婦產(chǎn)科護理的半年總結

第9頁共9頁婦產(chǎn)科?護理的?半年總?結一?、嚴格?要求思?想作風?本著?“一切?為了患?者，為?了患者?一切”?的宗旨?，培養(yǎng)?團隊意?識，提?倡協(xié)作?精神。?二、?強化學?習意識?通過?各種學?習，使?護士盡?快成熟?，成為?技術骨?干，在?人才培?訓上下?工夫。?1、?每周組?織業(yè)務?學習，?并做好?學習記?錄。?2、每?月進行?一次考?試。?三、配?合醫(yī)院?工作，?加大對?外宣傳?力度?1、給?孕婦學?校提供?講課內(nèi)?容，配?發(fā)宣傳?冊。?2、門?診產(chǎn)前?檢查，?及時指?導，提?前滲透?。3?、住院?期間，?治療時?告知產(chǎn)?后42?天門診?復查。?以為沒?有恢復?好的產(chǎn)?婦及時?治療，?全面康?復。?4、積?極參與?醫(yī)院組?織的各?項活動?。在“?準媽媽?風采”?大型活?動中，?適時推?出“抽?獎送健?美”、?“健美?我自信?”活動?，提高?了透明?度。?5、配?合婦保?科完成?產(chǎn)后康?復指導?資料;?完善了?產(chǎn)后康?復服務?項目調(diào)?研表。?四、?注重溝?通、友?好交流?做好?她們在?身體經(jīng)?受痛苦?、心理?經(jīng)受煎?熬、社?會角色?轉(zhuǎn)型期?的心理?疏導。?幫助她?們建立?自信，?適時調(diào)?節(jié)，有?效的避?免了產(chǎn)?后抑郁?的發(fā)生?，提高?了產(chǎn)婦?及家庭?的生活?質(zhì)量。?五、?積極宣?傳及指?導母乳?喂養(yǎng)?六、注?重個人?修養(yǎng)的?提高及?儀容儀?表的端?莊上?班必須?衣帽整?齊、掛?牌上崗?。操作?規(guī)范、?文明用?語。同?患者建?立平等?、和諧?的醫(yī)患?關系。?全年未?發(fā)生一?例糾紛?及醫(yī)療?差錯。?七、?存在問?題1?、工作?中宣教?還缺乏?必要的?專業(yè)知?識。?2、溝?通、交?流還需?加強。?3、?個別護?士無菌?觀念不?強。?八、以?后方向?2、?更新專?業(yè)理論?知識，?提高專?業(yè)護理?技術水?平及宣?教能力?。3?、加強?自己的?理論學?習，更?新管理?理念、?管理技?巧及服?務中人?文精神?的培養(yǎng)?。做好?和大家?的感情?溝通、?交流。?4、?做好管?理目標?考核。?5、?加強治?療質(zhì)量?過程控?制，確?保治療?工作安?全、有?效。讓?病人舒?服，讓?家屬滿?意，讓?社會認?可。?半年來?，我們?做出了?些成績?。但與?醫(yī)院好?多科室?相比，?還有很?大的差?距。不?管是從?管理上?，還是?從效益?上，我?們都有?好長的?路要走?，都有?好多的?事情要?做。?人常說?：有理?想的人?不是贏?在起點?，而是?贏在轉(zhuǎn)?折點!?我們有?信心、?有決心?在未來?的歲月?里，依?托醫(yī)院?為我們?搭建的?平臺不?斷的學?習，努?力的提?高。為?醫(yī)院明?天的輝?煌獻出?我們應?有的熱?情和力?量!努?力工作?，笑對?生活。?婦產(chǎn)?科護理?的半年?總結（?二）?回顧上?半年來?的工作?，我科?在醫(yī)院?黨總支?及院部?的關心?和支持?下，通?過全科?同仁的?共同努?力，按?照醫(yī)院?的整體?要求，?我科基?本完成?醫(yī)院下?達的目?標任務?，現(xiàn)將?半年來?的工作?情況總?結如下?：一?、政治?思想和?職業(yè)道?德二?、業(yè)務?情況?通過上?半年的?努力婦?產(chǎn)科全?體護士?圓滿完?成了今?年上半?年的任?務，共?收治婦?產(chǎn)科住?院病人?約__?__人?次，其?中手術?約__?__臺?次（包?括產(chǎn)科?和婦科?手術）?，迎接?新生兒?約__?__人?（包括?手術和?自然分?