東財(cái)網(wǎng)絡(luò)教育-管理學(xué)第2部分作業(yè)

預(yù)測(cè)是一個(gè)整的管理動(dòng)過(guò)程）A正確B、錯(cuò)誤決策，通俗說(shuō)就（）的意思A決定B、制定C拍板D、約定、執(zhí)行一般說(shuō)來(lái)，界條件說(shuō)越具體，分越清楚，據(jù)此作出的決策就更有）A是B、不是戰(zhàn)略管理一最初是由）提出的。A安德魯B、安紹C明茨博格D、魁因企業(yè)總體戰(zhàn)按偏離戰(zhàn)起點(diǎn)的程劃分，分為（）A緊縮戰(zhàn)B、職能略C穩(wěn)定戰(zhàn)略D、成長(zhǎng)略、發(fā)展略增長(zhǎng)型模式企業(yè)的戰(zhàn)是從基層位自下而上地產(chǎn)生A正確

B、錯(cuò)誤我國(guó)企業(yè)（是全球戰(zhàn)管理形成基礎(chǔ)。A規(guī)模的斷擴(kuò)大B、競(jìng)爭(zhēng)的不斷提高C實(shí)力的不斷強(qiáng)D、市場(chǎng)額的不斷加分工協(xié)作關(guān)是由（）定的。A組織結(jié)B、授與分權(quán)C組織人員備D、組織標(biāo)艾桑尼人員類說(shuō)將組分為（）A強(qiáng)制型織B、功利組織C服務(wù)型組織D、正規(guī)織、企業(yè)織有效管理幅原則是指?jìng)€(gè)管理者夠直接有效管理下屬的人數(shù)）A正確B、錯(cuò)誤事業(yè)部制又為軍隊(duì)式構(gòu)A正確B、錯(cuò)誤組織結(jié)構(gòu)設(shè)的最后一為（）A確定組目標(biāo)

B、確定織內(nèi)容C配備職務(wù)人D、聯(lián)成體使計(jì)劃得以確無(wú)誤的行的機(jī)構(gòu)（）A決策子統(tǒng)B、執(zhí)行系統(tǒng)C監(jiān)督子系統(tǒng)D、反饋系統(tǒng)、指揮系統(tǒng)來(lái)源于組織職位的權(quán)是（）A權(quán)力B、職權(quán)C職責(zé)D、職能（）的優(yōu)點(diǎn)可以發(fā)揮結(jié)合作優(yōu)，縮短產(chǎn)品研制與生產(chǎn)出貨的時(shí)間。A臨時(shí)團(tuán)B、工作隊(duì)C項(xiàng)目小組D、專家組人員配備的序一般包（）A人員供分析B、職務(wù)析C招聘D、錄用

、主管員培訓(xùn)掌握組織員提拔和調(diào)的情況是了保證工作和職務(wù)的連續(xù)性）A正確B、錯(cuò)誤在大的組織，即使是同樣的職上，擁有的權(quán)力也會(huì)更大）A正確B、錯(cuò)誤（）又稱之垂直培訓(xùn)A業(yè)務(wù)培B、職務(wù)換C提升D、在“職上培訓(xùn)地方狹隘主追求文化（）A創(chuàng)造性B、差異C一致性D、適應(yīng)預(yù)測(cè)是一個(gè)整的管理動(dòng)過(guò)程）A正確B、錯(cuò)誤（）是科學(xué)決策必須循的首要?jiǎng)t，是實(shí)現(xiàn)決策整體化、綜合化和意化的保。A系統(tǒng)原B、信息則C創(chuàng)新原則D、可行原則

戰(zhàn)略聯(lián)盟至需要的企個(gè)數(shù)（）A2B、CD、（）是進(jìn)行略管理的點(diǎn)。A確定企的使命B、制和選擇戰(zhàn)略方案C戰(zhàn)略事業(yè)位的劃分D、戰(zhàn)管理職責(zé)落實(shí)非正式組織特征包括）A自發(fā)性B、不穩(wěn)性C強(qiáng)制性D、內(nèi)聚、領(lǐng)袖物作用大有效管理幅原則是指?jìng)€(gè)管理者夠直接有效管理下屬的人數(shù)）A正確B、錯(cuò)誤（）是企業(yè)理組織的一次歷史分工。A手工生與機(jī)器生產(chǎn)分工B、工場(chǎng)與監(jiān)工分工C管理組織的業(yè)化分工D、行政管與生產(chǎn)管分工下列哪個(gè)組結(jié)構(gòu)的總被稱為“內(nèi)部銀行家”

AV型構(gòu)B、U型結(jié)構(gòu)CM型構(gòu)D、型結(jié)構(gòu)部門是指組中主管人為完成規(guī)的任務(wù)有權(quán)管轄的一個(gè)特殊的領(lǐng)域）A正確B、錯(cuò)誤職能職權(quán)大由（）來(lái)使。A業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人B、總經(jīng)C參謀部門負(fù)人D、董事、股東評(píng)價(jià)授權(quán)效的一個(gè)重因素是授的程度A正確B、錯(cuò)誤統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)法使用最普的是（）A比例趨預(yù)測(cè)B、回歸析預(yù)測(cè)C指數(shù)平滑預(yù)D、量本分析預(yù)測(cè)（）基本上一種職務(wù)向的信息A任務(wù)調(diào)表B、職位析問(wèn)卷C關(guān)鍵事件和展關(guān)鍵事件法

D、采訪培訓(xùn)工作必與組織性相結(jié)合）A正確B、錯(cuò)誤廠服廠徽屬組織文化構(gòu)中的（）A物質(zhì)層B、制度C精神層D、理論社會(huì)未來(lái)預(yù)的主要對(duì)是由于科技術(shù)的發(fā)展而產(chǎn)生的種種社會(huì)問(wèn)題）A是B、不是全球戰(zhàn)略管是一個(gè)開的動(dòng)態(tài)過(guò)，包括全球性、整體性、應(yīng)變性、劃性等特）A正確B、錯(cuò)誤跨國(guó)公司的球戰(zhàn)略管是（）層的全球戰(zhàn)略管理模式A宏觀B、中C微觀D、中觀統(tǒng)一指揮原最早由（提出。A霍桑B、泰羅C梅約D、法約

網(wǎng)絡(luò)化組織式的基本元是獨(dú)立經(jīng)營(yíng)單位A正確B、錯(cuò)誤主管人員配包括哪些作（）A職務(wù)分B、選拔C審查D、任命、考核（）是主管員配備工當(dāng)中最基的工作，也是出現(xiàn)最早的工作。A人員配B、職務(wù)析C招聘與錄用D、人員訓(xùn)各級(jí)組織必將（）作培訓(xùn)的重內(nèi)容。A政治思教育B、管理力的培訓(xùn)C業(yè)務(wù)知識(shí)培D、職業(yè)德培訓(xùn)一下哪部著闡明了超出眾的企所具有的八種文化品質(zhì)（）A理》B、《成之路》C《企業(yè)文化D、《日企業(yè)管理術(shù)》（）為正確策奠定堅(jiān)的基礎(chǔ)。

A信息系B、智囊統(tǒng)C決策系統(tǒng)D、分析統(tǒng)（）又稱盈分析法。A直觀法B、量利分析法C單極決策D、多決策將戰(zhàn)略分為的是（）A安德魯B、魁C明茨博格D、安夫人類的組織生于人類會(huì)的生產(chǎn)爭(zhēng)和經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)A正確B、錯(cuò)誤（）主要適于銷售部。A人數(shù)部化B、時(shí)部門化C空間部門D、顧部門化任人唯賢就指在配備員時(shí)要出公心，實(shí)事求是的發(fā)現(xiàn)人才）A正確B、錯(cuò)誤

全面考核的則。就是應(yīng)聘者的、智方面進(jìn)行綜合考察和測(cè)試，以保招聘到格的人才（）A正確B、錯(cuò)誤招聘與錄用則有（）A2個(gè)B、個(gè)C個(gè)D、個(gè)小團(tuán)體式文可以發(fā)揮工的（）A創(chuàng)造性B、積極C一致性D、能動(dòng)（）稱規(guī)范決策或重性決策。A定性決B、靜態(tài)策C確定型決策D、程序決策任何人力的工協(xié)作都然發(fā)生于）之中。A社會(huì)B、人群C組織D、生活下列哪些可被認(rèn)為是門（）A教研室

B、科C任務(wù)組D、學(xué)、機(jī)集權(quán)是指（在組織系中較高層的一定程度的集中。A所有權(quán)B、經(jīng)營(yíng)C決策權(quán)D、參與（）又稱為位說(shuō)明。A職務(wù)分B、職務(wù)紹C職務(wù)比較D、職務(wù)告組織文化的質(zhì)屬性是織文化的）A創(chuàng)新型B、排他C適應(yīng)性D、實(shí)踐全球戰(zhàn)略管是指理主體利現(xiàn)代科技手段制面向全球的經(jīng)營(yíng)決策的展戰(zhàn)略方并加以實(shí)施的程A是B、不是（）是社會(huì)大生產(chǎn)的觀要求。A統(tǒng)一指原則

B、經(jīng)濟(jì)則C分工協(xié)作原D、彈性構(gòu)原則工場(chǎng)主與監(jiān)的分工是理組織的二次分工A正確B、錯(cuò)誤感染法的目是（）A轉(zhuǎn)變價(jià)觀念B、灌輸化目標(biāo)C創(chuàng)造價(jià)值觀氛圍D、形成體凝聚力企業(yè)使命具長(zhǎng)期性、導(dǎo)性和激性的特點(diǎn)A正確B、錯(cuò)誤組織是為實(shí)某一共同標(biāo)而組成一個(gè)系統(tǒng)A正確B、錯(cuò)誤H型結(jié)構(gòu)主要以產(chǎn)權(quán)關(guān)系紐帶A正確B、錯(cuò)誤直線與參謀質(zhì)上是一（）A職位關(guān)B、同位系C職權(quán)關(guān)系D、權(quán)力系

跨文化管理求管理者高文化的）A適應(yīng)性B、敏感C識(shí)別性D、包容決策對(duì)象是個(gè)人造系）A正確B、錯(cuò)誤通過(guò)管理者權(quán)可以使）從日常務(wù)中解脫出來(lái)，專心處理重大問(wèn)題A所有者B、經(jīng)營(yíng)C管理人員D、銷售員管理者通過(guò)立（）和傳達(dá)種組織期望來(lái)塑造員工行為A目標(biāo)B、愿景C理念D、組織培訓(xùn)工作必與組織（相結(jié)合。A目標(biāo)B、結(jié)構(gòu)C宗旨D、性質(zhì)規(guī)章制度1是（）的接體現(xiàn)A組織哲

