《沃頓商學(xué)院時(shí)間管理課》讀書(shū)筆記思維導(dǎo)圖

PPT書(shū)籍導(dǎo)讀最新版本讀書(shū)筆記模板《沃頓商學(xué)院時(shí)間管理課》最新版讀書(shū)筆記，下載可以直接修改時(shí)間管理個(gè)人工作事情投資沃頓商學(xué)院事收益前提習(xí)慣人生價(jià)值觀方式資本過(guò)程觀念非必要辦法本書(shū)關(guān)鍵字分析思維導(dǎo)圖01第一章樹(shù)立基本原則：讓時(shí)間因“投資”而...第三章化繁為簡(jiǎn)，優(yōu)化個(gè)人工作流程第二章重視效率，更要重視效能第四章改善：將浪費(fèi)時(shí)間的活動(dòng)通通砍掉！目錄03020405第五章模式化，讓時(shí)間管理產(chǎn)生更大效果第七章依據(jù)希望的結(jié)果，具體安排時(shí)間第六章先做哪一樣？想好收益比再投入第八章借力，讓可用的時(shí)間瞬間倍增目錄070608內(nèi)容摘要賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院位于費(fèi)城，創(chuàng)立于1881年，是北美洲第一所大學(xué)商學(xué)院，也是世界最著名的商學(xué)院之一。沃頓在商業(yè)實(shí)踐的各個(gè)領(lǐng)域有著深遠(yuǎn)的影響，通過(guò)對(duì)沃頓商學(xué)院精英的時(shí)間管理、自律與自控、理財(cái)觀念、思維等方面進(jìn)行進(jìn)行分析，講述沃頓人具有的特殊氣質(zhì)，傳遞給大眾自我成才、自我提升的精神力量。閱讀本書(shū)，你會(huì)了解在沃頓商學(xué)院已成常規(guī)化的時(shí)間管理方式，同時(shí)，你還會(huì)從中發(fā)現(xiàn)沃頓人特有的時(shí)間價(jià)值觀。在融合了商業(yè)化的投資觀念以后，沃頓商學(xué)院的時(shí)間管理技巧與知識(shí)體現(xiàn)出來(lái)的，是現(xiàn)代時(shí)間管理投資領(lǐng)域中最具有“效率化”“收益最大化”的各類(lèi)方法。如果善加利用的話，它們對(duì)個(gè)人人生所起到的促進(jìn)作用是毋庸置疑的。第一章樹(shù)立基本原則：讓時(shí)間因“投資”而...在個(gè)人一生中，其實(shí)只是在做一件事——通過(guò)投資時(shí)間來(lái)?yè)Q取資本，通過(guò)資本的增加來(lái)?yè)Q取個(gè)人的成功。1．了解時(shí)間價(jià)值，明確“時(shí)間=金錢(qián)”意識(shí)2．時(shí)間資產(chǎn)如資本一般，會(huì)以滾雪球的方式...3．從認(rèn)識(shí)方面改變觀念，才能讓時(shí)間投資高...4．僅靠節(jié)約是沒(méi)辦法贏在時(shí)間管理的第一章樹(shù)立基本原則：讓時(shí)間因“投資”而...5．找出自己的“時(shí)間投資動(dòng)機(jī)”7．將必須要做的事花費(fèi)的時(shí)間扣除以后，才...6．六大流程，通過(guò)時(shí)間管理建立承諾力第一章樹(shù)立基本原則：讓時(shí)間因“投資”而...第二章重視效率，更要重視效能我們對(duì)任何事情都需要養(yǎng)成習(xí)慣，計(jì)算它每小時(shí)的價(jià)格與費(fèi)用，這是黃金時(shí)間的第一原則。1．效能的重要性，遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于效率2．做事以前，先弄清效率的真實(shí)含義3．要正確地做事，更要做正確的事4．事前準(zhǔn)備周全，成功才更有保證第二章重視效率，更要重視效能5．更有效地利用你的時(shí)間6．上班的前25分鐘，決定一整天的效率7．在努力的過(guò)程中，保持前進(jìn)方向的正確8．給工作一個(gè)“到此為止”的界限第二章重視效率，更要重視效能第三章化繁為簡(jiǎn)，優(yōu)化個(gè)人工作流程成功者們最可貴的本領(lǐng)之一，就是與任何人來(lái)往都簡(jiǎn)便迅捷：他們真正地認(rèn)識(shí)到了時(shí)間的價(jià)值，并因此而有強(qiáng)大的意志力去杜絕那些饒舌者的打擾。1．意識(shí)到工作流程帶來(lái)的巨大好處2．成功者的時(shí)間管理：用20%的時(shí)間去做...3．用紙與筆，實(shí)現(xiàn)工作事項(xiàng)的壓縮與簡(jiǎn)化4．