星級制度評比細則表格及公司印章管理制度

閩江學院星級社團評定指標和等級標準一級指標二級指標三級指標主要觀測點、等級評定依據(jù)執(zhí)行部門ABC1、社團發(fā)展目標1·１活動目標１·１·１學期活動目標社團具有明確的發(fā)展目標社團具有較明確的發(fā)展目標社團發(fā)展目標不明確社團章程、理念等辦公室社團有詳細的工作計劃社團有較詳細的工作計劃社團沒有工作計劃或不詳細學期工作計劃辦公室１·２管理目標１·２·１會員管理方案會員管理方案以會員利益為首要出發(fā)點會員管理方案基本能以會員利益為出發(fā)點會員管理方案基未能以會員利益為出發(fā)點有關管理制度辦公室會員管理方案思路清晰，內(nèi)容詳細、有效、可行會員管理方案思路基本清晰，內(nèi)容較詳細且基本有效、可行會員管理方案內(nèi)容粗略,思路不清，基本不具可行性有關管理制度辦公室1·2·2機構設置情況社團內(nèi)部機構建設完善社團內(nèi)部機構建設基本完善社團內(nèi)部機構建設不完善實際調(diào)查主席團1·3系（院）支持力度1·3·1系院領導重視程度系院領導經(jīng)常關注并參加社團活動系院領導偶爾關注或參加社團活動系院領導對社團活動了解甚少實際調(diào)查、檔案記錄督察部、辦公室1·3·2指導老師配備情況社團有專職的老師指導各項工作并進行有效的指導社團有專職的老師，但未盡指導之責社團沒有指導老師實際調(diào)查、檔案記錄督察部、辦公室1·3·3資金支持系（院）對社團活動有專項資金支持系（院）對社團活動雖沒有專項資金支持，但有給予一定的扶助系（院）對社團活動沒有任何資金支持實際調(diào)查、活動預算表督察部、辦公室2、社團干部隊伍建設2·1干部思想素質(zhì)2·1·1干部思政想素質(zhì)社團主要干部思政水平高社團主要干部思政水平較高社團主要干部思政水平一般調(diào)查、證明思政學習情況各系（院）分會負責人、人力資源部2·1·2干部違紀情況社團主要干部沒有受到過學校各級處分社團主要干部受到過一次系（院）處分，且未受到校級處分社團主要干部受到過一次以上系（院）處分或校級處分調(diào)查、證明各系（院）分會負責人、人力資源部2·2干部培訓2·2·1參加培訓情況社團主要干部積極參加社聯(lián)及各系（院）分會組織的干部培訓且收到良好的效果社團主要干部有參加社聯(lián)及各系（院）分會組織的干部培訓但效果一般社團主要干部沒有參加社聯(lián)及各系（院）分會組織的干部培訓出勤記錄、上交材料各系（院）分會負責人、人力資源部2·2·2組織培訓情況在社團內(nèi)部有組織培訓且收到良好的效果在社團內(nèi)部有組織培訓但效果一般在社團內(nèi)部沒有組織培訓現(xiàn)場考察、上交材料（策劃、總結）各系（院）分會負責人、人力資源部2·3干部策劃能力2·2·3干部策劃社團活動能力社團主要干部能很好地策劃每一次社團活動，并得到很好的實施。社團主要干部能較好地策劃每一次社團活動，并得到較好的實施社團主要干部未能將社團活動策劃清楚，實施不到位現(xiàn)場考察、上交材料（策劃、總結）辦公室、督察部2·4干部組織能力2·4·1活動組織能力社團主要干部在活動、會議等方面組織能力強社團主要干部在活動、會議等方面組織能力一般社團主要干部在活動、會議等方面組織能力弱調(diào)查（包括活動策劃、影響、效果、新聞報道等）各系（院）分會負責人、督察部2·4·2社團人員評價社團各級人員對其工作能力給予高度評價社團各級人員對其工作能力給予的評價一般社團各級人員對其工作能力有一定質(zhì)疑調(diào)查各系（院）分會負責人、督察部3、社團制度建設3·1社團章程3·1·1章程制定情況有符合本社