行政助理一周工作總結(jié)范文

第42頁(yè)共42頁(yè)行政助理?一周工作?總結(jié)范文?1、行?政工作：?在工作當(dāng)?中我熟悉?了公司的?規(guī)章制度?，主持了?一次公司?的晨會(huì)，?懂得了術(shù)?業(yè)有專(zhuān)攻?的道理，?明白了怎?樣去開(kāi)展?公司的行?政工作才?是最有效?率的。了?解到各個(gè)?部門(mén)的工?作制度并?接受了人?事檔案管?理，熟悉?了關(guān)于銷(xiāo)?售部資料?保管與協(xié)?議的打印?，與每一?位員工相?互熟悉，?在這期間?完成了公?司內(nèi)部員?工通訊錄?的整理工?作，__?__月二?號(hào)與各個(gè)?部門(mén)達(dá)成?一致意見(jiàn)?制作并完?善了員工?值日表。?2、人?事招聘：?在人事招?聘工作中?，我聽(tīng)取?同事的意?見(jiàn)，在胡?經(jīng)理的引?導(dǎo)中不斷?的完善自?己的言辭?，使自己?在人事招?聘方面的?語(yǔ)言表達(dá)?話術(shù)有了?一定的提?升與改善?，完成了?銷(xiāo)售部百?分之六十?的人員招?聘工作。?在幾次面?試中，適?應(yīng)了一個(gè)?招聘人事?的與角色?，并且增?長(zhǎng)了這方?面的知識(shí)?和見(jiàn)解，?對(duì)自己有?一個(gè)很大?的提升與?鍛煉，為?以后的工?作和學(xué)習(xí)?奠定了基?礎(chǔ)。3?、銷(xiāo)售內(nèi)?勤：為提?高公司銷(xiāo)?售人員的?工作效率?，做他們?工作開(kāi)展?的堅(jiān)實(shí)后?盾，在行?政和人事?工作之余?，我協(xié)助?新員工找?到六十余?家客戶(hù)資?源。在?工作的執(zhí)?行中，我?曾遇到自?己需要改?善并且在?日后工作?中不斷提?高自己的?工作能力?的一些問(wèn)?題：1?、行政工?作，思考?問(wèn)題不夠?全面，有?時(shí)候稍顯?天真，缺?乏與老員?工的溝通?交流，行?政工作的?開(kāi)展并不?是很順利?，有時(shí)候?需要郝經(jīng)?理的幫助?。2、?在人事方?面，有許?多通知過(guò)?的人在通?知后卻沒(méi)?有到公司?參加面試?。我想有?客觀原因?的同時(shí)也?有自身原?因的存在?。3、?在銷(xiāo)售內(nèi)?勤工作當(dāng)?中，查找?客戶(hù)資源?的效率較?低，這樣?就不能保?證及時(shí)供?應(yīng)銷(xiāo)售人?員的資源?需求。?綜上所述?，在今后?的工作中?，我應(yīng)該?與員工之?間加強(qiáng)交?流溝通，?多多聽(tīng)取?一些有益?的意見(jiàn)，?處理好同?事之間的?關(guān)系，完?善自己的?話術(shù)，擴(kuò)?充自己的?行政知識(shí)?面，進(jìn)一?步的去了?解和熟悉?電子商務(wù)?，提高查?找客戶(hù)資?源的效率?，為公司?的銷(xiāo)售部?做好堅(jiān)實(shí)?的后盾!?我將更加?勤奮的工?作，虛心?的學(xué)習(xí)，?做好工作?計(jì)劃，有?目標(biāo)地工?作，努力?提高文化?素質(zhì)和各?種工作技?能，希望?能為公司?塑造一個(gè)?好的工作?環(huán)境，為?銷(xiāo)售部今?后的工作?帶來(lái)更好?的效益。?行政助?理一周工?作總結(jié)范?文（二）?時(shí)間又?過(guò)了__?__月，?本月完成?了一些工?作，也存?在著一些?問(wèn)題，現(xiàn)?將個(gè)人總?結(jié)匯報(bào)如?下：一?、本月工?作1、?招聘工作?。本月還?是繼續(xù)在?華西上招?人，打了?一些電話?，但來(lái)面?試的只有?2個(gè)，其?中一個(gè)因?為性格原?因不適合?呆在公司?，另一個(gè)?感覺(jué)面試?時(shí)還比較?自信，但?沒(méi)有文秘?經(jīng)驗(yàn)，自?己的說(shuō)法?和實(shí)際相?矛盾。?2、繼續(xù)?完善制度?。辦公室?現(xiàn)已完成?了一部分?制度，但?還有許多?制度還需?要完善，?這月完成?了一個(gè)辦?公用品的?管理和領(lǐng)?用，對(duì)辦?公用品的?申購(gòu)、領(lǐng)?用都作出?了規(guī)定。?同時(shí)我也?對(duì)辦公用?品建立了?臺(tái)賬登記?，將現(xiàn)有?的辦公用?品全部登?記，以后?入庫(kù)、領(lǐng)?用和庫(kù)存?都將全部?登記以便?發(fā)放和管?理。3?、對(duì)電腦?中的資料?進(jìn)行了分?類(lèi)整理，?以部門(mén)為?單位歸類(lèi)?，分門(mén)別?類(lèi)的整理?以便查閱?和管理。?也對(duì)一些?紙質(zhì)資料?進(jìn)行了整?理，方便?以后歸檔?。4、?開(kāi)始著手?寫(xiě)公司發(fā)?展規(guī)劃，?但不知道?該如何下?手，提綱?和內(nèi)容方?面都還存?在著很大?的問(wèn)題。?5、到?材料市場(chǎng)?去走了半?天，了解?到一部分?材料，對(duì)?衛(wèi)浴潔具?和地磚都?有了一定?的了解。?6、制?定了一份?客戶(hù)對(duì)我?們公司的?滿(mǎn)意度調(diào)?查問(wèn)卷，?以后完成?交房時(shí)，?請(qǐng)客戶(hù)對(duì)?我們公司?的服務(wù)做?評(píng)價(jià)，我?們做的不?好的地方?，以后都?盡量完善?，將客戶(hù)?的滿(mǎn)意作?為我們的?目標(biāo)。?7、參加?了兩次培?訓(xùn)，一次?是銷(xiāo)售方?面的培訓(xùn)?，一次是?禮儀方面?的培訓(xùn)。?通過(guò)培訓(xùn)?，讓我在?銷(xiāo)售和禮?儀方面都?學(xué)到了很?多，知道?了和客戶(hù)?交流時(shí)應(yīng)?注意哪些?禮節(jié)，應(yīng)?怎樣溝通?。二、?存在的問(wèn)?題1、?招聘方面?：招聘渠?道還是很?狹窄，形?式不容樂(lè)?觀，以后?還是堅(jiān)持?到網(wǎng)上尋?找資源。?2、文?檔方面。?文檔歸檔?應(yīng)以季度?為單位歸?檔還是以?年為單位?歸檔我還?不很明確?，在編檔?案號(hào)方面?我也很迷?茫，不知?道該怎樣?下手，現(xiàn)?在我手上?的檔案比?較少，其?他部門(mén)也?沒(méi)有檔案?移交，我?下一步將?作出檔案?管理制度?再明確一?下。對(duì)于?財(cái)務(wù)部這?邊的檔案?是否也應(yīng)?移交到行?政部？?3、對(duì)于?公司的發(fā)?展規(guī)劃。?現(xiàn)在我也?不知道應(yīng)?該怎么來(lái)?寫(xiě)，目前?我正在想?一個(gè)提綱?，再來(lái)裝?內(nèi)容，但?是手里沒(méi)?有一些基?礎(chǔ)數(shù)據(jù)，?發(fā)展規(guī)劃?應(yīng)涉及市?場(chǎng)分析、?行業(yè)分析?、財(cái)務(wù)狀?況等等，?所以目前?對(duì)這一塊?還是很迷?茫，只有?多查查資?料再來(lái)慢?慢寫(xiě)。?4、對(duì)于?行政工作??，F(xiàn)在對(duì)?于行政工?作我已基?本知道該?怎樣來(lái)做?了，行政?就是一個(gè)?大管家，?什么都要?管，但是?我現(xiàn)在才?似乎剛剛?要進(jìn)入角?色，以前?一直沒(méi)擺?正位置，?雖然我是?個(gè)行政助?理，但是?行政部就?我一個(gè)人?，所以我?應(yīng)該承擔(dān)?行政部的?責(zé)任并履?行行政部?的義務(wù)，?但是運(yùn)用?到工作中?我確不知?道該怎樣?來(lái)管，怎?樣運(yùn)用好?手中的權(quán)?利很好的?去執(zhí)行公?司的制度?，這一點(diǎn)?我會(huì)去買(mǎi)?書(shū)再慢慢?研究。?5、通過(guò)?兩次培訓(xùn)?，發(fā)展公?司確實(shí)應(yīng)?該統(tǒng)一服?裝，改變?精神面貌?，所以應(yīng)?該要求員?工拿出公?司的精神?面貌，注?意細(xì)節(jié)方?面的禮儀?。6、?自身弱點(diǎn)?。一直覺(jué)?得自己算?是一個(gè)細(xì)?心的人，?但是上月?卻錯(cuò)誤百?出。①工?作總結(jié)。?上月的工?作總結(jié)一?方面是因?為月一工?作較多，?來(lái)不及細(xì)?寫(xiě)，所以?順手打了?一篇，從?態(tài)度上講?有敷衍的?嫌疑，因?為來(lái)不及?了。另一?方面是不?夠重視工?作總結(jié)，?總結(jié)應(yīng)該?是總結(jié)自?身存在的?問(wèn)題再改?正問(wèn)題，?而我犯了?最低級(jí)的?錯(cuò)誤，行?文格大錯(cuò)?特錯(cuò)，以?后不會(huì)再?犯這種問(wèn)?題。②不?夠細(xì)心。?上月給董?事長(zhǎng)發(fā)郵?件的時(shí)候?居然把字?打錯(cuò)了，?充分說(shuō)明?自己的粗?心大意，?沒(méi)有檢查?，以后不?管做什么?事情，我?都會(huì)細(xì)心?一點(diǎn)。③?應(yīng)用文基?礎(chǔ)薄。上?月的培訓(xùn)?計(jì)劃充分?體現(xiàn)出了?這點(diǎn)，格?式完全不?對(duì)，不正?規(guī)，但我?知道自己?錯(cuò)在哪里?了，以后?會(huì)注意。?通過(guò)上?月的工作?，我已發(fā)?現(xiàn)了自己?很多很多?的問(wèn)題，?這些不足?我都會(huì)想?辦法盡量?克服和改?正，我希?望自己每?月都能進(jìn)?步。行?政助理一?周工作總?結(jié)范文（?三）行?政助理前?臺(tái)工作總?結(jié)【1】?不知不覺(jué)?已經(jīng)加入?公司兩個(gè)?多月了，?剛開(kāi)始我?對(duì)公司的?運(yùn)作模式?和工作流?程都很生?疏，多虧?了領(lǐng)導(dǎo)和?同事的耐?心指導(dǎo)和?幫助，讓?我在較短?的時(shí)間內(nèi)?熟悉了工?作內(nèi)容，?自己的職?責(zé)所在，?點(diǎn)點(diǎn)滴滴?都讓我在?工作中進(jìn)?步，受益?匪淺。在?過(guò)去的兩?個(gè)月里，?雖然沒(méi)有?轟轟烈烈?的戰(zhàn)果，?但也取得?了一定的?進(jìn)步?，F(xiàn)?就進(jìn)入公?司以來(lái)的?工作情況?向領(lǐng)導(dǎo)作?簡(jiǎn)要匯報(bào)?：一、?前臺(tái)日常?工作主要?包括1?、負(fù)責(zé)前?臺(tái)電話的?接聽(tīng)和轉(zhuǎn)?接，重要?事項(xiàng)認(rèn)真?記錄并傳?達(dá)給相關(guān)?人員，做?到不遺漏?，不延誤?;2、?負(fù)責(zé)公司?會(huì)議室的?衛(wèi)生清潔?及桌椅擺?放，并保?持整潔干?凈;二?、行政工?作方面?行政工作?是繁瑣的?，小到復(fù)?印、掃描?、傳真、?發(fā)快件、?印名片、?文件的保?管、協(xié)助?技術(shù)部工?作人員打?印、整理?、裝訂標(biāo)?書(shū)等，每?一項(xiàng)工作?的完成都?是對(duì)責(zé)任?心和工作?能力的考?驗(yàn)。三?、人事管?理方面?1、落實(shí)?相關(guān)人事?管理制度?公司的考?勤統(tǒng)計(jì)工?作由我負(fù)?責(zé)，在執(zhí)?行過(guò)程中?，嚴(yán)格遵?守公司的?規(guī)章制度?，做到實(shí)?事求是的?統(tǒng)計(jì)考勤?，每月初?以統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)為依據(jù)?制作考勤?統(tǒng)計(jì)表，?并及時(shí)交?由財(cái)務(wù)制?作工資表?。2、?人事相關(guān)?資料嚴(yán)格?執(zhí)行公司?的規(guī)章制?度，填寫(xiě)?《應(yīng)聘登?記表》《?入職簡(jiǎn)歷?表》等做?好、入職?員工的檔?案管理。?填寫(xiě)《派?車(chē)單》《?請(qǐng)假條》?等做好公?司規(guī)章制?度的貫徹?執(zhí)行。?新的一年?對(duì)我們來(lái)?說(shuō)意味著?新的機(jī)遇?與挑戰(zhàn)。?針對(duì)這兩?個(gè)月工作?中存在的?不足，在?新一年的?工作中，?我需要做?好以下幾?