醫(yī)院產(chǎn)科工作計劃范文（2篇）

第7頁共7頁醫(yī)院產(chǎn)科?工作計劃?范文又?到了年終?歲末，_?___醫(yī)?院在過去?的一年里?，通過各?項有力的?舉措，穩(wěn)?定發(fā)展，?取得了很?好的業(yè)績?，在這個?基礎(chǔ)上，?醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)?經(jīng)過綜合?分析、科?學(xué)預(yù)算定?出了明年?的方針目?標(biāo)：比_?___年?月平均收?入增加約?____?萬元，產(chǎn)?科每月平?均生產(chǎn)人?數(shù)___?_人的指?標(biāo)。這不?單純是幾?組數(shù)字，?作為醫(yī)院?的一個部?門—產(chǎn)房?，要完成?這個宏偉?的目標(biāo)需?要做出更?大的努力?，擬定更?加科學(xué)系?統(tǒng)的工作?計劃，才?能確保工?作目標(biāo)的?順利實現(xiàn)?。一、?加強(qiáng)產(chǎn)房?隊伍建設(shè)?，打造一?支技術(shù)過?硬、服務(wù)?一流的專?業(yè)技術(shù)隊?伍。人?才是實現(xiàn)?科學(xué)管理?，確保各?項工作順?利實施的?有力保證?，___?_醫(yī)院要?打造成一?流的婦產(chǎn)?醫(yī)院，產(chǎn)?房作為一?個非常重?要的科室?，肩負(fù)著?至關(guān)重要?的責(zé)任。?但是，產(chǎn)?房長期以?來面對的?是人才短?缺、技術(shù)?力量薄弱?、硬件設(shè)?施不夠等?等亟待解?決的問題?。要打造?一支技術(shù)?過硬、服?務(wù)一流的?專業(yè)技術(shù)?隊伍，除?了產(chǎn)房全?體員工的?不懈努力?，還需要?醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)?的高度重?視和大力?支持。?1、在現(xiàn)?有人員的?基礎(chǔ)上，?增加助產(chǎn)?人員__?__—_?___名?進(jìn)行專業(yè)?訓(xùn)練，大?約需要一?年時間頂?崗。因產(chǎn)?房現(xiàn)有人?員處于不?穩(wěn)定狀態(tài)?，一人屬?醫(yī)療人員?在產(chǎn)房進(jìn)?修，月底?離開產(chǎn)房?；一人面?臨生育，?隨時可能?休假。人?員嚴(yán)重短?缺和不足?。加上產(chǎn)?房工作具?有不可預(yù)?見性、集?中性、突?發(fā)性、緊?急性等特?點，要保?質(zhì)保量完?成各項工?作和服務(wù)?，人手不?夠是萬萬?做不到的?。2、?產(chǎn)房全體?員工積極?參加醫(yī)院?組織的各?項業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)和專業(yè)?技能培訓(xùn)?，學(xué)習(xí)時?間及學(xué)分?與獎金掛?鉤，做好?獎懲考核?工作。?3、嚴(yán)格?制定和落?實學(xué)習(xí)、?考核、考?試計劃，?根據(jù)學(xué)習(xí)?計劃進(jìn)行?提問、考?核和考試?：每月業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)講?座一次（?輪流主講?），每周?提問考核?一次，每?季度專業(yè)?知識閉卷?考試一次?，每半年?技術(shù)比武?一次?？?試成績與?獎金、工?資掛鉤，?考試成績?不合格者?扣除當(dāng)月?獎金（按?規(guī)定數(shù)目?），成績?優(yōu)異者年?當(dāng)月獎勵?（按規(guī)定?數(shù)目），?年度漲工?資時作為?參考。?4、積極?開展比、?學(xué)、趕、?幫活動，?高年資的?幫助低年?資的，技?術(shù)好的幫?助技術(shù)差?的。要比?誰的專業(yè)?技術(shù)水平?高，比誰?的服務(wù)態(tài)?度好；要?向積極進(jìn)?、技術(shù)業(yè)?務(wù)棒的同?事學(xué)習(xí)，?趕超先進(jìn)?，爭做先?進(jìn)。使專?業(yè)技術(shù)達(dá)?到一流水?平，使服?