房地產(chǎn)所有崗位說(shuō)明書(shū)定稿版

房 地 產(chǎn) 所 有 崗 位 說(shuō) 明 書(shū)HUAsystemofficeroom【HUA16H-TTMS2A-HUAS8Q8-HUAH1688】總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 格/上 、房地產(chǎn)及相關(guān)50以年齡 性別 男 稱(chēng) 一級(jí)建筑/注冊(cè)建筑下驗(yàn) 5年房地產(chǎn)企高層，全面熟悉和了解房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企狀況具備知識(shí)、知識(shí)、房地產(chǎn)知識(shí)、市場(chǎng)策劃知識(shí)、人力源知識(shí)、財(cái)知識(shí)務(wù)知識(shí)外語(yǔ)水平

不要求 計(jì)算機(jī)水平 熟練

工作時(shí)間要求

彈性工作制崗位名稱(chēng)

總理 崗位編號(hào) 201 崗位定員 1人所屬部門(mén)

總辦 直屬級(jí) 董事長(zhǎng) 直屬下級(jí) 各部門(mén)副總級(jí) 二級(jí)

向、執(zhí)行和監(jiān)督工作，日常管理工作、處理重大突發(fā)事件。序 類(lèi)別 工作職及內(nèi)號(hào)領(lǐng)導(dǎo)定發(fā)展戰(zhàn)略與中長(zhǎng)期發(fā)展，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)1行調(diào)；組織實(shí)施總戰(zhàn)略與中長(zhǎng)期發(fā)展，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與2變革；根據(jù)董事會(huì)下達(dá)年度標(biāo)組織定、修改、實(shí)施年度3；監(jiān)督、控實(shí)施過(guò)程，并對(duì)結(jié)果全面任；組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案；建立統(tǒng)一、高效組織和工作系，主持并推動(dòng)關(guān)鍵流程和度，及時(shí)6優(yōu)化調(diào)；組織7 領(lǐng)導(dǎo)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化價(jià)值觀(guān)；89 、調(diào)整；市場(chǎng)產(chǎn)品研究結(jié)果審核項(xiàng)目整策劃結(jié)果并組織有10策；指導(dǎo)激勵(lì)有效地開(kāi)能與項(xiàng)目執(zhí)之間的11沖突；領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)范圍內(nèi)開(kāi)共系活動(dòng)組織處經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)產(chǎn)生危12機(jī)事件；主持日常經(jīng)營(yíng)代表簽署各種文件；與董事會(huì)保持良好溝通定期匯報(bào)相其他大事宜；協(xié)調(diào)15領(lǐng)導(dǎo)建立內(nèi)部良好溝通渠道協(xié)調(diào)各部門(mén)系；組織信息收集、項(xiàng)目評(píng)估、合同商洽等最終落實(shí)新項(xiàng)目土地儲(chǔ)16 開(kāi)發(fā)備；拓展17。審核請(qǐng)董20事及家評(píng)審；21 董事長(zhǎng)安排其他工動(dòng)態(tài)權(quán) 限1總體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制訂議施權(quán)2解決特殊事件重大突發(fā)事件臨時(shí)授權(quán)3具體工開(kāi)決策權(quán)4計(jì)劃執(zhí)結(jié)果考核獎(jiǎng)懲有決策權(quán)5階段策劃活動(dòng)案費(fèi)用預(yù)算有決策權(quán)作關(guān)系、政府機(jī)構(gòu)、客戶(hù)、供應(yīng)商、合伙伴、金融機(jī)構(gòu)、媒體等簽發(fā)審核編制編制日期任職資格學(xué)歷大專(zhuān)或以任職資格學(xué)歷大專(zhuān)或以上專(zhuān)業(yè)/中文或相專(zhuān)業(yè)30年齡性別女性職稱(chēng)不限下經(jīng)驗(yàn)3相企業(yè)全面具有和擔(dān)當(dāng)總經(jīng)助的經(jīng)驗(yàn)知識(shí)文秘知識(shí)、行政知識(shí)、企業(yè)知識(shí)、社交知識(shí)語(yǔ)水時(shí)間要英語(yǔ)6以計(jì)算機(jī)水平 熟練 定時(shí)制平 求崗位名總經(jīng)助崗位編號(hào)613崗位定員 1人稱(chēng)門(mén)

監(jiān)

級(jí) 無(wú)級(jí) 級(jí) 向

/別 容、年度營(yíng)計(jì)各階段標(biāo)分解。做好各項(xiàng)管布置、實(shí)施、檢查、督促以落實(shí)執(zhí)。起草司各階段結(jié)和其他正式文件。

司運(yùn)與各能調(diào)、管。妥善安排重要客接待，并有關(guān)做好來(lái)賓接待工。跟蹤司營(yíng)標(biāo)達(dá)成情況，提供分析與改進(jìn)意見(jiàn)。、專(zhuān)題研討等紀(jì)要。根據(jù)安排，代表參加外部有關(guān)商務(wù)談判等活動(dòng)。協(xié)助行對(duì)外事務(wù)聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)與行業(yè)管機(jī)構(gòu)、協(xié)關(guān)系。協(xié)助推企業(yè)文化的建設(shè)工作。交辦的其他事務(wù)權(quán) 限整體運(yùn)營(yíng)方面的建權(quán)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度營(yíng)計(jì)劃的參與擬定權(quán)各階段工作結(jié)正式文件的擬定權(quán)各部門(mén)協(xié)調(diào)、管方面的參與權(quán)、考核權(quán)外部共關(guān)系的參與處權(quán)667、分析、改進(jìn)權(quán)內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)工各部門(mén)系作關(guān)外部協(xié)調(diào)關(guān)系業(yè)務(wù)合作伙伴，客戶(hù)，同行業(yè)企業(yè)、媒體、相關(guān)政府部門(mén)等系簽發(fā)審核編制編制日期任職資任職資格學(xué)歷本科以上專(zhuān)業(yè)房地產(chǎn)相關(guān)35-45年齡性別男女不限職稱(chēng)房地產(chǎn)濟(jì)師、評(píng)估師職稱(chēng)或資格歲8驗(yàn)，具備房地產(chǎn)銷(xiāo)策劃全程操作驗(yàn)，精通驗(yàn)投資、策劃及談判技巧、建筑設(shè)計(jì)范、經(jīng)營(yíng)管理、經(jīng)濟(jì)外語(yǔ)水平

一般 計(jì)算機(jī)水平 熟練

工作時(shí)間要求

定時(shí)工作制崗位名稱(chēng)

營(yíng)銷(xiāo)副總 崗位編號(hào) 301 崗位定員 1人銷(xiāo)售副總所屬部門(mén)

營(yíng)銷(xiāo)部 直屬上級(jí) 總經(jīng)理 直屬下級(jí)

監(jiān)、企劃經(jīng)理、招商經(jīng)理職級(jí) 三級(jí)

職業(yè)發(fā)展方向 平調(diào)：公司其它部門(mén)副總。晉:總經(jīng)理崗位目的 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的銷(xiāo)售、策劃、客服、品牌管理，對(duì)項(xiàng)目的最終銷(xiāo)售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。序號(hào) 類(lèi)別 工作職責(zé)及內(nèi)容負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的投資可行性研究和論證，編制項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告為管1營(yíng) 理層提供投資決策依據(jù)；銷(xiāo)2、洽談或等事宜根據(jù)3管理層決定組織實(shí)施推設(shè)與運(yùn)與同良好商務(wù)溝通商務(wù)等外務(wù)4實(shí)施；5 營(yíng)、招商、客服等工實(shí)施把6

本所涉現(xiàn)狀發(fā)趨勢(shì)、、總結(jié)初步規(guī)究時(shí)向管理層提供有設(shè)性發(fā)思路逐步形成發(fā)規(guī)經(jīng)營(yíng)模式；根據(jù)發(fā)規(guī)制定計(jì)組織實(shí)施；理制訂總年度回款計(jì)付諸實(shí)施；

制定品牌推廣戰(zhàn)略；組織、實(shí)施品牌推廣活動(dòng)； 、制度的制訂、推行、完善。動(dòng)態(tài)14公司領(lǐng)導(dǎo)安排的他；權(quán) 限1對(duì)所屬下級(jí)的水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)2對(duì)總經(jīng)重大決策的議權(quán)3預(yù)算費(fèi)用的支配權(quán)權(quán)限范圍內(nèi)業(yè)務(wù)活動(dòng)的決策權(quán)對(duì)直接下級(jí)員配和任免的提名權(quán)權(quán)限范圍內(nèi)對(duì)所屬下級(jí)員的獎(jiǎng)懲權(quán)，權(quán)限范圍外對(duì)所屬下級(jí)員獎(jiǎng)懲的議權(quán)77、檢查權(quán)內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)工系：作各個(gè)部門(mén)關(guān)外部協(xié)調(diào)關(guān)系相關(guān)合單位（代理、廣告、設(shè)計(jì)、制、禮儀、模型、媒體等）關(guān)系： 系維護(hù)簽發(fā)審核編制編制日期任職資格任職資格學(xué)歷專(zhuān)科以上專(zhuān)業(yè)房地產(chǎn)相關(guān)30-35房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)師人、評(píng)估師職稱(chēng)或資年齡 性別 男女不限 職稱(chēng)歲 格5年以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備房地產(chǎn)銷(xiāo)售操經(jīng)驗(yàn)，精通案場(chǎng)管經(jīng)驗(yàn)理，項(xiàng)目整案銷(xiāo)售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)知識(shí)房地產(chǎn)相關(guān)法規(guī)、建筑設(shè)計(jì)規(guī)范、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、相關(guān)經(jīng)濟(jì)知識(shí)平

般 平

求

稱(chēng)

監(jiān)號(hào) 401 員 1人門(mén)

部 級(jí)

向

、品牌管，對(duì)最終績(jī)負(fù)責(zé)。序類(lèi)別 責(zé)及內(nèi)容積極配合、，帶領(lǐng)本組成按完成公司達(dá)各任1務(wù)

參與場(chǎng)推廣整體，了解行場(chǎng)現(xiàn)狀、動(dòng)態(tài)，對(duì)提出相關(guān)意見(jiàn)和建議。對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)客戶(hù)幫置顧問(wèn)提出有效對(duì)并解決問(wèn)題。、幫使其務(wù)能力不斷提高。經(jīng)常性地組織小組人員分析、務(wù)學(xué)習(xí)、流激勵(lì)不斷提高6組員營(yíng)銷(xiāo)技巧、綜合素質(zhì)、服務(wù)水準(zhǔn)。7 負(fù)責(zé)監(jiān)督、控制本部下屬各小組任務(wù)完情況并適時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售度合理安排現(xiàn)場(chǎng)人員班次及時(shí)調(diào)整當(dāng)班人員工作以確保銷(xiāo)售流程順8暢、工作量飽滿(mǎn)。9 月末做好監(jiān)督、傭金核工作投資及銷(xiāo) 組織銷(xiāo)售回款售回款管 營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)各種經(jīng)費(fèi)做準(zhǔn)確預(yù)算并實(shí)施監(jiān)控。理直接處理回款過(guò)程中出現(xiàn)各類(lèi)部門(mén) 負(fù)責(zé)本部務(wù)指導(dǎo)、激勵(lì)使之務(wù)能力、不斷提高。1819 、提高士氣培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。按織召開(kāi)例會(huì)傳達(dá)有精神布、下達(dá)檢查20志填寫(xiě)每情況搜集反饋銷(xiāo)售總有21 為銷(xiāo)售總、提供數(shù)據(jù)信息。信息適安排市掌握最新市場(chǎng)動(dòng)結(jié)目提出更多營(yíng)銷(xiāo)建22議。上級(jí)交他事務(wù)動(dòng)態(tài)1、監(jiān)督、考核；2屬下員人力資源置建議、獎(jiǎng)懲建議；3營(yíng)銷(xiāo)策劃方案建議；紀(jì)律活動(dòng)經(jīng)費(fèi)監(jiān)控權(quán)內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)工系 各個(gè)部門(mén)作關(guān)外部協(xié)調(diào)關(guān)系系 相關(guān)合單位關(guān)系維護(hù)簽發(fā) 審核 編制 編制日期策劃經(jīng)崗位說(shuō)明書(shū)格上 //28-35歲

限 3、建筑設(shè)計(jì)范、、投資外語(yǔ)水工作時(shí)間要一般計(jì)算機(jī)水平懂設(shè)計(jì)軟件定時(shí)工作制平崗位名理崗位編號(hào)502求崗位定員1人稱(chēng)所屬部門(mén)