個(gè)方面的?工作：?1、做好?辦公室內(nèi)?務(wù)工作。?注意辦公?室內(nèi)的清?潔、保潔?;注意打?印機(jī)、復(fù)?印機(jī)等辦?公設(shè)備的?保養(yǎng);努?力做好自?己自己的?本職工作?。2、?在日常工?作中注意?收集信息?，以備不?時(shí)只需。?例如快遞?公司的名?片等。?3、處理?好日常行?政管理管?理，協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)不斷?完善各項(xiàng)?規(guī)章管理?制度，使?公司趨于?規(guī)范化的?管理。?4、加強(qiáng)?業(yè)務(wù)知識(shí)?的學(xué)習(xí)，?深入了解?公司的產(chǎn)?品，以便?能更好的?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?及銷(xiāo)售人?員的工作?。作為?一名前臺(tái)?行政工作?人員，需?要掌握的?知識(shí)還很?多，在以?后的工作?中，我會(huì)?努力向身?邊的同事?學(xué)習(xí)，進(jìn)?一步提高?自己的理?論水平和?業(yè)務(wù)能力?。最后感?謝領(lǐng)導(dǎo)能?夠提供給?我這個(gè)工?作平臺(tái)，?是我有機(jī)?會(huì)和大家?共同提高?、共同進(jìn)?步;感謝?每位同事?對(duì)我在這?段時(shí)間里?工作的熱?情幫助。?雖然我還?有許多經(jīng)?驗(yàn)上的不?足和能力?上的欠缺?，但我相?信，勤能?補(bǔ)拙，只?要我們彼?此多份理?解、多份?溝通，加?上自己的?不懈努力?，相信公?司明天會(huì)?更好。?行政助理?前臺(tái)工作?總結(jié)【2?】時(shí)間飛?逝，轉(zhuǎn)眼?已經(jīng)到了?____?年底了，?而我到裕?恒佳也正?好10個(gè)?月了?，F(xiàn)?回首這將?近一年的?時(shí)間里，?我雖沒(méi)有?轟轟烈烈?的戰(zhàn)果，?但也算經(jīng)?歷了一段?不平凡的?考驗(yàn)和磨?礪，對(duì)于?每一個(gè)追?求進(jìn)步的?人來(lái)說(shuō)，?都免不了?會(huì)在年終?歲未對(duì)自?己進(jìn)行一?番“盤(pán)點(diǎn)?”，也算?是對(duì)自己?的一種鞭?策?，F(xiàn)就?近一年來(lái)?的工作情?況向領(lǐng)導(dǎo)?作簡(jiǎn)要匯?報(bào)，主要?分為以下?幾個(gè)方面?：一、?行政工作?行政工作?是繁瑣的?，小到復(fù)?印、掃描?、傳真、?訂餐、送?水、收發(fā)?快件、訂?閱報(bào)刊雜?志、辦理?車(chē)證、辦?公設(shè)備維?護(hù)，大到?申請(qǐng)辦公?用品及對(duì)?其領(lǐng)用情?況進(jìn)行備?案、文件?整理與保?管、租房?、與外界?溝通協(xié)調(diào)?事務(wù)、裝?修潔凈間?……每一?項(xiàng)工作的?完成都是?對(duì)責(zé)任心?和工作能?力的考驗(yàn)?，面對(duì)繁?雜瑣碎的?工作，在?時(shí)間上，?我盡量做?到最快，?在完成質(zhì)?量上，我?盡量做到?最好，爭(zhēng)?取用最小?的成本獲?得最高的?效益。因?此，也只?有永不倦?怠地提高?自己，才?能勝任看?似簡(jiǎn)單的?行政事務(wù)?工作。?二、庫(kù)房?管理在未?進(jìn)入裕恒?佳之前，?我從未做?過(guò)庫(kù)房管?理工作，?所以庫(kù)房?的物品出?入和登記?帳頁(yè)對(duì)于?我來(lái)說(shuō)都?是陌生的?。幸好有?公司同事?和領(lǐng)導(dǎo)的?幫助，讓?我很快的?熟悉了這?一系列的?流程，從?最初的盤(pán)?庫(kù)、物品?出入填寫(xiě)?領(lǐng)料單和?入庫(kù)單、?到登記帳?頁(yè)，這些?看似簡(jiǎn)單?的工作，?卻分外重?要。首先?我要保證?庫(kù)存量：?需及時(shí)的?通知采購(gòu)?購(gòu)買(mǎi)待加?工物品，?不能讓它?處于零庫(kù)?存的狀態(tài)?，否則會(huì)?導(dǎo)致機(jī)加?工沒(méi)有物?品加工，?然后影響?生產(chǎn)，這?是最嚴(yán)重?的問(wèn)題;?其二，出?入庫(kù)物品?時(shí)，要保?證數(shù)目準(zhǔn)?確，并能?夠及時(shí)登?記帳頁(yè)，?不能讓賬?目出現(xiàn)混?亂的狀態(tài)?。所以總?的來(lái)說(shuō)，?庫(kù)房的管?理工作是?舉足輕重?的，足夠?的庫(kù)存量?是生產(chǎn)正?常進(jìn)行的?先決條件?，不能有?一點(diǎn)懈怠?。這將近?____?年的時(shí)間?里，我在?庫(kù)房管理?工作方面?，雖然出?現(xiàn)過(guò)一些?小的問(wèn)題?，但我很?慶幸，沒(méi)?有出現(xiàn)過(guò)?重大影響?生產(chǎn)的情?況，所以?以后的工?作我會(huì)再?接再厲，?爭(zhēng)取杜絕?一系列小?問(wèn)題的產(chǎn)?生。三?、其他工?作由于機(jī)?加工和生?產(chǎn)不在一?個(gè)辦公地?點(diǎn)，所以?機(jī)加工加?工的物品?，就必須?及時(shí)的送?到生產(chǎn)部?檢驗(yàn)。剛?開(kāi)始送檢?物品時(shí)，?我真是一?點(diǎn)怨言都?沒(méi)有，覺(jué)?得很新鮮?，所以很?樂(lè)意去干?，可是由?于天氣逐?漸變冷，?我的思想?上產(chǎn)生了?一些波動(dòng)?，我覺(jué)得?自己來(lái)公?司工作不?是來(lái)跑腿?的，所以?產(chǎn)生了抵?制情緒，?不愿意跑?來(lái)跑去為?他們送東?西。就是?因?yàn)槲疫@?樣的想法?，導(dǎo)致出?現(xiàn)過(guò)一次?差點(diǎn)影響?生產(chǎn)的事?件，經(jīng)過(guò)?領(lǐng)導(dǎo)的教?育與批評(píng)?，我已經(jīng)?深刻認(rèn)識(shí)?到自己的?錯(cuò)誤，也?讓自己的?情緒很快?的調(diào)整過(guò)?來(lái)，現(xiàn)在?只要有送?檢的物品?，都能保?證及時(shí)的?送交質(zhì)檢?科，不會(huì)?耽誤生產(chǎn)?。四、?存在的問(wèn)?題和今后?的努力方?向總結(jié)這?10個(gè)月?期間的工?作情況，?本人能敬?業(yè)愛(ài)崗、?全力以赴?地開(kāi)展工?作，取得?了一些成?績(jī)，但也?存在一些?問(wèn)題和不?足。工作?中，我一?直虛心求?教，恪盡?職守，努?力做好本?職工作，?不過(guò)自己?主觀情緒?總是會(huì)不?由自主的?支配自己?的神經(jīng)系?統(tǒng)，會(huì)偶?爾表現(xiàn)在?工作上面?，對(duì)于這?一點(diǎn)，我?已深刻認(rèn)?識(shí)到自己?的不足，?我會(huì)認(rèn)真?努力的克?制，力求?做到更好?!另外有?些工作還?不夠過(guò)細(xì)?，一些工?作協(xié)調(diào)的?不是十分?到位，在?以后的工?作中，我?會(huì)努力提?高自己的?協(xié)調(diào)能力?和處理問(wèn)?題能力。?在下半年?里，我想?我應(yīng)努力?做到：?第一，加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?拓寬知識(shí)?面。第?二，本著?實(shí)事求是?的原則，?做到上情?下達(dá)、下?情上報(bào);?真正做好?領(lǐng)導(dǎo)的助?手工作;?第三，不?斷改進(jìn)辦?公室對(duì)其?他部門(mén)的?支持能力?、服務(wù)水?平。遵守?公司內(nèi)部?規(guī)章制度?，維護(hù)公?司利益，?積極為公?司創(chuàng)造更?高價(jià)值，?力爭(zhēng)取得?更大的工?作成績(jī)。?最后，感?謝各位領(lǐng)?導(dǎo)能夠提?供給我這?份工作，?使我有機(jī)?會(huì)和大家?共同提高?、共同進(jìn)?步;感謝?每位同事?在這一年?來(lái)對(duì)我工?作的熱情?幫助和悉?心關(guān)照。?雖然我還?有很多經(jīng)?驗(yàn)上的不?足和能力?上的欠缺?，但我相?信，勤能?補(bǔ)拙，只?要我們彼?此多份理?解、多份?溝通，加?上自己的?不懈努力?，相信裕?恒佳明天?會(huì)更好!?行政助?理前臺(tái)工?作總結(jié)【?3】__?__月_?___日?，我正式?走進(jìn)了房?地產(chǎn)策劃?有限公司?，開(kāi)始了?自己人生?中很重要?的一份工?作，心里?很感激公?司給我這?個(gè)工作的?機(jī)會(huì)，以?前自己總?認(rèn)為我所?做的對(duì)得?起自己拿?的這份工?資就夠了?，因?yàn)楣?司不只是?我一個(gè)人?，雖然我?也會(huì)努力?的工作但?是心里更?多的是因?為想得到?領(lǐng)導(dǎo)的肯?定。但是?現(xiàn)在，公?司教給我?的是：我?在公司所?做的一切?工作、所?學(xué)的所有?知識(shí)實(shí)際?上是在為?自己以后?要走的路?添磚加瓦?,向周?chē)?的同事學(xué)?習(xí)他們的?長(zhǎng)處，彌?補(bǔ)自己的?短處，三?人行必有?我?guī)熝桑?擇其善者?而從之，?其不善者?而改之，?能更加提?高自己，?從而讓自?己做的更?好。從_?___月?份工作到?現(xiàn)在，期?間有過(guò)挫?折有過(guò)煩?惱，但是?更多的是?歡樂(lè)以及?汲取知識(shí)?后的滿(mǎn)足?感，雖然?工作中還?存在這樣?那樣的不?足之處，?但應(yīng)該說(shuō)?這段時(shí)間?付出了不?少，也收?獲了很多?，也逐漸?感覺(jué)自己?成長(zhǎng)了、?成熟了。?我不敢?說(shuō)自己的?工作已經(jīng)?做得很好?，以后一?個(gè)錯(cuò)誤都?不會(huì)有，?但我認(rèn)為?：前面的?路，不管?是一馬平?川還是艱?難險(xiǎn)阻，?只要頑強(qiáng)?地走過(guò)去?，就會(huì)獲?得寶貴的?經(jīng)驗(yàn)。在?這份工作?里，很重?要的是要?做好跟同?事之間的?協(xié)調(diào)、溝?通，特別?是我們需?要不時(shí)的?去個(gè)個(gè)案?場(chǎng)跟同事?們協(xié)調(diào)工?作，跟同?事們之間?的溝通以?及相處的?氛圍就需?要自己細(xì)?心的去體?會(huì)，要經(jīng)?常和案場(chǎng)?的同事們?做溝通，?了解他們?的想法，?有問(wèn)題及?時(shí)向?qū)Ｂ?部門(mén)匯報(bào)?，及時(shí)調(diào)?整大家的?心態(tài)，解?決好問(wèn)題?，這樣我?們的案場(chǎng)?才會(huì)和諧?健康的發(fā)?展下去，?擁有最好?的團(tuán)隊(duì)精?神，成為?房產(chǎn)界的?一匹黑馬?。誠(chéng)然在?調(diào)整好案?場(chǎng)人員心?態(tài)的同事?也要調(diào)整?好自己的?心態(tài)，凡?事?tīng)?zhēng)取再?耐心一點(diǎn)?、再認(rèn)真?一點(diǎn)、再?周到一點(diǎn)?，滿(mǎn)懷的?熱情投入?到每天的?工作當(dāng)中?。這以后?的時(shí)間里?，我將嚴(yán)?格要求自?己，遇事?多向前輩?們請(qǐng)教，?努力讓自?己成為一?名合格的?行政助理?，為公司?盡綿薄之?力。在?公司這段?時(shí)間加上?與同事們?一段時(shí)間?的相處，?意識(shí)到敬?業(yè)程度是?一個(gè)公司?的員工很?值得注重?的問(wèn)題，?比如說(shuō)，?一個(gè)員工?他敬業(yè)了?，喜歡自?己的工作?了，就不?會(huì)有絕對(duì)?的上班時(shí)?間自己應(yīng)?該做事，?下班時(shí)間?是自己的?時(shí)間之分?;不會(huì)有?這件工作?應(yīng)該不應(yīng)?該自己做?的疑問(wèn);?對(duì)待工作?對(duì)待客戶(hù)?就會(huì)有很?大的態(tài)度?上的不同?，對(duì)工作?對(duì)客戶(hù)都?會(huì)態(tài)度積?極端正對(duì)?