用工協(xié)議書范本54篇

用工協(xié)議書范本（熱門54篇）篇1：用工協(xié)議書甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

甲方聘用乙方在甲方食堂崗位擔(dān)任臨時性做飯工作。協(xié)議期限為一年，自年月日至年月日。

二、乙方工作內(nèi)容：

1.按學(xué)校食堂管理人員的要求，乙方自覺履行工作任務(wù)。

2.保證食堂及飯菜的衛(wèi)生，并做好對食堂的定期消毒工作。

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

（一）負(fù)責(zé)督促、檢查乙方的日常工作；

（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資（年月日至年月日每月元。）

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

（一）接受甲方的管理，并按協(xié)議要求專心履行崗位職責(zé)，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；

（二）享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇；

（三）在簽訂本協(xié)議時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；

五、聘用協(xié)議的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議，須提前15天以書面形式通知：

1．履行協(xié)議差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；

2．乙方因病確實不能勝任工作的；

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協(xié)議：

1．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度以及嚴(yán)重違反職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

2．連續(xù)曠工時間超過五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過十天的；

（三）協(xié)議期內(nèi)，乙方要求違約解除協(xié)議的，應(yīng)提前15天以書面形式向甲方提出申請。解除協(xié)議時間從甲方同意之日計算。

（四）有下列情況之一，本協(xié)議自行終止：

1．協(xié)議期限屆滿；

2．協(xié)議期內(nèi)乙方死亡；

六、補(bǔ)充說明

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方自愿放棄除工資以外的一切福利待遇含“五險一金”。

七、違反協(xié)議的責(zé)任和爭議解決

協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

八、其他

本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）乙方（簽名）

年月日年月日

篇2：用工協(xié)議書甲方：______

乙方：______

甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上、簽訂本協(xié)議。

一、甲方根據(jù)工作需要、聘用乙方在______大酒店工作、乙方自愿接受甲方聘用為臨時工。并聽從甲方安排。

二、上班時間

根據(jù)甲方的規(guī)定時間執(zhí)行。

三、工資待遇

臨時工按每月工資______元（人民幣），無其它附加費用。公司免費提供早餐、中餐和晚餐，需安排住宿的，公司提供集體宿舍，宿舍內(nèi)空調(diào)電費由臨時工據(jù)實承擔(dān)、結(jié)賬時從工資中扣除。

四、工資結(jié)算方式

本協(xié)議期滿，結(jié)清全部工資，本協(xié)議終止

五、協(xié)議期限

本協(xié)議期限自______年______月______日起至______年______月______日止

六、甲乙雙方特殊約定事宜

1、乙方須遵守甲方公司規(guī)章制度，接受甲方領(lǐng)導(dǎo)，聽從甲方的管理和工作安排。

2、乙方在甲方公司工作期間須嚴(yán)格遵守甲方的平安操作規(guī)范。

3、乙方在甲方工作期間不享受任何有薪假期。乙方在協(xié)議期限內(nèi)，特殊情況除外，不得請假，如因特殊情況請假屬無薪假日。

4、在職期間乙方嚴(yán)禁無故曠工、遲到、早退。曠工一天，除無當(dāng)天工資，另扣款______元、曠工3天一律按自動離職處理。

5、除上班期間外，乙方的一切行為由乙方本人自行承擔(dān)。

6、未滿協(xié)議期限的，如乙方有其他事情需離開酒店的，公司不給予任何補(bǔ)償。

7、乙方有下列情形者，甲方可以隨時通知乙方解除本協(xié)議。

A、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，被依法追究刑事責(zé)任的。

B．嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的。

七、本協(xié)議如有未盡事宜、由雙方協(xié)商解決

八、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效

甲方：______乙方：______

______年______月______日______年______月______日

篇3：用工協(xié)議書甲方：

甲方法人代表、:

乙方（勞動者）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》以及國家的規(guī)定，甲、乙雙方本著公平自愿、協(xié)商全都、公正公平、誠懇信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關(guān)系，并承諾共同遵守。

第一條協(xié)議期限

從_____年______月______日起至______年______月______日止

第二條、工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方工作需求，擔(dān)任__物業(yè)___部門從事________工作，為非全日制用工。

第二條、工作時間

乙方在甲方工作期間，每日工作不超過4小時，每周工作不超過24小時，即每日上午________時至________時，下午________時至_____時。

第三條甲為乙方明確工作地點，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，可以變更工作地點。如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，可變更合同。

第四條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，根據(jù)甲方制定的崗位職責(zé)履行職務(wù)，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作。

第五條甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律規(guī)定支付延長工作時間的勞動酬勞。

第六條甲方應(yīng)按規(guī)定給予乙方享受國家規(guī)定的假期。

第七條、甲方每15天以貨幣現(xiàn)金形式支付勞動酬勞，每小時元，加班按法定規(guī)定發(fā)放。

第八條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動平安衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動平安衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

第九條甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

第十條、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

第十一條、乙方應(yīng)遵守甲方的依法制定的各項制度和勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)對乙方遵守和履行制度和勞動紀(jì)律進(jìn)行檢查，督促，考察，獎懲。

第十二條、甲方按國家勞動法就非全日制用工規(guī)定承擔(dān)乙方的社會工傷保險。

第十三條、經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以變更合同，變更合同需經(jīng)雙方簽字確認(rèn)

第十四條、甲乙雙方均有權(quán)隨時終止本協(xié)議的履行，均無需向?qū)Ψ匠袚?dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但因一方過錯導(dǎo)致對方損失的除外。

第十五條、因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決或由第三人調(diào)解。調(diào)解不成的，任何一方有權(quán)向勞動仲裁委員會申請仲裁或提起訴訟

第十六條、本協(xié)議一式兩份。自雙方簽字蓋章即生效。

甲方（簽章）：

乙方（簽章）：

年月日

年月日

篇4：用工協(xié)議書乙方（勞動者）姓名：

性別：

誕生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方在公平自愿協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限和工作內(nèi)容

第一條本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。期限為365日。

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任甲方崗位（工種）工作。

二、工作時間

第三條乙方根據(jù)所承擔(dān)的工作內(nèi)容、工作范圍，詳細(xì)的工作時間由甲乙雙方約定。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

第四條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和乙方根據(jù)工作需要向甲方書面提出必要專用工具并由甲方制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第五條甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的，乙方應(yīng)持證上崗。

第六條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方平安健康和不道德的方行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉。

四、勞動酬勞

第七條乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：甲方根據(jù)乙方勞動總收入的%，以人民幣形式按月一次性足額支付乙方工資，每月月底結(jié)算，不得以任何形式和戒口扣壓，拖欠。

五、社會保險待遇

后續(xù)待商

六、勞動紀(jì)律

第八條甲方依法指定的各項規(guī)章制度根據(jù)工作相關(guān)需要要向乙方公示。

第九條乙方應(yīng)遵守甲方指定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；樂觀參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可以解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十一條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前三天以書面形式通知對方。

第十二條本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第十三條本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，雙方應(yīng)準(zhǔn)時辦理勞動合同終止或延續(xù)手續(xù)。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第十四條凡屬法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)給與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)按時向乙方支付。

第十五條乙方違反規(guī)定或本合同的約定未完全履行，由過錯方承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或損失賠償金總價20％.

