2023年車間主管年終總結（4篇）

第1頁共1頁2023年車間主管年終總結壓鑄車間____度總產(chǎn)值達億元，比去年年度總產(chǎn)值（億元）增長了%，增長率比原計劃的%高出____個百分比。全年平均合格率達%以上，比去年的%下降了____個百分點。公司全年共進行____項工藝改造與合理化建議，大大提高了生產(chǎn)率，為公司創(chuàng)造了顯著的成效;與此同時，由于工藝的改進，大大降低了生產(chǎn)成本，全年共為公司節(jié)約資金約多萬元。這樣的佳績，完全得力于各級領導的卓越努力以及全體員工們的團結奮斗。我們依然一如既往的嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，狠抓6S管理?？v觀全年，雖然業(yè)績尤嘉，但____任務更艱巨，我們更要思進取求突破，確保全體員工能在新的一年里各項業(yè)績更上一層。促生產(chǎn)、保質(zhì)量依然是工作的重點。在即將到來的____，我們將一如既往的追求品質(zhì)，仍然把生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量放在首位，我們將繼續(xù)努力調(diào)動車間員工的積極性，充分發(fā)揮員工們的團隊合作精神，營造良好的企業(yè)文化與精神面貌。2023年車間主管年終總結（二）____-____月份我們認真完成各項工作，用自己的實際行動不斷地提?高自我、超越自我，與集團公司共同發(fā)展進步。____年初在集團公司領導的帶領下，我們認真貫徹執(zhí)行“精益生產(chǎn)”管理模式，努力發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中存在的浪費和不合理現(xiàn)象，找出原?因并積極協(xié)調(diào)解決，從根本上杜絕和減少不必要的浪費，達到了降低?生產(chǎn)成本提高生產(chǎn)效率的目的。同時加強了人員、設備、安全、場地?等方面的管理力度，提高了整體形象，使我們分廠在新廠區(qū)有了一個?嶄新的面貌。針對制件鑄造廠的管理，我作為廠長主要做了以下幾方?面工作：一、人員管理方面：精簡人員，降低消耗。為了積極響應公司號?召，精簡人員降低生產(chǎn)成本，我們對全分廠人員進行工資對比、業(yè)務?操作熟練程度排名等，用末位淘汰制將不合格人員逐步淘汰出局，至?今壓鑄車間已由107人精簡至93人，修整車間由94人精簡至85人，?提高了員工工資水平，調(diào)動了全員生產(chǎn)積極性，做到了提高生產(chǎn)效率?降低生產(chǎn)成本。二、生產(chǎn)計劃方面：加強生產(chǎn)計劃的分解協(xié)調(diào)，保證生產(chǎn)任務的按時完成。因為對制件和生產(chǎn)計劃比較了解，所以由我親自調(diào)度督察，?在生產(chǎn)旺季和有加急特殊生產(chǎn)任務時，經(jīng)常加班加點的分解協(xié)調(diào)，不?光保證本分廠按時完成，還不斷督促后工序及時轉(zhuǎn)件及時加工，因此?____月份制件鑄造廠無一項生產(chǎn)計劃拖期。三、精益生產(chǎn)方面：加大節(jié)資挖潛力度，不斷改進提高。為了深入推行“精益生產(chǎn)”管理模式，我制定出詳細全面的改進提高計劃，利用班前班后會宣傳鼓勵全員參與，并在班組長和技術骨干之間進行?貫徹落實具體改進措施。至____月份壓鑄及修整分廠共計改進提高各?類工藝項，累計節(jié)約資金多萬余元。其中利用煤氣加熱?取代電熱柄加熱一項改進就節(jié)約資金余萬元/年。輪護板、銷塊甲等制件改用研磨工藝替代手工掰件，不僅提高了工作效率，?而且節(jié)約了大量人力物力，年節(jié)約資金萬余元。因此，今后我們工?作的重點充分開發(fā)利用員工的智慧、經(jīng)驗，不斷改進提高，做到?精益生產(chǎn)、精益求精。四、現(xiàn)場管理方面：搞好“5s”管理，提高車間整體形象。4、5?月份壓鑄廠搬遷至新廠區(qū)后，我們配合公司大力改進車間生產(chǎn)環(huán)境，?墻面及內(nèi)部按置了生活園地、安全操作規(guī)程等管理看板，模具擺放配?置了專門貨架和管理標牌，南北走廊、車間門口等處擺放各式花草和?魚缸，使車間環(huán)境煥然一新，員工工作起來心情愉快。