團性質(zhì)的、完善的章程，有適時進行適當修改有基本符合本社團性質(zhì)的章程，并進行少量修改社團章程不完善或未對章程做出任何修正上交材料（社團章程）辦公室3·1·2章程實施情況合理、有效地實施了社團章程開展各項工作基本實施了社團章程開展各項工作未能遵循社團章程開展各項工作上交材料（社團章程）、調(diào)查辦公室、督察部3·2檔案管理3·2·1檔案管理制度有規(guī)范完善的檔案管理制度檔案管理制度較完善檔案管理制度不完善檢查（檔案材料）辦公室3·2·2檔案管理部門有專門的檔案管理部門和干部、協(xié)會歷年檔無專門的檔案管理部門但有專人負責檔案管理無專門的檔案管理部門及人員檢查（社團章程、檔案材料）辦公室3·2·3檔案完整性協(xié)會歷年檔案完整歷年檔案較完整歷年檔案有缺失檢查（檔案材料）辦公室3·3財務制度3·3·1財務制度有獨立且完善的協(xié)會財務管理制度協(xié)會財務管理制度不獨立但相對完善沒有相應的財務管理制度上交材料（財務管理制度）財務部3·3·2財務賬目做到收支記賬，賬目清楚，并保留原始憑證。做到收支記賬，賬目相對清楚，原始憑證不完全。未做到收支記賬，賬目混亂，沒有保留原始憑證檢查（賬本、原始憑證）、調(diào)查財務部3·3·3財務公開定期向社聯(lián)及會員如實公布財務狀況定期向社聯(lián)及會員公布財務狀況，但規(guī)范性、真實性存有瑕疵未能定期向社聯(lián)及會員公布財務狀況或出現(xiàn)較大紕漏檢查、調(diào)查（成員抽查）財務部3·3·4上交報表在規(guī)定時間內(nèi)上交社團財務賬目及報表多數(shù)情況下，能在規(guī)定時間內(nèi)上交社團財務賬目及報表未能及時上交社團財務賬目及報表檢查（賬本、財務報表）、調(diào)查財務部3·3·5報表內(nèi)容財務報表清晰合理財務報表較為清晰合理財務報表混亂檢查（財務報表）、調(diào)查財務部3·3·6財務核查情況積極配合校社聯(lián)財務核查人員的核查工作相對配合校社聯(lián)財務核查人員的核查工作不配合校社聯(lián)財務核查人員的核查工作評比時配合度財務部3·4會員管理3·4·1會員資料庫有健全的社團會員資料庫、會員檔案信息完整社團會員資料庫、會員檔案較健全沒有社團會員資料庫檢查（會員檔案）人力資源部3·4·2會員管理制度實施情況嚴格按照協(xié)會章程對會員進行管理基本能夠按照協(xié)會章程對會員進行管理未能按照協(xié)會章程對會員進行管理調(diào)查、章程、日?？荚u督察部3·4·3活動通知情況社團活動通知到位社團活動基本通知到位社團活動通知不到位調(diào)查（成員抽查）、現(xiàn)場考評督察部3·5宣傳管理3·5·1宣傳力度對社團各方面進行廣泛地宣傳對社團進行適當?shù)男麄骱苌賹ι鐖F進行宣傳（除活動宣傳）調(diào)查、照片宣傳部3·5·2宣傳方式宣傳方式多樣、新穎宣傳方式單一、傳統(tǒng)無宣傳現(xiàn)場考評、照片宣傳部4、社團活動3·5·3有制定宣傳管理辦法并能很好地有效實施有制定宣傳管理辦法并較好地實施沒有制定宣傳管理辦法或不能依法實施上交材料（相關制度）、日?？