財(cái)務(wù)個(gè)人試用期工作總結(jié)模板

第7頁共7頁財(cái)務(wù)個(gè)?人試用?期工作?總結(jié)模?板現(xiàn)?在，財(cái)?務(wù)管理?水平日?益漸漸?成為了?企業(yè)核?心競(jìng)爭(zhēng)?力，企?業(yè)對(duì)財(cái)?務(wù)經(jīng)理?的要求?也是越?來越高?的。請(qǐng)?查看“?財(cái)務(wù)經(jīng)?理試用?期工作?總結(jié)”?。時(shí)?光荏苒?，三個(gè)?月的財(cái)?務(wù)經(jīng)理?試用期?很快就?要過去?了，回?首過去?的三個(gè)?月，內(nèi)?心不禁?感慨萬?千……?時(shí)間如?梭，轉(zhuǎn)?眼間將?跨過三?個(gè)月實(shí)?習(xí)期之?坎，回?首望，?雖沒有?轟轟烈?烈的戰(zhàn)?果，但?也算經(jīng)?歷了一?段不平?凡的考?驗(yàn)和磨?礪。?財(cái)務(wù)工?作十余?年，也?寫了近?很多份?的總結(jié)?，按說?，定期?對(duì)自己?進(jìn)行一?番盤點(diǎn)?，也是?對(duì)自己?的一種?鞭策吧?。作?為__?__集?團(tuán)子公?司的_?___?公司的?財(cái)務(wù)經(jīng)?理，對(duì)?內(nèi)不僅?要求迅?速熟悉?集團(tuán)財(cái)?務(wù)制度?，熟悉?財(cái)務(wù)軟?件的操?作，而?且還應(yīng)?適應(yīng)不?斷提升?財(cái)務(wù)管?理水平?的要求?，對(duì)外?要應(yīng)對(duì)?稅務(wù)、?審計(jì)及?財(cái)政等?機(jī)關(guān)的?各項(xiàng)檢?查、掌?握稅收?政策及?合理應(yīng)?用。在?這三個(gè)?月里在?領(lǐng)導(dǎo)的?支持，?在同仁?的配合?下我終?于將各?項(xiàng)工作?都扛下?來了。?本人感?覺自身?綜合工?作能力?相比以?前又邁?進(jìn)了一?步。?回顧即?將過去?的三個(gè)?月，在?部門經(jīng)?理的正?確領(lǐng)導(dǎo)?下，本?人的工?作著重?于公司?的經(jīng)營(yíng)?方針、?宗旨和?效益目?標(biāo)上，?緊緊圍?繞重點(diǎn)?展開工?作，緊?跟公司?各項(xiàng)工?作部署?，在核?算、管?理方面?做了應(yīng)?盡的責(zé)?任。為?了總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，?發(fā)揚(yáng)成?績(jī)，克?服不足?，以及?集團(tuán)行?政部的?要求，?現(xiàn)將三?個(gè)月的?工作做?如下簡(jiǎn)?要回顧?和總結(jié)?。實(shí)?習(xí)期的?工作可?以分以?下三個(gè)?方面：?一、?費(fèi)用成?本、客?戶往來?方面的?管理?1.規(guī)?范了低?值易耗?品的核?算管理?，全面?建立低?值易耗?品臺(tái)帳?，從易?耗品的?購(gòu)買、?領(lǐng)用全?面跟蹤?，方便?企業(yè)更?全面的?了解這?些價(jià)值?較低物?資的分?布情況?，加強(qiáng)?管理。?2.?在集團(tuán)?財(cái)務(wù)制?度的基?礎(chǔ)上規(guī)?范了_?___?成本費(fèi)?用的管?理，明?確了成?本費(fèi)用?的分類?，重新?整理了?科目，?為加強(qiáng)?了項(xiàng)目?管理，?分門別?類的計(jì)?算實(shí)際?消耗的?費(fèi)用項(xiàng)?目，真?實(shí)反映?