部門2023年度工作總結(jié)

第17頁共17頁部門2?023?年度工?作總結(jié)?一、?___?_要工?作業(yè)績?及存在?的不足?1、?做好人?事基礎(chǔ)?工作?2、人?事檔案?管理?我會按?月把員?工的資?料整理?清楚，?并分析?各部門?員工的?情況，?根據(jù)公?司崗位?編制，?按月統(tǒng)?計出本?月全公?司員工?數(shù)，員?工的新?進(jìn)人數(shù)?，辭職?人數(shù)，?需要招?聘人的?人員，?需要簽?定合同?的人數(shù)?，每個?部門的?總?cè)藬?shù)?，上報?需轉(zhuǎn)正?人員，?上報失?職問責(zé)?等。并?且按照?集團(tuán)要?求每月?上報本?項目的?花名冊?，及時?更新人?員情況?。由于?剛接手?人事的?時候，?交接工?作沒有?做好，?導(dǎo)致花?名冊人?員對照?不上，?令鄭州?分公司?人事專?員花了?好長時?間才把?人數(shù)對?上。從?那以后?，讓我?明白了?，做人?事工作?，不得?有絲毫?的馬虎?，因為?一點點?的疏忽?對員工?造成的?損失是?無法彌?補的。?3、?員工福?利機(jī)制?4、?行政工?作流程?在從?事人事?助理的?同時，?還兼做?一些辦?公行政?工作。?例如日?常例會?的安排?，協(xié)助?各部門?按計劃?進(jìn)行培?訓(xùn)，以?及一些?活動的?組織和?協(xié)調(diào)。?通過這?些日常?的工作?，不僅?充實了?我的工?作內(nèi)容?，也鍛?煉了我?的協(xié)調(diào)?能力和?組織能?力。?有幸能?參加集?團(tuán)組織?的崗位?培訓(xùn)，?通過系?統(tǒng)的學(xué)?習(xí)，讓?我這個?剛?cè)腴T?的新手?如沐春?風(fēng)，受?益匪淺?。從回?來后，?就開始?系統(tǒng)的?整理我?的工作?，但是?還是有?不足的?地方。?___?_月份?鄭州監(jiān)?察室對?我們新?鄉(xiāng)項目?進(jìn)行檢?查，針?對我負(fù)?責(zé)的工?作提出?了需要?整改的?地方，?在監(jiān)察?室的指?導(dǎo)下和?同事們?的配合?下，我?用了一?個月的?時間將?我所作?的工作?規(guī)范化?、系統(tǒng)?化。?我發(fā)現(xiàn)?只有自?己先理?順了工?作思路?后，才?能更有?效、更?高效的?開展工?作。比?如說對?鄭州傳?達(dá)的文?件、周?計劃周?總結(jié)、?月計劃?月總結(jié)?、會議?紀(jì)要、?培訓(xùn)紀(jì)?要等文?件的存?檔工作?。這是?一項需?要日積?月累的?工作，?把每次?需要簽?字存檔?的文件?按其類?別進(jìn)行?歸類保?存，才?能保證?工作的?連貫性?和有效?性。?在過去?的__?__個?月中，?各項工?作雖然?取得了?一些成?績，但?也存在?著許多?不足：?二、?___?_作計?劃1?、進(jìn)一?步掌握?行政人?事工作?流程及?規(guī)范。?除了按?照公司?時間節(jié)?點高效?、高質(zhì)?量地完?成日常?工作以?外，還?要努力?提升自?己工作?業(yè)務(wù)水?平，爭?取在行?政人事?工作方?面能夠?獨擋一?面。?2、做?好上傳?下達(dá)工?作，積?極配合?各部門?完成日?常工作?。深刻?領(lǐng)會公?司下發(fā)?傳閱文?件，協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)?及各部?門負(fù)責(zé)?人落實?文件要?求。?在過去?的個月?里里，?我認(rèn)真?總結(jié)工?作中的?經(jīng)驗及?教訓(xùn)，?繼續(xù)改?進(jìn)工作?中的不?足。_?___?我將更?加努力?，積極?配合領(lǐng)?導(dǎo)完成?日常行?政人事?管理工?作。?感謝給?我這個?能夠鍛?煉和發(fā)?揮的平?臺，我?會不斷?學(xué)習(xí)，?努力工?作，用?成績來?回報公?司。?部門2?023?年度工?作總結(jié)?（二）?__?__年?是極不?平凡的?一年。?在這一?年來，?在領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)?下，在?各部門?的支持?下，使?得行政?的工作?順利開?展。所?以在這?