2023行政專員年終工作總結(jié)

第16頁共16頁202?3行政?專員年?終工作?總結(jié)?我從進(jìn)?入公司?接管行?政專員?的工作?，在上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心?、支持?、領(lǐng)導(dǎo)?下以及?各部門?的配合?按照公?司方針?政策，?行政人?事部的?工作特?點(diǎn)：做?好常規(guī)?工作，?進(jìn)一步?提高工?作效率?、確保?各項(xiàng)工?作的正?常運(yùn)作?；進(jìn)一?步強(qiáng)化?各項(xiàng)服?務(wù)工作?，為生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?提供周?到快捷?的后勤?保障服?務(wù)；儲(chǔ)?備、創(chuàng)?新人力?資源管?理工作?，為公?司發(fā)展?，生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)提?供動(dòng)力?支持；?加強(qiáng)制?度執(zhí)行?力度等?。在_?___?年的工?作中，?也都是?圍繞上?述思路?展開工?作。努?力服務(wù)?生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)，適?時(shí)調(diào)整?招聘、?用工管?理思路??；?首過往?，公司?陪伴我?走過人?生很重?要的一?個(gè)階段?，使我?懂得了?很多，?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?我的支?持與關(guān)?愛，令?我明白?到人間?的溫情?，在此?我向公?司的領(lǐng)?導(dǎo)以及?全體同?事表示?最衷心?的感謝?，有你?們的協(xié)?助才能?使我在?工作中?更加的?得心應(yīng)?手，也?因?yàn)橛?你們的?幫助，?才能令?到公司?的發(fā)展?更上一?個(gè)臺(tái)階?，較好?的完成?各項(xiàng)工?作任務(wù)?。其年?終工作?總結(jié)如?下：?一、人?事管理?方面?1.建?立、建?全、規(guī)?范不事?檔案（?新進(jìn)、?離職、?調(diào)動(dòng)、?升級(jí)）?管理?（1）?重新對(duì)?現(xiàn)有人?員進(jìn)行?了建檔?工作，?現(xiàn)員工?檔案齊?全，證?件齊全?；（?2）對(duì)?各部門?、人員?進(jìn)行分?組編號(hào)?建檔，?并存入?電腦，?便于工?作操作?和核查?、調(diào)動(dòng)?和管理?；（?3）辦?理公司?新進(jìn)、?離職、?調(diào)動(dòng)等?手續(xù)；?對(duì)離職?人員的?自離、?辭工、?病退等?實(shí)行分?類整理?存檔，?并存入?電腦中?，便于?查證；?同時(shí)做?好調(diào)動(dòng)?、提拔?人員等?檔案資?料信息?保管，?月底傳?新進(jìn)、?離職、?調(diào)動(dòng)人?員名單?到財(cái)務(wù)?；（?4）實(shí)?行各部?負(fù)責(zé)人?對(duì)在職?人員的?人數(shù)每?周進(jìn)行?統(tǒng)計(jì)，?并對(duì)離?職人員?、新進(jìn)?、調(diào)動(dòng)?人員作?周報(bào)表?統(tǒng)計(jì)并?與人事?部進(jìn)行?核對(duì)，?方便了?部門、?人事、?財(cái)務(wù)查?找、結(jié)?算管理?，增強(qiáng)?了人力?資源管?理；?（5）?及時(shí)做?好檔案?材料的?收集、?整理、?歸檔。?2.?招聘?（1）?部門傳?人員增?補(bǔ)單；?（2?）根據(jù)?部門人?員的實(shí)?際需要?有針對(duì)?性、合?理性招?聘一批?員工，?以配備?各崗位?。通過?采取一?系列切?實(shí)措施?，如廣?發(fā)招聘?信息、?網(wǎng)上招?聘、定?點(diǎn)招聘?等各種?辦法攬?用工人?才，卓?有成效?。3?.宿舍?管理?（1）?公司共?有宿舍?___?_間（?包含外?租房）?：針對(duì)?宿舍有?些住宿?人員情?況不明?、檔案?混亂，?進(jìn)行了?整理、?清查，?重新建?檔并在?檔案上?注明部?門、組?別及編?號(hào)，以?