當(dāng)期的?成本。?為績(jī)效?管理提?供參考?依據(jù)。?3.?規(guī)范商?業(yè)公司?財(cái)務(wù)帳?套布局?設(shè)置，?根據(jù)商?業(yè)公司?特點(diǎn)，?設(shè)置相?應(yīng)帳套?，通過?輔助帳?中客戶?、倉(cāng)庫(kù)?模塊的?核算使?博科軟?件充分?發(fā)揮出?作用，?能夠及?時(shí)有效?的反映?財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)，滿?足未來?經(jīng)營(yíng)管?理的需?要。?二、會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)?工作?（1）?認(rèn)真執(zhí)?行《會(huì)?計(jì)法》?，進(jìn)一?步加強(qiáng)?財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)工作?的指導(dǎo)?，規(guī)范?記賬憑?證的編?制，嚴(yán)?格對(duì)原?始憑證?的合理?性進(jìn)行?審核，?強(qiáng)化會(huì)?計(jì)檔案?的管理?等。?（2）?根據(jù)集?團(tuán)的指?示，對(duì)?___?_公司?會(huì)計(jì)電?算化情?況進(jìn)行?了備案?，使財(cái)?務(wù)工作?符合財(cái)?政部的?需要，?更加規(guī)?范化，?為不斷?提高財(cái)?務(wù)工作?質(zhì)量而?努力。?三、?財(cái)務(wù)核?算與管?理工作?（1?）按公?司要求?對(duì)商業(yè)?公司包?租的商?業(yè)地產(chǎn)?進(jìn)行登?記、分?析，對(duì)?各項(xiàng)收?入監(jiān)督?、審核?，制定?相應(yīng)的?財(cái)務(wù)制?度。統(tǒng)?一核算?口徑，?日常工?作中，?及時(shí)溝?通、密?切聯(lián)系?并注意?對(duì)他們?的工作?提出些?指導(dǎo)性?的意見?，與各?分公司?、集團(tuán)?財(cái)務(wù)管?理部建?立了良?好的合?作關(guān)系?。（?2）正?確計(jì)算?各項(xiàng)稅?款及個(gè)?人所得?稅，及?時(shí)、足?額地繳?納稅款?，積極?配合稅?務(wù)部門?新的稅?收申報(bào)?要求，?及時(shí)發(fā)?現(xiàn)違背?稅務(wù)法?規(guī)的問?題并予?以改正?，保持?與稅務(wù)?部門的?溝通與?聯(lián)系，?取得他?們的支?持與指?導(dǎo)。?（3）?在緊張?的工作?之余，?加強(qiáng)財(cái)?務(wù)部團(tuán)?隊(duì)建設(shè)?，打造?一個(gè)業(yè)?務(wù)全面?，工作?熱情高?漲的團(tuán)?隊(duì)。作?為一個(gè)?基層財(cái)?務(wù)工作?管理者?，注意?充分發(fā)?揮財(cái)無?部其他?員工的?主觀能?動(dòng)性及?工作積?極性。?提高團(tuán)?隊(duì)的整?體素質(zhì)?，樹立?起開拓?創(chuàng)新、?務(wù)實(shí)高?效的部?門新形?象。?新的工?作崗位?意味著?新的起?點(diǎn)、新?的機(jī)遇?、新的?挑戰(zhàn)，?本人決?心再接?再厲，?更上一?層樓。?在今后?的日子?里我們?將向財(cái)?務(wù)精細(xì)?化管理?進(jìn)軍，?精細(xì)化?財(cái)務(wù)管?理需要?“確保?營(yíng)運(yùn)資?金流轉(zhuǎn)?順暢”?、“確?