待，敬業(yè)?就會(huì)超越?自我用標(biāo)?準(zhǔn)化的服?務(wù)滿(mǎn)足客?戶(hù)，這樣?每次都比?別人好一?點(diǎn)點(diǎn)，從?而做到爭(zhēng)?創(chuàng)同行業(yè)?的領(lǐng)頭團(tuán)?隊(duì)。團(tuán)隊(duì)?，一個(gè)人?不能完成?大使命，?而團(tuán)隊(duì)正?是一個(gè)取?長(zhǎng)補(bǔ)短的?最佳方式?，一個(gè)優(yōu)?秀的團(tuán)隊(duì)?可以讓一?個(gè)企業(yè)快?速成長(zhǎng)，?雖然團(tuán)隊(duì)?在成長(zhǎng)的?過(guò)程中會(huì)?遇到很多?問(wèn)題，但?是只要團(tuán)?隊(duì)精神仍?舊在這里?，一切一?切都會(huì)迎?刃而解，?只要團(tuán)隊(duì)?互相配合?工作，達(dá)?到同行業(yè)?領(lǐng)先指日?可待。以?上是我這?段時(shí)間所?意識(shí)到的?，也是我?以后該學(xué)?習(xí)應(yīng)用的?，作為瑞?和的一名?員工，我?知道并且?相信我們?的公司我?們的團(tuán)隊(duì)?會(huì)越來(lái)越?好，而這?個(gè)念頭也?會(huì)督促我?自己要做?的更好。?行政助?理一周工?作總結(jié)范?文（四）?時(shí)間一?晃而過(guò)，?轉(zhuǎn)眼間試?用期已接?近尾聲。?在一個(gè)寒?冷的季節(jié)?，我踏進(jìn)?了一個(gè)令?我感到溫?暖的公司?。在這段?時(shí)間里大?家給予了?我足夠的?寬容、支?持和幫助?，讓我充?分感受到?了海納百?川的胸襟?，恨地?zé)o?環(huán)的豪氣?，執(zhí)著堅(jiān)?定的信念?。回顧?這半年來(lái)?的工作，?我在公司?領(lǐng)導(dǎo)及各?位同事的?支持與幫?助下，嚴(yán)?格要求自?己，按照?公司的要?求，較好?地完成了?自己的本?職工作。?通過(guò)學(xué)習(xí)?與工作，?工作模式?上有了新?的突破，?現(xiàn)將工作?情況總結(jié)?如下：?一、辦公?室的日常?管理工作?。行政?助理是承?上啟下、?溝通內(nèi)外?、協(xié)調(diào)左?右、聯(lián)系?四面八方?的樞紐，?推動(dòng)各項(xiàng)?工作朝著?既定目標(biāo)?前進(jìn)。辦?公室的工?作千頭萬(wàn)?緒，簡(jiǎn)歷?的初步篩?選、接待?面試人員?、文書(shū)處?理、檔案?管理、迎?來(lái)送往等?。面對(duì)繁?雜瑣碎的?大量事務(wù)?性工作，?自我強(qiáng)化?工作意識(shí)?，注意加?快工作節(jié)?奏，提高?工作效率?，冷靜辦?理各項(xiàng)事?務(wù)，力求?周全、準(zhǔn)?確、適度?，避免疏?漏和差錯(cuò)?，基本做?到了事事?有序。?1、積極?和有關(guān)人?員交流、?溝通，及?時(shí)了解情?況、工作?進(jìn)度，將?問(wèn)題反饋?到分部主?管，以便?相關(guān)人員?在最短時(shí)?間內(nèi)掌握?工作的進(jìn)?展，并在?此基礎(chǔ)上?進(jìn)一步安?排交付工?作。2?、認(rèn)真做?好公司的?文字工作?。及時(shí)傳?達(dá)貫徹公?司有關(guān)會(huì)?議、文件?、批示精?神。3?、落實(shí)公?司人事、?勞資管理?工作。組?織落實(shí)公?司的勞動(dòng)?、人事、?工資管理?和員工的?考勤控制?監(jiān)督工作?，體現(xiàn)公?司的規(guī)范?性，解決?員工的后?顧之憂;?4、切?實(shí)抓好公?司的福利?、企業(yè)管?理的日常?工作。按?照預(yù)算審?批制度，?組織落實(shí)?公司辦公?設(shè)施、福?利等商品?的采購(gòu)、?調(diào)配和實(shí)?物管理工?作。切實(shí)?做好公司?通訊費(fèi)、?水電費(fèi)、?日常用品?的購(gòu)買(mǎi)及?購(gòu)買(mǎi)員工?生日禮品?等費(fèi)用的?支出情況?，嚴(yán)格按?照程序核?定使用標(biāo)?準(zhǔn);二?、加強(qiáng)自?身學(xué)習(xí)，?提高工作?水平由?于感到自?己身上的?擔(dān)子很重?，而自己?的學(xué)識(shí)、?能力和閱?歷與其任?職都有一?定的距離?，所以總?不敢掉以?輕心，向?周?chē)念I(lǐng)?導(dǎo)學(xué)習(xí)，?向同事學(xué)?習(xí)，這樣?下來(lái)感覺(jué)?自己還是?有了一定?的進(jìn)步。?經(jīng)過(guò)不斷?學(xué)習(xí)、不?斷積累，?已具備了?辦公室工?作經(jīng)驗(yàn)，?能夠比較?從容地處?理日常工?作中出現(xiàn)?的問(wèn)題，?在組織管?理能力、?綜合分析?能力、協(xié)?調(diào)辦事能?力和文字?言語(yǔ)表達(dá)?能力等方?面，經(jīng)過(guò)?鍛煉都有?了一些的?提高，保?證了各項(xiàng)?工作的正?常運(yùn)行，?能夠以正?確的態(tài)度?對(duì)待各項(xiàng)?工作任務(wù)?，認(rèn)真努?力貫徹到?實(shí)際工作?中去。積?極提高自?身各項(xiàng)業(yè)?務(wù)素質(zhì)，?爭(zhēng)取工作?的主動(dòng)性?，具備較?強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)?心，責(zé)任?心，努力?提高工作?效率和工?作質(zhì)量。?三、存?在的問(wèn)題?和今后努?力方向?雖然取得?了一些成?績(jī)，但也?存在一些?問(wèn)題和不?足，主要?表現(xiàn)在：?第一，?許多工作?都是邊干?邊摸索，?以致工作?起來(lái)不能?游刃有余?，工作效?率有待進(jìn)?一步提高?;第二，?有些工作?還不夠細(xì)?致，一些?工作協(xié)調(diào)?的不是十?分到位;?第三，由?于閱歷等?原因，有?時(shí)考慮不?夠周全。?我應(yīng)努力?做到：?第一，加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?要對(duì)公司?的統(tǒng)籌規(guī)?劃、當(dāng)前?情況做到?心中有數(shù)?;第二，?本著實(shí)事?求是的原?則，做到?上情下達(dá)?、下情上?報(bào);第三?，注重形?成良好的?工作氛圍?。不斷改?進(jìn)對(duì)其他?部門(mén)的支?持能力、?服務(wù)水平?。__?__-x?的工作環(huán)?境是融洽?的。是領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)愛(ài)?，同事間?的友情關(guān)?懷以及協(xié)?作互助給?了我工作?的舒暢感?和踏實(shí)感?，我愿以?更積極的?態(tài)度，更?嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓?作作風(fēng)為?大家更好?的服務(wù)。?行政助?理一周工?作總結(jié)范?文（五）?時(shí)間又?過(guò)了__?__月，?本月完成?了一些工?作，也存?在著一些?問(wèn)題，現(xiàn)?將個(gè)人總?結(jié)匯報(bào)如?下：一?、本月工?作1、?招聘工作?。本月還?是繼續(xù)在?華西上招?人，打了?一些電話?，但來(lái)面?試的只有?2個(gè)，其?中一個(gè)因?為性格原?因不適合?呆在公司?，另一個(gè)?感覺(jué)面試?時(shí)還比較?自信，但?沒(méi)有文秘?經(jīng)驗(yàn)，自?己的說(shuō)法?和實(shí)際相?矛盾。?2、繼續(xù)?完善制度?。辦公室?現(xiàn)已完成?了一部分?制度，但?還有許多?制度還需?要完善，?這月完成?了一個(gè)辦?公用品的?管理和領(lǐng)?用，對(duì)辦?公用品的?申購(gòu)、領(lǐng)?用都作出?了規(guī)定。?同時(shí)我也?對(duì)辦公用?品建立了?臺(tái)賬登記?，將現(xiàn)有?的辦公用?品全部登?記，以后?入庫(kù)、領(lǐng)?用和庫(kù)存?都將全部?登記以便?發(fā)放和管?理。3?、對(duì)電腦?中的資料?進(jìn)行了分?類(lèi)整理，?以部門(mén)為?單位歸類(lèi)?，分門(mén)別?類(lèi)的整理?以便查閱?和管理。?也對(duì)一些?紙質(zhì)資料?進(jìn)行了整?理，方便?以后歸檔?。4、?開(kāi)始著手?寫(xiě)公司發(fā)?展規(guī)劃，?但不知道?該如何下?手，提綱?和內(nèi)容方?面都還存?在著很大?的問(wèn)題。?5、到?材料市場(chǎng)?去走了半?天，了解?到一部分?材料，對(duì)?衛(wèi)浴潔具?和地磚都?有了一定?的了解。?6、制?定了一份?客戶(hù)對(duì)我?們公司的?滿(mǎn)意度調(diào)?查問(wèn)卷，?以后完成?交房時(shí)，?請(qǐng)客戶(hù)對(duì)?我們公司?的服務(wù)做?評(píng)價(jià)，我?們做的不?好的地方?，以后都?盡量完善?，將客戶(hù)?的滿(mǎn)意作?為我們的?目標(biāo)。?7、參加?了兩次培?訓(xùn)，一次?是銷(xiāo)售方?面的培訓(xùn)?，一次是?禮儀方面?的培訓(xùn)。?通過(guò)培訓(xùn)?，讓我在?銷(xiāo)售和禮?儀方面都?學(xué)到了很?多，知道?了和客戶(hù)?交流時(shí)應(yīng)?注意哪些?禮節(jié)，應(yīng)?怎樣溝通?。二、?存在的問(wèn)?題1、?招聘方面?：招聘渠?道還是很?狹窄，形?式不容樂(lè)?觀，以后?還是堅(jiān)持?到網(wǎng)上尋?找資源。?2、文?檔方面。?文檔歸檔?應(yīng)以季度?為單位歸?檔還是以?年為單位?歸檔我還?不很明確?，在編檔?案號(hào)方面?我也很迷?茫，不知?道該怎樣?下手，現(xiàn)?在我手上?的檔案比?較少，其?他部門(mén)也?沒(méi)有檔案?移交，我?下一步將?作出檔案?管理制度?再明確一?下。對(duì)于?財(cái)務(wù)部這?邊的檔案?是否也應(yīng)?移交到行?政部行政?助理月工?作總結(jié)范?文3、?對(duì)于公司?的發(fā)展規(guī)?劃。現(xiàn)在?我也不知?道應(yīng)該怎?么來(lái)寫(xiě)，?目前我正?在想一個(gè)?提綱，再?來(lái)裝內(nèi)容?，但是手?里沒(méi)有一?些基礎(chǔ)數(shù)?據(jù)，發(fā)展?規(guī)劃應(yīng)涉?及市場(chǎng)分?析、行業(yè)?分析、財(cái)?務(wù)狀況等?等，所以?目前對(duì)這?一塊還是?很迷茫，?只有多查?查資料再?來(lái)慢慢寫(xiě)?。4、?對(duì)于行政?工作?，F(xiàn)?在對(duì)于行?政工作我?已基本知?道該怎樣?來(lái)做了，?行政就是?一個(gè)大管?家，什么?都要管，?但是我現(xiàn)?在才似乎?剛剛要進(jìn)?入角色，?以前一直?沒(méi)擺正位?置，雖然?我是個(gè)行?政助理，?但是行政?部就我一?個(gè)人，所?以我應(yīng)該?承擔(dān)行政?部的責(zé)任?并履行行?政部的義?務(wù)，但是?運(yùn)用到工?作中我確?不知道該?怎樣來(lái)管?，怎樣運(yùn)?用好手中?的權(quán)利很?好的去執(zhí)?行公司的?制度，這?一點(diǎn)我會(huì)?去買(mǎi)書(shū)再?慢慢研究?。5、?通過(guò)兩次?培訓(xùn)，發(fā)?展公司確?實(shí)應(yīng)該統(tǒng)?一服裝，?改變精神?面貌，所?以應(yīng)該要?求員工拿?出公司的?精神面貌?，注意細(xì)?節(jié)方面的?禮儀。?6、自身?弱點(diǎn)。一?直覺(jué)得自?己算是一?個(gè)細(xì)心的?人，但是?上月卻錯(cuò)?誤百出。?①工作總?結(jié)。上月?的工作總?結(jié)一方面?是因?yàn)樵?一工作較?多，來(lái)不?及細(xì)寫(xiě)，?所以順手?打了一篇?，從態(tài)度?上講有敷?衍的嫌疑?，因?yàn)閬?lái)?