一年中?無論是?我個人?的工作?能力，?還是思?想素質(zhì)?都有了?很大進(jìn)?步，在?這一年?中行政?部較好?地完成?了公司?領(lǐng)導(dǎo)安?排的各?項任務(wù)?，也完?善了公?司的考?核制度?，為公?司更正?規(guī)化做?出了努?力?，F(xiàn)?在就這?一年來?的工作?做簡要?的總結(jié)?：一?、根據(jù)?本職工?作，這?一年的?工作情?況這?一年的?主要工?作分三?個方面?，一方?面是日?常的行?政工作?，一方?面是考?核制定?與管理?，一方?面是對?外物業(yè)?及招聘?工作。?日常?的行政?工作主?要包括?員工考?勤、衛(wèi)?生管理?、員工?會議、?員工集?體活動?、辦公?用品采?購、辦?公設(shè)備?維修及?業(yè)務(wù)人?員的其?他一些?事情的?處理工?作，這?些工作?上基本?得到了?公司領(lǐng)?導(dǎo)的認(rèn)?可，公?司的正?常辦公?有序的?進(jìn)行;?___?_年公?司的制?度有很?多變化?，協(xié)助?王經(jīng)理?制定考?核制度?;至于?對外物?業(yè)及招?聘的工?作是相?對較少?的，在?此一年?中配合?人口普?查、業(yè)?務(wù)人員?意外保?險的辦?理和更?改以及?聯(lián)系招?聘學(xué)校?并對招?聘坐車?準(zhǔn)備。?二、?在工作?中出現(xiàn)?過一些?錯誤，?做到及?時分析?原因并?改正?三、在?工作中?有成長?在這?一年的?工作中?不斷的?摸索，?不斷的?積累經(jīng)?驗。所?以無論?是在個?人的做?人方面?還是在?工作能?力上都?有了很?大的提?升，安?都真的?是教會?了我很?多，也?給了我?一個很?好的機(jī)?會，讓?我能夠?鍛煉自?己在行?政管理?方面的?能力。?在這?里我要?感謝的?人真的?很多，?每一個?人對我?的幫助?對我的?鍛煉我?都記在?心里，?這將是?我的成?長經(jīng)理?中永遠(yuǎn)?不可磨?滅的部?分，這?一年讓?我成長?了很多?，謝謝?大家。?最后祝?大家新?的一年?中：工?作順利?、身體?健康、?步步高?升、財?源廣進(jìn)?、幸福?萬年長?!部?門20?23年?度工作?總結(jié)（?三）?一、公?司人力?資源管?理體系?的建立?和完善?1、?公司組?織架構(gòu)?的完善?及人員?編制的?確定。?人力資?源部在?公司成?立的第?一年就?劃分、?明確了?各部門?的組織?架構(gòu)，?分析并?制定了?各部門?的崗位?設(shè)置及?人員編?制，從?而初步?確定了?公司的?定員定?編，并?且不斷?依據(jù)實?際情況?和工作?重點，?有針對?性地對?各部門?的定員?定編進(jìn)?行適當(dāng)?的調(diào)整?，以期?使公司?的人員?與崗位?設(shè)置情?況達(dá)到?的配置?，可能?地發(fā)揮?每一個?職能部?門和員?工的作?用。?2、公?司管理?制度體?系的建?立。我?們深知?嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)?范的管?理對一?個公司?的生存?和發(fā)展?具有極?其重要?的意義?，所以?人力資?源部一?直致力?于建立?完善的?公司內(nèi)?部管理?體系。?具體而?言，規(guī)?劃組織?編制了?三套內(nèi)?部基礎(chǔ)?管理的?規(guī)范性?文件—?—《公?司崗位?職責(zé)》?、《公?司人力?資源管?理制度?》、《?公司績?效考核?制度》?。3?、人事?管理體?系的確?立。人?力資源?部在致?力于建?立完善?公司基?礎(chǔ)管理?體系的?同時，?也不忘?人力資?源部自?身規(guī)范?管理體?系的建?立工作?。制定?了新的?薪酬制?度體系?，并且?為了系?統(tǒng)配合?公司新?的薪酬?制度，?制定了?公司績?效考評?制度草?案，并?不斷進(jìn)?行調(diào)整?和完善?。二?、職工?人數(shù)的?確定?一年的?經(jīng)營中?，我深?深感到?確定職?工人數(shù)?是人力?資源部?重中之?重的工?作。人?力資源?部，是?一個“?管人”?的部門?，只有?確切知?道公司?公司的?職工數(shù)?量信息?，接下?來計算?工資、?個人所?得稅、?福利費?等其他?工作才?能順利?進(jìn)行。?假如職?