勞動合同模版

編號：全日制勞動協(xié)議書甲方（用人單位）用人單位名稱用人單位住所工商登記注冊類型法定代表人或負(fù)責(zé)人乙方（勞動者）姓名性別出生年月文化限度戶籍所在地址現(xiàn)居住地址居民身份證號碼社會（養(yǎng)老保險）號碼就業(yè)登記證號碼聯(lián)系方式江蘇省勞動和社會保障廳制發(fā)甲乙雙方《中華人民共和國\o"勞動協(xié)議"勞動協(xié)議法》和有關(guān)\o"法律"法律、法規(guī)規(guī)定在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議。一、勞動協(xié)議期限甲乙雙方按下列種方式擬定“勞動協(xié)議期限”：A.有固定期限勞動協(xié)議：年月日至年月日止，其中試用期為個月，從年月日至年月日止；B.無固定期限勞動協(xié)議：自年月日起，其中試用期為個月，從年月日至年月日止；C.以完畢工作任務(wù)為勞動協(xié)議期限，自年月日起至完畢本項工作任務(wù)之日即為勞動協(xié)議終止日。二、工作地點甲乙雙方約定勞動協(xié)議履行地為：。三、工作內(nèi)容（一）、通過協(xié)商，乙方批準(zhǔn)根據(jù)甲方規(guī)定從事工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位，乙方批準(zhǔn)服從甲方的工作調(diào)動。2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及規(guī)定，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及規(guī)定履行勞動義務(wù)。四、工作時間和休息休假（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行條款。A、甲方實行工作，休息。B、甲方實行三班制。安排乙方實行班運轉(zhuǎn)工作制。（二）甲方安排乙方的工作崗位，屬于不定期工作制，雙方依法執(zhí)行不定期工作制規(guī)定。（三）甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。（四）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商批準(zhǔn)，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。（五）甲方依法為乙方安排年薪休假，具體休假時間雙方協(xié)商決定。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)病危害防護(hù)（一）甲方對也許產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。（二）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，工作場合符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件。（三）乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動報酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無端拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動協(xié)議約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（一）甲方承諾每月日為發(fā)薪日。（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。（三）甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇擬定條款：A、乙方的工資報酬按照甲方依法制訂的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分派辦法擬定，根據(jù)乙方的工作崗位擬定其每月工資為元。B、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分派辦法，乙方的基本工資擬定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分派辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際奉獻(xiàn)按照內(nèi)部分派辦法考核擬定。C、甲方實行計件工資制，擬定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)可以完畢的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完畢甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，準(zhǔn)時足額支付乙方的工資報酬。（四）甲方根據(jù)公司經(jīng)營效益、本地政府公布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照內(nèi)部工資正常增長辦法擬定。七、社會保險（一）甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；（二）依法應(yīng)由乙方個人承擔(dān)的社會保險費，甲方從乙方工資中代后代繳。（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，或提供也許的幫助，并在規(guī)定期間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。八、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：A、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。B、由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并規(guī)定乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方批準(zhǔn)，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。C、甲方批準(zhǔn)為乙方辦理補充養(yǎng)老保險（公司年金）和補充醫(yī)療保險，具體標(biāo)準(zhǔn)為：D、甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇，并批準(zhǔn)為乙方提供如下福利待遇：E、甲乙雙方需要約定的其他事項：1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方刑事管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。2、協(xié)議期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方自愿服從。3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時告知乙方解除勞動協(xié)議，不收提前三十天告知的限制：（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制度或甲方給其他規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利息導(dǎo)致重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（5）乙方連續(xù)3個月（季度、年）考核被擬定為不稱職的；（6）不能勝任限制工作，又不接受其他安排的。4、具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動協(xié)議，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式告知乙方：（1）乙方患病或非因工受傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的其他工作的；（2）乙方不能勝任工作，通過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）簽訂協(xié)議時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本協(xié)議達(dá)成協(xié)議的；（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處在法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需淘汰人員的；5、本協(xié)議履行期間，乙方因違法、違紀(jì)或其他不妥行為，給甲方導(dǎo)致?lián)p失的，甲方有權(quán)規(guī)定乙方承擔(dān)相應(yīng)的補償責(zé)任。6、甲方的員工手冊等有關(guān)制度為本勞動協(xié)議的附件，是本勞動協(xié)議的組成部分。7、甲方與乙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議為本勞動協(xié)議的附件，是本勞動協(xié)議的組成部分。8、甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議為本勞動協(xié)議的附件，是本勞動協(xié)議的組成部分。九、勞動爭議解決（一）勞動協(xié)議依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格依法執(zhí)行勞動協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補償?shù)囊?guī)定。（二）因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。（三）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。十、其他事項（一）勞動協(xié)議期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系，送達(dá)相關(guān)文書。否則由此引起的法律責(zé)任均由乙方自行承擔(dān)。（二）本協(xié)議履行過程中，因甲方新的規(guī)章制度頒布變更導(dǎo)致本協(xié)議部分條款發(fā)生變更的，以新的規(guī)章制度為準(zhǔn)。本協(xié)議未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。（三）本協(xié)議不得涂改。（四）本協(xié)議如需同時使用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。（五）本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份。（六）本協(xié)議附件涉及：員工手冊、保密協(xié)議以及其他甲方制定的規(guī)章制度等。（七）乙方承諾：我已收到《員工手冊》，閱讀并知悉手冊中的所有條款，對公司制定的規(guī)章制度也已經(jīng)所有知曉，本人自愿遵守公司的各項規(guī)定，在自己的崗位上盡職盡責(zé)。如有違反公司規(guī)章制度的行為，我批準(zhǔn)公司按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。