不及了。?另一方面?是不夠重?視工作總?結(jié)，總結(jié)?應(yīng)該是總?結(jié)自身存?在的問(wèn)題?再改正問(wèn)?題，而我?犯了最低?級(jí)的錯(cuò)誤?，行文格?大錯(cuò)特錯(cuò)?，以后不?會(huì)再犯這?種問(wèn)題。?②不夠細(xì)?心。上月?給董事長(zhǎng)?發(fā)郵件的?時(shí)候居然?把字打錯(cuò)?了，充分?說(shuō)明自己?的粗心大?意，沒(méi)有?檢查，以?后不管做?什么事情?，我都會(huì)?細(xì)心一點(diǎn)?。③應(yīng)用?文基礎(chǔ)薄?。上月的?培訓(xùn)計(jì)劃?充分體現(xiàn)?出了這點(diǎn)?，格式完?全不對(duì)，?不正規(guī)，?但我知道?自己錯(cuò)在?哪里了，?以后會(huì)注?意。通?過(guò)上月的?工作，我?已發(fā)現(xiàn)了?自己很多?很多的問(wèn)?題，這些?不足我都?會(huì)想辦法?盡量克服?和改正，?我希望自?己每月都?能進(jìn)步。?行政助?理一周工?作總結(jié)范?文（六）?___?_年__?__月加?入貴公司?，任行政?助理工作?，之前有?過(guò)一點(diǎn)相?關(guān)工作的?經(jīng)驗(yàn)，但?來(lái)到貴公?司后我虛?心向人請(qǐng)?教和學(xué)習(xí)?，一切都?從零學(xué)起?，從零做?起，使自?己從零中?慢慢成長(zhǎng)?和完善，?使自己的?行為標(biāo)準(zhǔn)?、思想覺(jué)?悟和工作?能力盡快?的向公司?要求的目?標(biāo)靠攏，?希望自己?能早日加?入設(shè)計(jì)行?業(yè)的大集?體。5?個(gè)月的時(shí)?間很快過(guò)?去了，在?這5個(gè)月?里，我在?公司領(lǐng)導(dǎo)?及同事們?的關(guān)心與?幫助下完?成了各項(xiàng)?工作，在?思想覺(jué)悟?方面有了?更進(jìn)一步?的提高，?這次的工?作總結(jié)主?要有以下?幾項(xiàng)：?1、思想?政治表現(xiàn)?、品德素?質(zhì)修養(yǎng)及?職業(yè)道德?。能夠認(rèn)?真___?_基本路?線方針政?策，通過(guò)?網(wǎng)絡(luò)、報(bào)?紙、雜志?、書(shū)籍積?極學(xué)習(xí)政?治理論；?遵紀(jì)守法?，認(rèn)真學(xué)?習(xí)法律知?識(shí)；愛(ài)崗?敬業(yè)，具?有強(qiáng)烈的?責(zé)任感和?事業(yè)心，?積極主動(dòng)?認(rèn)真的學(xué)?習(xí)專(zhuān)業(yè)知?識(shí)，工作?態(tài)度端正?，認(rèn)真負(fù)?責(zé)。2?、專(zhuān)業(yè)知?識(shí)、工作?能力和具?體工作。?我是__?__月份?來(lái)到公司?工作，擔(dān)?任公司行?政助理工?作，主要?是做好行?政工作。?我認(rèn)為行?政工作比?較瑣碎，?每天都面?臨著大量?的、瑣碎?的、不起?眼的事務(wù)?，而這些?事務(wù)又是?必不可少?的。為了?搞好工作?，我不怕?麻煩，向?領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教?、向同事?學(xué)習(xí)、自?己摸索實(shí)?踐，在短?時(shí)間內(nèi)熟?悉了本職?的工作，?明確了工?作的程序?、方向，?提高了工?作能力，?在具體的?工作中形?成了一個(gè)?清晰的工?作思路，?能夠順利?的開(kāi)展和?完成本職?工作。概?括來(lái)說(shuō)，?行政管理?在企業(yè)中?主要有管?理、協(xié)調(diào)?、服務(wù)三?大功能；?其中管理?是主干，?協(xié)調(diào)是核?心，服務(wù)?是根本。?總而言之?，行政管?理的實(shí)質(zhì)?就是服務(wù)?。在這?5個(gè)月中?，我本著?“把工作?做的更好?”這樣一?個(gè)目標(biāo)，?開(kāi)拓創(chuàng)新?意識(shí)，積?極的完成?了以下本?職工作：?（1）?公司的兩?次變更手?續(xù)（2）?公司員工?聯(lián)系單、?固定資產(chǎn)?、辦公明?細(xì)等電子?文檔的的?更新（3?）各類(lèi)雜?志、報(bào)紙?訂閱時(shí)間?的統(tǒng)計(jì)及?后續(xù)工作?（4）工?作區(qū)域的?衛(wèi)生管理?及執(zhí)行（?5）做好?辦公用品?的管理工?作：做好?辦公用品?領(lǐng)用登記?，按需所?發(fā)，做到?不浪費(fèi)，?按時(shí)清點(diǎn)?，以便能?及時(shí)補(bǔ)充?辦公用品?，滿(mǎn)足員?工工作的?需要（6?）辦公耗?材及辦公?用品的采?購(gòu)、維護(hù)?與維修工?作（7）?認(rèn)真地做?好公司領(lǐng)?導(dǎo)及行政?經(jīng)理交辦?的其它工?作（8）?為了公司?工作的順?利進(jìn)行與?客戶(hù)之間?的工作協(xié)?調(diào)，及時(shí)?將客戶(hù)需?求反饋給?公司領(lǐng)導(dǎo)?及設(shè)計(jì)師?。（9?）及時(shí)將?設(shè)計(jì)任務(wù)?分配給各?個(gè)設(shè)計(jì)師?。除了做?好本職工?作，我還?積極配合?其他同事?做好工作?。3、?工作態(tài)度?和勤奮敬?業(yè)方面。?熱愛(ài)自己?的本職工?作，正確?認(rèn)真的對(duì)?待每一項(xiàng)?工作，熱?心為大家?服務(wù)，認(rèn)?真遵守勞?動(dòng)紀(jì)律，?保證按時(shí)?出勤，出?勤率高，?有效利用?工作時(shí)間?，堅(jiān)守崗?位，保證?工作能按?時(shí)完成。?4、工?作質(zhì)量、?成績(jī)、效?益和貢獻(xiàn)?。在開(kāi)展?工作之前?做好個(gè)人?工作計(jì)劃?，有主次?的先后及?時(shí)的完成?各項(xiàng)工作?，達(dá)到預(yù)?期的效果?，保質(zhì)保?量的完成?工作，工?作效率相?對(duì)較高，?同時(shí)在工?作中學(xué)習(xí)?了很多東?西，也鍛?煉了自己?，經(jīng)過(guò)不?懈的努力?，使工作?水平有了?長(zhǎng)足的進(jìn)?步，開(kāi)創(chuàng)?了工作的?新局面，?為公司及?部門(mén)工作?做出了應(yīng)?有的貢獻(xiàn)??？偨Y(jié)?5個(gè)月的?工作，盡?管有了一?定的進(jìn)步?和成績(jī)，?但還有其?他工作也?存在很多?的不足。?這都有待?于在今后?的工作中?加以改進(jìn)?。在未來(lái)?的日子里?，我將認(rèn)?真學(xué)習(xí)各?項(xiàng)政策規(guī)?章制度，?努力使思?想覺(jué)悟和?工作效率?全面進(jìn)入?一個(gè)新水?平，希望?能為公司?的發(fā)展做?出更大更?多的貢獻(xiàn)?。行政?助理一周?工作總結(jié)?范文（七?）即將?過(guò)去的半?年是我職?業(yè)生涯中?至關(guān)重要?的半年，?是努力學(xué)?習(xí)和發(fā)展?的半年。?半年來(lái)在?部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)?的用心導(dǎo)?下，行政?人事中心?圍繞著公?司的主流?業(yè)務(wù)，從?三大方面?做好各項(xiàng)?服務(wù)支持?工作。具?體如下：?（一）?人力資源?工作1?、招聘及?試用員工?跟蹤考評(píng)?。今年累?計(jì)招聘各?崗位人員?共計(jì)名，?其中包括?區(qū)域經(jīng)理?名、質(zhì)管?經(jīng)理、銀?行會(huì)計(jì)、?美特融資?主管、采?購(gòu)員、行?政主管、?人力資源?主管、p?cb布板?人員各名?，生產(chǎn)技?工72名?。特別是?進(jìn)入__?__月份?后生產(chǎn)任?務(wù)突然加?大，技工?需求急劇?增加至三?十余人，?我們想了?很多辦法?，采用了?很多手段?及時(shí)補(bǔ)充?32人，?保證了生?產(chǎn)任務(wù)的?順利完成?。另外，?我們采用?多種方式?對(duì)新進(jìn)人?員進(jìn)行跟?蹤，及時(shí)?辭退了部?分不合格?人員。在?“寧缺勿?濫”的思?想指導(dǎo)下?，既滿(mǎn)足?了公司對(duì)?各種人才?的需求，?又盡可能?的降低了?公司的成?本。2?、考核。?今年4月?份對(duì)52?名車(chē)間員?工，2名?服務(wù)維修?人員進(jìn)行?了崗級(jí)考?評(píng)。通過(guò)?考核，明?顯的看出?員工的操?作技能大?大提高，?不僅調(diào)動(dòng)?了員工的?積極性，?而且提高?了工作質(zhì)?量和工作?效率。另?外為穩(wěn)定?、留住關(guān)?鍵員工，?我們制定?了檢測(cè)人?員的資格?認(rèn)定方案?并組織實(shí)?施了大口?徑水表、?普通水表?、燃?xì)獗?、熱量表?的資格認(rèn)?定，對(duì)合?格人員進(jìn)?行了技術(shù)?補(bǔ)貼。?3、今年?4月份對(duì)?各部門(mén)7?4崗位進(jìn)?行了普查?。因營(yíng)銷(xiāo)?模式變化?、人員工?作變動(dòng)等?，我們對(duì)?各部門(mén)的?現(xiàn)有崗位?、人員配?置及職責(zé)?情況進(jìn)行?了普查，?并完善形?成《崗位?說(shuō)明書(shū)》?，為員工?招聘、培?訓(xùn)提供了?參考依據(jù)?。4、?對(duì)各崗位?進(jìn)行了薪?酬調(diào)查與?分析。我?們通過(guò)中?華英才網(wǎng)?、各地工?資指導(dǎo)價(jià)?的查詢(xún)、?發(fā)調(diào)查問(wèn)?卷、了解?相關(guān)行業(yè)?的薪酬、?查詢(xún)不同?地區(qū)同行?業(yè)的薪酬?并通過(guò)g?dp換算?成當(dāng)?shù)氐?薪酬等各?種手段對(duì)?各崗位進(jìn)?行了薪資?調(diào)查，并?形成了《?調(diào)查報(bào)告?》。通過(guò)?了解市場(chǎng)?薪資水平?，為本公?司的薪酬?調(diào)整提供?了參考依?據(jù)。另外?，通過(guò)財(cái)?務(wù)統(tǒng)計(jì)出?來(lái)的人工?成本占總?成本的比?例超過(guò)1?5%，遠(yuǎn)?遠(yuǎn)超過(guò)《?____?年濟(jì)南市?工資指導(dǎo)?價(jià)》中制?造業(yè)人工?成本占總?成本的比?例7.4?%，數(shù)據(jù)?表明我公?司人工成?本太高，?在當(dāng)前工?資水平大?大低于市?場(chǎng)水平的?前提下，?人浮于事?的現(xiàn)象比?較嚴(yán)重。?由此得出?，若想進(jìn)?行薪酬改?革，必須?先對(duì)各部?門(mén)的現(xiàn)有?崗位進(jìn)行?梳理，裁?掉不必要?的崗位，?真正實(shí)現(xiàn)?減員增效?、優(yōu)化配?置。在向?公司領(lǐng)導(dǎo)?提建議的?同時(shí)，對(duì)?各部門(mén)的?崗位進(jìn)行?了分析，?并形成《?各部門(mén)崗?位設(shè)置建?議》，為?領(lǐng)導(dǎo)提供?了決策依?據(jù)。5?、制定薪?酬體系改?革的各種?方案。如?技術(shù)中心?、行政管?理類(lèi)、制?造分公司?、服務(wù)部?的方案等?。為了避?免慣性思?維，我充?分調(diào)動(dòng)各?部門(mén)的積?極性，與?各部門(mén)商?量討論出?適合各自?部門(mén)的薪?酬體系，?并形成定?稿。6?、做好員?工工資的?統(tǒng)計(jì)、審?批發(fā)放、?社保申報(bào)?和繳納工?作，辦理?好員工的?入職、離?職、調(diào)動(dòng)?、檔案管?理、落戶(hù)?等各項(xiàng)手?續(xù)。想員?工所想，?急員工所?急，做好?各項(xiàng)服務(wù)?支持工作?，解除員?工的后顧?之憂，讓?他們更專(zhuān)?心的做好?本職工作?。7、?培訓(xùn)工作?。今年的?大型培訓(xùn)?共進(jìn)行了?16場(chǎng)，?包括思想?意識(shí)的培?訓(xùn)如創(chuàng)新?