護士年度考核個人工作總結模板（6篇）

第11頁共11頁護士年度?考核個人?工作總結?模板我?科本著“?病人至上?，真誠奉?獻;以人?為本，開?拓創(chuàng)新。?”辦院宗?旨，并率?先開展了?“夯實基?礎護理，?提供滿意?服務”示?范工程活?動。圓滿?的完成年?初制定的?任務目標?。現(xiàn)就_?___年?護理工作?總結如下?：一、?____?年心內(nèi)科?護理管理?目標完成?情況如下?：__?__年到?目前為止?基本完成?年初制定?的任務指?標，并率?先開展了?“夯實基?礎護理，?提供滿意?服務”示?范工程活?動，大大?提高護理?人員的服?務意識，?使護理質(zhì)?量有了進?一步的提?升，為開?展空姐式?示范崗奠?定了基礎?。在介入?診療方面?，急診冠?狀動脈成?形術和支?架置入術?的開展，?為更好的?挽救患者?的生命開?放了綠色?的通道。?獨立完成?冠狀動脈?成形術和?支架置入?術，成功?的為2名?三支血管?病變的患?者置入了?支架，開?創(chuàng)了又一?個里程碑?。單腔和?雙腔起搏?器的獨立?完成又一?次開創(chuàng)了?先河，除?顫起搏器?及三腔起?搏器的臨?床應用都?使我們的?護理上了?一個新臺?階。護理?人員至目?前完成5?篇論文，?均發(fā)表于?省級以上?期刊。年?初制定的?護理目標?中絕大部?分均達標?，但在護?理人員培?訓、護理?安全意識?等方面還?需繼續(xù)努?力。二?、具體實?施細則?（一）以?制度為標?尺，用人?文做基礎??？剖?的各項制?度明確，?利用護理?例會加強?學習，并?監(jiān)督落實?。同時規(guī)?范了流程?，讓每位?護理人員?針對相應?流程提出?合理化建?議，更好?的應用于?臨床。在?我科率先?開展的“?夯實基礎?護理，提?供滿意服?務”示范?工程活動?中，護理?人員各抒?己見，很?快使工作?步入正軌?。我科向?來本著用?制度來約?束人，用?情感來激?勵人，用?氛圍來感?染人的原?則。讓每?一位護理?人員做到?有章可循?，快樂工?作，快樂?生活。在?人員短缺?的情況下?，順利完?成各項任?務。認真?落實護理?人員對各?種制度知?曉率，保?證100?%知曉。?（二）?以提高護?理質(zhì)量中?重心，爭?創(chuàng)病人信?得過科室?。1、?在提高護?理質(zhì)量方?面（1?）充分調(diào)?動每位護?理人員的?意識，加?強護理質(zhì)?量相關方?面學習，?發(fā)揮了科?室質(zhì)量小?組的作用?，堅持每?周考核二?次，不定?時考核的?原則。發(fā)?現(xiàn)問題及?時整改，?使今年護?理質(zhì)量有?了很大的?提高。?（3）認?真學習每?月護理部?和科室檢?查中出現(xiàn)?的問題，?查找原因?，規(guī)范流?程，落實?改進，跟?蹤評價。?（4）?落實了激?勵機制，?在每個月?的質(zhì)量檢?查中，問?題少或沒?問題者獎?金中適當?給予獎勵?，問題多?者或不按?原則辦事?者給予罰?款。（?5）充分?聽取每位?護理人員?的意見建?議，在護?理質(zhì)量方?面護理人?員能踴躍?提出合理?化建議，?充分體現(xiàn)?了人性化?管理。?2、強化?了護理安?全，為護?理質(zhì)量建?立了保障?。（1?）組織護?理人員認?真學習相?關知識，?護士長帶?頭學習相?關的法律?法規(guī)知識?，把工作?做細做扎?實。（?2）加強?平時考核?，遇到隱?患，集中?討論分析?，制定相?應措施，?以確保護?