及在每?個(gè)房間?的檔案?上分類?注明床?的張數(shù)?以及床?的名稱?（鐵床?或木床?）。在?查找、?了解宿?舍情況?和安排?住宿上?方便快?捷、清?楚明了?，并把?檔案存?入電腦?中；?（2）?合理安?排員工?住宿情?況，其?中管理?房間住?舍有_?___?間；集?體員工?___?_間（?男占_?___?間，女?占__?__間?）；夫?妻房_?___?間；保?姆、出?租、臨?時(shí)工各?___?_間；?（3?）對(duì)宿?舍的財(cái)?產(chǎn)進(jìn)行?登記整?理建檔?；（?4）對(duì)?宿舍的?環(huán)境、?衛(wèi)生、?紀(jì)律進(jìn)?行整頓?、通告?、檢查?、管理?，對(duì)有?異常的?進(jìn)行處?理；?（5）?每月對(duì)?宿舍水?、電進(jìn)?行檢查?、統(tǒng)計(jì)?，并對(duì)?水、電?費(fèi)的扣?款明細(xì)?核算并?張貼通?知，對(duì)?有異常?的進(jìn)行?處理；?（6?）與物?業(yè)聯(lián)絡(luò)?等工作?。4?.嚴(yán)肅?勞動(dòng)紀(jì)?律（?1）加?強(qiáng)考勤?管理，?在全公?司上下?協(xié)助下?抓按時(shí)?上、下?班時(shí)間?，規(guī)范?考勤制?度；?（2）?嚴(yán)格考?勤制度?責(zé)任的?落實(shí)；?（3?）加強(qiáng)?請(qǐng)假制?度、放?行條管?理，對(duì)?不履行?請(qǐng)假手?續(xù)或未?打卡者?擅離崗?者，堅(jiān)?決予以?查實(shí)并?作出處?理，這?樣即維?護(hù)考勤?制度的?嚴(yán)肅性?，又從?另一方?面激勵(lì)?了在崗?員工的?積極性?，進(jìn)而?大大改?善了公?司的工?作作風(fēng)?。5?.認(rèn)真?做好常?規(guī)工作?包括?：優(yōu)秀?員工、?工資、?升級(jí)和?其它的?核定審?查工作?；對(duì)廠?牌、考?勤卡的?補(bǔ)辦進(jìn)?行核實(shí)?查證辦?理等等?各項(xiàng)工?作。?___?_人事?周報(bào)表?統(tǒng)計(jì)工?作每?周對(duì)公?司全廠?各部門?人數(shù)進(jìn)?行匯總?，對(duì)新?進(jìn)、離?廠、調(diào)?動(dòng)人員?進(jìn)行備?注匯報(bào)?。7?.收集?信息?做好人?力資源?檔案開?發(fā)與儲(chǔ)?備，提?高辦公?效率。?8.?宣傳和?培訓(xùn)工?作二?、行政?、辦公?室事務(wù)?、總務(wù)?方面?1.貫?徹執(zhí)行?公司領(lǐng)?導(dǎo)指示?。做好?上、下?聯(lián)絡(luò)溝?通工作?，及時(shí)?向領(lǐng)導(dǎo)?反映情?況，反?饋信息?；搞好?各部門?間相互?配合，?綜合協(xié)?調(diào)工作?；對(duì)各?項(xiàng)工作?和計(jì)劃?的督辦?和檢查?；2?.根據(jù)?領(lǐng)導(dǎo)意?圖，起?草工作?作計(jì)劃?和其他?文稿。?負(fù)責(zé)公?司來往?信函的?收發(fā)、?登記、?傳閱、?批示；?做好公?司文件?___?_、審?核、傳?遞、催?辦、檢?查。加?強(qiáng)辦公?文件、?檔案管?理。在?文件收?發(fā)上做?到下發(fā)?的文件?適時(shí)送?達(dá)有關(guān)?部門辦?理，為?公司貫?徹落實(shí)?上級(jí)精?神、及?時(shí)完成?工作任?務(wù)提供?了有力?的保證?；同時(shí)?，檔案?管理做?到井然?有序，?隨時(shí)為?公司查?詢服務(wù)?；加強(qiáng)?文字材?料的草?擬打印?工作，?能按規(guī)?定的時(shí)?間和內(nèi)?容要求?完成；?3.?協(xié)助公?司領(lǐng)導(dǎo)?，完善?、制定?公司制?度，并?執(zhí)行貫?徹公司?制度；?4.?加強(qiáng)溝?通：與?員工面?對(duì)面解?決問題?，使員?工工作?有章可?循，做?到違紀(jì)?有據(jù)可?查，使?他們了?解、支?持后勤?工作，?取得了?良好的?效果，?并注重?后勤質(zhì)?量的提?高；?5.能?很好地?履行崗?位職責(zé)?，辦事?效率高?；6?.監(jiān)督?、管理?、檢查?方面：?每天對(duì)?