會計專業(yè)實習報告(15篇)

會計專業(yè)實習報告(15篇)

會計專業(yè)實習報告1

一、實習目的

作為一名財務治理專業(yè)的學生，始終以來，我可以說是“一心只讀圣賢書，兩耳不聞窗外事”，對于社會實踐，我接觸的很少，所以在馬上走上工作崗位之前，進展這次實習很有必要。總牢固習的目的有以下：

1）了解企業(yè)類型，了解生產流程，明確生產細節(jié)，對財務本錢掌握及預算與財務治理有了更好的了解，依據企業(yè)實際狀況制定相應的治理制度。

2）分析實習企業(yè)的在生產上和人員治理上存在問題，提出建議，并找出解決問題的可行方案，

3）馬上踏入社會的我們，能夠通過這個實習來為我從學校走到社會中做個很好的過度，應當以什么樣的工作狀態(tài)去工作，如何與人相處和溝通，如何處理突發(fā)大事，也盼望能夠通過這個實習熬煉自己，增加自己的責任感，為人處事的力量，團隊合作的精神。進一步熟悉社會，充實自己。

4）對我自身而言，通過在單位一個月的實習，我可以去系統(tǒng)的了解工作單位；同時通過這段時間的實習，可以找出自己在以后工作的缺失，盡快的充實，提高自身力量，以便更好、更快的適應單位和環(huán)境。

二、實習公司簡介

（一）成都***有限公司簡介

成都***有限公司成立于1997年，注冊資金1118萬元，總資產5300多萬元。主要從事電雕凹印制版，商標、包裝設計制作和生產加工PET、MCPP高檔鍍鋁膜，經銷各類軟包裝材料如CPP、PET、BOPP光膜、珠光膜、尼龍膜等業(yè)務。公司于xx年x月x日正式遷入成都現(xiàn)代工業(yè)港北區(qū)，先后引進德國、美國電雕凹印制版生產線6條，數(shù)字化高真空鍍鋁膜生產線2條，如今已進展成為西南地區(qū)產能最大、品質最優(yōu)、設備最先進的鍍鋁膜生產企業(yè)。

（二）成都***有限公司簡介

***公司是專業(yè)從事鋼質門類產品的規(guī)模型生產制造企業(yè)，專業(yè)生產和銷售全鋼質標門和非標門以及實木構造室內門產品。始創(chuàng)于20xx年，地處成都市郫縣犀浦雙林村，占地30余畝，廠房面積約15000平方米。目前公司在職員工260多人，其中：嫻熟技術工200人左右；資深技術工程師1人，資深模具工程師1人，中高層治理人員10余人。

（三）成都***有限公司簡介

成都***有限公司為一家主要生產流延CPP的企業(yè)。公司特地生產品包括蒸煮、制袋、卷膜、單雙面熱封、低溫等型號。商品主要用于食品、醫(yī)藥、紙巾包裝。

（四）成都***有限公司簡介

成都迅***有限公司，地處成都郫縣工業(yè)港北片區(qū)，公司現(xiàn)擁有大型吹塑機數(shù)臺及一批先進的印刷機、制袋機。擁有職工100余人，其中治理人員20人，全部具有高等專業(yè)以上文化程度，技術人員18人，高級技工5人，中級技工17人，初級技工40余人。產品在西南印刷界具有肯定市場影響力。

（五）***簡介

***是一家以川菜為主的餐廳，占地約3000平米，現(xiàn)有員工約70人。在當?shù)氐拇ú耸袌鼍哂锌隙ㄓ绊懥?，深受顧客寵愛?/p>

三、實習內容

1、了解公司的狀況，并對公司治理制度的進展梳理；

2、在公司員工帶著下參觀企業(yè)生產鏈，了解生產鏈中生產機械，生產步驟及生產工藝；

3、在車間半成品倉庫，清盤和整理半成品，了解公司各產品工藝；

4、了解公司生產治理制度，人員治理制度，財務治理制度，了解公司資金運作狀況。

四、實習結果

（一）企業(yè)目前存在的主要問題

1、企業(yè)部門協(xié)調和企業(yè)內部掌握治理存在問題

公司有些部門之間沒有明顯的分工，缺乏協(xié)作。在生產部的這段時間中，我發(fā)覺：有時候半成品倉庫盤查貨物，人手不夠的狀況下。還在乾盛門業(yè)了解到企業(yè)財務室被盜的嚴峻狀況。