B、價(jià)值念C道德規(guī)范D、組織神（）是一種征詢意見(jiàn)人，事先接觸，事后接觸的一種決策方法。A德?tīng)柗艬、暢談法C征詢法D、歌頓分工協(xié)作關(guān)是由（）定的。A組織結(jié)B、授與分權(quán)C組織人員備D、組織標(biāo)常態(tài)下的組，其凈人流動(dòng)率、職率、新進(jìn)率一般相等）A正確B、錯(cuò)誤研究組織文的具體內(nèi)必須結(jié)合行業(yè)組織業(yè)務(wù)必然應(yīng)用的（）A科學(xué)技B、管理法C規(guī)章制度D、經(jīng)濟(jì)術(shù)（的目的為了配備適的人員充實(shí)組織機(jī)構(gòu)中的各項(xiàng)職務(wù)以保證活動(dòng)正常進(jìn)行進(jìn)而實(shí)現(xiàn)組織的標(biāo)。A主管人配備B、主管員培訓(xùn)

C主管人員任D、主管員考核（）又稱提法。A征詢法B、暢會(huì)C哥頓法D、方前提分析市場(chǎng)滲透是過(guò)現(xiàn)有的品與市場(chǎng)份額增長(zhǎng)，來(lái)表現(xiàn)一種增長(zhǎng)方向）A是B、不是（的目的為了配備適的人員充實(shí)組織機(jī)構(gòu)中的各項(xiàng)職務(wù)以保證動(dòng)的正常行進(jìn)而實(shí)現(xiàn)組織的標(biāo)。A主管人配備B、主管員培訓(xùn)C主管人員任D、主管員考核組織文化強(qiáng)的管理方是（）A科學(xué)管B、目標(biāo)理C質(zhì)量管理D、人本理決策至少要個(gè)備選方（選:a、1bc3

d產(chǎn)用聯(lián)合指業(yè)企業(yè)與業(yè)企業(yè)之的聯(lián)合選:a、正b錯(cuò)誤組織中較低理層次作決策的數(shù)或頻度越大，則分權(quán)程度（選:a、越b不變c越高d不一定一般來(lái)說(shuō)，務(wù)分析的本程序包（）步驟。選:a、4個(gè)b5個(gè)c6個(gè)d個(gè)決策，通俗說(shuō)就是（的意思A決定B、制定C拍板D、約定、執(zhí)行組織文化的泉是組織化的（）A理論層B、制度C物質(zhì)層

D、精神方案是否正，關(guān)鍵在它的前提設(shè)是否成立選:a、是b不是戰(zhàn)略聯(lián)盟至需要的企個(gè)數(shù)（）選:a、2bc4d橫向分立是照產(chǎn)品的同種類進(jìn)分立）選:a、正b錯(cuò)誤人員配備的序一般包（）選:a、人供求分析b職務(wù)分c招聘d錄用e、主管人培訓(xùn)培訓(xùn)工作必與組織性相結(jié)合）選:a、正b錯(cuò)誤對(duì)于一個(gè)正成長(zhǎng)和發(fā)的組織凈員流動(dòng)率一般等于新進(jìn)率）

A正確B、錯(cuò)誤管理幅度同理層次成）選:a、正關(guān)系b反比關(guān)c不成比d不確定內(nèi)部招聘的大問(wèn)題是親繁殖）選:a、正b錯(cuò)誤產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)是指以開新產(chǎn)品的法，擴(kuò)大產(chǎn)品在老市場(chǎng)上的銷售量）選:a、是b不是管理層次的少與（）大小密切關(guān)選:a、管目標(biāo)b管理內(nèi)c管理幅d管理方、預(yù)測(cè)的步驟為（）步選:a、3bc5

d（）是一種用十分普的職務(wù)分方法。選:a、日法b問(wèn)卷法c面談法d觀察法（）是戰(zhàn)略策的核心題。選:a、戰(zhàn)思想b戰(zhàn)略標(biāo)c戰(zhàn)略點(diǎn)d戰(zhàn)略段進(jìn)行組織設(shè)的基本出點(diǎn)是（）選:a、業(yè)內(nèi)容b組織目c組織結(jié)d組織規(guī)規(guī)章制度是）的接體現(xiàn)A組織哲B、價(jià)值念C道德規(guī)范D、組織神

決策是指為實(shí)現(xiàn)某種標(biāo)而制定某種行動(dòng)方案選:a、是

b不是組織活動(dòng)的令中心是）選:a、決子系統(tǒng)b指揮子統(tǒng)c參謀子統(tǒng)d執(zhí)行子統(tǒng)后向一體化指生產(chǎn)企與供應(yīng)企之間的聯(lián)合，目的是為了確保原材的供應(yīng)）選:a、是b不是培訓(xùn)工作必與組織性相結(jié)合）A正確B、錯(cuò)誤東財(cái)《管理學(xué)》在線作業(yè)二機(jī))一、單選題(共道試題，共60分。)1.決策是指為了實(shí)現(xiàn)某種目標(biāo)而制定的某種行動(dòng)方案____是B.不是正確答案:A2.不屬于現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境特征的是)A.顧客主導(dǎo)競(jìng)爭(zhēng)激烈C.變化迅速生產(chǎn)導(dǎo)向正確答案:3.管理控制又稱控制工作是指管理的()能計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)組織控制指揮確答案D4.____戰(zhàn)略決策的核心問(wèn)題。戰(zhàn)略思想戰(zhàn)略目標(biāo)C.戰(zhàn)略重點(diǎn)D.戰(zhàn)略階段正確答案B5.組織行為學(xué)是研究一定組織中的科學(xué)人與物的關(guān)系B.物與物的關(guān)系C.人的行為規(guī)律D.隸屬關(guān)系正確答案C6.戰(zhàn)略聯(lián)盟是合作的主要形式____不是B.是正確答案:7.信息溝通的最終目的是建立好的人際關(guān)系。____正確錯(cuò)誤正確答案A評(píng)價(jià)授權(quán)效果的一個(gè)重要因素是授權(quán)的程度。A.正確B.錯(cuò)誤正確答案A9.領(lǐng)導(dǎo)者為了調(diào)動(dòng)被領(lǐng)導(dǎo)者的積極性負(fù)有對(duì)被領(lǐng)導(dǎo)者()的職責(zé)A.監(jiān)督B.控制C.組織D.評(píng)價(jià)正確答案:10.管理的社會(huì)屬性主要取決()的性質(zhì)A.生產(chǎn)力B.生產(chǎn)者C.生產(chǎn)關(guān)系D.生產(chǎn)工具正確答案:11.組織中的部門應(yīng)隨業(yè)務(wù)的需要而增減，其增設(shè)、合并或撤銷應(yīng)隨組織的目標(biāo)任務(wù)的變化而定。____不是B.是正確答案:B12.所謂環(huán)境指事物存在發(fā)展的周圍條件和狀況錯(cuò)誤正確正確答案B13.目標(biāo)的可考核性是從定性角度提出來(lái)的。A.正確錯(cuò)誤正確答案B14.組織中較低管理層次作出決策的數(shù)目或頻度越大，則分權(quán)程度___越低B.不變C.越高D.不一定正答案:C15.計(jì)劃工作在管理職能中處于首要地位。____A.正確錯(cuò)誤正確答案:A二、多選題共道試題，共分。)1.多樣化成長(zhǎng)的實(shí)現(xiàn)方式有___A.在企業(yè)內(nèi)部開拓合并C.購(gòu)買合資經(jīng)營(yíng)合作正確答案:ABCD2.對(duì)干部的評(píng)價(jià)要采用多種方法，綜合評(píng)定的結(jié)果才有可能符合客觀實(shí)際。下面哪些屬于評(píng)價(jià)方法____A.領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)B.群眾評(píng)價(jià)C.具體政績(jī)目標(biāo)評(píng)價(jià)同級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)間的評(píng)價(jià)同事評(píng)價(jià)正確答案ABCD3.能力素質(zhì)包括哪些方面)A.組織指揮能力B.靈活應(yīng)變能力C.改