務(wù)質(zhì)量更?上一個臺?階。5?、根據(jù)產(chǎn)?房的工作?任務(wù)和助?產(chǎn)士的具?體情況，?優(yōu)化護(hù)理?力量的組?合，進(jìn)行?科學(xué)合理?的排班，?嚴(yán)格各班?崗位職責(zé)?。二、?積極開展?新技術(shù)、?新業(yè)務(wù)?1、無痛?分娩開展?三年以來?，取得了?很好的經(jīng)?濟(jì)效益和?社會效益?。在新的?一年，無?痛分娩在?產(chǎn)科工作?中仍然是?一個工作?重點，要?積極宣傳?和推廣無?痛分娩，?認(rèn)真掌握?無痛分娩?的最佳時?機(jī)，尤其?中期妊娠?引產(chǎn)的病?人，在無?禁忌癥的?情況下，?確保每人?實行硬膜?外鎮(zhèn)痛術(shù)?。2、?vip套?餐是過去?一年工作?的重中之?重，新的?一年要把?開發(fā)vi?p套餐服?務(wù)作為產(chǎn)?房工作的?工作重點?，對入院?待產(chǎn)產(chǎn)婦?及親朋好?友大力宣?傳推廣，?盡最大努?力挖掘v?ip尊容?客戶。?三、認(rèn)真?學(xué)習(xí)和落?實各項規(guī)?章制度和?操作規(guī)程?，確保醫(yī)?療質(zhì)量和?醫(yī)療安全?1、質(zhì)?量和安全?是醫(yī)院的?生命線，?時刻把醫(yī)?療質(zhì)量和?安全放在?第一位，?每月學(xué)習(xí)?和考核十?三項核心?制度、各?項制度職?責(zé)流程；?嚴(yán)格執(zhí)行?無菌操作?原則，杜?絕院內(nèi)感?染的發(fā)生?；認(rèn)真執(zhí)?行三查七?對制度及?各項操作?規(guī)程，杜?絕醫(yī)療差?錯和事故?的發(fā)生。?2、提?高風(fēng)險意?識，增強(qiáng)?自我保護(hù)?意識：隨?時想到自?己是一名?產(chǎn)科工作?者，把產(chǎn)?婦及新生?兒的安危?放在第一?位，自覺?提升自身?素質(zhì)和操?作技能，?做到產(chǎn)前?、產(chǎn)時、?產(chǎn)后認(rèn)真?觀察，積?極處理，?不留任何?可疑之處?。3、?認(rèn)真學(xué)習(xí)?和執(zhí)行縮?宮素的臨?床應(yīng)用原?則，嚴(yán)格?執(zhí)行醫(yī)囑?，掌握縮?宮素應(yīng)用?的禁忌癥?、適應(yīng)癥?、禁止濫?用縮宮素?。4、?嚴(yán)格執(zhí)行?三級醫(yī)生?負(fù)責(zé)制，?遇到異常?情況及時?向上級醫(yī)?師匯報，?不可自行?處理。?5、嚴(yán)密?觀察產(chǎn)程?，及時發(fā)?現(xiàn)產(chǎn)程進(jìn)?展中的各?種異常情?況，并及?時協(xié)助醫(yī)?師進(jìn)行積?極處理。?6、按?護(hù)理部及?產(chǎn)科質(zhì)量?管理要求?，制訂護(hù)?理工作計?劃并組織?實施到位?，定期或?不定期督?促檢查各?項規(guī)章制?度，各班?崗位職責(zé)?以及各項?護(hù)理技術(shù)?操作規(guī)范?的執(zhí)行落?實情況，?及時總結(jié)?講評，不?斷提高產(chǎn)?房工作質(zhì)?量。7?、做好產(chǎn)?房內(nèi)各類?物品、儀?器及急救?用品的管?理工作，?指定專人?負(fù)責(zé)，保?證供應(yīng)并?定期檢查?，做好記?錄。8?、對工作?中存在的?問題，及?時發(fā)現(xiàn)及?時解決，?因技術(shù)原?因?qū)е碌?醫(yī)療意外?，及時查?找原因，?總結(jié)經(jīng)驗?，接受教?訓(xùn)。9?、做好病?案記錄和?病歷書寫?，嚴(yán)格各?項記錄的?規(guī)范化，?禁止涂改?和寫錯，?嚴(yán)防因粗?心大意造?成不應(yīng)有?的醫(yī)療糾?紛。四?、增強(qiáng)服?務(wù)意識，?提高服務(wù)?質(zhì)量俗?話說“金?杯、銀杯?，不如病?人的口碑?”，新的?一年要把?產(chǎn)房的各?項服務(wù)做?好，把產(chǎn)?婦的需求?放在第一?位，做到?按需服務(wù)?。1、?vip套?餐服務(wù)：?專人陪伴?提供生活?照料，專?家和高級?助產(chǎn)師跟?蹤技術(shù)服?