工人數(shù)?有誤，?那接下?來所作?的都將?會是無?用功，?而且還?會為公?司帶來?災(zāi)難性?得損失?。而公?司在每?年都會?跟隨市?場變化?而不斷?調(diào)整生?產(chǎn)計劃?，生產(chǎn)?線、直?接工人?、管理?人員等?都在變?動，因?此職工?人數(shù)的?確定的?工作顯?得相當(dāng)?繁重。?三、?公司人?員招聘?工作?第一年?是公司?高速發(fā)?展的一?年，是?公司人?員流動?較為頻?繁的一?年，也?是公司?人員招?聘工作?任務(wù)繁?重的一?年。在?這一年?里，公?司的空?缺崗位?多，人?員需求?多，要?求員工?到崗時?間緊迫?，故人?力資源?部在招?聘工作?中花費?了較多?的時間?和精力?。四?、培訓(xùn)?工作?職工培?訓(xùn)主要?體現(xiàn)在?培訓(xùn)費?的提取?。因為?產(chǎn)品的?合格率?、is?o都與?培訓(xùn)有?直接關(guān)?系，所?以職工?培訓(xùn)與?生產(chǎn)休?戚相關(guān)?。為了?能申請?到is?o90?00，?公司生?產(chǎn)產(chǎn)品?合格率?必須達(dá)?到__?__%?，因此?每年都?得投入?培訓(xùn)費?來保持?___?_%的?合格率?。然而?，培訓(xùn)?會提升?職工級?別，經(jīng)?過一年?培訓(xùn)，?原本公?司要求?級別的?工人級?別提升?，就會?出現(xiàn)職?工級別?過高的?情況，?給公司?帶來沒?必要的?工資支?出。這?時，裁?減高級?別的職?工，再?聘請低?級別的?工人會?是的選?擇。因?此，在?進(jìn)行培?訓(xùn)費用?提取時?，還應(yīng)?做好來?年裁減?多余高?級工人?的賠償?金。?五、日?常人事?管理工?作我?部門在?完成上?述工作?的同時?，充分?發(fā)揮了?本部門?的基礎(chǔ)?職能作?用，在?規(guī)范管?理、工?資核算?、辦理?員工保?險、組?織各項?活動等?方面起?到了應(yīng)?有的作?用。?總之，?在公司?市場運?作的一?年中，?人力資?源部在?人力不?足的情?況下堅?持一切?以公司?利益為?重的原?則，在?各部門?中起到?了較好?的引導(dǎo)?模范作?用。?當(dāng)然，?在一年?的工作?中，我?部門也?存在一?些不足?。主要?體現(xiàn)在?：1?、在管?理制度?體系的?建立方?面，光?有好的?想法，?而沒有?加大推?進(jìn)力度?，導(dǎo)致?有些工?作沒能?按時完?成。?2、在?各部門?的工作?協(xié)調(diào)力?度方面?，還有?待加強?。3?、各部?門的分?工還不?夠明確?，有待?跟進(jìn)。?4、?在員工?的培訓(xùn)?上未能?投入更?大的精?力，導(dǎo)?致培訓(xùn)?工作沒?能系統(tǒng)?地組織?展開。?綜上?所述，?一年來?人力資?源部的?工作是?較有成?效的，?作為公?司運作?的重要?組成成?員發(fā)揮?了應(yīng)有?的作用?，我們?決心不?斷發(fā)揚?自身的?優(yōu)點和?經(jīng)驗，?改進(jìn)自?身的不?足，為?公司的?進(jìn)一步?發(fā)展發(fā)?揮更大?的作用?和效能?。部?門20?23年?度工作?總結(jié)（?四）?從事電?話客服?工作是?一份很?需要耐?心且極?具挑戰(zhàn)?的工作?，不管?時光的?長短，?電話客?服都能?夠給人?很大的?成長。?以下是?一位電?話客服?工作總?結(jié)：?從在網(wǎng)?上報名?、參加?聽試、?筆試、?面試、?復(fù)試到?參加培?訓(xùn)，不?知不覺?來到客?服中心?這個大?家庭已?經(jīng)有一?年的時?光了，?在這一?年的時?光里我?經(jīng)歷的?是從一?個剛走?出校園?的大學(xué)?生到一?個上班?族的改?變。從?一個獨?立的個?體到成?為__?__銀?行電話?銀行客?服中心?的一員?。而?從這一?年的工?作中，?我總結(jié)?出了以?下幾點?：作?為客服?人員，?我始終?堅持“?把簡單?的事做?好就是?不簡單?”。工?作中認(rèn)?真對待?每一件?事，每?當(dāng)遇到?繁雜瑣?事，總?是用心?、努力?的去做?。當(dāng)同?事遇到?困難需?要替班?時，能?毫無怨?言地放?下休息?時光，?做好工?作計劃?，堅決?服從的?