2023年掛職鍛煉總結(jié)（3篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2023年掛職鍛煉總結(jié)今年____月份，我很榮幸被縣____安排到____新日公司掛職鍛煉學(xué)習(xí)，通過(guò)短短的三個(gè)月的鍛煉，我被現(xiàn)代企業(yè)的管理模式深深觸動(dòng)，感受深刻、受益匪淺。我個(gè)人認(rèn)為：到企業(yè)掛職鍛煉是提升執(zhí)政能力的有效途徑。掛職鍛煉學(xué)習(xí)是加強(qiáng)干____伍建設(shè)，開闊視野，更新觀念，提高思想認(rèn)識(shí)和行政工作執(zhí)行能力的重要途徑。作為欠發(fā)達(dá)西北地區(qū)的行政干部，我十分珍惜這次難得的機(jī)會(huì)。能有機(jī)會(huì)到信息、物流、金融、投資等發(fā)達(dá)地區(qū)來(lái)掛職學(xué)習(xí)，非常有利于我們這些內(nèi)地干部開闊視野、轉(zhuǎn)變觀念、提高認(rèn)識(shí)。因此。在學(xué)習(xí)期間，我以求學(xué)的誠(chéng)心、端正的態(tài)度，全身心投入到全新的工作環(huán)境和崗位，認(rèn)真學(xué)習(xí)和工作。我所掛職鍛煉的企業(yè)是____新日公司，全名。____新日電動(dòng)車股份有限公司，成立于____年，主要從事綠色交通工具的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售的大型民營(yíng)股份有限公司。公司目前已擁有____、____等六大基地，員工總數(shù)____多人，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美和東南亞市場(chǎng)，出口全球____多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，共有____萬(wàn)全球用戶，是電動(dòng)車行業(yè)的龍頭企業(yè)。____月____日到達(dá)新日公司后，按照公司安排，先后在工程技術(shù)中心、生產(chǎn)部、物流控制部、客戶響應(yīng)中心、銷售運(yùn)營(yíng)中心、銷售企劃中心、售后中心、人力資源部____個(gè)部門各工作體驗(yàn)了一周時(shí)間，剩余時(shí)間一直在企業(yè)管理部工作。詳細(xì)地了解研發(fā)、生產(chǎn)及運(yùn)營(yíng)情況和相關(guān)工作流程。新日公司自____年成立至今____在短短的____年間，全球有____萬(wàn)用戶選擇新日電動(dòng)車，帶著這些問(wèn)題，通過(guò)三個(gè)月的考查學(xué)習(xí)，我認(rèn)為新日公司有四種模式值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。一是科學(xué)的市場(chǎng)調(diào)研、研判模式；二是根據(jù)市場(chǎng)需要，開發(fā)創(chuàng)新模式；三是科學(xué)管理激勵(lì)模式；四是營(yíng)造濃厚的企業(yè)文化氛圍，培育優(yōu)秀的職業(yè)員工工作機(jī)制。新日公司有一個(gè)部門專門負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，研判。這個(gè)部門是新日公司的核心，根據(jù)市場(chǎng)和用戶的需要，規(guī)劃公司產(chǎn)品研發(fā)和銷售，為下一步產(chǎn)品生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售提供科學(xué)定格。為公司提供發(fā)展的正確方向。市場(chǎng)研判部將科學(xué)規(guī)劃制定后下發(fā)到產(chǎn)品開發(fā)部門。新日公司現(xiàn)擁有行業(yè)規(guī)模最大、實(shí)力最強(qiáng)的研發(fā)中心及檢測(cè)中心，并與中國(guó)科學(xué)院、____學(xué)、____工業(yè)大學(xué)等知名院校形成產(chǎn)學(xué)研一體化戰(zhàn)略合作關(guān)系，這種研發(fā)體系開出的產(chǎn)品生命力強(qiáng)，客戶滿意度高。