培訓(xùn)工作計(jì)劃-8

2/2培訓(xùn)工作計(jì)劃【精品】培訓(xùn)工作方案合集八篇

時(shí)間就猶如白駒過隙般的消逝，我們的工作又邁入新的階段，該為接下來的學(xué)習(xí)制定一個(gè)方案了。什么樣的方案才是有效的呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼呐嘤?xùn)工作方案8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

培訓(xùn)工作方案篇1

一、組織人員參與省、人口計(jì)生委組織的調(diào)訓(xùn)

年，省、人口計(jì)生委將連續(xù)舉辦各類培訓(xùn)班，市、各鎮(zhèn)、街開發(fā)區(qū)計(jì)生辦要根據(jù)上級(jí)要求選派人員參與。

二、市人口計(jì)生局組織的培訓(xùn)

（一）全市鎮(zhèn)村計(jì)生干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班

培訓(xùn)時(shí)間：年6月，共2天。

培訓(xùn)對(duì)象：鎮(zhèn)計(jì)生辦流管員、政法員、統(tǒng)計(jì)員、微機(jī)員、農(nóng)村計(jì)生主任

培訓(xùn)內(nèi)容：流淌人口管理、依法行政、統(tǒng)計(jì)學(xué)問等。

主辦科室：辦公室

（二）生殖健康詢問師國家職業(yè)資格培訓(xùn)班

培訓(xùn)時(shí)間：年6月，共2天。

培訓(xùn)對(duì)象：部分鎮(zhèn)、街、開發(fā)區(qū)計(jì)生干部、農(nóng)村計(jì)生主任

培訓(xùn)內(nèi)容：生殖健康方面的學(xué)問。

主辦科室：辦公室

（三）人口計(jì)生工作領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班

培訓(xùn)時(shí)間：年7月，共3天。

培訓(xùn)對(duì)象：全市鎮(zhèn)（街）、開發(fā)區(qū)分管人口計(jì)生工作的領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)生辦主任、市人口計(jì)生委機(jī)關(guān)干部

培訓(xùn)內(nèi)容：學(xué)習(xí)輔導(dǎo)新時(shí)期人口計(jì)生工作的目標(biāo)、任務(wù)和要求；方案生育依法行政、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等業(yè)務(wù)學(xué)問。

主辦科室：辦公室

（四）人口計(jì)生信訪工作培訓(xùn)班

培訓(xùn)時(shí)間：年7月，共1天。

培訓(xùn)對(duì)象：各鎮(zhèn)（街道）開發(fā)區(qū)人口計(jì)生辦信訪工作人員、部分鎮(zhèn)（街道）開發(fā)區(qū)計(jì)生辦主任。

培訓(xùn)內(nèi)容：市《人口計(jì)生信訪工作規(guī)范》；信訪事項(xiàng)金宏網(wǎng)上登記流轉(zhuǎn)方法；處理信訪事項(xiàng)的技巧。

主辦科室：政法科

（五）人口計(jì)生依法行政培訓(xùn)班

培訓(xùn)時(shí)間：年每月1天，共12天。

培訓(xùn)對(duì)象：各鎮(zhèn)（街道）開發(fā)區(qū)行政執(zhí)法工作人員、計(jì)生辦主任、市人口計(jì)生局機(jī)關(guān)干部。

培訓(xùn)內(nèi)容：違法生育案件的處理；行政執(zhí)法過程中存在的問題及解決方法。

主辦科室：政法科

（六）人口計(jì)生統(tǒng)計(jì)和信息化學(xué)問培訓(xùn)班

培訓(xùn)時(shí)間：年每月1天，共12天。

培訓(xùn)對(duì)象：各鎮(zhèn)（街道）開發(fā)區(qū)統(tǒng)計(jì)（微機(jī)）員。

培訓(xùn)內(nèi)容：統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)基本學(xué)問、嘉獎(jiǎng)扶助業(yè)務(wù)、村級(jí)臺(tái)帳的填寫。

主辦科室：規(guī)統(tǒng)科

（七）流淌人口方案生育管理工作培訓(xùn)班

培訓(xùn)時(shí)間：年每月1天，共12天。

培訓(xùn)對(duì)象：各鎮(zhèn)（街道）開發(fā)區(qū)流管員。

培訓(xùn)內(nèi)容：省流淌人口信息溝通平臺(tái)、PADRS流淌人口信息溝通平臺(tái)、特別人員信息溝通平臺(tái)。

主辦科室：流管辦

（八）計(jì)生協(xié)會(huì)專職人員培訓(xùn)班

培訓(xùn)時(shí)間：年每月1天，共12天

培訓(xùn)對(duì)象：各鎮(zhèn)（街道）開發(fā)區(qū)計(jì)生協(xié)會(huì)專職人員。

培訓(xùn)內(nèi)容：協(xié)會(huì)工作的基本學(xué)問、生育關(guān)懷活動(dòng)的詳細(xì)要求。

主辦單位：計(jì)生協(xié)會(huì)辦公室

（九）方案生育服務(wù)站長培訓(xùn)班

培訓(xùn)時(shí)間：年每月1天，共12天

培訓(xùn)對(duì)象：各鎮(zhèn)（街道）開發(fā)區(qū)計(jì)生服務(wù)站站長。

培訓(xùn)內(nèi)容：孕環(huán)情檢測(cè)、長效節(jié)育措施落實(shí)、二胎孕期隨訪、病殘兒鑒定、目標(biāo)人群葉酸發(fā)放、持證流引產(chǎn)審批。

主辦處室：科技科

三、各鎮(zhèn)（街道）開發(fā)區(qū)的培訓(xùn)任務(wù)