務(wù)，確保?vip客?戶___?_%滿意?度，把醫(yī)?院的vi?p品牌做?好。2?、無痛分?娩的產(chǎn)婦?做好導(dǎo)樂?服務(wù)工作?，使產(chǎn)婦?確實感受?到體貼周?到、溫馨?的導(dǎo)樂分?娩服務(wù)。?3、做?好產(chǎn)婦產(chǎn)?前、產(chǎn)時?、產(chǎn)后的?生活護(hù)理?，協(xié)助進(jìn)?食和排便?，除嚴(yán)密?觀察產(chǎn)程?進(jìn)展，還?要嚴(yán)密觀?察產(chǎn)婦的?生命體征?，定時測?量體溫、?脈搏、呼?吸、血壓?。指導(dǎo)產(chǎn)?婦緩解疼?痛的方法?，宮口開?全時教給?產(chǎn)婦合理?用力的方?法。4?、做好新?生兒的觀?察及護(hù)理?，隨時察?看新生兒?的呼吸、?面色、大?小便情況?，指導(dǎo)早?開奶，做?好母乳喂?養(yǎng)的指導(dǎo)?和宣教。?五、積?極參加全?員營銷，?開發(fā)潛在?收入項目?1、全?科員工深?入市場，?利用業(yè)余?時間開發(fā)?客戶，聯(lián)?系身邊的?家人、朋?友，提供?新的客戶?資源，每?人定數(shù)量?、定指標(biāo)?并制定獎?懲制度。?2、積?極開發(fā)產(chǎn)?房收費項?目，對于?無痛分娩?的引產(chǎn)的?病人要適?時進(jìn)行分?娩鎮(zhèn)痛術(shù)?，以免造?成延誤現(xiàn)?象。條件?允許的情?況下，可?以開展陪?伴待產(chǎn)、?陪伴分娩?。對于應(yīng)?該收費的?項目不可?漏收，做?到每位病?人嚴(yán)格收?費。六?、做好科?室與科室?之間、員?工與員工?之間協(xié)調(diào)?配合工作?協(xié)調(diào)本?科室工作?人員與醫(yī)?生、后勤?人員及其?他科室人?員之間的?工作關(guān)系?，相互溝?通情況，?及時取得?支持和配?合。七?、堅持做?好5s管?理工作?1、5s?管理工作?開展一年?以來，成?效顯著，?醫(yī)院的整?體面貌、?人員素質(zhì)?發(fā)生了很?大變化，?產(chǎn)房在有?限的室內(nèi)?也保證了?環(huán)境的整?齊、清潔?和優(yōu)美觀?，在新的?一年，要?繼續(xù)深入?做好5s?管理工作?。2、?認(rèn)真做好?產(chǎn)房的無?菌管理工?作。新的?一年，要?按手術(shù)室?的管理標(biāo)?準(zhǔn)嚴(yán)格管?理產(chǎn)房，?禁止閑雜?人員進(jìn)入?產(chǎn)房。有?關(guān)人員進(jìn)?入產(chǎn)房要?嚴(yán)格執(zhí)行?無菌隔離?制度原則?，做到嚴(yán)?格管理，?人人有責(zé)?。3、?做好物品?管理，定?期盤點物?資，禁止?物品過期?導(dǎo)致的浪?費，節(jié)約?筆墨紙張?，節(jié)約用?水用電。?新年伊?始，產(chǎn)房?將在院長?、護(hù)理部?和科主任?的領(lǐng)導(dǎo)和?支持下，?全體員工?將全力以?赴，為順?利完成醫(yī)?院的方針?目標(biāo)，完?成各項工?作計劃，?認(rèn)真按照?擬定的工?作計劃把?產(chǎn)房的各?項工作做?好，確保?工作目標(biāo)?的順利實?現(xiàn)，為醫(yī)?院的發(fā)展?貢獻(xiàn)更大?的力量，?為___?_醫(yī)院輝?煌的明天?做出應(yīng)有?的貢獻(xiàn)。?醫(yī)院產(chǎn)?科工作計?劃范文（?二）又?到了年終?歲末，_?___醫(yī)?院在過去?的一年里?，通過各?項有力的?舉措，穩(wěn)?定發(fā)展，?取得了很?好的業(yè)績?，在這個?基礎(chǔ)上，?醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)?經(jīng)過綜合?分析、科?學(xué)預(yù)算定?出了明年?的方針目?標(biāo)：比_?___年?月平均收?入增加約?____?萬元，產(chǎn)?科每月平?均生產(chǎn)人?數(shù)___?_人的指?標(biāo)。這不?單純是幾?組數(shù)字，?作為醫(yī)院?的一個部?門—產(chǎn)房?，要完成?這個宏偉?的目標(biāo)需?