荚u宣傳部4·1策劃4·1·1活動意義社團活動有明確目的且對校園文化建設及發(fā)展學生第二課堂有切實意義社團活動有較為明確的目的，對校園文化建設及發(fā)展學生第二課堂有一定意義社團活動有無明確的目的，對校園文化建設及發(fā)展學生第二課堂無意義上交材料（策劃、總結）主席團、督察部4·1·2策劃實施可行性活動策劃可行性高，在現(xiàn)有條件下能保證順利實施活動策劃可行性較高，在現(xiàn)有條件下基本能保證實施活動策劃在現(xiàn)有條件下不能保證順利實施上交材料（策劃）、調(diào)查考評主席團、督察部4·1·3完整策劃項目完整，格式規(guī)范，內(nèi)容準確基本包含策劃必要項目，格式較規(guī)范、內(nèi)容較準確策劃書必要項目不完整，格式不夠規(guī)范、內(nèi)容準確度不高上交材料（策劃）辦公室、督察部4·1·4細化有詳細的活動安排、分工有較詳細的活動安排、分工沒有活動安排、分工不具體上交材料（策劃）、現(xiàn)場考評辦公室、督察部4·1·5經(jīng)費預算準確合理的經(jīng)費預算較準確合理的經(jīng)費預算經(jīng)費預算偏差較大上交材料（策劃或經(jīng)費預算等）辦公室、督察部4·1·6時效每次辦活動有提前一周以上將完整活動策劃交于社聯(lián)辦公室多數(shù)活動有提前一周以上將較完整活動策劃交于社聯(lián)辦公室大部分活動沒有按時上交策劃于社聯(lián)辦公室記錄辦公室4·2宣傳4·2·1前期宣傳每次活動前有到位的預先宣傳多數(shù)活動前有較為到位的預先宣傳大部分活動前沒有到位的預先宣傳記錄、實地考察宣傳部、新聞部4·2·2活動期間宣傳活動開展期間宣傳準確、充分活動開展期間宣傳較準確、充分活動開展期間沒有很好地宣傳記錄、實地考察宣傳部、新聞部4·2·3后期宣傳每次活動結束后有及時公告活動成果并作相應報道宣傳多數(shù)活動結束后較為及時公告活動成果并作相應報道宣傳大部分活動沒有進行及時的后期宣傳考察、記錄宣傳部、新聞部4·2·4宣傳廣范性每次活動的宣傳品數(shù)量、類型、發(fā)放時間地點等與策劃書上相符多數(shù)活動宣傳手段與策劃書上基本相符大部分活動宣傳手段與策劃書上相符合度不高考察、記錄宣傳部、新聞部4·2·5宣傳內(nèi)容規(guī)范性宣傳內(nèi)容表達規(guī)范宣傳內(nèi)容表達基本規(guī)范宣傳內(nèi)容表達不規(guī)范考察、記錄宣傳部、新聞部4·3實施4·3·1實際執(zhí)行與策劃的相符程度每次活動完全依照策劃書上的活動程序進行多數(shù)活動與策劃書上的活動程序相符合大部分活動與策劃書相符合度不高現(xiàn)場考評督察部4·3·2突發(fā)情況上報有臨時變動及時上報校社聯(lián)有臨時變動多數(shù)及時上報校社聯(lián)有臨時變動沒有及時上報校社聯(lián)現(xiàn)場考評督察部4·3·3會員參與度活動參與人數(shù)達到協(xié)會會員人數(shù)的70%以上活動參與人數(shù)達到協(xié)會會員人數(shù)的50%以上活動參與人數(shù)不足協(xié)會會員人數(shù)的50%現(xiàn)場考評督察部4·3·4實施過程中的活動考評配合度每次活動舉辦過程中積極配合校社聯(lián)各部門進行活動考評。大多數(shù)活動舉辦過程中較積極配合校社聯(lián)各部門進行活動考評。大部分活動舉辦過程中與校社聯(lián)進行考評的各部門配合度不高實際情況各考評部門4·4活動效果4·4·1現(xiàn)場效果每次活動現(xiàn)場氣氛適宜，參與人員絕大部份融入活動氛圍中大多數(shù)活動現(xiàn)場氣氛適宜，多數(shù)參與人員能認真參與大部分活動現(xiàn)場氣氛較差，會員參與度不高現(xiàn)場考評、實況記錄督察部4·4·2活動反響活動得到廣泛的反響和一致的好評活動得到較好的反響和好評活動得到反響較差現(xiàn)場考評、實況記錄督察部4·4·3獲得肯定活動鑒察部門給予一致肯定活動鑒察部門給予較高的評價活動鑒察部門對活動質(zhì)量提出較多的意見實況記錄各考評部門4·5總結4·5·1時效性每次活動結束一周之內(nèi)上交完整活動總結至