食堂臨時工勞動合同

第頁食堂臨時工勞動合同食堂臨時工勞動合同1

聘用方：____________________________（以下簡稱甲方）受聘方：________________（以下簡稱乙方）

甲、乙雙方根據(jù)自愿、同等、協(xié)商一樣的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。

一、合同期限

合同期限壹年，從______年__月__日至______年__月__日止，本合同一年一簽訂。

二、乙方的工作職責及要求

（一）乙方必需聽從甲方的管理與支配；

（二）乙方必需保證甲方的客人和工作人員準時進餐（工作人員用餐含節(jié)假日加班進餐）；

（三）乙方負責做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛(wèi)生、簇新、無腐爛；

（四）乙方必需依據(jù)甲方的要求剛好調整菜蔬風味和樣式；

（五）乙方在工作期間必需仔細做好防火、防盜等平安工作，確保食堂物質、財產(chǎn)不受損失；

（六）嚴禁乙方收取現(xiàn)金（甲方工作人員進餐一律運用飯卡）。

三、甲方供應的條件

（一）向乙方供應必備的廚房用具；

（二）向乙方供應必備的場所和支配2名服務員；

（三）向乙方供應必備的物質（煤氣、大米、菜蔬等）。

四、工資酬勞

乙方工資由基礎工資、加班工資和獎金3項構成。

（一）基礎工資

乙方的基礎工資為1010元/月。

（二）加班工資

乙方節(jié)假日（含星期六和星期天）加班，甲方向乙方每天支付補助20元（以辦公室記錄為準）。

（三）獎金

乙方獎金核算以食堂當月客餐營業(yè)額為基數(shù)，營業(yè)額憑甲方辦

名人堂：眾名人帶你感受他們的驅動人生馬云任志強李嘉誠柳傳志史玉柱

公室客餐進餐單按月結算，食堂菜價由甲方核定，獎金=當月客餐營業(yè)額×4%。

（四）酬勞發(fā)放方式

1、基礎工資和加班工資隨月發(fā)放；

2、獎金每月?lián)嵔Y算年終發(fā)放。

五、工作紀律、懲處

（一）乙方應遵守國家的法律、法規(guī)；

（二）乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章，自覺聽從管理；

（三）乙方如違反甲方的規(guī)章制度等，對乙方賜予如下懲罰：

1、未按甲方支配，拖延客人或工作人員進餐時間，每發(fā)生1次罰款20元；

2、未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，每發(fā)生1次罰款101元，連續(xù)違反3次，扣除當月工資，并解除合同；

3、如乙方向收取現(xiàn)金，視同貪污行為，按金額10倍懲罰；

（四）乙方在工作期間，如食堂發(fā)生財產(chǎn)、物質被盜和受損失，乙方擔當全部經(jīng)濟損失，并處以500—800元經(jīng)濟懲罰；

（五）因乙方責任致進餐者食物中毒，由乙方擔當全部責任。

六、勞務合同的終止和解除

（一）乙方有下列情形以下的，甲方可以解除合同：

1、嚴峻違反工作紀律或用工單位規(guī)章制度的；

2、有意不完成工作任務和嚴峻失職，給甲方造成嚴峻損失和惡劣影響的；

（二）乙方需終止合同，必需提前15天以書面形式提出申請，經(jīng)甲方同意后執(zhí)行。

七、其它

（一）乙方在工作期間內，必需堅持平安操作，凡因自身操作不當造成人身損害事故的，全部責任乙方自行擔當，甲方概不負責；

（二）本合同一式叁份，甲方貳份，乙方壹份，存檔壹份；

（三）本合同自簽字之日起起先生效。

甲方（簽章）：________乙方（簽字）：________

______年__月__日（大寫）

食堂臨時工勞動合同2

用人單位（以下簡稱甲方）：__________________

居處：__________________法定代表人：__________________

勞動者（以下簡稱乙方）：姓名______性別______

住址：______身份證編號：__________________

聯(lián)系電話：__________________

依據(jù)上級文件和會議精神，自20xx年春季學期起，學校食堂實行自主管理、服務學生、讓利學生、零利潤經(jīng)營。為了規(guī)范勞動用工行為，維護用人單位和勞動者的合法權益，經(jīng)雙方協(xié)商一樣，訂立本合同。