依據(jù)計(jì)生委關(guān)于印發(fā)《年全市人口計(jì)生系統(tǒng)干部培訓(xùn)方案》的通知要求，各鎮(zhèn)（街道）開發(fā)區(qū)要制定年度培訓(xùn)方案，強(qiáng)化師資力氣，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，仔細(xì)組織開展全員學(xué)習(xí)、全員培訓(xùn)及崗位技能競賽活動(dòng)，努力提高計(jì)生工作人員綜合素養(yǎng)。要注意加強(qiáng)村（居）計(jì)生主任學(xué)歷教育，爭取高中以上學(xué)歷的村（居）計(jì)生主任的比例每年有所提高。

培訓(xùn)工作方案篇2

各鎮(zhèn)人民政府：

為仔細(xì)貫徹落實(shí)國務(wù)院安委會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)平安培訓(xùn)工作的打算》精神以及省市平安生產(chǎn)培訓(xùn)工作有關(guān)要求，切實(shí)做好我縣安監(jiān)系統(tǒng)干部培訓(xùn)教育和平安生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作，現(xiàn)制定2**年度縣安監(jiān)系統(tǒng)干部培訓(xùn)教育及平安生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)方案。

一、指導(dǎo)思想

深化貫徹落實(shí)科學(xué)進(jìn)展觀，大力宣揚(yáng)黨和國家平安生產(chǎn)法律法規(guī)和方針政策，堅(jiān)持平安進(jìn)展、傳播平安學(xué)問，弘揚(yáng)平安文化，緊緊圍繞平安生產(chǎn)工作大局，根據(jù)“大教育、大培訓(xùn)、大練兵”要求，實(shí)行有力措施，樂觀穩(wěn)妥推動(dòng)教育培訓(xùn)工作健康進(jìn)展；強(qiáng)化培訓(xùn)責(zé)任，規(guī)范培訓(xùn)管理，加大培訓(xùn)力度，提高培訓(xùn)質(zhì)量；嚴(yán)格考核程序及考核標(biāo)準(zhǔn)，整合培訓(xùn)資源，完善培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步提高全民的平安素養(yǎng)和平安意識(shí)，為全縣平安生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)供應(yīng)保證。

二、培訓(xùn)目標(biāo)

平安生產(chǎn)教育培訓(xùn)要達(dá)到培訓(xùn)內(nèi)容規(guī)范化、培訓(xùn)方式多樣化，培訓(xùn)手段現(xiàn)代化，培訓(xùn)管理信息化。

（一）鎮(zhèn)分管平安生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)安監(jiān)站人員培訓(xùn)率達(dá)到98%以上；安監(jiān)系統(tǒng)人員培訓(xùn)達(dá)到100％。

（二）對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人，平安生產(chǎn)管理人員開展平安學(xué)問培訓(xùn)，培訓(xùn)率達(dá)到90％以上，對(duì)非煤礦山、危急化學(xué)品、煙花爆竹等高危行業(yè)(企業(yè))的主要負(fù)責(zé)人、平安管理人員依法進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)率達(dá)到100％，做到持證上崗。

（三）對(duì)全部生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員依法組織培訓(xùn)，做到持證上崗，特種作業(yè)人員操作證按期進(jìn)行復(fù)審，確保持有效證件上崗。

（四）督促、指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營單位對(duì)從業(yè)人員的平安培訓(xùn)工作。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

（一）平安生產(chǎn)法律、法規(guī)。

（二）煙花爆竹、?；?、煤礦及非煤礦山、尾礦庫等基本規(guī)程、技術(shù)要領(lǐng)。

（三）平安生產(chǎn)許可流程、受理材料要求。

（四）平安監(jiān)管基本方式、手段。

（五）突發(fā)平安生產(chǎn)事故應(yīng)對(duì)及預(yù)案演練。

四、工作措施

（一）仔細(xì)組織，突出重點(diǎn)。要把各級(jí)平安監(jiān)管人員、生產(chǎn)經(jīng)營主要負(fù)責(zé)人，平安管理人員、重點(diǎn)行業(yè)從業(yè)人員、特種作業(yè)人員等作為重點(diǎn)進(jìn)行集中教育培訓(xùn)，未經(jīng)培訓(xùn)和培訓(xùn)不合格的均不得上崗。要把平安生產(chǎn)法律法規(guī)、各級(jí)對(duì)平安生產(chǎn)工作的基本要求，平安生產(chǎn)操作規(guī)程和平安常識(shí)作為平安教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容，針對(duì)不同人員，不同崗位的不同工作特點(diǎn)確定教育培訓(xùn)的詳細(xì)內(nèi)容和方法，增加教育培訓(xùn)的針對(duì)性。

（二）嚴(yán)厲?紀(jì)律、力求實(shí)效。要按教學(xué)大綱和規(guī)定的課時(shí)組織教育培訓(xùn)，不得隨便削減培訓(xùn)內(nèi)容和縮短培訓(xùn)時(shí)間；要嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)紀(jì)律，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。

（三）各鎮(zhèn)安監(jiān)站要制定切實(shí)可行培訓(xùn)方案。做到企業(yè)、村、組有關(guān)人員培訓(xùn)全掩蓋。同時(shí)，指導(dǎo)督促企業(yè)仔細(xì)做好“三級(jí)培訓(xùn)”及崗前、崗后培訓(xùn)，以切實(shí)提高企業(yè)員工平安生產(chǎn)意識(shí)和基本操作技能。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立縣平安生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

略

培訓(xùn)工作方案篇3

通過對(duì)新上崗護(hù)士進(jìn)行崗前規(guī)范培訓(xùn)，使其能盡快適應(yīng)護(hù)士的角色，勝任各項(xiàng)護(hù)理工作，規(guī)范護(hù)理行為，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，滿意病人的護(hù)理需求，適應(yīng)現(xiàn)代的護(hù)理進(jìn)展.

一、培訓(xùn)對(duì)象

20xx年4月至20xx年4月我院新聘請(qǐng)的應(yīng)屆大專生及護(hù)校畢業(yè)的從事護(hù)理工作的護(hù)理人員68名.