部 直屬級(jí) 總監(jiān) 直屬下級(jí) /文案級(jí) 五級(jí) 展向

總監(jiān)、售執(zhí)行、品牌推廣具體執(zhí)行。序號(hào)類(lèi)別工作職1參與投資前期研究工作。2參與選擇、考察外專(zhuān)業(yè)；3保持與合作專(zhuān)業(yè)良好溝通、對(duì)接根據(jù)合同和實(shí)際情況督促外執(zhí)行任務(wù)；營(yíng)銷(xiāo)前期工作組織、協(xié)調(diào)好相關(guān)合作單關(guān)系（代理、廣告、制作、禮儀等）；劃擬定整體方案、制定分階段可行方案并執(zhí)行、監(jiān)督實(shí)施過(guò)程；整體預(yù)算計(jì)（媒體、活動(dòng)、廣告制作、售道具、印刷物料等）； 推廣內(nèi)容（文案、設(shè)計(jì)、制作）審核；投資及銷(xiāo)理

9

、報(bào)紙、電視等上 、組織、實(shí)施態(tài)工作權(quán) 限1工作分配、監(jiān)督、考核權(quán)；2屬下員工人力資源配置建議權(quán)、獎(jiǎng)懲建議權(quán)；3方案建議權(quán)；工作紀(jì)律權(quán)監(jiān)控權(quán)工 內(nèi)調(diào)工程、財(cái)務(wù)、系關(guān)系格格/28-35歲3、服稱(chēng)語(yǔ)水時(shí)間要一般計(jì)算機(jī)水平熟練定時(shí)平名號(hào)503求定員1人門(mén)

部 級(jí)

級(jí) 級(jí) 向

別 容、戰(zhàn)略貫徹和執(zhí)行，通過(guò)創(chuàng)造良好環(huán)境，樹(shù)立良好企形象

充分調(diào)現(xiàn)各員積極性，造結(jié)協(xié)作負(fù)現(xiàn)、外環(huán)境、秩協(xié)調(diào)與控為項(xiàng)整體提供決策參考制定銷(xiāo)6計(jì)劃

制定年度、月度計(jì)劃（策略、計(jì)劃）制定和督執(zhí)行促活計(jì)劃一解釋處客戶(hù)對(duì)建筑的異議人事共人事流及考勤記錄

后勤共人員的基本保證政相關(guān)人員有關(guān)的；財(cái)務(wù)人員傭金核對(duì)時(shí)提供數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表16倉(cāng)管所需物料及辦用品的放檢查17 動(dòng)態(tài)工領(lǐng)處環(huán)節(jié)中突事件作權(quán) 限11、商品房買(mǎi)賣(mài)合同、客戶(hù)信息等客戶(hù)簽約資料的管理權(quán)。2協(xié)助副總、總監(jiān)的現(xiàn)場(chǎng)管理權(quán)。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)工系工程部、預(yù)算部、財(cái)務(wù)部、行政人事部等部門(mén)作關(guān)外部協(xié)調(diào)關(guān)系系公司項(xiàng)目客戶(hù)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)公司簽發(fā)審核編制編制日期任職資任職資格學(xué)歷大專(zhuān)以上專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/房地產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)28-35年齡性別男女不限職稱(chēng)不限歲經(jīng)驗(yàn)3知識(shí)公文寫(xiě)作知識(shí)、客服管理知識(shí)平

般 平

求

稱(chēng)

理號(hào) 503 員 1人

部

/門(mén) 級(jí) 問(wèn)級(jí) 級(jí) 向

別 容

、事； 搞好房局、銀行相關(guān)關(guān)協(xié)維護(hù)。投資及4回4、對(duì)接，督促代作客戶(hù)項(xiàng)目的及時(shí)

催收，確保項(xiàng)目及時(shí)籠，對(duì)違約客戶(hù)進(jìn)行協(xié)調(diào)和處過(guò)法律途徑解決；負(fù)責(zé)應(yīng)收（應(yīng)收一次性、按揭等）的工作品牌協(xié)助經(jīng)策劃相關(guān)的市場(chǎng)宣傳活動(dòng)，提升理簽訂合同，做合同相關(guān)條的解釋工作；辦續(xù)，并負(fù)責(zé)相關(guān)合同資料檔案保工作；工程、物業(yè)，確?？蛻?hù)的及時(shí)收樓入?。豢蛻?hù) 負(fù)責(zé)營(yíng)代中介的聯(lián)系、對(duì)接工作，及時(shí)項(xiàng)目實(shí)施的工作計(jì)劃，督促對(duì)方完成任，協(xié)助人員進(jìn)行客戶(hù)接洽管談判、簽約及各項(xiàng)目及后服理負(fù)責(zé)收集、輸入、維護(hù)、?？蛻?hù)信息資料；負(fù)責(zé)本的文書(shū)、打印、內(nèi)等服性工作；作

領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；1、商品房買(mǎi)賣(mài)合同、客戶(hù)信息等客戶(hù)簽約資料的管理。2協(xié)助總監(jiān)的現(xiàn)場(chǎng)管理。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)工系工程部、預(yù)算部、財(cái)務(wù)部、行政人事部等部門(mén)作關(guān)外部協(xié)調(diào)關(guān)系系公司項(xiàng)目客戶(hù)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)公司簽發(fā)審核編制編制日期任職資任職資格學(xué)歷大專(zhuān)以上專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)28-35年齡性別男女不職稱(chēng)不限歲經(jīng)驗(yàn)豐富的招商經(jīng)驗(yàn)，在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ娜嗣}關(guān)系、市場(chǎng)管理、心理學(xué)、溝通能力外語(yǔ)水一般 計(jì)算機(jī)水平 熟練平工作時(shí)間要求定時(shí)工作制崗位名 招商經(jīng)理 崗位編號(hào) 504崗位定員1人稱(chēng)所屬部 部 直屬上級(jí) 總監(jiān)直屬下級(jí)招商專(zhuān)員門(mén)職級(jí) 五級(jí) 職業(yè)發(fā)展方總監(jiān)向崗位目的 負(fù)責(zé)商貿(mào)城的招商工作，迅速搶占市場(chǎng)序號(hào) 類(lèi)別 工作職責(zé)及內(nèi)容負(fù)責(zé)招商部整體工作的把握和部署。

負(fù)責(zé)本部門(mén)的制度、招商政策的制訂。負(fù)責(zé)制訂本部各階段工作計(jì)劃，布置和安排本部各項(xiàng)工作有計(jì)劃開(kāi)展。、分解經(jīng)營(yíng)指標(biāo)并監(jiān)督檢查完成情況。整體規(guī)劃樓面布局確公司招商位經(jīng)營(yíng)類(lèi)別。市場(chǎng)查預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)趨勢(shì)并針對(duì)市場(chǎng)變競(jìng)爭(zhēng)需要出應(yīng)對(duì)策略。指導(dǎo)洽談、簽約監(jiān)督、審各項(xiàng)合同。指導(dǎo)對(duì)招商合同管理、建檔、查詢(xún)安排進(jìn)行新品牌發(fā)、引進(jìn)及品牌優(yōu)為公司重大經(jīng)營(yíng)決策供信息、方案建設(shè)。協(xié)同其它之間權(quán) 限112、去留權(quán)3招計(jì)劃的建議權(quán)內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)工系作公司各部門(mén)關(guān)外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府、業(yè)主、宣傳媒體系簽發(fā)審核編制編制日期任職資格學(xué)歷大專(zhuān)以上任職資格學(xué)歷大專(zhuān)以上專(zhuān)業(yè)不限30年齡性不限職稱(chēng)不限下經(jīng)驗(yàn)豐富的社會(huì)閱歷、有一定的脈關(guān)系、市場(chǎng)管理、心理學(xué)、溝通能力外語(yǔ)水不限 計(jì)算機(jī)水平 一般平工作時(shí)間要求定時(shí)工作制崗位名 招商專(zhuān)員 崗位編號(hào) 707崗位定員2人稱(chēng)所屬部 部 直屬上級(jí) 招商經(jīng)理直屬下級(jí)無(wú)門(mén)職級(jí) 七級(jí) 職業(yè)發(fā)展方招商經(jīng)理向崗位目的 擴(kuò)大招商渠道、挖掘客戶(hù)序號(hào) 類(lèi)別 工作職責(zé)及內(nèi)容

負(fù)責(zé)客戶(hù)開(kāi)發(fā)與管理負(fù)責(zé)招商信息發(fā)布與管理負(fù)責(zé)客戶(hù)的初步談判、保管權(quán) 限1 業(yè)主去留建議權(quán)內(nèi)部調(diào)關(guān)工系作關(guān)外部調(diào)關(guān)系系

公司各部門(mén)政府、業(yè)主、宣傳媒體發(fā) 審核 編制 編制日期任職任職格學(xué)歷大專(zhuān)以上專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/房地產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)25-35歲

3、服外語(yǔ)水時(shí)間要一般計(jì)算機(jī)水平熟練定時(shí)制平崗位名案場(chǎng)主管崗位編號(hào)602求崗位定員1人稱(chēng)所屬部門(mén)

營(yíng)銷(xiāo)部 直屬級(jí) 案場(chǎng)直屬下級(jí)

置業(yè)顧問(wèn)級(jí) 六級(jí) 業(yè)發(fā)展向

銷(xiāo)售崗位目的 做好銷(xiāo)售序號(hào) 類(lèi)別 責(zé)及內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo) 參與本部門(mén)的市場(chǎng)調(diào)查及分析。、人員要事； 負(fù)責(zé)搞好與房局、銀等相關(guān)部門(mén)關(guān)系的調(diào)與維護(hù)工及回 負(fù)責(zé)應(yīng)收款（應(yīng)收一次性款、按揭款等）款品牌部門(mén)經(jīng)公司相關(guān)的市宣傳活動(dòng)理簽訂合同做好合同相關(guān)條款的解釋工作；辦好合同的備案所需的續(xù)負(fù)責(zé)相關(guān)合同資料檔案保工作。與公司工程部、物業(yè)部門(mén)良好溝通確保的收樓與入住。戶(hù) 負(fù)責(zé)與營(yíng)代中介的聯(lián)系工作管理負(fù)責(zé)收集、輸入、維護(hù)、保信息資料。負(fù)責(zé)本部門(mén)的文書(shū)、打印、內(nèi)務(wù)等服務(wù)性工作。作

公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；1、商品房買(mǎi)賣(mài)合同、客戶(hù)信息等客戶(hù)簽約資料的管理。2協(xié)助案場(chǎng)經(jīng)理的現(xiàn)場(chǎng)管理。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)工系工程部、預(yù)算部、財(cái)務(wù)部、行政人事部等部門(mén)作關(guān)外部協(xié)調(diào)關(guān)系系公司項(xiàng)目客戶(hù)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)公司簽發(fā)審核編制編制日期任職資任職資格學(xué)歷中專(zhuān)以上專(zhuān)業(yè)不限30年齡性別女性職稱(chēng)不限下經(jīng)驗(yàn)至少具有一年房地產(chǎn)行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)、法規(guī)外語(yǔ)水平

不限 計(jì)算機(jī)水平 一般

工作時(shí)間要求

彈性工作制崗位名稱(chēng)

置顧問(wèn) 崗位編號(hào) 708 崗位定員 若干所屬部門(mén)

營(yíng)銷(xiāo)部 直屬上級(jí) 案場(chǎng)主管 直屬下級(jí) 無(wú)職級(jí) 七級(jí) 職發(fā)展向

案場(chǎng)主管崗位目的 通過(guò)公司培訓(xùn)、市調(diào)完成個(gè)人銷(xiāo)售指標(biāo)，做好客戶(hù)接待和售后工作，實(shí)現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售目標(biāo)，為公司創(chuàng)造利潤(rùn)。序號(hào) 類(lèi)別 工作職責(zé)及內(nèi)容1 維持