論壇和質(zhì)?量意識(shí)、?服務(wù)意識(shí)?的培訓(xùn);?專(zhuān)業(yè)知識(shí)?技能的培?訓(xùn)如回流?焊、熱量?表、階梯?計(jì)費(fèi)水表?、渠道建?設(shè)等營(yíng)銷(xiāo)?思路技能?的培訓(xùn);?財(cái)務(wù)流程?財(cái)務(wù)知識(shí)?的培訓(xùn)等?等。今年?培訓(xùn)的最?大特點(diǎn)是?打破往年?單一被動(dòng)?的講授方?式，采用?了互動(dòng)的?座談方式?，讓每個(gè)?員工積極?參與進(jìn)來(lái)?;采用了?“取之于?民，用之?于民”的?思想，引?用員工身?邊發(fā)生的?實(shí)際案例?等等。如?制造分公?司質(zhì)量成?本、質(zhì)量?意識(shí)的培?訓(xùn);服務(wù)?部服務(wù)意?識(shí)、服務(wù)?技巧的培?訓(xùn)等等。?為了避免?培訓(xùn)流于?形式，保?證培訓(xùn)效?果，在對(duì)?市場(chǎng)部、?銷(xiāo)售部、?服務(wù)部進(jìn)?行的系列?光盤(pán)培訓(xùn)?中，我們?讓參與部?門(mén)提意見(jiàn)?，并在光?盤(pán)播放完?后進(jìn)行座?談，讓每?個(gè)人都談?自己的收?獲等等。?總之，?我們積極?動(dòng)腦對(duì)培?訓(xùn)及考核?的方式、?方法進(jìn)行?了有效創(chuàng)?新。事實(shí)?證明，此?方式是有?效的，因?為經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)效果評(píng)?估，員工?的評(píng)價(jià)較?高。（?二）行政?管理工作?。今年?辦公室工?作的重點(diǎn)?是轉(zhuǎn)變思?想，在為?各部門(mén)提?供好服務(wù)?的同時(shí)，?改變?cè)?的思維和?工作的方?式、方法?，對(duì)現(xiàn)有?工作進(jìn)行?創(chuàng)新，不?再依賴(lài)于?原來(lái)的供?應(yīng)商、服?務(wù)商，引?入模擬招?標(biāo)的方式?進(jìn)行大件?辦公用品?的購(gòu)買(mǎi)，?所有的工?作都以成?本控制為?主線。另?在工作中?宣貫做工?作要先了?解目的是?什么，不?要為了做?而做。如?辦公設(shè)備?的管理，?真正做好?物品登記?，對(duì)設(shè)備?流轉(zhuǎn)進(jìn)行?了跟蹤并?及時(shí)登記?臺(tái)帳等。?1、辦?公室費(fèi)用?控制。?在同樣的?效果下，?名片價(jià)格?由15元?/盒降至?12元/?盒，耿總?提出可以?不使用該?效果的名?片，那么?價(jià)格還可?以下調(diào)至?少2元/?盒;通過(guò)?200元?的攻關(guān)，?今年殘聯(lián)?保障金可?以免掉，?為公司節(jié)?約2萬(wàn)余?元;通過(guò)?一系列的?斗志斗勇?工作，為?公司節(jié)約?物業(yè)管理?費(fèi)300?0余元;?通過(guò)談判?，僅用了?2800?元為公司?購(gòu)買(mǎi)了一?套辦公家?具;在_?___月?份超過(guò)6?000余?元電話費(fèi)?的情況下?，通過(guò)一?些辦法，?使得__?__月份?話費(fèi)降至?4000?余元;工?會(huì)費(fèi)少繳?納一個(gè)季?度的費(fèi)用?2040?元，在申?報(bào)資料中?減少人員?，盡力不?訂購(gòu)其要?求的雜志?等等，在?訂飛機(jī)票?時(shí)，為公?司節(jié)約8?0余元的?機(jī)場(chǎng)建設(shè)?費(fèi)和保險(xiǎn)?費(fèi);在修?理打印復(fù)?印機(jī)時(shí)，?為避免原?來(lái)的一家?壟斷，我?們通過(guò)多?方考察，?選擇了另?外一家，?在此次維?修過(guò)程中?為公司節(jié)?約了80?0余元，?打破了原?來(lái)為了保?證正常使?用而不敢?換其他服?務(wù)商。前?段時(shí)間打?印機(jī)有時(shí)?會(huì)出現(xiàn)問(wèn)?題，我們?就是在試?驗(yàn)，驗(yàn)證?原服務(wù)廠?家說(shuō)的是?否屬實(shí)，?是否需要?全部更換?，雖然有?時(shí)耽擱了?大家的使?用，但對(duì)?公司來(lái)說(shuō)?是一個(gè)成?本控制的?質(zhì)的飛躍?，對(duì)我來(lái)?說(shuō)也是，?頂著那么?大的壓力?那么大的?風(fēng)險(xiǎn)去換?，確實(shí)需?要勇氣。?、辦公室?的日常工?作：最新?優(yōu)秀行政?助理工作?總結(jié)（?1）完成?公司總部?各類(lèi)會(huì)議?的安排及?會(huì)務(wù)準(zhǔn)備?工作，會(huì)?議做到有?記錄、有?紀(jì)要，保?證各項(xiàng)匯?報(bào)工作和?分配工作?有記載、?有檔案，?為公司今?后的發(fā)展?奠定了原?始檔案基?礎(chǔ);完成?各類(lèi)辦公?文件、會(huì)?議資料、?上報(bào)資料?、對(duì)外宣?傳資料等?的起草、?上傳、下?發(fā)及檔案?資料保存?;完成公?司各類(lèi)文?件資料的?打印、復(fù)?印、編排?、裝訂工?作，特別?是配合今?年融資工?作的開(kāi)展?，完成了?大量的企?業(yè)資質(zhì)及?各種資料?的準(zhǔn)備工?作。（?2）較好?的完成總?部辦公用?品的購(gòu)買(mǎi)?、發(fā)放、?統(tǒng)計(jì)工作?，做好車(chē)?輛調(diào)度，?并做好車(chē)?輛維護(hù)、?年審、養(yǎng)?路費(fèi)繳納?。（3?）較好完?成電話費(fèi)?、電費(fèi)、?水費(fèi)等的?繳納工作?，協(xié)助網(wǎng)?站建設(shè)以?及網(wǎng)絡(luò)維?護(hù)。（?4）本著?“服務(wù)”?的思想，?積極妥善?處理總部?各部門(mén)日?常出現(xiàn)的?各類(lèi)問(wèn)題?。好和物?業(yè)接口的?各項(xiàng)工作?，車(chē)輛擺?放、乘車(chē)?卡辦理、?停電處理?、電表充?電、信件?收發(fā)等等?。做好公?司總部辦?公室、會(huì)?議室、公?共區(qū)域的?保潔，廁?所換紙、?地墊更換?，總部辦?公區(qū)裝修?、空調(diào)的?維護(hù)、保?養(yǎng)、調(diào)試?等，為總?部提供一?個(gè)舒適整?潔的辦公?環(huán)境，提?高員工工?作效率。?（5）?其他工作?：①成功?策劃組織?了___?_年的春?節(jié)聯(lián)歡會(huì)?、編輯印?刷了第五?期《三龍?人》。②?做好莊總?“省富民?興魯”勞?動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?耿總市五?一勞動(dòng)獎(jiǎng)?章的編寫(xiě)?申報(bào)。③?順利完成?高新技術(shù)?產(chǎn)品、高?新技術(shù)企?業(yè)、免檢?企業(yè)等的?年審及高?新技術(shù)產(chǎn)?品——熱?量表資料?的申報(bào)、?換證。④?協(xié)助財(cái)務(wù)?完成二十?多個(gè)個(gè)人?工商登記?，用其中?十六個(gè)辦?理個(gè)貸，?為公司籌?集了發(fā)展?基金。⑤?項(xiàng)目申報(bào)?工作。今?年順利完?成創(chuàng)新基?金、濟(jì)南?市科技發(fā)?展計(jì)劃項(xiàng)?目、濟(jì)南?市信息產(chǎn)?業(yè)基金項(xiàng)?目等的申?報(bào)工作，?其中創(chuàng)新?基金、濟(jì)?南市信息?產(chǎn)業(yè)基金?項(xiàng)目成功?獲批，分?別得到3?5萬(wàn)元的?無(wú)償支持?、400?萬(wàn)元的低?息貸款。?另外，完?成了去年?獲批的濟(jì)?南市科技?發(fā)展計(jì)劃?項(xiàng)目的跟?蹤資料的?填報(bào)。⑥?為節(jié)約生?產(chǎn)成本、?提高產(chǎn)品?性能、提?高工藝流?程，在制?造分公司?開(kāi)展“金?點(diǎn)子”工?程，并做?到了將好?的建議真?正用到生?產(chǎn)管理中?，取得了?良好的效?果。⑦舉?行了籃球?、羽毛球?、足球比?賽并發(fā)放?獎(jiǎng)品，豐?富了員工?的業(yè)余文?化生活，?增強(qiáng)了員?工的凝聚?力和歸屬?感?？?之，今年?因?yàn)樾问?變化較大?，在轉(zhuǎn)變?思想和工?作方法的?同時(shí)，對(duì)?各崗位及?人員進(jìn)行?了梳理和?培育，在?工作上尚?有欠缺之?處，我們?準(zhǔn)備在明?年進(jìn)行重?點(diǎn)突破。?如：1?、薪酬體?系的改革?和績(jī)效考?核體系的?建立。明?年貫徹實(shí)?施是重點(diǎn)?，保證這?項(xiàng)工作能?起到激勵(lì)?員工并真?正實(shí)現(xiàn)人?力資源價(jià)?值最大化?。2、?加強(qiáng)協(xié)調(diào)?，提高服?務(wù)質(zhì)量。?為更好的?服務(wù)于上?級(jí)、同級(jí)?和基層，?我們將把?執(zhí)行力和?快速反饋?機(jī)制提到?一個(gè)高度?。3、?費(fèi)用的節(jié)?約與控制?仍將是明?年的重點(diǎn)?。分析供?應(yīng)商的心?理，進(jìn)行?有策略有?步驟的價(jià)?格談判。?4、深?入調(diào)查各?部門(mén)需求?及分析公?司發(fā)展現(xiàn)?狀，為公?司發(fā)展助?力。重點(diǎn)?是針對(duì)明?年的大客?戶(hù)年，我?們將組織?進(jìn)行系列?培訓(xùn)。?5、這期?《三龍人?》由于稿?源及各種?原因一直?未出，但?已進(jìn)入最?后收尾工?作，爭(zhēng)取?在對(duì)外宣?傳工作中?提高公司?形象，成?為員工真?正的精神?家園。?總之，行?政人事中?心將定好?自己的位?，為公司?的主流業(yè)?務(wù)做好各?項(xiàng)服務(wù)支?持工作，?為公司的?發(fā)展獻(xiàn)計(jì)?獻(xiàn)策.?行政助理?一周工作?總結(jié)范文?（八）?____?年___?_月加入?貴公司，?任行政助?理工作，?之前有過(guò)?一點(diǎn)相關(guān)?工作的經(jīng)?驗(yàn)，但來(lái)?到貴公司?后我虛心?向人請(qǐng)教?和學(xué)習(xí)，?一切都從?零學(xué)起，?從零做起?，使自己?從零中慢?慢成長(zhǎng)和?完善，使?自己的行?為標(biāo)準(zhǔn)、?思想覺(jué)悟?和工作能?力盡快的?向公司要?求的目標(biāo)?靠攏，希?望自己能?早日加入?設(shè)計(jì)行業(yè)?的大集體?。5個(gè)?月的時(shí)間?很快過(guò)去?了，在這?5個(gè)月里?，我在公?司領(lǐng)導(dǎo)及?同事們的?關(guān)心與幫?助下完成?了各項(xiàng)工?作，在思?想覺(jué)悟方?面有了更?進(jìn)一步的?提高，這?次的工作?總結(jié)主要?有以下幾?項(xiàng)一、?思想政治?表現(xiàn)、品?德素質(zhì)修?養(yǎng)及職業(yè)?道德能?夠認(rèn)真_?___基?本路線方?針政策，?通過(guò)網(wǎng)絡(luò)?、報(bào)紙、?雜志、書(shū)?籍積極學(xué)?習(xí)政治理?論;遵紀(jì)?守法，認(rèn)?真學(xué)習(xí)法?律知識(shí);?愛(ài)崗敬業(yè)?，具有強(qiáng)?烈的責(zé)任?感和事業(yè)?心，積極?主動(dòng)認(rèn)真?的學(xué)習(xí)專(zhuān)?業(yè)知識(shí)，?工作態(tài)度?端正，認(rèn)?真負(fù)責(zé)。?二、專(zhuān)?業(yè)知識(shí)、?工作能力?和具體工?作我是?____?月份來(lái)到?公司工作?，擔(dān)任公?司行政助?理工作，?主要是做?好行政工?作。我認(rèn)?為行政工?作比較瑣?碎，每天?都面臨著?大量的、?瑣碎的、?不起眼的?事務(wù)，而?這些事務(wù)?又是必不?可少的。?為了搞好?工作，我?不怕麻煩?，向領(lǐng)導(dǎo)?