業(yè)務(wù)員勞務(wù)合同范本(一)與業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同

第第1頁(yè)共21頁(yè)業(yè)務(wù)員勞務(wù)合同范本(一)與業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同業(yè)務(wù)員勞務(wù)合同范本(一)與業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同業(yè)務(wù)員勞務(wù)合同范本(一)業(yè)務(wù)員勞務(wù)合同范本(一)業(yè)務(wù)員合同甲乙雙方根據(jù)國(guó)家及運(yùn)城市等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、概況12、乙方確保如實(shí)告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時(shí)解除此合同，且甲方不必承擔(dān)任何違約責(zé)任。3乙方:甲方:二、合同期限本合同期:從 年 月 日至 年 月 日，其中試用期從 年 月 日至 年 月 日三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1__崗位工第第PAGE1021頁(yè)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，具體要求甲方另行通知或雙方另行簽訂協(xié)議3、乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事工作。4、因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、雙方約定乙方月合同工資標(biāo)準(zhǔn)(稅前)為。2、乙方薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)、薪資結(jié)構(gòu)及計(jì)發(fā)辦法以甲方文件為準(zhǔn)。3、甲方實(shí)行新的工資制度或?qū)σ曳綅徫徽{(diào)整時(shí)，乙方工資按新的制度和調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)六、勞動(dòng)紀(jì)律及考核1下同)。甲方的各項(xiàng)制度內(nèi)容一旦公示后，視作乙方明確該制度內(nèi)容并承認(rèn)其生效。2七、工作時(shí)間及休假1、甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時(shí)制。A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制;B、不定時(shí)工作制。2如有違規(guī)，按照甲方《考勤與休假管理制度3、甲方因工作需要，有權(quán)對(duì)乙方的工作班次和休息日進(jìn)行合理調(diào)整和安排。4、甲方安排乙方在國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日進(jìn)行休假。八、保密要求12、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些信息有無商業(yè)的價(jià)值乙方承諾離職前天內(nèi)，或甲方提出請(qǐng)求時(shí)，全部返還給甲方。3九、勞動(dòng)合同的解除補(bǔ)償，其它相關(guān)解除合同規(guī)定，依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。乙方如出現(xiàn)下列情形的，將被視為不符合錄用條件，包括但不限于:A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作內(nèi)容、工作指標(biāo)及工作任務(wù)，試用期考核不合格的;B、乙方向甲方提供的個(gè)人資(包括 明、學(xué)歷證明、個(gè)人歷、離職證明)是虛假或偽造;C明的;D、乙方自到崗之日起三十天內(nèi)，如無特殊原因，未能向甲方提供辦理錄用手續(xù)必需的有效材料(包括離職證明、人事資料表、相關(guān)畢業(yè)證書復(fù)印件等)。2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的。3乙方嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊對(duì)甲方造元(含)以上重大濟(jì)損失或在社會(huì)公眾中損害公司形象的。4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。5、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的。6十、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)簽、終止1、合同期滿天，雙方要求續(xù)簽合同，須書面通知對(duì)(甲方勞動(dòng)合同管理辦法執(zhí))，如未書面通知，則視為不續(xù)簽合同，合同到期即終止，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。2、合同要變更時(shí)，提出變更要求的一方應(yīng)當(dāng)將變更要求以書面形式送交另一方。另一方在收到書面要求后日內(nèi)做出書面答復(fù)。未按時(shí)答復(fù)的視作同意。3、具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位:乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;經(jīng)過考核確認(rèn)，乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作崗位的;本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。上述客觀情況發(fā)生重大變化，是指因甲方分立、合資、并、兼并、(改制、跨地區(qū)搬遷、經(jīng)營(yíng)模式轉(zhuǎn)變結(jié)構(gòu)調(diào)整、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或者進(jìn)行重大技術(shù)改造致使本合同所確定的工作崗位工作地點(diǎn)等消失等情形。十一、其他約定1、乙方依法享有辭職權(quán)，但應(yīng)提日以書面形式通知甲方并應(yīng)辦理好相關(guān)離職手續(xù)離職手續(xù)的辦理及相關(guān)條款以甲方離職管理辦法為準(zhǔn)。2、如乙方和甲方訂有培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議且在服務(wù)期內(nèi)的，且服務(wù)期超出本合同終止期限的，則合同終止日期變更至服務(wù)期截止日。3、乙方若未能在報(bào)到時(shí)交齊第九條D4、乙方必須在合同解除或終止后，按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)。濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，甲方在乙方辦妥離職手續(xù)后予以支付。5工手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān)。6方簽署完畢并交還甲方為準(zhǔn)。7、自本合同生效之日起，雙方之前簽訂的任何形式的勞動(dòng)合同和其他相關(guān)協(xié)議與本合同及相關(guān)附件(協(xié)議)不一致的，以本合同為準(zhǔn)。8、甲乙雙方認(rèn)為本合同有無效情形的，以甲方注冊(cè)地勞動(dòng)爭(zhēng)議爭(zhēng)議仲裁為準(zhǔn)，對(duì)仲裁裁決不服的，可向甲方注冊(cè)地人民法院起訴。