第一條勞動合同期限：______年__月__日起至______年__月__日止（半年）。

其次條工作內容：乙方在學生上課期間為學生供應中餐服務。內容包括：蔬菜、大米及其它食物的貯存、保管、清洗、加工、制作，按時供應學生中餐，負責餐具的清洗、消毒，打掃廚房內外的清潔衛(wèi)生并消毒，做好廚房的防盜防毒工作，確保食品衛(wèi)生符合上級部門的要求，聽從甲方的支配，接受甲方的監(jiān)督檢查。詳細工作內容由食堂管理人員臨時支配。

第三條勞動愛護和勞動條件。上崗前，乙方自行供應由當?shù)匦l(wèi)生部門體檢并辦理健康證，且甲方對乙方進行崗前培訓。甲方供應廚房、廚具、餐廳、餐桌、餐具、水電設施、鍋爐等食堂相關設備，供應煤炭、大米、蔬菜、食用油等物資。還要供應白大褂、口罩、帽等以供乙方上班期間運用。

第四條勞動酬勞采納以下方式：甲方不給乙方交納系列費用，不享受學校的其它工資福利等服務性費用。每月只發(fā)給每人工資大寫捌佰元整（￥：800.00元）。乙方在本合同期限內沒有中途解除合同且沒有出現(xiàn)工作失誤的，甲方只根據(jù)5個月的工作時間向乙方發(fā)放工資。

第五條勞動紀律。乙方在合同期間要做到：

（一）按時上班，按規(guī)操作，仔細完成食堂管理人員支配的任務；

（二）供應中餐時，按規(guī)定著裝，佩戴口罩、手套、衣帽等，身體不能干脆接觸食物，確保食物衛(wèi)生和個人清潔衛(wèi)生；

（三）熱忱服務，看法親善，不能和師生發(fā)生爭吵；

（四）不能隨身攜帶有毒有害物品和其它危急物品進入廚房及工作區(qū)域；

（五）發(fā)覺問題（如食物霉爛變質、食物過期、食物搭配有中毒嫌疑、食物短缺供不應求等），剛好報告食堂管理人員或者學校領導、老師；

（六）出現(xiàn)特別狀況時，如學生假期補課、運動會期間或者集訓期間、考試期間等，要聽從甲方支配，加班做好飲食供應；

（七）根據(jù)上級部門提出的整改看法做好相關工作；

（八）不能將甲方的物品帶出工作區(qū)域，也不準將非食堂工作人員帶入工作區(qū)域；

（九）乙方有義務保守甲方的商業(yè)隱私。勞動合同期滿后，勞動合同自然終止解除。

第六條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（一）嚴峻違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（二）嚴峻失職，假公濟私，對甲方造成重大損害的；

（三）被依法追究刑事責任的。

有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：

（一）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

乙方解除合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。

有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

（一）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（二）甲方未根據(jù)勞動合同約定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的.

第八條違約責任。甲方違約根據(jù)下列狀況擔當違約責任：

1.甲方未根據(jù)合同約定剛好供應相關設備、食物或者工作條件，導致乙方不能按時供應早中晚餐或者嚴峻影響工作質量的，甲方除如數(shù)發(fā)放乙方工資外，還要向乙方每次補發(fā)50元違約金；

2.甲方應在當月最終一天發(fā)工資，假如推遲發(fā)放，則甲方除了足額發(fā)放工資外，還要按每推遲一天發(fā)放50元違約金。

乙方違約根據(jù)下列狀況擔當違約責任：

1.乙方未根據(jù)甲方的作息時間開飯的（指提前或者推遲5分鐘以上），或者乙方違反本合同第五條勞動紀律的（第五條第六項除外），或者清潔衛(wèi)生被上級認定為不合格的，每次向甲方交違約金50元；

2.乙方有意或者因重大失誤（如保管不善導致食物腐爛變質或者食物丟失、削減等）造成甲方損失的，應當賠償損失。

第九條本合同未盡事宜根據(jù)相關法律法規(guī)規(guī)章政策的規(guī)定處理，法律法規(guī)規(guī)章政策沒有規(guī)定的由雙方協(xié)商處理。本合同說明權由甲方負責。

