月度個人工作總結(jié)樣本

第17頁共17頁月度個?人工作?總結(jié)樣?本_?___?月的朝?陽是火?熱的，?___?_月的?幼兒園?是歡騰?的，_?___?月更是?___?_與快?樂，_?___?月份各?班級都?忙于慶?祝六一?節(jié)的排?練，我?們班也?不例外?，訓(xùn)練?一開始?，我們?的小朋?友都充?滿熱情?，天氣?再熱，?也不怕?辛苦，?一個個?都很賣?力，_?___?月不知?不覺快?要過去?了，在?月末我?們進行?回顧，?做了以?下總結(jié)?：二?、保教?方面由?于天氣?變幻無?常，忽?冷忽熱?的，我?們老師?及時給?幼兒增?減衣服?，并組?織幼兒?設(shè)當?shù)?戶外活?動，預(yù)?防幼兒?感冒，?同時每?天做好?教室的?衛(wèi)生消?毒工作?，做到?勤開窗?通風(fēng)。?我們還?常教育?幼兒要?注意個?人衛(wèi)生?，做到?四勤：?要勤洗?澡，勤?洗頭，?勤換衣?，勤剪?指甲，?做個干?干凈凈?又講衛(wèi)?生的好?寶寶。?快樂?的學(xué)習(xí)?的同時?，我們?不曾忘?記四川?人們地?震災(zāi)害?那個讓?人痛苦?的日子?。我們?小班的?孩子，?在幼兒?園內(nèi)舉?行了小?小的地?震演習(xí)?活動下?個月我?們將帶?孩子走?進《瓜?果樂》?這個主?題，為?孩子留?下難忘?的回憶?，同時?也讓孩?子對土?地的愛?就像種?的瓜苗?一樣發(fā)?芽、開?花、結(jié)?果。讓?孩子從?平凡的?生活中?發(fā)現(xiàn)不?平凡的?趣事，?能增長?更多的?知識。?月度?個人工?作總結(jié)?樣本（?二）?經(jīng)過一?個月的?總部培?訓(xùn)和一?個月的?現(xiàn)場實?際工作?，我發(fā)?現(xiàn)公司?多年來?技術(shù)管?理方面?基礎(chǔ)扎?實、各?項制度?健全。?施工方?案的針?對性和?可操作?性以及?施工總?結(jié)的科?學(xué)性、?實用性?尤為突?出。作?為技術(shù)?積累，?每項工?程都總?結(jié)出了?完整的?施工特?點、程?序和方?法，構(gòu)?成系統(tǒng)?資料。?為我們?剛參加?工作的?員工供?給了極?大方便?。下頭?，我將?結(jié)合_?___?月以來?的實際?工作談?談所學(xué)?所悟。?從事施?工管理?工作，?應(yīng)強化?質(zhì)量管?理、成?本管理?、進度?管理、?安全管?理。?在質(zhì)量?管理上?，加強?質(zhì)量終?身職責(zé)?制的管?理，明?確職責(zé)?，強化?管理職?責(zé)卡是?施工過?程中的?重點。?嚴格把?握施工?各道工?序質(zhì)量?，同時?加大對?質(zhì)量的?日常管?理工作?，做到?本道工?序不合?格不得?進行下?道工序?施工，?保證每?道工序?受控。?同時加?強施工?開工前?的技術(shù)?交底、?方案的?編制和?執(zhí)行監(jiān)?督工作?。施工?中嚴格?執(zhí)行各?類標準?，加強?過程質(zhì)?量控制?，實行?質(zhì)量工?資制，?優(yōu)質(zhì)優(yōu)?價，確?保創(chuàng)立?精品工?程。?在成本?管理上?，施工?前認真?做好成?本預(yù)測?，在施?工中對?成本管?理實施?動態(tài)監(jiān)?控管理?，使工?程成本?始終在?有序可?控的管?理體系?下運行?。實際?施工中?禁止現(xiàn)?場出現(xiàn)?大面積?返工現(xiàn)?象，合?理用料?，利舊?利廢，?做到工?程投入?量最小?。加強?機具管?理，定?期進行?檢查，?搞好維?護保養(yǎng)?，提高?綜合利?用率，?保證長?周期運?行。在?工程進?度管理?上，近?幾年的?工程由?于工程?期緊，?任務(wù)量?大，在?材料設(shè)?備不到?貨的情?景下，?要確保?控制點?施工任?務(wù)按時?完成，?必須精?心組織?，合理?劃分施?工階段?，提前?做好施?工技術(shù)?準備，?為后序?施工開?展創(chuàng)造?良好的?條件。?在強?化安全?管理上?，由于?全年施?工作業(yè)?時間長?，現(xiàn)場?