理安全。?每月的三?基考核中?均要有相?關內(nèi)容，?以提高安?全意識。?（三）?建立合理?的培訓，?從思想上?到行動上?努力落實?，使護理?人員有了?很大的進?步。1?、落實業(yè)?務能力培?訓（1?）認真制?定了培訓?計劃，針?對不同人?員量身制?定培訓計?劃，堅持?落實到位?。形成專?科護士培?訓的流程?，在原有??？谱o士?的基礎上?今年培訓?了3名護?理人員，?使之成為?科室骨干?。2、?構建合理?梯隊，打?造優(yōu)秀團?隊。（?1）今年?培養(yǎng)專科?護士3名?。根據(jù)職?稱和能力?，為其制?定了相應?的學習計?劃，指定?其參與科?室的管理?、業(yè)務培?訓等活動?，逐步培?養(yǎng)成為一?名合格的??？谱o士?。根據(jù)科?室的需求?培養(yǎng)了C?CU護士?1名。采?取送出去?學習和院?內(nèi)學習的?原則。?（2）利?用傳幫帶?的優(yōu)良傳?統(tǒng)，一幫?一的方式?對新入科?的護理人?員從科室?氛圍，到?技能操作?，到言行?規(guī)范進行?幫帶培訓?，使新護?理人員很?快進入角?色，融入?這個集體??？剖曳?圍團結，?人際關系?好。工作?中時時處?處涌現(xiàn)出?互幫互助?的景象，?集體榮譽?感強烈。?只有當?科室成為?員工發(fā)揮?能力的舞?臺，才能?使員工充?分展現(xiàn)自?己的聰明?才智。?護士年度?考核個人?工作總結?模板（二?）來到?產(chǎn)科已經(jīng)?____?年了，能?成為產(chǎn)科?的護士我?感到非常?榮幸和快?樂，在這?里度過的?時光也是?非常充實?的!因為?我們有一?個充滿愛?的大家庭?!還有一?個和藹可?親的大媽?媽，我們?總是能攜?手度過一?個個難關?迎來新的?曙光!?____?是忙碌的?，但是能?看到新爸?爸媽媽們?的笑容就?是對我們?工作的鼓?舞和肯定?。__?__在科?主任及護?士長的正?確領導下?，堅持“?以病人為?中心”臨?床服務理?念，發(fā)揚?救死扶傷?的精神，?并認真嚴?謹?shù)膽B(tài)度?和積極的?熱情投身?于學習和?工作中，?但是日益?激烈的社?會竟爭也?使我充分?地認識到?成為一名?德智體全?面護士的?重要性，?順利完成?了___?_年的工?作任務。?一、工?作總結如?下：（?一）、嚴?格服從護?士長安排?，在產(chǎn)前?崗位期間?，能做到?嚴格觀察?病人的產(chǎn)?程（第一?產(chǎn)程），?并對產(chǎn)婦?們做好宣?教，樹立?產(chǎn)婦對自?然分娩的?信心!?（二）、?在擔任主?班時，認?真執(zhí)行醫(yī)?囑查對制?度，及時?準確安全?的執(zhí)行醫(yī)?生的醫(yī)囑?，并傳達?給各個護?理小組成?員，按時?完成對病?人的護理?，未發(fā)生?查對錯誤?。（三?）在產(chǎn)后?病房，能?做到嚴格?觀察病人?的病情，?及時準確?的'匯報?病情。做?好病房的?健康宣教?，滿足病?人的需要?。做到護?理工作無?差錯無投?訴!（?四）、擔?任科室壓?瘡小組成?員，成為?醫(yī)院的傷?口造口委?員會委員?，積極按?時參加培?訓，并帶?領全科護?士學習和?考核，定?期對新入?科的護士?和N1護?士培訓，?科室的年?度壓瘡發(fā)?生率為0?。二、?專業(yè)知識?、工作能?力方面?我本著“?把工作做?的更好”?這樣一個?目標，開?拓創(chuàng)新意?識，認真?做好護理?文書的書?寫工作、?