宿管年度工作計劃

第頁宿管年度工作計劃宿管年度工作安排篇1

宿管部上一學年在每一位成員的努力和協(xié)作下，取得了比較令人滿足的成果，但是也存在肯定的弊病，為了更好地建設良好的學生生活環(huán)境和學習環(huán)境，幫助同學們解決問題，督促幫助同學們養(yǎng)成良好的生活習慣，幫助學院搞好各種活動，一心一意為同學們服務，本部門廣泛征求老師同學們的看法，主動吸取上一學年工作的閱歷及教訓，結(jié)合本學院的實際狀況，現(xiàn)制定如下安排：

一主動查找問題，努力整改到位

（一）存在的問題

1.內(nèi)務差由于剛剛開學，大家仍舊呈現(xiàn)松散的狀態(tài)，對自己放松了要求，所以內(nèi)務始終不是很好。

2.睡覺問題嚴峻春困秋乏，春季來臨，嗜睡現(xiàn)象突出，學生在非休息時間躺在床上睡覺的現(xiàn)象很嚴峻。

3.平安意識低在宿舍檢查過程中，許多同學對用電平安非常不在意，人走燈未關(guān)，充電器未拔現(xiàn)象嚴峻。

4.大四學生接近畢業(yè)，存在消遣過度等平安隱患。

（二）整改措施

1.對相關(guān)問題宿舍進行指責教化，假如多次不改則進行通報指責

2.定期給舍長開會，強調(diào)宿舍平安和內(nèi)務整改的重要性

3.宿管部內(nèi)的干事要起到督促的作用

4.責任到人，加強關(guān)注，尤其是要常常對大四畢業(yè)生的心理進行疏導。

二在本學期內(nèi)詳細工作安排

1.加大抽查力度，利用評比等活動使大家養(yǎng)成良好的生活習慣，遵守學校、學院的各項規(guī)章制度，努力打造衛(wèi)生宿舍。

2.平常多聯(lián)系同學，多發(fā)覺問題，維護學生的基本禮儀，主動向?qū)W院反映學生提出的有關(guān)生活和學習方面的看法和建議。

3.宿管部的成員平常也要嚴格要求自己，無論是在學習、工作還是生活上都要樹立形象，不做有損學院學生會及宿管部名譽和形象的事情。

4.結(jié)合文學院的專業(yè)性質(zhì)，開展讀書月、文明宿舍和書香宿舍的活動，打造文學院書香宿舍的品牌。安排在文化活動月期間與大運輸河詩詞楹聯(lián)社接著合作，完成“詩意棲居”等文化活動。

5.努力和學生會其他部門、各學生社團搞好聯(lián)系，以便開展各種活動，提高文學院學生會辦事效率。

6.加大宿舍平安學問宣揚，排查用電隱患以及消防隱患，打造文學院平安宿舍。

7.在實際工作中，分工負責與整體作戰(zhàn)相結(jié)合，并加強各成員之間的溝通，提高工作效率。

8.接著對各宿舍舍進步行培訓，強調(diào)平安、衛(wèi)生和文化。

9.安排與心理健康發(fā)展部合作，在值班室設立心理驛站，以幫助解決同學們的心理問題。

四、內(nèi)部工作制度建設

“無規(guī)則不成方圓”，一個前進的團體，一個有生命力的團體是

須要有嚴格的規(guī)章制度的，為了更好的前進，所以我們制定了嚴格的規(guī)章制度：

1.每周召開例會，總結(jié)上一周工作的失誤及閱歷，同時進行下一周的工作支配。

2.每個月對干事進行考核，對吃苦耐勞、工作踏實、仔細負責的干事進行表揚，對不負責任、工作不主動的干事進行指責。

3.實行專人負責制。把宿舍樓分塊，安排給各個干事及副部，責任到人。

我們的原則依舊是：高標準，嚴要求，服務同學，服務學院。

宿管年度工作安排篇2

新學期到來，我依據(jù)各位老師、部長賜予我的看法和建議，去年的工作閱歷以及對競選所作的承諾，作出XX-XX年校宿管部工作安排。請領導和老師賜予看法建議和指導。