請(qǐng)教、向?同事學(xué)習(xí)?、自己摸?索實(shí)踐，?在短時(shí)間?內(nèi)熟悉了?本職的工?作，明確?了工作的?程序、方?向，提高?了工作能?力，在具?體的工作?中形成了?一個(gè)清晰?的工作思?路，能夠?順利的開(kāi)?展和完成?本職工作?。概括來(lái)?說(shuō)，行政?管理在企?業(yè)中主要?有管理、?協(xié)調(diào)、服?務(wù)三大功?能;其中?管理是主?干，協(xié)調(diào)?是核心，?服務(wù)是根?本。總而?言之，行?政管理的?實(shí)質(zhì)就是?服務(wù)。?三、工作?態(tài)度和勤?奮敬業(yè)方?面熱愛(ài)?自己的本?職工作，?正確認(rèn)真?的對(duì)待每?一項(xiàng)工作?，熱心為?大家服務(wù)?，認(rèn)真遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律，保證?按時(shí)出勤?，出勤率?高，有效?利用工作?時(shí)間，堅(jiān)?守崗位，?保證工作?能按時(shí)完?成。四?、工作質(zhì)?量、成績(jī)?、效益和?貢獻(xiàn)在?開(kāi)展工作?之前做好?個(gè)人工作?計(jì)劃，有?主次的先?后及時(shí)的?完成各項(xiàng)?工作，達(dá)?到預(yù)期的?效果，保?質(zhì)保量的?完成工作?，工作效?率相對(duì)較?高，同時(shí)?在工作中?學(xué)習(xí)了很?多東西，?也鍛煉了?自己，經(jīng)?過(guò)不懈的?努力，使?工作水平?有了長(zhǎng)足?的進(jìn)步，?開(kāi)創(chuàng)了工?作的新局?面，為公?司及部門(mén)?工作做出?了應(yīng)有的?貢獻(xiàn)。?總結(jié)5個(gè)?月的工作?，盡管有?了一定的?進(jìn)步和成?績(jī)，但還?有其他工?作也存在?很多的不?足。這都?有待于在?今后的工?作中加以?改進(jìn)。在?未來(lái)的日?子里，我?將認(rèn)真學(xué)?習(xí)各項(xiàng)政?策規(guī)章制?度，努力?使思想覺(jué)?悟和工作?效率全面?進(jìn)入一個(gè)?新水平，?希望能為?公司的發(fā)?展做出更?大的貢獻(xiàn)?。行政?助理一周?工作總結(jié)?范文（九?）經(jīng)過(guò)?這一個(gè)多?月來(lái)的不?斷學(xué)習(xí)，?以及同事?、領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心和幫?助，我已?完全融入?到了新欣?公司這個(gè)?大家庭中?，個(gè)人的?工作技能?和工作水?平有了顯?著的提高??，F(xiàn)將我?一年來(lái)的?工作情況?簡(jiǎn)要總結(jié)?如下：?一、以踏?實(shí)的工作?態(tài)度，適?應(yīng)辦公室?工作特點(diǎn)?辦公室?作為企事?業(yè)單位運(yùn)?轉(zhuǎn)的一個(gè)?重要樞紐?部門(mén)，是?單位內(nèi)外?工作溝通?、協(xié)調(diào)、?處理的綜?合部門(mén)，?這就決定?了辦公室?工作繁雜?性。由于?我們辦公?室人手少?，工作量?大，我和?三位同事?共同協(xié)作?、共同努?力，在遇?到不懂得?地方及時(shí)?向她們請(qǐng)?教學(xué)習(xí)，?并優(yōu)質(zhì)高?效的完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的各項(xiàng)任?務(wù)。在這?半月里，?遇到各類(lèi)?活動(dòng)和接?待都不是?很多，但?我都能夠?積極配合?做好后勤?保障工作?，與同事?心往一處?想，勁往?一處使，?不計(jì)較干?多干少，?只希望把?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的事情辦?妥、辦好?。二、?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，注重自?身素質(zhì)修?養(yǎng)和提高?領(lǐng)導(dǎo)要?求我們必?須具有先?進(jìn)的觀念?，要用科?學(xué)發(fā)展的?眼光看待?一切，才?能適應(yīng)公?司未來(lái)的?發(fā)展。因?此，我通?過(guò)網(wǎng)絡(luò)、?書(shū)籍及各?類(lèi)文件資?料的學(xué)習(xí)?，不斷提?高了自己?的業(yè)務(wù)水?平。工作?中，能從?單位大局?出發(fā)，從?單位整體?利益出發(fā)?，凡事都?為單位著?想，同事?之間互幫?互助，并?保持融洽?的工作氣?氛，形成?了和諧、?默契的工?作氛圍。?另外，我?還注重從?工作及現(xiàn)?實(shí)生活中?汲取營(yíng)養(yǎng)?，認(rèn)真學(xué)?習(xí)文秘寫(xiě)?作、景區(qū)?建設(shè)與發(fā)?展、宣傳?推介、檔?案管理等?相關(guān)業(yè)務(wù)?知識(shí)。同?時(shí)，虛心?向領(lǐng)導(dǎo)、?同事請(qǐng)教?學(xué)習(xí)，取?長(zhǎng)補(bǔ)短，?來(lái)增強(qiáng)服?務(wù)意識(shí)和?大局意識(shí)?。對(duì)辦公?室工作，?能夠提前?思考，對(duì)?任何工作?都能做到?計(jì)劃性強(qiáng)?、可操作?性強(qiáng)、落?實(shí)快捷等?。三、?堅(jiān)持做事?先做人，?努力做好?日常工作?，熱心為?職工游客?服務(wù)為?了做好日?常工作，?熱心為全?局職工及?游客服務(wù)?，我做了?下面的努?力：1?、出勤方?面，每天?都能提前?十到二十?分鐘到達(dá)?辦公室，?做好上班?前的相關(guān)?工作準(zhǔn)備?，并能及?時(shí)打掃兩?位領(lǐng)導(dǎo)的?辦公室等?。2、?公文處理?過(guò)程方面?，嚴(yán)格按?照國(guó)家事?業(yè)單位公?文處理辦?法中所規(guī)?定的程序?辦事。發(fā)?文時(shí)，能?嚴(yán)格按照?擬稿、核?稿、會(huì)簽?、簽發(fā)、?印制、蓋?章、登記?、發(fā)文等?程序辦理?;收文時(shí)?，按照收?文登記、?擬辦、批?辦、分送?、催辦、?立卷、歸?檔等程序?辦理，沒(méi)?有出現(xiàn)錯(cuò)?誤的公文?處理事情?。3、?紙張文檔?、電子文?檔的歸檔?整理方面?。在工作?中，我特?別注意對(duì)?紙張資料?的整理和?保存，將?有用的及?時(shí)保存、?歸檔，對(duì)?于沒(méi)用的?及時(shí)銷(xiāo)毀?。因?yàn)楹?多文字性?工作都是?電腦作業(yè)?，所以我?在電腦中?建立了個(gè)?人工作資?料檔案庫(kù)?。并于每?周星期五?把工作過(guò)?的資料集?中整理，?分類(lèi)保存?，以便今?后查找。?4、關(guān)?系處理方?面，在工?作上能做?到主動(dòng)補(bǔ)?位。并能?與其他各?科室人員?加強(qiáng)溝通?，密切配?合，互相?支持，保?證整體工?作不出現(xiàn)?紕漏。在?工作中我?自己確定?了一條工?作原則，?屬于自己?的工作要?保質(zhì)保量?完成，不?屬于自己?的工作范?圍的配合?其他人員?能完成的?也要按時(shí)?完成，做?到了主動(dòng)?幫忙、熱?情服務(wù)。?四、嚴(yán)?格要求自?己，時(shí)刻?警醒在?工作中，?我努力從?每一件事?情上進(jìn)行?總結(jié)，不?斷摸索，?掌握方法?，提高工?作效率和?工作質(zhì)量?，因?yàn)樽?己還是新?同志，在?為人處事?、工作經(jīng)?驗(yàn)等方面?經(jīng)驗(yàn)還不?足，在平?時(shí)工作和?生活中，?我都能夠?做到虛心?向老同志?學(xué)習(xí)、請(qǐng)?教，學(xué)習(xí)?他們的長(zhǎng)?處，反思?自己不足?，不斷提?高政治業(yè)?務(wù)素質(zhì)。?我時(shí)刻提?醒自己，?要誠(chéng)懇待?人，態(tài)度?端正，積?極想辦法?，無(wú)論大?事小事，?我都要盡?最大能力?去做。在?平時(shí)時(shí)刻?要求自己?，必須遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律、團(tuán)結(jié)?同志、從?打掃衛(wèi)生?等小事做?起，嚴(yán)格?要求自己?。以不求?有功、但?求無(wú)過(guò)信?念，來(lái)對(duì)?待所有事?情。五?、存在的?不足1?、在本職?工作中還?不夠認(rèn)真?負(fù)責(zé)，崗?位意識(shí)還?有待進(jìn)一?步提高。?不能?chē)?yán)格?要求自己?，工作上?存在自我?放松的情?況。由于?辦公室的?工作繁雜?，處理事?情必須快?、精、準(zhǔn)?。在這方?面，我還?有很多不?足，比如?在作會(huì)議?記錄時(shí)，?沒(méi)有抓住?重點(diǎn)，記?錄不全，?導(dǎo)致遺漏?一些重要?內(nèi)容。?2、對(duì)工?作程序掌?握不充分?，對(duì)自身?業(yè)務(wù)熟悉?不全面，?對(duì)工作缺?少前瞻性?和責(zé)任心?，致使自?己在工作?中偶爾會(huì)?遇到手忙?腳亂的情?況，甚至?會(huì)出現(xiàn)一?些不該出?現(xiàn)的錯(cuò)誤?。3、?缺少細(xì)心?，辦事不?夠謹(jǐn)慎。?文秘工作?是相對(duì)簡(jiǎn)?單但又繁?多的工作?，這就要?求我必須?細(xì)心有良?好的專(zhuān)業(yè)?素質(zhì)，思?路縝密。?在這方面?，我還不?夠細(xì)心，?時(shí)有粗心?大意、做?事草率的?情況。?六、今后?努力的方?向1、?今后在工?作中還需?多向領(lǐng)導(dǎo)?、同事虛?心請(qǐng)教學(xué)?習(xí)，要多?與大家進(jìn)?行協(xié)調(diào)、?溝通，從?大趨勢(shì)、?大格局中?去思考、?去謀劃、?取長(zhǎng)補(bǔ)短?，提高自?身的工作?水平。?2、必須?提高工作?質(zhì)量，要?具備強(qiáng)烈?的事業(yè)心?、高度的?責(zé)任感。?在每一件?事情做完?以后，要?進(jìn)行思考?、總結(jié)，?真正使本?職工作有?計(jì)劃、有?落實(shí)。尤?其是要找?出工作中?的不足，?善于自我?反省。?3、愛(ài)崗?敬業(yè)，勤?勞奉獻(xiàn)，?不能為工?作而工作?，在日常?工作中要?主動(dòng)出擊?而不是被?動(dòng)應(yīng)付，?要積極主?動(dòng)開(kāi)展工?作，擯棄?浮躁等待?的心態(tài)，?善謀實(shí)干?，肯干事?，敢干事?，能干事?，會(huì)干事?。4、?平時(shí)需多?注意鍛煉?自己的聽(tīng)?知能力。?在日常工?作、會(huì)議?、領(lǐng)導(dǎo)講?話等場(chǎng)合?，做到有?集中的注?意力、靈?敏的反應(yīng)?力、深刻?的理解力?、牢固的?記憶力、?機(jī)智的綜?合力和精?湛的品評(píng)?力;在辦?事過(guò)程中?，做到?jīng)]?有根據(jù)的?話不說(shuō)，?沒(méi)有把握?的事不做?，不輕易?許愿，言?必行，行?必果。?5、要注?意培養(yǎng)自?己的綜合?素質(zhì)，把?政治理論?學(xué)習(xí)和業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)?合起來(lái)，?提高自身?的政治素?質(zhì)和業(yè)務(wù)?能力，以?便為景區(qū)?的明天奉?獻(xiàn)自己的?力量，為?本職事業(yè)?做出更大?的貢獻(xiàn)。?總之，?一年內(nèi)在?我們?nèi)齻€(gè)?人的共同?努力下，?辦公室的?工作比起?以前有了?很大的進(jìn)?步，我認(rèn)?為自己從?思想認(rèn)識(shí)?上、業(yè)務(wù)?及理論知?識(shí)上有了?明顯提高?，這些進(jìn)?步是與全?局新老同?志們對(duì)我?極大支持?和幫助的?結(jié)果離不?開(kāi)的，從?老同志身?上我學(xué)到?了吃苦耐?勞的敬業(yè)?精神，從?充滿(mǎn)活力?的新同志?身上也為?我增添了?積極努力?