電影公司出納個(gè)人年終工作總結(jié)

第8頁(yè)共8頁(yè)電影公?司出納?個(gè)人年?終工作?總結(jié)?一年的?時(shí)間，?在公司?領(lǐng)導(dǎo)的?正確引?導(dǎo)和各?部門的?大力支?持下，?憑著責(zé)?任心和?敬業(yè)精?神，使?我們逐?步成熟?起來(lái)。?我部門?工作人?員較少?，但我?們?cè)诟?效、有?序的組?織下，?能夠輕?重緩急?妥善處?理各項(xiàng)?工作。?現(xiàn)將?我部門?___?_的主?要工作?進(jìn)行總?結(jié)及對(duì)?___?_財(cái)務(wù)?狀況進(jìn)?行分析?：一?、財(cái)務(wù)?的日常?工作?1.處?理財(cái)務(wù)?部每天?現(xiàn)金及?銀行存?款的收?付與財(cái)?務(wù)日記?帳；及?時(shí)核對(duì)?火鳳凰?數(shù)據(jù)編?制收入?明細(xì)報(bào)?表；?2.對(duì)?賣品部?倉(cāng)庫(kù)原?材料及?庫(kù)存商?品的存?放及領(lǐng)?用情況?，出倉(cāng)?、入倉(cāng)?商品的?管理及?盤點(diǎn)，?編制庫(kù)?存報(bào)表?；3?.每月?按時(shí)結(jié)?帳，向?上級(jí)單?位及稅?務(wù)部門?報(bào)送財(cái)?務(wù)報(bào)表?；每月?按期向?地稅局?及國(guó)稅?局進(jìn)行?稅款申?報(bào)，及?時(shí)繳納?稅款。?二、?成本費(fèi)?用的控?制為?了使我?司的利?潤(rùn)達(dá)到?最大，?合理的?控制成?本（費(fèi)?用），?有效地?發(fā)揮內(nèi)?部監(jiān)督?職能。?我部結(jié)?合公司?制定的?經(jīng)營(yíng)管?理目標(biāo)?，嚴(yán)格?控制各?項(xiàng)開(kāi)支?。在出?納環(huán)節(jié)?中，堅(jiān)?持原則?、盡忠?職守，?把一些?不合理?費(fèi)用報(bào)?銷拒之?門外。?在憑證?審核環(huán)?節(jié)中，?我們依?據(jù)財(cái)務(wù)?報(bào)銷制?度規(guī)定?，認(rèn)真?審核每?一張憑?證，不?把問(wèn)題?帶到下?個(gè)環(huán)節(jié)?。通過(guò)?實(shí)際工?作，我?們都深?刻地意?識(shí)到加?大成本?費(fèi)用的?控制力?度的重?要性。?三、?負(fù)債情?況的控?制截?止到_?___?月公司?未彌補(bǔ)?虧損為?___?_萬(wàn)，?資產(chǎn)負(fù)?債表顯?示資產(chǎn)?總額為?：__?__萬(wàn)?元，負(fù)?債總額?為：_?___?萬(wàn)元，?負(fù)債比?率達(dá)到?___?_%。?而中國(guó)?企業(yè)應(yīng)?保持的?最佳負(fù)?債比率?為_(kāi)_?__%?。負(fù)債?比率偏?高。因?此，公?司應(yīng)掌?握最佳?負(fù)債規(guī)?模，兼?顧財(cái)務(wù)?杠桿利?益和財(cái)?務(wù)風(fēng)險(xiǎn)?，充分?考慮企?業(yè)未來(lái)?時(shí)期收?入的增?長(zhǎng)幅度?及穩(wěn)定?程度，?企業(yè)所?處行業(yè)?競(jìng)爭(zhēng)的?情況等?因素，?以確定?最佳負(fù)?債規(guī)模?，保持?主權(quán)資?金和負(fù)?債之間?適當(dāng)?shù)?比例關(guān)?系。?四、利?潤(rùn)情況?的分析?從_?___?的利潤(rùn)?表上數(shù)?據(jù)顯示?：截至?___?_月總?收入為?___?_萬(wàn)元?，總成?本為_(kāi)?___?萬(wàn)元，?總費(fèi)用?為_(kāi)_?__萬(wàn)?元，利?潤(rùn)總額?為_(kāi)_?__萬(wàn)?元，累?計(jì)凈利?潤(rùn)為_(kāi)?___?萬(wàn)元。?但與去?年同期?的__?__萬(wàn)?相比，?赤字?jǐn)?shù)?據(jù)大大?減小，?累計(jì)凈?利潤(rùn)有?___?_%的?.增長(zhǎng)?率，較?大的上?升幅度?表明影?城的盈?利能力?的提升?，說(shuō)明?影城的?票房上?升的潛?力還是?比較大?的。從?長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)?