精準(zhǔn)的市場(chǎng)調(diào)研，超強(qiáng)的產(chǎn)品研發(fā)，為公司發(fā)展確立了正確方向。然而，要把這些優(yōu)勢(shì)變成實(shí)實(shí)在在的效益，關(guān)鍵就要能生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品，就要有嚴(yán)格高效的現(xiàn)代企業(yè)管理制度作保障。對(duì)此，新日公司有一套獨(dú)特科學(xué)管理制度，主要體現(xiàn)在四個(gè)方面：一看財(cái)務(wù)報(bào)表，依據(jù)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)來(lái)評(píng)價(jià)員工的工作業(yè)績(jī)；二看客戶滿意度，雖然公司企業(yè)有利潤(rùn)，客戶滿意度不高，不能保證企業(yè)未來(lái)的利潤(rùn)的可持續(xù)性，也是不可取的；三看員工滿意度，不僅是客戶的滿意度，對(duì)工作績(jī)效的考評(píng)評(píng)價(jià)也非常重視員工的滿意度，這樣，既保證了企業(yè)管理者和員工隊(duì)伍的基本穩(wěn)定，又保證了留下來(lái)的是真正符合企業(yè)發(fā)展要求的人才；四看可持續(xù)發(fā)展，一個(gè)企業(yè)不僅要看現(xiàn)在的利潤(rùn)有多大，主要還看可持續(xù)發(fā)展，否則，未來(lái)就沒(méi)有米下鍋了。同時(shí)，新日公司營(yíng)造濃厚的企業(yè)文化氛圍，培育優(yōu)秀員工隊(duì)伍，新日公司以市場(chǎng)為導(dǎo)向，通過(guò)自主創(chuàng)新，積極進(jìn)行企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和文化建設(shè)，讓企業(yè)不斷持續(xù)發(fā)展。新日公司倡導(dǎo)引領(lǐng)行業(yè)，做行業(yè)老大，注重提煉和培育優(yōu)秀先進(jìn)的企業(yè)文化，以培養(yǎng)廣大職工積極、健康、向上、高效、幸福的共同價(jià)值取向作為企業(yè)文化的出發(fā)點(diǎn)，提煉出“責(zé)任、效率、堅(jiān)韌、開放”的核心價(jià)值觀，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作，領(lǐng)導(dǎo)班子成員的率先垂范，以上帶下，帶好隊(duì)伍。強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，塑造企業(yè)職業(yè)人。通過(guò)幾個(gè)月的接觸，感覺(jué)他們的員工個(gè)個(gè)神采飛揚(yáng)、樂(lè)觀陽(yáng)光。一言一行無(wú)不展現(xiàn)其____、智慧和靈氣以及非常職業(yè)化的風(fēng)格。通過(guò)到新日公司掛職鍛煉，特別是對(duì)其科學(xué)管理模式的感同身受，使我開闊視野，更新觀念。結(jié)合本職工作，我本人深深體會(huì)到，現(xiàn)階段基層農(nóng)村工作，很有必要借鑒企業(yè)科學(xué)管理方式解決農(nóng)村問(wèn)題：一、解決增產(chǎn)不增收的問(wèn)題當(dāng)前，我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展，但農(nóng)副產(chǎn)品種養(yǎng)殖業(yè)比較傳統(tǒng)，農(nóng)民增收愿望很高，但農(nóng)民種養(yǎng)殖盲目性大，跟風(fēng)思想嚴(yán)重。不能及時(shí)正確把握市場(chǎng)需求，盲目選種導(dǎo)致增產(chǎn)不增收，挫傷農(nóng)民積極性，因此，政府部門應(yīng)借鑒企業(yè)模式，成立相應(yīng)的市場(chǎng)調(diào)研研判機(jī)構(gòu)和暢通信息資源共享機(jī)制，指導(dǎo)農(nóng)業(yè)發(fā)展，要和農(nóng)業(yè)科研單位、產(chǎn)品營(yíng)銷機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系，為農(nóng)業(yè)發(fā)展提供優(yōu)良品種。