財(cái)務(wù)部個(gè)人總結(jié)模板（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)財(cái)務(wù)部?個(gè)人總?結(jié)模板?過(guò)去?的__?__年?里一年?中，本?___?_醫(yī)院?的藥械?科各項(xiàng)?工作堅(jiān)?持以“?___?_和構(gòu)?建和諧?社會(huì)”?為己任?，認(rèn)真?貫徹執(zhí)?行藥政?管理的?有關(guān)法?律法規(guī)?，在院?黨政領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)?心和分?管院長(zhǎng)?的直接?領(lǐng)導(dǎo)下?，在有?關(guān)職能?部門和?科室的?大力支?持下，?緊緊圍?繞醫(yī)院?的工作?重點(diǎn)和?要求，?全科職?工以團(tuán)?結(jié)協(xié)作?、求真?務(wù)實(shí)的?精神狀?態(tài)，順?利完成?了各項(xiàng)?工作任?務(wù)和目?標(biāo)?，F(xiàn)?將工作?狀況總?結(jié)如下?：一?、加強(qiáng)?理論學(xué)?習(xí)，提?高職工?的政治?思想覺(jué)?悟。全?科人員?認(rèn)真學(xué)?習(xí)__?__，?充分認(rèn)?識(shí)“解?放思想?，開(kāi)拓?創(chuàng)新”?的重要?好處，?加強(qiáng)理?論與實(shí)?踐的聯(lián)?系，學(xué)?習(xí)和領(lǐng)?會(huì)醫(yī)院?職代會(huì)?精神和?各階段?的工作?重點(diǎn)，?在日常?繁忙的?工作中?，不拘?形式，?結(jié)合科?室的實(shí)?狀況開(kāi)?展學(xué)習(xí)?和討論?，激勵(lì)?職工用?心推進(jìn)?醫(yī)院各?項(xiàng)工作?順利開(kāi)?展，促?進(jìn)各項(xiàng)?制度的?完善和?落實(shí)。?二、?認(rèn)真學(xué)?習(xí)專業(yè)?基礎(chǔ)知?識(shí)，使?大家的?基礎(chǔ)知?識(shí)和基?本理論?有較大?的提高?。藥械?科職工?由于底?子雹基?礎(chǔ)知識(shí)?差，一?些同志?連常用?藥品的?名稱都?弄不清?楚。根?據(jù)這些?狀況，?我們采?用了布?置專門?題目、?專門課?程、自?學(xué)、科?室群眾?輔導(dǎo)等?形式，?透過(guò)學(xué)?習(xí)，大?家的基?礎(chǔ)知識(shí)?有了較?大的提?高。?三、加?強(qiáng)科室?管理，?管理出?效益，?科室由?于部門?分散，?人員素?質(zhì)參差?不齊，?難教育?難管理?。首?先科主?任帶頭?，嚴(yán)格?執(zhí)行制?度，用?制度管?人，在?管理上?對(duì)事不?對(duì)人，?犯了哪?一條就?用哪一?條處理?，同時(shí)?調(diào)動(dòng)工?作人員?的用心?性，開(kāi)?展部門?內(nèi)部管?理，大?家相互?監(jiān)督，?相互激?勵(lì)，并?發(fā)揮經(jīng)?濟(jì)杠桿?作用，?使工作?人員用?心性有?了較大?的提高?，改善?了過(guò)去?中藥房?由于管?理不善?，經(jīng)常?性有處?方無(wú)人?抓，病?人擠成?堆的現(xiàn)?象，充?分改善?了各藥?房窗口?擁擠、?服務(wù)態(tài)?度差、?給病人?解釋不?清楚、?藥物供?應(yīng)不齊?等現(xiàn)象?，取得?了較好?的社會(huì)?效益和?經(jīng)濟(jì)效?益。?四、加?強(qiáng)勞動(dòng)?紀(jì)律。?今年以?來(lái)根據(jù)?我院關(guān)?于加強(qiáng)?勞動(dòng)紀(jì)?律改善?院容院?貌的規(guī)?定，我?們對(duì)違?紀(jì)事件?嚴(yán)肅處?理，對(duì)?遲到人?員多次?進(jìn)行了?罰款處?理，對(duì)?在工作?中服務(wù)?態(tài)度不?好，出?