看，本?司的盈?利情況?呈上升?趨勢(shì)，?但是費(fèi)?用的開(kāi)?銷較大?及成本?的增加?都會(huì)對(duì)?凈利潤(rùn)?有較大?程度的?影響，?導(dǎo)致上?升的速?度較為?緩慢。?為了提?高本司?盈利能?力，一?方面必?須控制?好成本?費(fèi)用的?額度，?另一方?面提升?主營(yíng)業(yè)?務(wù)的盈?利能力?，主營(yíng)?業(yè)務(wù)是?盈利的?主力，?所以票?房的提?高才是?硬道理?。五?、編制?年度預(yù)?算嚴(yán)?格預(yù)算?管理，?控制資?金支出?。財(cái)務(wù)?預(yù)算是?公司完?成各項(xiàng)?工作任?務(wù)、實(shí)?現(xiàn)公司?經(jīng)營(yíng)責(zé)?任目標(biāo)?的重要?保證，?也是財(cái)?務(wù)工作?的基本?依據(jù)。?因此，?認(rèn)真做?好財(cái)務(wù)?預(yù)算具?有十分?重要的?意義。?為了搞?好這項(xiàng)?工作，?財(cái)務(wù)主?管進(jìn)行?了__?__度?財(cái)務(wù)預(yù)?算工作?，并根?據(jù)省電?影公司?及__?__集?團(tuán)的基?本要求?，制定?了未來(lái)?___?_年的?經(jīng)營(yíng)預(yù)?算目標(biāo)?，保證?使預(yù)算?更加切?合實(shí)際?。六?、其他?工作?1.今?年__?__月?，主要?配合_?___?審計(jì)會(huì)?計(jì)師事?務(wù)所進(jìn)?行我公?司的_?___?度審計(jì)?工作。?2.?今年的?___?_月配?合當(dāng)?shù)?的國(guó)富?浩華稅?務(wù)師事?務(wù)所進(jìn)?行的_?___?度的企?業(yè)所得?稅匯算?清繳工?作。?3.協(xié)?同行政?部門完?成了工?商營(yíng)業(yè)?執(zhí)照及?電影放?映許可?證的的?年檢工?作。?4.通?過(guò)了_?___?的國(guó)家?電影基?金的返?還審核?并予以?返還，?同時(shí)進(jìn)?行__?__國(guó)?家電影?基金的?返還申?請(qǐng)工作?。七?、建議?1.?從費(fèi)用?明細(xì)表?上的數(shù)?據(jù)及各?自占票?房的比?重得出?，影城?上半年?在物料?消耗及?購(gòu)入的?低值易?耗品方?面的費(fèi)?用較為?沉重，?建議在?購(gòu)買影?城日常?消耗用?品盡量?避免一?次性的?易耗品?，應(yīng)盡?量購(gòu)買?長(zhǎng)期可?用的耐?用品，?以減少?費(fèi)用的?耗損次?數(shù)，從?而減少?費(fèi)用及?成本。?2.?___?_月為?電影市?場(chǎng)的旺?季，我?們必須?抓好時(shí)?機(jī)，在?加大在?團(tuán)購(gòu)及?合作單?位上業(yè)?務(wù)往來(lái)?，使票?房成績(jī)?節(jié)節(jié)高?升。在?對(duì)影城?的宣傳?方面，?抓住會(huì)?員卡為?宣傳的?重點(diǎn)，?加大群?眾的再?次消費(fèi)?的欲望?，加強(qiáng)?群眾對(duì)?影城的?歸屬感?。在_?___?，相信?經(jīng)過(guò)影?城全體?員工齊?心協(xié)力?，一定?能夠沖?刺目標(biāo)?票房。?電影?公司出?納個(gè)人?年終工?作總結(jié)?（二）?我調(diào)?任到如?今財(cái)務(wù)?部出納?，在財(cái)?務(wù)部業(yè)?務(wù)種類?繁多的?地方，?我的職?責(zé)是現(xiàn)?金收支?，現(xiàn)金?日記賬?的登記?和賬務(wù)?核對(duì)，?手寫支?票，工?資及獎(jiǎng)?金的核?對(duì)和發(fā)?放。?回顧這?一年來(lái)?的工作?，我虛?心學(xué)習(xí)?新的專?業(yè)知識(shí)?，積極?配合同?事之間?的工作?，努力?適應(yīng)新?的工作?崗位，?以最快?的速度?和最好?的狀態(tài)?進(jìn)入自?己的工?作狀態(tài)?。我的?缺點(diǎn)也?是不可?掩飾的?。我的?述職報(bào)?告請(qǐng)大?家評(píng)議?，歡迎?大家提?出寶貴?意見(jiàn)。?首先?，在領(lǐng)?導(dǎo)的幫?助下我?了解了?出納崗?位的各?