醫(yī)院糾四風工作總結

醫(yī)院糾四風工作總結醫(yī)院糾四風工作總結篇一根據黨中央關于組織全體黨員干部專題學習中央紀委《通報》精神和中央紀委常委會部署精神，深刻領會習近平總書記關于反對“四風”要持之以恒的重要批示精神，結合單位實際，認真貫徹落實市、縣相關工作要求，我局對糾正“四風”工作進行了安排部署，要求全體干職工深刻理解落實八項規(guī)定的重要意義，充分認識糾正“四風”工作的長期性和艱巨性、嚴肅性與緊迫性，切實把有關規(guī)定落到實處，營造清正廉潔的良好氛圍，現(xiàn)就學習貫徹八項規(guī)定及整治“四風”工作匯報如下：

一、政治理論學習“常態(tài)化”

加強學習型機關建設，實施干部修身計劃，統(tǒng)一組織、統(tǒng)一落實，高度重視政治理論學習“常態(tài)化”建設。一是堅持“三會一課”制度，確定學習內容，嚴格政治學習制度。組織集體學習，已先后組織干部職工學習黨的十八大精神、十八屆一中全會等，以學習推動工作，以工作促進學習;二是堅持經常性廉政教育，組織學習《廉政準則》、《八項規(guī)定》和有關領導關于黨風廉政建設的重要講話，使黨員干部自重、自省、自警、自勵;三是大力弘揚以“堅定信念、求真務實、一心為民、清正廉潔、艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流、無私奉獻”為主要內涵的蘇區(qū)精神，堅定黨員干部的理想信念，始終保持黨員干部思想純潔，引導黨員干部走正路，拒歪風。

二、主題實踐活動“平臺化”

我局切實結合“一月一主題”活動，利用群眾路線教育實踐活動的平臺，落實便民服務措施，繼續(xù)實行鄉(xiāng)村干部聯(lián)戶防范責任制，有效發(fā)揮群眾在

地質災害防治中的作用，加大宣傳力度，發(fā)放地質災害防治知識宣傳資料，提高防災減災意識和群測群防能力。同時，還組織機關干部和“三送”工作隊員，深入到掛點村、離退休干部家中，準確傳達黨和政府的聲音，積極推進農村危舊土坯放改造，要求各磚廠企業(yè)要限價保質保量供應土坯房改造用砌磚。通過“送政策、送溫暖、送服務”工作錘煉干部作風，在深化“治庸、治懶、治散”活動中轉變干部作風，在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境中提升干部作風，在糾風治亂維護群眾利益的實踐中評價干部作風，確保上猶礦管隊伍的高效廉潔。

三、公用經費管理“嚴格化”

堅持全局統(tǒng)籌,勤儉節(jié)約的經費管理使用原則,切實提高經費使用效益，厲行勤儉節(jié)約，壓縮文件、簡報、會議及其他日常辦公經費開支，減少紙質公文數量，控制會議次數和規(guī)模。壓縮公務接待開支，嚴格執(zhí)行縣里有關規(guī)定，控制公務接待標準，不搞超標準接待，不搞公款相互宴請。實行出差、學習、培訓、檢查審批制度，嚴禁以各種名義公款旅游，如因工作需要而外出學習，則須提前向局黨組報備同意。嚴格車輛管理，實行公務派車審批制度，嚴禁私自駕車、出車，嚴禁公車私用，壓縮車輛費用開支。倡導全局干部踐行文明高尚的生活作風，節(jié)約每一度電、每一張紙、每一滴水，不搞鋪張浪費。

四、紀律監(jiān)督查糾“全程化”

對照八項規(guī)定落實情況，采取有力措施糾正形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題。一是注重個人品德修養(yǎng)，不出入高消費娛樂場所，不追求低級庸俗生活情趣，不組織參與賭博活動，講實話、報