2、員工素養(yǎng)不高，對公司的歸屬感不強

公司員工人數(shù)不多，整體素養(yǎng)不高，高級人才不多，這成為阻礙企業(yè)向前進展的障礙。職工素養(yǎng)的凹凸，關系到企業(yè)在劇烈的競爭中的勝敗，也與當前的機構改革能否順當進展有直接的關系。市場經濟最大的特點是競爭，適者生存，優(yōu)勝劣汰，職工的素養(yǎng)關系著企業(yè)在市場競爭中的勝敗。一個企業(yè)要長期立于不敗之地，擁有大批懂技術、勤奮工作、思想上進的人才是必不行少的條件。在我實習過程中，我發(fā)覺公司人事治理的相關領導對許多員工辭職的狀況視若無睹，沒有進展討論調查，不在公司內部找緣由，把責任歸咎于員工，只是實行新一輪聘請的應對措施。員工辭職頻繁，歸屬感不強已成為公司進展的很大阻礙。

3、鼓勵機制需要加強

該企業(yè)的鼓勵機制不合理。員工鼓勵是人力資源治理中最重要的一個組成局部，只有鼓勵了，這個人才能留住，所以鼓勵是企業(yè)能否留住員工的一個關鍵。該公司成立一年多以來，老員工為數(shù)不多，人才流失很嚴峻在公司實習過程中，我發(fā)覺操作工離職率特別的高，而人力資源治理者面對這種狀況卻熟視無睹，以連續(xù)招人來補充離職人員的空缺。，這是公司的一大損失，對公司的長遠進展并不利。該企業(yè)的鼓勵機制做的并不到位，以至于員工的工作滿足度達不到自己的抱負要求，更多的人會把這個地方作為自己的一個起點，熬煉一段時間就走了，人才流失很嚴峻。

4、車間治理非標準化，沒有簡潔的6S治理

該公司是以生產制造為主的企業(yè)，生產是公司的靈魂，而從事生產的車間治理對公司有特別重要的意義。由于員工素養(yǎng)不高，公司治理缺失，存在許多物品亂堆亂放、車間不夠干凈等問題。該公司雖然存在一些針對性的簡潔6S治理，但是存在治理意識差、執(zhí)行度差、思想普及窄等問題，缺乏6S治理的本質，也沒有到達6S治理實際效果。

（二）解決對策

1、該制定公司各部門相關職責條例，加強各部門間的溝通協(xié)作

加強部門之間的協(xié)作應做到：首先明確各部門的定位。以制定崗位職責和治理制度來標準工作流程，提高工作效率。其次，通過采納業(yè)務流程作為治理工具，可以大大加強各部門之間的協(xié)作；最終，以企業(yè)戰(zhàn)略目標為牽引，通過績效治理和鼓勵體系來保證各部門目標的全都性，形成合力以保障企業(yè)整體戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。加強企業(yè)內部安全治理，避開財務室被盜這種狀況再次發(fā)生。

2、員工素養(yǎng)，把公司的企業(yè)文化真正落實

企業(yè)文化是指企業(yè)在實踐中，逐步形成的為全體員工所認同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價值觀念，是企業(yè)珍貴的精神財寶。應當在斗海員工心中樹立一種“優(yōu)勝劣汰”的意識，使他們意識到：在市場經濟的環(huán)境下，一切領域都布滿著競爭，優(yōu)勝劣汰，是不以人的”意志為轉移的規(guī)律，只有樹立競爭意識，才能在競爭中不斷使自己取得進步、贏得主動，而提高自身素養(yǎng)是勞動謀生、增加競爭力的重要手段。把企業(yè)文化落到實處，領導層要其帶頭作用。領導層要增加領導力量，不斷的提高自己的自身素養(yǎng)，提高自己的領導力量和決策力量，帶著企業(yè)克制未知的一切的難題。領導者在領導班子具有肯定的影響力、號召力和分散力，對決策力量有很大影響。領導要嚴于律己，做出表率，提高自己的創(chuàng)新力量，有前瞻性，對員工推行企業(yè)的文化，讓他們認可，以提高企業(yè)的分散力。

