企業(yè)用人理念

閱讀使人充實(shí)，會(huì)談使人敏捷，寫作使人精確。 ——培根企業(yè)用人理念用人理念：１、以德為先，專業(yè)為本，激情進(jìn)取，追求卓越２、誠信專業(yè)、簡單務(wù)實(shí)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，激情感恩３、主動(dòng)敬業(yè)、追求卓越蒙牛集團(tuán)的用人原則：第 一條：有德有才，破格重用，有德無才，培養(yǎng)使用，有才無德，限制錄用，無德先才，堅(jiān)持不用；第二條：以事業(yè)留人、以感情留人、以待遇留人搜狐員工價(jià)值誠信公正，以德為本（ IntegrityandFairness ）主動(dòng)敬業(yè)，追求卓越（ Beproactive ）以證明為基礎(chǔ)的用人政策（ Provenbasedpromotion ）業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)品牌/市場導(dǎo)向（BrandandMarketingOriented ）技術(shù)/產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)（TechnologyandProductDriven ）媒體機(jī)構(gòu)的性格（ CharacterofaMediaOrganization ）企業(yè)使命：致力創(chuàng)新我們致力于創(chuàng)建中國最領(lǐng)先的新媒體、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用、通訊及移動(dòng)增值服務(wù)平臺(tái)，關(guān)注用戶的感受，把技術(shù)上的創(chuàng)新展現(xiàn)成對用戶產(chǎn)品上的貼心，為用戶帶來極致體驗(yàn)。銳意進(jìn)取無論是品牌、創(chuàng)意、客戶滿意度、經(jīng)營業(yè)績以及給予投資者的回報(bào)，搜狐公司都將在中國乃至世界具領(lǐng)先地位學(xué)問是異常珍貴的東西，從任何源泉吸收都不可恥。 ——阿卜·日·法拉茲閱讀使人充實(shí)，會(huì)談使人敏捷，寫作使人精確。 ——培根太平洋：使命：我們的使命：通過互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)，提升中國人的消費(fèi)品我們的愿景：成為中國第一的垂直網(wǎng)站群——為用戶提供最高效的平臺(tái)——為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)——為員工提供最廣闊的空間——為公司創(chuàng)造最大化的效益價(jià)值觀核心：用戶第一，服務(wù)至上1）用戶是我們存在的唯一理由；用戶需求是我們發(fā)展的源動(dòng)力；2）了解用戶需求，優(yōu)化用戶體驗(yàn)，讓用戶享受更為便捷的服務(wù)；3）前瞻性地理解和判斷用戶的長遠(yuǎn)需求，并為之付諸行動(dòng)；4）我們的服務(wù)水平和效率要達(dá)到并超過客戶的期望；5）不斷為客戶提供創(chuàng)新和個(gè)性化的服務(wù)；公司：——追求卓越，勇于創(chuàng)新1）設(shè)定行業(yè)最高水平的、具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，并全力以赴實(shí)現(xiàn)它；2）創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績，成為行業(yè)第一，是我們的責(zé)任；3）在各自的業(yè)務(wù)領(lǐng)域不斷創(chuàng)新，以成為行業(yè)趨勢的領(lǐng)導(dǎo)者為目標(biāo)；4）不斷設(shè)定更高的目標(biāo)，今天的最好表現(xiàn)是明天最低的要求；——簡單務(wù)實(shí)1）簡單、直接、高效地溝通交流，第一時(shí)間反映給第一當(dāng)事人；2）實(shí)事求是，腳踏實(shí)地做好具體工作，崇尚實(shí)干精神；3）最大限度地節(jié)約資源，提高資源利用效率，杜絕浪費(fèi)，保持成本優(yōu)勢；員工：——誠信1）正直誠實(shí)，不弄虛作假損害公司、他人利益，并主動(dòng)制止不誠信行為；2）信守承諾，以真誠的態(tài)度面對用戶、客戶、合作伙伴和同事；3）為用戶和客戶提供值得信賴的產(chǎn)品和服務(wù)；——協(xié)作學(xué)問是異常珍貴的東西，從任何源泉吸收都不可恥。 ——阿卜·日·法拉茲閱讀使人充實(shí)，會(huì)談使人敏捷，寫作使人精確。 ——培根1）愛崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有主人翁意識(shí)，用行動(dòng)積極正面地影響團(tuán)隊(duì)；2）在工作中對事不對人，善于與不同類型的同事合作；3）杜絕官僚作風(fēng)，決策前廣泛溝通，決策后堅(jiān)決服從；4）充分發(fā)揮、充分依靠團(tuán)隊(duì)的力量；5）加強(qiáng)部門協(xié)作，各部門資源合理互通、有效利用；——激情1）熱愛自己所從事的事業(yè)，讓工作變成愛好和樂趣；2）永不言棄，樂觀向上，以積極的心態(tài)面對工作中的困難和挑戰(zhàn)；3）持續(xù)學(xué)習(xí)，追求上進(jìn)，對新技術(shù)、新事物充滿熱情；人才發(fā)展人才發(fā)展理念以人為本的人才觀鼓勵(lì)員工在充滿激勵(lì)、公平競爭以及互相合作的工作環(huán)境中發(fā)揮最高的工作水平。鼓勵(lì)積極創(chuàng)新創(chuàng)新精神被視為公司發(fā)展過程中不可缺少的條件，公司為員工提供了一個(gè)既有導(dǎo)向性又有創(chuàng)新自由的工作環(huán)境。多樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)公司擁有完善的培訓(xùn)機(jī)制，根據(jù)員工與公司共同發(fā)展的需求，提供形式多樣的員工培訓(xùn)。新員工培訓(xùn)新員工培訓(xùn)分為公司層面和部門層面的培訓(xùn)，以幫助員工快速適應(yīng)公司的文化。公司層面的培訓(xùn)包括了解公司歷史，企業(yè)文化，公司規(guī)范，部門制度等內(nèi)容，并且不定期地為員工提供 各種職業(yè)素質(zhì)課程。部門培訓(xùn)將實(shí)行導(dǎo)師制。新員工上崗后，將由部門指派一名老員工實(shí)行 "導(dǎo)師制"培訓(xùn)，一對一的帶領(lǐng) 你加入一個(gè)新的團(tuán)隊(duì)。業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)公司擁有完善的在職培訓(xùn)制度，定期根據(jù)員工的培訓(xùn)需求及職務(wù)序列，制訂相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，為各崗位的員工提供培訓(xùn)和外出交流學(xué)習(xí)。學(xué)問是異常珍貴的東西，從任何源泉吸收都不可恥。 ——阿卜·日·法拉茲閱讀使人充實(shí)，會(huì)談使人敏捷，寫作使人精確。 ——培根管理技能培訓(xùn)公司注重管理隊(duì)伍的培養(yǎng)，建立了一套管理人員培訓(xùn)體系，致力培養(yǎng)出適應(yīng) IT業(yè)快速發(fā)展的優(yōu)秀管理人 才。高學(xué)歷、高素質(zhì)、注重合作的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，使員工在工作中得到更多的學(xué)習(xí)與進(jìn)步。內(nèi)部晉升機(jī)制當(dāng)公司出現(xiàn)職位空缺時(shí)，公司會(huì)首先考慮公司現(xiàn)有員工，提供給他們晉升的機(jī)會(huì)。具有競爭力的薪酬和完善的福利待遇公司工作時(shí)間機(jī)制為五天工作制，公司提供具有吸引力的薪酬，每年有調(diào)薪的機(jī)會(huì)，年終將根據(jù)員工績 效和公司業(yè)績發(fā)放年終獎(jiǎng)金。公司同時(shí)為每位員工購買住房公積金及養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)；員工還可參加年度旅游及公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。開心網(wǎng)：1、使命：讓互動(dòng)更有趣，讓朋友更親密。2、價(jià)值觀：正直、專注核心、快速行動(dòng)。正直：正直意味著責(zé)任與承諾。完成責(zé)任、履行承諾，是對自己、對企業(yè)、對社會(huì)最大的尊重。正直與勇氣相關(guān)。能堅(jiān)定不移，往往是因?yàn)橛職?。企業(yè)和人一樣，因?yàn)橛杏職舛?。專注核心：專注地解決最重要的問題。在紛繁復(fù)雜的問題中抓住關(guān)鍵點(diǎn)，花費(fèi) 80%以上的力氣去解決它，比平均分配力氣去解決所有問題要有效的多?？焖傩袆?dòng)：行動(dòng)要快，絕對不能思想快行動(dòng)慢。快速?zèng)Q定，快速行動(dòng)，肯定會(huì)多冒風(fēng)險(xiǎn)，但只要能保證快速的調(diào)整，就能不斷進(jìn)步。3、團(tuán)隊(duì)文化：開放。心態(tài)上開放：“清零”?！扒辶恪?，是一種開放的心態(tài)，因?yàn)榍辶悴拍塬@取更多。學(xué)問是異常珍貴的東西，從任何源泉吸收都不可恥。 ——阿卜·日·法拉茲閱讀使人充實(shí)，會(huì)談使人