9、本合同一式三份，甲方兩份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方:乙方:業(yè)務(wù)員勞務(wù)合同范本二業(yè)務(wù)員勞務(wù)合同范本二甲方:乙方:根據(jù)《 勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動(dòng)合同期限:本合同勞動(dòng)期限年月日至年月日。(合同期滿時(shí)，雙方希望繼續(xù)維持勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，可續(xù)簽合同。)第二條工作內(nèi)容和要求:1、甲方同意乙方工作需要，擔(dān)任兼職業(yè)務(wù)員工作。2、甲方應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方管理。第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:1、乙方負(fù)責(zé)對(duì)$$$。2、乙方承擔(dān)甲方,,,,,,,,,,,,用。第四條勞動(dòng)報(bào)酬:乙方每月業(yè)務(wù)純利潤(rùn)的%的提成并以人民幣形式支付甲方工資。,,,,,,,,,,,,,,,合同手續(xù)。甲乙雙方協(xié)調(diào)一致的;立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化行的。第六條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容1甲方需在簽訂本合同前交付現(xiàn)元業(yè)務(wù)啟動(dòng)資金在本同解除和甲方歸還乙方全部業(yè)務(wù)物料的基礎(chǔ)下乙方將返還甲方現(xiàn) 元 。2、甲方有以下情形之一，乙方可以解除本合同(1)、在試用期間 的;、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的;、嚴(yán)重失 成重大損害的;、被依法追究刑事責(zé)任的;、對(duì)外泄 料的;、對(duì)外泄露乙方任何企業(yè)數(shù)據(jù)的;、利用乙方 犯罪的事情的;第七條雙方解除合同提天通知對(duì)方，雙方當(dāng)事人在合同滿 日被可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。第八條違約責(zé)任甲乙雙方必須 給予對(duì)方賠償?shù)囊磺薪?jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況而定。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)申請(qǐng)仲裁當(dāng)事人一方也可以直接向勞爭(zhēng)議 申請(qǐng)仲裁。第十條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。甲方(蓋章):乙方(蓋章):家庭住址: 號(hào):日期:年月日日期:年月日業(yè)務(wù)員勞務(wù)合同范本三業(yè)務(wù)員勞務(wù)合同范本三甲方:乙方:根據(jù)《一、勞動(dòng)合同期限㈠合同期限雙方同意按式確定本合同期:1.有固定期限:從日起至年月日止。㈡試用期限雙方同意按式確定試用(試用期包括在合同期試期從年月日起至年月日止。業(yè)務(wù)員合同二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)㈠乙方的崗位(工種)為，職務(wù)為，從事的工作內(nèi)容為。㈡乙方的工作地點(diǎn)為。㈠甲、乙雙方同意按式確定乙方的工作時(shí):標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制每天 小時(shí)，甲方因生產(chǎn)、經(jīng)(工)需要安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，經(jīng)與乙方協(xié)商后進(jìn)行。假、喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬常工作時(shí)間工資不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。㈡甲方工資支付周期為每月首日至每月末(工資支付周期不得超過 個(gè)月)，定每月日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前最近的工作日支付。㈢甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的發(fā)乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間工資。㈣甲方按規(guī)定給予乙方享受的帶薪假期常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇代繳乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。㈡其它福利待:按國(guó)家相關(guān)規(guī)六、競(jìng)業(yè)禁止及商業(yè) ㈠乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方經(jīng)營(yíng)上同或有利益沖突的行業(yè)。㈡乙方在任職期間或離職之后，都應(yīng)當(dāng)為甲方保守商，不得泄露或私自使用，否則，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。甲方的客戶資料技術(shù)資料、產(chǎn)品構(gòu)成、運(yùn)營(yíng)方案、人事檔案等均屬于甲方的商業(yè) 。七、通知和送達(dá)甲乙雙方在本勞動(dòng)合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本勞動(dòng)合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。八因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛的解決辦法如乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方反映，尋求解決無法解決的可以向甲方所在地的勞動(dòng)保障行政部門投訴如雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解;協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日日內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者在 日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)申請(qǐng)仲裁。九、本勞動(dòng)合同的條款與國(guó)家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)乙方薪酬待遇由業(yè)務(wù)提成+其它組成本合同的解釋權(quán)歸甲方十一、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力:1. 業(yè)務(wù)員勞務(wù)合同范本四甲方(蓋章):乙方(簽章):法定代表人(簽章):合同簽訂日期:年月日合同簽訂日期:年月日業(yè)務(wù)員勞務(wù)合同范本四1，乙方的工作為外貿(mào)銷售。2，甲方為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)。