3、加強鼓勵

公司針對每天或每月的工作重點，進展考核和評比后，會用肯定的物質鼓勵、精神鼓勵、榮譽鼓勵或工作鼓勵等方式來鼓勵員工、

物質鼓勵：包括獎品、獎金、旅游和晉升等等。這些鼓勵方式由于運用得當，大大激發(fā)了員工的勞動熱忱。

精神鼓勵：包括領導鼓勵、典范鼓勵、表揚鼓勵等，這在公司都發(fā)揮了巨大的鼓勵作用。

榮譽鼓勵：公司員工在本職工作中假如做出重大成績，公司會對其進展表揚和鼓舞，在公司內公開表彰，宣傳他們的成績，使他們受到同事的敬重和愛戴；對于他們分別授予不同層次的榮譽稱號，如“銷售首領”和“金鑰匙標兵”等等，從而來鼓勵他們?yōu)楣咀龀龈蟮姆瞰I。

工作鼓勵：在工作安排上，公司安排給員工帶有挑戰(zhàn)性、創(chuàng)新性的工作，并實行有效措施來提高他們的積極性。公司員工本身就帶有劇烈的成就感，他們盼望在工作中做出非凡的成就。而要求安排帶有挑戰(zhàn)性和創(chuàng)新性的工作，正是他們迫切的愿望。因此，在公司，工作鼓勵被頻繁使用，正是由于其具有物質鼓勵和精神鼓勵不行替代的特點產生的作用有效而長久。

五、試驗總結

面對馬上踏入的社會，我很快樂，由于我要到那個憧憬已久的社會工作，我最終可以在這個巨大的舞臺上呈現(xiàn)自我，我可以效勞國家。但是我有時候又可怕又害怕，社會與校園是完全不同的兩個世界，或許我們不能完全立即適應這劇烈殘酷的社會。這次實習，是我從學生向職場人員轉變的過渡帶，它使我更加簡單的去適應馬上降臨的社會職場。在此次實習過程中我了解了制造型企業(yè)的生產流程生產工藝，了解他們在生產治理、庫存商品治理、人員治理上的方法。

在實習過程中，我還深深的體會到：

1）扎實的專業(yè)學問是你提高工作水平的堅實根底。在學校學習專業(yè)學問時，可能感覺枯燥無味，但當你工作以后，你才會發(fā)覺專業(yè)學問是多么的重要。

2）不但有良好的工作態(tài)度，而且要有很好的表現(xiàn)力。中國有句俗語：“踏踏實實做人，老狡猾實做事、“在今日，只是老狡猾實，勤勤懇懇做事是不夠的，你還要學會適時地，恰當?shù)乇憩F(xiàn)自己、讓領導知道你做了什么，讓領導知道你的存在是必要的！這樣你才有進展的可能，別人才會認可你，成認你！

3）團結協(xié)作，擅長溝通、團結協(xié)作指的是部門內部。你這個部門確定不止你一個人，你若想把本部門的事做的精彩，那你必需把部門成員團結起來，發(fā)揮集體的力氣，那樣才能事半功倍。擅長溝通是指部門之間、任何一個公司都是由眾多部門組成的、部門之間的溝通是必要的也是必需的。

現(xiàn)在發(fā)覺自身的缺乏，我覺得并不晚，這次實習，我學到了許多學校學不到的東西，也明白了何謂工作，我信任：通過不斷地完善自身，在將來我會做的很好。

會計專業(yè)實習報告2

本人是XX會計學院的會計專業(yè)的學生，為了更好地學習專業(yè)學問，更多地為人民效勞，我們進展了四個月的畢業(yè)實習，主要實習場所是銀行，經過實習，我們的實踐學問大有進步?？偨Y后的實習報告如下：