革創(chuàng)新能力D.籌劃和決斷能力E.人際交往能力正確答:ABCDE4.以下哪些是適合環(huán)境并被員工廣泛和深入地共享的價(jià)值()A.客戶至上B.終身學(xué)習(xí)C.團(tuán)隊(duì)精神D.雙向溝通E.物資獎(jiǎng)勵(lì)正確答案:ABC對(duì)組織結(jié)構(gòu)影響最大的因素是)接受權(quán)力差距的程度B.男性化與女性化C.首創(chuàng)精神防止不確定性的程度E.個(gè)人主義與集體主義正確答案:AD6.管理中運(yùn)用強(qiáng)化理論以改造行為的方式一般有()積極強(qiáng)化消極強(qiáng)化C.衰減獎(jiǎng)勵(lì)懲罰正確答案:ABCE人員配備的程序一般包括____人員供求分析B.職務(wù)分析C.招聘錄用主管人員培訓(xùn)正答案:ABCDE組織工作原則包括____A.統(tǒng)一指揮原則B.彈性結(jié)構(gòu)原則有效管理幅度原則D.權(quán)責(zé)一致原則E.經(jīng)濟(jì)原則正確答案:ABCDE9.評(píng)價(jià)備擇方案時(shí)應(yīng)注意的方面有____A.要用總體的效益觀點(diǎn)來(lái)衡量方案預(yù)測(cè)結(jié)果與原有目標(biāo)在有形和無(wú)形方面比較C.注意方案的實(shí)效性D.注意發(fā)現(xiàn)每一個(gè)方案的制約因素或隱患正確答案:ABD領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程是由哪些因素所組成的復(fù)合函數(shù)(A.領(lǐng)導(dǎo)者媒介C.環(huán)境D.工具被領(lǐng)導(dǎo)者正確答案ACE東財(cái)10學(xué)《管理學(xué)在線作業(yè)3作參考答案及復(fù)習(xí)題與參考答案第頁(yè)共126頁(yè)東財(cái)10學(xué)期《管理學(xué)》在線作業(yè)三隨機(jī)1單選題共道試題共60分。6靠權(quán)力和強(qiáng)制命令讓人服從的領(lǐng)導(dǎo)工作方式屬于A.專制方式B.放任自流方式C.民主方式集體參與方式正確答案A跨文化管理最實(shí)用和有效的方法是A.國(guó)土本位主義B.種族中心主義文化融合法D.地方狹隘主義正確答案C是不是所有的管理行為都是組織文化的內(nèi)容是不是正確答案是不是當(dāng)通過(guò)控制獲得的價(jià)值大于所需費(fèi)用的時(shí)候才實(shí)施控制A.是不是確答案A5.職務(wù)分析也就是崗位描述正確B.錯(cuò)誤正確答A6.跨文研究以世各種不同為樣本A.風(fēng)俗宗教民族D.文化正確答D內(nèi)部招聘的最大問(wèn)題是近親繁殖正確B.錯(cuò)誤正確答案A____又稱為職位說(shuō)明A.職務(wù)分析職務(wù)介紹C.職務(wù)比較職務(wù)報(bào)告東財(cái)10秋學(xué)期《管理學(xué)》在線作業(yè)作業(yè)參考答案及復(fù)習(xí)題與參考答案第2頁(yè)共126頁(yè)正確答案A掌握組織員工提拔和調(diào)動(dòng)的情況是為了保證工作和職務(wù)的連續(xù)性正確B.錯(cuò)誤正確答案A10.信息發(fā)出者和信息接收者共同的不可推卸的責(zé)任是A.有效的溝通B.有效的領(lǐng)導(dǎo)C.有效的組織D.有效的控制正確答案A組織文化強(qiáng)調(diào)的管理方法是A.科學(xué)管理B.目標(biāo)管理質(zhì)量管理人本管理正確答案D12.采用方式的領(lǐng)導(dǎo)者最制壓榨和權(quán)威式B.協(xié)商式C.開明和權(quán)威式D.集體性參與式正答A領(lǐng)導(dǎo)者為了調(diào)動(dòng)被領(lǐng)導(dǎo)者的積極性負(fù)有對(duì)被領(lǐng)導(dǎo)者的職責(zé)監(jiān)督控制C.組織D.評(píng)價(jià)正答案D14.采取控制措施的基礎(chǔ)是A.采取控制措施B.設(shè)置監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)偏差D.控制過(guò)程的反饋正確答C15.百分之百地依賴一種業(yè)務(wù)量編制預(yù)算的方法叫A.固定預(yù)算B.彈性預(yù)算零基預(yù)算D.增量預(yù)算東秋學(xué)期《管理學(xué)》在線作作業(yè)參考答案及復(fù)習(xí)題與參考答案第3頁(yè)共126頁(yè)正確答A多選題共10道試題共分。4以下哪些是適合環(huán)境并被員工廣泛和深入地共享的價(jià)值觀A.客戶至上終身學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)精神雙向溝通E.物資獎(jiǎng)勵(lì)正確答ABC具有普遍意義的激勵(lì)方法有思想政治工作獎(jiǎng)罰C.職工參與管理培訓(xùn)激勵(lì)E.榜樣激勵(lì)正確答案3.領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程是由哪些因素所組成的復(fù)合函數(shù)A.領(lǐng)導(dǎo)者B.媒介C.環(huán)境D.工具E.被領(lǐng)導(dǎo)者正確答案ACE進(jìn)行有效激勵(lì)的要求包括A.善于發(fā)現(xiàn)和利用差別B.獎(jiǎng)勵(lì)組織期望C.激勵(lì)時(shí)要因人制宜D.系統(tǒng)設(shè)計(jì)激勵(lì)策略體系下列哪些屬于社會(huì)關(guān)系掌握好激勵(lì)的時(shí)間和力度正確答案ABCDE5.人員配備的程序一般包___A.人員供求分析B.職務(wù)分析招聘D.錄用主管人員培訓(xùn)正確答案ABCDE管理中運(yùn)用強(qiáng)化理論以改造行為的方式一般有積極強(qiáng)化東10秋學(xué)理學(xué)作作業(yè)參考答案及復(fù)習(xí)題與參考答案第4頁(yè)共126頁(yè)B.消極強(qiáng)化衰減D.獎(jiǎng)勵(lì)E.懲罰正確答案ABCE7.能力素質(zhì)包括哪些方面A.組織指揮能力B.靈活應(yīng)變能力改革創(chuàng)新能力D.籌劃和決斷能力E.人際交往能力正確答案ABCDE8.對(duì)組織結(jié)構(gòu)影響最大的因素是A.接受權(quán)力差距的程度B.男性化與女性化首創(chuàng)精神防止不確定性的程度E.個(gè)人主義與集體主義正確答案9.雙因素論的研究對(duì)象是A.目標(biāo)B.誘因需要D.動(dòng)機(jī)E.環(huán)境正確答案AB10.非語(yǔ)言信息溝通方式包___A.面部表情B.語(yǔ)氣C.說(shuō)話聲調(diào)D.身體姿勢(shì)下意識(shí)動(dòng)作正答案ABCD東財(cái)10學(xué)管理學(xué)在作業(yè)三隨機(jī)2單選題共道試題共分。組織文化強(qiáng)調(diào)的管理方法是科學(xué)管理目標(biāo)管理東財(cái)學(xué)期《管理學(xué)》在線

作業(yè)作業(yè)參考答案及復(fù)習(xí)題與參考答案第5頁(yè)共頁(yè)質(zhì)量管理D.人本管理確答案D對(duì)積極性起著強(qiáng)化作用的是A.需要認(rèn)識(shí)C.環(huán)境行為效果反饋正確答案D3.組織文化是不是只有在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中才能培養(yǎng)起來(lái)A.是不是確答案A工作效率最高的領(lǐng)導(dǎo)方式是專制方式民主方式放任自流方式集體參與方式正確答案B時(shí)間-成本優(yōu)化根據(jù)尋求最佳周期A.最低總成本B.最短時(shí)間最短線路D.最少工序正確答案A6.“”式兼有___優(yōu)缺點(diǎn)A.輪式和鏈?zhǔn)綀A周式和全通道式C.輪式和圓周式D.鏈?zhǔn)胶腿ǖ朗秸_答案A領(lǐng)導(dǎo)工作類似于領(lǐng)頭羊航標(biāo)燈塔D.指南針正答案A8.信息溝通準(zhǔn)確的是雙向溝通上行溝通東財(cái)10秋學(xué)期《管理學(xué)》在線作業(yè)作業(yè)參考答案及復(fù)習(xí)題與參考答案第6頁(yè)共頁(yè)單項(xiàng)溝通下行溝通正確答案A培訓(xùn)工作必須與組織性質(zhì)相結(jié)合。____A.正確B.錯(cuò)誤確答案B10.管理最關(guān)鍵最困難的職能是A.組織B.領(lǐng)導(dǎo)C.計(jì)劃激勵(lì)正確答D11.當(dāng)不可預(yù)見(jiàn)性越來(lái)越明顯地出現(xiàn)時(shí)管理者應(yīng)該增加使用A.非正式的管理控制系統(tǒng)B.正式的管理控制系統(tǒng)正答案A____又稱為職位說(shuō)明。A.職務(wù)分析B.職務(wù)介紹C.職務(wù)比較D.職務(wù)報(bào)告正確答案A13.在人才流動(dòng)的前提下鼓勵(lì)組織內(nèi)外各種人才進(jìn)行公開競(jìng)爭(zhēng)從而確保組織能夠選擇到一流的人才_(tái)___A.正確B.錯(cuò)誤正確答案A14.組織文化的源泉是組織文化的A.理論層制度層C.物質(zhì)層D.精神層正確答案D____又稱之為垂直培訓(xùn)。A.業(yè)務(wù)培訓(xùn)B.職務(wù)輪換提升D.在“副職上培訓(xùn)正確答案多選題共道試題共分6東財(cái)秋學(xué)管理學(xué)線作業(yè)作參考答案及復(fù)習(xí)題與參考答案第7頁(yè)共頁(yè)非語(yǔ)言信息溝通方式包括_面部表情B.語(yǔ)氣說(shuō)話聲調(diào)身體姿勢(shì)下意識(shí)動(dòng)作正確答案2.企業(yè)組織常用的獎(jiǎng)勵(lì)方式有增加報(bào)酬B.津貼提升特殊獎(jiǎng)勵(lì)證書E.地位正答案人員配備的程序一般包____A.人員供求分析B.職務(wù)分析C.招聘D.錄用E.主管人員培訓(xùn)正確答案ABCDE4.能力素質(zhì)包括哪些方面A.組織指揮能力B.靈活應(yīng)變能力改革創(chuàng)新能力D.籌劃和決斷能力E.人際交往能力正確答案ABCDE5.雙因素論的研究對(duì)象是A.目標(biāo)誘因需要D.動(dòng)機(jī)E.環(huán)境正確答案AB具有普遍意義的激勵(lì)方法有思想政治工作獎(jiǎng)罰C.職工參與管理東財(cái)學(xué)管理學(xué)作業(yè)3作業(yè)參考答案及復(fù)習(xí)題與參考答案第8頁(yè)共126頁(yè)D.培訓(xùn)激勵(lì)E.榜樣激勵(lì)正確答案ABCDE管理中運(yùn)用強(qiáng)化理論以改造行為的方式一般有A.積極強(qiáng)化消極強(qiáng)化衰減D.獎(jiǎng)勵(lì)懲罰正確答案8.領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程是由哪些因素所組成的復(fù)合函數(shù)A.領(lǐng)導(dǎo)者B.媒介C.環(huán)境工具E.被領(lǐng)導(dǎo)者正確答案ACE以下哪些是適合環(huán)境并被員工廣泛和深入地共享的價(jià)值觀

A.客戶至上B.終身學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)精神雙向溝通E.物資獎(jiǎng)勵(lì)正確答案ABC10.對(duì)組織結(jié)構(gòu)影響最大的因素是A.接受權(quán)力差距的程度B.男性化與女性化首創(chuàng)精神D.防止不確定性的程度E.個(gè)人主義與集體主義正確答案AD東財(cái)學(xué)期《管理學(xué)》在線作業(yè)三隨單選題共道試題共分。6掌握組織員工提拔和調(diào)動(dòng)的情況是為了保證工作和職務(wù)的連續(xù)性。正確B.錯(cuò)誤正確答案A組織文化的源泉是組織文化的理論層?xùn)|財(cái)秋學(xué)期《管理學(xué)》在線作3作業(yè)參考答案及復(fù)習(xí)題與參考答案第9頁(yè)共126頁(yè)B.制度層物質(zhì)層精神層正確答案D領(lǐng)導(dǎo)者為了調(diào)動(dòng)被領(lǐng)導(dǎo)者的積極性負(fù)有對(duì)被領(lǐng)導(dǎo)者的職責(zé)A.監(jiān)督控制組織D.評(píng)價(jià)正確答案4.廠服廠徽屬于組織文化結(jié)構(gòu)中的物質(zhì)層制度層精神層D.理論層正確答案工作效率最高的領(lǐng)導(dǎo)方式是A.專制方式B.民主方式C.放任自流方式集體參與方式正確答案B時(shí)滯現(xiàn)象較好的解決辦法是采用A.反饋控制前饋控制C.經(jīng)驗(yàn)控制D.直接控制正確答案B在大的組織中即使是在同樣的職位上擁有的權(quán)力也會(huì)更大____A.正確錯(cuò)誤正確答A組織文化是不是只有在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中才能培養(yǎng)起來(lái)A.是B.不是確答案A信息溝通的最終目的是建立良好的人際關(guān)系。正確B.錯(cuò)誤正確答案A東財(cái)10秋學(xué)期《管理學(xué)》在線作業(yè)3作業(yè)參考答案及復(fù)習(xí)題與參考答案第10頁(yè)共126頁(yè)采取控制措施的基礎(chǔ)是A.采取控制措施B.設(shè)置監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)C.發(fā)現(xiàn)偏差控制過(guò)程的反饋正答管理者通過(guò)建立和達(dá)一種組織的期望來(lái)塑造員工行為A.目標(biāo)B.愿景理念組織正確答案12.采用方式的領(lǐng)導(dǎo)者最專制壓榨和權(quán)威式B.協(xié)商式開明和權(quán)威式D.集體性參與式正確答案A領(lǐng)導(dǎo)者就是要通過(guò)工作把人們的精力引向組的目標(biāo)A.計(jì)劃組織領(lǐng)導(dǎo)D.激勵(lì)正答案是不是所有的管理行為都是組織文化的內(nèi)容A.