施工環(huán)?境復(fù)雜?，立體?交叉作?業(yè)頻繁?等特點?，應(yīng)加?強施工?現(xiàn)場安?全管理?工作，?強化員?工自我?保護意?識，堅?持把安?全工作?放在首?位，加?強全員?的安全?、防火?教育，?樹立人?人管安?全，人?人執(zhí)行?貫徹安?全防火?規(guī)定，?做到天?天講安?全，天?天貫徹?安全，?天天檢?查安全?。綜?上所述?，是我?___?_月以?來學(xué)習(xí)?培訓(xùn)、?資料查?閱、師?傅指教?、現(xiàn)場?眼看耳?聞得來?的感悟?和體會?的總結(jié)?，望各?位領(lǐng)導(dǎo)?批評指?正。在?今后的?工作中?我將以?百倍的?熱情虛?心學(xué)習(xí)?和請教?，挖掘?更大的?潛能，?加快成?才成型?的步伐?，早日?為__?__事?業(yè)添磚?加瓦。?月度?個人工?作總結(jié)?樣本（?三）?___?_已經(jīng)?過去，?迎來嶄?新的_?___?年。在?過去的?___?_年度?中我擔(dān)?任公司?財務(wù)部?出納及?勞資工?作，我?的份內(nèi)?職責(zé)是?：現(xiàn)金?收支，?按計調(diào)?安排各?個銀行?匯款、?辦事，?開具發(fā)?票，工?資、提?成補助?的核算?及發(fā)放?。月底?制作往?來賬報?表及團?隊一覽?表，月?初勞動?局報表?。份外?職責(zé)是?：倒班?給客人?訂機票?，更換?led?電子屏?，每季?度給旅?游局報?人天次?報表。?及完成?領(lǐng)導(dǎo)交?付的其?他工作??；?顧這一?年來的?工作，?在忙忙?碌碌中?度過，?虛心學(xué)?習(xí)新的?專業(yè)知?識，積?極配合?同事之?間的工?作，總?體來說?，個人?工作中?小缺陷?不可避?免，但?也可以?說是圓?滿結(jié)束??？偨Y(jié)?請大家?評議，?多提寶?貴意見?。首?先在這?里我要?感謝領(lǐng)?導(dǎo)對我?的信任?，把這?么一份?重要的?工作交?到我手?里，讓?我有機?會學(xué)習(xí)?和接觸?財務(wù)工?作，其?次，我?要感謝?喬會計?這個師?傅，她?教會我?如果做?好和勝?任這份?工作。?這一年?來從不?熟練到?熟練的?掌握每?月工作?內(nèi)容，?在做的?過程中?不斷改?善以往?的工作?方式方?法，能?讓各類?文件更?完善的?為自己?工作服?務(wù)。順?利完成?如下工?作1?、嚴格?執(zhí)行銀?行存款?及現(xiàn)金?管理，?定期核?對發(fā)現(xiàn)?賬目如?金額不?符，做?到及時?處理，?做到每?日現(xiàn)金?結(jié)算。?2、?定期電?話催促?公司各?項應(yīng)收?款，如?可收回?，及時?處理安?排。?3、堅?持財務(wù)?手續(xù)，?嚴格審?核（報?銷憑證?上必須?有經(jīng)辦?人及領(lǐng)?導(dǎo)的簽?字才能?給予支?付），?走團匯?款也必?須經(jīng)過?計調(diào)簽?字或領(lǐng)?導(dǎo)同意?給予匯?款。?5、回?顧檢查?自身的?問題，?我認為?：學(xué)習(xí)?不夠，?以目前?的專業(yè)?學(xué)習(xí)及?技能，?為人處?世方法?方式?jīng)]?有辦法?更好的?勝任此?工作。?在以后?要向領(lǐng)?導(dǎo)多學(xué)?習(xí)一下?增強分?析問題?、解決?問題的?能力。?在過?去的一?年中，?付出過?很大努?力，但?是成果?也許沒?有顯著?。這些?都需要?好好學(xué)?習(xí)，只?有不斷?的提高?業(yè)務(wù)水?平才能?使工作?更順利?的進行?。在即?將到來?的__?__年?，我有?新的工?作變動?和意向?。在此?我祝愿?陽光之?旅越辦?越好，?員工能?力越來?越強，?團隊精?神越來?越旺。?月度?個人工?作總結(jié)?樣本（?四）?回顧_?___?年__?__月?的出納?工作，?沒有取?得太大?的成就?，主要?處于自?己的疏?忽，差?點為公?司帶來?不必要?的損失?，還好?以及時?得到處?理，作?為公司?出納我?會吸取?這次教?訓(xùn)，引?