實情、辦實事、求實效，自覺抵制各種不正之風;二是嚴肅工作紀律，規(guī)范日常工作，嚴格考勤、請銷假、值班等一系列制度，并與年終考評掛鉤。全局干部工作日不經批準一律不得外出，外出期間必須保證通訊工具暢通，值班期間必須堅守崗位，會議期間一律關閉通訊工具或調至靜音狀態(tài)，做到遵紀守法、紀律嚴明;三是開展食堂飯菜“光盤”監(jiān)督，辦公用品限時限量登記配發(fā)，公務消費專人審批專人管理監(jiān)督，同時組織開展會員卡專項清退工作，繼續(xù)嚴格把關、狠剎公款吃喝，嚴禁利用中秋、國慶等傳統(tǒng)節(jié)日違規(guī)收禮送禮(含收送“紅包”)的不正之風，以黨綱黨紀為鏡，開展批評和自我批評，端正行為，樹立正氣。

我局立足于本單位的工作實際，求真務實，扎實推進，時刻在思想作風上“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，將落實黨中央“八項規(guī)定”與狠剎“四風”納入長效工作機制，努力打造學習型、創(chuàng)新型、務實型、高效型的礦管隊伍，全面提升了隊伍的政治素質和履職能力，改變了干職工的精神風貌，營造了風清氣正的工作氛圍。

醫(yī)院糾四風工作總結篇二為全面貫徹落實自治區(qū)、市委、市政府深入推進機關隊伍作風建設，提高工作執(zhí)行力的總體要求，根據市紀委監(jiān)察局轉發(fā)貴港市紀委監(jiān)察局《關于開展“六治六促正四風”活動方案》(潯紀發(fā)[2015]30號)要求，市文體局不斷加強黨員干部作風建設，有力地推動文體工作向前發(fā)展，成效顯著。現(xiàn)將“六治六促正四風”活動工作總結如下。

一、精心組織，周密部署，確?；顒庸ぷ髟鷮嶉_展

(一)迅速部署行動。我局非常重視“六治六促正四風”活動工作。為確保“六治六促正四風”活動工作順利開展，取得實效，一是我局把該工作擺上了重要的議事日程，專門在領導班子會議上研究部署，統(tǒng)一思想，達成共識。同時，成立了以局主要領導為組長，分管領導為副組長，各股室所、下屬各單位負責人為成員的“六治六促正四風”活動工作領導小組，全面負責“六治六促正四風”活動工作，從而確?！绷瘟僬娘L”活動工作有組織、有領導、健康有序的開展。二是根據我局工作實際，研究制訂了《桂平市文化和體育局“六治六促正四風”活動實施方案》，明確了“六治六促正四風”活動活動的指導思想、基本原則、評議內容、實施步驟、工作要求。三是把局各項日常業(yè)務工作同“六治六促正四風”活動活動有機地結合起來，確保兩不誤、兩促進。

(二)召開動員大會。為進一步加強文體部門政風行風建設，推進文體部門依法行政，不斷增強服務意識，按照市委市政府的統(tǒng)一部署，7月25日下午，文體局召開了由局機關和下屬單位負責人參加的“六治六促正四風”活動工作動員會。會議對文體系統(tǒng)“六治六促正四風”活動工作進行了具體安排部署。會議還傳達了全市“六治六促正四風”活動動員會精神，認真學習了潯紀發(fā)[2015]30號文件精神,宣讀了《市文體局關于開展“六治六促正四風”活動工作的實施方案》，并就文體局“六治六促正四風”活動工作進行了動員。局長梁耀海對全系統(tǒng)“六治六促正四風”工作提出了具體要求：一是要提高認識，加強領導。局機關和下屬各單位要高度重視活動工作，把活動工作擺到重要日程，把作風工作納入規(guī)范化、制度化的軌道。二是統(tǒng)籌兼顧，相互結合。樹立全局觀念和責任意識,既不能脫離當前工作孤立地抓作風建設,又不能以工作多為由不認真評議活動，要正確處理好兩者的關系，統(tǒng)籌兼顧。三是突出重點，注重實效。做到糾、改、建相統(tǒng)一，結合業(yè)務工作，以糾促改，寓改于建。四是嚴明紀律，落實責任。各單位主要領導要親自抓，對不認真落實活動工作責任、領導不力，不正之風得不到治理，出現(xiàn)較大問題的，要追究主要領導和有關領導的責任。五是總結經驗，長抓不懈。機關作風建設是一項長期工作，要把活動作為作風建設的一個有力抓手堅持下去。