社聯(lián)辦公室大多數(shù)活動結束一周之類上交較完整活動總結至社聯(lián)辦公室大部分活動結束后未能按時上交完整活動總結上交記錄辦公室4·5·2真實性每次活動總結與活動實際舉辦情況完全相符大多數(shù)活動總結與活動實際舉辦情況基本相符大部分活動總結與活動實際舉辦情況有出入活動總結、實際考察督察部4·5·3總結詳細活動都有具體詳細的活動總結多數(shù)活動都有基本的活動總結大部分活動沒有活動總結上交材料（總結）督察部、辦公室4·5·4資料齊全總結資料都有附上真實圖片或聲像資料總結資料附上的圖片較為單一總結資料不全上交材料（總結）辦公室4·6新聞報道4·6·1時效每次活動都及時向社聯(lián)上交新聞照片以及新聞稿件多數(shù)活動都較及時向社聯(lián)上交新聞照片以及新聞稿件大部分活動未向社團聯(lián)上交新聞照片和稿件，實際情況新聞部4·6·2質(zhì)量照片及稿件具有很高的質(zhì)量照片及稿件質(zhì)量一般。照片及稿件質(zhì)量不高。實際情況新聞部4·6·3媒體支持多數(shù)活動能夠得到校級以上主要媒體報道個別大型活動能得到校級媒體報道。活動無媒體報道上交材料（報道資料）新聞部5、配合指數(shù)5·1配合社聯(lián)各部門對社團建制、社團活動的監(jiān)管與考評5·1·1配合社聯(lián)各部門對社團建制、社團活動的監(jiān)管與考評在社聯(lián)各部門對社團建制、社團活動的監(jiān)管與考評過程中，能夠積極配合在社聯(lián)各部門對社團建制、社團活動的監(jiān)管與考評過程中，一般配合在社聯(lián)各部門對社團建制、社團活動的監(jiān)管與考評過程中，配合態(tài)度差實況記錄考察部門5·2對社聯(lián)分派任務的配合5·2·1及時程度接到社聯(lián)分配的社團本身可完成的任務時，及時地配合完成接到社聯(lián)分配的社團本身可完成的任務時，較快的速度完成接到社聯(lián)分配的社團本身可完成的任務時，出現(xiàn)拖拉、滯后的現(xiàn)象實際情況相關部門5·2·2完成程度接到社聯(lián)分配的社團本身可完成的任務時，高質(zhì)量地配合完成接到社聯(lián)分配的協(xié)會本身可完成的任務時，較高的質(zhì)量完成接到社聯(lián)分配的協(xié)會本身可完成的任務時，出現(xiàn)馬虎應付的現(xiàn)象實際情況相關部門

廣州xxx營銷有限公司《公司印章管理制度》一、目的公司印章是公司對內(nèi)對外行使權力的標志，也是公司名稱的法律體現(xiàn)，因此，必須對印章進行規(guī)范化、合理化的嚴格管理，以保證公司各項業(yè)務的正常運作，由公司指定專人負責管理。二、印章的種類公章，是按照政府規(guī)定，由主管部門批準刻制的代表公司權力的印章。專用章，為方便工作專門刻制的用于某種特定用途的印章，如：合同專用章、財務專用章、業(yè)務專用章、倉庫簽收章等。3、手章(簽名章)，是以公司法人代表名字刻制的用于公務的印章。三、印章的管理規(guī)定印章指定專人負責保管和使用，保管印章的地方(桌、柜等)要牢固加鎖，印章使用后要及時收存。財務專用章由財務部負責保管，向銀行備案的印章，應由財務部會計、總經(jīng)辦分別保管。3、印章要注意保養(yǎng)，防止碰撞，還要及時清洗，以保持印跡清晰。4、一般情況下不得將印章攜出公司外使用，如確實因工作所需，則應由印章管理員攜帶印章到場蓋章或監(jiān)印。5、印章管理人員離職或調(diào)任時，須履行印章交接手續(xù)。四、公章刻制印章需本公司法人代表批準，并由印章管理專責人負責辦理刻制并啟用并交由專人進行保管。