保持、維持案場(chǎng)特定區(qū)域的整潔案場(chǎng)2整體 注重自身的儀表言行，保持職感345

、Ｂ級(jí)卡執(zhí)計(jì)劃完成追蹤、補(bǔ)足金、簽房屋預(yù)合同退房8《房屋訂購(gòu)確認(rèn)書(shū)》《商品房買(mǎi)賣(mài)合同》簽約9公司需協(xié)助服務(wù)中心完成交房10預(yù)備樓盤(pán)前市調(diào)、壓馬路各項(xiàng)準(zhǔn)備11代理項(xiàng)目競(jìng)品樓盤(pán)跟蹤市調(diào)計(jì)劃12協(xié)助副、策略各種報(bào)統(tǒng)計(jì)析、跟蹤動(dòng)態(tài)13向公司提出樓盤(pán)利個(gè)意見(jiàn)或建議權(quán) 限112工系作、主管關(guān)外系系購(gòu)房客戶(hù)和業(yè)主簽發(fā)審核編制編制日期任職資格任職資格營(yíng)、廣告、建筑、土木類(lèi)相專(zhuān)學(xué)歷專(zhuān)科以上專(zhuān)業(yè)業(yè)40年齡性別不限職稱(chēng)不限下驗(yàn)2行業(yè)驗(yàn)，能夠完成企劃執(zhí)行。//平

OFFICE

求

稱(chēng)

員號(hào)709/710 員 1人門(mén)

部 級(jí) 無(wú)級(jí) 級(jí) 向

別 容。

與司各推廣,做好活動(dòng)宣傳等實(shí)施。、制作對(duì)接，做好相關(guān)文件資料工作，撰寫(xiě)相關(guān)會(huì)議紀(jì)要等。對(duì)銷(xiāo)售及進(jìn)度進(jìn)行相關(guān)跟蹤。應(yīng)工作需要，營(yíng)銷(xiāo)部辦室相關(guān)工作。權(quán) 限1 方案的修改建議權(quán)內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)工系作關(guān)外部協(xié)調(diào)關(guān)系系

各部門(mén)印刷、宣傳媒體、簽發(fā) 審核 編制 編制日期任職資格任職資格上 30-50歲

53、超市安全消防體系和安隊(duì)伍建設(shè)的能力建筑防火消防預(yù)防和制止突發(fā)事件的能力邏輯分析能力溝通表達(dá)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力外語(yǔ)水時(shí)間要計(jì)算機(jī)水平熟練定時(shí)制平名市部編號(hào)505求定員1人稱(chēng)所屬部門(mén)

營(yíng)銷(xiāo)部 直屬級(jí) 營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān) 直屬下級(jí) 安/程主管級(jí) 五級(jí) 發(fā)展向

營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)目的 加強(qiáng)市、維護(hù)市運(yùn)營(yíng)的正常秩序序號(hào) 責(zé)及內(nèi)容、地點(diǎn)及巡邏路線(xiàn)并指導(dǎo)監(jiān)督實(shí)施；商場(chǎng)進(jìn)場(chǎng)路線(xiàn)及清場(chǎng)路線(xiàn)并組織實(shí)施確保賣(mài)場(chǎng)商品安全；提報(bào)重大活動(dòng)、節(jié)假日安全預(yù)組織全體安管實(shí)施安全保衛(wèi)工作；負(fù)責(zé)消防巡檢路線(xiàn)監(jiān)督、指導(dǎo)消防控室報(bào)警值班情況；組織消防人實(shí)施消防聯(lián)動(dòng)測(cè)試工作；不期組織實(shí)施消防安全大檢查下發(fā)整改意見(jiàn)跟進(jìn)整改結(jié)果；并提報(bào)消防安全疏散演練組織工消防疏散演習(xí)活動(dòng)；分解和落實(shí)每月收費(fèi)計(jì)劃督導(dǎo)車(chē)場(chǎng)工實(shí)施完成年度收費(fèi)任務(wù)；期組織對(duì)停車(chē)場(chǎng)收費(fèi)系統(tǒng)維護(hù)保養(yǎng)確保正常使用；商戶(hù)裝修安全消防規(guī)范審核審批及消防監(jiān)控驗(yàn)收工作；消防檔及綜合治理檔建立與更新工作；每年防汛工作安排和組織實(shí)施。、流程訂改權(quán)下屬人、考總方案建議權(quán)日常務(wù)緊急務(wù)市規(guī)劃?rùn)?quán)內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)各部門(mén)工作關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)戶(hù)、交警、巡警、、監(jiān)局、城、轄區(qū)居委會(huì)等簽發(fā) 核 編制 編日期格上 30-50歲

男 421、全消防技能、人員外語(yǔ)水時(shí)間要計(jì)算機(jī)水平定時(shí)制平名編號(hào)603求定員2人稱(chēng)所屬門(mén)

營(yíng)銷(xiāo)部 直屬級(jí) 直屬下級(jí) /消防員級(jí) 六級(jí) 向

、安全，生命財(cái)產(chǎn)安全序號(hào)類(lèi)別工作職責(zé)及內(nèi)容1負(fù)責(zé)根據(jù)商內(nèi)區(qū)域分布、安設(shè)施設(shè)備分布等情況，合理設(shè)置安防管理。2負(fù)責(zé)按照應(yīng)急處理預(yù)案，組織演練。3負(fù)責(zé)對(duì)安全工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，并定期不定期地檢查各值班情況。4負(fù)責(zé)根據(jù)工作任務(wù)和要求，做好人員統(tǒng)籌安排，證安全工作順利有序開(kāi)展。5負(fù)責(zé)對(duì)商內(nèi)存在安全隱患進(jìn)行整改或上報(bào)。6負(fù)責(zé)對(duì)商經(jīng)營(yíng)戶(hù)法制、治安、知識(shí)宣傳教育，提高整體安全范意識(shí)。7安全負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)安全范、公共秩序維護(hù)、交通及停車(chē)管理8管理負(fù)責(zé)安隊(duì)伍管理與整治9 、并控制事情以防惡化、減少損失10 協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系權(quán) 限向總務(wù)部經(jīng)理、生總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、行管總監(jiān)報(bào)告權(quán)。在突發(fā)事件時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)指揮權(quán)。對(duì)違反關(guān)、防火、密等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則部門(mén)和人員命令限3期整改權(quán)和處罰建議權(quán)。對(duì)進(jìn)廠(chǎng)車(chē)輛、人員盤(pán)查權(quán)。對(duì)部員工和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作指揮權(quán)。對(duì)級(jí)各項(xiàng)工作監(jiān)督、檢查權(quán)。對(duì)級(jí)獎(jiǎng)懲建議權(quán)。對(duì)級(jí)業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)考核權(quán)。99、關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)的權(quán)力。內(nèi)協(xié)調(diào)關(guān)工各系作關(guān)外協(xié)調(diào)關(guān)系經(jīng)營(yíng)戶(hù)、相關(guān)客戶(hù)、街道等系簽發(fā)審核編制編制日期任職任職資格學(xué)歷高中以上專(zhuān)業(yè)不限28-50年齡性別男職稱(chēng)具工程師或高級(jí)工程師職稱(chēng)歲經(jīng)驗(yàn)5專(zhuān)業(yè)知識(shí)（具備電力、空調(diào)、電梯、機(jī)電、給排水、自動(dòng)控制、電話(huà)、電腦、知識(shí)水暖、土建等所管轄范圍內(nèi)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。） 財(cái)務(wù)知識(shí)（熟悉工程預(yù)算、成本核算、定額管理、項(xiàng)目管理的基本知識(shí)和程序）。策法規(guī)知識(shí)平

限 平

求

稱(chēng)

管號(hào) 604 員 1人門(mén)

部 級(jí)級(jí) 級(jí) 向

別 容、組織、配置。維護(hù)養(yǎng)劃 改造劃 購(gòu)置劃 件購(gòu)置劃 更新劃。樓宇各種行 維護(hù)養(yǎng)資產(chǎn)。、指導(dǎo)工節(jié)約人力資源 合理安排人員、時(shí) 以提高工效。抓好節(jié)能工降低能耗、物耗、人耗。負(fù)責(zé)所屬?lài)鷥?nèi)的防火、防盜、防事故的安全工負(fù)責(zé)對(duì)管理人員、技術(shù)人員、人員的培訓(xùn)與考核。負(fù)責(zé)審下屬的工計(jì)劃 督導(dǎo)工計(jì)劃的執(zhí)行情況。權(quán) 限工人員安排權(quán)圖紙變更的建議權(quán)工問(wèn)題的處理權(quán)工了合同的審核權(quán)55、管理權(quán)內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)工系作公司各部門(mén)關(guān)外部協(xié)調(diào)關(guān)系建委、水電部門(mén)、規(guī)劃局、設(shè)計(jì)單位、國(guó)土局、房產(chǎn)局系簽發(fā)審核編制編制日期任職資格學(xué)歷任職資格學(xué)歷高中以上專(zhuān)業(yè)不限55年齡性別男職稱(chēng)電中以上下經(jīng)驗(yàn)3能力熟悉公司水路、電路、掌握電氣設(shè)備原理及操規(guī)程外語(yǔ)水時(shí)間要不限 計(jì)算機(jī)水平 不限 彈性制平 求稱(chēng)

工 號(hào) 709 員 1人門(mén)

部 級(jí) 無(wú)級(jí) 級(jí) 向

、正常運(yùn)轉(zhuǎn)序類(lèi)別 作責(zé)及內(nèi)容氣、

代表公司參加氣網(wǎng)絡(luò)設(shè)備設(shè)施事故質(zhì)量分析會(huì)議；及時(shí)排除各類(lèi)器、道、網(wǎng)絡(luò)機(jī)和線(xiàn)路、有線(xiàn)故,全力正常運(yùn)器、 行；鍋爐等按規(guī)對(duì)設(shè)備器狀況進(jìn)行期檢查理與維護(hù)

做好降成本降損耗和修理舊設(shè)備利廢棄材線(xiàn)等物資作；做好市場(chǎng)、、汽、空調(diào)、梯、視、網(wǎng)絡(luò)、泵、裝飾、裝潢、PA“跑”“冒”“滴”“漏”現(xiàn)象；3FLED外墻欄管線(xiàn)路燈管同時(shí)持整潔；根據(jù)管要求監(jiān)督外單位承擔(dān)大技術(shù)改造程項(xiàng)目員緊密配合證程符合規(guī)定要求；協(xié)助經(jīng)理制定技術(shù)改造更新市場(chǎng)內(nèi)所有視音響監(jiān)控通訊（包括對(duì)講）消防安全施及其它弱施并證其正運(yùn)行；種配件存以及從供應(yīng)商更換登記權(quán) 限對(duì)水建議權(quán)對(duì)違規(guī)用水用查核權(quán)處分權(quán)工系作關(guān)系系、供電、供水、網(wǎng)絡(luò)簽發(fā)審核編制編制日期任職任職資格學(xué)歷初中專(zhuān)不限35年齡性別男職稱(chēng)不限下經(jīng)驗(yàn)一年以上保安經(jīng)驗(yàn)知識(shí)不限語(yǔ)水時(shí)間要不限 計(jì)算機(jī)水平 不限 定時(shí)制平 求稱(chēng)

員 號(hào) 710 員 門(mén)

部 級(jí) 無(wú)級(jí) 級(jí) 向

、伸張正義序類(lèi)別 工作責(zé)及內(nèi)容維持內(nèi)外區(qū)域正常工作秩序。消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)治防范，加強(qiáng)防盜活動(dòng)，及進(jìn)現(xiàn)可疑人和事，并逐出。監(jiān)督遵守守則及其他規(guī)則。對(duì)違反治條例行為，查清事實(shí)，收集證據(jù)公司或公機(jī)關(guān)報(bào)告。、人員糾察權(quán)外來(lái)人員盤(pán)查權(quán)擺放指揮權(quán)工系作

公司各部門(mén)關(guān)外部協(xié)調(diào)關(guān)系系

公派所格/上

//35-50歲

別男 //5

1-230求、系。知識(shí) 及知識(shí)、律知識(shí)、濟(jì)知識(shí)、軟件用知識(shí)外語(yǔ)水

一般 計(jì)算機(jī)水平練

時(shí)間定時(shí)需加平 求 班名稱(chēng)

總號(hào) 302 定員 1人門(mén)

部 級(jí)理

職級(jí) 三

職業(yè)發(fā)展方向

可晉升：崗位目的

負(fù)責(zé)公司指定項(xiàng)目中安全、質(zhì)量、進(jìn)度的全面管作，為公司提供工技術(shù)疑難問(wèn)題處辦法與專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)，建立及完善規(guī)范化管。序號(hào) 類(lèi)別 作職責(zé)及內(nèi)容負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目體開(kāi)發(fā)計(jì)劃，編制進(jìn)度體計(jì)劃及各分計(jì)劃；計(jì)劃負(fù)責(zé)跟進(jìn)進(jìn)度計(jì)劃，定期檢查計(jì)劃執(zhí)行情況；管理3負(fù)責(zé)控制進(jìn)度，合加快進(jìn)；參與對(duì)供方的資質(zhì)預(yù)審，從角度提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)；技術(shù)