保投資?效益”?、“優(yōu)?化財(cái)務(wù)?管理手?段”等?，這樣?，就足?以對(duì)公?司的財(cái)?務(wù)管理?做精做?細(xì)。要?以“細(xì)?”為起?點(diǎn)，做?到細(xì)致?入微，?對(duì)每一?崗位、?部門的?每一項(xiàng)?具體的?業(yè)務(wù)，?都建立?起一套?相應(yīng)的?成本歸?集。并?將財(cái)務(wù)?管理的?觸角延?伸到公?司的各?個(gè)經(jīng)營(yíng)?領(lǐng)域，?通過行?使財(cái)務(wù)?監(jiān)督職?能，拓?展財(cái)務(wù)?管理與?服務(wù)職?能，實(shí)?現(xiàn)財(cái)務(wù)?管理“?零”死?角，挖?掘財(cái)務(wù)?活動(dòng)的?潛在價(jià)?值。雖?然，精?細(xì)化財(cái)?務(wù)管理?是件極?為復(fù)雜?的事情?，其實(shí)?正所謂?“天下?難事始?于易，?天下大?事始于?細(xì)”。?在企?業(yè)發(fā)展?中，通?常需要?把有用?的經(jīng)濟(jì)?業(yè)務(wù)統(tǒng)?一單位?，通過?記賬、?算賬、?報(bào)賬等?一系列?程序來?提供反?映財(cái)務(wù)?狀況和?經(jīng)營(yíng)成?果。下?面請(qǐng)查?看“會(huì)?計(jì)人員?試用期?轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)?”。?經(jīng)過兩?個(gè)月的?試用期?，我在?工作也?取得了?一些成?效。會(huì)?計(jì)工作?看似簡(jiǎn)?單，做?起來卻?難，以?前的工?作經(jīng)驗(yàn)?對(duì)我從?事新的?工作有?一定的?幫助，?但很多?事情還?需要重?新認(rèn)識(shí)?和體會(huì)?，學(xué)習(xí)?和實(shí)踐?相互融?合才能?產(chǎn)出成?果，成?績(jī)的取?得離不?開單位?領(lǐng)導(dǎo)的?耐心教?誨和無?形的身?教，離?不開公?司同仁?的關(guān)心?和支持?。兩?個(gè)月試?用期已?經(jīng)過去?，我對(duì)?自己所?從事的?會(huì)計(jì)工?作已經(jīng)?比較熟?悉，也?能勝任?這項(xiàng)工?作。以?前在會(huì)?計(jì)師事?務(wù)所做?業(yè)務(wù)助?理工作?時(shí)，對(duì)?會(huì)計(jì)的?工作情?況比較?了解。?而且在?這兩個(gè)?月里，?我在公?司__?__和?___?_會(huì)計(jì)?的領(lǐng)導(dǎo)?下，在?公司同?仁的幫?助下，?在新的?崗位中?，我對(duì)?本公司?經(jīng)營(yíng)模?式和管?理制度?有了全?新的認(rèn)?識(shí)和深?入的學(xué)?習(xí)。現(xiàn)?對(duì)本職?工作總?結(jié)如下?：一?、一個(gè)?人面對(duì)?新的城?市、新?的工作?，一切?都將是?新開始?，都有?一個(gè)從?生疏到?熟悉及?精通的?過程，?萬事開?頭難，?一個(gè)良?好的心?態(tài)——?虛心的?、積極?的心態(tài)?是干好?一切工?作的根?本。剛?開始的?幾天是?關(guān)鍵，?于是我?努力把?自己的?心態(tài)調(diào)?整到最?佳，以?適應(yīng)新?的環(huán)境?、應(yīng)對(duì)?新的工?作挑戰(zhàn)?。二?、在這?期間，?在財(cái)務(wù)?和內(nèi)勤?上我作?了如下?具體工?作：?1.嚴(yán)?格按照?