為了保持干凈?整潔的工作環(huán)境，我們制定了嚴格的管理制度，每天上午9點由專人?檢查打分，累計____月排名第一名給予獎勵，累計____月倒數(shù)第一的批評?教育并追加罰款，以嚴格的管理制度來保持我們的工作環(huán)境。?五、安全生產(chǎn)方面：提高全員安全生產(chǎn)意識，杜絕意外事故的發(fā)?生。我作為一個基層管理者深知“安全第一”的重要性，為了減少和?杜絕意外事故的發(fā)生，我們每天在晨會上強調(diào)要嚴格按照操作規(guī)范操?作生產(chǎn)，重視安全生產(chǎn)中的每一個環(huán)節(jié)，由廠長和班組長巡回檢查每一位員工的操作動作，發(fā)現(xiàn)違章操作及時糾正警告，屢教不改的進行批評教育和降級重新考核處理。通過嚴格管理截止____月份，壓鑄及?修整未出現(xiàn)重大工傷事故。六、整體核算方面：加強數(shù)據(jù)管理，降低庫存資金占壓。自公司?推行數(shù)字化規(guī)范管理后，我每天排查各類庫存數(shù)據(jù)，收集當月核算數(shù)?據(jù)，對當月產(chǎn)值、消耗及員工工資充分掌握了解，配合公司降低庫存?占壓資金，至____月底將修整庫存資金由____萬元降至____萬元，為?公司節(jié)約了大量生產(chǎn)資金和管理環(huán)節(jié)。七、節(jié)能降耗方面：提高模具質(zhì)量，改進生產(chǎn)工藝。為了更好地?節(jié)資挖潛，我們督促配合模具廠不斷提高模具質(zhì)量，減少制件修毛刺?工藝，通過對壓鑄制件生產(chǎn)數(shù)量的排序，篩選出前200位的壓鑄制件，?然后對模具進行分析排查，不斷維修或新開備用模具，來達到不修毛?刺降低消耗的目的，至____月底不修毛刺累計節(jié)約資金元，比去年?同期增加了?%。為了更好地完成下一年的工作任務，我總結以往的經(jīng)驗和教訓，?站在更高的管理層面對下一年的工作進行了規(guī)劃，針對未來主要有以?下打算：第一、抓好生產(chǎn)反映速度，配合公司搞好“拉動看板”。為了更好?的完成各項生產(chǎn)任務，我們將大力推行“拉動”的作用，加強生產(chǎn)計?劃的分解協(xié)調(diào)，縮短供貨周期，保證生產(chǎn)旺季上下溝通協(xié)作，按時完?成各類生產(chǎn)計劃，提高生產(chǎn)效率。第二、抓好模具質(zhì)量，提高產(chǎn)品質(zhì)量。在保證生產(chǎn)計劃按時完成的同時，狠抓產(chǎn)品質(zhì)量的提升，今后我們將通過提高模具質(zhì)量，增加開模腔數(shù)等方法，提高產(chǎn)品質(zhì)量、杜絕和減少質(zhì)量缺陷造成的損失。加強模具一模多腔的生產(chǎn)，如軸套由2腔/模增加為4腔/模，?撥叉由4腔/模增加為6腔/模等，在穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量的基礎上保證?生產(chǎn)效率的提高。第三、加強管理，提高員工整體素質(zhì)。在精簡員工隊伍的同時，?加強員工技術及素質(zhì)培訓，全面提升制件鑄造廠整體形象，為今后更?好地適應集團公司的新形勢發(fā)展打好基礎。在____年即將結束的年底，我將更加努力認真地工作，不斷發(fā)?現(xiàn)問題、解決問題，更好地完成____月份的工作，力爭將今年的工作?畫上圓滿的句號。為了迎接____年的挑戰(zhàn)，我將努力提高自身管理?水平，加強理論知識的學習，不斷充實、完善自我，緊跟集團公司發(fā)?展步伐，以飽滿的熱情和干勁迎接嶄新的挑戰(zhàn)，為發(fā)展壯大貢?獻自己的全部力量。2023年車間主管年終總結（三）____年轉(zhuǎn)瞬即逝，在這一年里我經(jīng)歷了很多、學會了很多、同時也收獲了很多。在這一年里我通過不斷的努力，加強管理、技術學習，加強了車間的現(xiàn)場管理，把好質(zhì)量關，盡自已最大的努力把工作做到最好;在這一年里，在公司領導的正確領導下，扎實整改，穩(wěn)定生產(chǎn)，圓滿完成了____年的生產(chǎn)任務?？偨Y如下：1、強化安全意識，落實安全措施：高度重視安全生產(chǎn)工作，充分利用班前會，向員工進行安全教育，使員工清楚了安全工作的重要性，提高了員工安全工作的防范意識。