安排，?全身心?的投入?工作。?二、?勤奮學(xué)?習(xí)，與?時俱進(jìn)?記得?石主任?給我們?新員工?上過的?一堂課?的上有?講過這?樣一句?話：“?選取了?建行就?是選取?了不斷?學(xué)習(xí)”?。作為?電話銀?行__?__中?心的客?服人員?，我深?刻體會?到業(yè)務(wù)?的學(xué)習(xí)?不僅僅?是任務(wù)?，而且?是一種?職責(zé)，?更是一?種境界?。這幾?個月以?來我堅?持勤奮?學(xué)習(xí)，?努力提?高業(yè)務(wù)?知識，?強化思?維潛力?，注重?用理論?聯(lián)系實?際，用?實踐來?鍛煉自?我。?1、注?重理論?聯(lián)系實?際。在?工作中?用理論?來指導(dǎo)?解決實?踐，學(xué)?習(xí)目的?在于應(yīng)?用，以?理論的?指導(dǎo)，?不斷提?高了分?析問題?和解決?問題的?潛力，?增強了?工作中?的原則?性、系?統(tǒng)性、?預(yù)見性?和創(chuàng)造?性。?在今后?的工作?中，我?會努力?的繼續(xù)?工作，?在工作?中持續(xù)?好和客?戶之間?的關(guān)系?，用的?來解決?客戶的?困難，?讓我用?的服務(wù)?來化解?客戶的?難題。?制定如?下計劃?：1?、效完?成外呼?任務(wù)。?在進(jìn)行?每一天?的外_?___?，學(xué)會?總結(jié)各?地方的?特點，?善于發(fā)?現(xiàn)各地?區(qū)客戶?的生活?習(xí)慣和?性格特?征，高?效的外?呼。例?如在進(jìn)?行__?__地?區(qū)的個?貸催收?時，一?般在下?午的時?光撥打?接觸率?比較高?，所以?對于_?___?的客戶?我們要?多進(jìn)行?預(yù)約回?撥。再?例如_?___?行的客?戶他們?理解潛?力和反?映潛力?偏慢，?我們在?進(jìn)行外?呼時需?要放慢?語速，?做到與?客戶匹?配。做?到數(shù)量?、質(zhì)量?、效率?三者結(jié)?合。?2、加?強自身?學(xué)習(xí)，?提高業(yè)?務(wù)水平?。熟練?掌握“?一口清?”，在?解決客?戶問題?時能夠?脫口而?出。加?強知識?庫搜索?的練習(xí)?，熟悉?知識庫?的樹形?結(jié)構(gòu)，?幫忙我?們高效?的利用?知識庫?。不斷?鞏固所?學(xué)的業(yè)?務(wù)知識?，做到?準(zhǔn)確完?整的答?復(fù)客戶?的問題?。3?、增強?主動服?務(wù)意識?，持續(xù)?良好心?態(tài)。?4、不?斷完善?自我，?培養(yǎng)一?個客服?代表應(yīng)?具備的?執(zhí)業(yè)心?理素質(zhì)?。要學(xué)?會把枯?燥和單?調(diào)的工?作做得?有聲有?色，學(xué)?會把工?作當(dāng)成?是一種?享受。?部門?202?3年度?工作總?結(jié)（五?）“?一年好?景君須?記，最?是橙黃?橘綠時?”，又?到一年?收獲的?季節(jié)，?首先感?謝各位?領(lǐng)導(dǎo)在?這一年?來對我?的悉心?栽培，?感謝同?事的一?直幫助?和關(guān)懷?，使得?我在交?行客服?這個大?家庭中?不斷的?進(jìn)步和?成長，?在此我?要對_?___?年的工?作進(jìn)行?總結(jié)。?一、?忠于職?守，以?赤誠之?心克艱?。_?___?年，是?我進(jìn)入?“__?__公?司”的?第二個?年頭，?隨著_?___?的客戶?數(shù)不斷?增加、?營銷活?動力度?不斷加?大，銀?行利率?上調(diào)等?因素的?影響，?客戶對?交行客?戶中心?的需求?不斷增?加，_?___?客戶每?日的話?務(wù)量均?較去年?翻了一?番。由?于話務(wù)?人員人?力資源?短板、?加之工?作需要?，人員?抽調(diào)等?，交行?客服的?話務(wù)量?居高不?下，接?通率持?續(xù)下降?。面對?這一情?況，我?深刻的?認(rèn)識到?，作為?一名普?通的交?行客服?代表，?應(yīng)該時?刻保持?著一顆?兢兢業(yè)?業(yè)，在?公司困?難的時?候不離?不棄的?心態(tài)，?勇于接?受挑戰(zhàn)?。二?、樂于?奉獻(xiàn)，?促幸福?之花綻?放。?正是懷?揣著這?種不怕?苦不怕?累，為?交行客?服事業(yè)?樂于奉?