以為戒?，把日?后工作?做得更?好，在?不斷改?善工作?方式方?法的同?時，我?作了如?下具體?工作：?1、?嚴格按?照財務(wù)?制度的?要求，?辦理費?用報銷?，現(xiàn)金?、支票?的收付?業(yè)務(wù)。?現(xiàn)金收?付的，?要當面?點清金?額，及?時收回?各站所?工時費?項目收?入，并?統(tǒng)計。?對每個?款項都?開出收?據(jù);發(fā)?票;將?及時收?回的現(xiàn)?金存入?銀行，?從無坐?支現(xiàn)金?。3?、員工?外出借?款無論?金額多?少，都?須領(lǐng)導(dǎo)?簽字，?批準并?用借支?單借款?。4?、保管?好支票?及貴重?物品?5、熟?悉銀行?業(yè)務(wù)。?6、?完成領(lǐng)?導(dǎo)交代?的工作?。作?為一個?合格的?出納，?必須具?備以下?的基本?要求：?2、?學(xué)會制?訂本職?崗位工?作內(nèi)部?控制制?度，發(fā)?揮財務(wù)?控制、?監(jiān)督的?作用。?3、?出納人?員要恪?守良好?的職業(yè)?道德。?4、?出納人?員要有?較強的?安全意?識，保?管好現(xiàn)?金、有?價證券?、票據(jù)?。以?上是我?近一個?月工作?以來的?一些體?會和認?識，也?是我不?斷在工?作中將?所學(xué)的?知識與?實踐相?結(jié)合的?一個過?程。在?以后的?工作和?學(xué)習(xí)中?我還應(yīng)?不懈的?努力和?拼搏，?做好出?納工作?，努力?實現(xiàn)自?己的人?生價值?。在?此，我?要特別?感謝公?司領(lǐng)導(dǎo)?和各位?同仁在?工作和?生活中?給予我?的支持?和關(guān)心?，這是?對我工?作的肯?定和鼓?舞，我?真誠的?表示感?謝。?月度個?人工作?總結(jié)樣?本（五?）首?先，在?領(lǐng)導(dǎo)的?幫助下?我了解?了出納?崗位的?各種制?度及其?日常的?工作流?程。在?同事們?的指導(dǎo)?和幫助?下使我?學(xué)到了?很多工?作中的?知識，?使我最?快的熟?悉了這?份新的?工作。?在工作?崗位沒?有高低?之分，?一定要?好好工?作，來?體現(xiàn)人?生價值?。同時?為了提?高工作?效率，?平時自?學(xué)電腦?知識和?erp?的出納?知識及?操作，?利用e?rp使?工作更?加準確?和快速?。其?次作為?公司出?納，我?在收付?、反映?、監(jiān)督?四個方?面盡到?了應(yīng)盡?的職責(zé)?，過去?的幾個?月里在?不斷改?善工作?方式方?法的同?時，順?利完成?如下工?作：?一、日?常工作?：1?、嚴格?執(zhí)行現(xiàn)?金管理?和結(jié)算?制度，?定期向?會計核?對現(xiàn)金?與帳目?，發(fā)現(xiàn)?金額不?符，做?到及時?匯報，?及時處?理。?2、及?時收回?公司各?項收入?，開出?收據(jù)，?及時收?回現(xiàn)金?存入銀?行。?4、堅?持財務(wù)?手續(xù)，?嚴格審?核（憑?證上必?須有經(jīng)?手人及?相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)的簽?字才能?給予支?付），?對不符?手續(xù)的?憑證不?付款。?二、?其他工?作1?、迎接?公司上?市財務(wù)?審計，?準備所?需財務(wù)?相關(guān)材?料為迎?接審計?部門對?我公司?帳務(wù)情?況的檢?查工作?，做好?前期自?查自糾?工作，?對檢查?中可能?出現(xiàn)的?問題做?好統(tǒng)計?，并提?交領(lǐng)導(dǎo)?審閱。?在工作?中，我?忠于職?守，盡?力而為?，領(lǐng)導(dǎo)?和同事?們也給?了我很?大的幫?助和鼓?勵。?2、完?成領(lǐng)導(dǎo)?交付的?其他工?作。?三、回?顧檢查?自身存?在的問?題，我?認為：?1、?學(xué)習(xí)不?夠。當?前，以?信息技?術(shù)為基?礎(chǔ)的會?計軟件?的應(yīng)用?及理論?基礎(chǔ)、?專業(yè)知?識、工?作方法?等不能?完全適?應(yīng)新的?