二、培訓(xùn)方法

1．建立規(guī)范的培訓(xùn)制度：（1）組織新護(hù)士學(xué)習(xí)醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度.（2）上崗前新畢業(yè)護(hù)士的基礎(chǔ)理論、技術(shù)操作水平必需達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn).（3）實(shí)行一年內(nèi)輪崗制，培育全科護(hù)理人才.（4）護(hù)理部專人負(fù)責(zé)，不定期下科室進(jìn)行抽查及考核業(yè)務(wù)力量.（5）每輪轉(zhuǎn)一個(gè)科室，由帶教老師填寫一份鑒定，抽查、考核成果及鑒定記錄與個(gè)人考核檔案.（6）定崗前由護(hù)理部組織理論考試和技術(shù)操作考試各1次（理論成果85分、操作成果90分以上），依據(jù)考試成果并依據(jù)臨床實(shí)踐撰寫一篇論文，達(dá)標(biāo)者才能正式定崗.

2．學(xué)習(xí)相關(guān)護(hù)士禮儀：組織觀看“護(hù)士行為規(guī)范”錄像，使他們了解干凈的儀表、美妙的語言、和氣的態(tài)度、嫻熟的操作技術(shù)、周到的服務(wù)，對(duì)病人的治療康復(fù)所產(chǎn)生的效果.請(qǐng)本院各科護(hù)士長及資深護(hù)士講解護(hù)理工作中常用的溝通技巧、語言技巧、對(duì)護(hù)士的語言要求、語言修養(yǎng)、接診病人時(shí)的文明用語，規(guī)范服務(wù)，以激發(fā)她們的學(xué)習(xí)和工作熱忱.

3．學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)：組織學(xué)習(xí)《護(hù)士條例》、《中華人民共和國護(hù)士管理方法》、《醫(yī)院感染管理規(guī)范》、《醫(yī)療廢物管理方法》及《事故處理實(shí)施細(xì)則》等，熟知病人住院享有的知情權(quán)、選擇權(quán)、平安權(quán)、受敬重權(quán)、有復(fù)印病歷權(quán)利等法律學(xué)問.熟識(shí)業(yè)務(wù)與法德關(guān)系，做到防范于未然，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際及歷年積累的有關(guān)資料實(shí)例進(jìn)行講解.使她們熟悉到法律法規(guī)是醫(yī)療工作的生命線，工作上的任何疏漏和失誤，不僅會(huì)加重病情，甚至?xí)＜安∪说纳脖貙⒔o醫(yī)院、科室及當(dāng)事人帶來不行估量的影響，甚至擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任.通過學(xué)習(xí)使之提高法制觀念，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為.

4．嚴(yán)守規(guī)章制度：組織學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度，以及崗位責(zé)任制、醫(yī)院有關(guān)規(guī)定和工作制度、《醫(yī)療護(hù)理技術(shù)操作常規(guī)》為主要內(nèi)容，充分熟悉護(hù)理工作的嚴(yán)謹(jǐn)性，要求護(hù)士隨著醫(yī)療改革的不斷深化，從法律的角度端詳日常的護(hù)理工作，尤其對(duì)工作中潛在的法律問題加倍重視，應(yīng)結(jié)合實(shí)際工作中正反兩方面的閱歷教訓(xùn)進(jìn)行深化淺出地講解，使新護(hù)士嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步熟悉到各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度是保證護(hù)理質(zhì)量的有效措施，必需嚴(yán)格遵循.

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5．規(guī)范操作技能：（1）組織觀看《“三基三嚴(yán)”基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作》錄像；（2）請(qǐng)本院技術(shù)操作能手進(jìn)行操作示范；（3）對(duì)臨床常用的基本操作進(jìn)行訓(xùn)練，護(hù)理部支配XX項(xiàng)護(hù)理操作項(xiàng)目，重點(diǎn)把握無菌技術(shù)操作原則、心肺復(fù)蘇技術(shù)等操作，從嚴(yán)要求無菌操作，佩戴口罩和手套，保持衣帽干凈，不戴首飾，不穿高跟鞋，不涂指甲油是最起碼的要求.逐項(xiàng)反復(fù)練習(xí)，人人過關(guān)達(dá)標(biāo).通過強(qiáng)化訓(xùn)練，使她們把握了護(hù)理操作技術(shù)的要求和標(biāo)準(zhǔn)，也使我們對(duì)新護(hù)士的操作水平有了肯定的了解，為臨床工作打下扎實(shí)的基礎(chǔ).

6．規(guī)范文案書寫標(biāo)準(zhǔn)：仔細(xì)全面學(xué)習(xí)護(hù)理文件書寫的規(guī)章與考核標(biāo)準(zhǔn)、交接班制度、查對(duì)制度、分級(jí)護(hù)理制度、護(hù)理病歷書寫規(guī)章，使她們上崗后能夠盡快適應(yīng)工作環(huán)境，做好本職工作.

7．進(jìn)行輪轉(zhuǎn)科室、考核：（1）依據(jù)醫(yī)院實(shí)際狀況輪轉(zhuǎn)科室.一般為臨床科室，每科室為3個(gè)月，由護(hù)理部專人負(fù)責(zé)行政管理，病房護(hù)士長、帶教老是管理考評(píng)監(jiān)控，以保證該項(xiàng)工作順當(dāng)完成.（2）科室輪轉(zhuǎn)完畢，由護(hù)理部組織培訓(xùn)考核小組進(jìn)行總結(jié)考核.依據(jù)考評(píng)成果、科室考核結(jié)果分別評(píng)出優(yōu)秀、合格、不合格人員.對(duì)優(yōu)秀、合格者錄用，不合格者進(jìn)行再培訓(xùn)再考核，仍不合格者醫(yī)院勸其退回.