最前，我們安排在一家銀行實習，經過在建行的1個半月的實習，我從客觀上對自己在學校里所學的學問有了感性的熟悉，使自己更加充分地理解了理論與實際的關系。我這次實習所涉及的內容，主要是會計業(yè)務，其他一般了解的有儲蓄業(yè)務、信用卡業(yè)務、貸款業(yè)務。

實習一，會計業(yè)務

對公業(yè)務的會計部門的核算主要分為三個步驟，記帳、復核與出納。這里所講的票據業(yè)務主要是指支票，包括轉帳支票與現(xiàn)金支票兩種。對于辦理現(xiàn)金支票業(yè)務，首先是要審核，看出票人的印鑒是否與銀行預留印鑒相符，方式就是通過電腦驗印，或者是手工核對；再看大小寫金額是否全都，出票金額、出票日期、收款人要素等有無涂改，支票是否已經超過提示付款期限，支票是否透支，假如有背書，則背書人簽章是否相符，值得留意的”是大寫金額到元為整，到分則不能在記整。對于現(xiàn)金支票，會計記帳員審核無誤后記帳，然后傳遞給會計復核員，會計復核員確認為無誤后，就傳遞給出納，由出納人員加蓋現(xiàn)金付訖章，收款人就可出納處領取現(xiàn)金。轉帳支票的審核內容同現(xiàn)金支票一樣，在處理上是由會計記帳員審核記帳，會計復核員復核。這里需要說明的是一個入帳時間的問題?，F(xiàn)金支票以及付款行為本行的轉帳支票都是要直接入帳的。而對于收款人、出票人不在同一家行開戶的狀況下，如一些托付收款等的轉帳支票，經過票據交換后才能入帳，由于縣級支行未在當?shù)厝嗣胥y行開戶，在會計賬上就反映在“存放系統(tǒng)內款項“科目，而與央行直接接觸的省級分行才使用“存放中心銀行款項“科目。而我們在學校里學習中比擬了解的是后者。還有一些科目如“內部往來“，指會計部與儲蓄部的資金劃撥，如代企業(yè)發(fā)工資；“存放系統(tǒng)內款項“，指有隸屬關系的下級行存放于上級行的清算備付金、調撥資金、存款預備金等。而我們熟知的是“存放中心銀行款項“，則是與中心銀行直接往來的省級分行所使用的會計科目。一些數(shù)額比擬大的款項的支取要登記大額款項登記表，并且該筆款項的支票也要由會計主管簽字后，方可支取。

“一天之際在于晨“，會計部門也是如此。負責記帳的會計每天早上的工作就是對昨天的帳務進展核對，如打印工前預備，科目日結單，日總帳表，對昨日發(fā)生的全部業(yè)務的記帳憑證進展平衡檢查等，一一對應。然后才開頭一天的日常業(yè)務，主要有支票，電匯等。在中午之前，有票據交換提入，依據交換軋差單編制特種轉帳借、貸方憑證等，檢查是否有退票。下午，將其他工作人員上門收款提入的支票進展審核，加蓋“收妥抵用“章，交予復核員錄入計算機交換系統(tǒng)。在本日業(yè)務完畢后，進展日終處理，打印本日發(fā)生業(yè)務的全部相關憑證，對帳；打印“流水軋差“，檢查今日的帳務的借貸方是否平衡。最終，軋帳。這些打印的憑證由特地的工作人員裝訂起來，再次審查，看科目章是否蓋反、有無漏蓋經辦人員名章等，然后裝訂憑證交予上級行進展稽核。這樣一天的會計工作也就告一段落了。

實習二，儲蓄業(yè)務

本人是XX會計學院的會計專業(yè)的學生，為了更好地學習專業(yè)學問，更多地為人民效勞，我們進展了四個月的畢業(yè)實習，主要實習場所是銀行，經過實習，我們的實踐學問大有進步?？偨Y后的實習報告如下：

最前，我們安排在一家銀行實習，經過在建行的1個半月的實習，我從客觀上對自己在學校里所學的學問有了感性的熟悉，使自己更加充分地理解了理論與實際的關系。我這次實習所涉及的內容，主要是會計業(yè)務，其他一般了解的有儲蓄業(yè)務、信用卡業(yè)務、貸款業(yè)務。

