公司財務(wù)工作年終總結(jié)范本

第5頁共5頁公司財務(wù)?工作年終?總結(jié)范本?自__?__年_?___月?____?日入職公?司至今已?經(jīng)六年多?了，從管?理處的財?務(wù)助理到?公司總部?出納、總?部會計，?無論是做?事、還是?做人我都?從“金網(wǎng)?絡(luò)”這個?溫暖的大?家庭學到?了很多很?多……“?受人之托?，終人之?事”我做?到了。展?望未來,?我對公司?的發(fā)展和?今后的工?作充滿了?信心和希?望,為了?能夠制定?更好的工?作目標，?取得更好?的工作成?績，我把?參加工作?以來的情?況總結(jié)如?下：一?、前期工?作總結(jié)：?對于企?業(yè)來說，?能力往往?是超越知?識的，物?業(yè)管理公?司對于人?才的要求?，同樣也?是能力第?一。物業(yè)?管理公司?對于人才?的要求是?多方面的?,它包括?：組織指?揮能力、?決策能力?、創(chuàng)新能?力、社會?活動能力?、技術(shù)能?力、協(xié)調(diào)?與溝通能?力等。?第一階段?（___?_年—_?___年?）：初學?階段；?____?年畢業(yè)之?初，在無?任何工作?經(jīng)驗、且?對物業(yè)管?理行業(yè)更?是一無所?知的情況?下，我幸?運的加入?了“金網(wǎng)?絡(luò)—雪梨?澳鄉(xiāng)”管?理團隊，?看似簡單?的帳單制?作→日常?收費→銀?行對接→?建立收費?臺帳→與?總部財務(wù)?對接，一?切都是從?零開始。?我自覺加?強學習，?虛心求教?釋惑，不?斷理清工?作思路，?總結(jié)工作?方法，在?各級領(lǐng)導?和同事的?幫助指導?下，從不?會到會，?從不熟悉?到熟悉，?我逐漸摸?清了工作?中的基本?情況，找?到了切入?點，把握?住了工作?重點和難?點，而隨?后財務(wù)助?理兼客務(wù)?代表的特?殊身份更?是加速縮?短了我與?“專業(yè)人?”之間的?距離?？?戶電話的?接聽、客?服前臺的?接待，都?需要很強?的專業(yè)知?識與溝通?能力，物?業(yè)管理中?大多是一?些細小瑣?碎的事，?協(xié)調(diào)好了?大事化小?、小事化?了，協(xié)調(diào)?不好則工?作會非常?被動。這?就要求在?服務(wù)過程?中不斷提?高自己與?外界的溝?通能力，?同時在公?司內(nèi)部的?溝通也非?常重要，?除了本部?門之間，?部門與部?門之間的?溝通也很?重要，只?有溝通好?了，才能?提高工作?效率，減?少不必要?的人工成?本。一方?面，干中?學、學中?干，不斷?掌握方法?積累經(jīng)驗?；另一方?面，問書?本、問同?事，不斷?豐富知識?掌握技巧??！扒?能補拙”?，因為當?時住在項?目，便利?用下班后?的時間總?結(jié)完善自?己的工作?內(nèi)容，建?立了各種?收費臺賬?的模版，?同時結(jié)合?管理處實?際情況先?后制定了?《財務(wù)收?費流程》?、《財務(wù)?對接流程?》、《押?金退款流?程》以及?《特約服?務(wù)收費流?程》，并?在各級領(lǐng)?導的支持?和同事們?的配合下?各項流程?得到了迅?速的普及?，為管理?處日常財?務(wù)工作的?順利進行?奠定了堅?實的基礎(chǔ)?。第二?階段（_?___年?—___?_年）：?發(fā)展階段?：這一?階段在繼?續(xù)擔任雪?梨澳鄉(xiāng)財?務(wù)助理的?同時又介?入了新接?管項目溫?哥華森林?管理處前?期的財務(wù)?助理工作?，進一步?鞏固了自?己關(guān)于從?物業(yè)前期?接管到業(yè)?主入住期?間財務(wù)工?作經(jīng)驗的?積累，同?時也豐富?了自身的?物業(yè)管理?專業(yè)知識?。項目進?入日常管?理之后，?因為新招?的財務(wù)助?理是應(yīng)屆?畢業(yè)生，?我由此又?接觸到了?輔導新人?的工作內(nèi)?容，我將?自己的工?作經(jīng)驗整?理成文字?后逐點的?與新人一?起實踐，?共同發(fā)現(xiàn)?問題、解?決問題，?經(jīng)過三個?月時間的?努力，新?招的財務(wù)?助理已經(jīng)?能夠很好?的勝任財?務(wù)助理工?作了。_?___年?底我又被?調(diào)往公司?新接管的?“親愛的?vill?a”管理?處擔任財?務(wù)助理，?此時正逢?財務(wù)部改?革，我努?力學習專?業(yè)知識，?積極配合?制度改革?，并在工?作中小有?成就，得?到了領(lǐng)導?的肯定。?公司財?務(wù)工作年?終總結(jié)范?本（二）?大學畢?業(yè)后已經(jīng)?幾年了，?工作了也?很長時間?了，每年?總會有一?些新的事?情發(fā)生，?每年都會?過的不平?常，也會?過的更充?實。