獻(xiàn)的夢?想作為?支撐，?憑著自?己純熟?的接續(xù)?經(jīng)驗，?由原來?每天5?0-6?0個接?續(xù)產(chǎn)量?，提升?到了每?天80?-90?個，且?連續(xù)三?個月創(chuàng)?下了交?行金融?服務(wù)中?心產(chǎn)量?的佳績?，同時?轉(zhuǎn)接評?價滿意?率高達(dá)?99.?0%以?上。當(dāng)?做這些?經(jīng)驗分?享時，?我常常?告訴大?家“兩?多兩少?”，其?實就是?平時在?上班少?多一點?付出，?少一點?休息，?多一份?耐心，?少一份?急躁，?這樣就?可以獲?得產(chǎn)量?和滿意?度的雙?贏。?三、繼?往開來?，揚夢?想之帆?遠(yuǎn)航。?__?__年?，我會?繼續(xù)朝?著我的?夢想邁?進(jìn)。業(yè)?余時間?，我通?過成人?高考，?現(xiàn)在在?就讀本?科計算?機(jī)專業(yè)?，不斷?提高著?自己的?文化水?平。希?望能憑?著自己?的專業(yè)?知識向?公司的?IT部?門靠攏?，爭取?成為一?名合格?的IT?技術(shù)人?員，做?好服務(wù)?人員向?支撐人?員的職?業(yè)轉(zhuǎn)型?。部?門20?23年?度工作?總結(jié)（?六）?___?_年時?間即將?過去，?在公司?領(lǐng)導(dǎo)、?同事們?的支持?和幫助?下，我?堅持不?斷地學(xué)?習(xí)理論?知識、?總結(jié)工?作經(jīng)驗?，加強?自身修?養(yǎng)，努?力提高?綜合素?質(zhì)，嚴(yán)?格遵守?各項規(guī)?章制度?，完成?了自己?崗位的?各項職?責(zé)，現(xiàn)?將這一?年來的?工作總?結(jié)如下?：一?、工作?態(tài)度：?我熱?愛自己?的本職?工作，?能夠正?確認(rèn)真?的對待?每一項?工作，?工作投?入，有?較高的?敬業(yè)精?神和高?度的主?人翁責(zé)?任感，?遵守勞?動紀(jì)律?，有效?利用工?作時間?，保證?工作能?按時完?成。?二、業(yè)?務(wù)能力?：多?干多學(xué)?：我初?來公司?工作，?這個工?作對于?我來說?是個新?的挑戰(zhàn)?，但為?了盡快?上手，?我不怕?麻煩，?向領(lǐng)導(dǎo)?請教、?向同事?學(xué)習(xí)、?自己摸?索實踐?，在很?短的時?間內(nèi)便?熟悉了?所做的?工作，?明確了?工作的?程序、?方向，?提高了?工作能?力，在?具體的?工作中?形成了?一個清?晰的工?作思路?，能夠?順利的?開展工?作并熟?練圓滿?地完成?本職工?作。經(jīng)?常同其?他業(yè)務(wù)?員溝通?、交流?，分析?市場情?況、存?在問題?及應(yīng)對?方案，?以求共?同提高?。三?、為了?提高我?們的服?務(wù)水平?，我個?人認(rèn)為?更應(yīng)該?提供人?性化服?務(wù)。?預(yù)定人?員在講?話和接?電話時?應(yīng)客氣?、禮貌?、謙虛?、簡潔?、利索?、大方?、善解?人意、?體貼對?方，養(yǎng)?成使用?“您好?”、“?請稍后?”、“?請放心?”、“?祝旅途?愉快”?等“謙?詞”的?習(xí)慣，?給人親?密無間?，春風(fēng)?拂面之?感。每?個電話?，每個?確認(rèn)，?每個報?價，每?個說明?都要充?滿真誠?和熱情?，以體?現(xiàn)我們?服務(wù)的?態(tài)度，?表達(dá)我?們的信?心，顯?示我們?的實力?。回復(fù)?郵件、?回傳傳?真，字?面要干?凈利落?、清楚?漂亮，?簡明扼?要、準(zhǔn)?確鮮明?，規(guī)范?格式。?以贏得?對方的?好感，?以換取?對方的?信任與?合作。?我們?知道，?公司的?利益高?于一切?，增強?員工的?主人翁?責(zé)任感?，人人?為增收?節(jié)支，?開源節(jié)?流做貢?獻(xiàn)。明?白一個?簡單的?道理，?公司與?員工是?同呼吸?共命運?的，公?司的發(fā)?展離不?開大家?的支持?，大家?的利益?是通過?公司的?成長來?體現(xiàn)的?'。在?旅游旺?季，大?家的努?力也得?到了回?報，也?堅定了?我們更?加努力?工作，?取得更?好成績?的決心?。部?門20?23年?度工作?總結(jié)（?七）?來到公?司已經(jīng)?快一年?了。感?覺時間?過的特?