外派教育和培訓(xùn)管理暫行辦法

PAGEPAGE1外派教育和培訓(xùn)管理暫行辦法為提高三福百貨（以下簡稱公司）員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，規(guī)范公司的外派教育培訓(xùn)管理，特制定本辦法。第一章總則第一條本辦法適用于以下人員：1、與公司簽訂《勞動合同》或《聘用協(xié)議》的員工；2、公司資方正式聘用的人員；3、資方派出的在公司任職的人員。外派教育：指為配合公司發(fā)展的需要，公司派遣人員接受的系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，通常表現(xiàn)為外派至高等院校、教育與研究機(jī)構(gòu)的專業(yè)進(jìn)修和學(xué)歷（或?qū)W位）教育。外派培訓(xùn)：指公司針對員工履行崗位職責(zé)所需的知識和技能提供的外部訓(xùn)練。外派培訓(xùn)一般包括：上級主管部門要求的有關(guān)國家、行業(yè)、地方法律法規(guī)、專業(yè)技術(shù)資格等方面的培訓(xùn)；各類咨詢機(jī)構(gòu)舉辦的講習(xí)；學(xué)者專家專題論壇或演講會；其它形式的培訓(xùn)。教育培訓(xùn)費(fèi)用：在教育和培訓(xùn)活動期間公司為學(xué)習(xí)人員支付的培訓(xùn)費(fèi)（學(xué)費(fèi)）、雜費(fèi)以及其他費(fèi)用的總和。外派教育和培訓(xùn)的原則：1、外派教育和培訓(xùn)遵循“統(tǒng)一管理、簽約派遣、違約賠償”的原則，外派教育和培訓(xùn)人員必須與公司簽訂協(xié)議，承諾一定的服務(wù)期限。2、外派教育和培訓(xùn)應(yīng)與公司總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃相一致，以適應(yīng)公司長期發(fā)展需要，外派教育和培訓(xùn)的重點(diǎn)是業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)和干部梯隊(duì)的建設(shè)。3、外派教育和培訓(xùn)堅(jiān)持“學(xué)用一致”的原則，教育和培訓(xùn)內(nèi)容要與所從事的崗位工作相符或培養(yǎng)方向一致。4、接受外派教育和培訓(xùn)的員工能夠認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，上一年度的績效考核在良好及以上。5、同一人員同一層次的外派教育和培訓(xùn)，原則上公司每年只安排一次。6、各部門在同一時(shí)間內(nèi)安排參加的外派教育和培訓(xùn)必須確保不影響正常工作。第二章申報(bào)與審批第四條公司高管、各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)工作需要可提出擬外派教育和培訓(xùn)的人員。第五條被提議參加公司外派教育和培訓(xùn)的人員應(yīng)事先填報(bào)《外派教育和培訓(xùn)審批表》，并附教育和培訓(xùn)有關(guān)信息資料及費(fèi)用說明。第六條公司副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、總工程師、部門總經(jīng)理、公司管委會、監(jiān)委會成員等的外派教育和培訓(xùn)由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，總經(jīng)辦負(fù)責(zé)存檔保管申請表及相關(guān)資料；公司其他員工的外派教育和培訓(xùn)由部門負(fù)責(zé)人提出、綜合部審核、并征得分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由總經(jīng)理批準(zhǔn)（單次外派教育和培訓(xùn)費(fèi)用超過25000元或年脫產(chǎn)一個(gè)月以上的，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會討論同意后，由總經(jīng)理批準(zhǔn)），總經(jīng)辦負(fù)責(zé)存檔保管申請表及相關(guān)資料。第三章管理規(guī)定第七條外派教育和培訓(xùn)人員所在部門的負(fù)責(zé)人應(yīng)事先妥善安排職務(wù)代理人代為處理其工作后，方可外派其參加教育和培訓(xùn)。第八條外派教育和培訓(xùn)人員須于外出前三天內(nèi)和返回后三天內(nèi)到總經(jīng)辦辦理外出和返回登記手續(xù)。第九條外派教育和培訓(xùn)人員應(yīng)遵守主辦機(jī)構(gòu)所規(guī)定的報(bào)到、上課、考勤、測試等培訓(xùn)管理規(guī)定，在接受教育和培訓(xùn)期間，應(yīng)注意言行舉止，維護(hù)公司形象。第十條外派教育和培訓(xùn)人員應(yīng)遵守學(xué)習(xí)報(bào)告制度。外派教育和培訓(xùn)一個(gè)月以內(nèi)的，應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束后10日內(nèi)將《培訓(xùn)心得報(bào)告》送交總經(jīng)辦；外派教育和培訓(xùn)年脫產(chǎn)一個(gè)月以上的，應(yīng)每月向總經(jīng)辦和分管領(lǐng)導(dǎo)提交《培訓(xùn)心得報(bào)告》。對不遵守學(xué)習(xí)報(bào)告制度者，公司按教育培訓(xùn)費(fèi)用的20%處以罰金，并取消其年終先進(jìn)個(gè)人的評選資格。