會計專業(yè)實習報告3

畢業(yè)前的幾個月實習是每個大學畢業(yè)生所必需擁有的一段珍貴的經受，它使我們在實踐工作中漸漸了解社會、在實踐中進一步穩(wěn)固學問，實習又是對每位大學畢業(yè)生專業(yè)學問的一種最好的檢驗，它讓我們學到了許多在大學課堂上根本就不行能學到的學問，既開闊了我們視野，又增長了我們的見識，為我們以后進一步走向現(xiàn)實社會打下堅固的根底，這也是我們走向工作崗位的第一步。

會計是什么？是對會計單位的經濟業(yè)務從數(shù)和量兩個方面進展計量、記錄、計算、分析、檢查、猜測、參加決策、實行各方面監(jiān)視，旨在提高企業(yè)經濟效益的一種常規(guī)核算手段，它本身也是經濟治理活動的一項重要組成局部。會計專業(yè)作為應用性特別強的一門專業(yè)學科、一項很重要的經濟治理工作，是加強企業(yè)經濟治理，提高企業(yè)經濟效益的一種重要手段，經濟治理總是離不開會計，經濟進展越快，會計工作就會顯得越重要。

針對于此，在進展了三年的大學學習生活之后，通過對《會計學原理》、《財務會計》、《治理會計》、《本錢會計》及《會計理論》等的學習，可以說對會計已經是耳目能熟了，全部的有關會計的專業(yè)根底學問、根本理論、根本方法和構造體系，我都根本把握了，但這些好像只是紙上談兵，如果將這些理論性極強的東西搬上實際上應用，那我想我確定會是無從下手，一竅不通。自認為已經把握了肯定的會計理論學問在這里只能成為空談。

于是在堅信“實踐是檢驗真理的唯一標準”下，認為只有把從書本上學到的理論學問應用于實際的會計實務操作中去，才能真正把握這門學問。因此，我作為一名會計專業(yè)的學生，在XX年7月起，有幸參與了在中國移動湖南分公司望城縣分公司為期近兩個月的專業(yè)實習。

此次的實習為我深入社會，體驗生活供應了難得的時機，讓我在實際的社會活動中感受生活，了解在社會中生存所應當具備的各種力量。利用此次難得的時機，我努力工作，嚴格要求自己，虛心向財務人員請教，仔細學習會計理論，學習會計法律、法規(guī)等學問，利用空余時間仔細學習一些課本內容以外的相關學問，把握了一些根本的會計技能，從而意識到我以后還應當多學些什么，加劇了緊迫感，為真正跨入社會施展我們的才華、走上工作崗位打下了根底，也為自己以后的工作和生活積存了更多豐富的學問和珍貴的閱歷。

在實訓中正所謂“百聞不如一見”，經過這次自身的切身實踐，我才深切地理睬到了“走出課堂，投身實踐”的必要性。平常，我們只能在課堂上與教師一起紙上談兵，思維的熟悉根本上只是局限于課本的范圍之內，這就導致我們對會計學問熟悉的片面性，使得我們只知所以然，而不知其之所以然！這些都是非常有害的，其極大地限制了我們會計學問水平的提高。于是這些天我們進展了會計模擬試驗，使我們了解了業(yè)務處理程序與方法。除此之外，通過此次實習，也對職業(yè)道德和工作中應當具備的素養(yǎng)有了更深刻的了解。

第一，講究條理。年輕人剛到工作單位時往往會表現(xiàn)急躁，這是正常的，但最好不要急功近利，急于表現(xiàn)自己可能會使自己處于不利地位。我們要抱著踏實的態(tài)度來做事，虛心點往往能得到別人的認同。其實我覺察前輩做事有一點很值得學習的，就是他們做事很講究條理，他們遇到問題會一步步去解決，而不是慌張失策。這次在中國移動有限公司的實習帶給我不僅僅是一種社會閱歷，更是我人生的`一筆財寶。更可喜的是我在實習期間還結識了一些好朋友，他們賜予我不少的幫忙。俗話說：紙上得來終覺淺。沒有把理論用于實踐是學得不深刻的。