參與審核承包商編制的施組織設(shè)計(jì)；理6參與開(kāi)前對(duì)施單位的技術(shù)交底；78910、行協(xié)

加由具體事確意見(jiàn)；理14前布置籌居住、辦公、業(yè)地等；15安全、文明訂16規(guī)范 規(guī)范化建立、落、完善化管17 理根據(jù)公司例經(jīng)編指導(dǎo)書(shū)；1819 20211、監(jiān)督、考核2員力資源置議、獎(jiǎng)懲議、財(cái)務(wù)審核3進(jìn)度控制審核4施會(huì)、簽證審核5施全審批6施質(zhì)量審核工系作關(guān)系系、施、相政府單位、施地單位簽發(fā)審核編制編制日期技術(shù)經(jīng)崗位說(shuō)明書(shū)任 職 資 格學(xué)歷 大學(xué)本科及以上 專(zhuān)業(yè)

建筑學(xué)、民建、建筑程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)35-55年齡歲

性別 男 職稱(chēng)

程師以上職稱(chēng)，國(guó)家注冊(cè)一級(jí)建造師經(jīng)驗(yàn)與能力

熟悉國(guó)家建筑行業(yè)相法律法規(guī)；精通2-3個(gè)大型房地產(chǎn)項(xiàng)目的管管經(jīng)驗(yàn)。具備較強(qiáng)的溝通、、組織能力。平

不限 計(jì)算機(jī)水平 熟練

求

定時(shí)制稱(chēng)

理號(hào) 506 員 1人門(mén)

部 /師級(jí) 級(jí) 向

容12、承包監(jiān)單制體劃各分劃3、監(jiān)督4主持解決存在問(wèn)題5監(jiān)督確認(rèn)質(zhì)量參驗(yàn)收部工系作關(guān)系系

、設(shè)計(jì)單位、單位、供應(yīng)商發(fā) 核 編制 編制日期經(jīng)崗位說(shuō)明書(shū)格上 30-50歲

男 、等系。知識(shí) 及知識(shí)、律知識(shí)、濟(jì)知識(shí)、軟件用知識(shí)外語(yǔ)水平

般 計(jì)算機(jī)水平 練

求

不定時(shí)時(shí)間班崗位名稱(chēng)

理崗位編號(hào) 507 崗位定員 1人所屬部門(mén)

部 直屬副總 直屬下土/水//裝飾級(jí) 級(jí) 向

、質(zhì)量、進(jìn)度面管理作，為提供工技術(shù)疑難問(wèn)題處理辦法與專(zhuān)化培訓(xùn)，建立及完善規(guī)范化管理制度。序號(hào) 類(lèi)別 作及內(nèi)容根據(jù)體開(kāi)計(jì)劃，編制進(jìn)度體計(jì)劃及各分計(jì)劃；

跟進(jìn)進(jìn)度計(jì)劃，期檢查計(jì)劃執(zhí)行情況；3控制進(jìn)度，合理加快進(jìn)；4 參與對(duì)供資質(zhì)預(yù)審，從角度提出專(zhuān)意見(jiàn)；5技術(shù)6 理7

參與審核承包商編制施組織設(shè)計(jì)；參與開(kāi)前對(duì)施單技術(shù)交底；協(xié)助技術(shù)部與監(jiān)理協(xié)調(diào)處理在施過(guò)技術(shù)問(wèn)題；8設(shè)計(jì)案變更和洽商審核；910、監(jiān)行協(xié)加由監(jiān)具體事確處意見(jiàn)；理前布置籌居住、辦公、業(yè)地等；安全、文明訂規(guī)范化建立、落、完善規(guī)范化根據(jù)公司案例經(jīng)編指導(dǎo)書(shū)；理技術(shù)培訓(xùn)展般性專(zhuān)業(yè)性培訓(xùn)；部門(mén)及本部門(mén)其它部門(mén)關(guān)系；部門(mén)部門(mén)人才培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)1、監(jiān)督、考核2員人力資源置建議、獎(jiǎng)懲建議、財(cái)務(wù)審核3程進(jìn)度控制審核4施協(xié)調(diào)會(huì)、簽證審核5施全管理審批6施質(zhì)量管理審核內(nèi)工系 內(nèi)所有作關(guān)外協(xié)調(diào)關(guān)系系 監(jiān)理、施、相關(guān)政府單位、施單位格歷 、民等相關(guān)30-50年齡歲

性別 男 稱(chēng) 一級(jí)造師經(jīng)驗(yàn) 5項(xiàng)目經(jīng)年設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用繪圖軟件。熟悉國(guó)家地方相關(guān)法規(guī)、政策，熟悉類(lèi)施圖、施管理和有關(guān)的知識(shí) 施規(guī)范要求，掌握項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施、驗(yàn)收規(guī)范市政配套等基設(shè)序。外語(yǔ)水平

計(jì)算機(jī)水不限平

力，熟練使用cad圖

求

定時(shí)作制稱(chēng)

師號(hào) 605 定員 1人所屬部門(mén)

部 直屬級(jí) 技術(shù)經(jīng)理 直屬下級(jí) 無(wú)級(jí) 級(jí) 向

、增加濟(jì)效益序號(hào) 作責(zé)及內(nèi)容負(fù)責(zé)編制案、招投標(biāo)文件中土建部分設(shè)計(jì)作。參加圖紙會(huì)審，提出合意見(jiàn)，并保證與設(shè)計(jì)院師間信息傳遞全面及時(shí)。審核設(shè)計(jì)圖紙、施及驗(yàn)收規(guī)范，對(duì)于項(xiàng)實(shí)施案提出修改意見(jiàn)。對(duì)項(xiàng)土建施過(guò)進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。負(fù)責(zé)地有關(guān)圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)變更、地基驗(yàn)槽、主體驗(yàn)收等事項(xiàng)與公司和設(shè)計(jì)院5聯(lián)系溝通、書(shū)面資料傳遞。負(fù)責(zé)審查土建專(zhuān)設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場(chǎng)簽證。對(duì)設(shè)計(jì)變更產(chǎn)生各種影響反復(fù)論6證，盡量減少設(shè)計(jì)變更，確保質(zhì)量和濟(jì)效益。7 審查土建部分施組織設(shè)計(jì)及開(kāi)報(bào)告提出專(zhuān)意見(jiàn)。8812工系作關(guān)系系、施單位、房局、監(jiān)理簽發(fā)審核編制編制日期任職資格學(xué)歷任職資格學(xué)歷土木本科及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)筑學(xué)、民等相專(zhuān)業(yè)30-50年齡性別男職稱(chēng)一級(jí)造師歲52、政策類(lèi)施、施管理和有的施范要求掌握劃、筑、施、收范市政配套等基本序。外語(yǔ)水

算機(jī)水不限

具有良好的算機(jī)操作作時(shí)間要

定時(shí)作制平 平 力cad制圖 求崗位名稱(chēng)

筑師 崗位編號(hào) 606 崗位定員 1人所屬部門(mén)

部 直屬級(jí) 技術(shù)理 直屬下級(jí) 無(wú)職級(jí) 六級(jí) 職業(yè)發(fā)展向

技術(shù)理崗位的 優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增加濟(jì)效益序號(hào) 類(lèi)別 作職責(zé)內(nèi)容配合藝師進(jìn)行案的、結(jié)構(gòu)各個(gè)卷冊(cè)詳；、土建方案，編制土建預(yù)算劃、施劃和規(guī)格說(shuō)明；出席施協(xié)調(diào)會(huì)；確定材料種、施需備，協(xié)調(diào)材料供應(yīng)，備到貨等項(xiàng)事宜；配合施要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)；配合政府部門(mén)進(jìn)行相關(guān)驗(yàn)收；編制相關(guān)報(bào)告、進(jìn)度對(duì)比表等。權(quán) 限優(yōu)化建議權(quán)變更管控權(quán)內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)公司部門(mén)作 系關(guān)外部協(xié)調(diào)關(guān) 院、施單位、房管局、監(jiān)理公司系系格上 、設(shè)計(jì)相關(guān)28-45年齡歲

性別 不限 稱(chēng) 中級(jí)稱(chēng)或經(jīng)驗(yàn)預(yù)算部、采購(gòu)部、營(yíng)銷(xiāo)策劃部知識(shí)施單、監(jiān)理、國(guó)土、安監(jiān)、質(zhì)監(jiān)等單位外語(yǔ)水平作時(shí)間要一般 計(jì)算機(jī)水平 熟練求彈性作制名號(hào) 607 定員1人稱(chēng)所屬部部 直屬級(jí) 部經(jīng)理 直屬下級(jí)無(wú)門(mén)、總；崗位目的 負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目定位，準(zhǔn)確、及時(shí)的提供專(zhuān)的技術(shù)解決案和專(zhuān)支持序號(hào) 類(lèi)別 作責(zé)及內(nèi)容參與審核承包商組織的施組織設(shè)計(jì)，提供專(zhuān)支持；參與開(kāi)前對(duì)施單位的技術(shù)交底，提供專(zhuān)支持；負(fù)責(zé)本專(zhuān)技術(shù)難點(diǎn)的協(xié)調(diào)和解決；技術(shù)

負(fù)責(zé)質(zhì)量檢查，處施中本專(zhuān)出現(xiàn)的質(zhì)量事故或隱患；理參加質(zhì)量檢查會(huì)議，提出本專(zhuān)的質(zhì)量問(wèn)題，并制定改進(jìn)措施；負(fù)責(zé)本專(zhuān)各階段的預(yù)驗(yàn)收作；負(fù)責(zé)對(duì)本專(zhuān)使用的原材料進(jìn)行檢查和抽檢； 負(fù)責(zé)跟進(jìn)本專(zhuān)進(jìn)度計(jì)劃，定期和不定期檢查計(jì)劃執(zhí)行情況；現(xiàn)場(chǎng)與協(xié)9調(diào)管 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管；就現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題與施單位、監(jiān)單位進(jìn)行協(xié)調(diào)；10 理、文明施工管，落實(shí)各項(xiàng)措施；11參加由監(jiān)單位組織的協(xié)調(diào)會(huì)，就具體事項(xiàng)確定專(zhuān)業(yè)處意見(jiàn)；施工現(xiàn)場(chǎng)本專(zhuān)業(yè)工程量的統(tǒng)計(jì)，并配合預(yù)算部進(jìn)行審核；配合采購(gòu)和預(yù)算部門(mén)工作，提供招投標(biāo)、采購(gòu)、預(yù)算專(zhuān)業(yè)上的技術(shù)支持；真實(shí)、完整的記錄施工日志等原始資料；工程

工程信息收集、總結(jié)，建立工程案例信息庫(kù)；理16協(xié)助上級(jí)建立、落實(shí)、完善工程管制度和工作指導(dǎo)書(shū)；17動(dòng)態(tài) 公司領(lǐng)導(dǎo)排的其他工作；權(quán) 限1本專(zhuān)業(yè)技術(shù)方案和措施的建議權(quán)、審查權(quán)、監(jiān)督權(quán)；2本專(zhuān)業(yè)質(zhì)量方案和措施的建議權(quán)、審查權(quán)、監(jiān)督權(quán)；33、文明施的監(jiān)督權(quán)；（現(xiàn)場(chǎng)變更、突發(fā)事件、簽證、對(duì)施、監(jiān)理單位處罰等權(quán)力）內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系預(yù)算部、采購(gòu)部、營(yíng)銷(xiāo)策劃部作關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系施單位、監(jiān)理、國(guó)土、監(jiān)、質(zhì)監(jiān)、設(shè)計(jì)單位等單位簽發(fā)審核編制編制日期任職資格任職資格學(xué)歷大專(zhuān)以上專(zhuān)業(yè)水電相關(guān)專(zhuān)業(yè)28-45年齡性別不限職稱(chēng)中級(jí)程師以上職稱(chēng)或資格歲經(jīng)驗(yàn)預(yù)算部、采購(gòu)部、營(yíng)銷(xiāo)策劃部知識(shí)施單位、監(jiān)理、國(guó)土、監(jiān)、質(zhì)監(jiān)等單位外語(yǔ)水一般計(jì)算機(jī)水平熟練作時(shí)間要彈性作制平 求稱(chēng)