本部工作除少量對以往的工作作了肯定的修改和變更，大部分均與根據(jù)以往的工作形式和工作方法綻開。本安排分為兩部分，一部分為對本年工作的日常支配，另一部分為具體的除日常支配外的各月的其他支配。

以下為日常支配：

1、衛(wèi)生檢查各系部分系每周全查一次，抽查一次，時間自定。每周檢查結(jié)果一式三份，校宿管部、各系辦公室、各系宿管部各留一份備案。

2、查寢各系部分系需每周查寢，次數(shù)自定(不少于一次)。查寢記錄一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。

3、考核各系部長對干事、樓層長的考核結(jié)果一月上交兩次，一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。要求具體記錄。此為干事，樓層長出勤、表彰、舉薦優(yōu)秀人員的憑證之一。

4、大功率檢查各系部分系每月不定時不定樓層的搜查大功率用電器二次（開學可增多），統(tǒng)計結(jié)果一式三份，宿管科、各系辦公室、系宿管部各留一份。

5、通報衛(wèi)生檢查、查勤記錄以紅白榜形式公布在宣揚欄上，月評優(yōu)秀者在《橘井家園》專欄表彰，并向該班輔導員報喜。

大功率用電器統(tǒng)計結(jié)果以白榜形式公布在宣揚欄。一班一月超過二個及以上寢室的班級，班級宿管部干事、班長、宿管委應說明狀況，提出整改看法，書面匯報到宿管科。

每個系、每棟樓、每層樓月評衛(wèi)生、大功率結(jié)果居首位的系部長、樓棟長、樓層長書面說明狀況，提出整改措施交宿管科。

6、《橘井家園》設一專欄為宿管部發(fā)表嘉獎和其他本部的內(nèi)容。（待定：為心聯(lián)部設一專欄講大家關(guān)切的心理問題）

以下為各月的其他支配：

XX年9月宣揚制花名冊制表

新生入學，各系部根據(jù)學校的支配做好迎新的工作。

新生軍訓期間

出一期《橘井家園》?？饕獌?nèi)容為宣揚宿舍方面的基本規(guī)范和紀律，防盜防騙的技巧方法，對新生生活做一些指導。

各系部長應在此期間晚上去本系各個寢室看一看，向各個寢室宣揚一下本部，為新生做一些生活指導，同時向各寢室發(fā)一份《橘井家園》專刊。創(chuàng)建本部的良好形象。