九、勞動爭議處理

第十七條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方工商注冊地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。

第十八條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（特殊提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同簽，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）

甲方：（簽章）法定代表人或（委托代理人）：（簽名）

_______年_______月_______日

乙方：（簽名）

_______年_______月_______日

篇5：用工協(xié)議書用工單位：上海大好物業(yè)管理有限公司（簡稱：甲方）應(yīng)聘人員姓名：性別：（簡稱：乙方）住址：

誕生年月：

身份證號碼：

甲、乙雙方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定在公平自愿和協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議書：

一、本人于年月日到上海大好物業(yè)管理有限公司工作，從事工種。

二、乙方因工作崗位特殊性和本人經(jīng)退休□原單位已經(jīng)交雙金□，年齡已過社保預(yù)交期□，臨時性工作□原單位已交□或其他在甲方從事綠化養(yǎng)護(hù)的臨時工作，自愿要求公司不給予簽訂《勞動合同》和辦理本人的社會保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等，同時自愿承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任（公傷的處理根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。

三、乙方在甲方工作期間，嚴(yán)格執(zhí)行公司每周6天，每日6小時（早上7：00—上午10：00，下午2：30；—17：30）的上班制度，以及公司其他規(guī)章制度，若有違規(guī)按章按考核條款。

四、乙方接受甲方每月1450元的工資加上200元的績效考核工資的薪金制度，同時享有與公司同崗位員工同等待遇的節(jié)假日薪資補(bǔ)貼和福利。

五、乙方自愿離開甲方提供的工作崗位時，應(yīng)提早三十日以書面形式通知甲方。

六、甲方在收到乙方提出的離職申請后，應(yīng)按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

七、甲方除收取服裝管理費200元外，不得再以任何理由或借口，（工作年限達(dá)到兩年離職的員工服裝管理費全額退還，不滿兩年的作折舊費不予退還）。

如乙方提出辭職，乙方不得以任何理由向甲方提出違約賠償金、補(bǔ)償金等。

本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字之日起生效。甲方：上海大好物業(yè)管理有限公司

法人簽字：

乙方簽名：

身份證號碼：

簽訂日期：

年月日

用工協(xié)議書15篇

篇6：用工協(xié)議書單位名稱：(以下簡稱甲方)接受

由派遣單位（以下簡稱乙方）派遣人員姓名：(以下簡稱乙方)身份證號：

甲方分配丙方從事工作，甲、乙、丙三方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。

一、協(xié)議期限：

本協(xié)議有效期限自年月日起至年月日止；其中試用期為個月。

二、用工約定：

1、丙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實際日工計酬)；

2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用丙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即時終止；

3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。

三、工作職責(zé)：

1、要聽從甲方的工作安排，聽從分配，按甲方確定的崗位職責(zé)按時、按質(zhì)、按量完成工作；

2、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤；

3、要專心執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《平安操作規(guī)程》、《平安制度》，杜絕各類事故發(fā)生。如違反平安操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任；

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，丙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。

四、工作時間：

1、丙方在甲方工作期間，執(zhí)行每周40小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)酬勞。

2、丙方按規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應(yīng)在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。

3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假不得超過天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。

五、勞動保護(hù)和勞動條件：

甲方根據(jù)工作需要，向丙方提供必要的文件、文檔、勞動工具和勞保用品，丙方離崗時需將勞動工具歸還甲方。

六、勞動酬勞：

1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則；

2、執(zhí)行定時工作制的丙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣的形式支付丙方工資，工資為。試用期工資元。

七、保險福利：甲方根據(jù)國家和勞動部門有關(guān)規(guī)定通過乙方為丙方發(fā)放工資和相關(guān)酬勞同時繳納政府規(guī)定的保險。

八、有下列情形之一，可解除本協(xié)議：

1、丙方違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的；

2、因丙方失職，給甲方利造成損失的；

3、不聽從分配，有違法、違紀(jì)行為者；

4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《平安操作規(guī)程》、《平安制度》，造成質(zhì)量和平安責(zé)任事故者；

5、隱瞞身體健康情況并影響工；

6、丙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的；

7、甲方宣告解散的。

九、其它：

1、各方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙、丙三方簽字后生效；

3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商全都后，進(jìn)行修訂和補(bǔ)充；

4、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：

年月日

乙方（蓋章）：

年月日

丙方（簽字）：

身份證號：

年月日

篇7：用工協(xié)議書甲方：

乙方：身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，全都同意簽訂本合同，雙方共同遵守。

一、合同期限

1、本合同為有固定期限：____年___月___日起至_____年___月___日止。

2、雙方同意本合同有效期內(nèi)前___月為試用期(從____年___月___日起至_____年___月___日止)。

二、工作內(nèi)容勞動用工合同書1、乙方的工作崗位為_________________，其主要工作任務(wù)及職責(zé)為

2、甲方可根據(jù)工作需要另行調(diào)換乙方的工作崗位。

三、工資、福利、保險待遇

1、乙方的正常工作時間工資為：______元/月。

2、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)可給予績效獎金，詳細(xì)數(shù)額按甲方對乙方的當(dāng)月績效考核成果確定，并決定是否發(fā)放。

3、因甲方經(jīng)營狀況，甲方可視情況調(diào)整獎金數(shù)額以及終止發(fā)放獎金的權(quán)力。

4、甲方在勞動合同期限內(nèi)按國家和廣州地區(qū)社會統(tǒng)籌保險的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會統(tǒng)籌保險。

四、勞動紀(jì)律和培訓(xùn)

1、乙方在聘用期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵

守工作操作流程、平安衛(wèi)生規(guī)范和技術(shù)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

2、乙方違反甲方的勞動紀(jì)律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予調(diào)職、降薪、罰款、解除勞動合同等處理。

3、為增強(qiáng)員工的工作能力，甲方可根據(jù)乙方的管理知識和工作技能的需要，對中高層管理人員提供外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)的條件和費用對基層員工提供內(nèi)部培訓(xùn)的條件及培訓(xùn)費用。

五、工作時間、工作保護(hù)和工作條件

1、甲方執(zhí)行每日工作八小時制。因甲方的經(jīng)營需要，乙方在國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日或正常工作日超勤工作的，甲方應(yīng)給予乙方輪休、補(bǔ)休。

2、甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)工作保護(hù)的法律法規(guī)，為乙方工作場所提供必要的平安和衛(wèi)生設(shè)施，并根據(jù)乙方的工作需要，為乙方配置必需的工作用品、工具。

六、勞動合同的變更、解除、終止和簽訂

1、訂立本合同所依據(jù)的國家法律或地方的行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，本合同相關(guān)內(nèi)容可以變更或終止。

3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，可以解除本合同。

4、本合同期限屆滿及本合同約定的解除勞動合同的條件出現(xiàn)時，勞動合同即行終止。

5、乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方即時解除本合同：

A、在用工期間，發(fā)現(xiàn)乙方有隱匿事實或偽造錄用條件的

B、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的

C、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的

D、被依法追究刑事責(zé)任的。

6、有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方解除合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

A、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的

B、乙方的工作不能達(dá)到崗位規(guī)定的要求，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整到新的工作崗位后，仍不能勝任工作的

