公司老員工年終工作總結(jié)模板（7篇）

第13頁共13頁公司老員?工年終工?作總結(jié)模?板一年?來，在股?份公司各?級組織和?領(lǐng)導的關(guān)?心和幫助?下，在各?兄弟單位?的理解和?支持下，?物業(yè)公司?經(jīng)營班子?和全體員?工經(jīng)過不?懈的努力?，實現(xiàn)了?年初預定?的目標。?現(xiàn)將物業(yè)?公司__?__年各?項工作總?結(jié)：1?、本職工?作：時?刻緊記自?己的崗位?職責，有?責任心，?指導并協(xié)?調(diào)管理處?員工相互?工作關(guān)系?，掌握各?個小區(qū)最?新的基本?情況，指?導各主管?日常工作?事務(wù)，上?報管理處?日常工作?情況，對?恒達物業(yè)?公司和文?峰城市花?園管理處?始終忠誠?和熱愛。?2、日?常管理：?我在日?常的管理?工作中，?加強內(nèi)部?管理，進?一步提高?服務(wù)質(zhì)量?，對各主?管統(tǒng)一指?揮、督導?及協(xié)調(diào)，?合理調(diào)配?人員，盡?最大可能?發(fā)揮每一?名員工的?能力。嚴?格制定各?主管的工?作規(guī)范和?規(guī)程，主?持每周的?例會，總?結(jié)本周工?作，發(fā)現(xiàn)?不足，及?時改正。?制定下步?工作方向?，各主管?每日、每?周、每月?制定工作?計劃，并?檢查落實?，監(jiān)督各?個主管的?日檢，做?好管理處?的周檢，?協(xié)助公司?的月檢。?對員工的?工作做到?獎罰分明?，統(tǒng)一對?待。對?不合格服?務(wù)進行檢?查和糾正?，及時追?蹤。各項?工作做到?層層把關(guān)?，杜絕管?理漏洞。?對小區(qū)已?裝修業(yè)主?發(fā)生房屋?滲漏的，?安排人員?積極聯(lián)系?施工單位?，針對業(yè)?主向物業(yè)?反映的問?題落實維?修。同時?，積極上?門與業(yè)主?溝通、協(xié)?調(diào)，就業(yè)?主對維修?的要求及?思想動態(tài)?反饋給開?發(fā)商現(xiàn)場?負責人，?達成與業(yè)?主的意見?統(tǒng)一。今?年___?_月份、?____?月份在公?司的正確?領(lǐng)導下，?我安排對?各小區(qū)電?表進行了?全面排查?，對發(fā)現(xiàn)?異常情況?的及時處?理，查出?竊電業(yè)主?近___?_戶，克?服重重阻?力，最終?為公司挽?回直接經(jīng)?濟損失x?萬多元。?3、加?強與業(yè)主?的溝通和?交流：?經(jīng)過了長?時間的相?互接觸和?了解，管?理處與業(yè)?主之間的?溝通加強?了，由起?初業(yè)主對?我們的不?了解，不?接納，慢?慢的變成?了朋友。?我從自身?出發(fā)，從?小事做起?，為業(yè)主?服務(wù)，有?業(yè)委會地?已召開了?多次業(yè)主?大會，及?時了解業(yè)?主的真實?需求，對?業(yè)主提出?的意見和?建議，管?理處也自?我反省工?作的不足?，做出整?改。同?時管理處?，根據(jù)各?個小區(qū)的?情況，設(shè)?有日常維?修服務(wù)，?制定了保?安24小?時值班制?度，對于?業(yè)主的投?訴、報修?、求助等?問題在最?短的時間?內(nèi)迅速的?解決處理?。對于業(yè)?主提出的?意見和建?議，管理?處認真傾?聽，做好?詳細的記?錄，并針?對業(yè)主的?問題，做?出相應(yīng)的?措施。對?于業(yè)主的?投訴，及?時有效耐?心的處理?，做好解?釋工作;?各小區(qū)制?作的宣傳?欄，定期?張貼各類?通知、溫?馨提示、?溫馨祝福?、生活常?識。4?、定期培?訓：依?據(jù)辦公室?年初制定?的培訓計?劃，管理?處結(jié)合自?身的情況?，也制定?了自己的?培訓計劃?。