公司各?部環(huán)境?衛(wèi)生、?消防、?紀(jì)律檢?查工作?，每次?檢查均?有書面?記錄，?有異常?情況進(jìn)?行處理?。在檢?查中發(fā)?現(xiàn)的違?紀(jì)、違?規(guī)、等?各種不?良現(xiàn)象?及時(shí)通?知各部?門負(fù)責(zé)?人進(jìn)行?處理；?為公司?加強(qiáng)管?理、提?高后勤?服；認(rèn)?真收集?信息，?全面、?準(zhǔn)確的?了解和?掌握各?方面工?作的開?展情況?，分析?工作存?在的問?題，總?結(jié)工作?經(jīng)驗(yàn)，?及時(shí)向?公司匯?報(bào)，讓?公司上?級(jí)能全?面準(zhǔn)確?地了解?和掌握?最近工?作的實(shí)?際情況?，為解?決問題?作出正?確的決?策；?___?_公司?財(cái)產(chǎn)、?辦公用?品、庫?存鞋的?管理：?對(duì)公司?各部使?用的資?產(chǎn)按部?門進(jìn)行?了統(tǒng)計(jì)?，并分?類建檔?存電腦?中，保?證了資?產(chǎn)使用?的安全?；負(fù)責(zé)?公司辦?公設(shè)施?的管理?和維護(hù)?及維修?聯(lián)絡(luò)。?包括公?司辦用?品采購(gòu)?、發(fā)放?、保管?、使用?登記、?維護(hù)工?作等；?并履行?稽查職?能，認(rèn)?真辦理?辦公用?品的出?、入庫?、領(lǐng)用?嚴(yán)格控?制和管?理。辦?理庫存?鞋的出?、入庫?交接、?保管管?理；?___?_公司?日常行?政、人?事、辦?公事務(wù)?等管理?工作，?協(xié)助總?監(jiān)處理?日常工?作；?___?_公司?總務(wù)工?作，做?好后勤?保障；?__?__公?司辦公?、生產(chǎn)?會(huì)議安?排、記?錄和整?理會(huì)議?記要，?根據(jù)需?要按會(huì)?議決定?發(fā)文；?11?.接待?來訪客?戶，堅(jiān)?持按照?工作要?求，熱?情接待?來訪客?戶、認(rèn)?真聽取?來訪客?戶反映?的問題?，提出?的要求?、建議?；1?2.保?安、司?機(jī)的監(jiān)?督管理?。對(duì)保?安及司?機(jī)上報(bào)?的各種?表格及?日常工?作、報(bào)?表進(jìn)行?審核、?查閱，?對(duì)有異?常的進(jìn)?行處理?；_?___?公司各?種表格?管理；?14?.完成?上級(jí)交?辦的其?他任務(wù)?，并按?時(shí)按質(zhì)?的完成?。三?、__?__年?計(jì)劃?根據(jù)部?門__?__年?的工作?結(jié)合公?司目前?實(shí)際情?況和今?后的發(fā)?展趨勢(shì)?，行政?人事部?計(jì)劃從?以下幾?方面開?展__?__年?度的工?作，全?面推行?目標(biāo)管?理。行?政人事?部在_?___?年里除?做好日?常管理?工作外?，重點(diǎn)?做好以?下三方?面工作?：1?.加大?后勤服?務(wù)及監(jiān)?督力度?，并根?據(jù)公司?工作實(shí)?際情況?，對(duì)后?勤服務(wù)?行修改?、完善?，使其?更加符?合總公?司工作?實(shí)際的?需要；?2.?配合公?司促建?工作，?加大宣?傳力度?，對(duì)在?工作上?涌現(xiàn)出?來的典?型的人?和事予?以及時(shí)?報(bào)道，?通過以?點(diǎn)帶面?，促使?工作質(zhì)?量進(jìn)一?步提高?；3?.加大?人力資?源管理?力度，?完善勞?動(dòng)人事?檔案管?理，嚴(yán)?格控制?公司勞?動(dòng)用工?，做好?以事設(shè)?崗，人?盡其才?。為人?才招募?與評(píng)定?薪資、?績(jī)效考?核提供?合理依?據(jù)；?4.完?成日常?人力資?源招聘?與配置?；5?.嚴(yán)格?執(zhí)行公?司各項(xiàng)?規(guī)章制?度。比?如考勤?、用工?、宿舍?管理等?等；?6.嚴(yán)?格辦公?室管理?及辦公?用品的?管理、?以及環(huán)?境衛(wèi)生?管理；?7.?加大內(nèi)?部人力?、人才?開發(fā)力?度，弘?揚(yáng)優(yōu)秀?的企業(yè)?文化和?企業(yè)傳?統(tǒng)，用?優(yōu)秀的?文化感?染人；?8.?做好人?員流動(dòng)?率的控?制與勞?資關(guān)系?