師號(hào) 608 員 1人門(mén)

部 級(jí) 無(wú)、總；目的 負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目，準(zhǔn)確、及時(shí)的提供專(zhuān)的技術(shù)解決案和專(zhuān)支持序類(lèi)別 作責(zé)及內(nèi)容參與審核承包商組織的施組織設(shè)計(jì)，提供專(zhuān)支持；參與開(kāi)前對(duì)施單的技術(shù)交底，提供專(zhuān)支持；技術(shù)

負(fù)責(zé)本專(zhuān)技術(shù)難點(diǎn)的協(xié)調(diào)和解決；理負(fù)責(zé)質(zhì)量檢查，處施中本專(zhuān)出現(xiàn)的質(zhì)量事故或隱患；參加質(zhì)量檢查會(huì)議，提出本專(zhuān)的質(zhì)量問(wèn)題，并制改進(jìn)措施；9、監(jiān)10

安全、文明落實(shí)項(xiàng)措?yún)⒓佑杀O(jiān)組織會(huì)具體事項(xiàng)確處意見(jiàn)；理量統(tǒng)并配合算部審核；配合采購(gòu)算部門(mén)提供招投標(biāo)、采購(gòu)、算上技術(shù)支持；真實(shí)、完整記錄日志等始資規(guī)范

信息集、總結(jié)建立案例信息庫(kù)；化管理16助上級(jí)建立、落實(shí)、完善制指導(dǎo)書(shū)；17171、審查、監(jiān)督2質(zhì)量、審查、監(jiān)督3地全、文明監(jiān)督內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系預(yù)算部、采購(gòu)部、營(yíng)銷(xiāo)策劃部關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系單位、監(jiān)理、國(guó)土、監(jiān)、質(zhì)監(jiān)等單位簽發(fā)審核編制編制日期任職資格任職資格學(xué)歷大以上土木程相關(guān)28-55年齡性別不限職稱(chēng)中級(jí)程師以上職稱(chēng)或資格歲、采購(gòu)、營(yíng)銷(xiāo)策劃部知識(shí) 施工單位、監(jiān)理、國(guó)土、安監(jiān)、質(zhì)監(jiān)等單位外語(yǔ)水平

一般 計(jì)機(jī)水平 熟練

工作時(shí)間要求

彈性工作制崗位名稱(chēng)

土建工程師 崗位編號(hào) 609 崗位定員 1人所屬門(mén)

工程部 直屬上級(jí) 工程理 直屬下級(jí) 無(wú)職級(jí) 六級(jí) 職業(yè)發(fā)展方向 工程理、總工；崗位目的 負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目定位，準(zhǔn)確、及時(shí)的提供專(zhuān)業(yè)的技術(shù)解決方案和專(zhuān)業(yè)支持序號(hào) 類(lèi)別 工作職責(zé)及內(nèi)容參與審核承包商組織的施工組織設(shè)計(jì)，提供專(zhuān)業(yè)支持；技術(shù)理

參與開(kāi)工前對(duì)施工單位的技術(shù)交底，提供專(zhuān)業(yè)支持；負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)技術(shù)難點(diǎn)的協(xié)調(diào)和解決；9、監(jiān)10

安全、文明落實(shí)項(xiàng)由監(jiān)組織具體項(xiàng)確意見(jiàn)；理統(tǒng)配合算部審核；配合采購(gòu)算部門(mén)供招投標(biāo)、采購(gòu)、算上技術(shù)支持； 真實(shí)、完整記錄日志等始資

、總結(jié)，建立案例庫(kù)；理16協(xié)助上級(jí)建立、落實(shí)、完善制度和作指導(dǎo)書(shū)；17動(dòng)態(tài) 公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他作；權(quán) 限1本專(zhuān)業(yè)技術(shù)方案和措施的建議權(quán)、審查權(quán)、監(jiān)督權(quán)；2本專(zhuān)業(yè)質(zhì)量方案和措施的建議權(quán)、審查權(quán)、監(jiān)督權(quán)；3地安全、文明施的監(jiān)督權(quán)；內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 預(yù)算部、采購(gòu)部、營(yíng)銷(xiāo)策劃部作關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系 施單位、監(jiān)、國(guó)土、安監(jiān)、質(zhì)監(jiān)等單位簽發(fā) 審核 編制 編制日期裝飾師崗位說(shuō)明書(shū)格上 28-45歲

限 、采購(gòu)、營(yíng)銷(xiāo)策劃部知識(shí) 施單位、監(jiān)理、國(guó)土、安監(jiān)、質(zhì)監(jiān)等單位外語(yǔ)水平

一般 機(jī)水平 熟練

求

彈作制崗位名稱(chēng)

師崗位編號(hào) 610 崗位定員 1人所屬門(mén)

部 直屬理 直屬下級(jí) 無(wú)六發(fā)展方向 理、總；崗位目的 負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目定位，準(zhǔn)確、及時(shí)的提供的技術(shù)解決方案和支持序號(hào) 類(lèi)別 作責(zé)及內(nèi)容

理910

、監(jiān)安全、文明落實(shí)項(xiàng)理11由監(jiān)具體項(xiàng)確意見(jiàn)；統(tǒng)配合算部、、專(zhuān)業(yè)上的技術(shù)支持；真實(shí)、完整的記錄施日志等原始資料；程理16

程信息收集、總結(jié)建立程案例信息庫(kù)；協(xié)助上級(jí)建立、落實(shí)、完善程管理制度指導(dǎo)書(shū)；17動(dòng)態(tài) 公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他；權(quán) 限1本專(zhuān)業(yè)技術(shù)方案措施的建議權(quán)、審查權(quán)、監(jiān)督權(quán)；2本專(zhuān)業(yè)質(zhì)量方案措施的建議權(quán)、審查權(quán)、監(jiān)督權(quán)；3地安全、文明施的監(jiān)督權(quán)；內(nèi)協(xié)調(diào)關(guān)系 、、營(yíng)銷(xiāo)策劃關(guān)系外協(xié)調(diào)關(guān) 施單位、監(jiān)理、國(guó)土、安監(jiān)、質(zhì)監(jiān)等單位系系格歷 歷 25-50歲

男 。外語(yǔ)水平

不限 計(jì)算機(jī)平一般

求

彈名稱(chēng)

員號(hào) 711 定員 2人所屬部門(mén)

部 直屬級(jí) 直屬下級(jí) 無(wú)級(jí) 級(jí) 向

、安全文明、資料整歸檔。序號(hào)類(lèi)別1在項(xiàng)負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)所承擔(dān)區(qū)內(nèi)組織安排和。2負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)TRANBBS協(xié)助試驗(yàn)室報(bào)檢驗(yàn)收。3轄區(qū)內(nèi)技術(shù)、安全、質(zhì)量交底履行簽認(rèn)手續(xù)并對(duì)規(guī)、措、交底求執(zhí)行情況經(jīng)常檢查隨時(shí)糾正違章。隊(duì)伍技術(shù)指導(dǎo)。4隨時(shí)掌握所轄隊(duì)或組在過(guò)中操法嚴(yán)格過(guò)控制。5按質(zhì)量評(píng)定驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)常檢查所轄隊(duì)或組質(zhì)量。并搞自檢、互檢和序交接檢。不合格產(chǎn)品及時(shí)糾正或負(fù)責(zé)人匯報(bào)。、段內(nèi)的施工準(zhǔn)備，嚴(yán)格監(jiān)督施工人員，保護(hù)好測(cè)量標(biāo)志。嚴(yán)格監(jiān)督、檢查、驗(yàn)收進(jìn)人施工、段的材料、半成品是否合格，堆碼確無(wú)誤。定時(shí)收方計(jì)量。積累原始資料，提供變更、調(diào)概索賠依據(jù)。權(quán) 限1本專(zhuān)業(yè)技術(shù)方案和措施的建議權(quán)、審查權(quán)、監(jiān)督權(quán)；2本專(zhuān)業(yè)質(zhì)量方案和措施的建議權(quán)、審查權(quán)、監(jiān)督權(quán)；3工地安全、文明施工的監(jiān)督權(quán)；工 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)作

預(yù)算部、采購(gòu)部、營(yíng)銷(xiāo)策劃部關(guān)外部協(xié)調(diào)關(guān)系系 施工單位、監(jiān)理、國(guó)土、安監(jiān)、質(zhì)監(jiān)等單位格上 、檔案管理25-35年齡歲

性別 女性 稱(chēng) 不限3年檔案管理經(jīng)驗(yàn)，熟練使用CAD繪圖軟件與辦公軟件，有一定的公經(jīng)驗(yàn) 文寫(xiě)作能力，有項(xiàng)目部行政作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。知識(shí) 檔案管理知識(shí)、知識(shí)、公文寫(xiě)作知識(shí)。外語(yǔ)水平

一般 計(jì)算機(jī)水平 熟練

求

定時(shí)作制稱(chēng)

員號(hào) 712 定員 1人所屬部門(mén)

部 直屬級(jí) 部經(jīng)理 直屬下級(jí) 無(wú)級(jí) 級(jí) 向

//、整、保存、移交公司所開(kāi)項(xiàng)資料，參加協(xié)調(diào)會(huì)議，處部門(mén)來(lái)往文件。序號(hào) 類(lèi)別 作及內(nèi)容1制訂、完善技術(shù)檔案管制度；2技術(shù)資料、檔案統(tǒng)一、管；3資料 公司所采購(gòu)原材料和設(shè)備合格證書(shū)、管；管理4參與竣驗(yàn)移交，竣檔案全面接作；5檔案館和公司移交竣資料檔案；6參與編制進(jìn)度體計(jì)劃及各分計(jì)劃；7文件 參與供資質(zhì)預(yù)審，、整、匯供公司資料；處理8組織圖紙領(lǐng)取、分作；9、施工等協(xié)調(diào)會(huì)的聯(lián)絡(luò)工作；10部門(mén)與公司內(nèi)部與外部來(lái)往文件的處；11協(xié)助編制培訓(xùn)教材，進(jìn)行培訓(xùn)前后相關(guān)準(zhǔn)備工作；12參與工程管制度和工作指導(dǎo)書(shū)的編制、修訂工作；13匯總、編制、更新工程案例信息庫(kù)；14行政15 事務(wù)

工程部相關(guān)行政事務(wù)處；協(xié)助工程相關(guān)部門(mén)的文件、資料打印；權(quán) 限1 工程資料的收集、督、管權(quán)內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)工系 公司內(nèi)所有部門(mén)作關(guān)外部協(xié)調(diào)關(guān)系系 檔案館、、施工單位等格歷 /上

、房地產(chǎn)等相關(guān)35-50年齡歲

性別 男女不限 稱(chēng) 中級(jí)5年相關(guān)工作驗(yàn)具備相應(yīng)的企知識(shí)、知識(shí)、房地產(chǎn)知識(shí)、掌握房地產(chǎn)全知識(shí) 部操作程序外語(yǔ)水平

不要求 計(jì)算機(jī)水平

能處文件

工作時(shí)間要求

定時(shí)工作制稱(chēng)

總號(hào) 303 定員 1人門(mén)

部 級(jí)理級(jí)

向

、談判、各種手續(xù)批序號(hào) 類(lèi)別 工作及內(nèi)容參與整體營(yíng)計(jì)劃和標(biāo)確定計(jì)劃

行匯，請(qǐng)示批準(zhǔn)營(yíng)計(jì)劃和標(biāo)與目標(biāo)年度營(yíng)計(jì)劃和標(biāo)在內(nèi)工作，并行審3理核簽署有關(guān)工作面日常行政、務(wù)文件 新、前期談判面各工作全面立至竣工驗(yàn)收有相關(guān)批工作、銷(xiāo)售方案、工程方案各方面的究工作操作指標(biāo)的究確定負(fù)責(zé)按階段監(jiān)督檢查各操作指標(biāo)完成情況，不斷改進(jìn)并繼續(xù)實(shí)施負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)所涉及的國(guó)土、規(guī)劃、建設(shè)、市政、房管等政府部門(mén)、10及相關(guān)單位的關(guān)工作對(duì)外關(guān)系 掌握政府政策法律，辦理開(kāi)發(fā)手續(xù)全部流程熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)情況，開(kāi)發(fā)市場(chǎng)對(duì)路的根據(jù)授權(quán)，處理特殊事或重大突發(fā)事件突發(fā) 向總經(jīng)理匯報(bào)特殊事件解決方案，并請(qǐng)求授權(quán)事件事后對(duì)解決過(guò)程進(jìn)行總結(jié)，向總經(jīng)理進(jìn)行匯報(bào)權(quán) 限1 所屬部門(mén)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制訂和實(shí)施權(quán)22345工系作關(guān)系系格格上業(yè)筑程業(yè)28-45年齡別男女不限稱(chēng)中級(jí)程師稱(chēng)或證歲3、批工作，可獨(dú)立展項(xiàng)目開(kāi)各階段證照、文件辦理工作，熟悉運(yùn)作和相關(guān)政策法規(guī)，文字組織能力強(qiáng)，有較好的筑工程知識(shí)；知識(shí)筑工程、公文寫(xiě)作、相關(guān)政策法規(guī)、辦公軟件運(yùn)用知識(shí)外語(yǔ)水平工作時(shí)間要一般 計(jì)算機(jī)水平 熟練求定時(shí)工作制崗位名/專(zhuān)員 崗位編號(hào) 713/714 崗位定員2人稱(chēng)所屬部部 直屬級(jí) 副總 直屬下級(jí)無(wú)門(mén)職級(jí)七級(jí) 職展方 理向崗位目的