三、效果

我院通過2年對(duì)新護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)，共有68名護(hù)士參與.通過對(duì)培訓(xùn)對(duì)象2年有方案、有目標(biāo)、有步驟的培育，使培訓(xùn)對(duì)象的綜合素養(yǎng)得到了全面的提高.其中共有32名護(hù)士獲得全院進(jìn)行的護(hù)理理論、技術(shù)操作考試、考核優(yōu)秀獎(jiǎng).

1.增加了服務(wù)意識(shí).通過職業(yè)道德培訓(xùn)和相關(guān)的護(hù)理理念的培訓(xùn)，促進(jìn)了護(hù)士整體素養(yǎng)的提高.在培訓(xùn)過程中，我們將人性化服務(wù)的理念貫穿始終，突出強(qiáng)調(diào)各科的特點(diǎn)和特色，“以人為本、關(guān)愛生命、呵護(hù)健康、奉獻(xiàn)病人”，增加了培訓(xùn)對(duì)象的主動(dòng)服務(wù)意識(shí).

2.提高了專業(yè)學(xué)問和動(dòng)手操作力量.在規(guī)范培訓(xùn)過程中，我們注意培訓(xùn)對(duì)象的護(hù)理專業(yè)學(xué)問和操作技能的提高.培訓(xùn)內(nèi)容由基礎(chǔ)到簡單，分解細(xì)化、循序漸進(jìn)（多講、多問、多練），使她們?cè)鷮?shí)把握了護(hù)理的基本功，激發(fā)了新護(hù)士的學(xué)習(xí)熱忱，提高了專業(yè)技術(shù)和操作技能，增加了分析問題和解決問題的綜合力量.

3.提高了工作力量和學(xué)習(xí)力量.通過臨床帶教老是的傳、幫、帶，使她們?cè)趯?shí)際工作中會(huì)不斷學(xué)習(xí)新學(xué)問，擅長思索，勇于探究，把基礎(chǔ)護(hù)理與病人需求結(jié)合起來，從而為病人供應(yīng)更好的服務(wù).

4.滿意了臨床護(hù)理需求.在臨床護(hù)理工作中，接受規(guī)范化培訓(xùn)的護(hù)士嘴勤、手勤、腿勤，以飽滿的工作熱忱博得了護(hù)士長、帶教老師和病人的好評(píng)，滿意了臨床護(hù)理工作需求.

5.提高了護(hù)士防護(hù)的意識(shí).防護(hù)的重要性要求防護(hù)教育培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)貫穿于護(hù)士成長的各個(gè)階段，從在校實(shí)習(xí)，從崗前到職業(yè)中.通過學(xué)習(xí)《護(hù)士條例》等法律法規(guī)，提高了護(hù)士的自我愛護(hù)意識(shí).

在當(dāng)前醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)快速進(jìn)展、醫(yī)療衛(wèi)生改革所帶的競爭機(jī)制、糾紛日趨增加的狀況下，崗前培訓(xùn)規(guī)范化是必不行少的一項(xiàng)工作，而醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度及操作常規(guī)是經(jīng)過多年的閱歷教訓(xùn)而逐步完善總結(jié)形成的.通過規(guī)范崗前培訓(xùn)，有利于提高護(hù)士素養(yǎng)，保證病人住院期間的醫(yī)療護(hù)理平安，確愛護(hù)理質(zhì)量，防止醫(yī)療糾紛的發(fā)生.使新護(hù)士充分熟悉到只有把握豐富的理論學(xué)問，嫻熟的操作技巧，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，才能干好本職工作，為將來成為一名精彩的護(hù)理工打下扎實(shí)的基礎(chǔ)，從而提高了全員護(hù)理整體隊(duì)伍的素養(yǎng).

培訓(xùn)工作方案篇4

一、指導(dǎo)思想

以遠(yuǎn)程培訓(xùn)為主要手段，發(fā)揮國家優(yōu)質(zhì)老師教育資源的優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建老師終身教育體系，全面提高我校老師的師德水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，建設(shè)一支實(shí)施素養(yǎng)教育需要的、專業(yè)化的老師隊(duì)伍。通過遠(yuǎn)程培訓(xùn)，使老師在政治思想覺悟、師德修養(yǎng)、教育理論、學(xué)科學(xué)問、科研力量、班級(jí)組織與管理力量、教育教學(xué)力量、實(shí)施基礎(chǔ)教育新課程的力量等方面都有較大幅度的提高。在遠(yuǎn)程培訓(xùn)實(shí)踐中不斷積累閱歷，探究有效的運(yùn)行機(jī)制，逐步構(gòu)建“以老師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和教育科研部門為依托，校本研修為基礎(chǔ)平臺(tái)，遠(yuǎn)程培訓(xùn)為主要手段”的老師終身學(xué)習(xí)體系。將遠(yuǎn)程培訓(xùn)作為我校老師全員培訓(xùn)的主要手段，有效提高培訓(xùn)質(zhì)量。

二、基本原則

1.堅(jiān)持以改革為先導(dǎo)的原則。把提高我校老師培訓(xùn)質(zhì)量與老師連續(xù)教育考核驗(yàn)證制度結(jié)合起來，建立老師參與在職培訓(xùn)的激勵(lì)機(jī)制，不斷完善我校我校老師連續(xù)教育制度。

2.堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新的原則。從時(shí)代進(jìn)展和教育進(jìn)展的需要?jiǎng)由?，探究學(xué)校老師培訓(xùn)工作的新機(jī)制，實(shí)現(xiàn)老師培訓(xùn)的“提高教育理念素養(yǎng)”與“切實(shí)轉(zhuǎn)變教育觀念”相結(jié)合，“把握學(xué)問”與“運(yùn)用學(xué)問”相結(jié)合，“看”與“做”相結(jié)合，“培訓(xùn)”和“教研”結(jié)合，不斷提高本校老師教育的工作效率。