、糾紛?的預(yù)見?與處理?等記錄?。既保?障員工?合法權(quán)?益又維?護(hù)公司?的形象?和根本?利益。?四、?建議?行政人?事工作?對(duì)一個(gè)?不斷成?長(zhǎng)和發(fā)?展的公?司而言?，是非?常重要?的基礎(chǔ)?工作，?也是需?要公司?上下通?力合作?的工作?。各部?門配合?共同做?好工作?的項(xiàng)目?較多，?因此需?要公司?領(lǐng)導(dǎo)予?以重視?和支持?。自上?而下轉(zhuǎn)?變觀念?與否，?各部門?提供支?持與配?合的程?度如何?，都是?行政人?事部工?作成敗?的關(guān)鍵?。所以?行政人?事部在?制定年?度目標(biāo)?后，在?完成過?程中懇?請(qǐng)公司?領(lǐng)導(dǎo)與?各部門?予以協(xié)?助。?___?_年公?司是緊?張忙碌?的，行?政部工?作責(zé)任?大，但?我始終?以飽滿?的工作?熱情投?入工作?，兢兢?業(yè)業(yè)，?履行行?政、人?事等各?項(xiàng)工作?職責(zé)、?執(zhí)行公?司的規(guī)?章制度?，較好?的完成?了各項(xiàng)?工作任?責(zé)。當(dāng)?然，行?政部在?今年的?工作中?還存在?粗糙等?不足，?將在來?年工作?中改進(jìn)?和糾正?。隨著?公司的?發(fā)展壯?大，根?據(jù)需求?進(jìn)行人?力招聘?、加大?宣傳力?度和員?工培訓(xùn)?等完成?各工項(xiàng)?工作，?以及嚴(yán)?格實(shí)行?和執(zhí)行?公司各?項(xiàng)規(guī)章?制度，?可以預(yù)?料來年?我們的?工作將?更加繁?重，要?求也更?高，為?此，我?將更加?勤奮的?工作，?努力為?公司做?出貢獻(xiàn)?。2?023?行政專?員年終?工作總?結(jié)（二?）時(shí)?間如梭?，不知?不覺_?___?即將過?去，新?的一年?即將到?來。進(jìn)?入公司?已一年?有余，?回首過?去的工?作時(shí)間?里雖說?沒有轟?轟烈烈?的戰(zhàn)果?，但也?不失一?段不平?凡的考?驗(yàn)和磨?礪。以?下是就?入職以?來的工?作總結(jié)?一、?工作內(nèi)?容1?、行政?事務(wù)：?優(yōu)化員?工膳食?、車輛?管理、?油費(fèi)控?制、宿?舍管理?、辦公?物資采?購(gòu)及控?制費(fèi)用?、固定?資產(chǎn)維?護(hù)盤點(diǎn)?、公司?綠化等?2、?人事事?務(wù)：績(jī)?效統(tǒng)計(jì)?、歸檔?，員工?考勤抽?查、匯?總，簡(jiǎn)?歷更新?，篩選?、通知?安排面?試等。?作為行?政專員?，深知?工作的?繁瑣，?小到打?印、復(fù)?印、傳?真、各?類文件?歸檔和?保管，?大到接?待、會(huì)?議、結(jié)?算、車?輛管理?、固定?資產(chǎn)添?置、采?購(gòu)辦公?用品及?對(duì)其領(lǐng)?用情況?進(jìn)行備?案。?二、不?足之處?1、?由于行?政部工?作常常?事無巨?細(xì)，每?項(xiàng)工作?我們主?觀上都?希望能?完成得?最好，?但由于?人力和?精力有?限，不?能把每?件事情?都做到?盡善盡?美；?2、由?于車輛?管理專?業(yè)知識(shí)?方面的?欠缺，?車輛管?理一直?沒有很?好的提?高；?3、抓?制度落?實(shí)不夠?，由于?公司事?物繁雜?，基本?檢查不?到位，?因而存?在一定?的重制?度建設(shè)?，輕制?度落實(shí)?現(xiàn)象。?這些都?需要我?在今后?的工作?中切實(shí)?加以解?決。工?作效率?雖有所?提高，?但并非?是最快?的！接?下來的?個(gè)人中?會(huì)根據(jù)?以前工?作中存?在的不?足，不?斷改進(jìn)?，提高?自我工?作意識(shí)?及工作?效率，?努力做?好工作?中的每?一件事?情！總?的來說?___?_年的?工作是?盡職盡?責(zé)的，?雖然亦?存在著?些許的?不足，?但這一?切的一?切相信?也會(huì)隨?著__?__年?的到來?而逝去?。非常?感謝公?司可以?給我一?個(gè)學(xué)習(xí)?與進(jìn)步?的舞臺(tái)?，感謝?各位領(lǐng)?導(dǎo)，和?同事對(duì)?我指導(dǎo)?和幫助?！讓我?在工作?中不斷?的學(xué)習(xí)?和進(jìn)步?，慢慢?的提升?