五、印章的使用使用任何的印章，需由相應負責人審核簽字。為方便工作，總經(jīng)理可授權印章管理專責人審核一般性事務用印。用印前印章管理人員須認真審核，明確了解用印的內(nèi)容和目的，確認符合用印的手續(xù)后，在用印登記簿上逐項登記，方可蓋章。3、對需要留存的材料，蓋印后應留存一份立卷歸檔。4、不得在空白憑證、便箋上蓋章。5、上報有關部門的文件資料，未經(jīng)部門經(jīng)理、總經(jīng)理審簽，不得蓋章。6、以公司名義行文，未經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)，不得蓋章。7、按照合同會簽制度的規(guī)定，所有合同和協(xié)議在會簽手續(xù)齊全后方可蓋章。8、各印章管理人員如出差，應把印章移交有關人員，并辦理有關交接手續(xù)。六、印章管理人員的責任1、印章管理人員要與公司簽訂《印章管理責任書》，并在“印章管理制度”上簽名。2、印章管理人員不得擅自使用印章，對于非法使用印章者，造成經(jīng)濟損失的除賠償損失外，還要追究其行政責任或法律責任。七、版本2003年第一版廣州xxx營銷有限公司人力資源及行政部

印章管理制度印鑒檔案保管部門保管人起用時間印鑒編號印鑒名稱印鑒使用范圍8、9、10、印鑒式樣用章申請事由：部門負責人核準時間副經(jīng)理核準時間總經(jīng)理核準時間總經(jīng)理結束YYNN副總經(jīng)理審核填寫《用章申請》開始YN部門經(jīng)理審核總經(jīng)理結束YYNN副總經(jīng)理審核填寫《用章申請》開始YN部門經(jīng)理審核

河南理工大學計算機科學與技術學院實習報告20—20學年第學期實習名稱生產(chǎn)實習實習地點實習日期學生姓名學號專業(yè)班級指導教師20**年**月**日一、實習基本情況20**年**月通過網(wǎng)絡招聘，我應聘到河南中方紡業(yè)有限公司進行實習，該公司位于周口市，主要承擔棉紡制造與銷售工作，進入公司后我被分配到信息管理部門，主要從事的工作是對公司的網(wǎng)絡進行管理與維護，同時對公司網(wǎng)站的管理與維護進行學習，三個月的實習讓學會了從不同的角度去看待問題和解決問題，對網(wǎng)絡工程師的工作有了全面的認識，為以后的就業(yè)積累了經(jīng)驗。二、實習內(nèi)容1.單位情況河南中方實業(yè)（集團）有限公司是以棉花種植、收購、加工、經(jīng)營、倉儲、紡織及棉花與紡織品進出口為產(chǎn)業(yè)鏈條，集研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營、投資、管理于一體的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)化集團企業(yè)。旗下?lián)碛卸嗉覐氖旅藁ā⒓徔椀壬a(chǎn)、經(jīng)營的全資、控股子公司。經(jīng)過多年的發(fā)展，公司已形成了以“棉花經(jīng)營、棉花物流、棉紡織、紡織品出口”為主干業(yè)務，以“國內(nèi)、國際”為兩大市場的經(jīng)營格局。棉花經(jīng)營涵蓋進口棉、新疆棉、地產(chǎn)棉三大系列多個品種；棉花物流業(yè)務以地產(chǎn)棉交易為主，填補了河南無地產(chǎn)棉交易市場的空白，并融入了全國棉花物流體系；棉紗產(chǎn)品從精梳40s到精梳120s、氣流紡紗16s到21s等兩大系列；外貿(mào)出口涵蓋棉紗、面料、服裝等三大系列、400多個品種。