C、甲、乙雙方不能就本條第2款變更合同達(dá)成協(xié)議的

D、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)勞動部門確認(rèn)，可以解除本合同。

7、有下列情形之一的，乙方有權(quán)通知甲方解除本合同：

A、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的

B、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付工資酬勞的。

8、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

七、保密條款

1、乙方在受聘期間，對因工作而獲知的機(jī)密資訊、商業(yè)機(jī)密等，不得交付或透露給任何第三人，亦不得在甲方工作范圍之外為自己使用。

2、乙方應(yīng)保守的商業(yè)機(jī)密包括：

A、甲方餐飲經(jīng)營的經(jīng)營方式、行銷技巧、選購資料、定價政策、估價程序、選購方式、刊物制作、印刷發(fā)行、員工培訓(xùn)等資料信息，包括廚藝配方、廚藝操作流程、加工制作工藝等技術(shù)。

B、甲方現(xiàn)有的客戶及準(zhǔn)客戶資料、加盟商資料、加盟運作程序及其它與甲方經(jīng)營有關(guān)的資料。

C、其它乙方因工作之便直接或間接獲悉或自身衍生的一切工作構(gòu)想、創(chuàng)意、方案等。

3、乙方在用工期間如有違反保密條款的行為，甲方將追究其相

關(guān)的法律責(zé)任。

八、違約責(zé)任

甲、乙雙方均應(yīng)按本合同條款履行，如有違約，則違約方應(yīng)賠償對方由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。

九、合同生效及爭議解決方式

1、本合同自甲、乙雙方代表簽字蓋章后即生效。

2、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議應(yīng)盡量協(xié)商解決，不能協(xié)商或協(xié)商不能達(dá)成全都時，甲、乙雙方任何一方均可將爭議交由當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，甲、乙雙方均可依法將爭議交由有管轄權(quán)的人民法院裁決。

十、其它

1、本合同未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充合同，與本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

甲方：

代表人：

乙方：

本合同簽訂日期：

本合同簽訂地點：

篇8：用工協(xié)議書甲方：（以下簡稱甲方）

乙方（以下簡稱乙方）

身份證號：

電話：

甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上、簽訂本協(xié)議、并共同遵守。

一、甲方根據(jù)工作需要、聘用乙方在青島日高商用電子有限公司生產(chǎn)車間工作、乙方自愿接

受甲方聘用為臨時工。并聽從甲方安排，保證完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

二、作息時間

1.上午7：50---12：00

2.下午12:30---17:00

3.夜晚17:30---21:00

三、工資待遇

臨時工按小時計算工資，每小時元（人民幣），無其它附加費用。公司免費提供中餐和晚餐，需安排住宿的，公司提供集體宿舍，宿舍內(nèi)空調(diào)電費由臨時工據(jù)實承擔(dān)、結(jié)賬時從工資中扣除。

四、工資結(jié)算方式

本協(xié)議期滿，結(jié)清全部工資，本協(xié)議終止

五、協(xié)議期限

本協(xié)議期限自20xx年月日起至20xx年月日止

六、甲乙雙方特殊約定事宜

1.乙方須遵守甲方公司規(guī)章制度，接受甲方領(lǐng)導(dǎo)，聽從甲方的管理和工作安排

2.乙方在甲方公司工作期間須嚴(yán)格遵守甲方的平安操作規(guī)范

3.乙方每個工作日結(jié)束后，須規(guī)范填寫甲方提供的`生產(chǎn)日報表，并于次日早晨上交管理人員，作為結(jié)算工資的依據(jù)

4.在職期間乙方嚴(yán)禁無故曠工、遲到、早退。曠工一天，除無當(dāng)天工資，另扣款100元.曠工3天一律按自動離職處理

5.除上班期間外，乙方的一切行為由乙方本人自行承擔(dān)。

6.未滿協(xié)議期限的，如乙方有其他事情需離廠的，公司不給予任何補(bǔ)償。

7.乙方有下列情形者，甲方可以隨時通知乙方解除本協(xié)議

A.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，被依法追究刑事責(zé)任的

B．嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的。

七、本協(xié)議如有未盡事宜、由雙方協(xié)商解決

八、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效

甲方：乙方：

年月日年月日

篇9：用工協(xié)議書甲方:路橋集團(tuán)第一公路工程局西漢高速路面XHM-01標(biāo)項目部

乙方：李付軍

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲方?jīng)Q定將攤鋪機(jī)前臺施工中的部分勞動用工包給乙方。甲乙雙方經(jīng)過充分協(xié)商，在公平自愿的前提下簽訂本合同，共同遵守合同所列條款：

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、甲方為乙方提供必要的勞動工具和勞動保護(hù)用品；

2、甲方按月為乙方進(jìn)行勞務(wù)結(jié)算；

3、除支付的工資，甲方不承擔(dān)乙方的任何開銷；

二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、乙方必須根據(jù)甲方的要求進(jìn)行勞動任務(wù)，工作任務(wù)如下：

攤鋪機(jī)施工前臺：

指揮瀝青混合料運輸車、扒攤鋪機(jī)四周的瀝青混合料、看護(hù)攤鋪機(jī)兩邊的儀器、端瀝青混合料并灑料、清理壓路機(jī)的輪子、給路緣石刷瀝青、清掃攤鋪前的下承層、看護(hù)停放在工地的機(jī)械車輛、接縫處理等；

其他一些臨工；

2、乙方必須聽從甲方現(xiàn)場管理人員的安排，不得違規(guī)或不停從甲方安排進(jìn)行工作；

3、如工程需要，乙方還必須聽從甲方的安排進(jìn)行指定工作內(nèi)容以外的工作；

4、乙方指派固定的工隊負(fù)責(zé)人填寫“臨時用工記錄表”，用工當(dāng)天晚上或次日必須由領(lǐng)工人（部門負(fù)責(zé)人）進(jìn)行簽認(rèn)，如次天仍未簽認(rèn)，則用工記錄無效。每張“臨時用工記錄表”填滿后由工隊負(fù)責(zé)人交至經(jīng)營部復(fù)核，經(jīng)營部復(fù)核簽認(rèn)后，復(fù)印件交給工隊負(fù)責(zé)人保存。

三、結(jié)算方式

1、根據(jù)乙方的工作任務(wù)，經(jīng)過甲乙雙方共同核算，完成上述工作任務(wù)的人員一般不超過22人，如增加工作內(nèi)容可由雙方協(xié)商增加人員；

2、甲方根據(jù)每人每10小時29元，由于天氣或其他原因造成不能勞動的時期按每人每日15元的標(biāo)準(zhǔn)給乙方進(jìn)行結(jié)算，結(jié)算的最小單位為半天；如有超過10小時的加班情況根據(jù)2.4元/小時支付加班費；每月的結(jié)算金額根據(jù)現(xiàn)場管理人員在本月內(nèi)簽認(rèn)的并且經(jīng)經(jīng)營部復(fù)核的“臨時用工記錄表”的用工時間確定；

3、每月25日乙方持當(dāng)月經(jīng)經(jīng)營部復(fù)核簽認(rèn)“臨時用工記錄表”到經(jīng)營部進(jìn)行結(jié)算，甲方每月底根據(jù)經(jīng)營部核算的結(jié)算單給乙方進(jìn)行支付；