要做出更?大的努力?，擬定更?加科學(xué)系?統(tǒng)的工作?計劃，才?能確保工?作目標(biāo)的?順利實現(xiàn)?。一、?加強(qiáng)產(chǎn)房?隊伍建設(shè)?，打造一?支技術(shù)過?硬、服務(wù)?一流的專?業(yè)技術(shù)隊?伍。人?才是實現(xiàn)?科學(xué)管理?，確保各?項工作順?利實施的?有力保證?，___?_醫(yī)院要?打造成一?流的婦產(chǎn)?醫(yī)院，產(chǎn)?房作為一?個非常重?要的科室?，肩負(fù)著?至關(guān)重要?的責(zé)任。?但是，產(chǎn)?房長期以?來面對的?是人才短?缺、技術(shù)?力量薄弱?、硬件設(shè)?施不夠等?等亟待解?決的問題?。要打造?一支技術(shù)?過硬、服?務(wù)一流的?專業(yè)技術(shù)?隊伍，除?了產(chǎn)房全?體員工的?不懈努力?，還需要?醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)?的高度重?視和大力?支持。?1、在現(xiàn)?有人員的?基礎(chǔ)上，?增加助產(chǎn)?人員__?__—_?___名?進(jìn)行專業(yè)?訓(xùn)練，大?約需要一?年時間頂?崗。因產(chǎn)?房現(xiàn)有人?員處于不?穩(wěn)定狀態(tài)?，一人屬?醫(yī)療人員?在產(chǎn)房進(jìn)?修，月底?離開產(chǎn)房?；一人面?臨生育，?隨時可能?休假。人?員嚴(yán)重短?缺和不足?。加上產(chǎn)?房工作具?有不可預(yù)?見性、集?中性、突?發(fā)性、緊?急性等特?點，要保?質(zhì)保量完?成各項工?作和服務(wù)?，人手不?夠是萬萬?做不到的?。2、?產(chǎn)房全體?員工積極?參加醫(yī)院?組織的各?項業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)和專業(yè)?技能培訓(xùn)?，學(xué)習(xí)時?間及學(xué)分?與獎金掛?鉤，做好?獎懲考核?工作。?3、嚴(yán)格?制定和落?實學(xué)習(xí)、?考核、考?試計劃，?根據(jù)學(xué)習(xí)?計劃進(jìn)行?提問、考?核和考試?：每月業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)講?座一次（?輪流主講?），每周?提問考核?一次，每?季度專業(yè)?知識閉卷?考試一次?，每半年?技術(shù)比武?一次?？?試成績與?獎金、工?資掛鉤，?考試成績?不合格者?扣除當(dāng)月?獎金（按?規(guī)定數(shù)目?），成績?優(yōu)異者年?當(dāng)月獎勵?（按規(guī)定?數(shù)目），?年度漲工?資時作為?參考。?4、積極?開展比、?學(xué)、趕、?幫活動，?高年資的?幫助低年?資的，技?術(shù)好的幫?助技術(shù)差?的。要比?誰的專業(yè)?技術(shù)水平?高，比誰?的服務(wù)態(tài)?度好；要?向積極進(jìn)?、技術(shù)業(yè)?務(wù)棒的同?事學(xué)習(xí)，?趕超先進(jìn)?，爭做先?進(jìn)。使專?業(yè)技術(shù)達(dá)?到一流水?平，使服?務(wù)質(zhì)量更?上一個臺?階。5?、根據(jù)產(chǎn)?房的工作?任務(wù)和助?產(chǎn)士的具?體情況，?優(yōu)化護(hù)理?力量的組?合，進(jìn)行?科學(xué)合理?的排班，?嚴(yán)格各班?崗位職責(zé)?。二、?積極開展?新技術(shù)、?新業(yè)務(wù)：?1、無?痛分娩開?展三年以?來，取得?了很好的?經(jīng)濟(jì)效益?和社會效?益。在新?的一年，?無痛分娩?在產(chǎn)科工?作中仍然?是一個工?作重點，?要積極宣?傳和推廣?無痛分娩?，認(rèn)真掌?握無痛分?娩的最佳?時機(jī)，尤?其中期妊?娠引產(chǎn)的?病人，在?無禁忌癥?的情況下?，確保每?人實行硬?膜外鎮(zhèn)痛?術(shù)。2?、vip?套餐是過?去一年工?作的重中?之重，新?的一年要?