫度等符合規(guī)定。(2）鍋爐及附屬設(shè)備運(yùn)行正常。(3）當(dāng)班記錄填寫(xiě)齊全、清晰。(4）鍋爐房衛(wèi)生整潔石(5）安全附件、多種儀表指示對(duì)、動(dòng)作靈活。五不交：(1）不交給醉酒或患病不適宜操作司爐工。(2）接班人未到，不交給其他無(wú)證司爐工人員。(3）當(dāng)班內(nèi)發(fā)生問(wèn)題，尚未向負(fù)責(zé)人匯報(bào)或未予妥善處理時(shí)不交。(4）設(shè)備發(fā)生故障或壞，未查明責(zé)任前不交。(5）燃燒不正常，未弄清原因前不交。．接班人員必須提前30分鐘到崗。篇三：供熱企業(yè)管理制度供熱企業(yè)供暖運(yùn)行管理制度一、崗位職責(zé)（一）運(yùn)行管理人員崗位職責(zé)．運(yùn)行管理人員要以企業(yè)精神為指導(dǎo)、以員工守則為準(zhǔn)則。具有高度主人翁責(zé)任感，具有相稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和優(yōu)秀管理能力。．管理人員在運(yùn)行管理過(guò)程中要以身作則，嚴(yán)與律己，認(rèn)真負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)全體運(yùn)行人員按照行業(yè)工作原則，完畢好各項(xiàng)工作指標(biāo)。．本著對(duì)顧客負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)精神，協(xié)調(diào)好與甲方、供熱顧客、企業(yè)員工及有關(guān)部門(mén)之間關(guān)系與協(xié)作，樹(shù)立企業(yè)良好社會(huì)形象。負(fù)責(zé)內(nèi)部管理文檔和規(guī)章制度建立健全，監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度及各工種崗位責(zé)任執(zhí)行。嚴(yán)厲處理多種違規(guī)、違紀(jì)行為，獎(jiǎng)勵(lì)有功人員，樹(shù)立員工良好職業(yè)形象。5從真負(fù)責(zé)地記錄上報(bào)多種運(yùn)行數(shù)據(jù)，在保證正常供暖、保證設(shè)備完好前提下，做好節(jié)能管理工作，保證節(jié)能計(jì)劃正常實(shí)行。6．定期進(jìn)行員工崗位培訓(xùn)，不停提高各專(zhuān)業(yè)人員技術(shù)水平和服務(wù)能力，開(kāi)展多方位有償服務(wù)和特約服務(wù)，逐漸完善企業(yè)運(yùn)行管理機(jī)制。7．帶領(lǐng)全體員工配合甲方單位工作，遵守甲方管理規(guī)定，尊重甲方意見(jiàn)和提議，共同完畢好供暖工作。8．很好地完畢企業(yè)交給各項(xiàng)工作任務(wù)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)。（二）司爐工崗位責(zé)任制．嚴(yán)格執(zhí)行鍋爐操作規(guī)程，遵守鍋爐房各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章操作，持證上崗，保證鍋爐安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，對(duì)因違章操作導(dǎo)致事故要承擔(dān)責(zé)任，對(duì)任何有害鍋爐安全運(yùn)行違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并向有關(guān)方面報(bào)告。．嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和崗位紀(jì)律，不遲到、不早退，不脫崗，不睡覺(jué)，班前、班中不喝酒，不做與司爐無(wú)關(guān)工作，不準(zhǔn)無(wú)關(guān)人員進(jìn)入鍋爐間及控制室，離崗時(shí)要征班長(zhǎng)同意，不容許讓無(wú)證人員頂崗。．認(rèn)真填寫(xiě)運(yùn)行記錄，做到記錄明確，如實(shí)，不得假報(bào)，保持運(yùn)行記錄完好、整潔。．認(rèn)真做好環(huán)境衛(wèi)生，做到文明生產(chǎn)，．定期排污，沖洗壓力表，做好安全閥、超溫超壓報(bào)警連鎖人工試驗(yàn)，保持敏捷可靠。．嚴(yán)格執(zhí)行巡檢制度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，無(wú)力處理事故應(yīng)立即匯報(bào)班長(zhǎng)杜絕事故發(fā)生。．接受上級(jí)主管部門(mén)和本單位安全技術(shù)培訓(xùn)和監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)各崗聯(lián)絡(luò)，服從班長(zhǎng)指揮，并做到禮貌上崗。．努力學(xué)習(xí)有關(guān)鍋爐安全知識(shí)，不停提高過(guò)路操作技術(shù)水平。（三）設(shè)備維修工崗位責(zé)任制1．