四、勞動合同終止的條件：

１、乙方有下列情況之一的，甲方可以單方面解除本合同：

（1）在履行合同期間、被證明不符合招用條件；

（2）違反勞動紀(jì)律、及甲方的規(guī)章制度；

（3）違反操作規(guī)程、給單位造成損失；

（4）被依法追究刑事責(zé)任；

（5）消極怠工、與其他部門不協(xié)作及工作態(tài)度不端正；

2、有下列情況之一者、乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

（1）無正當(dāng)理由，甲方不按合同規(guī)定支付勞動酬勞；

（2）甲方?jīng)]有為乙方提供必要的勞動條件；

五、乙方進(jìn)場后自己要準(zhǔn)時上人身保險，投保費用由乙方自己負(fù)擔(dān)，乙方自己沒有準(zhǔn)時上人身保險的情況下，因乙方不聽從甲方管理人員的工作安排，違反操作規(guī)程造成對自己或甲方的人身、財產(chǎn)損傷，發(fā)生意外事故，責(zé)任及所發(fā)生的一切費用由乙方自行負(fù)擔(dān)。

六、乙方在工作場所以外或非工作中引發(fā)的一切事情，責(zé)任全部由乙方自己承擔(dān)，費用乙方自理。

甲方蓋章:乙方蓋章:

代表人簽字:代表人簽字:

聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：

年月日

篇10：用工協(xié)議書甲方(用人單位)：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、公平自愿，協(xié)商全都，誠懇信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守。

一、合同期限和工作內(nèi)容：

第一條：本合同期限為年，自年月日起至年月日止。試用期從年月日至年月日止。

第二條：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

二、工作時間

第三條：甲方根據(jù)乙方工作崗位需要，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作時間為小時。

第四條：中午點至點，下午點至點。勞動用工合同書第五條：甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

三、勞動酬勞

第六條：乙方完成合同及規(guī)章制度的崗位責(zé)任工作任務(wù)后，甲方每月支付給乙方基本工資元，正式上崗后每月天休，全勤獎元，工齡獎每年元。

四、規(guī)章制度

第七條：遲到、脫崗分鐘以上，以論處，員工遲到一次扣除元。月累計次，按扣除處理，一次扣除三天并扣除。連續(xù)曠工或月累計次以上甲方給予開除處理開除處理的員工，不給予退還。

第八條：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并仔細(xì)了解本合同內(nèi)容。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后即可生效。

甲方：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

戶籍地址：

身份證號碼：

住宅：

聯(lián)系電話：

乙方：

法定代表人：

戶籍地址：

身份證號碼：

住宅：

聯(lián)系電話：

簽訂日期：年月日

篇11：用工協(xié)議書公司名稱（以下簡稱甲方）：

法定代表人：地址：

姓名（以下簡稱乙方）

身份證地址：身份證號碼：

現(xiàn)居住地址：家庭電話：

鑒于甲方愿意為乙方提供非全日制計時工作的機(jī)會，經(jīng)雙方自愿協(xié)商全都就乙方到甲方就業(yè)達(dá)成本協(xié)議如下：

一、雙方的關(guān)系

1、乙方為社區(qū)居民/兼職人員/下崗職工。乙方自愿到甲方門店從事非全日制用工的工作。乙方與甲方在本協(xié)議項下僅構(gòu)成非全日制用工關(guān)系。

2、乙方不享受甲方為其雇員所提供的各種福利、保險及其他待遇。

二、工作內(nèi)容和時間安排：

1、甲方將安排乙方在甲方門店從事工作。甲方可以根據(jù)其需要和乙方的工作能力對相關(guān)的工作崗位和內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，乙方均同意。

2、乙方的上班時間將根據(jù)甲方的營運需求和乙方的要求做出安排，這包括了早、中、晚班。

三、協(xié)議期限和酬勞

1、本協(xié)議期限自年月日起至年月日止。協(xié)議期限屆滿時，本協(xié)議自然終止。

2、甲方參照甲方全職員工的工資標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)工時（高于當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)）及非全日制用工最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)，確定乙方的勞動酬勞為人民幣元/小時，每日安排工作原則上不超過小時，以乙方實際的工作小時數(shù)計算發(fā)放相應(yīng)的酬勞。

3、乙方應(yīng)得的勞務(wù)酬勞以現(xiàn)金形式支付，甲方將于每月3日和18日各發(fā)放一次酬勞（遇周末或法定節(jié)假日將順延發(fā)放）。

4、根據(jù)甲方的制度，甲方定期或不定期地評估乙方的表現(xiàn)，并根據(jù)評定結(jié)果決定是否將乙方轉(zhuǎn)為全日制用工，乙方轉(zhuǎn)為全日制用工后可享受甲方各項福利政策。

四、勞動條件

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的勞動條件和勞動防護(hù)用品。

2、乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方規(guī)定穿戴和使用，并嚴(yán)格遵守全部平安操作規(guī)章和流程。

五、勞動紀(jì)律

1、甲方將根據(jù)營運需要來分派乙方的工作。乙方應(yīng)遵照甲方的安排，根據(jù)主管的要求及甲方的工作規(guī)章履行乙方的工作職責(zé)。

2、乙方同意遵守甲方的全部規(guī)章和制度。

3、假如乙方嚴(yán)重違反了甲方的平安操作規(guī)章和流程將被解除本協(xié)議。

六、有關(guān)責(zé)任及保險福利：

1、在本協(xié)議的有效期內(nèi)，甲方將為乙方提供工傷保險，其它的保險（如養(yǎng)老、失業(yè)、生育及醫(yī)療保險等包含在工資中）及福利待遇甲方將不再負(fù)責(zé)。

2、在非工作時間和場所，甲方對乙方不負(fù)有任何責(zé)任。

3、乙方在勞動合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)辦理工作交接手續(xù)，向甲方交還乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方隱秘信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、電子數(shù)據(jù)文件等。因乙方未能按期辦理工作交接手續(xù)造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

4、乙方確認(rèn)：乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。同時乙方確認(rèn)乙方緊急聯(lián)系地址（包括但不限于電子信箱）為，甲方向該地址發(fā)送文件，視為向乙方送達(dá)。

七、解除協(xié)議

1、甲方違反政策法規(guī)或本協(xié)議規(guī)定的，乙方可以解除本協(xié)議。

2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本協(xié)議，并不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任：

●乙方身體狀況、時間或能力不適應(yīng)甲方工作要求的；

●乙方違反甲方勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度的；

●乙方違反甲方的平安操作程序的；

●甲方營運方面的原因；

●長期（或頻繁）休事假或病假，影響工作正常開展的；

●違反法律、法規(guī)，被依法追究法律責(zé)任的；

●有貪污、盜竊、打架斗毆等行為的；

●雙方均同意終止勞動協(xié)議的。

八、爭議處理

因履行本合同發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方均可申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。

九、商業(yè)隱秘

乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)隱秘，不得以任何形式向第三人披露或?qū)е律虡I(yè)隱秘泄露，違反本條約定，乙方應(yīng)向甲方支付違約金元。該商業(yè)隱秘是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有有用性并經(jīng)甲方實行保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，主要包括以下內(nèi)容：

1、有關(guān)甲方的技術(shù)隱秘：包括但不限于專有技術(shù)、配方、生產(chǎn)工藝等技術(shù)要素。

2、有關(guān)甲方的經(jīng)營狀況：包括但不限于經(jīng)營模式、客戶信息及電話、供給商供貨來源、銷售渠道、產(chǎn)品成本、交易價格、利潤率、銷售策略及銷售額、贏利額。