其次，真誠待人。我剛到醫(yī)院時，遇到的全是新面孔，由于和他們不熟識，所以不敢和他們說太多的話，而且對工作未曾了解，開頭覺得不太適應。后來我漸漸發(fā)覺，只要真誠待人，虛心請教同事，他們也很愿意和我交往，還教會我一些學問。由此我深感真誠的重要性，在醫(yī)院里不但要學會如何做事，而且要學會如何做人。正確處理同事之間的關系是特別重要的，它會關系到你能否開展工作，孤芳自賞并不能說明你有共性，過于清高是很難融入大集體的。

第三，工作時肯定要一絲不茍，仔細認真。在醫(yī)院的大局部時間都是在工作的，這就要求他在這段時間內肯定要當心慎重，一絲不茍，不能老是出錯。有時候一個失誤不僅僅使你自己的工作進程受阻，還會影響他人，甚至受老板批判責怪，因此認仔細真地做每一件事情就顯得尤其重要。為了不使自己前功盡棄，我們在剛開頭工作的時候肯定要慎之又慎，對自己的工作要非常重視，假如有必要肯定要檢驗自己的工作結果，以確保自己的萬無一失。在你對工作開頭了解并嫻熟后，你會發(fā)覺自己已能不用檢驗就能保證工作的質量了。而此時你或許不需要總是重復檢驗工作結果，但還是要對自己的工作仔細對待，以免失誤。

實習是每一個學生必需擁有的一段經受，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了許多在課堂上根本就學不到的學問，也翻開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的根底。假如用班級作為會計財務室，那我們每個人就相當于一個財務科，包括有制單、出納、記帳、本錢核算、綜合和主管等六個崗位，使我們實習時有一個模擬的操作環(huán)境，緊急得十天財務會計實訓時間就這樣在勞碌中匆忙過去了，留給我的都是豐富的閱歷和深深的體會。

“只有經受過，才知道其中的味道”對于我而言，喜愛體驗生活，可以說通過這次實訓，真真實切的讓我了解了什么是會計，讓我對于會計最初的觀點也有了本質性的轉變！會計不僅僅是一份職業(yè)，更是一份責任。

此次實習，將學校所學的會計理論學問與實際相結合起來，不僅讓我們對整個會計核算流程有了具體而詳細的熟悉，熟識了會計核算的詳細工作對象，也縮短了抽象的課本學問與實際工作的距離。在實習期間，主要利用真實的會計憑證及財務賬表對肯定期間的經濟業(yè)務進展會計核算，對于稅務、銀行與企業(yè)之間的重要關系有了進一步的熟悉。

實習是每個大學生的重要經受，通過實習，不僅培育了我的實際動手力量也增加了我的實際操作閱歷，對實際的財務工作也有了新的熟悉。實習讓我學到了許多在課堂上學不到的學問，也讓我更加看清自己的缺乏之處。通過這次會計實習，我對今后的學習、進展方向有了更進一步的熟悉：學習不僅僅學的是理論學問，更重要的是學習如何將理論學問應用于實踐，學習將工作做到盡善盡美。此次的實習為我們深入社會，體驗生活供應了難得的時機，讓我們在實際的社會活動中感受生活，了解在社會中生存所應當具備的各種力量。

利用此次難得的時機，我努力學習，嚴格要求自己，虛心向教師請教，仔細學習理論學問，利用空余時間仔細學習一些課本內容以外的相關學問，把握了一些根本的會計技能，從而意識到我以后還應當多學些什么，加劇了緊迫感，為真正跨入社會施展我們的才華，走上工作崗位打下了根底！