是不是正確答案15.跨文化管理最實(shí)用和有效的方法是國(guó)土本位主義種族中心主義文化融合法地方狹隘主義正確答案多選題共道試題共分。41.能力素質(zhì)包括哪些方面組織指揮能力B.靈活應(yīng)變能力改革創(chuàng)新能力D.籌劃和決斷能力東財(cái)10秋學(xué)期《管理學(xué)》在線作業(yè)作業(yè)參考答案及復(fù)習(xí)題與參考答案第頁(yè)共126頁(yè)E.人際交往能力正答案ABCDE2.雙因素論的研究對(duì)象是A.目標(biāo)B.誘因C.需要?jiǎng)訖C(jī)環(huán)境正確答案AB進(jìn)行有效激勵(lì)的要求包括A.善于發(fā)現(xiàn)和利用差別獎(jiǎng)勵(lì)組織期望C.激勵(lì)時(shí)要因人制宜系統(tǒng)設(shè)計(jì)激勵(lì)策略體系E.掌握好激勵(lì)的時(shí)間和力度正確答案ABCDE4.非語(yǔ)言信息溝通方式包括_面部表情B.語(yǔ)氣C.說(shuō)話聲調(diào)身體姿勢(shì)E.下意識(shí)動(dòng)作正確答ABCD5.人員配備的程序一般包括_人員供求分析B.職務(wù)分析招聘D.錄用主管人員培訓(xùn)正確答案管理中運(yùn)用強(qiáng)化理論以改造行為的方式一般有積極強(qiáng)化消極強(qiáng)化C.衰減獎(jiǎng)勵(lì)懲罰正確答案ABCE領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程是由哪些因素所組成的復(fù)合函數(shù)A.領(lǐng)導(dǎo)者東財(cái)秋學(xué)《管理學(xué)在線作業(yè)作業(yè)參考答案及復(fù)習(xí)題與參考答案第12頁(yè)共126頁(yè)B.媒介C.環(huán)境D.工具E.被領(lǐng)導(dǎo)者正確答案ACE8.具有普遍意義的激勵(lì)方法有A.思想政治工作B.獎(jiǎng)罰職工參與管理培訓(xùn)激勵(lì)E.榜樣激勵(lì)正確答案ABCDE對(duì)組織結(jié)構(gòu)影響最大的因素是A.接受權(quán)力差距的程度B.男性化與女性化C.首創(chuàng)精神防止不確定性的程度E.個(gè)人主義與集體主義正確答案AD企業(yè)組織常用的獎(jiǎng)勵(lì)方式有增加報(bào)酬津貼C.提升D.特殊獎(jiǎng)勵(lì)證書地位正答案ABCDE東財(cái)10秋學(xué)期《管理學(xué)》在線作業(yè)三隨4單選題共道試題共分在人才流動(dòng)的前提下鼓勵(lì)組織內(nèi)外各種人才進(jìn)行公開競(jìng)爭(zhēng)從而確保組織能夠選擇到一流的人才。正確B.錯(cuò)誤正確答案A2.____又稱為職位說(shuō)明。A.職務(wù)分析B.職務(wù)介紹職務(wù)比較職務(wù)報(bào)告東10秋學(xué)管理學(xué)線業(yè)作參考答案及復(fù)習(xí)題與參考答案第頁(yè)共126頁(yè)正確答A3.是不是所有企業(yè)都要建立控制系統(tǒng)是B.不是正確答A4.信息溝通準(zhǔn)確的是A.雙向溝通B.上行溝通C.單項(xiàng)溝通D.下行溝通正答案A5.百分之百地依賴一種業(yè)務(wù)量編制預(yù)算的方法叫固定預(yù)算彈性預(yù)算零基預(yù)算D.增量預(yù)算確答案A對(duì)積極性起著強(qiáng)化作用的是A.需要B.認(rèn)識(shí)環(huán)境行為效果反饋正確答案D領(lǐng)導(dǎo)工作類似于A.領(lǐng)頭羊航標(biāo)燈塔D.指南針正確答案A8.是不是當(dāng)通過(guò)控制獲得的價(jià)值大于所需費(fèi)用的時(shí)候才實(shí)施控制是B.不是正確答案A采用式的領(lǐng)導(dǎo)者最專制A.壓榨和權(quán)威式B.協(xié)商式C.開明和權(quán)威式D.集體性參與式正確答A10.領(lǐng)導(dǎo)者就是要通過(guò)工作把人們的精力引向組織的目計(jì)劃東10學(xué)理學(xué)》在線作業(yè)作業(yè)參考答案及復(fù)習(xí)題與參考答案第14頁(yè)共頁(yè)B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.激勵(lì)正確答案需要層次論是由提出來(lái)A.泰羅B.馬斯洛C.麥格雷戈D.薛恩正答案B12.是不是所有的管理行為都是組織文化的內(nèi)容A.是不是正確答案B13.溝通中理解的關(guān)鍵是A.聆聽(tīng)言談閱讀撰寫正答案A14.管理者通過(guò)建立和傳達(dá)一種組織的期望來(lái)塑造員工行為A.目標(biāo)愿景C.理念組織正確答案B采取控制措施的基礎(chǔ)是A.采取控制措施B.設(shè)置監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)偏差控制過(guò)程的反饋正確答多選題共道試題共分。1.對(duì)組織結(jié)構(gòu)影響最大的因素是A.接受權(quán)力差距的程度男性化與女性化C.首創(chuàng)精神D.防止不確定性的程度E.個(gè)人主義與集體主義東財(cái)10秋學(xué)期《管理學(xué)》在線作業(yè)作業(yè)參考答案及復(fù)習(xí)題與參考答案第15頁(yè)共126頁(yè)正確答案AD2.以下哪些是適合環(huán)境并被員工廣泛和深入地共享的價(jià)值觀客戶至上終身學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)精神雙向溝通E.物資獎(jiǎng)勵(lì)正確答案ABC3.能力素質(zhì)包括哪些方面A.組織指揮能力B.靈活應(yīng)變能力改革創(chuàng)新能力籌劃和決斷能力E.人際交往能力正確答案ABCDE管理中運(yùn)用強(qiáng)化理論以改造行為的方式一般有A.積極強(qiáng)化B.消極強(qiáng)化衰減D.獎(jiǎng)勵(lì)懲罰正確答案ABCE人員配備的程序一般包括人員供求分析B.職務(wù)分析招聘D.錄用E.主管人員培訓(xùn)正確答案ABCDE6.企業(yè)組織常用的獎(jiǎng)勵(lì)方式有增加報(bào)酬B.津貼C.提升特殊獎(jiǎng)勵(lì)證書E.地位正確答案ABCDE非語(yǔ)言信息溝通方式包括_面部表情語(yǔ)氣東財(cái)10秋學(xué)期《管理學(xué)》在線作業(yè)3作業(yè)參考答案及復(fù)習(xí)題與參考答案第16頁(yè)共126頁(yè)C.說(shuō)話聲調(diào)D.身體姿勢(shì)下意識(shí)動(dòng)作正確答案ABCD8.雙因素論的研究對(duì)象是A.目標(biāo)誘因C.需要D.動(dòng)機(jī)環(huán)境正確答案AB9.領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程是由哪些因素所組成的復(fù)合函數(shù)領(lǐng)導(dǎo)者B.媒介C.環(huán)境工具E.被領(lǐng)導(dǎo)者正確答案ACE