3、有關(guān)甲方的財務(wù)狀況：包括但不限于財務(wù)帳簿、報表；工資、獎金、福利分配方案；公司的盈虧狀況；銀行帳號及存款。

4、其它與甲方相關(guān)的經(jīng)營保密信息。

十、其他

1、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2、《人力資源管理制度》、《非全日制用工管理方法》為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方在簽署本協(xié)議時已經(jīng)閱讀并清晰明白其內(nèi)容。

3、若乙方同意本協(xié)議及《人力資源管理制度》、《非全日制用工管理方法》中所述的條款和條件，請在本協(xié)議書上親筆簽署并交還給甲方。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

授權(quán)代表人（簽字）：

簽訂日期：年月日

簽訂日期：年月日

非全日制用工協(xié)議書

甲方（用人單位）名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

誕生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，同意訂立本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本協(xié)議自xx年2月15日起至xx年8月14日止。期限為6個月。

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任木工工作，負(fù)責(zé)甲方維修

的工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護(hù)用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第五條乙方每日工作4小時，每小時工資6.8元。

第六條甲方每月14日和30日以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

第七條因乙方個人工作效率低導(dǎo)致延長工作時間屬個人行為。

第八條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；樂觀參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第九條甲乙雙方可以隨時解除本協(xié)議。

第十條若甲方情況出現(xiàn)變化，則本協(xié)議自行終止。

第十一條本協(xié)議未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。

第十二條本協(xié)議自xx年2月15日起生效，一式三份（甲方持二份，乙方持一份）。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人或(委托代理人)：(簽名)

年月日年月

篇12：用工協(xié)議書編號：

勞動合同書

甲方（用人單位）用人單位住宅法定代表人或負(fù)責(zé)人企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照號碼乙方(勞動者)性別誕生年月文化程度聯(lián)系方式戶籍所在地實際居住地居民身份證號碼其他有效證件名稱證件號碼

合同履行地：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿公平、協(xié)商全都的原則，同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：

第一條合同期限及試用期

（一）合同期限

本合同為固定期限合同，合同期限從年月日起至年月日止。

（二）試用期

試用期為一個月，從年月日起至年月日止。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標(biāo)準(zhǔn)，甲方可以隨時解除本勞動合同；如乙方需解除本勞動合同，必須提前三天書面通知甲方。

第二條工作崗位和要求

（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方臨時安排的從事工作。

（二）在合同履行期間，鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現(xiàn)，甲方可以適時、合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作區(qū)域，乙方應(yīng)聽從甲方的正常人事管理和工作調(diào)動安排。

（三）乙方應(yīng)按甲方的`要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，聽從甲方對其工作成果的監(jiān)督、考核等處理，并遵守甲方的規(guī)章制度。

第三條工作時間和休息休假

（一）甲方依據(jù)我國現(xiàn)行的勞動法律法規(guī)安排乙方的工作時間和休息時間，乙方應(yīng)聽從甲方安排的工作時間和休息時間。

（二）因甲方行業(yè)的特殊性，確定乙方的工作時間為綜合計算工時制。

（三）在節(jié)假日安排乙方工作的，甲方將根據(jù)考勤記錄安排乙方補(bǔ)休同等時間或計發(fā)加班工資。

第四條勞動酬勞

（一）甲方根據(jù)政府有關(guān)薪資管理規(guī)定和乙方所擔(dān)任的職務(wù)確定其相應(yīng)的勞動酬勞。詳細(xì)的薪資標(biāo)準(zhǔn)為：

（1）乙方在試用期內(nèi)工資為元/月。

（2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，乙方根據(jù)甲方考核轉(zhuǎn)正后，甲方對乙方執(zhí)行基本工資和加班工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配方法，乙方的基本工資確定為每月元/月，加班工資元，工資總額為元/月。

（3）乙方同意遵照甲方《員工手冊》和《員工績效考核管理制度》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核，乙方假如連續(xù)兩個月績效考核不合格，甲方有權(quán)對其做出再培訓(xùn)或調(diào)崗安排。如經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后考核仍不合格的，則甲方有權(quán)

對乙方做出降薪、降職和解除勞動合同且不做任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。

（二）甲方以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付工資并按月發(fā)放，發(fā)薪日期定為每月20日，逢節(jié)假日時將順延。

（三）甲方有權(quán)根據(jù)公司的薪資標(biāo)準(zhǔn)和考核制度合理調(diào)整乙方工資。甲方執(zhí)行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動時，甲方可以根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定適時、合理地調(diào)整乙方的工資待遇。

第五條勞動保護(hù)和勞動條件

（一）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。

（二）乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守甲方所規(guī)定的平安操作規(guī)程。

第六條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

（一）甲方依法根據(jù)我國現(xiàn)有的相關(guān)法律法規(guī)、政策制定的各項規(guī)章制度（包括《員工手冊》）作為本勞動合同的附件，乙方簽訂本合同時，已閱知并理解甲方的各項規(guī)章制度及《員工手冊》，乙方接受甲方各項規(guī)章制度（包括《員工手冊》）的約束。

（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，聽從甲方的管理和指揮，按時優(yōu)質(zhì)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程。如乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度及《員工手冊》，給予相應(yīng)的行政懲罰、經(jīng)濟(jì)懲罰等直至解除本合同。

（三）乙方離職時應(yīng)根據(jù)甲方的規(guī)定辦理相關(guān)離職交接手續(xù)，若因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)予以足額賠償。

第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

（一）有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更、終止本合同：

（1）在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商全都的；

（2）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商全都的；

（3）由于不行抗力的因素致使本勞動合同無法完全履行的；

（4）勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間，不符合甲方錄用條件的；

（2）女員工在試用期內(nèi)懷孕的；

（3）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（4）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損害的；

（5）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（6）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（7）被依法追究刑事責(zé)任的。

（三）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月的基本工資后，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排之工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（四）本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商全都的，續(xù)簽新的勞動合同。協(xié)商未成的，本合同到期后自動終止。

（五）如乙方在本合同履行期限內(nèi)提出解除合同，除本合同另有約定外，甲方不向乙方承擔(dān)任何補(bǔ)償或者經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

第九條法律責(zé)任

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動合同，任何一方違反勞動合同中約定的事項，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小依法賠償對方的經(jīng)濟(jì)損失。

第十條勞動爭議的處理

（一）甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以自勞動爭議發(fā)生之日起向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。

（二）甲乙雙方發(fā)生勞動爭議期間，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行為，乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行為。

第十一條附則

（一）本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

（二）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

（三）本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補(bǔ)充協(xié)議。

甲方（蓋章）：乙方簽名：

負(fù)責(zé)人或代理人：

簽章日期：簽章日期：

篇13：用工協(xié)議書甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿

乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿

文化程度及最高學(xué)歷院校：＿＿＿＿＿

性別：＿＿＿＿＿＿

居民身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿

根據(jù)國家法律的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為＿＿＿＿期限合同。

本合同生效日期＿＿年＿＿月＿＿日，其中試用期＿＿＿天。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任＿＿＿＿崗位（工種）工作。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行＿＿＿＿工作制。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件，建立工作流程。

第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安及有關(guān)規(guī)章制度培訓(xùn)。