3.堅(jiān)持以信息化帶動(dòng)老師教育現(xiàn)代化的原則。依據(jù)教育部新一輪學(xué)校老師培訓(xùn)工作指導(dǎo)意見，大力推動(dòng)老師教育網(wǎng)絡(luò)化，優(yōu)化老師教育資源，樂觀推動(dòng)計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)和傳統(tǒng)培訓(xùn)體系的有機(jī)結(jié)合，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)、高效的現(xiàn)代老師培訓(xùn)體系，實(shí)現(xiàn)老師連續(xù)教育課程優(yōu)質(zhì)資源共享，以信息化帶動(dòng)教育現(xiàn)代化，促進(jìn)本校老師培訓(xùn)工作跨越式進(jìn)展。

4.堅(jiān)持全員推動(dòng)的原則。從本校實(shí)際狀況，在老師培訓(xùn)信息化過程中，20xx學(xué)年對(duì)我校全部在職老師開展遠(yuǎn)程培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)在職老師的終身學(xué)習(xí)。

三、創(chuàng)建優(yōu)勢(shì)

加入“老師網(wǎng)聯(lián)”的連續(xù)教育新模式，為老師培訓(xùn)工作上臺(tái)階供應(yīng)了新平臺(tái)。憑借此平臺(tái)，將充分發(fā)揮以下優(yōu)勢(shì)：

1.新奇：能夠鏈接最新的學(xué)問信息，準(zhǔn)時(shí)了解學(xué)科前沿動(dòng)態(tài)，使學(xué)習(xí)者學(xué)問結(jié)構(gòu)不斷更新、提高。

2.快捷：隨著寬帶網(wǎng)絡(luò)的不斷改善，信息傳播速率極快，時(shí)空界線幾乎

為零，老師上網(wǎng)掃瞄、下載即點(diǎn)即到，是其他教學(xué)形式無法企及的。

多元：網(wǎng)絡(luò)教育資源容量大，使用搜尋功能，可以獲得廣泛而多樣的信息資源，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了傳統(tǒng)課堂上的舉一反三的功效。

4.高水平：老師參加互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)，能作自由選擇，可與頂尖專家優(yōu)秀老師直接面對(duì)，可以享用一流的科研成果。

5.互動(dòng)共生：網(wǎng)絡(luò)的交互性為老師學(xué)習(xí)供應(yīng)了自由的互動(dòng)對(duì)話環(huán)境，老師可以加入論壇參加爭論，可以制作網(wǎng)頁展現(xiàn)自我，可以上傳教案、課件，可以發(fā)表論文、感想，可以轉(zhuǎn)帖共同共享，增加老師學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。

四、工作要點(diǎn)

1.拓展老師學(xué)習(xí)資源，構(gòu)建在職老師連續(xù)絡(luò)平臺(tái)。

“全國學(xué)校老師連續(xù)教育網(wǎng)”是經(jīng)國家教育部師范司批準(zhǔn)，由東北師范高校聯(lián)合全國十四所省級(jí)教育學(xué)院、師范院校共同創(chuàng)辦的面對(duì)全國學(xué)校老師開展連續(xù)教育的專業(yè)網(wǎng)站。本方案旨在貫徹落實(shí)《教育部20xx-2022年教育振興行動(dòng)方案》中提出的“實(shí)施全國老師教育聯(lián)盟方案，開展新一輪學(xué)校老師全員培訓(xùn)”的要求，協(xié)作“兩基攻堅(jiān)方案和農(nóng)村遠(yuǎn)程教育工程”的實(shí)施，依據(jù)教育部師范司[20xx]24號(hào)文件《關(guān)于支持“全國學(xué)校老師連續(xù)教育網(wǎng)”開展遠(yuǎn)程學(xué)校老師非學(xué)歷培訓(xùn)工作的通知》要求，結(jié)合我校老師教育實(shí)際，推動(dòng)老師遠(yuǎn)程培訓(xùn)工作。

2.利用現(xiàn)代教育網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，引導(dǎo)受訓(xùn)老師嫻熟把握科學(xué)、開放、高效的連續(xù)教育學(xué)習(xí)方式。

老師報(bào)名參與“全國學(xué)校老師連續(xù)教育網(wǎng)”，可以在家或?qū)W校的計(jì)算機(jī)房學(xué)習(xí)。注冊(cè)――學(xué)員憑個(gè)人學(xué)號(hào)和密碼登記注冊(cè)；選課――學(xué)員登錄“學(xué)習(xí)中心”根據(jù)培訓(xùn)要求和各個(gè)人的實(shí)際狀況，選定自己的學(xué)習(xí)課程；課程學(xué)習(xí)――在學(xué)習(xí)中心的“所選課程”中，

點(diǎn)擊課程名稱進(jìn)入課程在線學(xué)習(xí)，根據(jù)操作方法，系統(tǒng)記錄學(xué)習(xí)時(shí)間；作業(yè)――學(xué)員經(jīng)過網(wǎng)上自學(xué)之后，按輔導(dǎo)老師的要求，完成并提交作業(yè)練習(xí)；溝通――登錄我校學(xué)習(xí)中心在線爭論室或論壇與其他學(xué)員、輔導(dǎo)老師進(jìn)行在線溝通；評(píng)價(jià)――在我校學(xué)習(xí)中心論壇中，負(fù)責(zé)任地發(fā)表個(gè)人教科研見解，接受我校老師的公眾評(píng)議評(píng)分。

3.規(guī)范老師連續(xù)教育驗(yàn)證制度，促進(jìn)我校各類老師在職連續(xù)教育健康進(jìn)展。

依據(jù)教育部《學(xué)校老師連續(xù)教育規(guī)定》，新一輪教育培訓(xùn)以遠(yuǎn)程非學(xué)歷培訓(xùn)工作為契機(jī)，規(guī)范老師連續(xù)教育制度，老師的連續(xù)教育考核成果和老師的年度業(yè)務(wù)考核等第掛鉤，教學(xué)科研力量水平的評(píng)定掛鉤，學(xué)校在職老師的連續(xù)教育的工作實(shí)績和老師個(gè)人的綜合評(píng)估指數(shù)掛鉤，實(shí)現(xiàn)老師的連續(xù)教育有章可循，嚴(yán)格按章辦事。