會計專業(yè)實習報告4

一、實習單位簡介

公司名稱：物資有限公司

注冊資本：人民幣500萬元

法定代表人：

公司住宅：

經營范圍：五金建材（不含木材、易燃危急品）、電氣機械及器材、礦山設備及配件銷售、煤炭加工

二、實習目的：

會計學是一門實踐性很強的學科，經過四年多的專業(yè)學習后，在把握了肯定的會計根底學問的前提下，為了進一步穩(wěn)固理論學問，將理論與實踐有機結合起來，根據學校的規(guī)劃要求，本人于20xx年2月19日至3月30日在阜新宇隆物資有限公司進展了一個多月的實習。在實習過程中,力求把在課堂上學到的會計學問應用到實際的會計處理上，努力做到理論與實踐的結合，從實踐中積極總結閱歷，拓展自己的學問面。此外,還要留意發(fā)揮團結精神和創(chuàng)新意識，力求自身綜合素養(yǎng)的提高，為我們勝利走向社會做好預備。

三、實習崗位說明

會計實習崗位簡介—進入單位實習首先實習的是出納崗位，大約有1周左右的時間，跟著張師姐學習如何填制和審核單據，尤其是每到有現(xiàn)金進出的時候去銀行如何填制單據，存錢、取現(xiàn)等等；其次，熟識完出納崗位的流程后跟著王會計開頭熟識會計崗位的事務流程，詳細崗位職責如下：

依據經濟業(yè)務填制原始憑證和記賬憑證。

1、原始憑證：填寫原始憑證的內容為：原始憑證的名稱、填制憑證的日期、編號、經濟業(yè)務的根本內容（對經濟業(yè)務的根本內容應從定性和定量兩個方面賜予說明，如購置商品的名稱、數(shù)量、單價和金額等），填制單位及有關人員的簽章。

2、記賬憑證：記帳憑證是登記帳薄的直接依據，在實行計算機處理帳務后，電子帳薄的精確和完整性完全依靠于記帳憑證，操作中依據無誤的原始憑證填制記帳憑證。

（1）填制記帳憑證的內容：憑證類別、憑證編號、制單日期、科目內容等。

（2）依據會計憑證登記日記帳。

（3）依據記賬憑證及所附的原始憑證登記明細帳

（4）依據記賬憑證及明細帳計算產品本錢。

（5）依據記賬憑證編科目匯總表。

（6）依據科目匯總表登記總帳。

（7）對帳（編試算平衡表）。

（8）依據給出的相關內容編制本月的負債表和利潤表；

（9）記賬的規(guī)章和方法

四、實習

單位財務治理機構設置

我所實習的單位共有四個財務人員，他們的職務分別是會計主管、外賬會計、內賬會計以及出納，其職責如下：

（一）會計主管的崗位職責：

1、依據國家財經法規(guī)、會計制度和其他法規(guī)、政策，結合本單位實際狀況，主持起草本單位詳細會計制度及實施方法，科學地組織會計工作，并領導、催促會計人員貫徹執(zhí)行；