負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目前期土手續(xù)辦理和各階段的工作，保證每個(gè)環(huán)節(jié)都合法性和完整性。序號(hào) 類(lèi)別 工作職責(zé)及內(nèi)容123

456、圖、人防等單位聯(lián)系7

設(shè)計(jì)（變更）日常事務(wù)聯(lián)系8竣驗(yàn)收9立和維護(hù)單位系特別是10根據(jù)、情況程、營(yíng)銷(xiāo)調(diào)情況。內(nèi)部11 調(diào)房產(chǎn)策法規(guī)收集和整注最新變化提供專(zhuān)業(yè)議；12動(dòng)態(tài) 公司領(lǐng)導(dǎo)安排其他1、批手續(xù)資料的審核；工系作總經(jīng)辦、程部、預(yù)算部、采購(gòu)部、營(yíng)銷(xiāo)策劃部關(guān)外部協(xié)調(diào)關(guān)系系設(shè)計(jì)院、監(jiān)理、人防、審圖公司，國(guó)土局、委、規(guī)劃局、消防局、簽發(fā)審核編制編制日期任職任職資格行政管理/人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)學(xué)歷大專(zhuān)/本科專(zhuān)業(yè)業(yè)30-50年齡性別男女不職稱(chēng)高級(jí)人力資源管理師歲經(jīng)驗(yàn)5年以上房地產(chǎn)公司行政管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源的全部版塊、人力資源開(kāi)發(fā)、行政管理、組織設(shè)計(jì)、戰(zhàn)略管理外語(yǔ)水平

一般 計(jì)算機(jī)水平 辦公自動(dòng)化

工作時(shí)間要求

定時(shí)工作制崗位名稱(chēng)

行政副總 崗位編號(hào) 304 崗位定員 1人所屬部門(mén)

行政部 直屬上級(jí) 總經(jīng)理 直屬下級(jí)

人力資源總監(jiān)職級(jí) 三級(jí)

職業(yè)發(fā)展方向

可晉升：總經(jīng)理崗位目的

根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)負(fù)責(zé)公司人力資源開(kāi)發(fā)與管理、企業(yè)管理、行管理工作。序號(hào) 類(lèi)別 工作職責(zé)及內(nèi)容協(xié)助抓好公司財(cái)務(wù)工作監(jiān)控公司的財(cái)務(wù)狀況審核日常行政費(fèi)用支出情1財(cái)務(wù) 況。監(jiān)管審批日常請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃

、主動(dòng)5創(chuàng)造實(shí)現(xiàn)益最大化。用工實(shí)施對(duì)關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行考核對(duì)員工績(jī)考核做具指導(dǎo)人力

薪資作級(jí)人員培訓(xùn)工作處重大勞關(guān)問(wèn)題員工福利行政 負(fù)責(zé)行政后勤全工作對(duì)總經(jīng)負(fù)責(zé)。

1、監(jiān)督、；2人源置議、獎(jiǎng)懲執(zhí)、財(cái)審；3、變革執(zhí)；4中層以下（含中層）招聘、、薪酬、審；5級(jí)會(huì)議決議計(jì)劃監(jiān)督；667工系作關(guān)系系、勞動(dòng)、社保、派出所、區(qū)、辦供應(yīng)等。簽發(fā)編制編制日期人力總監(jiān)崗位說(shuō)明書(shū)任 職 資 格學(xué)歷 本科以上 專(zhuān)業(yè) 人力資//企業(yè)/中文等30-50年齡歲

性別 男女不限 職稱(chēng) 一級(jí)人力資源師10年以上經(jīng)驗(yàn)（含5年以上本業(yè)或相近業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上高層管經(jīng)驗(yàn) 經(jīng)驗(yàn)）、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)；極強(qiáng)判斷與決策能、溝通、關(guān)、計(jì)劃執(zhí)行、組織協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)、影響。通曉企業(yè)管理，人資源管理、行政管理等方面，了解房地產(chǎn)等領(lǐng)域?qū)I(yè)，一定法律、財(cái)會(huì)外語(yǔ)水平 一般 計(jì)算機(jī)水平 自動(dòng)化

工作時(shí)間要求

定時(shí)工作制崗位名稱(chēng)

行政人總監(jiān) 崗位編號(hào) 402 崗位定員 1人所屬部門(mén)

行政人事部 直屬上級(jí) 行政副總 直屬下級(jí)

行政經(jīng)理/人事經(jīng)理職級(jí) 四級(jí)

職業(yè)發(fā)展方向

行政副總崗位目統(tǒng)籌管理司政務(wù)、事務(wù)、安全保衛(wèi)、內(nèi)部服務(wù)與對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。序號(hào) 類(lèi)別 工作職責(zé)及內(nèi)容決策支持

根據(jù)司長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，收集整理各方面信息和數(shù)據(jù)，為 理、行政副工作所需支持。制定完善公司內(nèi)部體系各項(xiàng)制度流程。體系 督促制度有效執(zhí)行評(píng)估監(jiān)督公司內(nèi)部規(guī)范性和6有效性7 策劃部完成公司形象設(shè)計(jì)推廣外部 接待相關(guān)單位包括上級(jí)單位來(lái)訪(fǎng)以及其他行政部門(mén)接8關(guān)系 洽。9 相關(guān)證照辦以及相關(guān)行政部門(mén)公共關(guān)系處理公司內(nèi)部各項(xiàng)員工活動(dòng)。企業(yè) 建立員工溝渠道吸引員工關(guān)心公司事參文化公司內(nèi)部信息發(fā)布內(nèi)部刊物出版。公司網(wǎng)站維護(hù)、整體布置、綠14化、清潔與保持工作安全和消防工作確保、生活秩序不受干擾和15財(cái)產(chǎn)、員工安全并定期組織檢查消防設(shè)備設(shè)施置和使用狀態(tài)用品采購(gòu)、發(fā)放和對(duì)固定資產(chǎn)采購(gòu)與工作檔案和資料收集、、查閱或借閱與物業(yè)處保持聯(lián)系保證水、電、空調(diào)、電話(huà)等設(shè)施19完好復(fù)印、傳真、打印等工作務(wù)用車(chē)進(jìn)科學(xué)合調(diào)度根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃全面考慮干部和技術(shù)人員22梯隊(duì)建設(shè)人力23

參與重大人事問(wèn)題決策定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面信息為重24大人事決策提供信息支持、人事管理、薪酬考核制25 、人事檔案管理、員手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章、實(shí)施細(xì)則和人力資源部作流程并實(shí)施發(fā)展規(guī)劃提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案對(duì)結(jié)26構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案27 負(fù)責(zé)內(nèi)部人力資源調(diào)配負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、引進(jìn)外部人才實(shí)施招聘作并參與對(duì)應(yīng)聘人員面試28篩選負(fù)責(zé)定員培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃安排對(duì)員培訓(xùn)負(fù)責(zé)員考核并對(duì)考核結(jié)果做出評(píng)價(jià)負(fù)責(zé)員職稱(chēng)評(píng)定作薪酬管理作編年薪酬計(jì)劃及薪資調(diào)整方案人力

負(fù)責(zé)建立內(nèi)部溝通機(jī)及時(shí)了解員思想動(dòng)態(tài)受理員投訴并協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)妥善解決負(fù)責(zé)員養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等作代表與員簽各種勞動(dòng)合同以及處理各種與合同相關(guān)事宜、防火、衛(wèi)生潔檢查隱患有期改權(quán)有直接下級(jí)人配、獎(jiǎng)懲任免提名考評(píng)價(jià)權(quán)所屬下級(jí)作有、檢查權(quán)所屬下級(jí)作有裁編內(nèi)招聘有、獎(jiǎng)懲建議，任免提名評(píng)價(jià)權(quán)所屬作、檢查權(quán)所屬作爭(zhēng)議裁決權(quán)本部門(mén)預(yù)算內(nèi)費(fèi)用使用權(quán)內(nèi)部協(xié)系作關(guān)外部協(xié)關(guān)系系

總經(jīng)理、行政副總、各部門(mén)局，勞動(dòng)局、商局、市容察、環(huán)保局、消防局、街道辦事處、環(huán)衛(wèi)所、廣告、合作伙伴、高等院校、才交流中心、律師務(wù)所簽發(fā) 審核 編制 編制日期行政經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)格上 /26-45歲

3、際溝通與組織協(xié)調(diào)3.具有計(jì)劃執(zhí)外水辦公軟件熟時(shí)間要一般計(jì)算機(jī)水平定時(shí)制平崗名理崗號(hào)悉501求崗定員1人稱(chēng)所屬部門(mén)

事部 直屬總監(jiān)

直屬下/后勤員級(jí) 五級(jí) 發(fā)展向

總監(jiān)崗目根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司管理、管理。別 容、報(bào)表、數(shù)據(jù)、信息； 資質(zhì)、證照辦組織會(huì)議組織，會(huì)議、任務(wù)情況；印章、介紹信使用核；對(duì)秘、檔案、資料等辦實(shí)施；重要來(lái)訪(fǎng)客人接待；外府、合單位等關(guān)事務(wù)安排和協(xié)調(diào)下屬協(xié)調(diào)集團(tuán)其他相關(guān)事務(wù)協(xié)調(diào)。品牌 組織產(chǎn)品商標(biāo)設(shè)計(jì)、申報(bào)、VI設(shè)計(jì)、形象定位的工作；12完成各類(lèi)方案、內(nèi)容的審定督導(dǎo)實(shí)施；傳對(duì)文秘、檔案、資料等辦管理的督導(dǎo)；對(duì)后勤管理的實(shí)施；審核辦備、辦用、接待用等行政物資的購(gòu)買(mǎi)需求 食堂管理。辦公與后 勤管理環(huán)境衛(wèi)生管理安全管理消防管理花草管理、月工作計(jì)劃和實(shí)施方案，并監(jiān)督實(shí)施；審核的各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督實(shí)施；組織內(nèi)的各崗位技能培訓(xùn)；做好的崗位分工、人員，明確規(guī)范工作流程，督導(dǎo)下屬的日常工作；權(quán) 限66工系作、力資源、財(cái)務(wù)、關(guān)外系系府機(jī)、物業(yè)公司、物流公司等、供應(yīng)商、商管理門(mén)、公務(wù)管理等相機(jī)構(gòu)簽發(fā)審核編制編制日期任職資任職資格學(xué)歷大專(zhuān)以上專(zhuān)業(yè)力資源或相專(zhuān)業(yè)中力資年齡25-35性別男女不限職稱(chēng)源管理師3力資源管理經(jīng)驗(yàn)，至少熟悉3各經(jīng)驗(yàn)以上力資源板塊國(guó)家相法律法規(guī)、力資源知識(shí)、房地產(chǎn)知識(shí)相知識(shí)平 般

化

求

管

號(hào) 601 員 1人

監(jiān)

級(jí) 級(jí) 向

、用、留服務(wù)類(lèi)別 責(zé)及內(nèi)容根據(jù)司體戰(zhàn)略標(biāo)訂司戰(zhàn)略劃 負(fù)責(zé)年度需劃表司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施劃擬本及責(zé)、任開(kāi)本技能3培訓(xùn)及績(jī)效考核、評(píng)審、修訂等，建立和完善公司人力4資源管理體系，呈報(bào)審批并監(jiān)督實(shí)施負(fù)責(zé)完成公司架構(gòu)及崗位設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)及完善，各崗位工分析和人員定崗定編建立公司人員招聘體系，根據(jù)公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計(jì)5劃人才引進(jìn)