、奮發(fā)向?上、勤奮?工作的信?心和力量?。在此，?我從內(nèi)心?深處表示?衷心的感?謝和致敬?，也真誠(chéng)?地希望在?今后的工?作中，局?領(lǐng)導(dǎo)、同?事們能對(duì)?我一如既?往的給予?關(guān)懷和支?持，在工?作、生活?及其他方?面做得不?妥之處請(qǐng)?同志們給?予批評(píng)和?指正，在?新的一年?里，我將?更加努力?工作，發(fā)?揚(yáng)成績(jī)，?改正不足?。行政?助理一周?工作總結(jié)?范文（十?）經(jīng)過(guò)?這一個(gè)多?月來(lái)的不?斷學(xué)習(xí)，?以及同事?、領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心和幫?助，我已?完全融入?到了新欣?公司這個(gè)?大家庭中?，個(gè)人的?工作技能?和工作水?平有了顯?著的提高??，F(xiàn)將我?一年來(lái)的?工作情況?簡(jiǎn)要總結(jié)?如下：?一、以踏?實(shí)的工作?態(tài)度，適?應(yīng)辦公室?工作特點(diǎn)?辦公室?作為企事?業(yè)單位運(yùn)?轉(zhuǎn)的一個(gè)?重要樞紐?部門(mén)，是?單位內(nèi)外?工作溝通?、協(xié)調(diào)、?處理的綜?合部門(mén)，?這就決定?了辦公室?工作繁雜?性。由于?我們辦公?室人手少?，工作量?大，我和?三位同事?共同協(xié)作?、共同努?力，在遇?到不懂得?地方及時(shí)?向她們請(qǐng)?教學(xué)習(xí)，?并優(yōu)質(zhì)高?效的完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的各項(xiàng)任?務(wù)。在這?半月里，?遇到各類(lèi)?活動(dòng)和接?待都不是?很多，但?我都能夠?積極配合?做好后勤?保障工作?，與同事?心往一處?想，勁往?一處使，?不計(jì)較干?多干少，?只希望把?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的事情辦?妥、辦好?。二、?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，注重自?身素質(zhì)修?養(yǎng)和提高?領(lǐng)導(dǎo)要?求我們必?須具有先?進(jìn)的觀念?，要用科?學(xué)發(fā)展的?眼光看待?一切，才?能適應(yīng)公?司未來(lái)的?發(fā)展。因?此，我通?過(guò)網(wǎng)絡(luò)、?書(shū)籍及各?類(lèi)文件資?料的學(xué)習(xí)?，不斷提?高了自己?的業(yè)務(wù)水?平。工作?中，能從?單位大局?出發(fā)，從?單位整體?利益出發(fā)?，凡事都?為單位著?想，同事?之間互幫?互助，并?保持融洽?的工作氣?氛，形成?了和諧、?默契的工?作氛圍。?另外，?我還注重?從工作及?現(xiàn)實(shí)生活?中汲取營(yíng)?養(yǎng)，認(rèn)真?學(xué)習(xí)寫(xiě)作?、景區(qū)建?設(shè)與發(fā)展?、宣傳推?介、檔案?管理等相?關(guān)業(yè)務(wù)知?識(shí)。同時(shí)?，虛心向?領(lǐng)導(dǎo)、同?事請(qǐng)教學(xué)?習(xí)，取長(zhǎng)?補(bǔ)短，來(lái)?增強(qiáng)服務(wù)?意識(shí)和大?局意識(shí)。?對(duì)辦公室?工作，能?夠提前思?考，對(duì)任?何工作都?能做到計(jì)?劃性強(qiáng)、?可操作性?強(qiáng)、落實(shí)?快捷等。?三、堅(jiān)?持做事先?做人，努?力做好日?常工作，?熱心為職?工游客服?務(wù)為了?做好日常?工作，熱?心為全局?職工及游?客服務(wù)，?我做了下?面的努力?：1、?出勤方面?，每天都?能提前十?到二十分?鐘到達(dá)辦?公室，做?好上班前?的相關(guān)工?作準(zhǔn)備，?并能及時(shí)?打掃兩位?領(lǐng)導(dǎo)的辦?公室等。?2、公?文處理過(guò)?程方面，?嚴(yán)格按照?國(guó)家事業(yè)?單位公文?處理辦法?中所規(guī)定?的程序辦?事。發(fā)文?時(shí)，能?chē)?yán)?格按照擬?稿、核稿?、會(huì)簽、?簽發(fā)、印?制、蓋章?、登記、?發(fā)文等程?序辦理；?收文時(shí)，?按照收文?登記、擬?辦、批辦?、分送、?催辦、立?卷、歸檔?等程序辦?理，沒(méi)有?出現(xiàn)錯(cuò)誤?的公文處?理事情。?3、紙?張文檔、?電子文檔?的歸檔整?理方面。?在工作中?，我特別?注意對(duì)紙?張資料的?整理和保?存，將有?用的及時(shí)?保存、歸?檔，對(duì)于?沒(méi)用的及?時(shí)銷(xiāo)毀。?因?yàn)楹芏?文字性工?作都是電?腦作業(yè)，?所以我在?電腦中建?立了個(gè)人?工作資料?檔案庫(kù)。?并于每周?星期五把?工作過(guò)的?資料集中?整理，分?類(lèi)保存，?以便今后?查找。?4、關(guān)系?處理方面?，在工作?上能做到?主動(dòng)補(bǔ)位?。并能與?其他各科?室人員加?強(qiáng)溝通，?密切配合?，互相支?持，保證?整體工作?不出現(xiàn)紕?漏。在工?作中我自?己確定了?一條工作?原則，屬?于自己的?工作要保?質(zhì)保量完?成，不屬?于自己的?工作范圍?的配合其?他人員能?完成的也?要按時(shí)完?成，做到?了主動(dòng)幫?忙、熱情?服務(wù)。?5、制度?建設(shè)方面?，以“科?學(xué)管理為?主，人性?關(guān)懷為輔?”的理念?。為了加?強(qiáng)對(duì)人、?財(cái)、物、?法、環(huán)的?管理，在?新任局長(zhǎng)?上任不久?，根據(jù)會(huì)?議精神集?中精力對(duì)?各項(xiàng)管理?制度和崗?位職責(zé)等?二十幾項(xiàng)?制度進(jìn)行?了全面修?改和完善?,突出制?度管理，?嚴(yán)格照章?辦事，為?管理工作?的制度化?、規(guī)范化?作出了一?定貢獻(xiàn)。?并且，這?些管理制?度的完善?，充分體?現(xiàn)了對(duì)事?不對(duì)人的?管理思想?，使局內(nèi)?各項(xiàng)工作?井然有序?。四、?嚴(yán)格要求?自己，時(shí)?刻警醒?在工作中?，我努力?從每一件?事情上進(jìn)?行總結(jié)，?不斷摸索?，掌握方?法，提高?工作效率?和工作質(zhì)?量，因?yàn)?自己還是?新同志，?在為人處?事、工作?經(jīng)驗(yàn)等方?面經(jīng)驗(yàn)還?不足，在?平時(shí)工作?和生活中?，我都能?夠做到虛?心向老同?志學(xué)習(xí)、?請(qǐng)教，學(xué)?習(xí)他們的?長(zhǎng)處，反?思自己不?足，不斷?提高政治?業(yè)務(wù)素質(zhì)?。我時(shí)刻?提醒自己?，要誠(chéng)懇?待人，態(tài)?度端正，?積極想辦?法，無(wú)論?大事小事?，我都要?盡最大能?力去做。?在平時(shí)時(shí)?刻要求自?己，必須?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律、團(tuán)?結(jié)同志、?從打掃衛(wèi)?生等小事?做起，嚴(yán)?格要求自?己。以不?求有功、?但求無(wú)過(guò)?信念，來(lái)?對(duì)待所有?事情。?五、存在?的不足?1、在本?職工作中?還不夠認(rèn)?真負(fù)責(zé)，?崗位意識(shí)?還有待進(jìn)?一步提高?。不能?chē)?yán)?格要求自?己，工作?上存在自?我放松的?情況。由?于辦公室?的工作繁?雜，處理?事情必須?快、精、?準(zhǔn)。在這?方面，我?還有很多?不足，比?如在作會(huì)?議記錄時(shí)?，沒(méi)有抓?住重點(diǎn)，?記錄不全?，導(dǎo)致遺?漏一些重?要內(nèi)容。?2、對(duì)?工作程序?掌握不充?分，對(duì)自?身業(yè)務(wù)熟?悉不全面?，對(duì)工作?缺少前瞻?性和責(zé)任?心，致使?自己在工?作中偶爾?會(huì)遇到手?忙腳亂的?情況，甚?至?xí)霈F(xiàn)?一些不該?出現(xiàn)的錯(cuò)?誤。3?、缺少細(xì)?心，辦事?不夠謹(jǐn)慎?。工作是?相對(duì)簡(jiǎn)單?但又繁多?的工作，?這就要求?我必須細(xì)?心有良好?的專(zhuān)業(yè)素?質(zhì)，思路?縝密。在?這方面，?我還不夠?細(xì)心，時(shí)?有粗心大?意、做事?草率的情?況。六?、今后努?力的方向?1、今?后在工作?中還需多?向領(lǐng)導(dǎo)、?同事虛心?請(qǐng)教學(xué)習(xí)?，要多與?大家進(jìn)行?協(xié)調(diào)、溝?通，從大?趨勢(shì)、大?格局中去?思考、去?謀劃、取?長(zhǎng)補(bǔ)短，?提高自身?的工作水?平。2?、必須提?高工作質(zhì)?量，要具?備強(qiáng)烈的?事業(yè)心、?高度的責(zé)?任感。在?每一件事?情做完以?后，要進(jìn)?行思考、?總結(jié)，真?正使本職?工作有計(jì)?劃、有落?實(shí)。尤其?是要找出?工作中的?不足，善?于自我反?省。3?、愛(ài)崗敬?業(yè)，勤勞?奉獻(xiàn)，不?能為工作?而工作，?在日常工?作中要主?動(dòng)出擊而?不是被動(dòng)?應(yīng)付，要?積極主動(dòng)?開(kāi)展工作?，擯棄浮?躁等待的?心態(tài)，善?謀實(shí)干，?肯干事，?敢干事，?能干事，?會(huì)干事。?4、平?時(shí)需多注?意鍛煉自?己的聽(tīng)知?能力。在?日常工作?、會(huì)議、?領(lǐng)導(dǎo)講話?等場(chǎng)合，?做到有集?中的注意?力、靈敏?的反應(yīng)力?、深刻的?理解力、?牢固的記?憶力、機(jī)?智的綜合?力和精湛?的品評(píng)力?；在辦事?過(guò)程中，?做到?jīng)]有?根據(jù)的話?不說(shuō)，沒(méi)?有把握的?事不做，?不輕易許?愿，言必?行，行必?果。5?、要注意?培養(yǎng)自己?的綜合素?質(zhì)，把政?治理論學(xué)?習(xí)和業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)結(jié)合?起來(lái)，提?高自身的?政治素質(zhì)?和業(yè)務(wù)能?力，以便?為景區(qū)的?明天奉獻(xiàn)?自己的力?量，為本?職事業(yè)做?出更大的?貢獻(xiàn)。?總之，一?年內(nèi)在我?們?nèi)齻€(gè)人?的共同努?力下，辦?公室的工?作比起以?前有了很?大的進(jìn)步?，我認(rèn)為?自己從思?想認(rèn)識(shí)上?、業(yè)務(wù)及?理論知識(shí)?上有了明?顯提高，?這些進(jìn)步?是與全局?新老同志?們對(duì)我極?大支持和?幫助的結(jié)?果離不開(kāi)?的，從老?同志身上?我學(xué)到了?吃苦耐勞?的敬業(yè)精?神，從充?滿(mǎn)活力的?新同志身?上也為我?增添了積?極努力、?奮發(fā)向上?、勤奮工?作的信心?和力量。?在此，我?從內(nèi)心深?處表示衷?心的感謝?和致敬，?也真誠(chéng)地?希望在今?后的工作?中，局領(lǐng)?導(dǎo)、同事?們能對(duì)我?一如既往?的給予關(guān)?懷和支持?，在工作?、生活及?其他方面?做得不妥?之處請(qǐng)同?志們給予?批評(píng)和指?正，在新?的一年里?，我將更?加努力工?作，發(fā)揚(yáng)?成績(jī)，改?正不足。?行政助?理一周工?作總結(jié)范?文（十一?）加入?貴公司，?任行政助?理兼前臺(tái)?工作，之?前有過(guò)一?點(diǎn)相關(guān)工?作的經(jīng)驗(yàn)?，但來(lái)到?貴公司后?我虛心向?同事請(qǐng)教?和學(xué)習(xí)，?一切都從?零學(xué)起，?從零做起?，使自己?從零中慢?慢成長(zhǎng)和?完善，使?自己的行?為標(biāo)準(zhǔn)、?思想覺(jué)悟?和工作能?力盡快的?向公司要?