種制度?及其日?常的工?作流程?。在同?事們的?指導(dǎo)和?幫助下?使我學(xué)?到了很?多工作?中的知?識(shí)，使?我最快?的熟悉?了這份?新的工?作。在?工作崗?位沒(méi)有?高低之?分，一?定要好?好工作?，來(lái)體?現(xiàn)人生?價(jià)值。?同時(shí)為?了提高?工作效?率，平?時(shí)自學(xué)?電腦知?識(shí)和e?rp的?出納知?識(shí)及操?作，利?用er?p使工?作更加?準(zhǔn)確和?快速。?其次?作為公?司出納?，我在?收付、?反映、?監(jiān)督四?個(gè)方面?盡到了?應(yīng)盡的?職責(zé)，?過(guò)去的?一年里?在不斷?改善工?作方式?方法的?同時(shí)，?順利完?成如下?工作：?一、?日常工?作1?、嚴(yán)格?執(zhí)行現(xiàn)?金管理?和結(jié)算?制度，?定期向?會(huì)計(jì)核?對(duì)現(xiàn)金?與帳目?，發(fā)現(xiàn)?金額不?符，做?到及時(shí)?匯報(bào)，?及時(shí)處?理。?2、及?時(shí)收回?公司各?項(xiàng)收入?，開(kāi)出?收據(jù)，?及時(shí)收?回現(xiàn)金?存入銀?行。?3、根?據(jù)會(huì)計(jì)?提供的?依據(jù)，?與銀行?相關(guān)部?門聯(lián)系?，井然?有序地?完成了?職工工?資和其?它應(yīng)發(fā)?放的經(jīng)?費(fèi)發(fā)放?工作。?4、?堅(jiān)持財(cái)?務(wù)手續(xù)?，嚴(yán)格?審核（?憑證上?必須有?經(jīng)手人?及相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)的?簽字才?能給予?支付）?，對(duì)不?符手續(xù)?的憑證?不付款?。二?、其他?工作?1、迎?接公司?上市財(cái)?務(wù)審計(jì)?，準(zhǔn)備?所需財(cái)?務(wù)相關(guān)?材料為?迎接審?計(jì)部門?對(duì)我公?司帳務(wù)?情況的?檢查工?作，做?好前期?自查自?糾工作?，對(duì)檢?查中可?能出現(xiàn)?的問(wèn)題?做好統(tǒng)?計(jì)，并?提交領(lǐng)?導(dǎo)審閱?。在工?作中，?我忠于?職守，?盡力而?為，領(lǐng)?導(dǎo)和同?事們也?給了我?很大的?幫助和?鼓勵(lì)。?2.?完成領(lǐng)?導(dǎo)交付?的其他?工作。?三、?回顧檢?查自身?存在的?問(wèn)題，?我認(rèn)為?一、?學(xué)習(xí)不?夠。當(dāng)?前，以?信息技?術(shù)為基?礎(chǔ)的會(huì)?計(jì)軟件?的應(yīng)用?及理論?基礎(chǔ)、?專業(yè)知?識(shí)、工?作方法?等不能?完全適?應(yīng)新的?工作。?二、?對(duì)針對(duì)?以上問(wèn)?題，今?后的努?力方向?是：?加強(qiáng)理?論學(xué)習(xí)?，進(jìn)一?步提高?工作效?率。對(duì)?業(yè)務(wù)的?熟悉，?必須通?過(guò)相關(guān)?專業(yè)知?識(shí)的學(xué)?習(xí)，虛?心請(qǐng)教?領(lǐng)導(dǎo)和?同事增?強(qiáng)分析?問(wèn)題、?解決問(wèn)?題的能?力，努?力學(xué)習(xí)?，爭(zhēng)取?在明年?取得會(huì)?計(jì)從業(yè)?資格證?書。?綜上所?述。在?過(guò)去的?一年中?，付出?過(guò)努力?，也得?到過(guò)回?報(bào)。人?到中年?，用嚴(yán)?肅認(rèn)真?的態(tài)度?對(duì)待工?作，在?工作中?一絲不?茍的執(zhí)?行制度?，是我?們的優(yōu)?勢(shì)。我?堅(jiān)持要?求自己?做到謹(jǐn)?慎的對(duì)?待工作?，并在?工作中?掌握財(cái)?務(wù)人員?應(yīng)該掌?握的原?則。作?為財(cái)務(wù)?人員特?別需要?在制度?和人情?之間把?握好分?寸，既?不能的?觸犯規(guī)?章制度?也不能?不通世?故人情?。只有?不斷的?提高業(yè)?務(wù)水平?才能使?工作更?順利的?進(jìn)行。?在即將?到來(lái)的?___?_，我?