三、勞動酬勞

第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，執(zhí)行同工同酬。

第八條執(zhí)行不定時工作制乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月＿＿日以貨幣形式足額支付乙方上個月工資，工資不低于＿＿元，其中試期間工資為＿＿元。

四、保險福利待遇

第九條甲乙雙方協(xié)商同意，正式聘用工作6個月后按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

第十條甲方為乙方提供以下福利待遇：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

五、勞動紀(jì)律

第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、工作規(guī)范；保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)隱秘；愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；樂觀參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十二條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

１、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

２、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

３、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

４、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十七條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

１、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

２、乙方不能勝任，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

３、雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第十八條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向全體職工說明情況，可以解除本合同。

第十九條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十條本合同期限屆滿，合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前＿＿＿＿天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)隱秘事項，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十三條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)（工作）每滿一年按培訓(xùn)費和招接收費總額的２０％遞減；服務(wù)（工作）滿五年不再償付。

八、勞動爭議處理

第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向＿＿＿＿勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份。

其他說明補(bǔ)充

甲方（蓋章）

乙方（簽章）

法定代表人

或委托代理人（簽章）

簽訂日期年月日

篇14：用工協(xié)議書一、工作內(nèi)容

1．在校外的展現(xiàn)現(xiàn)場接受詢問，并介紹英特國際英語學(xué)校的簡潔情況。

2．現(xiàn)場贈予課程服務(wù)項目，并得到回饋信息卡

目標(biāo)客戶是學(xué)生家長，并以贈予課程服務(wù)項目得到家長回饋信息卡

回饋信息卡有關(guān)個人信息部分應(yīng)填寫完整（尤以姓名和電話為重，必須填寫清晰）

在回饋信息卡下方必須注明推廣員姓名、推廣地點和時間，因未注明清晰而導(dǎo)致的業(yè)績統(tǒng)計錯誤后果自負(fù)。

推廣員應(yīng)根據(jù)組長要求移交調(diào)查表，并與組長進(jìn)行書面交接，填寫《交接明細(xì)表》，出現(xiàn)錯誤后果自負(fù)。

3．兼職人員需對自己每日的回饋信息卡進(jìn)行記錄（日期、地點、被調(diào)查姓名和電話），以便核對計薪。

4．兼職人員必須當(dāng)日交回自己得到的回饋信息卡，否則扣除該天工資。

二、規(guī)章制度

1．不允許偽造回饋信息卡（簽寫伴侶、家人等信息）及讓學(xué)生填寫回饋信息卡（在家長伴隨并經(jīng)過家長允許及確認(rèn)回饋信息卡信息正確情況除外），若有發(fā)現(xiàn)，扣除當(dāng)月工資

2．根據(jù)主管或排班要求的提前十分鐘到達(dá)工作地點，有異議的需要提前三天提出，可作調(diào)整。已經(jīng)確認(rèn)后不得擅自調(diào)班和更改工作時間，若有急事，需急事通知你的主管。

3．上班時間保持良好形象，精神飽滿，穿戴整齊。

4．工作時間不得擅自離崗，不得無止境談天、發(fā)短信、打電話，若有發(fā)現(xiàn)罰款50元/次。

5．維護(hù)學(xué)校的宣傳品，并做好交接記錄，若有損壞照價賠償。

6．對待詢問者要有耐心，態(tài)度和善，若有投訴要重罰。

7．提出辭職需要提前一周，否則扣除一周工資。

8．提出請假申請一般情況需提前三天通知主管，特殊情況可提前一天通知主管，否則扣除一周工資

三、勞務(wù)明細(xì)

英特英語兼職薪資由基本工資+獎金提成組成

1．基本工資：10元/小時（不多于4小時）

要求：每月活動次數(shù)不少于3次

個人平均有效率≥30%

每小時10張?zhí)顔?/p>

2．工作時間：由兼職自由安排時間，學(xué)校排班

3．獎金提成標(biāo)準(zhǔn)

(1).單次活動有效率獎金分配標(biāo)準(zhǔn)

單次任務(wù)完成的概念：

假如兼職工作四小時，完成4h*10張＝40個電話信息以上算為完成。

單次任務(wù)完成的前提下：

有效問卷≤50%：0元/張

有效問卷51%-60%：1元

有效問卷61%-70%：2元

有效問卷71%-80%：3元

有效問卷81%-90%：4元

有效問卷91%以上：5元

例子1：一個兼職在四小時內(nèi)完成了60個電話信息，其中有31個是有效的（有3～12歲孩子、接受過拜訪、手機(jī)號碼正確）那么這個兼職當(dāng)天的工資為40元底薪+31元獎金提成＝71元

(2).月獎金：300元

要求：月任務(wù)80%完成

個人平均月有效率高于50%有效率

月活動次數(shù)不少于10次

(3).工薪結(jié)算日期：每周一結(jié)算底薪，每月5號結(jié)算前一個月獎金。

我已仔細(xì)閱讀過以上內(nèi)容，并愿嚴(yán)格遵守以上各項工作制度。

簽字：＿＿＿＿＿＿＿＿電話：＿＿＿＿＿＿＿＿

日期：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日

篇15：用工協(xié)議書甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，簽訂本協(xié)議，以資共同遵守：

第一條、協(xié)議期限

自年月日至年月日止。

第二條、用工形式及工作時間、地點

（1）用工形式為非全日制用工。

（2）乙方工作時間與甲方工作時間同步，乙方每日工作時間不超過4小時，每周工作時間不超過24小時。

（3）乙方工作地點位于甲方辦公場所。

第三條、勞動酬勞

乙方工資為固定酬勞，每月元。乙方同意甲方次月15日將上月工資支付給乙方。

第四條、工作內(nèi)容

乙方工作內(nèi)容為甲方辦公區(qū)域、樓道等的保潔工作。

第五條、權(quán)利與義務(wù)

（1）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具。

（2）乙方屬于兼職工作，同意不再辦理工傷保險。

（3）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守工作規(guī)范，妥善愛惜甲方財物。

第六條、其他約定

（1）乙方可以同時與其他用人單位簽訂非全日制用工合同，但是后訂立的合同不得影響本協(xié)議的履行。

（2）協(xié)議期內(nèi)，甲方根據(jù)自身需要，有權(quán)隨時終止用工，且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（3）本合同自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

法定代表人：聯(lián)系電話：

簽訂日期：簽訂日期：

篇16：用工協(xié)議書甲方：

乙方：身份證號碼

一、根據(jù)本單位有關(guān)用工規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。

二、本協(xié)議期限為（年/月），自年月日起至年月日止。

三、工作任務(wù):

1、甲方安排乙方在義圣宮市場門衛(wèi)值勤，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；

2、乙方的崗位、職責(zé)及工作要求，根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

3、乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行平安規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德；

4、因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)聽從甲方的工作安排和調(diào)配。

四、勞動酬勞：

根據(jù)按勞分配原則，結(jié)合乙方所從事的工作崗位，確定乙方的勞動酬勞為元（人民幣）/月(大寫：)。除每月勞動酬勞外，甲方根據(jù)單位整體安排另計發(fā)相關(guān)福利。

五、勞動紀(jì)律：

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動平安衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛惜甲方財物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益,聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

2、乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可對其進(jìn)行批判教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