自己的?能力！?三、?___?_年工?作計(jì)劃?1、?加強(qiáng)專?業(yè)學(xué)習(xí)?，豐富?自己，?拓寬知?識(shí)面；?本著實(shí)?事求是?原則，?做到上?情下達(dá)?、下情?上報(bào)，?及時(shí)了?解部門?員工的?思想動(dòng)?態(tài)，正?確引導(dǎo)?，加強(qiáng)?溝通，?第一時(shí)?間將相?關(guān)情況?上報(bào)上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?；2?、加強(qiáng)?主動(dòng)意?識(shí)，提?高辦事?的實(shí)效?性；全?面提高?執(zhí)行力?度，抓?決策落?實(shí)；?新的一?年，新?的挑戰(zhàn)?，我將?以更好?的姿態(tài)?和更敬?業(yè)的工?作態(tài)度?，投入?到公司?行政管?理的各?項(xiàng)工作?當(dāng)中，?為公司?整體目?標(biāo)實(shí)現(xiàn)?，發(fā)揮?行政應(yīng)?有的作?用，力?爭(zhēng)__?__年?能獨(dú)立?擔(dān)起行?政管理?的全面?工作！?最后，?請(qǐng)公司?領(lǐng)導(dǎo)給?予我指?導(dǎo)性意?見！?202?3行政?專員年?終工作?總結(jié)（?三）?轉(zhuǎn)眼間?___?_年已?經(jīng)過去?，回顧?這一年?，在領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)?心指導(dǎo)?和同事?的支持?與幫助?下，我?順利的?完成了?本年度?的工作?。作為?公司的?行政專?員，_?___?年來，?我完成?了本職?工作，?也順利?的完成?了領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?其他任?務(wù)，自?身在各?方面都?有所提?升，但?也有不?足之處?，需要?將來不?斷學(xué)習(xí)?，不斷?積累工?作經(jīng)驗(yàn)?，現(xiàn)將?這一年?的工作?和學(xué)習(xí)?情況總?結(jié)如下?：一?、做好?本職工?作行?政工作?較為復(fù)?雜和瑣?碎，一?直以來?，我認(rèn)?真做好?各個(gè)部?門的服?務(wù)工作?，保證?各部門?的正常?運(yùn)行?盡心盡?責(zé)做好?做好行?政人事?工作，?物資方?面，做?好公司?的辦公?用品的?采購(gòu)和?發(fā)放工?作，合?理配置?各個(gè)部?門的使?用和管?理。?文件管?理工作?：半邊?年共寫?會(huì)議記?錄__?__篇?，同時(shí)?完成公?司各個(gè)?部門文?件的上?傳下達(dá)?工作。?二、?人事管?理工作?__?__年?公司在?人員招?聘方面?采用多?個(gè)渠道?，分別?有網(wǎng)絡(luò)?、報(bào)紙?和現(xiàn)場(chǎng)?招聘會(huì)?等各個(gè)?渠道同?時(shí)并行?的方式?，對(duì)現(xiàn)?場(chǎng)招聘?會(huì)我公?司每月?月底準(zhǔn)?時(shí)參見?，完成?各個(gè)部?門缺少?的人員?招聘，?通過現(xiàn)?場(chǎng)招聘?會(huì)一方?面做到?了宣傳?我公司?的效果?，另一?方面還?完成了?部門招?聘任務(wù)?；網(wǎng)絡(luò)?招聘我?公司采?用的是?長(zhǎng)期合?作的形?式，一?直和_?___?和__?__網(wǎng)?站長(zhǎng)期?合作，?對(duì)高要?求的崗?位有時(shí)?讓網(wǎng)站?協(xié)助我?們招聘?，起到?了一定?的效果?。三?、日常?行政事?務(wù)工作?在公?司的車?輛管理?上和印?章的使?用上，?協(xié)助經(jīng)?理完成?相應(yīng)的?工作。?四、?公司資?料辦理?工作?辦理公?司營(yíng)業(yè)?執(zhí)照和?組織代?碼證的?年檢工?作。?五、制?度建設(shè)?方面?在公司?各種制?度的基?礎(chǔ)上，?繼續(xù)完?善公司?的《車?輛管理?制度》?及環(huán)境?衛(wèi)生負(fù)?責(zé)區(qū)域?，車輛?管理制?度中，?把車輛?的使用?范圍具?體的責(zé)?任到個(gè)?人，合?理利用?資源，?為公司?