嚴(yán)格遵守鍋爐壓力容器檢修和其他有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)采暖供熱系統(tǒng)及其所有靜止、運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)械設(shè)備，冷熱水、風(fēng)煙系統(tǒng)以及各類(lèi)采暖設(shè)施維修任務(wù)，保證供暖期內(nèi)安全運(yùn)行。．掌握并熟悉所有設(shè)備和管道系統(tǒng)構(gòu)造，性能和運(yùn)行特性，提高維修技術(shù)水平，保證設(shè)備安全運(yùn)行。．接受檢修計(jì)劃安排，準(zhǔn)時(shí)保質(zhì)保量完畢檢修任務(wù)。．嚴(yán)禁使用不合格多種材料，備品備件。．嚴(yán)格執(zhí)行巡檢和交接班制度，認(rèn)真填寫(xiě)紀(jì)錄。．常常向崗位操作人員理解設(shè)備運(yùn)行狀況，及時(shí)排除故障和制定檢修計(jì)劃，保證安全運(yùn)行，備用設(shè)備必須處在完好狀態(tài)。．發(fā)生事故影響供暖時(shí)，首先要及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，首先千方百計(jì)進(jìn)行搶修，盡快恢復(fù)供暖。．服從指揮．服從工作需要，無(wú)條件接受緊急檢修任務(wù)。及時(shí)排除用熱單位、住戶(hù)用熱發(fā)生故障，做好服務(wù)，提高社會(huì)效益。．檢修竣工，要填寫(xiě)檢修紀(jì)錄，會(huì)同有關(guān)人員共同驗(yàn)收．．注意安全，檢修時(shí)必須有明顯標(biāo)志，并告知值班長(zhǎng)和在崗操作人員，傳動(dòng)機(jī)械檢修必須停電示牌，工藝管道嚴(yán)禁帶壓檢修。．檢修完畢時(shí)，檢查多種閥門(mén)開(kāi)關(guān)狀況，安全保護(hù)裝置復(fù)位。12．嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和崗位紀(jì)律，做到文明檢修，到達(dá)：人走工地凈，活完物資清。13．有責(zé)任協(xié)助指導(dǎo)司爐工學(xué)習(xí)和掌握鍋爐及其附屬設(shè)備操作技術(shù)、提高司爐工技術(shù)水平。（四）水質(zhì)化驗(yàn)員崗位責(zé)任制．認(rèn)真執(zhí)行水質(zhì)管理制度，定期進(jìn)行水質(zhì)分析，保證鍋爐正常給水，使?fàn)t水符合國(guó)標(biāo)規(guī)定。．做好水處理設(shè)備運(yùn)行和水質(zhì)化驗(yàn)記錄，努力減少消耗，保證設(shè)備完好率。．保證分析用溶液、試劑精確性．．做好儀器、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作。．遵守勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行操作規(guī)程，保證環(huán)境衛(wèi)生。．努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不停提高業(yè)務(wù)水平。．配合、協(xié)調(diào)各工種工作，共同搞好供暖服務(wù)工作。二、維護(hù)、檢修保養(yǎng)制度鍋爐及附屬設(shè)備檢修、維護(hù)保養(yǎng)，包括平常運(yùn)行保養(yǎng)和年度檢修、維護(hù)保養(yǎng)兩方面工作。應(yīng)制定明確內(nèi)容和程序。平常運(yùn)行保養(yǎng)（1）三大安全附件保養(yǎng)（安全閥、壓力表、溫度表）：應(yīng)定期試驗(yàn)、記錄、送檢；（2）機(jī)械設(shè)備保養(yǎng)：應(yīng)定期檢查、實(shí)行、記錄如潤(rùn)滑、排污、水泵冷卻水暢通和排氣、風(fēng)煙泄漏、電氣維保和跑、冒、滴、漏等。年度檢修、維護(hù)保養(yǎng)：計(jì)劃在每年三月末前制定。明確檢修、維護(hù)保養(yǎng)爐號(hào)、項(xiàng)目、措施、時(shí)間和負(fù)責(zé)人。并報(bào)主管部門(mén)審查同意后組織實(shí)行。供暖鍋爐停爐期間應(yīng)根據(jù)詳細(xì)狀況采用有效保養(yǎng)措施。．鍋爐及附屬設(shè)備檢修內(nèi)容和檢查驗(yàn)收成果、有關(guān)負(fù)責(zé)人名單，應(yīng)及時(shí)記載在鍋爐技術(shù)檔案或供暖設(shè)備檔案內(nèi)，以便查考。，供暖期間運(yùn)行人員對(duì)鍋爐及附屬設(shè)備做（管好、用好、修好）、四會(huì)（會(huì)使用、會(huì)調(diào)試、會(huì)保養(yǎng)、會(huì)排除故障），保證設(shè)備安全穩(wěn)定運(yùn)行。．設(shè)備要常常保持清潔，每班前要擦拭千凈，保持環(huán)境衛(wèi)生。三、交接班制度．供熱鍋爐房所有跟班運(yùn)行管理人員和各班組工人必須嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。．接班必須在鍋爐正常運(yùn)行或正常停爐規(guī)定時(shí)間前10分鐘進(jìn)行。鍋爐出事故正在處理中，不能進(jìn)行交接班，經(jīng)交接班人員同意，接班人員可以協(xié)助參與對(duì)事故進(jìn)行分析處理，待事故處理完畢后再進(jìn)行交接班。．