六、免責(zé)條款：

1、甲乙雙方簽訂本協(xié)議本著雙向選擇原則，屬雙方自愿，任何一方不得違反對方意愿及管理規(guī)定，強(qiáng)加于對方。

2、甲方在乙方工作時間（按雙方規(guī)定的勞動時間為準(zhǔn)，進(jìn)入崗位前及離開崗位后不計其內(nèi)）對乙方提供必要勞動保護(hù)，期間如發(fā)生工傷意外（身體疾病原因除外）甲方根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定予以救助。

七、協(xié)議的終止、續(xù)簽和解除:

1、本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于生產(chǎn)、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

2、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

3、在協(xié)議期內(nèi)，如乙方不能勝任本崗位工作要求，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。

4、具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:

①經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),生產(chǎn)平安、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康,企業(yè)又不加以改善的；

②甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

4、正常情況下，任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前15日通知對方。

5、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

6、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

7、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

。

甲方:乙方:

簽訂日期:年月日

篇17：用工協(xié)議書甲方:(以下簡稱甲方)

乙方:(以下簡稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方公平協(xié)商，訂立本合同如下：

一、勞動合同期限：自_______________,如甲方工作需要期限延長，再續(xù)訂勞動合同。

二、工作地點：_______________。工作內(nèi)容：在甲方所承包土地管理果園、養(yǎng)殖及其它事務(wù)。

三、勞動酬勞：每月工資___元。甲方提供住不提供吃，3個月發(fā)1次工資。甲方根據(jù)乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的情況（如乙方完成生產(chǎn)效益都比較好，甲方按實際情況給予嘉獎，反之，乙方自作主張不聽技術(shù)管理造成產(chǎn)量、效益下降，按情節(jié)從乙方工資中扣除）。

四、勞動紀(jì)律：乙方必須執(zhí)行甲方的生產(chǎn)計劃和任務(wù)，聽從甲方管理，有特殊事情離開生產(chǎn)崗位，需經(jīng)甲方同意，一年內(nèi)請假時間不得超過十天。

乙方必須全心全意為甲方做好工作，完成甲方布置的生產(chǎn)任務(wù)，乙方不能從事第二職業(yè)，如需從事第二職業(yè)需經(jīng)甲方同意，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一次罰款1000元、兩次20xx元、三次3000元。

五、合同的變更、解除、終止：

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

2、如若乙方工作不能勝任，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律指出后不改正的，

甲方可以終止勞動合同，但必須提前一個月通知乙方。

3、如若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以終止合同，但必須提前三個月通知甲方。（等甲方從新另外找到人后乙方才能離開）

六、違反勞動合同的責(zé)任：

1、由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任。

2、甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

3、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。

七、其它：

1、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。

2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽名）：乙方（簽名）：

簽字日期：年月日簽字日期：年月日

篇18：用工協(xié)議書甲方（雇主）：

乙方（雇員）：身份證號碼：

今甲方聘請乙方從事家政服務(wù)工作，現(xiàn)經(jīng)甲、乙方雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方工作內(nèi)容及職責(zé)：

1、遵守公共道德和國家法律、法規(guī)；

2、乙方對待工作要耐心、細(xì)致、勤快、有責(zé)任心、有愛心、講衛(wèi)生，工作要樂觀主動，做到今日事、今日畢。

3、照料家庭中倆孩子的飲食起居、陪孩子娛樂：包括為孩子打算飯菜等食物，協(xié)助并引導(dǎo)孩子進(jìn)食，幫助清潔孩子餐前及餐后的桌椅、地面以使其保持清潔，為孩子沖涼、著衫、把臭臭和尿尿、準(zhǔn)時更換尿片、哄孩子小睡。

4、打算飯菜：盡量做到飯菜可口，晚餐菜式保證一干一湯，在甲方有特殊要求時協(xié)助其購買做菜用的食材。

5、搞好家庭清潔衛(wèi)生：保持地面干凈無水漬、不蒙塵，做到無紙屑、小顆粒雜物，定期擦拭桌椅、柜、臺等，擦拭時留意不要一條抹布一抹到底，抹灰使用前應(yīng)對其進(jìn)行清潔，弄污后的抹布應(yīng)準(zhǔn)時清潔干凈方可繼續(xù)使用。每月定期換洗床上用品，清洗小孩的鞋子等。

家庭清潔范圍包括：一樓室內(nèi)外及樓梯、二樓小房及樓梯底、大門及門口地面。

注：廁所做到無異味、廁所地面保持干爽、廁所便池內(nèi)外保持干凈。

6、其它家庭雜務(wù)：晾、收衣服，接送孩子上學(xué)、放學(xué)，伴隨甲方外出購物及帶孩子就醫(yī)等。

二、乙方工資及福利：

1、甲方承諾向乙方提供免費正常食宿。

2、工資：

乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為：貳仟貳佰元整（￥2200元），每月工資計算以乙方實際考勤天數(shù)作為計算依據(jù)，詳細(xì)公式為：2200元/月÷月自然天數(shù)×實際考勤天數(shù)；

如某月自然天數(shù)為31天，而乙方當(dāng)月實際考勤為30天，乙方當(dāng)月工資則為：2200元/月÷31天×30天?？记谟嬎悖阂钥记诒頌闇?zhǔn)，考勤表由甲方記錄，月終由乙方確認(rèn)考勤天數(shù)。支付方式：甲方按月將乙方工資存入乙方提供的順德區(qū)內(nèi)開戶的農(nóng)業(yè)銀行賬號。

支付時間：當(dāng)月工資支付時間為第三個月的10日，如：6月份工資將在8月10日支付。

3、獎金：

乙方從入職日起，如能堅持在本職崗位上工作至當(dāng)年年底農(nóng)歷十二月二十五日，則甲方承諾支付給乙方獎金，獎金計算方式：實際考勤天數(shù)×10元/天

三、其他留意事項：

1、在乙方工作期間，如遇特殊情況（親屬患病、家有急事等）需回家處理時，應(yīng)先征得甲方的同意，不得擅自離崗。

2、為保證甲、乙雙方生命財物平安，乙方進(jìn)出門要留意順手關(guān)門，并確保門已上鎖；日常工作中留意防電、防火、防盜。

3、乙方須敬重甲方家人的生活習(xí)慣，不得打罵孩子。

4、合同期未滿，乙方要求解除合同，應(yīng)提前一個月跟甲方協(xié)商，未經(jīng)甲方同意無故要求解除本合同的，乙方應(yīng)交納違約金，違約金為乙方一個月全額工資。

5、乙方入職日期為：20xx年6月9日下午16：14分

乙方提供的含銀行卡收款賬號的轉(zhuǎn)賬協(xié)議、身份證復(fù)印件、銀行卡復(fù)印件同為本合同附件。

如在實際工作中遇到以上條款中沒有談及的問題，甲、乙雙方應(yīng)本著樂觀主動、友好合作的態(tài)度協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，雙方簽字同意后生效。

甲方（雇主）：乙方（雇員）：

日期：日期：

篇19：用工協(xié)議書甲方：平山縣容大百貨有限責(zé)任有限公司

乙方：

根據(jù)相關(guān)法規(guī)，甲乙雙方在公平自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

一、甲方根據(jù)需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合用工條件自愿報名，經(jīng)考核合格予以錄用（試用期1個月）。