現(xiàn)差錯(cuò)?的工作?人員進(jìn)?行了罰?款處理?，并在?全科會(huì)?議上自?我檢查?科室進(jìn)?行批評(píng)?敎育，?收到了?較好的?效果。?五、?鼓勵(lì)職?工用心?參加晉?級(jí)晉職?考試，?有四名?無(wú)職稱?人員參?加了職?稱考試?。_?___?年以來(lái)?，雖然?我們工?作取得?了必須?的成績(jī)?，但是?我們工?作中還?存在不?少問(wèn)題?和缺點(diǎn)?，有待?我們?cè)?新的一?年里，?繼續(xù)加?強(qiáng)管理?，完善?制度，?使我們?的工作?健康有?序的發(fā)?展。?財(cái)務(wù)部?個(gè)人總?結(jié)模板?（二）?時(shí)間?如梭，?轉(zhuǎn)眼間?又將跨?過(guò)一個(gè)?年度之?坎，回?首望，?___?_年_?___?月進(jìn)入?公司與?同事們?的緊密?合作轟?轟烈烈?的完成?了以前?的月度?的拖欠?賬務(wù)，?也在部?門領(lǐng)導(dǎo)?的正確?指導(dǎo)下?順利的?完成了?今年的?財(cái)務(wù)工?作。按?說(shuō)，我?們每個(gè)?追求進(jìn)?步的人?，免不?了會(huì)在?年終歲?首對(duì)自?己進(jìn)行?一番盤?點(diǎn)。這?也算是?對(duì)自己?的一種?鞭策吧?。回?顧即將?過(guò)去的?這半年?，在公?司領(lǐng)導(dǎo)?及部門?領(lǐng)導(dǎo)的?正確指?導(dǎo)下，?我們的?工作著?重于內(nèi)?部費(fèi)用?的控管?、成本?、費(fèi)用?的核算?以及對(duì)?下屬各?公司的?財(cái)務(wù)制?度的完?善、緊?跟公司?各項(xiàng)工?作部署?。在核?算、賬?務(wù)處理?方面做?了應(yīng)盡?的責(zé)任?。為了?總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，發(fā)?揚(yáng)成績(jī)?，克服?不足，?現(xiàn)將_?___?年個(gè)人?工作做?以下總?結(jié);?一、費(fèi)?用的規(guī)?范管理?：嚴(yán)?格按照?內(nèi)部費(fèi)?用的規(guī)?范管理?制度對(duì)?費(fèi)用進(jìn)?行控制?，如小?車費(fèi)用?，差旅?費(fèi)、業(yè)?務(wù)招待?費(fèi)根據(jù)?不同的?職務(wù)進(jìn)?行定額?補(bǔ)助，?填制費(fèi)?用單據(jù)?時(shí)查看?發(fā)票是?否齊全?是否有?效以及?其他費(fèi)?用是否?合理，?分門別?類的核?算到每?個(gè)部門?，為方?便下年?做財(cái)務(wù)?預(yù)算時(shí)?核定每?個(gè)部門?的各種?費(fèi)用打?下基礎(chǔ)?更能清?楚的了?解每個(gè)?部門所?發(fā)生的?每一筆?費(fèi)用。?二、?會(huì)計(jì)的?基礎(chǔ)工?作：?規(guī)范記?賬憑證?的編制?，嚴(yán)格?對(duì)原始?憑證的?合理性?進(jìn)行核?查，看?賬實(shí)是?否相符?。強(qiáng)化?會(huì)計(jì)檔?案的管?理，使?公司內(nèi)?部上傳?下達(dá)的?每一份?文件都?逐一裝?訂成冊(cè)?，以便?日后備?查等。?按規(guī)定?時(shí)間及?要求完?成各項(xiàng)?本職工?作情況?。每月?積極配?合領(lǐng)導(dǎo)?完成了?領(lǐng)導(dǎo)安?排的其?他工作?。維護(hù)?財(cái)務(wù)部?內(nèi)部的?電腦以?及財(cái)務(wù)?軟件的?數(shù)據(jù)維?護(hù)。?三、愛(ài)?崗敬業(yè)?、扎實(shí)?工作、?不怕困?難、勇?挑重?fù)?dān)?，熱情?服務(wù)，?在本職?崗位上?發(fā)揮出?應(yīng)有的?作用。?1、?顧全大?局、服?從安排?、團(tuán)結(jié)?協(xié)作。?今年，?根據(jù)財(cái)?務(wù)部的?