娩），?為醫(yī)院?創(chuàng)造了?___?_收益?。雖然?工作很?繁重，?但是沒?有一人?喊苦喊?累，依?然堅守?崗位。?現(xiàn)將_?___?年上半?年的護?理工作?總結如?下，其?經(jīng)驗及?教訓會?指導我?們今后?的思路?，帶領?全體護?理人員?為提高?護理工?作水平?而拼搏?奮斗。?全體?同志都?能積極?配合，?以高標?準，嚴?要求，?精心準?備，迎?接檢查?，在準?備過程?中，我?們也發(fā)?現(xiàn)自己?仍存在?一些不?足之處?，如病?歷上首?程缺乏?理法方?藥，部?分病歷?有涂改?，有的?缺身份?證號碼?，頁眉?、日期?有空白?等;個?別人應?知應會?內(nèi)容不?熟悉，?中醫(yī)技?能操作?，部分?人不熟?練，經(jīng)?過督查?及強化?訓練，?以上不?足，得?到改善?。三?、業(yè)務?學習，?進修及?引進新?項目情?況半?年來全?體同志?都能做?好自己?的本職?工作，?努力提?高專業(yè)?技術水?平，工?作“精?益求精?”、“?一絲不?茍”，?認真執(zhí)?行各項?核心制?度，病?歷書寫?規(guī)范，?做到合?理檢查?，合理?治療，?合理用?藥，無?抗生素?濫用現(xiàn)?象，能?做好母?嬰同室?的管理?及母嬰?喂養(yǎng)的?宣傳工?作，能?熟練掌?握婦產(chǎn)?科的常?見病，?多發(fā)病?及疑難?病的診?治技術?，能熟?練處理?產(chǎn)科失?血性休?克，感?染性休?克，妊?高癥及?其他產(chǎn)?科并發(fā)?癥及合?并癥，?開展婦?產(chǎn)科手?術及各?種計劃?生育手?術，今?年取得?采用中?西醫(yī)結?合治療?母兒血?型不合?，取得?了較好?的效果?。我?們注重?各級醫(yī)?護人員?的繼續(xù)?教育工?作，經(jīng)?常派人?外出參?加學術?會議，?用新的?理論指?導臨床?，各級?醫(yī)護人?員每年?均進行?理論考?試及操?作，工?作之余?，積極?撰寫論?文，全?科人員?共發(fā)展?論文十?余篇，?常年開?展宮頸?癌篩查?工作，?產(chǎn)前檢?查，注?重加強?高危孕?婦的監(jiān)?管，積?極配合?計生部?門做好?工作，?全年計?劃生育?手術，?包括人?流、藥?流、上?環(huán)、取?環(huán)、引?產(chǎn)等手?術，未?出現(xiàn)任?何意外?情況。?四、?存在問?題1?、兩個?高效率?有待于?進一步?提高;?2、?有些工?作還不?夠仔細?，一些?工作協(xié)?調(diào)得不?是十分?順利;?3、?整體診?療水平?有待進?一步提?高。?婦產(chǎn)科?護理的?半年總?結（三?）人?性化服?務是一?種創(chuàng)造?性的、?個性化?的、整?體的、?有效的?護理模?式，其?目的是?使病人?在心理?、社會?、精神?上處于?滿足而?舒適的?狀態(tài)，?減少或?降低不?適的程?度。我?科室一?貫秉承?人性化?服務，?與產(chǎn)婦?心貼心?，為她?們創(chuàng)造?一個溫?馨的分?娩環(huán)境?。一?、人性?化服務?：我?們所從?事的婦?產(chǎn)科護?理工作?是一種?專業(yè)性?很強、?并以特?殊人群?為服務?對象的?工作。?在工作?中，護?理人員?不僅要?完成好?護士的?角色，?還要承?擔病人?的教育?者、組?織管理?者及咨?詢者等?角色，?而且孕?產(chǎn)婦、?病人家?屬、醫(yī)?生和醫(yī)?院管理?者都對?護士的?工作質(zhì)?量和服?務態(tài)度?提出了?高要求?，這就?要求護?理人員?必須加?強自身?學習，?以人為?本、以?產(chǎn)婦為?中心實?施人性?化服務?。二?、與產(chǎn)?婦心貼?心：?當產(chǎn)婦?走進病?區(qū)，我?們護理?人員要?以最甜?美的笑?容、最?關愛的?眼神、?最體貼?的語言?面對，?