二、錄用后，，工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

三、甲方的權(quán)利及義務(wù)。

1、甲方向乙方提供必需的勞動工具，不再享受其他勞保福利待遇；

2、甲方隨時檢查乙方工作情況，發(fā)現(xiàn)問題第一次要求限期改正，若發(fā)生三次以上不盡職盡責(zé)可終止合同，另聘他人。

3、甲方可隨時解除勞動合同，但需提前15日通知乙方。

4、甲方需按時向乙方支付工資，每月15號發(fā)放上一月工資，最遲不超5個工作日。解除勞動合同后在工資領(lǐng)取日結(jié)清剩余薪金。

四、乙方的工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)每日晚19:30-明早8:30之間清掃一次從員工存車處往東到小區(qū)公路的商場門外廣場。

2、堅持每日晚19:30-明早8:30之間，把商場產(chǎn)生的垃圾準(zhǔn)時收集清運處理。

3、不享受公休假，休班需提前請假并按比例扣除相應(yīng)工資。

4、乙方可隨時解除勞動合同，但需提前7日通知甲方。

5、合同期內(nèi)，個人人身平安及醫(yī)療費用自行負(fù)責(zé)。對他人人身及財物造成的損害均有本人負(fù)責(zé)。

五、乙方的權(quán)利

1、有權(quán)利制止和處理亂堆亂放、亂占亂潑行為，處理對象不服的，可隨時向物業(yè)管理部反映；

2、有權(quán)制止和處理損壞公共設(shè)施、任意踐踏、采挖花草樹木的行為；

3、有權(quán)制止和處理一切不衛(wèi)生、不文明的行為。

六、合同期自年月日始甲乙雙方簽字蓋章后即生效。

甲方：

乙方簽字：

乙方身份證號碼：

簽訂日期：

月年日

篇20：用工協(xié)議書甲方(用人單位)：

乙方(勞動者):

甲、乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：

1．同意在甲方指定地點從事清潔工作，遵守指定地點的規(guī)章制度和作息時間，以專心負(fù)責(zé)的態(tài)度作好清潔工作。

2．甲方不行無故拖欠、苛扣乙方工資，按時支付乙方的勞動相應(yīng)所得工資、酬勞。

3．如乙方違反勞動紀(jì)律給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)終止本合同并追究其賠償責(zé)任。

4．甲、乙雙方如單方面解除合同，需提前15天在本合同截止日期前通知對方。

5.甲方提供的清潔工具及清潔藥劑，乙方應(yīng)妥善使用保管，如有人為損壞須照價賠償。

6.甲方應(yīng)以人民幣形式支付乙方工資______元。

7．試用期內(nèi)，如乙方被甲方認(rèn)為不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。

8．本合同期限從年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止。

合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù)，

可以續(xù)訂勞動合同。

甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

協(xié)議簽訂時間：年月日

篇21：用工協(xié)議書甲方：

乙方：

甲方因生產(chǎn)需要，依據(jù)勞動法法規(guī)，本著公平協(xié)商，自愿合作，愿意接受乙方所派遣的社會務(wù)工人員進(jìn)入工廠安排就業(yè)事宜，為明確雙方責(zé)、權(quán)、利關(guān)系，經(jīng)雙方自愿協(xié)商簽定本協(xié)議。

一、協(xié)議期限

1.自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共計：_____月。

2.可根據(jù)甲方的生產(chǎn)情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽協(xié)議。

二、用工條件

1.人數(shù)：經(jīng)雙方協(xié)定，估計_____月_____日_____人，____月____日_____人。共計總?cè)藬?shù)為_____人。

2.年齡：____________歲以下，持本人有效身份證或各種相關(guān)有效證件。

3.乙方所派遣給甲方的員工須滿足甲方的用工條件，如甲方對員工有特殊要求的，乙方也應(yīng)給予協(xié)作，男生不行留長發(fā)、紋身、染發(fā)等，如乙方所派遣的員工不符合甲方用工條件，甲方有權(quán)不接收。

三、工資待遇

1、乙方臨時工按每小時_____元結(jié)算，每人每月工作時間不少于_____小時，少于_____小時按_____小時結(jié)算工資，超過則按實際工時計算。

2、工資定于每月_____日現(xiàn)金發(fā)放上月全部薪金，因甲方托欠工人工資問題而產(chǎn)生的勞務(wù)糾紛與乙方無關(guān)，并賠償乙方在此期間的全部損失。

3、乙方工人工資由乙方代表代領(lǐng)，在甲方人員的監(jiān)督下發(fā)放給乙方員工。

4、甲方須在協(xié)議期滿_____日內(nèi)結(jié)清全部員工和駐廠管理人員的全部工資，在沒有結(jié)清工資之內(nèi)，甲方要負(fù)責(zé)乙方工人的吃住問題。

5、乙方需派管理人員駐廠協(xié)助管理，_____名工人安排管理人員1人，工資由甲方支付，每人每月_____元，免費提供食宿。

6、乙方工人從進(jìn)廠之日起至協(xié)議期滿止（包括：休息日、放假日和全部不正常上班日期）甲方必須免費提供食宿。如晚上：加班超過11點（含11點）甲方必須免費提供宵夜，甲方不得以任何理由扣除乙方的押金、水電費、工衣等勞保費、保險等一切費用。

7、乙方員工在工作期間如因事或因?。ú〖伲盒栌嗅t(yī)院證明）請假，甲方將按實際缺勤時間在當(dāng)月工資中扣除。

四、工作管理

1.甲方根據(jù)工廠生產(chǎn)需要，負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行相關(guān)的企業(yè)文化教育、技能訓(xùn)練、現(xiàn)場操作等。

2.協(xié)議期間，乙方工人需要遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺聽從甲方管理教育，若有違反甲方有權(quán)按規(guī)章制度處理。

3.乙方應(yīng)教育乙方之臨時工遵守甲方的`各項規(guī)章制度的紀(jì)律，不得無故曠工，有急事可以請假，甲方提供符合國家規(guī)定的平安生產(chǎn)工作環(huán)境，保證乙方工人和管理人員的人身平安，如在工作時間，工作場所發(fā)生平安事故均屬于工傷，甲方需要按國家社會保險規(guī)定承擔(dān)責(zé)任，與乙方無關(guān)。

4.在甲方工廠內(nèi)，甲方應(yīng)要求管理人員和工人不得對乙方管理人員和工人有故意排斥、辱罵、嘔打或惡意態(tài)度等行為，應(yīng)友好合作。

5.乙方工人如操作大型機(jī)臺則由甲方負(fù)責(zé)為其購買工傷保險。

五、其他條件

1.凡乙方派遣員工在試用期做滿____天自離或被甲方辭退，其工資全額在下月發(fā)放工資時一并結(jié)算給乙方。

2.甲方不得無故辭退乙方員工，如有重大違反廠紀(jì)廠規(guī)者，須辭退人員必須提前通知乙方。

3.如甲方不給乙方臨時工按時發(fā)工資或不發(fā)工資，乙方有權(quán)交由當(dāng)?shù)貏趧泳痔幚?，與乙方無關(guān)，均由甲方全部負(fù)責(zé)。

4.甲方不能按規(guī)定時間內(nèi)安排乙方人員進(jìn)廠，甲方要負(fù)責(zé)解決乙方工人吃住和報銷來回車費。

六、協(xié)議的更正、終止、解除和生效