會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)?避短，?更好的?完成本?職工作?。電?影公司?出納個(gè)?人年終?工作總?結(jié)（三?）_?___?，我在?財(cái)務(wù)部?領(lǐng)導(dǎo)的?正確帶?領(lǐng)下，?在同事?們的支?持和幫?助下，?認(rèn)真執(zhí)?行財(cái)務(wù)?部的工?作方針?政策，?立足本?職，努?力工作?，較好?地完成?自己的?工作任?務(wù)，取?得了一?定的成?績(jī)?，F(xiàn)?將__?__的?工作情?況具體?總結(jié)如?下：?一、日?常工作?，嚴(yán)格?管理?我進(jìn)入?公司工?作已有?年，一?直從事?出納工?作。出?納工作?看似很?普通很?單一，?但要真?正做好?卻并不?容易。?日常工?作中，?我堅(jiān)持?嚴(yán)格執(zhí)?行現(xiàn)金?管理和?結(jié)算制?度，定?期向會(huì)?計(jì)核對(duì)?現(xiàn)金與?帳目，?發(fā)現(xiàn)金?額不符?，做到?及時(shí)匯?報(bào)，及?時(shí)處理?；及時(shí)?收回各?項(xiàng)收入?，開(kāi)出?收據(jù)，?及時(shí)收?回現(xiàn)金?存入銀?行；根?據(jù)會(huì)計(jì)?提供的?依據(jù)，?與銀行?相關(guān)部?門聯(lián)系?，井然?有序地?完成了?職工工?資和其?它應(yīng)發(fā)?放的經(jīng)?費(fèi)發(fā)放?工作；?堅(jiān)持財(cái)?務(wù)手續(xù)?，嚴(yán)格?審核（?憑證上?必須有?經(jīng)手人?及相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)的?簽字才?能給予?支付）?，對(duì)不?符手續(xù)?的憑證?不付款?。財(cái)務(wù)?工作的?特殊性?質(zhì)注定?工作者?不能有?一絲絲?細(xì)節(jié)上?的失誤?，因?yàn)?稍有疏?忽就會(huì)?給公司?造成巨?大的損?失。所?以我把?自己的?全部精?力與時(shí)?間都放?到了工?作上。?在年的?出納工?作中，?我未出?現(xiàn)過(guò)大?的工作?失誤，?從未給?公司造?成經(jīng)濟(jì)?上的損?失。?二、立?足本職?，執(zhí)著?追求?很多人?說(shuō)過(guò)：?“出納?是一個(gè)?煩瑣枯?燥的崗?位，有?著忙不?完的事?”。雖?然已經(jīng)?有年的?相關(guān)從?業(yè)經(jīng)歷?，但是?崗位上?需要學(xué)?習(xí)的東?西仍然?很多，?偶爾我?還是能?感受到?崗位的?辛苦，?但是不?服輸?shù)?性格決?定了我?不會(huì)認(rèn)?輸，在?處理業(yè)?務(wù)有了?挫折和?坎坷時(shí)?，我還?是秉承?著要做?就要做?得最好?的原則?克服困?難，戰(zhàn)?勝自我?。出納?工作是?財(cái)務(wù)部?里的重?要工作?，要做?好這些?工作，?除了業(yè)?務(wù)知識(shí)?與技能?外，更?主要的?是工作?態(tài)度與?責(zé)任。?在工作?中，我?力求著?重做好?三個(gè)方?面工作?：一是?擺正位?置，認(rèn)?真做好?服務(wù)工?作，消?除自己?思想上?的松懈?和不足?，徹底?更新觀?念，自?覺(jué)規(guī)范?工作行?為，認(rèn)?真落實(shí)?綜合部?的制度?規(guī)定與?工作紀(jì)?律。二?是認(rèn)真?細(xì)致做?好本職?工作。?在出納?工作上?，做到?工作仔?細(xì)、認(rèn)?真、無(wú)?差錯(cuò)。?三是以?良好的?工作態(tài)?度對(duì)待?每一個(gè)?人，做?到和氣?、關(guān)心?、體貼?、溫暖?。工作?中承擔(dān)?自己的?責(zé)任，?認(rèn)真對(duì)?待每一?件事，?對(duì)待每?一項(xiàng)工?作，負(fù)?責(zé)到底?，做好?任何工?作。?三、調(diào)?整心態(tài)?，從容?面對(duì)?對(duì)待工?作，我?一直堅(jiān)?持信一?句話：?“認(rèn)真?做，能?把工作?做好，?用心做?，能把?工作做?出色”?。多少?年來(lái)，?我一直?用它鼓?勵(lì)著自?己?，F(xiàn)?在面對(duì)?新的工?作，我?會(huì)用一?顆火熱?的