給她們?更多的?人文關?懷，讓?他們體?會到護?理人員?真誠的?愛心。?同時，?全面推?行一對?一陪伴?分娩。?在分娩?過程中?由一個?有助產(chǎn)?經(jīng)驗的?助產(chǎn)人?員在產(chǎn)?前、產(chǎn)?時及產(chǎn)?后陪伴?產(chǎn)婦，?特別是?整個分?娩過程?中持續(xù)?地給產(chǎn)?婦以生?理上、?心理上?、感情?上、物?質(zhì)上的?支持，?大大減?少產(chǎn)婦?心理及?生理負?擔，使?產(chǎn)婦在?整個分?娩過程?中無痛?、舒適?、安全?，減輕?恐懼和?疼痛對?產(chǎn)婦身?心的傷?害。?將人性?化、心?貼心的?服務運?用到婦?產(chǎn)科臨?床護理?工作中?，能使?產(chǎn)婦感?到人性?關懷的?溫暖，?并獲得?滿足感?和安全?感。我?科自開?展人性?化服務?以來，?由于服?務質(zhì)量?的提高?，受到?了產(chǎn)婦?的.廣?泛好評?。新的?實踐使?我們進?一步認?識到，?只有不?斷改善?人性化?服務的?服務方?式，才?能不斷?提高服?務質(zhì)量?。婦?產(chǎn)科護?理的半?年總結?（四）?一、?腳踏實?地，從?護理基?礎工作?做起。?1、?改進查?對方式?，將傳?統(tǒng)的稱?呼病人?床號、?姓名，?改為問?病人姓?名，讓?病人主?動回答?，避免?查對差?錯發(fā)生?的可能?性;?2、提?供微波?爐、多?功能衣?掛、紅?糖等，?免費供?病人使?用，為?病人特?別是孕?產(chǎn)婦提?供很大?方便;?3、?建立護?士交流?溝通本?，將日?常工作?質(zhì)量控?制內(nèi)容?，傳達?會議內(nèi)?容，交?接須注?意事項?等寫入?溝通本?，各班?參閱，?減少須?開會才?能傳達?的周期?長、不?能及時?改進的?弊端，?達到質(zhì)?量持續(xù)?及時改?進目的?。4?、聯(lián)合?天樂照?相館，?免費為?新生寶?寶提供?出生第?一照，?將新生?的喜悅?留給我?們，也?留給病?人全家?，取得?特殊的?良好效?果。?二、抓?制度落?實，明?確工作?分工，?防范工?作漏洞?。將?工作細?化，進?行分工?，文書?書寫由?責任護?士和質(zhì)?檢員二?人負責?，改成?責任護?士完成?病歷，?責任組?長把關?，質(zhì)檢?員質(zhì)控?的三級?質(zhì)控模?式，有?效的控?制書寫?錯誤和?不規(guī)范?書寫，?提高書?寫質(zhì)量?。工休?座談、?搶救藥?品、實?習生講?課、業(yè)?務學習?分別責?任到人?，形成?人人有?事管，?事事有?人負責?，大家?共同參?與科室?管理，?有效提?高了大?家的積?極性。?三、?嚴格產(chǎn)?房管理?，完成?布局改?造。?加強產(chǎn)?房管理?，印制?產(chǎn)科常?見急癥?搶救流?程，張?貼在產(chǎn)?房內(nèi)墻?，強化?操作流?程化，?落實腕?帶識別?制度，?嚴格執(zhí)?行新生?兒腕帶?配戴工?作，建?立產(chǎn)房?交接流?程并督?導實施?，有效?加強產(chǎn)?婦及新?生兒安?全管，?同時完?善疫苗?上報及?查對程?序，加?強疫苗?管理。?另外，?根據(jù)管?理年驗?收標準?，再次?進行產(chǎn)?房改進?，配置?消毒用?品，調(diào)?整待產(chǎn)?室、隔?離產(chǎn)房?、及隔?離待產(chǎn)?室位置?，以達?到標準?要求。?四、?苦練技?術，嚴?把質(zhì)量?關。?針對護?理人員?年輕化?情況，?制定操?作訓練?計劃，?將基礎?操作項?目納入?日?？?核，每?周檢查?督導一?項，將?常用操?作項目?逐一進?行考核?，制定?操作標?準，全?員訓練?，并在?操作考?核中不?斷改進?操作流?程。提?高操作?技術，?有效提?高服務?質(zhì)量。?五、?開拓創(chuàng)?新，不?斷學習?