公司營銷網(wǎng)絡覆蓋國內(nèi)眾多棉花生產(chǎn)、經(jīng)營、紡織企業(yè)，大型專業(yè)公司及國際棉花、紡織工貿(mào)公司，并與之建立了長期穩(wěn)固的互助合作關系，業(yè)務范圍遍及河南、河北、湖北、新疆、甘肅、浙江、江蘇、山東、廣東、福建、香港、新加坡、印度、澳大利亞、美國等區(qū)域。2.技術培訓初到公司后，公司進行了一系列的公司工作相關培訓，如企業(yè)文化、企業(yè)制度等，我所在的信息管理部門也進行了一些技術培訓，主要內(nèi)容有辦公軟件的使用、公司網(wǎng)絡的日常維護工作等，這些培訓讓我對網(wǎng)絡專業(yè)有了更進一步的了解，對網(wǎng)絡工程師應該干什么有了一個整體的了解。3.工作內(nèi)容在實習期間我先后主動了解了公司職能范圍、機構設置、人員編制等基本情況，并對人事教育、網(wǎng)絡管理重點以及現(xiàn)場維護等工作深入學習，先后研讀了TCP/IP協(xié)議詳解一、二卷等書籍，同時我還理論聯(lián)系實際，實習期間主動要求跟老工程師到現(xiàn)場去實踐鍛煉、了解學習，努力從多方面開拓自己的眼界。我的主要工作是，在日常工作中通過對老員工的學習，不斷的增加自己的實踐知識儲備，積極參加部門的技能培訓，及時總結學習內(nèi)容，同時對公司需要的文件進行修改、打印以及分發(fā)到各個部門。在實習期間，我遇到了很多問題如對設備不熟悉、所學知識不能學以致用等問題，通過自己的溝通協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理，這些問題都得以解決。三、實習感想從學生到實習工程師，短短幾個月的工作過程使我受益匪淺。不僅是在專業(yè)知識方面，最主要是在為人處事方面。社會在加速度地發(fā)生變化，對人才的要求也越來越高，要用發(fā)展的眼光看問題，得不斷提高思想認識，完善自己。作為一名it從業(yè)者，所受的社會壓力將比其他行業(yè)更加沉重，要學會創(chuàng)新求變，以適應社會的需要。在單位里，小到計算機的組裝維修，大到服務器的維護與測試，都需要一個人獨立完成。可以說，近幾個月的工作使我成長了不少，從中有不少感悟，下面就是我的一點心得：

第一是要真誠：你可以偽裝你的面孔你的心，但絕不可以忽略真誠的力量。第一天去網(wǎng)絡中心實習，心里不可避免的有些疑惑：不知道老師怎么樣，應該去怎么做啊，要去干些什么呢等等吧！踏進辦公室，只見幾個陌生的臉孔。我微笑著和他們打招呼。從那天起，我養(yǎng)成了一個習慣，每天早上見到他們都要微笑的說聲：“您早啊”，那是我心底真誠的問候。我總覺得，經(jīng)常有一些細微的東西容易被我們忽略，比如輕輕的一聲問候，但它卻表達了對同事對朋友的尊重關心，也讓他人感覺到被重視與被關心。僅僅幾天的時間，我就和領導同事們打成一片，很好的跟他們交流溝通學習，我想，應該是我的真誠，換得了領導和同事的信任。他們把我當朋友也愿意指導我，愿意分配給我任務。

第二是溝通：要想在短暫的實習時間內(nèi)，盡可能多的學一些東西，這就需要跟領導和同事有很好的溝通，加深彼此的了解，剛到網(wǎng)絡中心，老師并不了解你的工作學習能力，不清楚你會做那些工作，不清楚你想了解的知識，所以跟領導同事很好的溝通是很必要的。同時我覺得這也是我們將來走上社會的一把不可缺少的鑰匙。通過溝通了解，領導和同事我有了大體了解，邊有針對性的教我一些知識，我對網(wǎng)絡部線，電腦硬件安裝，網(wǎng)絡故障排除，工作原理應用比叫感興趣，所以領導就讓我獨立的完成公司內(nèi)大小部門的網(wǎng)絡檢修與電腦故障排除工作。如秘書處的辦公室內(nèi)局域網(wǎng)的組件，中心服務機房的服務器監(jiān)測等，直接或間接保證了公司網(wǎng)絡