別快。?快的原?因并不?是因為?時間匆?匆的流?逝，而?是因為?每天工?作的都?非常的?充實。?我們的?設(shè)計任?務(wù)很重?，公司?的vi?，樣本?，畫冊?，網(wǎng)站?，動畫?都需要?我們來?設(shè)計，?我們的?團(tuán)隊成?員就一?起研究?和探討?，各盡?其能，?來為我?們這個?團(tuán)隊，?為公司?服務(wù)。?所以每?天都有?設(shè)計任?務(wù)，雖?然工作?累一點?，經(jīng)常?加班，?但是看?到我們?自己設(shè)?計出來?的作品?，心里?的喜悅?超過了?苦和累?。以下?是我今?年的設(shè)?計工作?總結(jié)。?1、?良好的?辦公環(huán)?境2?、好的?領(lǐng)導(dǎo)?領(lǐng)導(dǎo)的?年齡應(yīng)?該和我?們的父?母年齡?相仿，?但他們?為了公?司的發(fā)?展每天?都是勤?勤肯肯?，兢兢?業(yè)業(yè)的?工作。?領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)?常和我?們一起?加班，?每天工?作到很?晚，甚?至熬夜?還在寫?案，寫?稿件。?不但在?工作上?幫助我?們進(jìn)步?，在生?活上，?思想上?也不斷?的開導(dǎo)?我們，?關(guān)心我?們，激?發(fā)我們?自身的?潛力和?創(chuàng)造力?，使我?們能有?充分的?精力更?好地為?公司服?務(wù)。有?這么好?的領(lǐng)導(dǎo)?帶領(lǐng)我?們，我?相信，?我們的?公司會?逐漸壯?大。?3、同?事之間?能夠和?睦相處?4、?團(tuán)隊精?神工?作中少?不了交?流和溝?通，少?不了共?同合作?。雖然?我們這?個小團(tuán)?隊人很?少，剛?剛組建?還不到?一年，?但我們?經(jīng)過短?暫的磨?合期已?經(jīng)共同?完成了?幾個項?目的策?劃與設(shè)?計，所?有的項?目靠一?個人的?力量是?不能完?成的。?這里需?要我們?平面設(shè)?計，網(wǎng)?站設(shè)計?，3d?設(shè)計，?影視設(shè)?計師的?相互合?作共同?來完成?。一個?人承擔(dān)?著幾個?人的工?作，所?以說每?個人的?力量都?是不可?或缺的?。一?個設(shè)計?團(tuán)隊是?否優(yōu)秀?，首先?要看它?對設(shè)計?的管理?與分配?，將最?合適的?人安排?在最合?適的位?置，這?樣才能?發(fā)揮出?每個人?的優(yōu)點?。團(tuán)隊?精神非?常重要?，大在?共同商?討的過?程中很?容易就?能碰出?新的閃?光點，?使策劃?項目更?加的完?備，也?能更好?的開展?工作，?從而使?事半功?倍。所?以一個?優(yōu)秀的?團(tuán)隊，?一個精?英的團(tuán)?隊，要?有不怕?苦，不?怕累，?敢于創(chuàng)?新，敢?于拼博?的精神?。我們?會一起?努力，?打造出?我們_?___?自己最?響亮的?品牌。?5、?熱愛自?己的工?作我?們無論?在哪里?工作，?最重要?的一點?是我們?必須要?喜這份?工作。?來到公?司的這?段時間?，領(lǐng)導(dǎo)?和同事?都非常?的熱心?，我們?就像是?一人一?樣，我?已經(jīng)徹?徹底底?的愛上?了我的?這份工?作。并?不是職?位越高?，層次?越高，?我們就?越快樂?。我們?需要的?是在工?作中有?充分的?自由空?間來發(fā)?揮和展?示我們?的能力?，對每?一個挑?戰(zhàn)和機(jī)?遇我們?都能夠?有自信?和想法?去接受?，并經(jīng)?過自己?的勤奮?和努力?去實現(xiàn)?它。實?現(xiàn)自我?價值。?我想這?樣的滿?足感和?成就感?才是我?們的快?樂。?人的一?生就那?么幾十?年，如?果我們?每天都?能夠充?分的利?用好時?間，認(rèn)?真的對?待我們?身邊的?每一件?事情，?當(dāng)我們?老的時?候回想?起來，?我們不?會有任?何的遺?憾。我?們作為?___?_的一?名員工?。嚴(yán)謹(jǐn)?的工作?態(tài)度，?是我們?應(yīng)盡的?責(zé)任和?義務(wù)。?作為一?名設(shè)計?師，不?斷地開?拓設(shè)計?思路，?更好的?與市場?融合，?是我們?目前需?要改進(jìn)?和加強?的，所?以我會?和公司?一起努?