大力推介我們的特色農(nóng)副產(chǎn)品，保障農(nóng)產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力，占領(lǐng)市場(chǎng)，提高農(nóng)民收入。二、轉(zhuǎn)變政府職能，提升服務(wù)水平要不斷深化改革，積極導(dǎo)入和借鑒外來(lái)先進(jìn)的管理理念，科學(xué)的思想方法，結(jié)合行政機(jī)構(gòu)實(shí)際情況和特點(diǎn)，創(chuàng)新管理模式，改革現(xiàn)階段的目標(biāo)管理，績(jī)效管理辦法，注重業(yè)績(jī)考核實(shí)效。培養(yǎng)黨員干部講學(xué)習(xí)、講政治、講團(tuán)結(jié)、講科學(xué)、講責(zé)任、講擔(dān)當(dāng)，增加黨員干部愛(ài)崗敬業(yè)，主動(dòng)奉獻(xiàn)精神，不斷提升服務(wù)水平。三、開拓思維，創(chuàng)新發(fā)展此次掛職期間，我們還利用周末休息時(shí)間，對(duì)____周邊的____、____、____、常熟等地進(jìn)行了調(diào)研。并深入農(nóng)村、社區(qū)、工廠。特別是在常熟，遇到了幾個(gè)____鄉(xiāng)，在和他們的交流中，使我們受到很大的啟發(fā)。一個(gè)不起眼的產(chǎn)品，通過(guò)他們的努力，借助電子商務(wù)平臺(tái)，幾個(gè)年輕人，在短短的兩三年內(nèi)就做到了兩千多萬(wàn)。讓我們聽起來(lái)都有點(diǎn)感覺(jué)是天方夜譚，但是他們做到了。通過(guò)思考，我深深地感覺(jué)到，我們不缺產(chǎn)品，我們?nèi)钡氖撬季S。也深深地感覺(jué)到我們縣上領(lǐng)導(dǎo)目前大力倡導(dǎo)發(fā)展的電子商務(wù)智慧鄉(xiāng)村事業(yè)是極其英明的。我們可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，將我們的一村一品特色農(nóng)副產(chǎn)品推銷出去。這次掛職鍛煉是一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，豐富了我的人生經(jīng)歷，我將終生受益，對(duì)我今后的工作中提供了大量科學(xué)的、理論支持，使我工作能力得到鍛煉和提高，我衷心的感謝____對(duì)我的關(guān)心。2023年掛職鍛煉總結(jié)（二）對(duì)掛職干部而言，到一線掛職鍛煉是開闊視野、積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干的難得機(jī)會(huì)。為珍惜這次難得的掛職鍛煉機(jī)會(huì)，在掛職中歷練成長(zhǎng)，我個(gè)人認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面去努力。一、努力提高綜合素質(zhì)要多看、多學(xué)、多記、多做，把學(xué)到的知識(shí)融會(huì)貫通，大膽嘗試，努力實(shí)踐，敢于向自己的缺點(diǎn)和不足挑戰(zhàn)，不斷的完善自己，充實(shí)自己，發(fā)揮所學(xué)所長(zhǎng)，推動(dòng)實(shí)際工作。要全面領(lǐng)會(huì)崗位職責(zé)，努力探尋新崗位的特點(diǎn)，認(rèn)真體會(huì)掌握適合新環(huán)境、新崗位的工作方法。要堅(jiān)決克服臨時(shí)觀念、“鍍金”思想，樹立扎根思想和長(zhǎng)期奮斗的思想，自覺(jué)在掛職崗位和艱苦環(huán)境中磨煉意志、陶冶情操、增長(zhǎng)才干，做到善謀事、會(huì)辦事、能成事。二、積極投入新的工作切實(shí)消除“掛職”是“過(guò)客”，是局外人的思想，把掛職當(dāng)做人生的一次重要經(jīng)歷和寶貴財(cái)富，安下心、埋下頭，盡快以主人翁的姿態(tài)進(jìn)入新的角色，融入到新的____，增強(qiáng)工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性。要積極調(diào)整心態(tài)，轉(zhuǎn)變角色，迅速與單位領(lǐng)導(dǎo)和單位同事情感相融、同甘共苦、打成一片，自覺(jué)做到人到、心到、情到，把掛職單位的工作和發(fā)展作為自己義不容辭的責(zé)任。