(三)廣泛宣傳，營造行評氛圍。為了有目的、有系統(tǒng)地做好“六治六促正四風”活動宣傳工作，使廣大人民群眾了解文體部門的職能職責，擴大社會影響，我局采用了多種形式進行宣傳。一是通過局辦證窗口和局機關宣傳欄，廣泛宣傳“六治六促正四風”活動工作的指導思想、內容、對象、方法步驟及工作要求等，積極營造濃厚的宣傳氛圍。二是市政府門戶網站介紹文體部門主要職責、機構設置、近年來主要工作成績、作風效能、隊伍建設情況等，宣傳文體部門形象。三是通過媒體宣傳。通過市廣播電視臺、黨建網、新桂平等新聞媒體及各種有效的載體，廣泛宣傳“六治六促正四風”活動工作的重要性，并加強信息的報送，報道活動工作的進展和動態(tài)，擴大宣傳面。

(四)據實公開承諾。我們以提高作風效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為重點，認真履行職責、堅持政務公開、改進機關作風、加強執(zhí)行力建設、維護人民群眾利益、加強黨風廉政建設等方面鄭重地向社會作出公開承諾。并將公開承諾內容在本局門戶網站進行了公告，公布了電子信箱、投訴監(jiān)督電話，自覺接受社會監(jiān)督。

二、開門納諫，邊整邊改，確保活動工作取得實效

(一)廣泛征求意見?；顒娱_展以來，我們以走出去、請進來的方式，廣開言路，開門納諫，征求各方面的意見和建議。一是聘請監(jiān)督員。經局黨組研究，我們聘請了10多名政風行風監(jiān)督員，分別來各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直部門和企業(yè)。注意向他們報告工作動態(tài)和政風行風建設情況，虛心聽取其意見和建議。二是發(fā)放征求意見表。印制了300份征求意見表，分發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直部門及企業(yè)，廣泛征求意見。我們堅持邊糾邊改的原則，對能立即整改的立即進行了整改，一時不能整改的也逐一制定了整改措施。三是上門征求意見。我們利用文化市場日常巡查工作的機會，到文化經營單位去征求本局在機關作風方面的意見和建議。

(二)做好意見整理。我們對征求到的意見進行了梳理，共整理出意見和建議50多條，歸納成5方面5條意見，主要包括執(zhí)政為民、依法監(jiān)管、行政效能、隊伍建設等方面的內容。

一是個別干部職工存在機關作風方面的問題。我局有嚴格的考勤制度和工作責任制度，全局大多數干部職工都能嚴格遵守。但是，還存在個別干部職工遲到早退，上班的時間做與工作無關的事情，對工作的積極性和主動性不夠。

二是整體業(yè)務能力有待增強。我局擁有一支精干的隊伍。但是，社會的發(fā)展，我局業(yè)務越來越多，越來越復雜，而對工作人員沒有及時進行培訓，導致我局整體業(yè)務能力有所下滑。

三是辦事效率有待進一步提高。我局對于群眾反映的問題都能做到及時進行處理，曾經贏得市民的好評。隨著文化市場管理業(yè)務的增多，出現(xiàn)了對一部分問題處理不及時的情況。

四是個別人員服務意識不夠強。我們的工作是一項服務市民、服務群眾的工作，由始至終，我局都要求所有干部職工都要對群眾給予熱情服務。但是，個別人員由于任務繁重等原因，在工作的時候帶著脾氣處理群眾問題，導致服務質量有所下降。