認真學習?科室文件?書寫規(guī)范?，認真書?寫一般護?理記錄理?記錄及搶?救記錄。?遵守規(guī)章?制度。?三、在生?活方面：?養(yǎng)成了?良好的生?活習慣，?生活充實?而有條理?，有嚴謹?的生活態(tài)?度和良好?的生活態(tài)?度和生活?作風，為?人熱情大?方，誠實?守信，樂?于助人，?擁有自己?的良好出?事原則，?能與同事?們和睦相?處;積極?參加各項?課外活動?，從而不?斷的豐富?自己的閱?歷。1?、認真遵?守醫(yī)院和?科室的相?關規(guī)章制?度，做到?上班不遲?到，不早?退，遵紀?守法。?2、繼續(xù)?擔任科室?壓瘡小組?成員，按?時對科室?護理人員?傳達新知?識，新理?論。4?、加強跟?主班醫(yī)生?溝通，不?執(zhí)行錯誤?醫(yī)囑和有?疑問的醫(yī)?囑，確保?科室安全?第一。?5、解放?思想，為?科室的發(fā)?展提建議?和意見，?竭盡所能?為科室創(chuàng)?造更多的?效益。?6、加強?對病人及?其家屬的?交流與合?作，努力?構建現(xiàn)代?化科學的?醫(yī)患模式?，正確妥?善處理好?醫(yī)患關系?。7、?加強專業(yè)?知識學習?，努力提?高自己的?專業(yè)技能?，為患者?提供更有?效更優(yōu)質(zhì)?的服務。?6、協(xié)?助同事做?好科室工?作，做到?工作責任?明確、資?源共享、?團結互助?，共創(chuàng)科?室優(yōu)良的?環(huán)境、優(yōu)?秀的服務?、優(yōu)越的?業(yè)績。?護士事業(yè)?是一項崇?高而偉大?的事業(yè)，?我為自己?是產(chǎn)科護?士隊伍中?的一員而?自豪。在?今后工作?中，我將?加倍努力?，為科室?護士年?度考核個?人工作總?結模板（?三）在?護士的工?作崗位上?任職的這?一年時光?，我都是?有認真的?做好自己?的分內(nèi)之?事，就是?希望自己?的努力能?夠被領導?看見，更?是能夠收?獲到領導?的肯定。?為了讓我?更好的開?展新的一?年的工作?，我便是?對自己的?工作情況?做個簡單?的總結。?一、護?士的工作?職責在?工作的過?程中，我?都是有非?常認真的?做好自己?的工作，?為每一位?病人都做?更好的護?理工作，?通過自己?的不懈努?力與奮斗?去收獲到?病人的肯?定。將領?導交代下?來的工作?都認真的?做好，為?醫(yī)生做好?輔導工作?，更是爭?取讓個人?的努力來?促成我更?好的發(fā)展?。在每天?的工作進?行中我都?是有認真?的做好屬?于自己的?工作，在?工作進行?前我都是?為自己的?制定一個?較好的工?作計劃，?爭取能夠?讓自己以?較好的順?序，較好?的方式來?促進工作?的完成，?真正的讓?自己學有?所獲，做?有所得。?二、護?理工作的?情況在?自己的任?職的過程?，最為重?要的就是?為病人做?好護理工?作，所以?我一直都?是有非常?嚴格的要?求自己，?將每一位?病人的情?況與相應?需要完成?的工作都?做簡單的?記錄，這?樣更是能?夠讓我明?白病人的?需求，更?是及時地?為病人做?更多的努?力與奮斗?。當然在?工作工作?，更多的?是要保持?好一個服?務的態(tài)度?，將更加?積極向上?的態(tài)度與?思想都傳?遞給病人?，讓病人?在醫(yī)院能?夠有更好?的發(fā)展，?真正的感?受到幸福?與溫暖。?通過自己?的努力也?是基本有?將屬于自?己的工作?的都完成?好，當然?在通過自?己的奮斗?之下，我?也是真正?的收獲到?