2，合同期限為一年，試用期個(gè)月，試用期間工資，期滿后的資待遇為底薪500+提成(銷售額%)+每月 元全勤獎(jiǎng)。合同到期后雙方均同意續(xù)簽的另行簽訂合同。3提成做為違約金不再發(fā)放。4權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并不承擔(dān)違約責(zé)任。5，如雙方欲提前解除合同，應(yīng)至少提前 月通知對(duì)方。6，未盡事宜雙方另行協(xié)商。7，本合同雙方簽字后生效。甲方乙方年月日年月日的原則，簽訂本協(xié)議。第一條申請(qǐng)業(yè)務(wù)員的條件:年滿周歲的和成員。第二條協(xié)議期限協(xié)議有效期:自 年月日至 年月日止。第三條工作崗位甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為兼職產(chǎn)品業(yè)務(wù)員。乙方的工作崗位，不再簽訂崗位聘用協(xié)議。第四條工作紀(jì)律嚴(yán)格遵守國(guó)家的（范本）法律、法令、依法經(jīng)營(yíng)，依法納稅?；顒?dòng)。第五條工作報(bào)酬第六條其它事項(xiàng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。生效。為準(zhǔn)。甲方(蓋章)乙方(簽字)年月日業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同單位(甲): 地址: : (乙方): 住址: : 號(hào)碼: 甲方 因生產(chǎn)(工)需要招(聘)用 簡(jiǎn)稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。一、合同期限(一)本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、雙方商定，采取下列種形式:除和終止)。合同有效期限 年，至 年 月 日止。合同期限工作(任務(wù))完成時(shí)終止，其完成的標(biāo)志事件是 。招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同自生效之日個(gè)月內(nèi)為試用期。均具有同等效力。二、工作任務(wù)(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位): 。三、工作時(shí)間加點(diǎn)不得超過三小時(shí)。四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn):行;出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放;濟(jì)效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。(二)甲方每月如期發(fā)放工資。工資。規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi)。六、保險(xiǎn)福利待遇符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。停工醫(yī)療期內(nèi)的保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤由甲方按國(guó)家及本市規(guī)定分別發(fā)放。(六)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)基金，并定期向乙方通告繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金的情況。的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。七、勞動(dòng)保護(hù)(二)甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。(三)有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即告終止:1.乙方已達(dá)到法定退休年齡的;乙方死亡;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn);勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的。(四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同:1.乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;乙方經(jīng)常無正當(dāng)理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的;改做其他工作的;乙方的行為按照國(guó)家的（范本除的;經(jīng)優(yōu)化勞動(dòng)組合組合不上，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的;其他符合國(guó)家、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。(五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同:1.試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的;甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;甲方:乙方:日期:合同范文二根據(jù)《 勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同下列條:一、合同期限1、合同履行期限為年。自年月日起，至年月日止，其中試用期為個(gè)月(自年月日至年月日止)。二、工作崗位1、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員，按甲方公司指定負(fù)責(zé)具體的銷售業(yè)務(wù)。2、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調(diào)動(dòng)乙方的工作部門和工作崗位。3、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項(xiàng)按有關(guān)規(guī)定辦理。三、雙方責(zé)任和義務(wù)12、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對(duì)職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。34、乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，維企業(yè)聲譽(yù)，愛財(cái)產(chǎn)。5、乙方對(duì)于業(yè)務(wù)招待所需費(fèi)用，應(yīng)事先填寫招待申請(qǐng)表，注明6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務(wù)款，否則將依法追究其法律責(zé)任。7、乙方在業(yè)務(wù)銷售過程中，不得私自壓價(jià)或抬高價(jià)格，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予開除。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方實(shí)行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原1、業(yè)務(wù)員工資=底薪+崗位津貼+業(yè)務(wù)提成。2、底薪計(jì)算方法:業(yè)務(wù)員工齡一年以內(nèi)底薪為元;工齡二年底薪為元;工齡三年底薪為元;三年升為業(yè)務(wù)經(jīng)理。3、