10.進(jìn)行有效激勵(lì)的要求包括A.善于發(fā)現(xiàn)和利用差別B.獎(jiǎng)勵(lì)組織期望C.激勵(lì)時(shí)要因人制宜系統(tǒng)設(shè)計(jì)激勵(lì)策略體系E.掌握好激勵(lì)的時(shí)間和力度正確答案ABCDE東財(cái)10秋學(xué)期《管理學(xué)》在線作業(yè)三隨機(jī)5單選題共15道試題共分?？缥幕芯恳越绺鞣N不同為樣本A.風(fēng)俗B.宗教民族文化正答案D2.采用方的領(lǐng)導(dǎo)者最專制A.壓榨和權(quán)威式B.協(xié)商式C.開明和權(quán)威式D.集體性參與式東10秋學(xué)理學(xué)作3作業(yè)參考答案及復(fù)習(xí)題與參考答案第頁(yè)共126頁(yè)正確答A3.是不是可以通過(guò)教育和培養(yǎng)造就出高成就需要的人是不是正確答A時(shí)滯現(xiàn)象較好的解決辦法是采用A.反饋控制B.前饋控制經(jīng)驗(yàn)控制D.直接控制正答案B培訓(xùn)工作必須與組織___相結(jié)目標(biāo)B.結(jié)構(gòu)宗旨性質(zhì)正確答案A職務(wù)分析也就是崗位描述____A.正確錯(cuò)誤正確答案A7.廠服廠徽屬于組織文化結(jié)構(gòu)中的A.物質(zhì)層制度層精神層理論層正確答案B是不是當(dāng)通過(guò)控制獲得的價(jià)值大于所需費(fèi)用的時(shí)候才實(shí)施控制A.是B.不是正確答案A9.當(dāng)不可預(yù)見(jiàn)性越來(lái)越明顯地出現(xiàn)時(shí)管理者應(yīng)該增加使用非正式的管理控制系統(tǒng)B.正式的管理控制系統(tǒng)正確答案A信息溝通的最終目的是建立良好的人際關(guān)系____A.正確B.錯(cuò)誤正確答案A對(duì)積極性起著強(qiáng)化作用的是A.需要B.認(rèn)識(shí)東財(cái)秋學(xué)《管理學(xué)在線作業(yè)作業(yè)參考答案及復(fù)習(xí)題與參考答案第頁(yè)共頁(yè)環(huán)境D.行為效果反饋正確答案D12.需要層次論是由提出來(lái)的A.泰羅馬斯洛C.麥格雷戈薛恩正確答案跨文化管理最實(shí)用和有效的方法是A.國(guó)土本位主義B.種族中心主義文化融合法D.地方狹隘主義正確答C14.靠權(quán)力和強(qiáng)制命令讓人服從的領(lǐng)導(dǎo)工作方式屬于A.專制方式放任自流方式C.民主方式集體參與方式正答案A15.在大的組織中即使是在同樣的職位上擁有的權(quán)力也會(huì)更大。正確B.錯(cuò)誤正確答案A多選題共10道試題共40分。81.進(jìn)行有效激勵(lì)的要求包括A.善于發(fā)現(xiàn)和利用差別獎(jiǎng)勵(lì)組織期望C.激勵(lì)時(shí)要因人制宜系統(tǒng)設(shè)計(jì)激勵(lì)策略體系E.掌握好激勵(lì)的時(shí)間和力度正確答案ABCDE2.能力素質(zhì)包括哪些方面A.組織指揮能力B.靈活應(yīng)變能力改革創(chuàng)新能力D.籌劃和決斷能力E.人際交往能力東財(cái)秋學(xué)期《管理學(xué)》在線作業(yè)3作業(yè)參考答案及復(fù)習(xí)題與參考答案第19頁(yè)共頁(yè)正確答案ABCDE3.領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程是由哪些因素所組成的復(fù)合函數(shù)A.領(lǐng)導(dǎo)者B.媒介環(huán)境D.工具E.被領(lǐng)導(dǎo)者正確答案ACE雙因素論的研究對(duì)象是A.目標(biāo)誘因需要D.動(dòng)機(jī)環(huán)境確答案AB5.對(duì)組織結(jié)構(gòu)影響最大的因素是A.接受權(quán)力差距的程度B.男性化與女性化首創(chuàng)精神防止不確定性的程度個(gè)人主義與集體主義正確答案AD6.人員配備的程序一般包括_人員供求分析職務(wù)分析C.招聘D.錄用主管人員培訓(xùn)正確答案7.具有普遍意義的激勵(lì)方法有A.思想政治工作B.獎(jiǎng)罰C.職工參與管理培訓(xùn)激勵(lì)榜樣激勵(lì)正確答案ABCDE以下哪些是適合環(huán)境并被員工廣泛和深入地共享的價(jià)值觀A.客戶至上終身學(xué)習(xí)東財(cái)秋學(xué)期《管理學(xué)》在線作業(yè)3作業(yè)參考答案及復(fù)習(xí)題與參考答案第20頁(yè)共126頁(yè)團(tuán)隊(duì)精神雙向溝通E.物資獎(jiǎng)勵(lì)正確答案ABC非語(yǔ)言信息溝通方式包括面部表情B.語(yǔ)氣C.說(shuō)話聲調(diào)D.身體姿勢(shì)下意識(shí)動(dòng)作正確答案企業(yè)組織常用的獎(jiǎng)勵(lì)方式有增加報(bào)酬B.津貼C.提升D.特殊獎(jiǎng)勵(lì)證書E.地位正確答案ABCDE東財(cái)秋學(xué)期《管理學(xué)》在線作業(yè)三隨機(jī)單選題共道試題共60分。6組織文化強(qiáng)調(diào)的管理方法是A.科學(xué)管理目標(biāo)管理C.質(zhì)量管理D.人本管理正確答案D對(duì)積極性起著強(qiáng)化作用的是A.需要B.認(rèn)識(shí)C.環(huán)境行為效果反饋正答案D組織文化是不是只有在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中才能培養(yǎng)起來(lái)A.是B.不是正確答案A4.工作效率最高的領(lǐng)導(dǎo)方式是專制方式B.民主方式東財(cái)學(xué)管理學(xué)線作業(yè)3業(yè)參考答案及復(fù)習(xí)題與參考答案第頁(yè)126頁(yè)放任自流方式集體參與方式正確答B(yǎng)5.時(shí)間-成本優(yōu)化根據(jù)尋求最佳周A.最低總成本B.最短時(shí)間最短線路D.最少工序正確答案A6.的優(yōu)缺點(diǎn)A.輪式和鏈?zhǔn)綀A周式和全通道式輪式和圓周式D.鏈?zhǔn)胶腿ǖ朗秸_答案A領(lǐng)導(dǎo)工作類似于A.領(lǐng)頭羊B.航標(biāo)C.燈塔D.指南針正確答案A信息溝通準(zhǔn)確的是雙向溝通上行溝通單項(xiàng)溝通D.下行溝通正確答案A培訓(xùn)工作必須與組織性質(zhì)相結(jié)合。____A.正確B.錯(cuò)誤正確答案10.管理最關(guān)鍵最困難的職能是A.組織B.領(lǐng)導(dǎo)計(jì)劃激勵(lì)正確答案D當(dāng)不可預(yù)見(jiàn)性越來(lái)越明顯地出現(xiàn)時(shí)管理者應(yīng)該增加使用非正式的管理控制系統(tǒng)B.正式的管理控制系統(tǒng)東財(cái)10秋學(xué)期《管理學(xué)》在線作業(yè)3作業(yè)參考答

案及復(fù)習(xí)題與參考答案第頁(yè)共126頁(yè)正確答案A____又稱為職位說(shuō)明A.職務(wù)分析B.職務(wù)介紹C.職務(wù)比較D.職務(wù)報(bào)告正確答案A13.在人才流動(dòng)的前提下鼓勵(lì)組織內(nèi)外各種人才進(jìn)行公開競(jìng)爭(zhēng)從而確保組名人堂：眾名人帶你感受他們的驅(qū)動(dòng)人生馬云任志強(qiáng)李嘉誠(chéng)柳傳志史玉柱

東財(cái)秋學(xué)期《管理學(xué)》在線作業(yè)作業(yè)參考答案及復(fù)習(xí)題與考答案第46頁(yè)共頁(yè)14.是是以通過(guò)教育和培養(yǎng)造就出高成就需要的人（）A.是B.不正確答案：A15.廠廠屬于組織文化結(jié)構(gòu)中物質(zhì)層制層精層D.理層正答案：B多選題（共道題，共分1.非語(yǔ)言信息溝通方式包括____A.面表情語(yǔ)氣說(shuō)聲調(diào)身姿勢(shì)下識(shí)動(dòng)作正答案：ABCD進(jìn)有效激勵(lì)的要求包括（）A.善于發(fā)現(xiàn)和利用差別B.獎(jiǎng)勵(lì)組織期望激勵(lì)時(shí)要因人制宜系統(tǒng)設(shè)計(jì)激勵(lì)策略體系掌好激勵(lì)的時(shí)間和力度正確答案：雙素論的研究對(duì)象是（）A.目標(biāo)誘需D.動(dòng)機(jī)環(huán)正確答案：AB具普遍意義的激勵(lì)方法有（）A.思政治工作獎(jiǎng)C.職參與管理訓(xùn)激勵(lì)E.榜激勵(lì)正確答案：ABCDE東財(cái)秋學(xué)期《管理學(xué)》在線作業(yè)作業(yè)參考答案及復(fù)習(xí)題與考答案第47頁(yè)共頁(yè)企組織常用的獎(jiǎng)勵(lì)方式有（）A.增報(bào)酬B.津升特殊獎(jiǎng)勵(lì)證書E.地位正確答案：ABCDE對(duì)織結(jié)構(gòu)影響最大的因素是（）A.接權(quán)差距的程度B.男化與女性化首精神防止不確定性的程度個(gè)主義與集體主義正確案AD管中運(yùn)用強(qiáng)化理論以改造行為的方式一般A.積強(qiáng)化B.消強(qiáng)化C.減勵(lì)E.懲正確答案：以下哪些是適合環(huán)境并被員工廣泛和深入地共享的價(jià)值觀）客至上終身學(xué)習(xí)團(tuán)精神雙溝通物獎(jiǎng)勵(lì)正答案：

能素質(zhì)包括哪些方A.組指揮能力B.靈應(yīng)變能力改創(chuàng)新能力D.籌劃和決斷能力人交往能力正答案：10.人配的程序一般包員供求分析B.職分析C.招東財(cái)秋學(xué)期《管理學(xué)》在線作業(yè)作業(yè)參考答案及復(fù)習(xí)題與考答案第48頁(yè)共頁(yè)錄用E.主人員培訓(xùn)正答案ABCDE東財(cái)秋學(xué)期《管理學(xué)》在線作業(yè)三（隨機(jī)13單題（共15道題，共60分跨化研究以世界各種不同（）樣本A.風(fēng)俗宗C.民D.文正確答案：是是可以通過(guò)教育和培養(yǎng)造就出高成就需要的人（）A.是正確答案：A掌組織員工提拔和調(diào)動(dòng)的情況是為了保證工作和職務(wù)的連續(xù)性____A.正B.誤正確答案：A在的組織中，即使是在同樣的職位上，擁有的權(quán)力也會(huì)更大正B.誤正確答案：A是是所有的管理行為都是組織文化的內(nèi)容（）A.不正確答案：B時(shí)—成本優(yōu)化根據(jù)（尋求最佳周期最總成本最時(shí)間C.最短線路最少工序正確案A（）是把組織各方面工作納入到統(tǒng)一計(jì)劃中計(jì)B.控C.預(yù)D.預(yù)正確答案：組文化強(qiáng)調(diào)的管理方法是（）A.科管理東財(cái)秋學(xué)期《管理學(xué)》在線作業(yè)作業(yè)參考答案及復(fù)習(xí)題與考答案第49頁(yè)共頁(yè)目標(biāo)管理質(zhì)管理D.人管理正確答案D又稱為職位說(shuō)明職分析B.職務(wù)介紹C.職比較D.職報(bào)告正確答案：A10.職分也就是崗位描述確B.錯(cuò)正確答案：A11.時(shí)現(xiàn)較好的解決辦法是采用（）A.反控制B.前控C.經(jīng)控制直控制正確答案：12.靠力強(qiáng)制命令讓人服從的領(lǐng)導(dǎo)工作方式屬A.專制方式放自流方式C.民

主方式集體參與方式正答案：13.利的別可以推動(dòng)（）競(jìng)B.管C.創(chuàng)新D.生正確答案：A14.工效最高的領(lǐng)導(dǎo)方式是（專方式B.民方式C.放任自方式D.集體參與方式正確案B15.采控措施的基礎(chǔ)是（）A.采控制措施東財(cái)秋學(xué)期《管理學(xué)》在線作業(yè)作業(yè)參考答案及復(fù)習(xí)題與考答案第50頁(yè)共頁(yè)設(shè)置監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)發(fā)偏差控制過(guò)程的反饋正答案：多選題（共10道題，共40分對(duì)織結(jié)構(gòu)影響最大的因素是（）A.接權(quán)差距的程度B.男化與女性化首精神防止不確定性的程度個(gè)主義與集體主義正確案AD企組織常用的獎(jiǎng)勵(lì)方式有（）A.增報(bào)酬B.津升特殊獎(jiǎng)勵(lì)證書E.地位正確答案：ABCDE能素質(zhì)包括哪些方A.組指揮能力B.靈應(yīng)變能力改創(chuàng)新能力D.籌劃和決斷能力人交往能力正答案：具普遍意義的激勵(lì)方法有（）A.思政治工作獎(jiǎng)C.職參與管理訓(xùn)激勵(lì)E.榜激勵(lì)正確答案：ABCDE領(lǐng)過(guò)程是由哪些因素所組成的復(fù)合函數(shù)（）A.領(lǐng)導(dǎo)者B.媒C.環(huán)境D.工具名人堂：眾名人帶你感受他們的驅(qū)動(dòng)人生馬云任志強(qiáng)李嘉誠(chéng)柳傳志史玉柱