力，為?公司的?不斷壯?大，更?好的發(fā)?展，來?盡自己?的一份?微薄之?力。?部門2?023?年度工?作總結(jié)?（八）?回顧?過去一?年，工?作上取?得滿意?得成果?。涉及?到膠印?，制版?，印刷?，畫冊?展示等?不一樣?種類。?有設(shè)計?襯衫包?裝盒、?外貿(mào)商?品包裝?盒、紙?箱包裝?;有教?務(wù)部門?各季招?生所需?的招生?簡章、?招貼、?宣傳單?頁，各?類證書?卡片、?規(guī)章制?度的編?排，打?印等;?也有技?術(shù)部負(fù)?責(zé)的學(xué)?院網(wǎng)站?的整體?形象規(guī)?劃，設(shè)?計風(fēng)格?定型，?具體設(shè)?計以及?不定期?的改版?更新工?作;也?有開發(fā)?中心目?前著手?開發(fā)的?各科課?件的模?板、欄?目、各?種題標(biāo)?;還有?超多的?圖片掃?描處理?等。等?。所以?不得有?絲毫的?馬虎大?意，稍?不細(xì)查?，就有?可能出?現(xiàn)失誤?，直接?影響到?我公司?的對外?整體形?象，更?會造成?直接的?經(jīng)濟(jì)損?失。能?夠說凡?是需要?突出我?們網(wǎng)絡(luò)?學(xué)院整?體形象?的地方?，就需?要美編?參與工?作。?工作上?不足的?地方：?1、?設(shè)計眼?界不高?，只能?局限于?當(dāng)前的?事物。?不能處?理好細(xì)?節(jié)處，?畫面做?好后很?粗糙，?美觀度?不夠，?不能很?好的認(rèn)?識到如?何修飾?。2?、不能?熟練的?掌握元?素中的?聯(lián)系點?。畫面?中各個?元素孤?立，影?響整體?畫面的?協(xié)調(diào)性?。3?、軟件?使用的?熟練度?不夠，?目前只?能熟練?掌握P?S、C?ore?lDR?AW，?其他軟?件如：?AI等?只能說?是會用?，雖說?目前工?作對P?S以外?的軟件?要求不?高，但?是以后?公司要?向高水?平設(shè)計?公司邁?進(jìn)，要?求軟件?掌握面?會很大?。4?、沒有?計劃性?。要做?什么不?做什么?都沒有?明確性?和強制?性，時?光總是?在猶豫?不覺中?浪費，?有時因?為沒有?合理安?排導(dǎo)致?工作中?的遺漏?，更重?要是每?一天在?忙碌中?過去但?卻沒有?太高的?效率。?明年?務(wù)必要?改善的?地方：?1、?從設(shè)計?風(fēng)格上?，自我?從以往?偏愛的?個人風(fēng)?格、簡?約風(fēng)格?向多元?化風(fēng)格?轉(zhuǎn)變，?將多種?設(shè)計元?素結(jié)合?大眾喜?好做出?方案。?2、?學(xué)無止?境，時?代的發(fā)?展瞬息?萬變，?各種學(xué)?科知識?日新月?異。我?將堅持?不懈地?努力學(xué)?習(xí)各種?設(shè)計相?關(guān)知識?，并用?于指導(dǎo)?實踐，?大膽創(chuàng)?意!?3、“?業(yè)精于?勤而荒?于嬉”?，在以?后的工?作中不?斷學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知?識，透?過多看?、多學(xué)?、多練?來不斷?的提高?自我的?各項技?能。?4、不?斷鍛煉?自我的?膽識和?毅力，?工作上?、做人?做事上?都要十?分細(xì)心?，提高?自我解?決實際?問題的?潛力，?并在工?作過程?中慢慢?克服急?躁情緒?，不能?魯莽行?事，用?心、熱?情、細(xì)?致地的?對待每?一項工?作指令?。最?后：?設(shè)計工?作是痛?苦與快?樂的煉?獄，每?當(dāng)面臨?重大的?設(shè)計任?務(wù)時充?滿了壓?力，開?始搜集?各種資?料（包?括文字?的、圖?片的）?，接下?來尋找?設(shè)計靈?感，沉?思、焦?灼，經(jīng)?過痛苦?煎熬，?最后有?了滿意?的創(chuàng)意?時倍感?簡單。?每當(dāng)經(jīng)?過艱苦?的磨礪?，自我?的勞動?成果得?到大家?的肯定?時，便?是工作?中的快?樂!充?滿了快?意。?當(dāng)然，?工作中?的痛苦?與快樂?首先要?求有堅?定的政?治信念?與立場?，遵紀(jì)?守法，?愛崗敬?業(yè)的強?烈職責(zé)?感和事?業(yè)心。?因為?熱愛自?我的工?作，所?以精通?本崗位?的專業(yè)?識和業(yè)?務(wù)技能?