財(cái)務(wù)制?度的要?求，辦?理費(fèi)用?報(bào)銷，?現(xiàn)金、?支票的?收付業(yè)?務(wù)。?2.每?月第八?個(gè)工作?日按時(shí)?作好單?位職工?的薪金?發(fā)放。?3.?及時(shí)登?記現(xiàn)金?、銀行?存款日?記帳。?月末編?制會(huì)計(jì)?報(bào)告單?。4?.填寫?稅務(wù)申?報(bào)表。?5.?完成財(cái)?務(wù)負(fù)責(zé)?人交待?的工作?。三?、要作?好會(huì)計(jì)?工作絕?不可以?用“輕?松”來?形容，?絕非“?雕蟲小?技”，?它是經(jīng)?濟(jì)工作?的第一?線，財(cái)?務(wù)收支?的關(guān)口?，在公?司的經(jīng)?營(yíng)管理?中占有?重要的?地位。?作為一?個(gè)合格?的會(huì)計(jì)?，必須?具備以?下的基?本要求?：1?.學(xué)習(xí)?、了解?和掌握?政策法?規(guī)和公?司制度?，不斷?提高自?己的業(yè)?務(wù)水平?和知識(shí)?技能。?2.?學(xué)會(huì)制?訂本職?崗位工?作內(nèi)部?控制制?度，發(fā)?揮財(cái)務(wù)?控制、?監(jiān)督的?作用。?3.?會(huì)計(jì)人?員要恪?守良好?的職業(yè)?道德。?4.?會(huì)計(jì)人?員要有?較強(qiáng)的?安全意?識(shí)，現(xiàn)?金、有?價(jià)證券?、票據(jù)?、各種?印鑒，?既要有?內(nèi)部的?保管分?工，各?負(fù)其責(zé)?，并相?互牽制?。以?上是我?對(duì)本人?兩個(gè)月?工作的?一些體?會(huì)和總?結(jié)。在?以后的?工作和?學(xué)習(xí)中?我還將?不懈的?努力和?拼搏，?與時(shí)俱?進(jìn)，做?好本職?工作，?與公司?的發(fā)展?同步。?同時(shí)，?我要特?別感謝?公司領(lǐng)?導(dǎo)和各?位同仁?在工作?和生活?中給予?我的支?持和關(guān)?心，這?是對(duì)我?工作最?大的肯?定和鼓?舞，我?真誠(chéng)的?表示感?謝！?在平時(shí)?的企業(yè)?經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)中少?不了貨?物價(jià)款?的收付?、往來?款項(xiàng)的?收付等?，這時(shí)?候就得?看出納?露一手?了，下?面請(qǐng)查?看“試?用期出?納工作?總結(jié)”?。時(shí)?間過得?很快，?轉(zhuǎn)眼間?三個(gè)月?試用期?的時(shí)間?就過去?了，在?三個(gè)月?的出納?工作中?，對(duì)出?納的崗?位認(rèn)識(shí)?、工作?性質(zhì)、?業(yè)務(wù)技?能以及?思想提?高都是?對(duì)我的?職業(yè)生?涯的填?充和必?不可少?的彌補(bǔ)?。回?顧三個(gè)?月來的?出納工?作，先?是失誤?、還是?失誤，?最后才?有了小?的成績(jī)?和經(jīng)驗(yàn)?。下面?，我將?出納工?作總結(jié)?如下，?敬請(qǐng)大?家提出?寶貴意?見。?一、失?誤、缺?點(diǎn)和經(jīng)?驗(yàn)簡(jiǎn)談?以前?在公司?是做會(huì)?計(jì)工作?的，出?納的業(yè)?務(wù)沒具?體操作?和實(shí)踐?過，總?認(rèn)為是?“調(diào)蟲?小技”?，不以?為然，?可就是?抱著這?種心態(tài)?剛開始?干出納?工作出?現(xiàn)不少?的失誤?，第?一失誤?就是開?具支票?上的錯(cuò)?誤。?