第十條本合同自雙方簽字時生效。合同共兩頁一式二份，雙方各存一份。

甲方：_______（公章）法定代表人：______________________________

乙方：______________________________

______年__月__日

食堂臨時工勞動合同3

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方蘭克小學食堂擔當臨時崗位工作。合同期限為一年，20xx年3月1日至20xx年3月1日。

二、乙方工作是給蘭克小學食堂做工。

三、甲方的權利與義務

1、負責乙方的日常人事管理;

2、負責支付乙方工資，每月1010元，大寫壹仟元整。

3、乙方自己負責繳納失業(yè)保證金。

四、乙方的權利與義務

1、接受甲方的管理，并按合同要求仔細履行崗位職責，聽從工作崗位支配或調整，遵紀遵守法律，圓滿完成工作任務;

2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;

3、食堂員工實行聘任制，合同每一年簽訂一次。

4、食堂員工為臨時工,工資實行包干,每月工資1010元，期末發(fā)放。

5、寒暑假同樣享受工資待遇。

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列狀況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1、食堂員工對學校管理如不能遵守，或有特別狀況需解除合同，應在前一月內提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學校結算時不多發(fā)一個月的工資，照天結算。如工作不負責任，完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學校有權剛好終止合同。

2.乙方因疾病不能按時上崗。

3.訂立合同的客觀狀況發(fā)生重大改變，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

(二)乙方有下列狀況之一，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴峻違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴峻后果以及嚴峻違反職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2.曠工時間超過一天的;

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威逼單位領導、嚴峻影響工作秩序和社會秩序的;

4.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴峻經(jīng)濟損失的;

5.偽造健康證明及用其他不正值手段欺瞞甲方的;

(三)乙方有下列狀況之一，甲方不得與乙方解除合同：

因工負傷，在學校規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五)有下列狀況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動酬勞的;

2.甲方以非法手段強迫乙方工作的。

(六)有下列狀況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.法律、法規(guī)規(guī)定的其它狀況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要擔當違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

七、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)

乙方(簽名)

年月日

食堂臨時工勞動合同4

聘用單位(甲方)：___________________________

受聘人(乙方)：_____________________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在_________擔當臨時崗位工作。合同期限為一年，_________年______月___日至_________年______月___日。

二、乙方工作是給______小學食堂做工。

三、甲方的權利與義務

1、負責乙方的日常人事管理;

2、負責支付乙方工資，每月______元，大寫______元整。

3、乙方自己負責繳納失業(yè)保證金。

四、乙方的權利與義務

1、接受甲方的管理，并按合同要求仔細履行崗位職責，聽從工作崗位支配或調整，遵紀遵守法律，圓滿完成工作任務;

2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;

3、食堂員工實行聘任制，合同每______年簽訂一次。

4、食堂員工為臨時工,工資實行包干,每月工資______元，期末發(fā)放。

5、寒暑假同樣享受工資待遇。

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列狀況之一，甲方可以解除合同，須提前______天以書面形式通知：

1、食堂員工對學校管理如不能遵守，或有特別狀況需解除合同，應在前一月內提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學校結算時不多發(fā)______個月的工資，照天結算。如工作不負責任，完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學校有權剛好終止合同。

2.乙方因疾病不能按時上崗。

3.訂立合同的客觀狀況發(fā)生重大改變，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

(二)乙方有下列狀況之一，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴峻違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴峻后果以及嚴峻違反職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2.曠工時間超過一天的;

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威逼單位領導、嚴峻影響工作秩序和社會秩序的;

4.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴峻經(jīng)濟損失的;

5.偽造健康證明及用其他不正值手段欺瞞甲方的.;

(三)乙方有下列狀況之一，甲方不得與乙方解除合同：

因工負傷，在學校規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前______天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五)有下列狀況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動酬勞的;

2.甲方以非法手段強迫乙方工作的。

(六)有下列狀況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.法律、法規(guī)規(guī)定的其它狀況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要擔當違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

七、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：_______________

乙方(簽名)：_______________

_________年______月___日_________年______月___日

食堂臨時工勞動合同5

甲方：_______

乙方：____________身份證號碼：________________

甲方因工作須要臨時招用食堂工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)探討，甲方同意聘請乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自______年__月__日至______年__月__日止。共___月，其中試用期自______年__月__日至______年__月__日止，共_______周。