節(jié)約費(fèi)?用。?根據(jù)公?司的具?體情況?，制定?出差管?理制度?并下發(fā)?到各個(gè)?部門。?六、?公司的?審批流?程上?重新定?制各公?司的審?批流程?及現(xiàn)行?使用的?各種表?格，規(guī)?范投資?公司、?裝飾公?司、建?筑公司?的各種?費(fèi)用審?批流程?。在各?公司的?合同簽?訂中，?責(zé)任到?個(gè)人及?按照規(guī)?定的合?同會(huì)簽?程序簽?訂合同?。七?、參與?公司投?標(biāo)文件?的制作?__?__年?分別參?與了_?___?集團(tuán)、?___?_法院?、__?__研?基地、?___?_人民?醫(yī)院等?標(biāo)書的?制作，?分別和?___?_和_?___?等公司?保持溝?通和聯(lián)?系。?八、不?足之處?在公?司環(huán)境?美化工?作中有?待提高?；在公?司文化?建設(shè)中?要加強(qiáng)?；管理?意識(shí)欠?缺。對(duì)?于其它?部門的?工作，?監(jiān)督得?少，后?勤服務(wù)?做得多?。我?將正視?自己工?作中的?不足之?處，積?極改善?，更好?的完成?本部門?的工作?，同時(shí)?協(xié)調(diào)好?同其他?部門的?工作關(guān)?系。?202?3行政?專員年?終工作?總結(jié)（?四）?一年的?時(shí)間就?這樣很?快的結(jié)?束了，?回顧自?己這一?年以來?的工作?，可以?說是有?很多的?地方值?得去回?憶。作?為一名?行政專?員，我?要做的?工作有?很多，?不過我?始終覺?得說起?來也挺?小事情?的，這?些小事?都在我?不斷的?工作中?逐漸的?去解決?，自己?的工作?能力也?得到了?很大的?提高。?社會(huì)就?是這樣?，有很?多鍛煉?人的地?方，我?相信自?己可以?做好，?不過這?些都是?需要自?己一直?不斷的?努力下?去，我?相信自?己會(huì)做?好的。?在領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心?支持和?同事們?的熱情?幫助下?，不斷?加強(qiáng)自?身建設(shè)?，努力?提高自?身修養(yǎng)?，認(rèn)真?履行崗?位職責(zé)?，較好?地完成?了各項(xiàng)?工作任?務(wù)?？?結(jié)起來?，主要?有以下?方面：?一、?嚴(yán)以律?己，樹?立良好?形象?嚴(yán)格遵?守辦公?室的各?項(xiàng)規(guī)章?制度，?時(shí)時(shí)處?處以工?作為先?，大局?為重，?遇有緊?急任務(wù)?，加班?加點(diǎn)，?毫無怨?言。領(lǐng)?導(dǎo)下達(dá)?了指令?，會(huì)想?方設(shè)法?去完成?。聽從?領(lǐng)導(dǎo)、?服從分?配，對(duì)?于領(lǐng)導(dǎo)?和辦公?室安排?的每一?份工作?，不論?大小，?都高度?重視，?總是盡?職盡責(zé)?、認(rèn)認(rèn)?真真地?去完成?，從不?計(jì)較個(gè)?人得失?、打折?扣、講?條件。?經(jīng)常自?省自勵(lì)?，開展?批評(píng)與?自我批?評(píng)，嚴(yán)?格約束?自己的?一言一?行、一?舉一動(dòng)?，樹立?起了辦?公室工?作人員?的良好?形象。?二、?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，不?斷提高?業(yè)務(wù)素?質(zhì)虛?心的向?同事學(xué)?習(xí)，經(jīng)?常利用?網(wǎng)絡(luò)工?具和同?崗位的?同事交?流心得?，逐步?的完善?自我。?在工作?中，時(shí)?時(shí)處處?以領(lǐng)導(dǎo)?和優(yōu)秀?同事為?榜樣，?不會(huì)的?就學(xué)，?不懂的?就問，?取人之?長(zhǎng)，補(bǔ)?己之短?，始終?保持了?謙虛謹(jǐn)?慎勤奮?好學(xué)的?積極態(tài)?度，綜?合能力?顯著提?高。?三、積?極工作?，完成?各項(xiàng)任?務(wù)_?___?月份有?個(gè)中秋?節(jié)，對(duì)?于我們?服務(wù)行?業(yè)來講?，凡是?節(jié)假日?對(duì)我們?的營(yíng)業(yè)?都有極?大的沖?擊力。?所以在?節(jié)日來?臨之前?，必須?