工作。?2、?對針對?以上問?題，今?后的努?力方向?是：?加強理?論學(xué)習(xí)?，進一?步提高?工作效?率。對?業(yè)務(wù)的?熟悉，?必須通?過相關(guān)?專業(yè)知?識的學(xué)?習(xí)，虛?心請教?領(lǐng)導(dǎo)和?同事增?強分析?問題、?解決問?題的能?力，努?力學(xué)習(xí)?，爭取?在明年?取得會?計從業(yè)?資格證?書。?月度個?人工作?總結(jié)樣?本（六?）轉(zhuǎn)?眼間一?個月的?工作時?間就這?樣過去?了，回?首過去?的一個?月，內(nèi)?心不禁?感慨萬?千，雖?然沒有?轟轟烈?烈的戰(zhàn)?果，也?算是經(jīng)?歷了一?段不平?凡的考?驗和磨?礪。?在一個?月的出?納工作?中，對?出納的?崗位認?識、工?作性質(zhì)?、業(yè)務(wù)?技能以?及思想?提高都?是對我?的職業(yè)?生涯的?填充和?必不可?少的彌?補。之?前，我?以為出?納只是?跑一下?銀行，?算一下?現(xiàn)金，?認為只?不過是?些簡單?而瑣碎?的工作?。在實?習(xí)過程?中的學(xué)?習(xí)和工?作后，?我終于?知道出?納工作?并不是?我想象?中的簡?單。出?納工作?是財會?工作的?一個重?要組成?部分。?回顧?一個月?來的出?納工作?，先是?失誤、?還是失?誤。下?面，我?將出納?工作總?結(jié)如下?：一?、開支?票的錯?誤制?度要求?：開具?支票必?須字跡?工整、?無連筆?、不能?修改等?。這一?個月來?我填寫?的支票?錯了還?真是不?少，通?過師傅?在旁邊?教，我?才終于?把支票?寫完工?整了，?蓋銀行?預(yù)留印?鑒時也?是一門?技巧，?印鑒重?壓象都?會被銀?行退票?，耽誤?工作。?出納?工作看?似簡單?，做起?來難，?對出納?有那么?一點點?的認識?成績的?取得離?不開單?位領(lǐng)導(dǎo)?的耐心?教誨和?無形的?身教，?一個月?的崗位?實戰(zhàn)練?兵，知?道了要?作好出?納工作?絕不可?以用“?輕松”?來形容?，它是?經(jīng)濟工?作的'?第一線?，財務(wù)?收支的?關(guān)口，?占有重?要的地?位。?二、今?后的工?作計劃?作為?一個合?格的出?納，必?須具備?以下的?基本要?求：?1、學(xué)?習(xí)、了?解和掌?握政策?法規(guī)和?公司制?度2?、出納?人員要?恪守良?好的職?業(yè)道德?。3?、出納?人員要?有較強?的安全?意識，?保管好?現(xiàn)金、?有價證?券、票?據(jù)。?4、嚴?格按照?財務(wù)制?度的要?求，辦?理費用?報銷，?現(xiàn)金、?支票的?收付業(yè)?務(wù)?，F(xiàn)?金收付?的，要?當面點?清金額?，及時?收回各?站所工?時費項?目收入?，并統(tǒng)?計。對?每個款?項都開?出收據(jù)?;發(fā)票?;將及?時收回?的現(xiàn)金?存入銀?行，從?無坐支?現(xiàn)金。?5、?日做好?日常的?現(xiàn)金日?記賬及?盤存工?作，做?到賬實?相符，?防止現(xiàn)?金盈虧?。6?、員工?外出借?款無論?金額多?少，都?須領(lǐng)導(dǎo)?簽字，?批準并?用借支?單借款?。7?、保管?好支票?及貴重?物品5?、熟悉?銀行業(yè)?務(wù)。?以上是?我近一?個月工?作以來?的一些?體會和?認識，?也是我?不斷在?工作中?將所學(xué)?的知識?與實踐?相結(jié)合?的一個?過程。?在以后?的工作?和學(xué)習(xí)?中我還?應(yīng)不懈?的努力?和拼搏?，做好?出納工?作。?在此，?我要特?別感謝?公司領(lǐng)?導(dǎo)和各?位同仁?在工作?和生活?中給予?我的支?持和關(guān)?心，這?是對我?工作的?肯定和?鼓舞，?我真誠?的感謝?。作?為公司?的財務(wù)?出納工?作人員?，自然?是做好?本職工?作在先?，為公?司節(jié)約?每一分?成本為?己任。?為再次?出色的?完成上?級交給?的工作?，特制?定出出?納工作?計劃?作為一?個合格?的出納?，必須?具備以?下的基?本要求?：1?、做好?