二、工作任務及要求

1、乙方同意并聽從甲方的工作需求，在食堂崗位擔當工作。遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》以及學校的各項規(guī)章制度，每天按學校后勤處養(yǎng)分餐搭配規(guī)定進行加工，準時為學生供應養(yǎng)分餐。

2、乙方確保身體健康以后方可上崗。工作期間著統(tǒng)一制式工作衣帽，并保持整齊干凈，每周換洗1次。要講究衛(wèi)生，勤剪指甲，操作前必需洗手?；加辛餍小魅拘约膊r應馬上報告，暫停工作，直到疾病痊愈為止。

3、乙方必需保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。餐具廚具必需洗涮干凈，流水沖刷，定期消毒；生、熟菜板（刀）要分開，不能混用；操作間每周徹底清理擦洗1次；餐具廚具不得外借；嚴防食物中毒等，達到規(guī)定的衛(wèi)生標準。

4、乙方必需保證供餐服務時間。

三、勞動紀律

甲方應依據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，聽從管理，主動完成工作。

四、勞動的時間與勞動酬勞

1、工作時間實行周工作制，除學生放假外都要上班工作。

2、勞動酬勞

勞動酬勞實行月包干工資形式。每月包干工資___元。不足月的按實際工作日計算：___元/天。

3、甲方每月向乙方支付的勞動酬勞，下月初結算。

五、合同的解除和終止

1、因無法抗拒的非人為因素等特別狀況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。

2、乙方有下列狀況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

（1）在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。

（2）不能履行工作職責，品德不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教化仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

（3）嚴峻違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，不聽從甲方工作支配的。

（4）嚴峻失職，給甲方利益造成重大損害的。

（5）患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。

（6）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

（7）連續(xù)曠工達3天以上或聘任一年內累計達7天以上的。

六、平安責任

1、甲方負責為乙方供應平安工作場所，監(jiān)督乙方平安操作。

2、乙方必需嚴格遵守《學校食堂平安管理制度》，接受學校的平安檢查與監(jiān)督。

3、乙方在上下班路途中出現(xiàn)的平安事故與甲方無關，乙方無任何理由找甲方負任何責任。

七、合同解除和終止后的處理

1、假如甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前5日書面通知對方。

2、甲乙雙方合同解除后，乙方必需在甲方規(guī)定的時間內歸還在受聘期間由甲方供應給的設備和財產(chǎn)，交割手續(xù)清晰后方可離校，否則甲方有權依法追究乙方相關責任。

3、合同解除和終止后，乙方與甲方不再存在任何勞務關系。

八、違約責任

合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必需嚴格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金500元。給對方造成經(jīng)濟損失的，還應賠償對方經(jīng)濟損失。

九、爭議的解決方式

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可向人民法院依法起訴。

十、合同效力

1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作為補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______

法人代表（簽字）：______

簽訂日期：______年__月__日

食堂臨時工勞動合同6

聘用方：____________________________(以下簡稱甲方)受聘方：________________(以下簡稱乙方)

甲、乙雙方根據(jù)自愿、同等、協(xié)商一樣的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。

一、合同期限

合同期限壹年，從_________年______月___日至_________年______月___日止，本合同______年一簽訂。

二、乙方的工作職責及要求

(一)乙方必需聽從甲方的管理與支配;

(二)乙方必需保證甲方的客人和工作人員準時進餐(工作人員用餐含節(jié)假日加班進餐);

(三)乙方負責做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛(wèi)生、簇新、無腐爛;

(四)乙方必需依據(jù)甲方的要求剛好調整菜蔬風味和樣式;

(五)乙方在工作期間必需仔細做好防火、防盜等平安工作，確保食堂物質、財產(chǎn)不受損失;

(六)嚴禁乙方收取現(xiàn)金(甲方工作人員進餐一律運用飯卡)。

三、甲方供應的條件

(一)向乙方供應必備的廚房用具;

(二)向乙方供應必備的場所和支配______名服務員;

(三)向乙方供應必備的物質(煤氣、大米、菜蔬等)。

四、工資酬勞