司爐工交接班時(shí)應(yīng)做到：“五交”和“五不交”五交：(1）燃?xì)鈮毫φ?，水系統(tǒng)壓力、溫度等符合規(guī)定。(2）鍋爐及附屬設(shè)備運(yùn)行正常。(3）當(dāng)班記錄填寫(xiě)齊全、清晰。(4）鍋爐房衛(wèi)生整潔石(5）安全附件、多種儀表指示對(duì)、動(dòng)作靈活。五不交：(1）不交給醉酒或患病不適宜操作司爐工。(2）接班人未到，不交給其他無(wú)證司爐工人員。(3）當(dāng)班內(nèi)發(fā)生問(wèn)題，尚未向負(fù)責(zé)人匯報(bào)或未予妥善處理時(shí)不交。(4）設(shè)備發(fā)生故障或壞，未查明責(zé)任前不交。(5）燃燒不正常，未弄清原因前不交。．接班人員必須提前30分鐘到崗。篇四：供熱(熱力)企業(yè)安全管理規(guī)章制度(修改稿)供熱企業(yè)安全管理規(guī)章制度為深入強(qiáng)化安全管理，貫徹崗位責(zé)任，規(guī)范企業(yè)負(fù)責(zé)人及工作人員工作行為，防止導(dǎo)致重大經(jīng)濟(jì)損失和安全生產(chǎn)事故，本著“安全第一、防止為主、分級(jí)負(fù)責(zé)”原則，制定本規(guī)章制度。安全生產(chǎn)職責(zé)一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、原則，結(jié)合本單位實(shí)際狀況，制定貫徹實(shí)行安全措施；二、企業(yè)對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)重要責(zé)任，并負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)安全生產(chǎn)思想教育和安全技術(shù)性業(yè)務(wù)指導(dǎo)，定期不定期對(duì)各部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督檢查，并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹整改；三、供暖期及外網(wǎng)施工中，企業(yè)必須與各供熱站簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議。在供暖期及現(xiàn)場(chǎng)施工中，實(shí)行站長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，如哪個(gè)供熱站違章指揮、違章操作，企業(yè)有權(quán)對(duì)供熱站站長(zhǎng)停職整頓；四、責(zé)任目：年度無(wú)重大安全事故，輕傷事故頻率控制在5‰以?xún)?nèi)，施工現(xiàn)場(chǎng)文明施工達(dá)標(biāo)率100%，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)合格達(dá)標(biāo)率100%，年度安全報(bào)監(jiān)率100%，安全評(píng)估率100%，安全監(jiān)管人員配置率100%，三級(jí)安全教育、新工人和轉(zhuǎn)換崗位安全教育率100%。法人代表安全生產(chǎn)承諾職責(zé)一、全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作，不發(fā)生重大安全事故；二、建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制；三、制定一套完整安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；四、全力保證安全生產(chǎn)投入有效實(shí)行；五、督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患；六、組織制定并實(shí)行生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；七、如有安全事故發(fā)生，及時(shí)、如實(shí)匯報(bào)生產(chǎn)安全事故。經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)經(jīng)理是單位重要負(fù)責(zé)人，是對(duì)單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)具有決策權(quán)、指揮權(quán)直接負(fù)責(zé)人，對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)有全面責(zé)任，在安全生產(chǎn)方面負(fù)有職責(zé)是：一、建立健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制；二、組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；三、保證本單位安全生產(chǎn)投入有效實(shí)行；四、督促、檢查本單位安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患；五、組織制定并實(shí)行本單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；六、及時(shí)、如實(shí)匯報(bào)安全生產(chǎn)事故。