2、落實財務部門崗位職責和人員分工，嚴格根據本公司會計制度和其他規(guī)定開展本公司的日常財務工作，加強會計核算及財務治理；

3、負責審核公司的各項原始單據及主持公司財務部門的日常工作；

4、參加公司各項資本經營活動的猜測、規(guī)劃、核算、分析、決策和治理，做好高層領導的財務治理助手；做好對本部門工作的指導、監(jiān)視、檢查；

5、負責公司本錢費用猜測、規(guī)劃、掌握、核算、分析和考核，監(jiān)視各部門降低消耗、節(jié)省費用、提高經濟效益；

6、負責公司財務報表、財務分析等各項資料的編制報送工作；

7、負責定期或不定期組織有關部門人員共同進展財產清查工作。結合財產清查，促使有關部門不斷完善治理制度，改良治理方法；

8、搞好財務部門人力資源治理，建立業(yè)務學習制度，組織財務部門人員學習業(yè)務，不斷提高財務部門的整體素養(yǎng)；

9、準時完成公司領導交辦的其他工作。

（二）外賬會計的崗位職責：

1、仔細審核原始憑證，對不真實、不合法的原始憑證，不予受理；不完整的原始憑證，予以退回，要求更正補充；

2、對違反國家統(tǒng)一的財政制度、財務制度規(guī)定的收支，應拒絕入賬，對不符合規(guī)定的憑證應予退回。

3、設置各種會計賬冊，準時與內賬會計做好原始單據交接及現(xiàn)金、銀行日記帳的對賬工作，定期完成企業(yè)日常的記帳、結帳工作。

4、負責企業(yè)稅金的計算、申報和解繳工作，幫助有關部門開展財務審計和年檢工作。

5、上級機關、財政銀行、稅務等部門來本企業(yè)了解狀況或檢查工作時，要幫助有關部門供應相關資料，照實反映狀況。

6、準時做好會計憑證、賬簿賬冊、文件資料、會計報表等財會資料的收集、歸檔工作。并妥當保管，非得批準，不得銷毀。

7、嚴格執(zhí)行保密規(guī)定，未經批準，任何人不得隨便查閱各種帳目資料，不得向無關人員透露財務狀況。

8、會計人員調開工作或因故離職，要與接任人員辦好交接工作，并由財務主管人員負責監(jiān)交。

9、準時完成領導交辦的其它工作。

（三）內賬會計的崗位職責：

1、負責公司日常業(yè)務的財務核對、核算、監(jiān)視。

2、負責公司財、物的監(jiān)視治理。

3、負責公司費用的預算、審核、核算、監(jiān)控。

4、負責公司管家婆與金蝶賬套的核對。

5、負責幫助行政對固定資產及低值易耗品、工具類物品建賬進展監(jiān)管，并定期盤點。

6、負責對物品領用狀況進展監(jiān)視檢查，負責監(jiān)視換回舊物品的銷毀。

7、負責對庫存商品的實物盤點抽查、賬實核對。對庫存積壓貨品準時催促（每月物流要上報財務積壓貨品，財務核實）。

8、負責公司總賬及全部明細分類賬的記賬、結賬、核對，并準時清理應收、應付、其他應收、其他應付等往來賬。

9、負責編制會計報表以及編制各種明細表，并進展財務報告分析，并于每月8號之前將相關報表上報給公司財務經理及總經理。

10、負責每月與出納進展代收核對，現(xiàn)金銀行存款、往來欠條核對。

11、負責依據公司詳細經營狀況向總經理提出合理化建議。

（四）出納的崗位職責：

現(xiàn)金的治理：

1、公司財務部庫存現(xiàn)金掌握在核定限額內，不得超限額存放現(xiàn)金。

2、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金盤點制度，做到日清日結，保證現(xiàn)金的安全?，F(xiàn)金遇有短款，應準時查明緣由，報告本公司主管領導，并要追究責任者的責任。

3、不準用“白條”入帳。

4、不準私人挪用、占用和借用公款現(xiàn)金。

5、到公司以外金融機構提取或送存現(xiàn)金（限額1萬元以上）時，需由兩名人員乘坐公司汽車前往。

6、現(xiàn)金出納員必需嚴格和妥當保管金庫密碼和鑰匙。

7、現(xiàn)金出納員要妥當保管金庫內存放的現(xiàn)金和其他有價證券；私人財物不得存放入內。

8、現(xiàn)金出納員必需隨時承受開戶銀行和本公司主管領導的檢查監(jiān)視。

9、現(xiàn)金的的收支必需有本公司主管領導審批簽字認可。

銀行存款治理：

1、公司必需遵守中國人民銀行的規(guī)定，辦理銀行根本帳戶和幫助帳戶的`開戶和公司各種銀行結算業(yè)務。

2、公司必需仔細貫徹執(zhí)行《中國人民銀行法》、《中華人民共和國票據法》等相關的結算治理制度。

3、作廢的銀行支票由出納員加蓋作廢戳記，妥當保存。

4、銀行結算方式依據公司實際狀況實行如下幾種方式：支票（現(xiàn)金支票、轉帳支票）、銀行匯票、電匯、信匯、銀行承兌匯票、托付收款（僅限于水費、電費、電話費結算），除上述結算方式外，其他不予使用。

5、從銀行取回的各種結算憑證，要準時入帳。

6、公司應按每個銀行開戶帳號建立一本銀行存款明細帳，出納員應準時將公司銀行存款明細帳與銀行對帳單逐筆進展核對。于每季度末做出銀行核對余額調整明細表。

7、銀行出納員對銀行調整明細表所記載的帳項必需準時查明緣由，對消失的過失通知責任人進展更正，對未達帳項要準