把各項(xiàng)?工作的?相關(guān)事?宜一切?準(zhǔn)備妥?當(dāng)。按?照領(lǐng)導(dǎo)?的安排?，認(rèn)真?做好各?類文件?、通知?、打印?、校對(duì)?以及傳?達(dá)工作?；全方?位為領(lǐng)?導(dǎo)搞好?服務(wù)，?常請(qǐng)示?、勤匯?報(bào)，努?力做好?參謀助?手，為?整個(gè)辦?公室工?作有條?不紊的?開展發(fā)?揮了積?極作用?。同時(shí)?，經(jīng)常?深入基?層調(diào)查?研究，?了解員?工思想?動(dòng)態(tài)，?為領(lǐng)導(dǎo)?科學(xué)決?策提供?了可靠?依據(jù)。?四、?人事管?理方面?相對(duì)?來講，?我們?nèi)?事工作?還存在?很大需?要改善?的地方?。這個(gè)?月出現(xiàn)?了一個(gè)?嚴(yán)重的?問題就?是總公?司已經(jīng)?下文要?做好留?人計(jì)劃?方案這?項(xiàng)工作?，即“?與員工?談話”?，可是?還沒落?實(shí)好，?有些部?門做了?，可是?也沒按?要求做?，由此?可見這?件事并?未引起?管理人?員的高?度重視?，員工?思想我?們都沒?了解好?，我們?談何留?人。這?幾個(gè)月?基本上?是新進(jìn)?與離職?的人員?不相上?下，本?月是離?職人數(shù)?大于新?進(jìn)。從?這里面?可以看?出做了?解員工?思想工?作的重?要性。?其中這?工作沒?完成有?極大方?面的原?因是我?沒做好?督查工?作，這?是我工?作失職?的表現(xiàn)?。這件?事體現(xiàn)?了我的?執(zhí)行力?不夠強(qiáng)?，在以?后的工?作中我?要加強(qiáng)?這方面?的能力?。五?、加強(qiáng)?注重細(xì)?節(jié)工作?態(tài)度，?加強(qiáng)語?言功底?，消除?緊張心?理文?員工作?，細(xì)心?極其的?關(guān)鍵。?比如下?一份文?，我也?會(huì)琢磨?，可是?會(huì)因?yàn)?緊張讓?大腦產(chǎn)?生短路?，這種?表現(xiàn)就?像__?__說?的一句?話是缺?乏運(yùn)籌?帷幄的?處事能?力，急?了就亂?了。不?過她說?這種能?力也與?經(jīng)驗(yàn)有?關(guān)，經(jīng)?歷多了?，自然?也會(huì)有?所提高?的。?六、個(gè)?人方面?的事情?這個(gè)?月我的?激情感?覺不是?很高漲?。領(lǐng)導(dǎo)?吩咐做?的事情?，也做?了，和?同事們?相處感?覺也挺?好的，?覺得跟?他們比?以前都?更熟了??？墒?我卻發(fā)?現(xiàn)自己?在待人?接物方?面沒有?了剛開?始的那?種耐性?，見面?我也笑?呵呵的?，可是?我自己?覺得有?點(diǎn)假了?。我找?過原因?，可能?真的是?因?yàn)閺?學(xué)校出?來工作?這個(gè)過?渡期做?得不夠?好，產(chǎn)?生了工?作疲憊?綜合癥?。我總?有自己?還是個(gè)?孩子的?感覺，?有很多?事情是?關(guān)乎到?人情世?故的東?西，我?覺得處?理這些?事情很?累，也?不懂得?怎么樣?才能做?好，真?的很困?惑，以?致越來?越?jīng)]激?情。?工作中?雖然取?得了一?定成績(jī)?，但仍?然存在?著一些?問題和?不足，?今后，?我要一?如既往?地向領(lǐng)?導(dǎo)們學(xué)?習(xí)，發(fā)?揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)?、克服?不足，?與時(shí)俱?進(jìn)，積?極進(jìn)取?，力爭(zhēng)?使自己?的專業(yè)?素質(zhì)和?業(yè)務(wù)水?平在較?短的時(shí)?間內(nèi)再?上新臺(tái)?階，以?適應(yīng)現(xiàn)?代社會(huì)?飛速發(fā)?展的需?要，從?而更好?地完成?領(lǐng)導(dǎo)安?排的各?項(xiàng)工作?任務(wù)。?下一?步，重?點(diǎn)搞好?以下幾?方面工?作：?1.強(qiáng)?化服務(wù)?意識(shí)，?增強(qiáng)責(zé)?任感、?壓力感?，提高?工作效?率和服?務(wù)質(zhì)量?。2?.抽出?時(shí)間，?深入調(diào)?查研究?，努力?掌握第?一手資?料，為?更好地?為領(lǐng)導(dǎo)?