要自覺(jué)擺正位置，正確處理好各種關(guān)系，應(yīng)本著對(duì)單位、對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，盡心竭力履行好職責(zé)，努力以主動(dòng)的姿態(tài)、實(shí)際的行動(dòng)，力求事業(yè)發(fā)展。三、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定要正確對(duì)待掛職干部這一特殊身份，嚴(yán)格自律自警，將掛職鍛煉過(guò)程作為對(duì)自己黨性、黨風(fēng)和人格修養(yǎng)的一次考驗(yàn)，努力塑造自己掛職鍛煉期間的良好形象。在掛職期間，堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)，與同事同甘共苦、真誠(chéng)相處。切實(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的工作作風(fēng)，謙虛謹(jǐn)慎，低調(diào)做人、高調(diào)做事。嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律和掛職單位制定的有關(guān)規(guī)章制度，規(guī)范個(gè)人言行，做到少評(píng)論、少爭(zhēng)論、少議論。堅(jiān)持做到工作上兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍；生活上嚴(yán)于律己，廉潔奉公；紀(jì)律上堅(jiān)持原則，嚴(yán)格要求。2023年掛職鍛煉總結(jié)（三）根據(jù)____安排，我被分到棚改指揮部辦公室掛職?，F(xiàn)在掛職已有三個(gè)月，已完全進(jìn)入工作狀態(tài)，也有了一些工作上的體會(huì)。一、新崗位上有新體驗(yàn)。我在棚改辦的主要工作就是撰寫、編制簡(jiǎn)報(bào)，這工作與我原來(lái)的工作有較大差異，真的是一個(gè)全新的崗位。之前從事的是法律專業(yè)的工作，主要是審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件、處理矛盾爭(zhēng)議，與現(xiàn)在的棚改工作完全沒(méi)有交集，剛一干起來(lái)還真有些吃力，連基本的電子表格設(shè)計(jì)，文字插圖都不會(huì)，后來(lái)在同事的熱心幫助下總算把這些基本技能學(xué)會(huì)了。以前制作的文字材料都是一些法律文書類，有固定的格式與要求，現(xiàn)在制作的業(yè)務(wù)類簡(jiǎn)報(bào)是一種匯報(bào)性、交流性、指導(dǎo)性的文字，具有簡(jiǎn)、精、快、新、實(shí)、活等特點(diǎn)，行文要求與法律文書完全不同，不但要熟悉掌握棚改整體業(yè)務(wù)內(nèi)容與進(jìn)展情況，還要與各業(yè)務(wù)部門及時(shí)溝通聯(lián)系，掌握第一手資料數(shù)據(jù)，所以感覺(jué)這份工作帶來(lái)的是一種全新的體驗(yàn)。二、新體驗(yàn)中有新鍛煉。剛掛職的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)分配說(shuō)讓我制作簡(jiǎn)報(bào)，當(dāng)時(shí)感覺(jué)心里特別沒(méi)底，心想這類工作我能做好嗎。自己對(duì)自己都沒(méi)有信心，但是我想領(lǐng)導(dǎo)安排我做是對(duì)我的充分信任，我要努力做到最好。棚改征遷工作各工作組都很忙，沒(méi)有人有空投稿，簡(jiǎn)報(bào)沒(méi)有稿件來(lái)源，只能自己搜集自己編寫。以前經(jīng)常聽周圍的同事說(shuō)，寧愿扛麻袋也不愿寫材料，這還真不是隨口說(shuō)說(shuō)，文字材料看似簡(jiǎn)單，但是要想做好，就得靠平時(shí)不斷的積累才能達(dá)到厚積薄發(fā)。為了編制好簡(jiǎn)報(bào)，我認(rèn)真閱讀了大量的高鐵征遷和其他類似的簡(jiǎn)報(bào)，平時(shí)有空就上網(wǎng)搜索與棚改工作相關(guān)的新聞報(bào)道、文字資料，從中汲取精華提高自己的文字表達(dá)能力。每一期簡(jiǎn)報(bào)剛出來(lái)就要開始籌劃下一期的內(nèi)容，每天的工作有壓力也有無(wú)窮的動(dòng)力，這真