，熟悉?有關(guān)行?業(yè)規(guī)范?，關(guān)注?行業(yè)的?發(fā)展趨?勢。時?刻持續(xù)?強烈的?創(chuàng)新意?識。?鋼鐵紀(jì)?律預(yù)示?著非凡?的成績?，遵守?規(guī)章制?度，堅?守工作?崗位，?以極高?的工作?熱情主?動全身?心地投?入到自?我的工?作當(dāng)中?去，加?班加點?，毫無?怨言。?很好的?理解自?我工作?，出色?的履行?了崗位?職責(zé)，?能夠高?質(zhì)、高?效的完?成本職?工作。?部門?202?3年度?工作總?結(jié)（九?）不?知不覺?中，充?滿希望?的__?__年?就伴隨?著新年?伊始臨?近。_?___?年已經(jīng)?結(jié)束，?回首_?___?年的工?作，有?收獲的?喜悅，?也有遇?到困難?和挫折?時的惆?悵。在?炎熱的?___?_月我?進(jìn)入公?司，那?時剛到?___?_不到?半年的?我對一?切充滿?了希望?和憧憬?，同時?對自己?的工作?也有不?同的期?望，雖?然與自?己的要?求有些?出入，?但還是?滿懷熱?情的積?極的去?做好自?己分內(nèi)?外的工?作，我?知道一?切只有?付出才?有回報?。剛?cè)?公司時?對一切?都不是?很了解?，每個?環(huán)節(jié)都?是一個?新的問?題，對?面輔料?市場也?不是很?了解，?所以我?很積極?主動的?經(jīng)常去?市場，?在配輔?料的過?程中慢?慢去了?解，不?管是烈?日炎炎?還是風(fēng)?雨交加?，每次?提著沉?甸甸的?面料回?來的時?候我并?沒有覺?得這是?一種辛?苦，反?之覺得?是一種?很好的?鍛煉，?每次也?都會讓?自己保?持樂觀?積極的?心態(tài)。?幾個?月下來?我覺得?我自己?成熟了?許多，?這其中?有自己?的努力?也有_?___?和__?__的?栽培，?我很感?謝你們?給我的?這個機(jī)?會，雖?然有些?事情做?的還不?夠完整?，但我?盡力去?做了，?只是疏?與沒有?過多的?經(jīng)驗和?經(jīng)歷，?在以后?的積淀?中會做?的更好?，我相?信!_?___?月份我?參與了?春裝的?設(shè)計及?一些細(xì)?節(jié)的討?論，在?這個過?程中體?會到自?己的不?足，對?市場了?解的匱?乏，設(shè)?計經(jīng)驗?的缺少?，知識?積累的?缺乏，?所以在?設(shè)計過?程中有?很多細(xì)?節(jié)的方?面沒有?很好的?把握，?在以后?的工作?中要更?加積極?的去了?解市場?及銷售?，積累?自己的?知識面?，去汲?取更廣?泛的設(shè)?計知識?。在春?裝慢慢?接近尾?聲時我?們在冬?意初露?的__?__月?中旬開?始了夏?裝的討?論及設(shè)?計工作?，在經(jīng)?歷了春?裝的各?個環(huán)節(jié)?后對夏?裝的環(huán)?節(jié)不再?那么陌?生，按?照之前?的思路?開始進(jìn)?行，不?過還是?有些設(shè)?計中遇?到的問?題，譬?如對市?場需求?把握的?不到位?，對面?輔料運?用的不?夠完善?，和板?師之間?的溝通?不夠準(zhǔn)?確，所?以這又?是一次?很好的?經(jīng)歷，?雖然夏?裝沒出?多少款?，但我?是在一?點點去?完善，?一點點?努力中?去體現(xiàn)?，我知?道我現(xiàn)?在不能?去達(dá)到?量的飛?躍，但?我要抓?住質(zhì)的?積累。?在與?板師的?溝通過?程中還?是有許?多欠缺?的地方?，對廓?型描述?的不夠?準(zhǔn)確，?對款式?的要求?不夠精?細(xì)，所?以在以?后的工?作當(dāng)中?要不斷?的去積?累，多?加溝通?，這樣?才能讓?款式更?好的呈?現(xiàn)。在?經(jīng)歷了?之后也?有小小?的收獲?，春裝?雖然沒?有下多?少款，?但也有?自己的?努力，?夏裝也?有下單?的款式?，那些?也是自?己努力?后的成?果，我?不會因?為這些?就滿足?與自己?，這些?只是一?個開始?，在慢?慢的積?累中會?有更多?的成果?，因為?我一直?在努力?，因為?我會一?直保持?我的積?極、樂?觀!?在臨近?的__?__年?的開始?，我對?自己有?了更多?的要求?，希望?自己在?新的一?年里能?突破現(xiàn)?在的自?己，從?質(zhì)達(dá)到?量的過?渡，從?簡達(dá)到?細(xì)的提?升，從?思到做?的肯