東財(cái)秋學(xué)期《管理學(xué)》在線作業(yè)作業(yè)參考答案及復(fù)習(xí)題與考答案第96頁(yè)共頁(yè)任人力的分工協(xié)作都必然發(fā)生____中會(huì)人C.織活正確答案：管層次的多少與的大小密切相關(guān)管目標(biāo)B.理內(nèi)容C.管幅度D.管方式正確答案：目的可考核性是從定性角度提出來(lái)的正B.錯(cuò)正確答案：B

市滲透是通過(guò)現(xiàn)有的產(chǎn)品與市場(chǎng)的份額增長(zhǎng)現(xiàn)一種增長(zhǎng)方向____A.是不正確答案：A有管理幅度原則是指一個(gè)管理者能夠直接有效管理下屬的人數(shù)____A.正B.誤正確答案：A計(jì)工作在管理職能中處于首要地位____A.正B.誤正確答案：A10.____是資源分配的主要形式。A.戰(zhàn)管理B.預(yù)算C.可性分析略執(zhí)行正答案B11.決必具有兩個(gè)以上的備選方案確錯(cuò)正確答案：A12.確目是計(jì)劃和管理的首要問(wèn)題確錯(cuò)正確答案：A東財(cái)秋學(xué)期《管理學(xué)》在線作業(yè)作業(yè)參考答案及復(fù)習(xí)題與考答案第97頁(yè)共頁(yè)13.戰(zhàn)聯(lián)是合作的主要形式是是正確答案：B14.決付代價(jià)的大小是決定____的要因素。職權(quán)范圍B.分程C.分形式D.管理程度正確答案B15.統(tǒng)指原則最早____出霍桑泰C.梅D.法爾正確答案D多選題（共10道題，共40分6計(jì)工作的特征_目性B.首位性普性D.效率性創(chuàng)性正確答案：ABCDE職職權(quán)大多來(lái)使務(wù)部門負(fù)責(zé)人經(jīng)理C.參部門負(fù)責(zé)人董長(zhǎng)東正確答案：AC非式組織的特征包自發(fā)性B.不定性強(qiáng)性D.內(nèi)性E.領(lǐng)人物作用大正答案ABDE按劃的廣度，計(jì)劃可分為____A.戰(zhàn)略計(jì)劃東財(cái)秋學(xué)期《管理學(xué)》在線作業(yè)作業(yè)參考答案及復(fù)習(xí)題與考答案第98頁(yè)共頁(yè)作業(yè)計(jì)劃具計(jì)劃D.短計(jì)劃E.期計(jì)劃正答案在定目標(biāo)的具體問(wèn)題上須循的基本原統(tǒng)性B.統(tǒng)性預(yù)性應(yīng)

變性E.科性正確答案：ABCDE組工作原則包括統(tǒng)指揮原則B.彈結(jié)構(gòu)原則C.有管理幅度原則權(quán)一致原則經(jīng)原則正確答案：ABCDE確目標(biāo)時(shí)要注意目要有明確的科學(xué)指標(biāo)和價(jià)值選適的目標(biāo)時(shí)間C.選擇市場(chǎng)熱門的目標(biāo)市場(chǎng)D.確目標(biāo)的內(nèi)容和順序正確案如確定目標(biāo)，除了堅(jiān)持原則外，還會(huì)遇到很多具體問(wèn)題，比如目的約束條件目的據(jù)C.目的沖突目標(biāo)的衡量標(biāo)準(zhǔn)多標(biāo)問(wèn)題的處理正答案ABCDE對(duì)部的評(píng)價(jià)要采用多種方法，綜合評(píng)定的結(jié)果才有可能符合客觀實(shí)際。下面哪些屬于評(píng)價(jià)的方法_領(lǐng)評(píng)價(jià)群評(píng)價(jià)C.具政績(jī)目標(biāo)評(píng)價(jià)同級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)間的評(píng)價(jià)同評(píng)價(jià)東財(cái)秋學(xué)期《管理學(xué)》在線作業(yè)作業(yè)參考答案及復(fù)習(xí)題與考答案第99頁(yè)共頁(yè)正確答案：10.計(jì)工的程序包_估機(jī)會(huì)確定目標(biāo)確前提條件確備擇方案C.制定派生計(jì)劃D.擇方案E.評(píng)備擇方案正答案：東財(cái)秋學(xué)期《管理學(xué)》在線作業(yè)二（隨機(jī)12單題（共15道題，共60分通管理者授權(quán)可以___從日事務(wù)中解脫出來(lái)心處理重大問(wèn)題A.所有者B.經(jīng)營(yíng)者管人員銷售人員正確答案：C小在做一份計(jì)劃，他打算加進(jìn)一些創(chuàng)新的東西，可是一些老同志告訴他計(jì)劃必須實(shí)事求是，不能別出心裁，搞創(chuàng)新。你認(rèn)為計(jì)劃是否可以具有創(chuàng)新性呢否是正確答案：B我國(guó)企業(yè)____是球戰(zhàn)略管理形成的基礎(chǔ)。規(guī)的不斷擴(kuò)大B.競(jìng)力的不斷提高實(shí)的不斷增強(qiáng)市場(chǎng)份額的不斷增加正答案：B全戰(zhàn)略管理，是指管理主體利用現(xiàn)代科技手段，制定面向全球的經(jīng)營(yíng)決策的發(fā)展戰(zhàn)略方案，并加以實(shí)施的過(guò)程是B.不正確答案：A市開發(fā)戰(zhàn)略是指用老產(chǎn)品去開辟新市場(chǎng)的戰(zhàn)略是B.是正確答案：A甘圖是一柱圖B.餅線圖坐圖正確案C

東財(cái)秋學(xué)管學(xué)線作業(yè)3作參考答案及復(fù)習(xí)題與參考答案第頁(yè)共125頁(yè)組結(jié)構(gòu)的扁平化是指管理層次的增加和管理幅度的減小正B.錯(cuò)正確答案：B領(lǐng)授予的權(quán)力不僅要求明確還要履行一定的手續(xù)，按照一定的程序辦事，并必須進(jìn)行檔案式管理誤B.正正確答案：B又稱盈虧分析法A.觀法B.量利分析法單決策極決策正答案10.____也可稱之為“數(shù)字化”的計(jì)計(jì)B.規(guī)預(yù)目正確答案：11.計(jì)是計(jì)劃工作所包含的一系列活動(dòng)完成之前產(chǎn)生的正確B.錯(cuò)正確答案：B12.統(tǒng)指原則最早____出霍桑泰C.梅D.法爾正確答案D13.建組機(jī)構(gòu)的目的是為了有效地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)正錯(cuò)正確答案：A14.預(yù)是個(gè)完整的管理活動(dòng)過(guò)程確錯(cuò)正確答案：A15.戰(zhàn)聯(lián)至少需要的企業(yè)個(gè)名人堂：眾名人帶你感受他們的驅(qū)動(dòng)人生馬云任志強(qiáng)李嘉誠(chéng)柳傳志史玉柱東財(cái)秋學(xué)管學(xué)線作業(yè)3作參考答案及復(fù)習(xí)題與參考答案第頁(yè)共125頁(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈變迅速D.生導(dǎo)向二選共10道試題分1.組行為學(xué)將人看ABA.自實(shí)現(xiàn)人B.復(fù)雜人社人經(jīng)人理人滿分：4分所目標(biāo)的協(xié)調(diào)一致就是指各目標(biāo)之間_區(qū)輕重緩確定目標(biāo)的先后次序不互矛盾、互相脫節(jié)注系統(tǒng)優(yōu)化合理地分配組織的資源滿：4分按計(jì)劃的廣度，計(jì)劃可分為__AB__A.戰(zhàn)計(jì)劃作業(yè)計(jì)劃具計(jì)劃D.短計(jì)劃E.長(zhǎng)計(jì)劃滿分：4分管中運(yùn)用強(qiáng)化理論以改造行為的方式一般有（ABCE積強(qiáng)化B.極強(qiáng)化衰減D.獎(jiǎng)勵(lì)

東財(cái)秋學(xué)管學(xué)線作業(yè)3作參考答案及復(fù)習(xí)題與參考答案第頁(yè)共125頁(yè)E.懲滿分：4分評(píng)備擇方案時(shí)應(yīng)注意的方面_ABD__A.要總體的效益點(diǎn)來(lái)衡量方案預(yù)測(cè)結(jié)果與原有目標(biāo)在有形和無(wú)形面比較C.注意方案的實(shí)效性注意發(fā)現(xiàn)每一個(gè)方案的制約因素或患滿分4分非語(yǔ)言信息溝通方式包括_面表情B.語(yǔ)C.說(shuō)聲調(diào)D.身姿勢(shì)E.下意識(shí)動(dòng)作滿分：4分如何確定目標(biāo)，除了堅(jiān)持原則外，還會(huì)遇到很多具體問(wèn)題，比如A.目的約束條件B.目的依據(jù)目的沖突目標(biāo)的衡量標(biāo)準(zhǔn)多標(biāo)問(wèn)題的處理滿分：4分系統(tǒng)論又可以稱為_AB___普系統(tǒng)論B.一般系統(tǒng)論標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)論D.抽象系統(tǒng)論E.復(fù)系統(tǒng)論滿分：4分計(jì)工作的特A.目性B.首性C.普遍性東財(cái)秋學(xué)管學(xué)線作業(yè)3作參考答案及復(fù)習(xí)題與參考答案第頁(yè)共125頁(yè)效率性創(chuàng)性滿分：4分10.職職大多由_來(lái)使。務(wù)部門負(fù)責(zé)人總理C.參部門負(fù)責(zé)人董長(zhǎng)東滿分：4分管的特征包括_A.目的性B.組性本性D.創(chuàng)性E.積性所謂環(huán)，是指事物存在發(fā)展的周圍條件和狀況）A錯(cuò)B正組織中部門應(yīng)隨業(yè)務(wù)的需要而增減，其增設(shè)、合并或撤銷應(yīng)隨組織的目標(biāo)任務(wù)的變化而定（A不B是不屬于代企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的特征的是DA.顧客主導(dǎo)爭(zhēng)激烈變化迅速D生產(chǎn)導(dǎo)向4.屬于學(xué)習(xí)型組織要重新塑造企業(yè)的是(A)A組結(jié)構(gòu)B價(jià)觀念管方管理方法法約爾認(rèn)為管理就是ABCDE）A.組