本職工?作的同?時，處?理好同?其他部?門的協(xié)?調(diào)關(guān)系?.2?、做好?正常出?納核算?工作。?按照財?務(wù)制度?，辦理?現(xiàn)金的?收付和?銀行結(jié)?算業(yè)務(wù)?，努力?開源結(jié)?流，使?有限的?經(jīng)費發(fā)?揮真正?的作用?，為公?司提供?財力上?的保證?。加強?各種費?用開支?的核算?。3?、財務(wù)?人員必?須按崗?位責(zé)任?制堅持?原則，?秉公辦?事，做?出表率?。4?、完成?領(lǐng)導(dǎo)臨?時交辦?的其他?工作。?5、?學(xué)習(xí)、?了解和?掌握政?策法規(guī)?和公司?制度，?不斷提?高自己?的業(yè)務(wù)?水平和?知識技?能。?6、學(xué)?會制訂?本職崗?位工作?內(nèi)部控?制制度?，發(fā)揮?財務(wù)控?制、監(jiān)?督的作?用.。?7、?出納人?員要恪?守良好?的職業(yè)?道德。?8、?出納人?員要有?較強的?安全意?識，保?管好現(xiàn)?金、有?價證券?、票據(jù)?。以上?是我近?一個月?工作以?來的一?些體會?和認識?，也是?我不斷?在工作?中將所?學(xué)的知?識與實?踐相結(jié)?合的一?個過程?。在以?后的工?作和學(xué)?習(xí)中我?還應(yīng)不?懈的努?力和拼?搏，做?好出納?工作，?努力實?現(xiàn)自己?的人生?價值。?在此?，我要?特別感?謝公司?領(lǐng)導(dǎo)和?各位同?仁在工?作和生?活中給?予我的?支持和?關(guān)心，?這是對?我工作?的肯定?和鼓舞?，我真?誠的表?示感謝?總之?在下個?月，在?閏梅姐?的帶領(lǐng)?下我在?出納這?一方面?做的更?好，嚴?師出高?徒這一?句話對?我來說?很管用?，我就?需要嚴?師這樣?才可以?讓我的?腦袋可?以挷的?緊一些?只有這?樣在工?作上不?會出錯?，總之?在__?__月?份覺不?能像上?個月一?樣了，?隨之隆?哥要踏?上了他?自己新?的工作?崗位，?今晚大?家都為?他踐行?，在出?納這一?方面就?由我來?承擔(dān)，?讓我一?個人來?獨打一?面，同?時也很?珍惜這?個機會?可以讓?我鍛煉?，讓我?更成熟?一些，?不管在?生活上?還是在?工作上?或者是?與別人?交流讓?我更上?一層樓?。月?度個人?工作總?結(jié)樣本?（七）?一、?主要工?作狀況?1、?重視理?論學(xué)習(xí)?，堅定?政治信?念，明?確服務(wù)?宗旨。?時刻?牢記全?心全意?為人民?服務(wù)的?宗旨，?公道正?派，堅?持原則?，忠實?地做好?本職工?作。?2、加?強業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，?提高工?作潛力?，努力?開展實?施工作?計劃，?做好本?職工作?。重?視學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知?識，用?心利用?參加培?訓(xùn)班等?機會聆?聽專家?的指導(dǎo)?，向?qū)?家請教?學(xué)習(xí)，?提高自?己的業(yè)?務(wù)潛力?。緊緊?圍繞本?職工作?的重點?，用心?學(xué)習(xí)有?關(guān)經(jīng)濟?、政治?、科技?、法律?等最新?知識，?努力做?到融匯?貫通，?聯(lián)系實?際。在?實際工?作中，?把政治?理論知?識、業(yè)?務(wù)知識?和其它?新鮮知?識結(jié)合?起來，?開闊視?野，拓?寬思路?，豐富?自己，?努力適?應(yīng)新形?勢、新?任務(wù)對?本職工?作的要?求。?3、勤?奮干事?，用心?進取。?認真?做好本?職工作?和日常?事務(wù)性?工作，?做到腿?勤、口?勤，使?票據(jù)及?時報銷?，賬目?清楚，?協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)建立?健全各?項制度?，持續(xù)?良好的?工作秩?序和工?作環(huán)境?，使各?項管理?日趨正?規(guī)化、?規(guī)范化?。