（電子行業(yè)企業(yè)管理）某大型電子公司制造部多技能工職位說(shuō)明書(shū)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——（電子行業(yè)企業(yè)管理）某大型電子公司制造部多技能工職位說(shuō)明書(shū)職位說(shuō)明書(shū)審批表根本信息職位名稱多技能工部門制造部直線匯報(bào)職位拉長(zhǎng)/拉助職位編號(hào)描述審核楊偉批準(zhǔn)/發(fā)布生效日期版本工作概要為了在最有效，安好的的狀態(tài)下保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)籌劃，在崗位臨時(shí)增加或者人員短缺的處境下，多技能工能補(bǔ)充到對(duì)應(yīng)的崗位，是生產(chǎn)能正常舉行主要職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn)1.安好完全按照公司的相關(guān)安好操作手冊(cè)舉行操作事故發(fā)生次數(shù)2.能夠懂得各個(gè)操作崗位的操作技巧和方法，在人員短缺或者崗位增加的處境下保證生產(chǎn)質(zhì)量和產(chǎn)量質(zhì)量率3.有義務(wù)對(duì)新員工舉行崗位操作培訓(xùn)和指導(dǎo)培訓(xùn)效果/過(guò)程質(zhì)量工作關(guān)系對(duì)內(nèi)上級(jí)生產(chǎn)拉長(zhǎng)拉助下級(jí)無(wú)對(duì)外上級(jí)無(wú)下級(jí)無(wú)權(quán)限費(fèi)用審批合同簽定有對(duì)本部門員工有管理權(quán)無(wú)保密要求1.不向公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或者其他團(tuán)體和企業(yè)供給公司相關(guān)的操作學(xué)識(shí)2.工作環(huán)境涉及有毒有害因素翻班按需要翻班其他最低任職要求學(xué)歷中專專業(yè)背景電子專業(yè)語(yǔ)言要求英語(yǔ)了解工作閱歷6個(gè)月資質(zhì)要求根本才能1．具有具有裝配和調(diào)試工種要求的才能；

2．能掌管各種電子元件的電氣特征；

3．能讀懂各種電原理圖，有豐富的修理閱歷；

4．能掌管主機(jī)的根本性能、工作原理；

5．能切實(shí)判斷出各種故障并加以擯棄；

其他要求部門確認(rèn)調(diào)整類別新增變更注銷調(diào)整理由組織機(jī)構(gòu)調(diào)整職能職責(zé)調(diào)整原職位描述超過(guò)二年，更新其他____________________________________________________________________描述人簽名_________________________日期______________________審核人簽名_________________________日期______________________人力資源部觀法同意發(fā)布。

部經(jīng)理簽名_________________________日期______________________上崗資質(zhì)要求確定人力資源部屬于重要安好崗位不屬于重要安好崗位屬于重要環(huán)境崗位不屬于重要環(huán)境崗位需要特種作業(yè)操作證不需要特種作業(yè)操作證簽名_________________________日期______________________質(zhì)量部屬于質(zhì)量驗(yàn)證崗位不屬于質(zhì)量驗(yàn)證崗位屬于外觀要求崗位不屬于外觀要求崗位屬于存檔責(zé)任崗位不屬于存檔責(zé)任崗位屬于特殊工序崗位不屬于特殊工序崗位簽名_________________________日期______________________人力資源部確定崗位編號(hào)________________________版本________________________簽名_________________________日期______________________崗位級(jí)別________