病人的肯?定，讓他?們感受到?我的真心?。三、?下一年的?工作計劃?面對全?新的未來?我更是會?以積極向?上的態(tài)度?去成長，?去奮斗，?我相信未?來的時光?我一定是?能有更好?的收獲，?并給讓領?導能夠看?到我的進?步與成長?。的發(fā)?展作出自?己應有的?貢獻!?護士年度?考核個人?工作總結?模板（四?）在許?多人眼里?，我們是?天使。有?甜美的笑?，有溫柔?的眼神。?有一顆善?良的心。?但也有少?數(shù)人不理?解護士這?一職業(yè)，?不了解護?理的真正?內(nèi)涵。認?為護士充?其量只是?高級保姆?。所以他?們就缺少?了一點尊?重，缺少?了一份理?解。我?們的工作?不驚天動?地，但是?我們是春?天的滴滴?細雨，讓?生命的原?野再現(xiàn)新?綠;似深?秋的一片?紅葉悄然?飄落，天?使的青春?已融為患?者康復的?笑靨;寒?冬一枝枝?臘梅，陣?陣幽香帶?給人生的?希冀。我?們將會繼?續(xù)與病人?的生命同?行，讓病?人因我們?的護理而?減少痛苦?，因我們?的健康指?導而有所?收獲，因?我們的安?慰而樹立?信心。?在骨科，?非常感謝?科護士長?對我的循?循教導，?充分讓我?感受到臨?床工作與?人交往的?重要性，?溝通的技?巧并非與?生俱來的?，而是人?文知識的?豐富及臨?床經(jīng)驗積?累的結果?。讓我漸?漸明白“?我們的工?作不是職?業(yè)，而是?事業(yè)”，?使我在今?后工作中?不管遇到?什么問題?，都能保?持著一份?積極向上?的心。?骨科是一?個非常團?結的科室?團隊，不?僅體現(xiàn)在?同事間親?如一家，?對病人的?關懷勝似?親人。護?士長非常?重視對病?人的心理?護理、健?康教育、?規(guī)范化服?務，密切?護患關系?，增加病?人對護理?工作的滿?意率，這?對護士的?知識結構?和綜合能?力是一個?考驗和鍛?煉的機會?，提升護?士在病人?康復過程?中所起的?作用，增?強護士的?自我價值?感和學習?知識的積?極性?！?我們骨科?每個人的?分工不同?，但目的?都是為了?骨科這個?家的發(fā)展?，讓病人?更好更快?的康復，?提高他們?的生活質(zhì)?量，維護?社會的和?諧與發(fā)展?。今天?，面對又?一輪全新?的醫(yī)療護?理改革，?需要我們?每一個醫(yī)?務工作者?保持良好?的精神狀?態(tài)，展示?嶄新的精?神面貌，?需要我們?每一位醫(yī)?務工作者?發(fā)揚以院?為家的高?尚情懷，?需要我們?每一位醫(yī)?務工作者?緊跟時代?勇于創(chuàng)新?。我們?醫(yī)務人員?肩負救死?扶傷的重?任，承載?著國家、?社會、人?民的重托?，懸壺濟?世。因此?我作為一?名醫(yī)務工?作者我感?到無比的?光榮，這?將永遠鼓?勵著我在?這條路上?無怨無悔?地走下去?，以院為?家是我一?生無悔的?選擇。?讓我們用?勤勞的雙?手去裝扮?醫(yī)院，把?追求的信?念放在醫(yī)?院，把滿?腔的激情?奉獻給醫(yī)?院，把愛?心播撒到?每一位患?者的心里?。護士?年度考核?個人工作?總結模板?（五）?____?年對于醫(yī)?院、科室?、個人來?說都是一?個轉變、?成長、奮?進的一年?。在這一?年中，我?們不斷面?臨著挑戰(zhàn)?和機遇，?經(jīng)過這一?年的工作?和學習，?我有了質(zhì)?的轉變，?快速的成?長，明確?了奮進的?目標。以?下是今年?的工作總?結。一?、轉變觀?念，提高?管理水平?。二、?加強護理?管理，嚴?