4.逐步建立健全老師非學(xué)歷連續(xù)教育的考核與評(píng)估體系。

培訓(xùn)工作方案篇5

一、指導(dǎo)思想

全面推動(dòng)素養(yǎng)教育,,一切從學(xué)校工作和同學(xué)思想實(shí)際動(dòng)身，加強(qiáng)同學(xué)思想政治教育的實(shí)效性，切實(shí)抓好班級(jí)管理工作，提高同學(xué)道德素養(yǎng)，努力使班級(jí)各項(xiàng)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

二、詳細(xì)措施

初三班級(jí)面臨中考的關(guān)鍵階段，在樂觀落實(shí)學(xué)校德育工作和做好學(xué)校常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，依據(jù)我班的詳細(xì)狀況及畢業(yè)班級(jí)的特別性，重點(diǎn)著手抓以下幾個(gè)方面的工作。

1.進(jìn)一步完善班級(jí)管理制度，建立良好班級(jí)集體，形成同學(xué)思想進(jìn)步，相互團(tuán)結(jié)友愛，樹立良好的班風(fēng)，班貌，真正成為抱負(fù)的班集體。

2.培育干部力量。鼓舞小干部大膽工作，教導(dǎo)他們工作方法;嚴(yán)格要求小干部在學(xué)問、力量上取得更大進(jìn)步，在紀(jì)律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即“以點(diǎn)帶面”;培育干部團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，要能夠通過干部這個(gè)小集體建立正確、健全的輿論，帶動(dòng)整個(gè)班集體開展批判與自我批判，形成集體的組織性、紀(jì)律性和進(jìn)取心，亦即“以面帶面”。我針對(duì)這個(gè)班干部的力量熬煉幫他們搭建了舞臺(tái)，利用班會(huì)課每周請(qǐng)同學(xué)輪番主持十五分鐘左右。經(jīng)過一段實(shí)踐取得了很好的效果，盡管是畢業(yè)班級(jí)我覺得這樣的力量培育還是特別必要。

3.抓好教學(xué)質(zhì)量，確保及格率的基礎(chǔ)上提高優(yōu)良率在此同時(shí)親密協(xié)作科任老師的工作，和其他任課老師進(jìn)行準(zhǔn)時(shí)溝通使班級(jí)成果穩(wěn)步上升。協(xié)作各位任課老師抓好各門學(xué)科。

4.加強(qiáng)對(duì)同學(xué)心理素養(yǎng)的教育。這就必需加強(qiáng)對(duì)同學(xué)素養(yǎng)教育，而素養(yǎng)教育的基礎(chǔ)是心理素養(yǎng)教育。由于初三同學(xué)的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)加重了，面對(duì)社會(huì)的挑戰(zhàn)、家長的壓力、老師的要求，從而產(chǎn)生了不同程度的心理障礙，而作為班主任就要想方法提高同學(xué)心理素養(yǎng)，要讓同學(xué)懂得同學(xué)間要團(tuán)結(jié)互助，不能只顧自己，不顧別人。

5.重視體育熬煉，提高身體素養(yǎng)，抓好中考的體育。所以要協(xié)作體育老師抓好體育課的質(zhì)量，同時(shí)加強(qiáng)和家長的聯(lián)系，共同重視對(duì)同學(xué)的健康教育。

6.利用活動(dòng)課時(shí)間組織全班或班與班之間文體活動(dòng)，使同學(xué)做到勞逸結(jié)合，促進(jìn)身心健康進(jìn)展，同時(shí)，以此增進(jìn)班集體分散力，使全班同學(xué)在德、智、體、美、勞等方面全面進(jìn)展。

7、樂觀開展轉(zhuǎn)化后進(jìn)生工作，分析后進(jìn)生成因，鼓舞關(guān)心后進(jìn)生，使其不甘落后，奮起直追，進(jìn)而在全班形成良好的競爭機(jī)制，使全班同學(xué)共同進(jìn)步。

8、教室內(nèi)應(yīng)保持寧靜，值日生一要保持教室的潔凈，二要保證平安(包括防火、防盜和用電平安)。

9、加強(qiáng)與家長的親密聯(lián)系對(duì)同學(xué)在學(xué)校的一些狀況準(zhǔn)時(shí)和家長取得聯(lián)系，結(jié)合同學(xué)的心理問題和學(xué)習(xí)狀況與家長一起制定有效的教育方法，使同學(xué)能以良好的精神狀態(tài)投入學(xué)習(xí)。

10、其它方面要求同學(xué)以《中同學(xué)守則》和《中同學(xué)日常行為規(guī)范》為標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，力爭做一名合格中同學(xué)。

三、思想教育

初三班級(jí)的同學(xué)面臨著人生的又一次十字路口，心理簡單，起伏變化大，心情易受四周事物的影響，思想明顯會(huì)向樂觀或消極方向頃斜進(jìn)展，因此班主任與同學(xué)建立和諧、公平的師生關(guān)系，把自己置于集體的一員，努力使自己成為與同學(xué)人格公平、心靈相通、情感交融的伴侶和伙伴，就勢(shì)在必行。班主任工作的一個(gè)重要方面就是教育引導(dǎo)同學(xué)正確端詳、分析社會(huì)現(xiàn)狀，初步樹立同學(xué)的正確人生觀和科學(xué)世界觀，精確?????把握自己的人生航向。同時(shí)，樂觀協(xié)調(diào)并初步建立社會(huì)、學(xué)校、家庭三位一體的思想教育體系，教育同學(xué)樹立遠(yuǎn)大抱負(fù)，開拓創(chuàng)新，遵紀(jì)守法，抓緊時(shí)間，刻苦努力學(xué)習(xí)，爭取在中考取的優(yōu)異成果，為將來實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)邁進(jìn)堅(jiān)實(shí)的一步。

