2023初級會計職稱考試試題《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》：勞動合同訂立

第頁共頁2023初級會計職稱考試試題《經(jīng)濟法根底》：勞動合同訂立2023初級會計職稱考試試題《經(jīng)濟法根底》：勞動合同訂立【真題再現(xiàn)-11多】以下各項中，屬于勞動合同訂立原那么的有()。A．公平原那么B．平等自愿原那么C．協(xié)商一致原那么D．老實信譽原那么【答案】ABCD【解析】此題考察勞動合同訂立原那么。【學(xué)習(xí)提示】這類屬于根底知識的識記類題目，盡量通過口訣一笑而過！【真題再現(xiàn)-13判斷】甲公司招用王某時，要求其繳納600元的工作服押金，甲公司的做法不符合法律規(guī)定?！病场敬鸢浮俊獭窘馕觥看祟}考核用人單位的義務(wù)。【學(xué)習(xí)提示】比照真題發(fā)現(xiàn)，___年重復(fù)考察11年出現(xiàn)的用人單位之義務(wù)的知識點，足見歷年真題的重要性。【真題再現(xiàn)-15多】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，以下各項中，屬于用人單位訂立勞動合同時應(yīng)當承當?shù)牧x務(wù)的有〔〕。A.告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、平安消費狀況、勞動報酬等情況B.不得扣押勞動者相關(guān)證件C.不得向勞動者索取財物D.不得要求勞動者提供擔保【答案】ABCD【解析】此題考察用人單位訂立勞動合同時應(yīng)承當?shù)牧x務(wù)。【真題再現(xiàn)-16多】用人單位招用勞動者的以下情形中，符合法律規(guī)定的是〔〕。A.甲公司設(shè)立的分公司已領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，該分公司與張某訂立勞動合同B.乙公司以只招男勞動者為由回絕錄用應(yīng)聘者李女士從事會計工作C.丙超市與剛滿15周歲的初中畢業(yè)生趙某簽訂勞動合同D.丁公司要求王某提供2000元保證金后才與其訂立勞動合同【答案】A【解析】此題考察用人單位訂立勞動合時應(yīng)遵守的義務(wù)?！菊骖}再現(xiàn)-12單】鄭某于2023年6月15日與甲公司簽訂勞動合同，約定試用期1個月。7月2日鄭某上班。鄭某于甲公司建立勞動關(guān)系的時間是〔〕。A.2023年6月15日B.2023年7月2日C.2023年7月15日D.2023年8月2日【答案】B【解析】此題考察勞動關(guān)系建立的時間?！緦W(xué)習(xí)提示】13、14、15、16的題庫再次出現(xiàn)該知識點。核心字眼就是“上班”。【真題再現(xiàn)-16單】2023年6月5日，張某到甲公司工作。6月8日甲公司與張某簽訂勞動合同，約定合同期限自2023年6月9日起，至2023年6月8日止，每月20日發(fā)放工資。甲公司與張某勞動關(guān)系的建立時間為〔〕。A.2023年6月9日B.2023年6月20日C.2023年6月8日D.2023年6月5日【答案】D【解析】此題一如既往的考察勞動合同的必考知識點勞動關(guān)系建立的時間。【真題再現(xiàn)-12單】周某于2023年4月11日進入甲公司就職，經(jīng)周某要求公司于2023年4月11日才與其簽訂勞動合同。周某每月工資2000元，已按時足額領(lǐng)取。甲公司應(yīng)向周某支付工資補償?shù)腵金額是〔〕元。A.0B.2000C.22000D.24000【答案】C【解析】此題考察違背勞動合同的訂立時限。根據(jù)規(guī)定，用人單位自用工之日起滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當向勞動者每月支付2倍的工資，即首年雙罰，22月封頂。【注意】〔12-1〕×2=22個月【學(xué)習(xí)提示】通過數(shù)軸，純熟掌握每個時間段的處理結(jié)果?！菊骖}再現(xiàn)-16單】李某于2023年9月3日到甲公司工作，甲公司在同年12月3日才與其訂立書面勞動合同。李某月工資為3000元，甲公司已按月足額發(fā)放。因未及時訂立書面勞動合同，