2、基本保證了生產(chǎn)進度：全年共完成220個訂單與樣機，其中90%的是保證了進度要求。這在上年有所提高，其中不能保進度的大多都是希望的，這也與我們員工和管理者的技能有關，質(zhì)量與效率都不是很高。3、提高生產(chǎn)效率：人員合理調(diào)配，規(guī)范工作紀律，培養(yǎng)了一部分技術員工。生產(chǎn)效率的提高在裝配組表現(xiàn)的最為明顯。4、加強基礎設施的建設：（如工樁.夾具.樣板等）努力為生產(chǎn)服務來保證生產(chǎn)效率。____年就要到了，在即將開始的新一年的工作中，為了在今后的工作中取得更好的成績，我將朝著以下方向努力：1、完善車間的各項規(guī)章制度，用制度規(guī)范職工的行為。2、獎懲分明，進一步發(fā)揮骨干作用和調(diào)動全體職工的積極性。3、進一步加強日常管理工作的程序化，做到責任到人、分工明確、各負其責、協(xié)調(diào)互助。4、進一步完善每一種產(chǎn)品的計劃、備件、材料、消耗的記錄管理，為生產(chǎn)和效益服務。5、合理搭配人員分配工作，取長補短，充分發(fā)揮每一個人的優(yōu)點。6、個別職工和班組長質(zhì)量意識不強，對待工作中出現(xiàn)的質(zhì)量問題不夠重視，嚴重影響車間整體形象。以上問題，我們會在下年的工作中重點解決。____年自己需要加強的：1、完善各項制度及操作流程。2、提高自身管理水平，完成工作任務。3、擺正工作態(tài)度，調(diào)整心態(tài)，不斷接受新的挑戰(zhàn)。4、培養(yǎng)溝通，協(xié)調(diào)能力。____年將努力學習管理知識，積極參與各種疑難問題的分析及解決，不斷提高自身的技術水平，使自己的技能和管理水平更上一個臺階，使自己能更好的為生產(chǎn)服務，為公司創(chuàng)造更大效益。2023年車間主管年終總結（四）____年上半年在各級領導和全體員工的共同努力下，突破性的完成了上半年集團公司下達的工作任務。一至____月份綜合車間維修臺次3021。定點客戶維修臺次1265。現(xiàn)金客戶維修臺次1239。保險客戶維修臺次511。領用配件金額____元、工時金額____元、合計金額____元、月平均銷售額____元。成績中包含著各級領導的智慧和每為員工的辛勤汗水，在原有體制的生產(chǎn)基礎上公司領導年后決定將公司的各項管理工作提升到一個新的高度。就車間方面做了以下幾個方面：第一：規(guī)范公司各項管理制度，統(tǒng)一執(zhí)行標準，我們不僅要在制度上完善和加控，還加強了對制度執(zhí)行期間的管理，對執(zhí)行中出現(xiàn)的問題進行及時發(fā)現(xiàn)、及時解決，確保制度執(zhí)行的有效性。第二：加強培訓工作，提高員工的整體素質(zhì)。一流的企業(yè)需要一流的人才。要成為地區(qū)領先、管理先進的公司，就必須有一支素質(zhì)較高、結構合理、技術過硬的人才隊伍。公司在全面落實集團人力資源發(fā)展規(guī)定的基礎上，把合適的人才用在合適的崗位上。制定出了科學的培訓機制，激發(fā)員工的學習動力。將培訓作為一種獎勵辦法，獎勵對公司有突出貢獻的員工和業(yè)務骨干。第三：控制車間生產(chǎn)安全及衛(wèi)生。為了提高車間的生產(chǎn)安全和清潔狀況，在____月中旬開展了5s管理，對維修電纜、插銷、舉升機、烤漆房、消防器材等一系列的維修設備和安全器材進行了維護。并劃分了具體的擺放位置、責任班組或個人。原來每月大掃除變成了每周五下午徹底清掃，清掃部位由原來的地面和窗臺增添到車間懸掛的條幅、示板、玻璃、貨架。及時的配備了擺放零件的拖車、垃圾箱，維修過程中強調(diào)班組在維修過程中四不落地。使車間的維修狀況和規(guī)范的操作流程得到相應的提高。第四：提高員工在維修過程中的的服務意識。為了讓班組找到維修過程中與客戶期望值的差距，今年____月份增添了客戶回訪制度，通過每周一的班組會議使上周的回訪情況得到良性的閉環(huán)。通過這種方法班組在實踐中找到了差距，做工的認真程度和服務意識都在原來的基礎上得到了提高，員工自身的工作習慣與公司的要求縮小了，客戶的休息室得到了改變、功夫不符有心人，在全體的努力下客戶滿意度真正得到迅速的提升。雖然上半年的銷售額我們超額的完成了任務，但細分客戶群體和毛利潤的情況來看，我們現(xiàn)金客戶和定點客