培訓(xùn)工作方案篇6

一、指導(dǎo)思想：

青年老師是我校老師隊(duì)伍的戰(zhàn)略后備隊(duì)。目前青年老師在我校是老師隊(duì)伍主體。青年老師的狀況關(guān)系著我校老師隊(duì)伍的將來，關(guān)系著我校的將來教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)校的整體進(jìn)展。隨著教育教學(xué)改革的大潮，在師資隊(duì)伍建設(shè)上，在老師整體素養(yǎng)上提出了更高的要求。學(xué)校高度重視青年老師的成長，為他們快速提高教育教學(xué)水平，盡快勝任教育教學(xué)崗位，盡快把握現(xiàn)代化教學(xué)理論和教學(xué)方法，適應(yīng)教學(xué)工作開展實(shí)實(shí)在在的工作，打算對(duì)35歲(含35歲)以下青年老師進(jìn)行培訓(xùn)。為了更好地最好這項(xiàng)工作，進(jìn)一步優(yōu)化青年老師隊(duì)伍的群體結(jié)構(gòu)，提高老師隊(duì)伍綜合素養(yǎng)，培育、造就德才兼?zhèn)涞睦蠋熽?duì)伍，為我校全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，不斷提升學(xué)校辦學(xué)品位，使學(xué)校增加可持續(xù)進(jìn)展力，特制定青年老師培訓(xùn)方案。

1.新老師的入格培訓(xùn)。

主要指剛進(jìn)入老師行列的青年老師。一是引導(dǎo)他們做好角色的轉(zhuǎn)換，對(duì)他們加強(qiáng)工作責(zé)任心教育，以及組織力量的培訓(xùn)。二是狠抓教學(xué)常規(guī)，在備課與上課、作業(yè)與輔導(dǎo)、聽課與評(píng)課等方面著重指導(dǎo)。三是實(shí)行“青年老師導(dǎo)師制”，我們?yōu)槊课恍吕蠋熤淞艘晃桓挥虚啔v的骨干老師為師傅，在教學(xué)工作、班主任工作、共青團(tuán)工作、校外工作中進(jìn)行“知、能、操、行”的傳、幫、帶。四是建立學(xué)?？己酥贫龋繉W(xué)期初、期末兩次常規(guī)檢查，備課作業(yè)必需達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)。

2.青年老師的升格培訓(xùn)

主要指3年以上的青年老師。我校年輕老師多，他們是一支布滿生氣、奮勉向上、樂于進(jìn)取、大有盼望的隊(duì)伍。我們對(duì)青年老師的培訓(xùn)，堅(jiān)持政治上高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求;業(yè)務(wù)上壓擔(dān)子、放手使用;生活上熱忱關(guān)懷，為他們的成長制造良好的條件，促使他們上一個(gè)臺(tái)階。

3.成立“青年老師培育工作領(lǐng)導(dǎo)小組”

三、詳細(xì)工作：

(一)加強(qiáng)青年老師的思想建設(shè)，把師德修養(yǎng)放在首位

1.組織青年老師學(xué)習(xí)國務(wù)院關(guān)于《基礎(chǔ)教育改革與進(jìn)展的打算》、《中學(xué)校老師職業(yè)道德規(guī)范》等德育綱領(lǐng)性文件、學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理論，學(xué)習(xí)心理健康學(xué)問等，用正確的思想和理念激勵(lì)老師樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、培育教書育人，為人師表，敬業(yè)愛生，安心于自己的教育教學(xué)崗位的思想觀念。

2.堅(jiān)決不移地圍繞“以人為本”“一切為了同學(xué)”的學(xué)校教育總目標(biāo)和“將學(xué)校辦成國家級(jí)示范學(xué)?！钡霓k學(xué)目標(biāo)，以此作為每個(gè)青年老師的工作追求。

(二)通過教研組和學(xué)校的培育措施，提高青年老師的業(yè)務(wù)素養(yǎng)

老師的專業(yè)學(xué)問、教學(xué)技能、教學(xué)藝術(shù)等方面的水平和力量是做好老師工作的基礎(chǔ)。

提高教育教學(xué)質(zhì)量，首先要提高老師的職業(yè)力量。因此，我們把培育青年老師的業(yè)務(wù)力量作為培育工作重點(diǎn)。

我校將以“以老帶新“，“以優(yōu)帶新“，“以學(xué)促新“，“以優(yōu)促新”等方式，牽動(dòng)整體老師隊(duì)伍業(yè)務(wù)素養(yǎng)的提高。通過老老師對(duì)青年老師的跟蹤培訓(xùn)，即指導(dǎo)備課——聽課——評(píng)課——總結(jié)等環(huán)節(jié)，推動(dòng)青年老師的業(yè)務(wù)水平

(三)加強(qiáng)教科研培訓(xùn)，仔細(xì)進(jìn)行校本討論提高青年老師的教科研力量。

搞好教科研和注意教育、教學(xué)實(shí)際效果相結(jié)合的原則，我們提倡青年老師樂觀參加教育科研，鼓舞老師出科研成果。

(四)提高青年老師實(shí)施素養(yǎng)教育的力量和水平

要將提高青年老師實(shí)施素養(yǎng)教育的力量和水平作為培育的立足點(diǎn)，結(jié)合連續(xù)教育培訓(xùn)的內(nèi)容，強(qiáng)化青年老師對(duì)素養(yǎng)教育理論，現(xiàn)代教學(xué)改革聽熟悉;鼓舞青年老師訓(xùn)練把握現(xiàn)代教育信息技術(shù)，并運(yùn)用到實(shí)際的教育教學(xué)中去(要求每學(xué)期至少上一節(jié)多媒體教學(xué)公開課)。學(xué)校將制造條件，給青年老師鋪設(shè)實(shí)踐和進(jìn)修學(xué)習(xí)的.平臺(tái)。鼓舞青年老師樂觀參加教學(xué)科研，每年撰寫一篇教學(xué)閱歷或總結(jié)文章，在工作中勇于探究創(chuàng)新。使自己的實(shí)施素養(yǎng)教育的力量不斷攀升。