主管安全生產(chǎn)經(jīng)理職責(zé)一、主管安全生產(chǎn)工作，定期聽(tīng)取匯報(bào)，及時(shí)處理安全生產(chǎn)中重大問(wèn)題，負(fù)責(zé)有安全風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)工作等安全技術(shù)措施審批；二、組織制定、修訂安全規(guī)章制度和編制安全技術(shù)措施計(jì)劃，并組織實(shí)行；三、組織安全生產(chǎn)大檢查，貫徹重大事故隱患整改；四、組織開(kāi)展各項(xiàng)安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)單位和個(gè)人；五、組織安全教育和考核工作；六、組織各類(lèi)重大事故和惡性未遂事故調(diào)查處理，并及時(shí)上報(bào)主管部門(mén)；七、定期召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議，分析安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)處理安全生產(chǎn)存在問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)班子其他負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)一、負(fù)責(zé)各自主管（專(zhuān)業(yè)）業(yè)務(wù)范圍內(nèi)安全工作；二、定期檢查各自主管部門(mén)對(duì)安全生產(chǎn)各項(xiàng)制度執(zhí)行狀況，及時(shí)糾正失職和違章行為；三、負(fù)責(zé)處理各自主管部門(mén)安全、防火工作中存在重大問(wèn)題；四、負(fù)責(zé)組織各自主管范圍內(nèi)定期和不定期安全檢查，對(duì)查出問(wèn)題貫徹整改；五、負(fù)責(zé)組織各自主管范圍內(nèi)重大事故調(diào)查處理。篇五：供熱管理制度供熱管理制度為了加強(qiáng)供熱管理，保證供熱安全、經(jīng)濟(jì)、可靠地運(yùn)行，現(xiàn)結(jié)合我企業(yè)實(shí)際狀況，制定本供熱管理制度。希有關(guān)部門(mén)牢固樹(shù)立市場(chǎng)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，盡職盡責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行。各有關(guān)部門(mén)職責(zé)：供熱主管部門(mén)職責(zé)：負(fù)責(zé)與熱顧客協(xié)議簽訂工作。參與、督促匯能企業(yè)開(kāi)發(fā)熱顧客。制定供熱方面計(jì)劃。負(fù)責(zé)供熱方面來(lái)訪(fǎng)及信函處理。定期巡回檢查供熱線(xiàn)路，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)聯(lián)絡(luò)有關(guān)部門(mén)處理。定期走訪(fǎng)客戶(hù)，理解熱顧客基本狀況，解答客戶(hù)提出供熱方面問(wèn)題。督促供熱質(zhì)量符合有關(guān)規(guī)定。定期抄錄表計(jì)，并做好分析、記錄工作。每月向財(cái)務(wù)部門(mén)提供供熱報(bào)表，并做好汽費(fèi)及主管線(xiàn)租金回收工作。負(fù)責(zé)關(guān)口表計(jì)量精確，定期聯(lián)絡(luò)匯能企業(yè)校表，當(dāng)流量計(jì)出現(xiàn)異常時(shí)，及時(shí)聯(lián)絡(luò)有關(guān)人員校表，關(guān)口表計(jì)校驗(yàn)后負(fù)責(zé)出具校驗(yàn)匯報(bào)，并會(huì)同匯能企業(yè)對(duì)表計(jì)加封。當(dāng)主管網(wǎng)出現(xiàn)缺陷時(shí)，及時(shí)聯(lián)絡(luò)匯能企業(yè)，并按?協(xié)議?處理有關(guān)缺陷。若屬我企業(yè)范圍，則聯(lián)絡(luò)匯能企業(yè)隔離故障點(diǎn)，安排有關(guān)人員處理。負(fù)責(zé)供熱管網(wǎng)安全、可靠運(yùn)行，對(duì)不規(guī)范現(xiàn)象，督促有關(guān)部門(mén)整改。嚴(yán)禁汽源反串（同其他汽源要有明顯斷開(kāi)點(diǎn)）。負(fù)責(zé)主系統(tǒng)圖繪制，并提供應(yīng)有關(guān)部門(mén)，同步為企業(yè)有關(guān)部門(mén)提供支管線(xiàn)系統(tǒng)圖。做好供熱獎(jiǎng)懲考核工作。對(duì)供熱費(fèi)用不能及時(shí)回收顧客以及供熱管線(xiàn)不能保證安全運(yùn)行，采用一定措施，直至停汽。做好主供熱管道移交工作。當(dāng)主管道在保證期內(nèi)，管道維修及發(fā)生費(fèi)用時(shí)，做好維修督促和費(fèi)用結(jié)算工作。運(yùn)行部門(mén)職責(zé)：負(fù)責(zé)供熱方面安全生產(chǎn)及經(jīng)濟(jì)調(diào)度，值