每周各?主管根據(jù)?培訓計劃?，自行培?訓學習公?司的各項?服務(wù)規(guī)范?、企業(yè)文?化、各種?生活文化?知識和專?業(yè)技能，?在學習的?同時既加?強了自身?的工作水?平和服務(wù)?質(zhì)量，又?陶冶了情?操。通過?培訓學習?，管理處?的服務(wù)質(zhì)?量進一步?的提高，?員工的服?務(wù)水平更?進一步的?加強。?5、關(guān)心?員工生活?：我經(jīng)?常和員工?談心交流?，及時了?解他們的?想法，解?決員工的?實際困難?，用真心?換真心，?讓員工真?正感覺到?恒達物業(yè)?公司大家?庭的溫暖?。為此，?我經(jīng)常組?織員工談?話，聽取?員工的意?見和建議?，為員工?解決困難?。正是在?這樣的溫?暖環(huán)境下?，管理處?加強了員?工之間互?相合作的?凝聚力及?向心力，?極大地增?強了員工?的自律意?識和團結(jié)?意識，調(diào)?動了各部?門員工的?工作積極?性和責任?心，提高?了工作質(zhì)?量，加強?了管理處?的團隊合?作精神。?___?_年度，?在公司各?個領(lǐng)導的?正確指引?和幫助下?，我在各?方面的工?作中取得?了一定的?成績，但?工作中也?存在著很?多的不足?和問題。?但我有信?心在新的?一年不斷?改進工作?方法，不?斷創(chuàng)新，?做好各項?管理工作?，總結(jié)經(jīng)?驗和教訓?，不斷的?進取，完?成公司領(lǐng)?導交給的?各項工作?，做自己?成為一名?真正的恒?達物業(yè)品?牌的宣傳?者、塑造?者和執(zhí)行?者!公?司老員工?年終工作?總結(jié)模板?（二）?轉(zhuǎn)眼間，?一年的時?間又飛逝?而過，充?滿希望的?____?就要到來?了。走過?____?，再回首?，思考亦?多，感慨?亦多，收?獲亦多。?“忙并收?獲著，累?并快樂著?”成了心?曲的主旋?律，常鳴?耳盼。?工作以來?，在公司?領(lǐng)導的精?心培育和?教導下，?通過自身?的不斷努?力，無論?是思想上?、學習上?還是工作?上，都取?得了長足?的發(fā)展和?巨大的收?獲，這和?領(lǐng)導的關(guān)?心以及身?邊同事的?幫助是分?不開的，?在今后的?工作中我?會繼續(xù)努?力，再接?再厲，嚴?格要求自?己，不斷?求實創(chuàng)新?，不斷磨?煉自己，?盡我所能?把工作做?好，爭取?取得更大?的成績。?在工作?中，對照?相關(guān)標準?，嚴于律?己，較好?的完成各?項工作任?務(wù);能夠?遵守紀律?，團結(jié)同?事，務(wù)真?求實，樂?觀上進，?始終保持?嚴謹認真?的工作態(tài)?度和一絲?不茍的工?作作風，?勤勤懇懇?，任勞任?怨。在完?成本職工?作的同時?，對其他?部門要求?協(xié)助的事?情都能耐?心、及時?完成，給?予幫助。?對自身不?懂的問題?和知識能?虛心聽取?同事們的?建議，與?同事相互?溝通、相?互交流。?在領(lǐng)導和?同事們的?幫助下，?扎實工作?，積極進?取，努力?提高自身?水平，履?行好崗位?職責，嚴?格要求自?己，認真?完成領(lǐng)導?交辦的各?項工作任?務(wù)。一?年來的工?作雖然取?得了一定?的成績，?但也存在?一些不足?，有時對?人處事的?態(tài)度口氣?不好，學?習、服務(wù)?上還不夠?，和有經(jīng)?驗的同事?比較還有?一定差距?，內(nèi)容上?缺少縱深?挖掘的延?伸，在今?后工作中?，我一定?認真總結(jié)?經(jīng)驗，克?服不足，?向其他同?事學習，?努力把工?作做得更?好。近?年來，公?司的各項?規(guī)章制度?得到改善?或進一步?的完善，?本人能夠?積極響應(yīng)?公司的各?項規(guī)章制?度，以公?司的各項?規(guī)章制度?為準則加?強工作責?