(五)加強(qiáng)青年老師隊(duì)伍中班主任的培訓(xùn)工作

班級(jí)是學(xué)校進(jìn)行教育、教學(xué)工作的基本單位，班主任是對(duì)同學(xué)進(jìn)行思想教育的主要責(zé)任人，有些自身素養(yǎng)具備的年青老師己經(jīng)擔(dān)起了班主任的重任，但如何更好地做好班集體的組織者，教育者和指導(dǎo)者，當(dāng)好學(xué)校實(shí)施教育，教學(xué)工作方案的得力助手，不還需要對(duì)他們進(jìn)行進(jìn)一步的培訓(xùn)。帶領(lǐng)他們學(xué)習(xí)各項(xiàng)班主任工作法規(guī)，參與學(xué)校統(tǒng)一組織的班主任培訓(xùn)班，定期學(xué)習(xí)，記好讀書筆記和心得，請(qǐng)校內(nèi)的優(yōu)秀班主任做詳細(xì)工作實(shí)踐中的指導(dǎo)老師，以便理論聯(lián)系實(shí)際，提高班主任工作水平。

(六)詳細(xì)支配

培訓(xùn)工作方案篇7

(一)實(shí)施管理層領(lǐng)導(dǎo)崗位輪訓(xùn)。

通過對(duì)管理層領(lǐng)導(dǎo)的輪訓(xùn)，一是提高他們的政治和職業(yè)道德素養(yǎng)，以及領(lǐng)導(dǎo)力、決策力的培育;二是把握和運(yùn)用現(xiàn)代管理學(xué)問和手段，增加企業(yè)管理的組織力、分散力和執(zhí)行力;三是了解和把握現(xiàn)代企業(yè)制度及法人治理結(jié)構(gòu)的運(yùn)作實(shí)施。

(二)連續(xù)強(qiáng)化項(xiàng)目經(jīng)理(建筑師)培訓(xùn)。

今年集團(tuán)公司將下大力氣組織對(duì)在職和后備項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行輪訓(xùn)，培訓(xùn)面力爭達(dá)到50%以上，重點(diǎn)是提高他們的政治素養(yǎng)、管理力量、人際溝通力量和業(yè)務(wù)力量。同時(shí)要求集團(tuán)公司各單位要選拔具有符合建筑師報(bào)考條件，且有專業(yè)進(jìn)展力量的員工，組織強(qiáng)化培訓(xùn)，參與社會(huì)建筑師考試，年凈增人數(shù)力爭達(dá)到xxx人以上。

(三)重點(diǎn)做好客運(yùn)專線施工技術(shù)和管理及操作技能人員的前期培訓(xùn)。

客運(yùn)專線鐵路建設(shè)對(duì)我們是一項(xiàng)新的技術(shù)，是今年集團(tuán)公司員工連續(xù)教育的重要內(nèi)容，各單位要圍繞客運(yùn)專線鐵路施工技術(shù)及管理，選擇優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)、管理人才委外學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)，汲取和把握客運(yùn)專線鐵路施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工藝，成為施工技術(shù)、管理的骨干和普及推廣的師資;集團(tuán)公司人力資源部牽頭會(huì)同工程管理中心及成員各單位，樂觀組織客運(yùn)專線鐵路施工所需的各類管理、技術(shù)、操作人員內(nèi)部的普及推廣培訓(xùn)工作;確保施工所需的員工數(shù)量和力量滿意要求。

(四)加快高技能人才的培育和職業(yè)技能鑒定步伐。

今年，集團(tuán)公司將選擇部分主業(yè)工種進(jìn)行輪訓(xùn)，并在蘭州技校適時(shí)組織符合技師、高級(jí)技師條件的員工進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)、考核，力爭新增技師、高級(jí)技師達(dá)xxx人以上。使其結(jié)構(gòu)和總量趨于合理，逐步滿意企業(yè)進(jìn)展的要求。職業(yè)技能鑒定要使35歲以下的技術(shù)工人在職業(yè)技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上完成初次鑒定取證工作。

(五)做好新員工崗前培訓(xùn)。

對(duì)新接收的復(fù)退軍人在蘭州技校進(jìn)行一年的崗前技能培訓(xùn)，通過培訓(xùn)考核，取得相應(yīng)工種“職業(yè)資格證書”后，方可上崗;新招錄的大中專畢業(yè)生，由各單位組織培訓(xùn)，重點(diǎn)進(jìn)行職業(yè)道德素養(yǎng)和基本技能，企業(yè)概況、文化、經(jīng)營理念，平安與事故預(yù)防，員工規(guī)范與行為守則等內(nèi)容的培訓(xùn)。同時(shí)要注意個(gè)人價(jià)值取向的引導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)價(jià)值觀的統(tǒng)一。培訓(xùn)率達(dá)100%。

培訓(xùn)工作方案篇8

一、指導(dǎo)思想：

校本培訓(xùn)是推動(dòng)學(xué)校課程改革和促進(jìn)老師專業(yè)進(jìn)展的有效途徑。本學(xué)期，我校的校本培訓(xùn)工作將以學(xué)校教育教學(xué)工作要點(diǎn)為依據(jù)，結(jié)合我校實(shí)際，以新課標(biāo)的逐步落實(shí)為契機(jī)，以新課程改革為推動(dòng)力，以打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)為載體，以促進(jìn)老師專業(yè)進(jìn)展為最終目標(biāo)，立足學(xué)校實(shí)際，廣開培訓(xùn)渠道，進(jìn)一步加強(qiáng)老師駕馭教材力量、課堂