東財(cái)秋學(xué)管學(xué)線作業(yè)3作參考答案及復(fù)習(xí)題與參考答案第頁(yè)共125頁(yè)協(xié)調(diào)控指揮E.實(shí)計(jì)劃滿分：4分按管理者的職責(zé)，管理者可以是ABCE）A.標(biāo)的提出者B.計(jì)者C.指者和協(xié)調(diào)者執(zhí)者織者某國(guó)公司意圖擴(kuò)大其在國(guó)外的市場(chǎng)，在開始行動(dòng)以前，他運(yùn)用了一些科學(xué)方法進(jìn)行分析，其中索本國(guó)和外國(guó)企業(yè)管理的相似性和差異性的方法是____地域理論B.相論比管理學(xué)都不是管活動(dòng)的基本條件包括ABCDE）A.主客C.法的E.環(huán)滿分：4分下列哪些屬于企業(yè)所引發(fā)的社會(huì)問(wèn)_ABD煙污染B.音污染東財(cái)秋學(xué)管學(xué)線作業(yè)3作參考答案及復(fù)習(xí)題與參考答案第頁(yè)共125頁(yè)C.壟經(jīng)營(yíng)用女工E.產(chǎn)更新快管理的屬性包括AD）A.自屬性B.生屬性C.原屬性社屬性人屬性使生產(chǎn)要素變成現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的條件是（）A.科B.教C.理化計(jì)劃管理人員屬于（）A.決指揮者策參謀人員能管理者D.基管理者組織行為學(xué)是研究一定組織中）科學(xué)與物的關(guān)系B.物物東財(cái)10學(xué)《管理學(xué)在線作業(yè)2作參考答案及復(fù)習(xí)題與參考答案第頁(yè)共89頁(yè)選題道試題共分8通過(guò)管理者授權(quán)可以使____從常事務(wù)中解脫出來(lái)專心處理重大問(wèn)題所有者B.經(jīng)營(yíng)者管理人員D.銷售人員正確答案2.市場(chǎng)滲透是通過(guò)現(xiàn)有的產(chǎn)品與市場(chǎng)的份額增長(zhǎng)來(lái)表現(xiàn)一種增長(zhǎng)方向____A.是B.不是正確答案A建立組織機(jī)構(gòu)的目的是為了有效地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)正確錯(cuò)誤正確答案A4.統(tǒng)一指揮原則最早由_提出A.霍桑B.泰羅梅約D.法約爾正確答案D后向一體化是指生產(chǎn)企業(yè)與供應(yīng)企業(yè)之間的聯(lián)合目的是為了確保原材料的供應(yīng)。____A.是B.不是正確答案A企業(yè)使命具有長(zhǎng)期性導(dǎo)性和激勵(lì)性的特點(diǎn)____A.正確B.錯(cuò)誤正確答A____稱規(guī)范化決策或重復(fù)性決策A.定性決策B.靜態(tài)決策C.確定型決策程序化決策正確答D目標(biāo)管理使“作業(yè)”和“人性兩個(gè)方面得到較好的統(tǒng)一和綜合。____A.正確錯(cuò)誤正答案A領(lǐng)導(dǎo)授予的權(quán)力不僅要求明確還要履行一定的手續(xù)按照一定的程序辦事并必須進(jìn)行檔案式管理錯(cuò)誤B.正確正確答案B決策付出代價(jià)的大小是決定____主要因素A.職權(quán)范圍B.分權(quán)程度C.分權(quán)形式D.管理程度正確答案B11.組織結(jié)構(gòu)的扁平化是指管理層次的增加和管理幅度的減小。____A.正確B.錯(cuò)誤正確答案B小張?jiān)谧鲆环萦?jì)劃他打算加進(jìn)一些創(chuàng)新的東西可是一些老同志告訴他計(jì)劃必須實(shí)事求是不能別出心裁搞創(chuàng)新。你認(rèn)為計(jì)劃是否可以具有創(chuàng)新性呢_否B.是正確答案13.戰(zhàn)略聯(lián)盟是合作的主要形式。不是是確答案B14.部門是指組織中主管人員為完成規(guī)定的任務(wù)有權(quán)管轄的一個(gè)特殊的領(lǐng)域____A.正確錯(cuò)誤正確答案A目標(biāo)管理是一種“主動(dòng)”的理方式____A.

正確錯(cuò)誤正確答案A多選道試題共分。01.搞好戰(zhàn)略控制要做好哪些工作_控制層次責(zé)任中心C.關(guān)鍵因素東學(xué)期《管理學(xué)》在線作業(yè)2作業(yè)參考答案及復(fù)習(xí)題與參考答案第2頁(yè)共頁(yè)D.控制的多樣性E.控制程序和方法正確答ABCDE多樣化成長(zhǎng)的實(shí)現(xiàn)方式有在企業(yè)內(nèi)部開拓B.合并購(gòu)買D.合資經(jīng)營(yíng)合作正確答案3.v____A.為管理工作指明方向B.凝聚作用C.激勵(lì)作用D.考核標(biāo)準(zhǔn)正答案計(jì)劃工作的特征_目的性B.首位性普遍性D.效率性創(chuàng)新性正確答案ABCDE一家食品公司通過(guò)市場(chǎng)調(diào)查和分析發(fā)現(xiàn)兒童營(yíng)養(yǎng)食品具有非常廣闊的市場(chǎng)該食品公司又有能力研究開發(fā)和生產(chǎn)此類產(chǎn)品進(jìn)而進(jìn)軍該市場(chǎng)這個(gè)案例體現(xiàn)了計(jì)劃工作程序的哪一步_估量機(jī)會(huì)確定目標(biāo)選擇方案D.確定前提條件正確答案AB如何確定目標(biāo)除了堅(jiān)持原則外還會(huì)遇到很多具體問(wèn)題比如_目標(biāo)的約束條件B.目標(biāo)的依據(jù)目標(biāo)的沖突目標(biāo)的衡量標(biāo)準(zhǔn)E.多目標(biāo)問(wèn)題的處理正確答案ABCDE德魯克目標(biāo)管理的基思想是重視成果評(píng)價(jià)B.自我控制強(qiáng)調(diào)職工培訓(xùn)D.進(jìn)行評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)提倡能力主義正答案8.評(píng)價(jià)備擇方案時(shí)應(yīng)注意的方面有_要用總體的效益觀點(diǎn)來(lái)衡量方案B.預(yù)測(cè)結(jié)果與原有目標(biāo)在有形和無(wú)形方面比較注意方案的實(shí)效性D.注意發(fā)現(xiàn)每一個(gè)方案的制約因素或隱患正確答案所謂目標(biāo)的協(xié)調(diào)一致就是指各目標(biāo)之間_區(qū)分輕重緩急確定目標(biāo)的先后次序B.不能互相矛盾相脫節(jié)注意系統(tǒng)優(yōu)化D.合理地分配組織的資源正確答案ABCD10.精簡(jiǎn)的作用有機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)能夠縮短信息傳遞的距離防止因中間環(huán)節(jié)增多而造成命令失真的現(xiàn)象C.人員精簡(jiǎn)則是實(shí)現(xiàn)任務(wù)和責(zé)任到人的前提有效避免相互推諉和扯皮現(xiàn)象E.提高工作效率正確答案ABCDE東財(cái)秋學(xué)期《管理學(xué)》在線作業(yè)二隨機(jī)單選題共15道試題共分。8通過(guò)管理者授權(quán)可以使____日常事務(wù)中解脫出來(lái)專心處理重大問(wèn)題。A.所有者B.經(jīng)營(yíng)者管理人員D.銷售人員正答案C市場(chǎng)滲透是通過(guò)現(xiàn)有的產(chǎn)品與市場(chǎng)的份額增長(zhǎng)來(lái)表現(xiàn)一種增長(zhǎng)方向是東財(cái)學(xué)期《管理學(xué)》在線作業(yè)2作業(yè)參考答案及復(fù)習(xí)題與參考答案第3頁(yè)共89頁(yè)B.不是正確答案A3.建立組織機(jī)構(gòu)的目的是為了有效地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)正確B.錯(cuò)誤正確答案A4.統(tǒng)一指揮原則最早由___提A.霍桑泰羅梅約D.法約爾正確答案D5.后向一體化是指生產(chǎn)企業(yè)與供應(yīng)企業(yè)之間的聯(lián)合目的是為了確保原材料的供應(yīng)是B.不是正確答案A6.企業(yè)使命具有長(zhǎng)期性、指導(dǎo)性和激勵(lì)性的特點(diǎn)____A.正確錯(cuò)誤正確答案A____稱規(guī)范化策或重復(fù)性決策。定性決策靜態(tài)決策確定型決策D.程序化決策正確答案目標(biāo)管理使作業(yè)和“人性”兩個(gè)方面得到較好的統(tǒng)一和綜合。正確B.錯(cuò)誤正確答案A9.領(lǐng)導(dǎo)授予的權(quán)力不僅要求明確還要履行一定的手續(xù)按照一定的程序辦事并必須進(jìn)行檔案式管理錯(cuò)誤B.正確正確答案B10.決策付出代價(jià)的大小是決定_的主要因素。職權(quán)范圍分權(quán)程度C.分權(quán)形式管理程度正確答B(yǎng)11.組織結(jié)構(gòu)的扁平化是指管理層次的增加和管理幅度的減小。正確錯(cuò)誤確答案B12.小張?jiān)谧鲆环萦?jì)劃他打算加進(jìn)一些創(chuàng)新的東西可是一些老同志告訴他計(jì)劃必須實(shí)事求是不能別出心裁搞創(chuàng)新認(rèn)為計(jì)劃是否可以具有創(chuàng)新性呢_否B.是正確答案13.戰(zhàn)略聯(lián)盟是合作的主要形式不是B.是正確答14.部門是指組織中主管人員為完成規(guī)定的任務(wù)有權(quán)管轄的一個(gè)特殊的領(lǐng)域。正確B.錯(cuò)誤正確答案A15.目標(biāo)管理是一種“主動(dòng)”的管理方式。正確錯(cuò)誤正確答案A多選共道試題共分。01.搞好戰(zhàn)略控制要做好哪些工作___A.控制層次責(zé)任中心C.關(guān)鍵因素D.控制的多樣性控制程序和方法正確答案ABCDE多樣化成長(zhǎng)的實(shí)現(xiàn)方式有_在企業(yè)內(nèi)部開拓合并C.購(gòu)買合資經(jīng)營(yíng)E.合作正確答案ABCD目標(biāo)的作用主要體現(xiàn)在哪幾個(gè)方面_為管理工作指明方向東10秋學(xué)期《管理學(xué)作業(yè)2作業(yè)參考答案及復(fù)習(xí)題與參考答案第4頁(yè)共89頁(yè)凝聚作用激勵(lì)作用D.考核標(biāo)準(zhǔn)正確答案ABCD計(jì)劃工作的特征_目的性B.首位性C.普遍性D.效率性E.創(chuàng)新性正確答案ABCDE一家食品公司通過(guò)市場(chǎng)調(diào)查和分析發(fā)現(xiàn)兒童營(yíng)養(yǎng)食品具有非常廣闊的市場(chǎng)該食品公司又有能力研究開發(fā)和生產(chǎn)此類產(chǎn)品進(jìn)而進(jìn)軍該市場(chǎng)這個(gè)案例體現(xiàn)了計(jì)劃工作程序的哪一步_估量機(jī)會(huì)確定目標(biāo)C.選擇方案D.確定前提條件正確答案6.如何確定目標(biāo)除了堅(jiān)持原則外還會(huì)遇到很多具體問(wèn)題比如___A.目標(biāo)的約束條件目標(biāo)的依據(jù)C.目標(biāo)的沖突D.目標(biāo)的衡量標(biāo)準(zhǔn)E.多目標(biāo)問(wèn)題的處理正確答案ABCDE7.德魯克目標(biāo)管理的本思想是_重視成果評(píng)價(jià)B.自我控制強(qiáng)