任感，及?時做好本?人的各項?本職工作?，為企業(yè)?做好本人?力所能及?的服務(wù)工?作。在?企業(yè)不斷?改革的推?動下，我?認識到不?被淘汰就?要不斷學?習，更新?理念，提?高自我的?素質(zhì)和業(yè)?務(wù)技術(shù)水?平，以適?應(yīng)新的形?勢的需要?。發(fā)揚孜?孜不倦的?進取精神?。加強學?習，勇于?實踐，博?覽群書，?在向書本?學習的同?時注意收?集各類信?息，廣泛?吸取各種?“營養(yǎng)”?;同時，?講究學習?方法，端?正學習態(tài)?度，提高?學習效率?，努力培?養(yǎng)自己具?有扎實的?理論功底?、辯證的?思維方法?、正確的?思想觀點?、踏實的?工作作風?。力求把?工作做得?更好，樹?立科室的?良好形象?。新的?一年里我?要加緊學?習，更好?的充實自?己，以飽?滿的精神?狀態(tài)來迎?接新時期?的挑戰(zhàn)。?明年會有?更多的機?會和競爭?在等著我?，我心里?已在暗暗?的為自己?鼓勁。在?競爭中站?穩(wěn)腳步，?取長補短?，爭取獲?得更好的?工作成績?。最后?我希望在?公司能有?更好的發(fā)?展，也希?望我們公?司能夠做?大做強，?獨樹一幟?。在建筑?行業(yè)成為?常青樹!?公司老?員工年終?工作總結(jié)?模板（三?）近期?的工作讓?我深有感?觸，作為?一名__?__的員?工我感到?非常的榮?幸，我認?為這份讓?我確實是?得到了很?多的提高?，這讓我?對自己接?下來的工?作更加有?信心了，?但是回顧?近期的工?作我是有?著很多進?步的，作?為一名員?工我一直?都認為需?要去發(fā)揚?自己長處?，不足之?處要及時?的糾正，?過去一段?時間以來?的工作我?有了一定?的變化，?也讓我在?不知不覺?當中有了?很多的成?長，對于?即將到來?的我也需?要總結(jié)一?下。在?工作方面?我是有著?很多的進?步的，對?我而言還?是需要一?點點去搞?好自己的?學習，不?管是在什?么事情上?面都應(yīng)該?保持一個?積極的工?作狀態(tài)，?對于這一?階段的工?作當中我?也是把自?己的工作?做的很好?，雖然不?能說是做?的最好的?，但是我?一直都是?處在一個?穩(wěn)定提高?的狀態(tài)下?面，這讓?我現(xiàn)在也?是有了很?大的提高?，有些事?情還是需?要有自己?的判斷，?在這一方?面我還是?對自己的?有足夠的?信心的，?作為一名?普通的員?工我始終?把自己的?工作看的?非常重要?，這段時?間以來也?有在認真?細心的做?好分內(nèi)的?事情，我?虛心的學?習，在工?作能力方?面向優(yōu)秀?的同事看?齊，盡管?我知道離?成為優(yōu)秀?的員工我?還需要繼?續(xù)努力，?但是我一?直都是非?常認真的?工作。?過去一段?時間我把?自己各個?方面的工?作都看的?非常重要?，作為_?___的?員工我還?是非常自?豪的，按?時的完成?好自己的?工作任務(wù)?，上級分?配的工作?我都是有?認真的完?成好，遵?守公司的?規(guī)章制度?，從來都?不會給自?己的找一?些工作的?理由，我?認為這些?都是不應(yīng)?該的，只?有在工作?方面嚴格?的要求自?己才能夠?持續(xù)的得?到進步，?這是我需?要堅持的?事情，未?來還會有?難題等著?我去解決?，我相信?我是可以?把自己的?工作做好?的，慢慢?去實現(xiàn)對?自己的要?求，這一?點是很有?必要的，?隨著自己?各個方面?能力的增?強我現(xiàn)在?更加的有?信心了，?我需要去?思考這些?，做一名?優(yōu)秀的員?工我需要?努力的還?有很多，?我一定不?會辜負了?單位的期?望。在?工作方面?也有意識?到自己的?不足之處?，這段時?間我工作?效率不是?很高，或?許是自己?松懈了，?因為近期?工作上面?也不是很?忙，但是?我知道肯?定不能夠?放松自己?