五是制度建設有待完善。深入剖析以上存在的問題，歸根到底在于制度的不完善。比如：學習教育制度、工作監(jiān)督制度、懲罰獎勵制度等。

(三)切實抓好整改。針對活動過程中收集的意見和建議，我們堅持邊糾邊改的原則，對能立即整改的立即進行了整改，一時不能整改的也逐一制定了整改措施，明確了責任人、整改時限以及整改目標，集中解決影響和制約我局科學發(fā)展的突出問題，解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。

三、完善制度，圍繞中心，建立作風建設長效機制

(一)完善機關管理制度。以健全責任體系、創(chuàng)新工作運行機制為核心，著力完善規(guī)章制度。一是學習培訓制度。制定了《機關學習制度》，把提高干部職工隊伍素質當作政風行風建設的首要環(huán)節(jié)來抓，將干部職工學習培訓與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核。嚴格執(zhí)行年初的學習計劃，加強職#from本文來自高考資源網end#工素質教育。二是機關運行管理制度。完善了《機關工作人員考勤制度》、《限時辦結制》、《一次性告知制度》等機關管理制度，保證機關工作主動、有序、高效運轉。三是行政執(zhí)法制度。制定了《市文體局實施行政許可程序規(guī)則》、《市文體局行政執(zhí)法規(guī)范》等一系列制度，對文化、體育和新聞出版行政許可、行政執(zhí)法工作進行規(guī)范。

(二)完善業(yè)務工作制度。優(yōu)化執(zhí)法理念。進一步優(yōu)化執(zhí)法理念。強化服務意識，寓監(jiān)管于服務之中，對重點項目、重點工程實行上門服務、跟蹤服務、高效服務、限時服務。在監(jiān)管執(zhí)法上，實行“首查不罰、整改不罰、不改必罰、重犯重罰”，為文體經營單位營造寬松穩(wěn)定的環(huán)境。

(三)完善政務公開工作。針對文體工作與群眾聯(lián)系密切，政策性、法規(guī)性較強的特點，以深化政務公開為突破口，不斷規(guī)范行政行為，提高行政效率，以公開促公正、以公正樹形象。一是規(guī)范公開內容。二是創(chuàng)新公開方式。三是突出公開重點。匯編了《政務公開》、《辦事指南》等資料，推進電子政務建設，加強本局門戶網站，公開欄的制作和完善，為群眾了解本部門政務信息、快捷辦事提供有效的平臺。公開過程中，注重突出重點，特別是一些群眾比較關注的問題全面公開，讓群眾更加支持、理解和配合文化市場監(jiān)管工作。

四、加大力度，繼續(xù)推進，做好機關作風下一階段工作

(一)務求實效，抓好整改措施的落實?！傲瘟僬娘L”活動工作能不能真正落實好，整改是關鍵。我們將堅持把整改貫穿于整個活動全過程，在以后的工作中，加大機關作風整改落實力度。

(二)進一步加強“六治六促正四風”活動的宣傳。我們將進一步加大“六治六促正四風”活動宣傳教育工作的力度，讓社會各界更加了解我們“六治六促正四風”活動整改的決心和行動，充分發(fā)揮各新聞媒體、各部門和舉報投訴電話的監(jiān)督作用，加強整改情況報道，更加廣泛地發(fā)動社會各界參與和支持我局機關作風建設，努力把全局建設成為行為規(guī)范、公正透明、廉潔高效的規(guī)范化單位。

醫(yī)院糾四風工作總結篇三中央紀委常委會日前召開會議，傳達學習習近平總書記關于反對“四風”要持之以恒的重要批示精神。糾正“四風”必須抓住重要時間節(jié)點，一個階段一個階段地推進。當前，要堅決剎住中秋節(jié)、國慶節(jié)公款送月餅送節(jié)禮、公款吃喝和奢侈浪費等不正之風。

“禮尚往來，往而不來，非禮也;來而不往，亦非禮也”。中國素以傳統(tǒng)禮儀之邦而著稱于世。而禮尚往來則是文明禮儀中的一條重要標準。但隨著物質生活的不