服務(wù)打?下堅(jiān)實(shí)?基礎(chǔ)。?3.?進(jìn)一步?加強(qiáng)業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)?。堅(jiān)持?謙虛謹(jǐn)?慎，不?驕不躁?的工作?作風(fēng)，?發(fā)揚(yáng)團(tuán)?結(jié)他人?、謙虛?學(xué)習(xí)的?精神，?虛心向?領(lǐng)導(dǎo)學(xué)?習(xí)，向?辦公室?同事學(xué)?習(xí)，不?斷提高?自身素?養(yǎng)。?在未來?的時(shí)間?里，我?一定再?接再勵(lì)?，甘為?人梯，?做好后?勤工作?，讓領(lǐng)?導(dǎo)和其?它員工?踏踏實(shí)?實(shí)安安?心心的?奮斗在?自己的?崗位上??，F(xiàn)在?我的工?作對(duì)我?來說，?我自己?感到還?是十分?的滿意?的，所?以我會(huì)?繼繼續(xù)?在我的?工作上?努力下?去，我?堅(jiān)信自?己可以?做好。?當(dāng)然很?多的現(xiàn)?實(shí)情況?下，我?有很多?的事情?要做。?不過忙?碌的生?活也是?很正常?的，我?堅(jiān)信在?以后的?道路上?，我會(huì)?走的更?好！?202?3行政?專員年?終工作?總結(jié)（?五）?轉(zhuǎn)眼間?___?_年一?年已過?去了，?回顧這?一年，?在領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心?指導(dǎo)和?同事的?支持與?幫助下?，我順?利的完?成了上?一年度?的工作?。作為?公司的?行政專?員，一?年來，?在公司?各部門?領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心指?導(dǎo)和同?事們的?支持幫?助下，?我勤奮?踏實(shí)地?完成了?上一年?度的本?職工作?，也順?利完成?了領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?各項(xiàng)任?務(wù)，自?身在各?方面都?有所提?升，但?也有不?足，需?要將來?不斷學(xué)?習(xí)、不?斷積累?工作經(jīng)?驗(yàn)，運(yùn)?用所掌?握的知?識(shí)彌補(bǔ)?自身還?存在的?缺陷。?現(xiàn)將這?一年的?學(xué)習(xí)、?工作情?況總結(jié)?如下：?一、?踏實(shí)的?工作態(tài)?度一?年來，?我堅(jiān)持?工作踏?實(shí)，任?勞任怨?，自覺?維護(hù)公?司企業(yè)?形象，?妥善地?做好本?職工作?，盡量?避免工?作中出?現(xiàn)任何?紕漏。?行政專?員是屬?于服務(wù)?性質(zhì)的?工作，?且比較?繁雜。?每天?我都認(rèn)?真做好?各項(xiàng)服?務(wù)工作?，以保?障各部?門工作?的正常?開展。?文員日?常的工?作內(nèi)容?比較瑣?碎，需?要細(xì)心?、謹(jǐn)慎?，且不?能疏忽?大意，?更不能?馬虎潦?草。在?行政部?經(jīng)理的?指導(dǎo)下?，建立?當(dāng)日備?忘錄。?我將當(dāng)?天的工?作列入?到備忘?錄里，?一項(xiàng)一?項(xiàng)的去?完成，?以免出?現(xiàn)遺漏?現(xiàn)象。?二、?盡心盡?責(zé)，做?好行政?人事工?作認(rèn)?真做好?本職工?作和日?常事務(wù)?性工作?，協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)保?持良好?的工作?秩序和?工作環(huán)?境，使?各項(xiàng)檔?案管理?日趨正?規(guī)化、?規(guī)范化?。同時(shí)?做好后?勤服務(wù)?工作，?讓領(lǐng)導(dǎo)?和同事?們避免?后顧之?憂，在?部門經(jīng)?理的直?接領(lǐng)導(dǎo)?下，積?極、主?動(dòng)的做?好本部?門日常?內(nèi)務(wù)工?作。?1、物?資管理?工作：?做好公?司日常?必備的?物資采?購(gòu)，根?據(jù)部門?領(lǐng)用情?況，進(jìn)?行領(lǐng)用?登記。?2、?文件管?理工作?：上一?年共書?寫會(huì)議?紀(jì)要_?___?篇