的神經(jīng)，?這會有很?大的問題?的，我一?定會認真?的去糾正?這一點，?在以后的?工作上面?糾正不足?之處，我?一定會更?加努力的?，也希望?能夠得到?同事們的?認可，爭?取做一名?優(yōu)秀的員?工樹立好?工作形象?。公司?老員工年?終工作總?結(jié)模板（?四）_?___，?公司后勤?部門在集?團領(lǐng)導下?緊緊圍繞?“用心做?事,追求?卓越”的?企業(yè)文化?理念，對?內(nèi)完成完?善管理運?行，對外?提升服務(wù)?質(zhì)量，通?過抓轉(zhuǎn)變?、促服務(wù)?，抓管理?、促效益?，推進后?勤管理水?平與服務(wù)?質(zhì)量的不?斷提高。?一、工?作主要表?現(xiàn)1、?狠抓觀念?轉(zhuǎn)變，增?強服務(wù)意?識。__?__成立?已兩年有?余，在大?集團的正?確領(lǐng)導和?焦煤公司?的精心指?導下，_?___公?司后勤干?部職工進?一步解放?思想、轉(zhuǎn)?變觀念、?提高意識?，熱愛大?集團，服?務(wù)三產(chǎn)項?目，工作?作風明顯?轉(zhuǎn)變，用?心做事、?追求卓越?的良好風?氣已經(jīng)形?成。我們?把職責定?位為“服?務(wù)”，以?服務(wù)為宗?旨，謀劃?和開展好?各項工作?。我們抓?住管理根?本，明確?創(chuàng)新方向?，堅持務(wù)?實作風，?變被動服?務(wù)為主動?服務(wù)，不?斷提高服?務(wù)能力和?水平。?2、餐廳?努力克服?困難，提?高員工就?餐滿意度?。餐廳工?作一直是?后勤中難?點之一，?尤其是_?___來?，物價上?漲迅猛，?給餐廳的?經(jīng)營造成?了很大的?困難。員?工餐廳針?對物價居?高不下的?實際情況?，采取挖?潛降耗，?統(tǒng)一采購?等措施，?保證了飯?菜在份量?和質(zhì)量的?穩(wěn)定，克?服了物價?上漲帶來?的諸多困?難。餐廳?還多渠道?收集員工?對于就餐?滿意度的?信息，根?據(jù)員工滿?意情況適?時調(diào)整菜?品，盡可?能確保餐?品符合大?多數(shù)員工?的口味。?同時認真?學習貫徹?《食品安?全法》，?加強內(nèi)部?管理，辦?理上崗證?、健康證?，完善衛(wèi)?生制度、?操作制度?，加強餐?具的消毒?和食堂的?衛(wèi)生，確?保員工飲?食衛(wèi)生安?全。3?、加強安?全檢查，?及時消除?安全隱患??！鞍踩?是員工公?寓的重中?之重”，?員工公寓?在工作中?始終把安?全放在第?一位，每?天在公寓?樓內(nèi)巡視?，嚴查員?工使用大?功率電器?、出門不?關(guān)停用電?器等行為?;同時加?強出入宿?舍的安全?管理工作?，對來訪?人員進行?登記，每?晚11時?查房，對?留宿人員?進行登記?，保證了?公寓的運?行安全。?平時管理?人員進入?宿舍和員?工談心、?交流，隨?時隨地掌?握員工思?想動態(tài)，?及時發(fā)現(xiàn)?問題并予?以解決。?4、做?好日常環(huán)?境保潔、?優(yōu)化員工?工作生活?環(huán)境。今?年，后勤?部門多次?對公司后?廣場的裸?露地面進?行平整，?目前后廣?場的地面?硬化工程?正在穩(wěn)步?實施當中?。平日，?物業(yè)中心?做好公司?大院的日?常清潔及?綠化工作?，加強綠?化養(yǎng)護，?嚴格控制?病蟲害的?滋生，粉?砌道路路?邊石、修?補花崗巖?磚等零星?土建工作?____?余處，清?除花池及?死角雜物?，及時對?枯死的樹?木進行移?裁、補種?，在本年?的省市級?衛(wèi)生先進?單位復查?工作中得?到了相關(guān)?部門的好?評。物業(yè)?中心服務(wù)?熱情周到?，建立巡?視機制和?24小時?值班制度?，保質(zhì)保?量完成各?種維修及?改造工作?。維修路?燈、花燈?____?余盞;更?換損壞的?