淺談如何做好員工的心理疏導(dǎo)工作

淺談如何做好員工的心理疏導(dǎo)工作何做好職工心理疏導(dǎo)工作，怎樣構(gòu)建與發(fā)展和諧的勞動關(guān)系，成為企業(yè)急需探討的問題。關(guān)鍵詞：心理、疏導(dǎo)、引導(dǎo)行政執(zhí)法部門管理工作的物理狀態(tài)和心理狀態(tài)都處于的發(fā)展，從而相應(yīng)捉高執(zhí)法效能．一、什么是心理疏導(dǎo)“疏通”，是指醫(yī)患之間廣開信息交流之路，通過信息收集與信息反饋，有序地把病人心理阻塞癥結(jié)、心靈深處的隱情等充分表達出來抓住主線，循循善誘，改造病人的認知結(jié)構(gòu)，把各種不正確認識及病理心理引向科學(xué)、健康的軌道，這也是病理心理向生理心理的轉(zhuǎn)化過程是指在思想政治工作中，幫助員工進行一定的心理調(diào)適，使其不良情緒得到宣泄，心理壓力得到緩解，或者為進一步實施思想影響創(chuàng)造必要的健康心理條件，或者在進行心理調(diào)適的過程中解決思想問題。實踐證明，在思想政治工作中，有效的心理疏導(dǎo)常?？梢允构ぷ餍Ч掳牍Ρ?。思想政治工作將人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)結(jié)合起來，貼近實際，貼近干群，充分尊重他們的個性特點和心理訴求，重在解決他們心的實際困惑，在這個基礎(chǔ)上，施之以正面的教育和引導(dǎo)，才能真正實現(xiàn)思想工作成效和價值的最大化。二、對心理疏導(dǎo)的誤解（一）導(dǎo)是現(xiàn)代社會思想政治工作的必然選擇。（二）認為參加心理疏導(dǎo)就是治療心理疾病，比如有的員工要鼓足很大勇氣才敢與思想政治工作者接觸。實際上，反應(yīng)，這些反應(yīng)大多數(shù)都是正常的。（三實際上，一次心理疏導(dǎo)活動并不費時，半小時的例會時間里就可以以科室為單位組織晤談，每一個人說出自己的心理壓力，大家同時能得到心理宣泄。（四）其利弊，疏通員工的心結(jié)。三、做好職工心理疏導(dǎo)工作的必要性（一）做好職工心理疏導(dǎo)工作是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的新型勞動關(guān)系中堅持和諧發(fā)展，互利共贏的理念。企業(yè)的發(fā)展離不開員工，要想做好員工的心理疏導(dǎo)工于通過協(xié)商的手段和方式，解決勞動關(guān)系的各種矛盾和問工的擁護和支持，才能在員工中實行。員工是企業(yè)發(fā)展的推動，只有員工的心理健康了，企業(yè)才能發(fā)展進步。（二）做好員工心理疏導(dǎo)工作是企業(yè)發(fā)展源動力一個企業(yè)的發(fā)展程度，取決于該地區(qū)的生產(chǎn)力發(fā)展水在生產(chǎn)力的諸要素中起著決定性作用。企業(yè)要發(fā)展生產(chǎn)力，促進企業(yè)繁榮，疏導(dǎo)好員工的積極性和創(chuàng)造性是唯一的選有效的發(fā)展，而企業(yè)更不會得到繁榮。的發(fā)揮，才能為企業(yè)的發(fā)展提供龐大的動力源。（三）企業(yè)形象是決定企業(yè)在競爭中生存發(fā)展的關(guān)鍵性因素好員工的心理疏導(dǎo)工作，對有心理問題的員工及時進行心理企業(yè)形象重塑的一個重要過程。四、如何做好心理疏導(dǎo)的工作（一）開展有效的方法進行心理疏導(dǎo)知識講座、研討會、參觀教育等多種形式，關(guān)懷、呵護與慰藉員工的心靈，開展談心交心活動，注意人們的心理變化，有效提高人們的心理適應(yīng)和自我調(diào)適能力，交流思想、消除隔閡、增強團結(jié)和友愛，幫助他們走出心理困境，恢復(fù)心理健康。（二）心理疏導(dǎo)要注重關(guān)心服務(wù)工作。關(guān)心和服務(wù)員工要求我們善于抓住員工最關(guān)心、最直搭設(shè)服務(wù)平臺，在竭誠為員工成長發(fā)展的服務(wù)過程中有效地工培養(yǎng)成全面發(fā)展的社會主義合格建設(shè)者。（三）需要一支高素質(zhì)的思想政治工作隊伍。思想政治工作者應(yīng)從知識水平、業(yè)務(wù)能力、道德情操、個人修養(yǎng)、心理素質(zhì)等多方面提升自己，這就要求平時能努力掌握與自己的業(yè)務(wù)工作直接有關(guān)的知識，同時，還要博覽群書，哲學(xué)、政治、經(jīng)濟、法律、歷史、文學(xué)等方面的書籍都應(yīng)讀一些，科技知識也應(yīng)盡可能多學(xué)一些。同時要做到嚴形成持久的、友善的人際關(guān)系?？傊?，我們探討思想政治工作中心理疏導(dǎo)的藝術(shù)，意在加快構(gòu)建社會主義和諧社會的步伐。五、進行心理疏導(dǎo)的手段(一)加強教育。加強對執(zhí)法人員的政治思想教育是提高其展執(zhí)法工作。(二)加強關(guān)心。單位領(lǐng)導(dǎo)的處事方法，人格魅力、激勵工作中去。完善自我、超越自我，引導(dǎo)隊員如何克服工作中的困難，如何改善自身健康狀況，樹立對自我職業(yè)的認同感和歸屬感，釋放工作帶來的壓力，用平和的心態(tài)來執(zhí)行，用學(xué)到的心理學(xué)知識巧