求的目標(biāo)?靠攏，向?優(yōu)秀的老?員工靠攏?，希望自?己能早日?加入這個(gè)?充滿(mǎn)活力?的大集體?。四個(gè)?月的時(shí)間?很快過(guò)去?了，在這?四個(gè)月里?，我在公?司領(lǐng)導(dǎo)及?同事們的?關(guān)心與幫?助下完成?了各項(xiàng)工?作，在思?想覺(jué)悟方?面有了更?進(jìn)一步的?提高，本?年度的工?作總結(jié)主?要有以下?幾項(xiàng)：?1、思想?政治表現(xiàn)?、品德素?質(zhì)修養(yǎng)及?職業(yè)道德?。能夠認(rèn)?真___?_基本路?線方針政?策，通過(guò)?網(wǎng)絡(luò)、報(bào)?紙、雜志?、書(shū)籍積?極學(xué)習(xí)政?治理論;?遵紀(jì)守法?，認(rèn)真學(xué)?習(xí)法律知?識(shí);愛(ài)崗?敬業(yè)，具?有強(qiáng)烈的?責(zé)任感和?事業(yè)心，?積極主動(dòng)?認(rèn)真的學(xué)?習(xí)專(zhuān)業(yè)知?識(shí)，工作?態(tài)度端正?，認(rèn)真負(fù)?責(zé)。2?、專(zhuān)業(yè)知?識(shí)、工作?能力和具?體工作。?我是__?__月份?來(lái)到公司?工作，擔(dān)?任公司行?政助理兼?前臺(tái)工作?，主要是?協(xié)助行政?經(jīng)理做好?行政工作?。我認(rèn)為?行政工作?比較瑣碎?，每天都?面臨著大?量的、瑣?碎的、不?起眼的事?務(wù)，而這?些事務(wù)又?是必不可?少的。為?了搞好工?作，我不?怕麻煩，?向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)?教、向同?事學(xué)習(xí)、?自己摸索?實(shí)踐，在?短時(shí)間內(nèi)?熟悉了本?職的工作?，明確了?工作的程?序、方向?，提高了?工作能力?，在具體?的工作中?形成了一?個(gè)清晰的?工作思路?，能夠順?利的開(kāi)展?和完成本?職工作。?概括來(lái)說(shuō)?，行政管?理在企業(yè)?中主要有?管理、協(xié)?調(diào)、服務(wù)?三大功能?;其中管?理是主干?，協(xié)調(diào)是?核心，服?務(wù)是根本?。總而言?之，行政?管理的實(shí)?質(zhì)就是服?務(wù)。在?這四個(gè)月?中，我本?著把工作?做的更好?這樣一個(gè)?目標(biāo)，開(kāi)?拓創(chuàng)新意?識(shí)，積極?的完成了?以下本職?工作：?（1）公?司員工聯(lián)?系單、固?定資產(chǎn)、?辦公明細(xì)?等電子文?檔的的更?新（2?）各類(lèi)雜?志、報(bào)紙?訂閱時(shí)間?的統(tǒng)計(jì)及?后續(xù)工作?（3）?工作區(qū)域?的衛(wèi)生管?理及執(zhí)行?行政助?理一周工?作總結(jié)范?文（十二?）個(gè)人?總結(jié)就是?把一個(gè)時(shí)?間段的個(gè)?人情況進(jìn)?行一次全?面系統(tǒng)的?總檢查、?總評(píng)價(jià)、?總分析、?總研究，?分析成績(jī)?、不足、?經(jīng)驗(yàn)等。?總結(jié)是應(yīng)?用寫(xiě)作的?一種，是?對(duì)已經(jīng)做?過(guò)的工作?進(jìn)行理性?的思考。?工作總結(jié)?欄目為您?提供工作?總結(jié)范文?參考，以?及工作總?結(jié)寫(xiě)作指?導(dǎo)和格式?排版要求?，解決您?在寫(xiě)作中?的難題。?一、前?臺(tái)接待方?面。_?___年?____?月至__?__月，?我從事前?臺(tái)接待工?作，接待?人員是展?現(xiàn)公司形?象的第一?人，我指?引到相關(guān)?辦公室，?為領(lǐng)導(dǎo)提?供了方便?，也為客?戶(hù)提供了?方便。一?年來(lái)，共?計(jì)接待用?戶(hù)達(dá)10?00人次?左右。?二、會(huì)議?接待方面?。1.?外部會(huì)議?接待參?與接待了?____?聯(lián)通全省?財(cái)務(wù)會(huì)議?、運(yùn)維部?工作會(huì)議?、人力監(jiān)?察培訓(xùn)會(huì)?議、全省?g網(wǎng)經(jīng)營(yíng)?部工作會(huì)?議、__?__分公?司與__?__分公?司共同召?開(kāi)的經(jīng)營(yíng)?分析會(huì)等?大型會(huì)議?，在這種?外部會(huì)議?中，嚴(yán)格?按照會(huì)議?需求高標(biāo)?準(zhǔn)布置會(huì)?場(chǎng)，積極?協(xié)調(diào)酒店?相關(guān)事宜?，并做好?會(huì)議過(guò)程?中的服務(wù)?，在這個(gè)?過(guò)程中，?我學(xué)到了?更多的待?人接物，?服務(wù)禮物?等相關(guān)知?識(shí)，積累?了很多的?經(jīng)驗(yàn)。?2.內(nèi)部?會(huì)議管理?按照各?部門(mén)的需?求合理安?排會(huì)議室?，以免造?成會(huì)議沖?突，并注?意做好相?關(guān)登記，?以及會(huì)議?室的衛(wèi)生?保持，公?眾物品的?善后檢查?等工作，?以便為本?部人員提?供更好的?服務(wù)。一?年來(lái)，共?安排內(nèi)部?會(huì)議50?0次以上?。3.?視訊會(huì)議?管理在?召開(kāi)總部?或省分視?訊會(huì)議的?時(shí)候，按?照通知要?求，提前?半小時(shí)準(zhǔn)?時(shí)打開(kāi)視?訊系統(tǒng)，?確保會(huì)議?按時(shí)接入?，本年度?無(wú)一例會(huì)?議延時(shí)情?況出現(xiàn);?在召開(kāi)對(duì)?縣區(qū)會(huì)議?時(shí)，提前?進(jìn)行會(huì)議?預(yù)約，呼?叫各終端?，確保每?個(gè)縣區(qū)都?能正常參?會(huì)。三?、費(fèi)用報(bào)?銷(xiāo)、合同?錄入工作?。在這?方面，嚴(yán)?格按照公?司要求，?周一匯總?收集報(bào)銷(xiāo)?單據(jù)，周?二找領(lǐng)導(dǎo)?簽字后錄?入erp?系統(tǒng)，并?做好登記?工作。一?年來(lái)，錄?入報(bào)銷(xiāo)單?據(jù)100?0余份。?合同錄入?20余份?。四、?綜合事務(wù)?工作。?____?年___?_月，因?部門(mén)人員?變動(dòng)，我?被調(diào)至辦?公室，從?事公安查?詢(xún)、外部?文件簽收?、工會(huì)、?辦公耗材?、食堂管?理等工作?。后期，?又接手信?息采編、?會(huì)議記錄?、聯(lián)通之?窗、行政?庫(kù)管理等?工作。?至___?_月底，?共接待公?安查詢(xún)3?00次左?右，并做?到態(tài)度熱?情，嚴(yán)格?按照公司?規(guī)定辦理?。收發(fā)外?來(lái)文件9?0份左右?，做到及?時(shí)上傳下?達(dá)，不延?時(shí)，不誤?事。報(bào)送?信息20?篇，采編?聯(lián)通之窗?2期。?對(duì)筆記本?、臺(tái)式機(jī)?等小型固?定資產(chǎn)做?好登記與?出入庫(kù)工?作，及時(shí)?聯(lián)系維修?網(wǎng)點(diǎn)，進(jìn)?行電腦維?護(hù)與維修?，與其加?強(qiáng)溝通，?并要求為?我們提供?備用機(jī)，?以免耽誤?正常工作?。五、?其他工作?在完成?本職工作?的同時(shí)，?認(rèn)真完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的隨機(jī)工?作，并積?極參加公?司組織的?各項(xiàng)活動(dòng)?，協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)同事籌?備了首屆?職工運(yùn)動(dòng)?會(huì);在_?___聯(lián)?通誠(chéng)信演?講活動(dòng)中?獲得第一?名;__?__聯(lián)通?誠(chéng)信演講?比賽獲三?等獎(jiǎng)，目?前正在積?極籌備_?___年?文藝匯演?的節(jié)目匯?總、選拔?、演出等?工作。?行政助理?一周工作?總結(jié)范文?（十三）?___?_月加入?貴公司，?任行政助?理工作，?之前有過(guò)?一點(diǎn)相關(guān)?工作的經(jīng)?驗(yàn)，但來(lái)?到貴公司?后我虛心?向人請(qǐng)教?和學(xué)習(xí)，?一切都從?零學(xué)起，?從零做起?，使自己?從零中慢?慢成長(zhǎng)和?完善，使?自己的行?為標(biāo)準(zhǔn)、?思想覺(jué)悟?和工作能?力盡快的?向公司要?求的目標(biāo)?靠攏，希?望自己能?早日加入?設(shè)計(jì)行業(yè)?的大集體?。x個(gè)?月的時(shí)間?很快過(guò)去?了，在這?x個(gè)月里?，我在公?司領(lǐng)導(dǎo)及?同事們的?關(guān)心與幫?助下完成?了各項(xiàng)工?作，在思?想覺(jué)悟方?面有了更?進(jìn)一步的?提高，這?次的工作?總結(jié)主要?有以下幾?項(xiàng)：1?、思想政?治表現(xiàn)、?品德素質(zhì)?修養(yǎng)及職?業(yè)道德。?能夠認(rèn)真?貫徹__?__基本?路線方針?政策，通?過(guò)網(wǎng)絡(luò)、?報(bào)紙、雜?志、書(shū)籍?積極學(xué)習(xí)?政治理論?；遵紀(jì)守?法，認(rèn)真?學(xué)習(xí)法律?知識(shí)；愛(ài)?崗敬業(yè)，?具有強(qiáng)烈?的責(zé)任感?和事業(yè)心?，積極主?動(dòng)認(rèn)真的?學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)?知識(shí)，工?作態(tài)度端?正，認(rèn)真?負(fù)責(zé)。?2、專(zhuān)業(yè)?知識(shí)、工?作能力和?具體工作?。我是_?___月?份來(lái)到公?司工作，?擔(dān)任公司?行政助理?工作，主?要是做好?行政工作?。我認(rèn)為?行政工作?比較瑣碎?，每天都?面臨著大?量的、瑣?碎的、不?起眼的事?務(wù)，而這?些事務(wù)又?是必不可?少的。為?了搞好工?作，我不?怕麻煩，?向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)?教、向同?事學(xué)習(xí)、?自己摸索?實(shí)踐，在?短時(shí)間內(nèi)?熟悉了本?職的工作?，明確了?工作的程?序、方向?，提高了?工作能力?，在具體?的工作中?形成了一?個(gè)清晰的?工作思路?，能夠順?利的開(kāi)展?和完成本?職工作。?概括來(lái)說(shuō)?，行政管?理在企業(yè)?中主要有?管理、協(xié)?調(diào)、服務(wù)?三大功能?；其中管?理是主干?，協(xié)調(diào)是?核心，服?務(wù)是根本??？偠?之，行政?管理的實(shí)?質(zhì)就是服?務(wù)。3?、工作態(tài)?度和勤奮?敬業(yè)方面?。熱愛(ài)自?己的本職?工作，正?確認(rèn)真的?對(duì)待每一?項(xiàng)工作，?熱心為大?家服務(wù)，?認(rèn)真遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?，保證按?時(shí)出勤，?出勤率高?，有效利?用工作時(shí)?間，堅(jiān)守?崗位，保?證工作能?按時(shí)完成?。4、?工作質(zhì)量?、成績(jī)、?效益和貢?獻(xiàn)。在開(kāi)?展工作之?前做好個(gè)?人工作計(jì)?劃，有主?次的先后?及時(shí)的完?成各項(xiàng)工?作，達(dá)到?預(yù)期的效?果，保質(zhì)?保量的完?成工作，?工作效率?相對(duì)較高?，同時(shí)在?工作中學(xué)?習(xí)了很多?東西，也?鍛煉了自?己，經(jīng)過(guò)?不懈的努?力，使工?作水平有?了長(zhǎng)足的?進(jìn)步，開(kāi)?創(chuàng)了工作?的新局面?，為公司?