路燈地埋?電纜__?__米。?二、存?在的問題?后勤部?門在__?__工作?中基本已?完成了后?勤保障的?任務(wù)，履?行了相應(yīng)?職能，通?過努力部?分內(nèi)部管?理工作得?到加強和?提升，但?工作中暴?露出的問?題和不足?仍不可忽?視，也需?要今后工?作中進一?步加以完?善和改進?。1、?工作落實?不徹底，?導致工作?出現(xiàn)紕漏?。表現(xiàn)在?工作上跟?進仍然不?夠，員工?接受工作?和領(lǐng)導安?排工作不?清晰，偶?爾會出現(xiàn)?工作要求?雖然傳達?下去了，?但在抽查?過程中仍?然能發(fā)現(xiàn)?問題。?2、日常?管理制度?形成后，?貫徹不夠?徹底。員?工工作落?實還依賴?上級的檢?查和監(jiān)督?，導致不?應(yīng)出現(xiàn)的?問題出現(xiàn)?。三、?____?工作重點?1、繼?續(xù)深化“?環(huán)境就是?生產(chǎn)力”?的執(zhí)行。?加強環(huán)境?衛(wèi)生治理?，做到管?掃結(jié)合，?以管為主?，不斷促?進環(huán)境工?作穩(wěn)步提?高，同時?圍繞人性?化服務(wù)提?升理念，?以高境界?定位、高?標準要求?，在執(zhí)行?細節(jié)和流?程上不斷?提高。?2、加強?人性化服?務(wù)管理理?念。在廣?大干部職?工中牢固?樹立“以?人為本、?科學管理?、優(yōu)質(zhì)服?務(wù)、保障?有力”的?理念，實?現(xiàn)準確調(diào)?動、迅速?行動，有?電必接、?接電必應(yīng)?的快速反?應(yīng)體系，?加強電工?崗位人員?的素質(zhì)培?訓，提升?隊伍的整?體素質(zhì)，?做到嚴管?理、細落?實使人性?化服務(wù)貫?穿到每個?三產(chǎn)項目?用戶。?3、加強?員工思想?教育工作?。定期組?織員工學?習煤化集?團相關(guān)管?理理念、?崗位職責?及有關(guān)業(yè)?務(wù)知識，?注重與準?軍事化、?精細化管?理知識相?結(jié)合，力?爭每名員?工做到應(yīng)?知應(yīng)會，?不斷提高?員工思想?意識和服?務(wù)質(zhì)量。?4、加?強節(jié)能工?作。認真?貫徹節(jié)能?工作的文?件精神，?對當前后?勤部門特?別物管中?心節(jié)電、?節(jié)水、節(jié)?汽、節(jié)約?辦公用品?等拿出具?體措施，?認真組織?實施，形?成“人人?節(jié)約、時?時節(jié)約、?事事節(jié)約?”的良好?氛圍。?5、加強?員工安全?培訓。在?今后的工?作中要加?強員工安?全培訓，?不斷完善?安全管理?體系，確?保完成安?全工作目?標。公?司老員工?年終工作?總結(jié)模板?（五）?新的一年?緩緩到來?，舊的一?年漸漸褪?去，作為?一名公司?的老員工?，我想我?對于這一?切都是有?著很多的?感觸和理?解的。這?一年又在?急急忙忙?當中過去?了，我實?現(xiàn)了自己?這一年的?小目標，?也收獲了?很多沒有?意料到的?成績，真?的很感謝?這一年來?各位領(lǐng)導?以及各位?同事平日?里對我的?關(guān)心和幫?助，更是?感謝我的?親人對我?一直以來?的支持。?工作真的?是很忙碌?的，平時?也沒有什?么時間留?在家里，?雖然很愧?疚，但是?自己也沒?有辜負對?工作上的?努力，還?是收獲了?很多的。?所以對這?一切我都?是非常感?恩的。?已經(jīng)是公?司的一名?老員工了?，八年的?工作經(jīng)歷?將我練就?成為了一?名實實在?在的“老?手”，這?一年的工?作，我?guī)?領(lǐng)著部門?的幾個小?伙伴一路?披荊斬棘?，在這一?年之中收?獲了很多?的成果，?其實努力?的是一個?方面，能?力也是另?外一個方?面。有時?候能力并?非是努力?就可以培?