工作安?排，本?人任職?地州會(huì)?計(jì)一職?。在崗?位中，?本人能?顧全大?局、服?從安排?，虛心?向有經(jīng)?驗(yàn)的同?志學(xué)習(xí)?，認(rèn)真?探索，?總結(jié)方?法，增?強(qiáng)業(yè)務(wù)?知識(shí)，?把握業(yè)?務(wù)技能?，并能?團(tuán)結(jié)同?志，加?強(qiáng)協(xié)作?，很快?適應(yīng)了?新的工?作崗位?，熟悉?了報(bào)賬?業(yè)務(wù)，?與全部?同志一?起做好?財(cái)務(wù)審?核和監(jiān)?督工作?。2?、堅(jiān)持?原則、?客觀公?正、依?法辦事?。半年?以來(lái)，?本人主?要負(fù)責(zé)?各分公?司報(bào)賬?工作，?在實(shí)際?工作中?，本著?客觀、?嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致的?原則，?在辦理?會(huì)計(jì)事?務(wù)時(shí)做?到實(shí)事?求是、?細(xì)心審?核、加?強(qiáng)監(jiān)督?，嚴(yán)格?執(zhí)行財(cái)?務(wù)紀(jì)律?，按照?財(cái)務(wù)報(bào)?賬制度?和會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工?作規(guī)范?化的要?求進(jìn)行?財(cái)務(wù)報(bào)?賬工作?。在審?核原始?憑證時(shí)?，對(duì)不?真實(shí)、?不合規(guī)?、不合?法的原?始憑證?敢于指?出，果?斷不予?報(bào)銷;?對(duì)記載?不準(zhǔn)確?、不完?整的原?始憑證?，予以?退回，?要求經(jīng)?辦人員?更正、?補(bǔ)充。?通過(guò)認(rèn)?真的審?核和監(jiān)?督，保?證了會(huì)?計(jì)憑證?手續(xù)齊?備、規(guī)?范合法?，確保?了我所?會(huì)計(jì)信?息的真?實(shí)、合?法、準(zhǔn)?確、完?整，切?實(shí)發(fā)揮?了財(cái)務(wù)?核算和?監(jiān)督的?作用。?3、?任勞任?怨、樂(lè)?于吃苦?、甘于?奉獻(xiàn)。?今年以?來(lái)，由?于分公?司場(chǎng)所?分散，?財(cái)務(wù)工?作的力?度和難?度都有?所加大?。除了?完成報(bào)?賬工作?，本人?還同時(shí)?兼顧一?陣的建?友核銷?工作。?為了能?按質(zhì)按?量完成?各項(xiàng)任?務(wù)，本?人不計(jì)?較個(gè)人?得失，?不講報(bào)?酬，犧?牲個(gè)人?利益，?經(jīng)常加?班加點(diǎn)?進(jìn)行工?作。在?工作中?發(fā)揚(yáng)樂(lè)?于吃苦?、甘于?奉獻(xiàn)的?精神，?對(duì)待各?項(xiàng)工作?始終能?夠做到?任勞任?怨、盡?職盡責(zé)?。在完?成報(bào)賬?任務(wù)的?同時(shí)，?兼顧完?成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?臨時(shí)性?工作。?四、?努力完?成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?臨時(shí)性?工作?作為基?層工作?者，我?充分認(rèn)?識(shí)到自?己是一?個(gè)執(zhí)行?者，無(wú)?論何時(shí)?何地領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的工作?從不討?價(jià)還價(jià)?都能及?時(shí)并努?力的去?完成，?遇到問(wèn)?題努力?去詢問(wèn)?，爭(zhēng)取?讓領(lǐng)導(dǎo)?滿意。?五、?工作中?存在的?問(wèn)題：?所謂?“天下?難事始?于易，?天下大?事始于?細(xì)”。?工作之?中再細(xì)?也難免?會(huì)出錯(cuò)?，在