一周事項(xiàng)清晰化，讓非計(jì)劃類(lèi)事件更好完...第三章化繁為簡(jiǎn)，優(yōu)化個(gè)人工作流程5．明確劃分，讓艱巨的任務(wù)不再拖沓7．善待“黑天鵝”，妥當(dāng)應(yīng)對(duì)臨時(shí)突發(fā)事件6．你不知道的小秘密：好情緒能提升工作效...第三章化繁為簡(jiǎn)，優(yōu)化個(gè)人工作流程第四章改善：將浪費(fèi)時(shí)間的活動(dòng)通通砍掉！與其將工作與生活看成是一場(chǎng)馬拉松，不如將它們看作是一次次的沖刺與恢復(fù)的過(guò)程，而恢復(fù)則是這過(guò)程中的重中之重。1．非必要的事務(wù)委托，用拒絕來(lái)保障自我時(shí)...2．借鑒有效辦法，預(yù)防意外干擾3．記錄日程表：莫將時(shí)間浪費(fèi)在無(wú)聊小事上4．有效委派，減少非必要的精力浪費(fèi)第四章改善：將浪費(fèi)時(shí)間的活動(dòng)通通砍掉！5．依據(jù)場(chǎng)合將事情系統(tǒng)化執(zhí)行7．E時(shí)代的新煩惱：應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)帶來(lái)的浪費(fèi)6．意識(shí)到局限性，提高時(shí)間的質(zhì)量第四章改善：將浪費(fèi)時(shí)間的活動(dòng)通通砍掉！第五章模式化，讓時(shí)間管理產(chǎn)生更大效果將必須要做的事情花費(fèi)的時(shí)間扣除以后，對(duì)剩余的時(shí)間進(jìn)行管理，這才是時(shí)間管理的真諦。1．維持好習(xí)慣，便可以提高集中力2．GTD時(shí)間管理：把握自己是贏得時(shí)間的...3．“晨間時(shí)間”是改變?nèi)松臅r(shí)間段4．午休改善下午的工作表現(xiàn)第五章模式化，讓時(shí)間管理產(chǎn)生更大效果5．假日里，也要嚴(yán)格維持時(shí)間習(xí)慣6．依據(jù)結(jié)構(gòu)化思維，統(tǒng)籌碎片時(shí)間7．DISC系統(tǒng)：找出個(gè)人行為模式8．改變休息方式，讓自己不再疲憊第五章模式化，讓時(shí)間管理產(chǎn)生更大效果第六章先做哪一樣？想好收益比再投入我們應(yīng)保持重點(diǎn)，一次只做一件事，一個(gè)時(shí)期、一個(gè)時(shí)間段內(nèi)只能有一個(gè)重點(diǎn)時(shí)間管理所帶來(lái)的結(jié)果就是以一定的不自由換取更大的自由，而這種更大的自由不僅包括了時(shí)間上的自由，更有財(cái)務(wù)上的自由。1．時(shí)間抽屜的四層標(biāo)準(zhǔn)2．事情的重要程度，是決定處理與否的前提3．立足自我，發(fā)揮第二象限組織法的力量4．力行減法提案，讓時(shí)間產(chǎn)生更多效益第六章先做哪一樣？想好收益比再投入5．做好優(yōu)先分配，避免對(duì)事一視同仁7．用規(guī)劃提升收益，讓管理走入程序化6．為最有價(jià)值的事情擠出時(shí)間第六章先做哪一樣？想好收益比再投入第七章依據(jù)希望的結(jié)果，具體安排時(shí)間僅靠節(jié)約是沒(méi)有辦法贏在時(shí)間管理的，想要真正地實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想化的生活，我們就需要在時(shí)間管理的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)對(duì)個(gè)人能量的管理。1．厘清自己，讓無(wú)序變成有序2．俯視全局，從目標(biāo)點(diǎn)逆時(shí)回推計(jì)算3．在“一時(shí)一事”的前提下，完成下一步行...4．找到自己的價(jià)值觀第七章依據(jù)希望的結(jié)果，具體安排時(shí)間5．從做事有條理邁向高自由度生活7．依據(jù)目標(biāo)，用PDCA管理形成良性循環(huán)6．借助不被打擾的時(shí)間，提升個(gè)人生產(chǎn)力第七章依據(jù)希望的結(jié)果，具體安排時(shí)間第八章借力，讓可用的時(shí)間瞬間倍增時(shí)間加復(fù)利的威力，比原子彈還可怕。1．事必躬親是時(shí)間管理過(guò)程中最大的惡習(xí)2．將事情委托給最恰當(dāng)?shù)娜?．搶占資源，從垃圾信息手中奪回時(shí)間4．