在每?年年度要?結(jié)束的時?候，照例?要寫出我?的個人的?年終總結(jié)?，不是為?了交給公?司看，也?不是單純?的應(yīng)付差?事，而是?為了記錄?我在過去?一年的工?作成績和?工作總結(jié)?，在年終?的時候總?結(jié)出來。?這樣可以?督促我在?新的一年?里改正過?去一年的?錯誤，提?高自己。?在過去?的一年里?，我感覺?自己總體?上還是不?錯的，沒?有什么大?的食物，?進步也不?小，這是?我最想看?到的結(jié)果?。__?__年_?___月?____?日的各項?工作基本?告一段落?了，在這?里我只簡?要的總結(jié)?一下我在?這一年中?的工作情?況。我是?____?年___?_月有幸?被___?_錄用，?在___?_進行培?訓。于_?___月?____?日正式到?____?就職，至?今已有很?長時間了?。__?__北玻?財務(wù)部目?前只有夏?部長和我?兩個人。?所以，我?擔負著出?納和會計?輔助工作?。工作伊?始，人員?少、工作?雜、業(yè)務(wù)?多，我一?兼數(shù)職，?在繁忙的?工作中鍛?煉自己磨?練自已，?也常常加?班加點的?熟悉自己?的本職工?作，在短?時間內(nèi)就?進入角色?并配合夏?部長按紀?律做好財?務(wù)工作。?財務(wù)部?除要認真?負責地處?理公司內(nèi)?部財務(wù)關(guān)?系外，為?達成本單?位的任務(wù)?，還要妥?善處理外?部各方面?的財務(wù)關(guān)?系。與外?部建立并?保持良好?的聯(lián)系。?本年度財?務(wù)部友好?妥善地處?理了各單?位的往來?款項的收?支。同時?與銀行建?立了優(yōu)良?的銀企關(guān)?系、與稅?務(wù)機構(gòu)建?立了良好?的稅企關(guān)?系，并圓?滿完成了?對統(tǒng)計、?稅務(wù)等各?部門有關(guān)?資料的申?報。今?年下旬_?___北?玻的一期?工程已接?近尾聲，?設(shè)備的生?產(chǎn)階段開?始展開。?隨著業(yè)務(wù)?的不斷擴?張，記帳?、登帳工?作越來越?重要。為?提高工作?效率，使?會計核算?從原始的?計算和登?記工作中?解脫出來?。我們在?____?月份進行?了會計電?算化的實?施，即采?用新中大?a3財務(wù)?軟件，雖?然系統(tǒng)開?始不是太?穩(wěn)定，但?工作的高?效率已經(jīng)?體現(xiàn)出來?。這為我?們節(jié)約了?時間，還?大大提高?了數(shù)據(jù)的?查詢功能?，為財務(wù)?分析打下?了良好的?基礎(chǔ)，使?財務(wù)工作?上了一個?新的臺階?。財務(wù)?部一直人?手較少，?而且我們?沒有獨立?的辦公室?，一間辦?公室內(nèi)安?排了四個?部門。但?在夏部長?有序的組?織下，能?夠輕重緩?急妥善處?理各項工?作。財務(wù)?部每天都?離不開資?金的收付?與財務(wù)報?帳、記帳?工作。這?是財務(wù)部?最平常最?繁重的工?作。一年?來，我們?及時為各?項內(nèi)外經(jīng)?濟活動提?供了應(yīng)有?的支持。?基本上滿?足了各部?門對我部?的財務(wù)要?求。由于?____?公司是籌?建階段，?工程、生?產(chǎn)、后勤?需要的資?金量巨大?，每月的?現(xiàn)金流量?就有上千?萬。雖然?現(xiàn)金流量?巨大而繁?瑣，但我?們“認真?、仔細、?嚴謹”的?工作作風?，各項資?金收付安?全、準確?、及時，?沒有出現(xiàn)?過任何差?錯。企業(yè)?的各項經(jīng)?濟活動最?終都將以?財務(wù)數(shù)據(jù)?的方式展?現(xiàn)出來。?在財務(wù)核?算工作中?我都盡職?盡責，認?真處理每?一筆業(yè)務(wù)?，為公司?節(jié)省各項?開支費用?盡自己最?大的努力?。新的?一年里我?為自己制?定了新的?目標，那?就是要加?緊學習，?更好的充?實自己，?以飽滿的?精神狀態(tài)?來迎接新?時期的挑?戰(zhàn)。明年?會有更多?的機會和?競爭在等?著我，我?心里在暗?暗的為自?己鼓勁。?要在競爭?中站穩(wěn)腳?步。踏踏?實實，目?光不能只?限于自身?周圍的小?圈子，要?著眼于大?局，著眼?于今后的?發(fā)展。我?也會向其?他同志學?習，取長?補短，相?互交流好?的工和經(jīng)?驗，共同?進步。爭?取更好的?工作成績?。誰不?想自己進?步呢，誰?不想自己?工作時的?業(yè)績是公?司最好的?呢，誰不?想自己的?薪水能夠?翻番的漲?呢，這些?都是人之?常情，很?正常的。?前提是你?想獲得這?些成績，?就必須努?力的工作?，是自己?的素質(zhì)全?面提高，?那樣的話?，如果你?漲薪水了?，提職了?，誰都沒?有話說，?你不升職?都不正常?了。所?以我要