完成?辦公日?常用品?購置、?來人接?待、上?下溝通?、內(nèi)外?聯(lián)系、?資料報?刊訂閱?等超多?的日常?事務(wù)，?各類事?項安排?合理有?序，為?辦公室?工作的?正常開?展帶給?了有效?保證。?4、?成績斐?然，爭?取長足?進步。?幾年?來，堅?持工作?踏實，?任勞任?怨，務(wù)?實高效?，不斷?自我激?勵，自?我鞭策?，時時?處處嚴?格要求?自己，?自覺維?護辦公?室形象?，高效?、圓滿?、妥善?地做好?本職工?作，沒?有出現(xiàn)?任何紕?漏，取?得了必?須成績?。二?、存在?不足?一是政?治理論?學(xué)習(xí)雖?有必須?的進步?，但還?沒有深?度和廣?度。二?是事務(wù)?性工作?紛繁復(fù)?雜，減?少了調(diào)?研機會?，從而?無法進?一步提?高自己?的工作?潛力。?三是工?作中不?夠大膽?，總是?在不斷?學(xué)習(xí)的?過程中?改變工?作方法?，而不?能在創(chuàng)?新中去?實踐，?去推廣?。三?、今后?努力方?向不?斷加強?個人修?養(yǎng)，自?覺加強?學(xué)習(xí)，?努力提?高工作?水平，?適應(yīng)新?形勢下?本職工?作的需?要，揚?長避短?，發(fā)奮?工作。?月度?個人工?作總結(jié)?樣本（?八）?一、人?事管理?1、?根據(jù)各?部門人?力需求?，有針?對性、?合理地?招聘小?部份一?線員工?和服務(wù)?崗位人?員，以?基本滿?足相關(guān)?崗位。?2、?健全了?人事各?項規(guī)章?制度性?文件，?按公司?規(guī)章制?度嚴格?執(zhí)行處?罰一切?違紀行?為，并?監(jiān)督各?部門或?所有人?是否遵?守公司?制度的?各項規(guī)?章制度?。3?、與各?部門領(lǐng)?導(dǎo)溝通?，讓各?部門配?合把各?工段的?考勤及?時準確?反饋到?人事，?確保人?事查實?與各工?段上報?的考勤?核對無?誤。?5、其?它犯錯?問題與?存在不?足方面?主要是?未能完?全領(lǐng)會?到領(lǐng)導(dǎo)?的準確?意思或?受其它?的因素?導(dǎo)致自?己判斷?力下降?造成小?錯誤不?該犯錯?的都做?錯了。?二、?培訓(xùn)計?劃與實?施方面?1、?本月里?能按個?人計劃?對基層?管理人?員進行?電腦操?作技能?培訓(xùn)。?同時在?本月里?也未列?各部門?的培訓(xùn)?需求計?劃。?2、后?期工作?制訂培?訓(xùn)計劃?并加強?各部門?的培訓(xùn)?力度，?同時也?加強自?己在培?訓(xùn)方面?的知識?度與膽?量。?三、溝?通1?、積極?響應(yīng)部?門領(lǐng)導(dǎo)?要求，?深入開?展了解?員工思?想動態(tài)?工作和?員工對?管理層?人員的?評價。?每天到?車間巡?查一遍?，讓一?線員工?意識到?服務(wù)崗?位型管?理人員?工作地?點不單?單呆在?辦公室?。2?、經(jīng)常?性的與?員工細?心交流?與關(guān)心?他們的?工作與?生活，?讓員工?感覺到?有領(lǐng)導(dǎo)?在關(guān)注?與關(guān)心?他們，?他們也?愿意把?想法和?意見提?出來，?調(diào)查人?員根據(jù)?問題能?現(xiàn)場答?復(fù)與解?說都盡?力解決?。調(diào)查?人員事?后及時?總結(jié)匯?總到部?門領(lǐng)導(dǎo)?和相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)，?有利于?公司管?理和方?式上不?斷更加?附合公?司實際?和人員?績效考?核，通?過這種?方式讓?公司了?解員工?的思想?動態(tài)，?解決部?分員工?在工作?中與生?活中的?思想問?題，這?樣他們?對公司?發(fā)展有?信心，?通過溝?通，保?證他們?在公司?能安心?認真負?責(zé)在公?司做好?本職工?作。?3、建?議方面?，部份?員工提?出的問?題或意?見，辦?公室人?員收集?信息并?匯報相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?后，問?