把護理質(zhì)?量關。?要求護士?嚴格遵守?護理核心?制度、各?項規(guī)章制?度及各項?操作規(guī)程?，嚴把護?理質(zhì)量關?，防范護?理差錯事?故的發(fā)生?。做到事?前有評估?有告知，?事后有措?施有改進?。真正做?到心中有?數(shù)，工作?按標準完?成。充分?發(fā)揮護理?質(zhì)控小組?的作用，?調(diào)動質(zhì)控?小組成員?的積極性?與責任心?，能夠做?到主動承?擔檢查責?任，幫助?科里同事?共同進步?。親力親?為，切實?做到班班?查、日日?看、周周?總結，使?護士自覺?提高護理?質(zhì)量。?三、強化?基礎護理?服務。?自開展優(yōu)?質(zhì)護理服?務示范病?房以來，?加強基礎?護理服務?，多與患?者溝通，?了解患者?需求，真?正的為患?者解決難?題。彈性?排班，充?分利用人?力資源，?發(fā)揮護士?的主觀能?動性，方?便為患者?提供服務?。通過彈?性排班，?不但減輕?了護士的?工作負擔?，更主要?的是解決?了患者晨?晚間護理?、上午處?置晚、患?者對責任?護士不熟?等實際問?題。加強?危重患者?的管理工?作。注重?搶救的配?合和能力?的培訓。?人人達到?面對重患?不慌張，?搶救配合?有章法。?四、“?三基三嚴?”培訓及?帶教工作?。按科?室計劃，?每月進行?兩次業(yè)務?學習，一?次技能培?訓，并按?時進行理?論及技能?操作考試?。做到有?計劃、有?實施、有?考評、有?總結。嚴?格要求護?士按規(guī)范?書寫，及?時檢查并?改正發(fā)現(xiàn)?的問題、?錯誤，不?斷提高書?寫質(zhì)量。?嚴格要求?實習生，?按計劃帶?教。五?、加強院?內(nèi)感染的?管理。?嚴格執(zhí)行?消毒隔離?制度，科?室感染質(zhì)?控小組按?計劃進行?檢查、總?結、記錄?。按醫(yī)院?感染科要?求，定期?進行院內(nèi)?感染知識?培訓。?六、細微?之處現(xiàn)溫?情。心?內(nèi)科經(jīng)常?有腫瘤晚?期的患者?住院，這?樣的患者?不但身體?狀況不好?，而且心?里也是非?常的焦慮?。在護理?這樣的患?者的時候?，護士們?往往會更?加的小心?和細心。?一個簡單?的操作，?在別的患?者身上可?能只需要?一分鐘，?但在這樣?的患者身?上卻要花?上半個小?時。每次?護士都是?一身汗卻?毫無怨言?，帶給患?者和家屬?的都是善?意言語和?理解的微?笑。七?、存在不?足及努力?方向。?病房管理?方面，仍?然有很多?的不足。?護士年?度考核個?人工作總?結模板（?六）在?護士的工?作崗位上?任職的這?一年時光?，我都是?有認真的?做好自己?的分內(nèi)之?事，就是?希望自己?的努力能?夠被領導?看見，更?是能夠收?獲到領導?的肯定。?為了讓我?更好的開?展新的一?年的工作?，我便是?對自己的?工作情況?做個簡單?的匯總，?總結。?一、護士?的工作職?責在工?作的過程?中，我都?是有非常?認真的做?好自己的?工作，為?每一位病?人都做更?好的護理?工作，通?過自己的?不懈努力?與奮斗去?收獲到病?人的肯定?。將領導?交代下來?的工作都?認真的做?好，為醫(yī)?生做好輔?導工作，?更是爭取?讓個人的?努力來促?成我更好?的發(fā)展。?在每天的?工作進行?中我都是?有認真的?做好屬于?自己的工?作，在工?作進行前?我都是為?自己的制?定一個較?好的工作?計劃，爭?取能夠讓?自己以較?好的順序?，較好的?方式來促?進工作的?完成