各系部長在此期間應將本系各寢室成員名單向各班統(tǒng)計后交到宿管科，并幫助制好花名冊。

各系部出一張展板，內(nèi)容包括寢室的平安、衛(wèi)生、紀律等。同時擬定一份招賢榜。

各系部根據(jù)本部要求出一份招賢榜，再一次宣揚招新事宜。

各系部長去班上宣揚。

新生軍訓結(jié)束

以各系部為單位起先招新干事、樓層長，建議新干事最好為班級宿管委，新樓層長最好為班級宿管委或者女生委。招一些有書法繪畫設計方面特長的。

對外公布新干事、樓層長名單。

各系部聯(lián)系XX屆干事、樓層長熟識日常工作。

各部長可在周末組織本部門新招干事樓層長一起外出活動一次，帶領他們熟識了解一下荊州的歷史、文化，旅游景點、風土民情，留意平安

XX年10月：起先工作共享溝通

新干事，新樓層長，新樓棟長在9月份的工作熟識后起先獨立、正式地工作。

各部長將各寢室衛(wèi)生檢查結(jié)果統(tǒng)計表和干事、宿管員工作考勤上交作09月的工作匯總。

部長組織本系召開一次例會，主要內(nèi)容為干事、樓層長共享工作中的心得、體會、閱歷溝通，組織大家共同解決存在的問題，部長賜予看法、指導。

系部長和樓棟長例會二次。第一次為對干事，樓層長培訓

其次次為閱歷溝通，所得成果及工作匯報。

召集宿管委會議一次

各個系組織一些活動，活動各系自己策劃打算，要盡量讓大部分人都可以參與。為11月活動周積累閱歷。

《橘井家園》內(nèi)容專欄以國慶為主要內(nèi)容。

XX年11月:宿舍文化活動周

各系部出一份活動策劃書。

系部長、樓棟長開會，共同探討活動方案。

與女生部部長、青協(xié)負責人會面，共同商討，征求看法，邀請老師參與。

宿舍文化活動周起先，各系部按活動方案親密協(xié)作，共同辦好此次活動。

活動結(jié)束，對活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的干事、樓層進步行表彰，讓受表彰者發(fā)表心得演講。全校宿管部成員參與會議。各系部對活動的方式、閱歷、不足以及獲得的效果進行總結(jié)。

《橘井家園》為本次活動宣揚一次，活動結(jié)束后對活動進行一次?？▓蠡顒又械膬?yōu)秀班級、寢室、個人。

活動前各系出一份宣揚海報?；顒雍蟪鲆环莼顒映晒沟恼拱?。各系部長向獲獎班輔導員報喜。

活動期間日常工作照常開展。

XX年12月：工作質(zhì)量工作成果

各系部要在確定前端時期工作努力、成果優(yōu)秀的前提下，提出新的更高一層次的工作要求，提升本部的`工作質(zhì)量，增進本部的工作形象。

干事工作時應提示大家留意防寒保暖。

干事、樓層長匯報本年度工作總結(jié)。

各系依據(jù)平常的考核評比優(yōu)秀干事、樓層長、宿管委，學校評定優(yōu)秀樓棟長。

開表彰會，邀請老師參與，頒發(fā)榮譽證書給獲獎者。向所屬班級的輔導員報喜。

《橘井家園》對獲獎者專欄表彰，宣揚欄以紅白榜對外宣揚表彰。

宿管年度工作安排篇3

宿管部上一學年在每一位成員的努力和協(xié)作下，取得了比較令人滿足的成果，但是也存在肯定的弊病，為了更好地建設良好的學生生活環(huán)境和學習環(huán)境，幫助同學們解決問題，督促幫助同學們養(yǎng)成良好的生活習慣，幫助學院搞好各種活動，一心一意為同學們服務，本部門廣泛征求老師同學們的看法，主動吸取上一學年工作的閱歷及教訓，結(jié)合本學院的實際狀況，現(xiàn)制定如下安排：