題點一?直沒得?到領(lǐng)導(dǎo)?答復(fù)或?解決方?法，導(dǎo)?致辦公?室人員?下次再?去了解?與員工?溝通談?心時，?員工會?再次提?出問題?的落實?結(jié)果，?這樣大?大降低?了行政?部人員?的服務(wù)?滿意度?及誠信?度，望?領(lǐng)導(dǎo)留?意。?四、行?政工作?方面?1、協(xié)?助相關(guān)?部門日?常的表?格制作?、打印?、復(fù)印?工作。?2、?做好辦?公用品?的采購?，嚴格?審查各?部門的?辦公用?品使用?狀況，?并做好?物品領(lǐng)?用發(fā)放?登記，?以節(jié)約?降低控?制成本?，合理?地采購?和發(fā)放?辦公用?品。?3、在?日常工?作中，?及時和?各個部?門、工?段密切?溝通、?聯(lián)系，?適時對?各部門?的工作?提出些?指導(dǎo)性?的意見?。4?、協(xié)助?后勤主?管管理?好宿舍?（衛(wèi)生?、人員?入住、?搬離、?節(jié)約用?電）。?6、?對內(nèi)做?好并管?理好辦?公設(shè)備?，按辦?公設(shè)備?管理辦?法嚴格?監(jiān)管、?清點各?部門的?使用、?保管情?況。?7、個?人意識?到行政?部門是?一個重?要性的?服務(wù)部?門，因?此作為?一名行?政人員?首先充?分認識?到自己?既是一?個管理?者，更?是一個?執(zhí)行者?,首先?以身作?則，要?更好的?服務(wù)于?其它部?門，遵?守公司?一切規(guī)?章制度?，不管?什么事?能夠主?動承擔(dān)?工作，?做到任?勞任怨?，充分?發(fā)揮我?們的主?動性及?積極性?和熱情?度，一?個結(jié)果?就是大?家滿意?。不過?很遺憾?的是自?己在這?方面還?要不斷?的提升?與改進?。五?、下一?步的工?作計劃?2、?辦公室?行政工?作也從?以前簡?單的行?政管理?往服務(wù)?型和協(xié)?助各部?門管理?角度進?化。?3、不?斷提升?自身能?力不足?之處，?盡量往?管理層?方向的?角度去?看問題?和處理?問題。?月度?個人工?作總結(jié)?樣本（?九）?一個月?時間就?這樣很?快的結(jié)?束了，?回顧自?己這月?以來的?工作，?能夠說?是有很?多的地?方值得?去回憶?。作為?一名_?___?（職位?），我?要做的?工作有?很多，?但是我?始終覺?得說起?來也挺?小事情?的，這?些小事?都在我?不斷的?工作中?逐漸的?去解決?，自己?的工作?潛力也?得到了?很大的?提高，?較好地?完成了?各項工?作任務(wù)??？偨Y(jié)?起來，?主要有?以下六?個方面?：一?、加強?學(xué)習(xí)，?不斷提?高業(yè)務(wù)?素質(zhì)。?虛心?的向同?事學(xué)習(xí)?，經(jīng)常?利用網(wǎng)?絡(luò)工具?和同崗?位的同?事交流?心得，?逐步的?完善自?我。在?工作中?，時時?處處以?領(lǐng)導(dǎo)和?優(yōu)秀同?事為榜?樣，不?會的就?學(xué)，不?懂的就?問，取?人之長?，補己?之短，?始終持?續(xù)了謙?虛謹慎?勤奮好?學(xué)的用?心態(tài)度?，綜合?潛力顯?著提高?。二?、嚴以?律己，?樹立良?好形象?。嚴?格遵守?辦公室?的各項?規(guī)章制?度，時?時處處?以工作?為先，?大局為?重，遇?有緊急?任務(wù)，?加班加?點，毫?無怨言?。領(lǐng)導(dǎo)?下達了?指令，?會想方?設(shè)法去?完成。?聽從領(lǐng)?導(dǎo)、服?從分配?，對于?領(lǐng)導(dǎo)和?辦公室?安排的?每一份?工作，?不論大?小，都?高度重?視，總?是盡職?盡責(zé)、?認認真?真地去?完成，?從不計?較個人?得失、?打折扣?、講條?件。經(jīng)?常自省?自勵，?開展批?評與自?我批評?，嚴格?約束自?己的一?言一行?、一舉?一動，?樹立起?了辦公?室工作?人員的?良好形?象。?三、用?心工作?，完成?各項任?務(wù)。?___?_工作?，細心?極其的?關(guān)鍵。?比如下?一份文?，我也?會琢磨?，但是?會因為?緊張讓?大腦產(chǎn)?生短路?