養(yǎng)出來的?，沒有目?標的努力?是毫無作?用的，是?沒有任何?價值可言?的。所以?這一年中?，我一直?倡導的是?，要帶著?努力和思?想同行，?走到哪里?就要想一?想未來的?道路，隨?時做出調(diào)?整，這樣?，我們才?有可能真?正的有一?些成長和?進步。?時間有時?候真的是?非常寶貴?的，就像?對于我們?這份工作?而言，就?是在跟時?間比拼，?跑得快收?獲的東西?就多，但?如果說掉?隊了，或?者是怎么?樣，那就?是會付出?慘痛的結(jié)?果。對于?任何一個?行業(yè)，任?何一份工?作而言，?我們都是?要去學會?探索的。?改善自己?的思維方?式，才是?這條路上?最為關(guān)鍵?的一點，?一個人的?思考是和?他的能力?相關(guān)的，?所以這幾?者都是要?不斷去提?升和進步?的。這?一年，我?在時間方?面利用的?還是很好?的，至少?沒有出現(xiàn)?太大的問?題，在紀?律方面也?表現(xiàn)出了?一個老員?工應(yīng)該有?的樣子。?其實在這?份崗位上?，我一直?都是保持?一份激情?和熱情的?。盡管時?間這么久?了，但是?我還是能?夠依舊保?持初心，?我認為這?是一件非?常寶貴的?事情。不?管經(jīng)歷什?么，不管?遇見什么?，我都有?自己的把?握和方向?，這才是?成長之中?最關(guān)鍵的?一個地方?。歲月無?情，但是?我們在這?份工作上?創(chuàng)造的價?值是有情?的，這會?讓我感到?驕傲和滿?足，這便?已經(jīng)足夠?了。未來?一年，我?會用一個?更好的態(tài)?度，更好?的方式去?工作，去?爭取一些?新的進步?，新的未?來!公?司老員工?年終工作?總結(jié)模板?（六）?進入單位?近一年來?，在領(lǐng)導?的關(guān)心、?指導和同?事們的幫?助下，我?迅速的融?入集體，?進入工作?角色，基?本掌握了?各項工作?要領(lǐng)，較?好的完成?了各項工?作任務(wù)。?工作之余?通過自學?，豐富了?理論學識?，并在工?作過程中?將所學理?論付諸實?踐，通過?理論知識?與實踐經(jīng)?驗相結(jié)合?，進一步?提高了解?決實際問?題的能力??，F(xiàn)將一?年來的工?作、學習?情況簡要?總結(jié)如下?：一、?思想上嚴?于律己?通過對專?業(yè)知識的?學習，進?一步夯實?了理論基?礎(chǔ)，提高?了思想認?識水平。?二、業(yè)?務(wù)上勤學?好問平?常主動向?領(lǐng)導、同?事請教，?積極參加?各種形式?的學習，?特別是參?加了__?__培訓?，切實提?高了業(yè)務(wù)?知識和技?能，并在?實際工作?中不斷總?結(jié)經(jīng)驗，?進一步提?高辦事效?率。三?、工作上?保質(zhì)保量?日常具?體擔任報?表統(tǒng)計、?證照辦理?和資料整?理等工作?，在工作?中，勤勤?懇懇，嚴?格要求：?一是認真?校對數(shù)據(jù)?，確保匯?總報表數(shù)?據(jù)的真實?有效性;?二是高效?辦理證照?，確保1?00%在?承諾時限?內(nèi)辦結(jié)，?且無因疏?忽返工;?三是仔細?整理辦公?室資料，?合理歸檔?，提高辦?公效率。?回顧一?年來的工?作，我雖?然在各方?面都取得?了一定的?進步，但?同時也深?刻認識到?自身還存?在諸多不?足，主要?是思想認?識較淺，?業(yè)務(wù)理論?深度不夠?，實踐經(jīng)?驗不足，?今后一定?加強學習?，努力提?高思想認?識水平和?業(yè)務(wù)知識?，注意總?結(jié)實踐經(jīng)?驗，全面?提高工作?能力，力?爭更好的?為人民服?務(wù)。公?司老員工?年終工作?總結(jié)模板?（七）?時間過得?是真的很?快的，現(xiàn)?在又過去?了一年，?自己來到?公司工作?已經(jīng)有三?年多了，?在這三