，完成?繼續(xù)教?育及帶?教工作?。不?斷充實??？浦?識，派?出助產(chǎn)?士一人?到哈市?學習，?護士長?到哈爾?濱進修?學習，?引進新?的理念?和技術?，改進?工作，?提高技?術，帶?動科室?學習氣?氛，完?成業(yè)務?學習每?月兩次?，同時?，督導?全科護?士完成?繼續(xù)教?育任務?，加強??？浦?識學習?。今年?實習生?人數(shù)多?，為保?證帶教?質(zhì)量，?制定詳?細帶教?計劃及?帶教老?師授課?計劃，?確保每?批學生?接受專?科知識?兩次，?圓滿完?成全年?帶教任?務。?一年的?付出，?算不上?美滿，?總有獲?得與失?去同在?，充實?與惆悵?并行，?不滿足?現(xiàn)狀才?是進步?的開始?，在又?一個年?度展開?之際，?只有努?力啟航?，進入?又一個?奮斗的?輪回。?婦產(chǎn)?科護理?的半年?總結（?五）?一、腳?踏實地?，從護?理基礎?工作做?起。?二、抓?制度落?實，明?確工作?分工，?防范工?作漏洞?。將?工作細?化，進?行分工?，文書?書寫由?責任護?士和質(zhì)?檢員二?人負責?，改成?責任護?士完成?病歷，?責任組?長把關?，質(zhì)檢?員質(zhì)控?的三級?質(zhì)控模?式，有?效的控?制書寫?錯誤和?不規(guī)范?書寫，?提高書?寫質(zhì)量?。工休?座談、?搶救藥?品、實?習生講?課、業(yè)?務學習?分別責?任到人?，形成?人人有?事管，?事事有?人負責?，大家?共同參?與科室?管理，?有效提?高了大?家的積?極性。?三、?嚴格產(chǎn)?房管理?，完成?布局改?造。?加強產(chǎn)?房管理?，印制?產(chǎn)科常?見急癥?搶救流?程，張?貼在產(chǎn)?房內(nèi)墻?，強化?操作流?程化，?落實腕?帶識別?制度，?嚴格執(zhí)?行新生?兒腕帶?配戴工?作，建?立產(chǎn)房?交接流?程并督?導實施?，有效?加強產(chǎn)?婦及新?生兒安?全管，?同時完?善疫苗?上報及?查對程?序，加?強疫苗?管理。?另外，?根據(jù)管?理年驗?收標準?，再次?進行產(chǎn)?房改進?，配置?消毒用?品，調(diào)?整待產(chǎn)?室、隔?離產(chǎn)房?、及隔?離待產(chǎn)?室位置?，以達?到標準?要求。?四、?苦練技?術，嚴?把質(zhì)量?關。?針對護?理人員?年輕化?情況，?制定操?作訓練?計劃，?將基礎?操作項?目納入?日?？?核，每?周檢查?督導一?項，將?常用操?作項目?逐一進?行考核?，制定?操作標?準，全?員訓練?，并在?操作考?核中不?斷改進?操作流?程。提?高操作?技術，?有效提?高服務?質(zhì)量。?五、?開拓創(chuàng)?新，不?斷學習?，完成?繼續(xù)教?育及帶?教工作?。不?斷充實??？浦?識，派?出助產(chǎn)?士一人?到哈市?學習，?護士長?到哈爾?濱進修?學習，?引進新?的理念?和技術?，改進?工作，?提高技?術，帶?動科室?學習氣?氛，完?成業(yè)務?學習每?月兩次?，同時?，督導?全科護?士完成?繼續(xù)教?育任務?，加強??？浦?識學習?。今年?實習生?人數(shù)多?，為保?證帶教?質(zhì)量，?制定詳?細帶教?計劃及?帶教老?師授課?計劃，?確保每?批學生?接受專?科知識?兩次，?圓滿完?成全年?帶教任?務。?一年的?付出，?算不上?美滿，?總有獲?得與失?去同在?，充實?與惆悵?并行，?不滿足?現(xiàn)狀才?是進步?的開始?，在又?一個年?度展開?之際，?只有努?力啟航?，進入?又一個?奮斗的?輪回。?婦產(chǎn)?科護理?的半年?總結（?六）?人性化?服務是?一種創(chuàng)?造性的?、個性?化的、?整體的?、有效?的護理?模式，?其目的?是使病?人在心?理、社?會、精?神上處?于滿足?而舒適?的狀態(tài)?，減少?或降低?