調(diào)職工培訓(xùn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)E.提倡能力主義正答案ACE8.評(píng)價(jià)備擇方案時(shí)應(yīng)注意的方面有要用總體的效益觀點(diǎn)來(lái)衡量方案B.預(yù)測(cè)結(jié)果與原有目標(biāo)在有形和無(wú)形方面比較C.注意方案的實(shí)效性注意發(fā)現(xiàn)每一個(gè)方案的制約因素或隱患正確答案9.所謂目標(biāo)的協(xié)調(diào)一致就是指各目標(biāo)之間___A.區(qū)分輕重緩急確定目標(biāo)的先后次序B.不能互相矛盾互相脫節(jié)注意系統(tǒng)優(yōu)化合理地分配組織的資源正確答案精簡(jiǎn)的作用有機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)能夠縮短信息傳遞的距離B.防止因中間環(huán)節(jié)增多而造成命令失真的現(xiàn)象C.人員精簡(jiǎn)則是實(shí)現(xiàn)任務(wù)和責(zé)任到人的前提D.有效避免相互推諉和扯皮現(xiàn)象提高工作效率確答案ABCDE東財(cái)10學(xué)管理學(xué)線作業(yè)二隨機(jī)單選題共15道試題共分。41.規(guī)范化決策或重復(fù)性決策A.定性決策B.靜態(tài)決策C.確定型決策程序化決策正確答案D建立組織機(jī)構(gòu)的目的是為了有效地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。____A.正確B.錯(cuò)誤正確答案A全球戰(zhàn)略管理是指管理主體利用現(xiàn)代科技手段制定面向全球的經(jīng)營(yíng)決策的發(fā)展戰(zhàn)略方案并加以實(shí)施的過(guò)程是不是正確答A評(píng)價(jià)授權(quán)效果的一個(gè)重要因素是授權(quán)的程度____A.正確B.錯(cuò)誤正確答案A____社會(huì)化大生產(chǎn)的客觀要求。A.統(tǒng)一指揮原則經(jīng)濟(jì)原則東財(cái)10秋學(xué)期《管理學(xué)在線作業(yè)作業(yè)參考答案及復(fù)習(xí)題與參考答案第5頁(yè)共頁(yè)C.分工協(xié)作原則D.彈性結(jié)構(gòu)原則正確答案C通過(guò)管理者授權(quán)可以使從日常事務(wù)中解脫出來(lái)專心處理重大問(wèn)題A.所有者B.經(jīng)營(yíng)者管理人員D.銷售人員正確答案7.小張?jiān)谧鲆环萦?jì)劃他打算加進(jìn)一些創(chuàng)新的東西可是一些老同志告訴他計(jì)劃必須實(shí)事求是不能別出心裁搞創(chuàng)新。你認(rèn)為計(jì)劃是否可以具有創(chuàng)新性呢_否B.是正確答案B目標(biāo)是考核員工工作績(jī)效的客觀標(biāo)準(zhǔn)____A.正確B.錯(cuò)誤正答案A____也可稱為數(shù)字化”的計(jì)劃計(jì)劃B.規(guī)劃C.預(yù)算目標(biāo)正答案市場(chǎng)滲透是通過(guò)現(xiàn)有的產(chǎn)品與市場(chǎng)的份額增長(zhǎng)來(lái)表現(xiàn)一種增長(zhǎng)方向。是B.不是正確答案A事業(yè)部制又稱為軍隊(duì)式機(jī)構(gòu)。____A.正確錯(cuò)誤正確答案12.方案是否正確關(guān)鍵在于它的前提假設(shè)是否成立是B.不是正確答案A13.戰(zhàn)略聯(lián)盟是合作的主要形式____A.不是B.是正答案B14.____稱專家調(diào)查法用戶意見(jiàn)法集合意見(jiàn)法C.德?tīng)柗品ɑ貧w預(yù)測(cè)法正確答C15.目標(biāo)的表現(xiàn)形式是越上層部門目標(biāo)數(shù)量越多重要程度越大A.正確錯(cuò)誤正確答案多選題共道試題共分。21.計(jì)劃工作的程序包括_估量機(jī)會(huì)、確定目標(biāo)B.確定前提條件、確定備擇方案制定派生計(jì)劃D.選擇方案E.評(píng)價(jià)備擇方案正確答ABCDE在確定目標(biāo)的具體問(wèn)題上必須遵循的基本原則統(tǒng)一性B.系統(tǒng)性C.預(yù)見(jiàn)性應(yīng)變性E.科學(xué)性正確答案ABCDE組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的程序一般包括_確定組織目標(biāo)確定業(yè)務(wù)內(nèi)容確定組織結(jié)構(gòu)D.配備職務(wù)人員規(guī)定職責(zé)權(quán)限確答案如何確定目標(biāo)除了堅(jiān)持原則外還會(huì)遇到很多具體問(wèn)題比如_目標(biāo)的約束條件B.目標(biāo)的依據(jù)C.目標(biāo)的沖突D.目標(biāo)的衡量標(biāo)準(zhǔn)東10秋學(xué)理學(xué)作2作業(yè)參考答案及復(fù)習(xí)題與參考答案第6頁(yè)共頁(yè)E.多目標(biāo)問(wèn)題的處理正確答案ABCDE非正式組織的特征包括_自發(fā)性B.不穩(wěn)定性C.強(qiáng)制性內(nèi)聚性E.領(lǐng)袖人物作用大正確答案ABDE6.職能職權(quán)大多由_來(lái)行使業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人B.總經(jīng)理參謀部門負(fù)責(zé)人D.董事長(zhǎng)股東正確答案AC目標(biāo)的作用主要體現(xiàn)在哪幾個(gè)方面_為管理工作指明方向B.凝聚作用C.激勵(lì)作用D.考核標(biāo)準(zhǔn)正確答案ABCD確立目標(biāo)時(shí)要注意目標(biāo)要有明確的科學(xué)指標(biāo)和價(jià)值B.選擇適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)時(shí)間選擇市場(chǎng)熱門的目標(biāo)市場(chǎng)確立目標(biāo)的內(nèi)容和順序正確答案一家食品公司通過(guò)市場(chǎng)調(diào)查和分析發(fā)現(xiàn)兒童營(yíng)養(yǎng)食品具有非常廣闊的市場(chǎng)該食品公司又有能力研究開發(fā)和生產(chǎn)此類產(chǎn)品進(jìn)而進(jìn)軍該市場(chǎng)這個(gè)案例體現(xiàn)了計(jì)劃工作程序的哪一步_估量機(jī)會(huì)B.確定目標(biāo)C.選擇方案D.確定前提條件正確答案AB按計(jì)劃的廣度計(jì)劃可分為___A.戰(zhàn)略計(jì)劃B.作業(yè)計(jì)劃具體計(jì)劃D.短期計(jì)劃E.長(zhǎng)期計(jì)劃正答案AB東10秋學(xué)期《管理學(xué)在線作業(yè)二隨機(jī)3單選題共15道試題共分。1.____為正確決策奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)A.信息系統(tǒng)智囊系統(tǒng)C.決策系統(tǒng)分析系統(tǒng)正確答案A2.設(shè)立臨時(shí)工作部門可解決臨時(shí)出現(xiàn)的問(wèn)題體現(xiàn)了彈性原則。正確錯(cuò)誤正確答案A3.傳統(tǒng)企業(yè)組織形式是高度集中的正確錯(cuò)誤正確答案A分工協(xié)作關(guān)系是由_限定的A.組織結(jié)構(gòu)B.授權(quán)與分權(quán)組織人員配備組織目標(biāo)正確答D5.市場(chǎng)開發(fā)戰(zhàn)略是指用老產(chǎn)品去開辟新市場(chǎng)的戰(zhàn)略____A.是不是正確答A直線與參謀本質(zhì)上是一種_職位關(guān)系B.同位關(guān)系職權(quán)關(guān)系權(quán)力關(guān)系正確答計(jì)劃工

作在管理職能中處于首要地位。正確B.錯(cuò)誤正確答案A東財(cái)秋學(xué)期《管理學(xué)》在線作業(yè)作業(yè)參考答案及復(fù)習(xí)題與參考答案第7頁(yè)共89頁(yè)8.進(jìn)行組織設(shè)計(jì)的基本出發(fā)點(diǎn)是_業(yè)務(wù)內(nèi)容B.組織目標(biāo)C.組織結(jié)構(gòu)組織規(guī)模正確答B(yǎng)小張?jiān)谧鲆环萦?jì)劃他打算加進(jìn)一些創(chuàng)新的東西可是一些老同志告訴他計(jì)劃必須實(shí)事求是不能別出心裁搞創(chuàng)新為計(jì)劃是否可以具有創(chuàng)新性呢否B.是正確答案B目標(biāo)的可考核性是從定性角度提出來(lái)的正確B.錯(cuò)誤正確答B(yǎng)11.管理層次的多少與____的小密切相關(guān)管理目標(biāo)B.管理內(nèi)容管理幅度管理方式正確答案C建立組織機(jī)構(gòu)的目的是為了有效地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。正確B.錯(cuò)誤正答案A目標(biāo)管理的基本概念是由美國(guó)企業(yè)管理專家首先提出來(lái)的。A.梅約B.德魯克康德D.霍桑正確答B(yǎng)14.短期計(jì)劃在執(zhí)行的過(guò)程中靈活選擇的范圍較小是其最基本也是最重要的要