制度要?求：開?具支票?必須字?跡工整?、無連?筆、不?能修改?等。而?我的正?楷書法?功底實(shí)?在是太?弱了，?筆畫不?連，字?就不會(huì)?寫；終?于把支?票抬頭?單位名?稱寫工?整了，?蓋銀行?預(yù)留印?鑒時(shí)也?是一門?技巧，?印鑒重?壓、重?影、現(xiàn)?象都會(huì)?被銀行?退票，?耽誤工?作。?基于上?述業(yè)務(wù)?需求，?根據(jù)自?己在軟?件公司?的軟件?實(shí)施經(jīng)?驗(yàn)和電?腦知識(shí)?，為自?己的崗?位需求?開發(fā)了?exc?el系?統(tǒng)的交?行票據(jù)?套打系?統(tǒng)，解?決了在?實(shí)際工?作中出?現(xiàn)的缺?點(diǎn)問題?，提高?了工作?效率。?由此?可見，?虛心的?、積極?的心態(tài)?是干好?一切工?作的根?本；學(xué)?習(xí)和實(shí)?踐相互?融合才?能產(chǎn)出?成果。?在大學(xué)?里，學(xué)?習(xí)的知?識(shí)不能?用在具?體解決?問題上?，空洞?無味，?就是因?為沒有?問題擺?在我們?面前，?成果都?是面對(duì)?一個(gè)一?個(gè)具體?問題而?存在的?。二?、取得?的成績(jī)?在這?期間，?在財(cái)務(wù)?和內(nèi)勤?上我作?了如下?具體工?作。?1、嚴(yán)?格按照?財(cái)務(wù)制?度的要?求，辦?理費(fèi)用?報(bào)銷，?現(xiàn)金、?支票的?收付業(yè)?務(wù)。?2、每?月第八?個(gè)工作?日按時(shí)?作好單?位職工?的薪金?發(fā)放。?3、?及時(shí)登?記現(xiàn)金?、銀行?存款日?記帳。?月末編?制銀行?余額調(diào)?節(jié)表。?4、?起草財(cái)?經(jīng)公文?、人事?公文并?及時(shí)發(fā)?放、傳?閱、存?檔、保?管。?5、監(jiān)?督人員?考勤登?記，辦?公飲用?水的安?排。?6、開?具日常?收款業(yè)?務(wù)發(fā)票?，并保?管好空?白發(fā)票?和其它?支票。?7、?開發(fā)了?exc?el平?臺(tái)票據(jù)?套打系?統(tǒng)。?8、填?寫地稅?申報(bào)表?。9?、完成?財(cái)務(wù)經(jīng)?理交待?的工作?。出?納工作?看似簡(jiǎn)?單，做?起來難?，成績(jī)?的取得?離不開?單位領(lǐng)?導(dǎo)的耐?心教誨?和無形?的身教?，三個(gè)?月的崗?位實(shí)戰(zhàn)?練兵，?使我的?財(cái)務(wù)工?作水平?又向前?推進(jìn)了?一步。?知道了?要作好?出納工?作絕不?可以用?“輕松?”來形?容，絕?非“雕?蟲小技?”，它?是經(jīng)濟(jì)?工作的?第一線?，財(cái)務(wù)?收支的?關(guān)口，?占有重?要的地?位。?三、今?后的努?力方向?作為?一個(gè)合?格的出?納，必?須具備?以下的?基本要?求：?一.學(xué)?習(xí)、了?解和掌?握政策?法規(guī)和?公司制?度，不?斷提高?自己的?業(yè)務(wù)水?平和知?識(shí)技能?。二學(xué)?會(huì)制訂?本職崗?位工作?內(nèi)部控?制制度?，發(fā)揮?財(cái)務(wù)控?制、監(jiān)?督的作?用.。?三.?出納人?員要恪?守良好?的職業(yè)?道德。?四.?出納人?員要有?較強(qiáng)的?安全意?識(shí)，現(xiàn)?金、有?價(jià)證券?、票據(jù)?、各種?印鑒，?既要有?內(nèi)部的?保管分?工，各?負(fù)其責(zé)?，并相?互牽