一主動查找問題，努力整改到位

（一）存在的問題

1.內(nèi)務差由于剛剛開學，大家仍舊呈現(xiàn)松散的狀態(tài)，對自己放松了要求，所以內(nèi)務始終不是很好。

2.就寢紀律差許多同學限制不住自己，喜愛在睡覺前講話、走動。

3.睡覺問題嚴峻春困秋乏，春季來臨，嗜睡現(xiàn)象突出，學生在非休息時間躺在床上睡覺的現(xiàn)象很嚴峻。

4.平安意識低在宿舍檢查過程中，許多同學對用電平安非常不在意，人走燈未關(guān)現(xiàn)象嚴峻。

5.高年級學生在宿舍存在消遣過度等平安隱患。

（二）整改措施

1.對相關(guān)問題宿舍進行指責教化，假如多次不改則進行通報指責

2.定期給舍長開會，強調(diào)宿舍平安和內(nèi)務整改的重要性

3.宿管部內(nèi)的干事要起到督促的作用

4.責任到人，加強關(guān)注，尤其是要常常對大四畢業(yè)生的心理進行疏導。

二在本學期內(nèi)詳細工作安排

1.加大抽查力度，利用評比等活動使大家養(yǎng)成良好的生活習慣，遵守學校、學院的各項規(guī)章制度，努力打造衛(wèi)生宿舍。

2.平常多聯(lián)系同學，多發(fā)覺問題，維護學生的基本禮儀，主動向?qū)W院反映學生提出的有關(guān)生活和學習方面的看法和建議。

3.宿管部的成員平常也要嚴格要求自己，無論是在學習、工作還是生活上都要樹立形象，不做有損學校宿管部名譽和形象的事情。

4.加大宿舍平安學問宣揚，排查用電隱患以及消防隱患，打造平安宿舍。

7.在實際工作中，分工負責與整體作戰(zhàn)相結(jié)合，并加強各成員之間的溝通，提高工作效率。

8.接著對各宿舍舍進步行培訓，強調(diào)平安、衛(wèi)生和文化。

9.安排與心理健康發(fā)展部合作，在值班室設立心理驛站，以幫助解決同學們的心理問題。

四、內(nèi)部工作制度建設

“無規(guī)則不成方圓”，一個前進的團體，一個有生命力的團體是須要有嚴格的規(guī)章制度的，為了更好的前進，所以我們制定了嚴格的規(guī)章制度：

1.每周召開例會，總結(jié)上一周工作的失誤及閱歷，同時進行下一

周的工作支配。

2.每個月對干事進行考核，對吃苦耐勞、工作踏實、仔細負責的干事進行表揚，對不負責任、工作不主動的干事進行指責。

3.實行專人負責制。把宿舍樓分塊，安排給各個干事及副部，責任到人。

我們的原則依舊是：高標準，嚴要求，服務同學，服務學院。

20xx新盈創(chuàng)新學校宿管部年春季

宿管年度工作安排篇4

宿管部是一個為全部學生營造一個舒適平安的學生生活環(huán)境而成立的服務性部門，在新學期、新形勢下，我院宿管部將加大監(jiān)管力度，實行新的管理和工作方針，主動進取，仔細布置，切實抓好工作的每一環(huán)節(jié)，剛好完成上級領導布置的任務，爭取更好的工作成果，讓宿管部成為名副其實的為同學們服務的部門。20xx年度其次學期將開展的工作如下：

一、常規(guī)工作

規(guī)范晚就寢紀律，確保學生平安，防止晚就寢及夜不歸宿所帶來的一系列擔心全隱患，院宿管部將嚴抓常規(guī)，進一步提高學生的自我管理實力，以清潔的環(huán)境培育人，以嚴格的管理培育人，以細心的服務幫助人。

1、每周對宿舍平安狀況和夜不歸宿狀況進行抽查，每天晚上宿管部按時查宿，對發(fā)覺夜不歸宿的同學，剛好上報，查明緣由。每個宿舍的成員每晚10點都在宿舍，10點未回宿舍的算晚歸。

2、與學生會其他部門加強聯(lián)系，建立多級平安聯(lián)防、聯(lián)查體制。

3、定期進行平安隱患檢查，并予以解除。杜絕運用大功率電器和抽煙現(xiàn)象。每周按時抽查，不定期檢查，將干事的檢查職責分批落實到每個宿舍。

4、杜絕平安隱患，增加同學們的防騙，防盜意識，珍貴財物要存放好，門窗要剛好上鎖等。

5、加強宿舍衛(wèi)生內(nèi)務檢查，每天早上7點準時檢查宿舍，每周三下午衛(wèi)生大檢查。把每一次日常檢查的結(jié)果進行匯總，把各班的合格率與不合格率用比例的形式計算出上交校學生會宿管部，同時把優(yōu)秀宿舍和不合格宿舍通報全院。

二、寢室文化建設

宿舍是同學們學校里的家，宿舍的和諧與同學們的工作、學習和生活休戚相關(guān)。開展宿舍文化活動，有助于增進友情、加強團結(jié)，使同學們更好的工作、學習和生活。由于甲流肆虐，本學期的宿舍文化活動擱淺，無法正常實行。下學期我部將抓緊時間，接著開展創(chuàng)建宿舍文化的相關(guān)活動。

1、我部將就此主題綻開一系列的活動，如消防學問宣揚，平安學問手抄報競賽，宿舍衛(wèi)生流淌紅旗評比等活動。

2、我部將開展“宿舍舍報”活動，每月每個宿舍都辦一張舍報，并對獲獎宿舍有所嘉獎，激勵大家建設好具有特色，體現(xiàn)專業(yè)，富有創(chuàng)意并主動向上的宿舍文化。

3、為了提高同學們的