根據(jù)各關(guān)鍵崗位任職要求及人員素質(zhì)特點(diǎn)，制公司關(guān)鍵崗位職業(yè)發(fā)展通道通過(guò)各種渠道，引進(jìn)公司所需要各類(lèi)人才對(duì)新進(jìn)人員考核、錄用制定和修訂公司績(jī)效考核制度、先進(jìn)評(píng)選方案，并督導(dǎo)相關(guān)人員執(zhí)行 協(xié)助總監(jiān)各部門(mén)制定部門(mén)績(jī)效指標(biāo)，并分解到崗位績(jī)效指標(biāo)績(jī)效考核負(fù)責(zé)績(jī)效考核體系建設(shè)和完善，規(guī)范績(jī)效管理各項(xiàng)流程負(fù)責(zé)績(jī)效考核開(kāi)展、投訴、復(fù)議申請(qǐng)及相關(guān)后續(xù)121316

/、崗、離手續(xù)部門(mén) 主持部門(mén)管例會(huì)部門(mén)派落實(shí)期成、指導(dǎo)本人員日常組織會(huì)議

制定和修訂公司薪酬福利制度設(shè)計(jì)公司薪酬編制員薪資方案及福利計(jì)劃公司領(lǐng)導(dǎo)審批利為核算薪資提供相應(yīng)資料權(quán) 限對(duì)公司編制調(diào)整審核權(quán)和建議權(quán)對(duì)人力資源制度解釋權(quán)對(duì)員調(diào)配、獎(jiǎng)罰建議權(quán)和提名權(quán)對(duì)違反公司人事規(guī)章為處罰權(quán)對(duì)員考核數(shù)據(jù)和事項(xiàng)核實(shí)權(quán)66、監(jiān)督、檢查權(quán)。7直接崗位調(diào)配建議權(quán)、任用提名權(quán)和獎(jiǎng)懲建議權(quán)。8員人力資源方面投訴受理權(quán)、核實(shí)權(quán)和上報(bào)權(quán)9代表公司與政府相關(guān)部門(mén)和關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)權(quán)力。工系作公司各部門(mén)關(guān)外部協(xié)調(diào)關(guān)系勞動(dòng)局、人才市場(chǎng)、相關(guān)學(xué)校系簽發(fā)審核編制編制日期任職任職資格學(xué)歷大專(zhuān)或以上專(zhuān)業(yè)不限30年齡性別女性職稱(chēng)不限下2、人力資源、公文寫(xiě)作外語(yǔ)水平一般 計(jì)算機(jī)水平 辦公自動(dòng)化工作時(shí)間要求定時(shí)工作制崗位名文員 崗位編號(hào) 701崗位定員1人稱(chēng)所屬部人事部 直屬級(jí) 直屬下級(jí)無(wú)門(mén)職級(jí) 七級(jí) 職業(yè)發(fā)展向

主管崗位目的 負(fù)責(zé)公司、后勤工作序號(hào) 類(lèi)別 工作職責(zé)及內(nèi)容1協(xié)助制度的執(zhí)及推進(jìn)、完善工作；事務(wù)2協(xié)助辦公司證照、資質(zhì)的辦、變更、審工作；345、業(yè)余娛樂(lè)活動(dòng)、開(kāi)展工作；6部門(mén)件、資料收集和存檔工作；7公司辦公設(shè)備、設(shè)施、通信、網(wǎng)絡(luò)使用指導(dǎo)和維護(hù)；權(quán) 限行政、后勤工作執(zhí)行權(quán)；辦公紀(jì)律監(jiān)督權(quán)內(nèi)部調(diào)關(guān)工系 公司內(nèi)所有部門(mén)作關(guān)外部調(diào)關(guān)系系 勞動(dòng)局、社保局、工商局、派出所、管理區(qū)、房東、供應(yīng)商等簽發(fā) 審核 制 制期格上 40下

1、安全、法律外語(yǔ)水平

限 計(jì)算機(jī)水平 一般

工作時(shí)間要求

定時(shí)工作制名稱(chēng)

員編號(hào) 702 定員 1人所屬部門(mén)

人事部 直屬級(jí) 直屬級(jí) 廚工級(jí) 七級(jí) 發(fā)展向

主管別 容12、品配備、入住3辦環(huán)境秩檢查維護(hù)4品購(gòu)買(mǎi)食堂，食品采購(gòu)水電費(fèi)權(quán) 限食堂監(jiān)權(quán)水電、安全、衛(wèi)生權(quán)部協(xié)調(diào)關(guān)系關(guān)、供應(yīng)商系簽發(fā)審核編制編制日期任職任職資格學(xué)歷中專(zhuān)或以上專(zhuān)業(yè)不限26年齡性別女性職稱(chēng)不限下經(jīng)驗(yàn)不限知識(shí)禮儀常識(shí)語(yǔ)水工時(shí)間要不限計(jì)算機(jī)水平一般定時(shí)工制平求崗位名稱(chēng)前臺(tái)文員崗位編號(hào)703崗位定員2人門(mén)

部級(jí) 無(wú)級(jí) 級(jí) 向

、整、放維持辦環(huán)境整潔有序。序號(hào) 類(lèi)別 及內(nèi)容12

來(lái)電聽(tīng)和記錄；、引導(dǎo)；3和復(fù)；4秘5

和資料放；通訊錄整、和變更；6機(jī)票、酒店、餐廳、娛樂(lè)場(chǎng)預(yù)訂；78

、維護(hù)；綠化、飲用水；權(quán) 限考監(jiān)管權(quán)環(huán)境衛(wèi)生權(quán)安全保障權(quán)工系作

司各部門(mén)關(guān)外部協(xié)調(diào)關(guān)系 客戶(hù)系簽發(fā) 審核 編制 編制日期任職任職資格上

、信息、計(jì)算機(jī)及其相關(guān)。50以年齡 性別 不限 職稱(chēng) 不下經(jīng)驗(yàn) 一年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。熟練配置路由器、交換機(jī)等設(shè)備，精通WindowsTCP/IP知識(shí)議外語(yǔ)水工作時(shí)間要一般計(jì)算機(jī)水平非常熟練定時(shí)工作制平求崗位名稱(chēng)員崗位編號(hào)704崗位定員1人所屬部門(mén)

人事行政部 直屬級(jí) 行政經(jīng)直屬下級(jí) 無(wú)職級(jí) 七級(jí) 職發(fā)展向

IT/行政主管崗位目的 計(jì)算機(jī)及其維護(hù)方面的工作。別 容負(fù)公司計(jì)算機(jī)硬件的維護(hù)、采購(gòu)建議、管理；保證公司計(jì)算機(jī)相關(guān)產(chǎn)品的正常；公司計(jì)算機(jī)軟件的安裝維護(hù)，軟件在使用過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題的解決；防止計(jì)算機(jī)相關(guān)產(chǎn)品和整個(gè)被病毒攻擊；網(wǎng)、安設(shè)施管理

負(fù)公司打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等日常故障的維護(hù)共享設(shè)置等；公司數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)的完整性，信息更新的時(shí)性和準(zhǔn)確性；查看視頻監(jiān)控；培訓(xùn)員使用騰訊通OA負(fù)公司系統(tǒng)的日常運(yùn)行和維護(hù)，保證運(yùn)行的安全和暢通；時(shí)處理系統(tǒng)、異常現(xiàn)象和攝像監(jiān)控系統(tǒng)的故障；公司站維護(hù)與管理；、份工系作

各部門(mén)關(guān)外部協(xié)調(diào)關(guān)系 、站、供商系簽發(fā) 審核 編制 編制期檔案員崗位說(shuō)明書(shū)格上

、計(jì)算機(jī)信息、文秘類(lèi)相關(guān)畢業(yè)40以年齡 性別 女性 稱(chēng) 不下經(jīng)驗(yàn) 從事工作2年知識(shí) 具備、文書(shū)文件及辦公軟件使用知識(shí)外語(yǔ)水工作時(shí)間要一般計(jì)算機(jī)水平熟練定時(shí)工作制平求崗位名稱(chēng)員崗位編號(hào)705崗位定員1人所屬部門(mén)

人事行政部 直屬級(jí) 行政經(jīng)直屬下級(jí) 無(wú)級(jí) 七級(jí) 發(fā)展向

行政主管崗位目的 保證公司材料的準(zhǔn)確性和完整性別 容

、指導(dǎo)、檢查公司各部門(mén)自存的對(duì)接收進(jìn)行有效整理科學(xué)保存已整完畢的材料執(zhí)行借閱，履行借閱手續(xù)，促按時(shí)歸還做好的防護(hù)，防止遺失、老鼠、害蟲(chóng)損壞建立電子版重要的備份

保公司所有印章嚴(yán)格遵守印章使用審批程序印章涉外使用的安全

、老鼠、害蟲(chóng)損壞涉外使用安全權(quán) 限對(duì)相關(guān)部門(mén)資料及相關(guān)審批表索取權(quán)對(duì)不正當(dāng)蓋章、外借直接拒絕權(quán)對(duì)檔案直接建議權(quán)工系作

各部門(mén)關(guān)外部協(xié)調(diào)關(guān)系 無(wú)系簽發(fā) 審核 編制 編制日期機(jī)崗位說(shuō)明書(shū)格中 50下

、后勤工作。知識(shí) 、交通、輛保養(yǎng)知識(shí)；管理知識(shí)外語(yǔ)水平

限 計(jì)算機(jī)水平

工作時(shí)間要求

制崗位名稱(chēng)

機(jī) 崗位編號(hào) 706 崗位定員 2人所屬部門(mén)

人事部 直屬級(jí) 理 直屬級(jí) 無(wú)級(jí) 七級(jí)

向

/主管崗位目的 為保障各部門(mén)正常對(duì)外工作需要負(fù)責(zé)輛的工作。別 容12

3

6、能源使、管、7外部與飾清潔和清洗；89

一公里數(shù)例行養(yǎng)；磨損人為損壞維修；10制訂養(yǎng)清11其它 報(bào)表如實(shí)填寫(xiě)；12121工系作關(guān)系系、加油站、維修、維修供應(yīng)商等；簽發(fā)審核編制編制日期成控經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)任 職 資 格學(xué)歷 本科以上 專(zhuān)業(yè) 程及程造價(jià)理28-45年齡歲

性別 不限 職稱(chēng)

造價(jià)程師執(zhí)業(yè)資格，中級(jí)以上職稱(chēng)經(jīng)驗(yàn) 5年以上大型房地產(chǎn)同職經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成程概（預(yù)）算，合同管、造價(jià)相關(guān)、辦公預(yù)算軟件運(yùn)用外語(yǔ)水平

英語(yǔ)四級(jí)以上 計(jì)算機(jī)水平

會(huì)神機(jī)妙算或者廣聯(lián)達(dá)

時(shí)間要定時(shí)制求崗位名稱(chēng)

成控經(jīng)理崗位編號(hào) 508 崗位定員 1人所屬部門(mén)

成控采購(gòu)部 直屬上級(jí) 總經(jīng)理直屬下級(jí) 造價(jià)師職級(jí) 五級(jí)

職業(yè)發(fā)展方向

總師、副總經(jīng)、總經(jīng)理崗位目的 負(fù)責(zé)公司預(yù)結(jié)算管、成本控制、合同管等序號(hào) 類(lèi)別 職責(zé)內(nèi)容1負(fù)責(zé)組織和跟的；管理2負(fù)責(zé)編制文件和底；345

理67、變更格定；89

及甲料采購(gòu)項(xiàng)目辦手續(xù)；甲料數(shù)量及格10完量及進(jìn)度款定；11 進(jìn)行差異分析，出告；12類(lèi)合同談判，擬定承發(fā)包合同；合同13類(lèi)合同，立分類(lèi)臺(tái)帳；檢查合同執(zhí)行情況；、施組織等的審查和技術(shù)交底及圖紙會(huì)審； 有關(guān)程建的專(zhuān)題活動(dòng)和程的驗(yàn)收；負(fù)責(zé)提供公司各相關(guān)部門(mén)所需有關(guān)數(shù)據(jù)；公司項(xiàng)目可行性研究及投資論證，提供所需經(jīng)濟(jì)技術(shù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；負(fù)責(zé)部門(mén)管理及協(xié)調(diào)本部門(mén)它部門(mén)關(guān)系；部門(mén)管理