第十一條外派教育和培訓(xùn)時(shí)間連續(xù)超過半個(gè)月以上者，不參與當(dāng)月績效考核，當(dāng)月績效工資按部門平均基數(shù)計(jì)算。第十二條外派教育和培訓(xùn)人員如因故不能完成該學(xué)習(xí)過程，應(yīng)書面說明具體理由，按外派教育和培訓(xùn)申報(bào)程序再次申報(bào)批準(zhǔn)后，方可退出教育和培訓(xùn)。否則，培訓(xùn)教育費(fèi)用由個(gè)人自行負(fù)擔(dān)：公司已支付的教育培訓(xùn)費(fèi)從工資中扣除，接受教育和培訓(xùn)的時(shí)間如系上班時(shí)間則視同事假。第十三條若外派教育和培訓(xùn)需要考試的，考試成績不過關(guān)或未能取得相應(yīng)證書者，其教育培訓(xùn)費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)：公司已支付的教育培訓(xùn)費(fèi)從工資中扣除，接受教育和培訓(xùn)的時(shí)間如系上班時(shí)間則視同事假。第十四條主辦機(jī)構(gòu)頒發(fā)教育和培訓(xùn)證明文件或成績的，外派教育和培訓(xùn)人員應(yīng)將證明文件或成績正本送交公司綜合部校驗(yàn)后復(fù)印存檔。第十五條外派教育和培訓(xùn)人員返回后，應(yīng)根據(jù)公司安排，視需要就培訓(xùn)內(nèi)容給相關(guān)員工傳授，不得借故推諉。第四章教育和培訓(xùn)協(xié)議第十六條外派教育和培訓(xùn)人員在外出前須與公司簽訂《外派教育和培訓(xùn)協(xié)議》。《外派教育和培訓(xùn)協(xié)議》為《勞動合同》或《聘用協(xié)議》的補(bǔ)充內(nèi)容，其與《勞動合同》或《聘用協(xié)議》具有同等法律效力。第十七條接受外派教育和培訓(xùn)需增加在公司的服務(wù)期。獲得公司補(bǔ)助的教育培訓(xùn)費(fèi)用單次達(dá)到5000元（含）以上者，在原勞動合同期或聘用服務(wù)期基礎(chǔ)上增加服務(wù)期不得少于1年，教育和培訓(xùn)人員未滿服務(wù)期離職的，應(yīng)以月為單位按未滿服務(wù)期（不足月的按一個(gè)月計(jì)算）比例補(bǔ)償公司，具體規(guī)定如下：公司補(bǔ)助教育和培訓(xùn)費(fèi)用增加服務(wù)期限未滿服務(wù)期應(yīng)賠償?shù)慕痤~5000元(含)—10000元1年未滿服務(wù)期限月數(shù)*1/12*教育培訓(xùn)費(fèi)用10000元(含)—15000元2年未滿服務(wù)期限月數(shù)*1/2*1/12*教育培訓(xùn)費(fèi)用15000元(含)—20000元3年未滿服務(wù)期限月數(shù)*1/3*1/12*教育培訓(xùn)費(fèi)用20000元(含)—25000元4年未滿服務(wù)期限月數(shù)*1/4*1/12*教育培訓(xùn)費(fèi)用25000元(含)以上﹥4年（協(xié)商）未滿服務(wù)期限月數(shù)*1/N*1/12*教育培訓(xùn)費(fèi)用※N為協(xié)商的增加服務(wù)期限如公司承擔(dān)的教育培訓(xùn)費(fèi)用在25000元（含）以上的，增加服務(wù)期限可以協(xié)商約定，參加教育和培訓(xùn)人員未滿服務(wù)期離職者應(yīng)以月為單位按未滿服務(wù)期比例補(bǔ)償公司。第十八條單次教育培訓(xùn)費(fèi)用不足5000元，但勞動合同或聘用協(xié)議期內(nèi)參加教育培訓(xùn)的費(fèi)用累計(jì)超過5000元時(shí)，接受派遣學(xué)習(xí)的人員也應(yīng)與公司簽訂《外派教育和培訓(xùn)協(xié)議》，增加服務(wù)期限按照第十七條確定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。第十九條《外派教育和培訓(xùn)協(xié)議》確定的服務(wù)期按照培訓(xùn)前估算的教育培訓(xùn)費(fèi)用計(jì)算，如果培訓(xùn)結(jié)束后實(shí)際發(fā)生費(fèi)用與預(yù)算差異比較大且已影響到服務(wù)期的，在培訓(xùn)結(jié)后按培訓(xùn)實(shí)際發(fā)生費(fèi)用額重新簽訂《外派教育和培訓(xùn)協(xié)議》。第五章教育培訓(xùn)費(fèi)用第二十條不頒發(fā)教育培訓(xùn)證明或成績的外派學(xué)習(xí)，教育培訓(xùn)費(fèi)用由公司全額預(yù)付。退學(xué)、未按期完成學(xué)業(yè)者按管理規(guī)定處理。第二十一條頒發(fā)教育培訓(xùn)證明或成績的外派學(xué)習(xí)，教育培訓(xùn)費(fèi)用由公司預(yù)先支付50%，待取得培訓(xùn)證明或培訓(xùn)成績后，公司再報(bào)銷50%。退學(xué)、未按期完成學(xué)業(yè)者按管理規(guī)定處理。第二十二條外派非學(xué)歷、非學(xué)位教育或培訓(xùn)時(shí)，主辦機(jī)構(gòu)已安排食宿的，按照主辦機(jī)構(gòu)提供的食宿標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；主辦單位未安排食宿的，按照公司《差旅費(fèi)報(bào)銷規(guī)定》執(zhí)行。第二十三條外派學(xué)歷教育或?qū)W位教育時(shí)，學(xué)習(xí)人員的雜費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)及其它費(fèi)用由其本人負(fù)擔(dān)。第二十四條教育培訓(xùn)費(fèi)用的