教育智能硬件公司人力資源管理大綱

教育智能硬件公司人力資源管理大綱xxx有限公司目錄第一章公司概況一、公司基本信息................................................................................................5二、公司主要財務數據........................................................................................5第二章勞動定額的修訂一、勞動定額修訂的內容....................................................................................7二、勞動定額修訂的步驟....................................................................................7第三章工作崗位分析研究.............................................................................10一、工作崗位分析信息的主要來源...................................................................10二、工作崗位分析的程序..................................................................................10第四章企業(yè)應聘人員的初步甄選.................................................................14一、利用筆試甄選應聘人員的方法...................................................................14二、利用招聘申請表甄選應聘人員的方法.......................................................15第五章招聘評估指標的統計分析.................................................................17一、招聘成本及其相關概念..............................................................................17二、招聘成本效益評估......................................................................................18第六章基于培訓需求分析的項目設計..........................................................20一、培訓項目的設計與管理應關注的問題.......................................................20二、企業(yè)員工培訓項目的開發(fā)與管理...............................................................21第七章企業(yè)員工培訓需求分析的方法..........................................................29一、培訓需求循環(huán)評估模型..............................................................................29二、其他幾種模型..............................................................................................30第八章績效考評方法....................................................................................31一、結果導向型考評方法..................................................................................31二、績效考評方法的比較..................................................................................36第九章績效考評指標與設計.........................................................................37一、基于不同維度的績效考評指標設計...........................................................37二、績效目標設置的原則..................................................................................40第十章專項薪酬管理制度的起草.................................................................44一、薪酬管理制度的類別..................................................................................44二、獎金制度的制定..........................................................................................45第十一章崗位評價數據的處理.....................................................................50一、崗位評價方法的應用程序..........................................................................50二、收集崗位評價有關信息的工作程序...........................................................60第十二章崗位評價的基本步驟.....................................................................62一、崗位評價的特點..........................................................................................62二、崗位評價的基本功能..................................................................................63三、崗位評價的概念..........................................................................................64第十三章工傷管理........................................................................................66一、工傷事故分類..............................................................................................66二、工傷認定申請..............................................................................................68第一章公司概況1、公司名稱：xxx3、注冊資本：14404、統一社會信用代碼：xxxxxxxxxxxxx5、登記機關：xxx6、成立日期：2010-7-207、營業(yè)期限：2010-7-208、注冊地址：xx市區(qū)表格題目公司合并資產