負(fù)責(zé)部門(mén)人才培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)建；動(dòng)態(tài)21公司領(lǐng)導(dǎo)安排的；權(quán) 限11、部門(mén)職責(zé)的分配、監(jiān)督、考核權(quán)；22、部門(mén)員的人力資源配置建議權(quán)、獎(jiǎng)懲建議權(quán)、財(cái)務(wù)審核權(quán)；33、程和營(yíng)銷(xiāo)合同談判的權(quán)、合同擬訂權(quán)、合同執(zhí)行的監(jiān)督權(quán)；444、工程成本的核定權(quán)和預(yù)結(jié)算的審核權(quán)；55、招標(biāo)項(xiàng)目的組織權(quán)和定標(biāo)的建議權(quán)；66、設(shè)計(jì)變更的建議權(quán)；7內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)工系各工程相關(guān)部門(mén)作關(guān)外部協(xié)調(diào)關(guān)系系勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工、咨詢(xún)公司、軟件公司等單位簽發(fā)審核編制編制日期任職任職資格學(xué)歷本科以上專(zhuān)業(yè)工程及工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)26-46造價(jià)員執(zhí)業(yè)資格（必須），初級(jí)以年齡 性別 不限 職稱(chēng)歲 上職稱(chēng)5、造相關(guān)、辦及軟件運(yùn)用外語(yǔ)水時(shí)間要外語(yǔ)水時(shí)間要英語(yǔ)四級(jí)計(jì)機(jī)水平聯(lián)達(dá)、神機(jī)時(shí)制平求妙算崗位名稱(chēng)造師崗位編號(hào)611崗位員 1人所屬部門(mén)控采購(gòu)部直屬級(jí)控理直屬下級(jí) 造員級(jí)六級(jí)向控理崗位目的 負(fù)責(zé)本控制、合管理序號(hào) 類(lèi)別 責(zé)及內(nèi)容1 招標(biāo)

負(fù)責(zé)編制招標(biāo)文件標(biāo)底；234

理56、變更格定；

及甲供采購(gòu)項(xiàng)目定；甲供數(shù)量及格調(diào)查；9完量及進(jìn)度款查；10合同 起草承發(fā)包合同；11承發(fā)包合同執(zhí)行； 參與變更、組織等查，參與技術(shù)交及會(huì)其他作參與有關(guān)建專(zhuān)題活動(dòng)；1、設(shè)計(jì)變更核定2和材料結(jié)算核定3量及進(jìn)度款核查系

內(nèi)協(xié)調(diào)系

外協(xié)調(diào)

勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工發(fā) 審核 編制 編制日期任職任職資格學(xué)歷本科專(zhuān)業(yè)造價(jià)等專(zhuān)業(yè)25-40歲

限 1、額運(yùn)用能力外語(yǔ)水平

英語(yǔ)四機(jī)水平

神機(jī)妙達(dá)

求

時(shí)制崗位名稱(chēng)

造價(jià)員 崗位編號(hào) 715 崗位員 1人所屬部門(mén)

成控采購(gòu)部 直屬造價(jià)師 直屬下級(jí) 無(wú)級(jí) 七級(jí) 發(fā)展向

造價(jià)師崗位目為了有效控制公司項(xiàng)目成本，提高項(xiàng)目濟(jì)效益，在部門(mén)理領(lǐng)導(dǎo)下，輔助開(kāi)展、簽證核及其他造價(jià)方面。序號(hào) 類(lèi)別 責(zé)及內(nèi)容、項(xiàng)目直接費(fèi)用計(jì)、跟蹤、監(jiān)控依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)度，對(duì)每月上報(bào)統(tǒng)計(jì)表初步審核； 審核施單位上報(bào)月度現(xiàn)場(chǎng)簽證審核和價(jià)值計(jì)66竣時(shí)審核承包商、材料供應(yīng)商結(jié)報(bào)價(jià)協(xié)結(jié)差異分析；7完造價(jià)相關(guān)資料收集及匯總作；8協(xié)開(kāi)展委托造價(jià)咨詢(xún)單位溝通、協(xié)調(diào)。9合同、負(fù)責(zé)公司造價(jià)資料、合同、歸檔日常管理負(fù)責(zé)部門(mén)紙歸檔管理作；10

協(xié)合同法律事務(wù)處理。1、設(shè)計(jì)變更的核定；2和材料結(jié)算核定；3量及進(jìn)度款的核查；內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)工系作管理部、項(xiàng)目部關(guān)外部協(xié)調(diào)關(guān)系施單位系發(fā)審核編制編制日期任職任職資格學(xué)歷大專(zhuān)以上專(zhuān)業(yè)經(jīng)濟(jì)、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)28-50年齡性別不限職稱(chēng)不限歲驗(yàn) 53平

求

稱(chēng)

理號(hào) 509 員 1人門(mén)

級(jí) 級(jí) 向

、副、目的 、、協(xié)調(diào)公司或劃達(dá)公司期望貨種類(lèi)、庫(kù)存和利潤(rùn)目標(biāo)。序類(lèi)別 責(zé)及內(nèi)容參與項(xiàng)目前期研究從料等面提出意見(jiàn)或議12 負(fù)責(zé)審核乙供料價(jià)差簽證34、審核工作5配合小完成大宗工程材料和設(shè)備6主持收集整與項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)相關(guān)施工工藝、新技術(shù)、新產(chǎn)品以及各種建筑裝7飾材料相關(guān)信息為產(chǎn)品研發(fā)提供信息支持根項(xiàng)目計(jì)劃以及工程施工需要做好項(xiàng)目資金使用計(jì)劃89 根項(xiàng)目工程所需建筑、裝飾材料價(jià)格詢(xún)價(jià)、審核，并材料談判工作根工程定各階段施工和計(jì)劃好材料工作10場(chǎng)材料按范抽驗(yàn)等工作，不符合要求須督促供貨商退換11等12 工作計(jì)劃執(zhí)監(jiān)督，并加以控制權(quán) 限12、購(gòu)?fù)炗啓?quán)3格分供方審整工系作各關(guān)關(guān)系系施單、監(jiān)、甲供、乙供材料供應(yīng)商簽發(fā)審核編制編制日期任職資格任職資格學(xué)歷大專(zhuān)以上專(zhuān)業(yè)筑相關(guān)專(zhuān)員26-40年齡性別不限職稱(chēng)中程師資格或職稱(chēng)歲、、供應(yīng)商管理、談判外語(yǔ)水平工作時(shí)間要一般 計(jì)算機(jī)水平 熟練求彈性工作制崗位名主管 崗位編號(hào) 612 崗位定員1人稱(chēng)所屬部部 直屬級(jí) 理 直屬下級(jí)專(zhuān)員門(mén)職級(jí)六級(jí) 職業(yè)發(fā)展方 理向崗位目的 根據(jù)公司工程項(xiàng)目的進(jìn)度，在部理領(lǐng)導(dǎo)下做好公司體執(zhí)行工作。序號(hào) 類(lèi)別 工作職責(zé)及內(nèi)容 協(xié)助編總體計(jì)劃，并按計(jì)劃跟進(jìn)進(jìn)度；、考察供應(yīng)商的情況；將甲供計(jì)劃傳遞給供應(yīng)商并時(shí)等的情況；購(gòu)買(mǎi)公司要求的零星；每月將甲供的供應(yīng)清單資審核、確認(rèn)、匯總；將每月甲供情況匯總并出月報(bào)表建立保存臺(tái)帳；公司甲供進(jìn)出庫(kù)；

建立領(lǐng)發(fā)的臺(tái)帳檢查、掌握的使用情況；接、保樣品分類(lèi)擺放做好相應(yīng)登記；采購(gòu)部往來(lái)文件發(fā)、交接整；資料

采購(gòu)部的文件、分類(lèi)、；

公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；1234工系 作關(guān)系系 、監(jiān)、甲供、乙供供應(yīng)商簽發(fā) 核 編制 編制日期任職格學(xué)歷任職格學(xué)歷大專(zhuān)以上專(zhuān)業(yè)經(jīng)濟(jì)、或相專(zhuān)業(yè)22-40歲

限 驗(yàn) 21平

求

號(hào)716/717 員 2人稱(chēng)門(mén)

部級(jí) 無(wú)級(jí) 級(jí) 向

、協(xié)助序類(lèi)別 責(zé)及內(nèi)容 按劃跟進(jìn)、考察供應(yīng)商的情況；將甲供計(jì)劃傳遞給供應(yīng)商并時(shí)進(jìn)度等的情況；購(gòu)買(mǎi)公司要求的零星；每月將甲供的供應(yīng)清單資審核、確認(rèn)、匯總；將每月甲供情況匯總并出月報(bào)表建立保存臺(tái)帳；公司甲供進(jìn)出庫(kù)；

建立領(lǐng)發(fā)的臺(tái)帳檢查、掌握的使用情況；接、保樣品分類(lèi)擺放做好相應(yīng)登記；采購(gòu)部往來(lái)文件發(fā)、交接整；資料

采購(gòu)部的文件、分類(lèi)、；

公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；123工系作關(guān)系系、監(jiān)、甲供、乙供供應(yīng)商簽發(fā)核編制編制日期任職格任職格學(xué)歷本科以上專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)或金融專(zhuān)業(yè)30-55年齡性別不限職稱(chēng)高級(jí)會(huì)計(jì)師/注冊(cè)會(huì)計(jì)師歲15、法規(guī)2.精通3.具有出色的分析能力、較強(qiáng)的融資和資金能力外語(yǔ)水

一般 計(jì)算機(jī)水平

軟件時(shí)間要

定時(shí)制平 練 求稱(chēng)

總監(jiān) 編號(hào) 202 定員 1人所屬部門(mén)

部 直屬級(jí) 董事長(zhǎng) 直屬下級(jí) 職級(jí) 二級(jí)

職業(yè)發(fā)展方向

濟(jì)顧問(wèn)目的 建立健全的體系，完成融資、稅、賬的全部事序號(hào) 類(lèi)別 職責(zé)及內(nèi)容1 制度

主持制訂集團(tuán)公司、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算、審計(jì)監(jiān)察等的規(guī)章制度和流程，批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。、規(guī)、方針、政策和制度，保障集團(tuán)公司合2營(yíng)，維護(hù)股東權(quán)益。根據(jù)董事長(zhǎng)會(huì)指示和企業(yè)的營(yíng)要求，籌集企業(yè)運(yùn)營(yíng)所需資金，滿(mǎn)足企業(yè)3戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批企業(yè)重大資金流向。融 資管理 依照企業(yè)對(duì)資金的需求，疏通融資渠道，維護(hù)與金融機(jī)構(gòu)的良好系，滿(mǎn)4足企業(yè)在營(yíng)動(dòng)作中的資金需求。編制各種項(xiàng)務(wù)收支及資金計(jì)劃，落實(shí)和檢查計(jì)劃的情況，定期5將計(jì)劃的情況進(jìn)分析并上報(bào)務(wù)總監(jiān)、總理。務(wù) 領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、成本管理、預(yù)算管理、審6工作 計(jì)監(jiān)察的方面的工作，提高企業(yè)的濟(jì)效益管理定期對(duì)企業(yè)務(wù)管理工作進(jìn)考核、督促、檢查、提高務(wù)部門(mén)的工作效7率。董事長(zhǎng)務(wù)方面的決議，對(duì)集團(tuán)公司日常資金運(yùn)作和務(wù)運(yùn)作進(jìn)8監(jiān)控。務(wù)監(jiān)控9 監(jiān)控大宗資金的運(yùn)作。

組織制訂年度工作劃。根據(jù)相關(guān)規(guī)組織實(shí)施年度收支、成果等工作。審、 管轄所產(chǎn)生費(fèi)用核批復(fù)。督辦管理具體負(fù)責(zé)主要負(fù)責(zé)人離職重大違規(guī)總處意見(jiàn)。負(fù)責(zé)部管人員管、考核監(jiān)督其各項(xiàng)工作。指導(dǎo)開(kāi)發(fā)部人力資源高人員綜素質(zhì)。部管理做好部門(mén)政處工作高效率增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各類(lèi)支付款項(xiàng)監(jiān)督和授權(quán)。其他負(fù)責(zé)上級(jí)代其他、審核和實(shí)施權(quán)各部門(mén)支出監(jiān)督和考核權(quán)下屬人員業(yè)指導(dǎo)和考核權(quán)內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)工系 各部門(mén)作關(guān)外部協(xié)調(diào)關(guān)系