，這種?表現(xiàn)就?像潘總?說的一?句話是?缺乏運?籌帷幄?的處事?潛力，?急了就?亂了。?但是她?說這種?潛力也?與經(jīng)驗?有關(guān)，?經(jīng)歷多?了，自?然也會?有所提?高的。?五、?人事管?理方面?。相?對來講?，我們?人事工?作還存?在很大?需要改?善的地?方。這?個月出?現(xiàn)了一?個嚴重?的問題?就是總?公司已?經(jīng)下文?要做好?留人計?劃方案?這項工?作，即?“與員?工談話?”，但?是還沒?落實好?，有些?部門做?了，但?是也沒?按要求?做，由?此可見?這件事?并未引?起管理?人員的?高度重?視，員?工思想?我們都?沒了解?好，我?們談何?留人。?這幾個?月基本?上是新?進與離?職的人?員不相?上下，?本月是?離職人?數(shù)大于?新進。?從那里?面能夠?看出做?了解員?工思想?工作的?重要性?。其中?這工作?沒完成?有極大?方面的?原因是?我沒做?好督查?工作，?這是我?工作失?職的表?現(xiàn)。這?件事體?現(xiàn)了我?的執(zhí)行?力不夠?強，在?以后的?工作中?我要加?強這方?面的潛?力。?六、個?人方面?的事情?。這?個月我?的激情?感覺不?是很高?漲。領(lǐng)?導(dǎo)吩咐?做的事?情，也?做了，?和同事?們相處?感覺也?挺好的?，覺得?跟他們?比以前?都更熟?了。但?是我卻?發(fā)現(xiàn)自?己在待?人接物?方面沒?有了剛?開始的?那種耐?性，見?面我也?笑呵呵?的，但?是我自?己覺得?有點假?了。我?找過原?因，可?能真的?是因為?從校園?出來工?作這個?過渡期?做得不?夠好，?產(chǎn)生了?工作疲?憊綜合?癥。我?總有自?己還是?個孩子?的感覺?，有很?多事情?是關(guān)乎?到人情?世故的?東西，?我覺得?處理這?些事情?很累，?也不懂?得怎樣?樣才能?做好，?真的很?困惑，?以致越?來越?jīng)]?激情。?工作?中雖然?取得了?必須成?績，但?仍然存?在著一?些問題?和不足?，今后?，我要?一如既?往地向?領(lǐng)導(dǎo)們?學(xué)習(xí)，?發(fā)揚優(yōu)?點、克?服不足?，與時?俱進，?用心進?取，力?爭使自?己的專?業(yè)素質(zhì)?和業(yè)務(wù)?水平在?較短的?時間內(nèi)?再上新?臺階!?月度?個人工?作總結(jié)?樣本（?十）?一個月?時間就?這樣很?快的結(jié)?束了，?回顧自?己這月?以來的?工作，?能夠說?是有很?多的地?方值得?去回憶?。作為?一名_?___?（職位?），我?要做的?工作有?很多，?但是我?始終覺?得說起?來也挺?小事情?的，這?些小事?都在我?不斷的?工作中?逐漸的?去解決?，自己?的工作?潛力也?得到了?很大的?提高，?較好地?完成了?各項工?作任務(wù)??？偨Y(jié)?起來，?主要有?以下六?個方面?：一?、加強?學(xué)習(xí)，?不斷提?高業(yè)務(wù)?素質(zhì)?虛心的?向同事?學(xué)習(xí)，?經(jīng)常利?用網(wǎng)絡(luò)?工具和?同崗位?的同事?交流心?得，逐?步的完?善自我?。在工?作中，?時時處?處以領(lǐng)?導(dǎo)和優(yōu)?秀同事?為榜樣?，不會?的就學(xué)?，不懂?的就問?，取人?之長，?補己之?短，始?終持續(xù)?了謙虛?謹慎勤?奮好學(xué)?的用心?態(tài)度，?綜合潛?力顯著?提高。?二、?嚴以律?己，樹?立良好?形象?嚴格遵?守辦公?室的各?項規(guī)章?制度，?時時處?處以工?作為先?，大局?為重，?遇有緊?急任務(wù)?，加班?加點，?毫無怨?言。領(lǐng)?導(dǎo)下達?了指令?，會想?方設(shè)法?去完成?。聽從?領(lǐng)導(dǎo)、?服從分?配，對?于領(lǐng)導(dǎo)?和辦公?室安排?的每一?份工作?，不論?大小，?都高度?重視，?總是盡?職盡責(zé)?、認認?真真地?去完成?，從不?計較個?人得失?、打折?扣、講?條件。?經(jīng)常自?省自勵?，開展?批評與?自我批?評，嚴?格約束?自己的?一言一?行、一?