無錫穩(wěn)崗補貼政策收藏

PAGE頁碼頁碼無錫穩(wěn)崗補貼政策收藏20________穩(wěn)崗補貼政策____穩(wěn)崗補貼政策穩(wěn)崗補貼政策是為穩(wěn)定就業(yè)而實行的政策，那么____的穩(wěn)崗補貼政策是怎樣的呢今日我們就一起來了解一下吧!____穩(wěn)崗補貼政策為實行市____《關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施看法》,減輕企業(yè)負擔(dān)，穩(wěn)定就業(yè)形勢，____將全面實施穩(wěn)崗補貼政策。依據(jù)政策規(guī)定，____將對實行有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的本市企業(yè)，由失業(yè)保險基金賜予穩(wěn)定崗位補貼。穩(wěn)崗補貼標(biāo)準(zhǔn)為該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%，預(yù)料每年可為企業(yè)減負4億元左右。穩(wěn)崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。政策執(zhí)行到20____年底。符合條件的企業(yè)均可在次年6月底前，向企業(yè)工商注冊地的街道(鎮(zhèn))人社所提出申請，20____年度穩(wěn)崗補貼從20____年3月15日起起先受理申請(以后年度穩(wěn)崗補貼從次年2月份起起先受理申請)。相關(guān)告知書和申請表可登陸____人力資源和社會保障局網(wǎng)站(rsj.chinawuxi../);通知公告;欄查詢。全市人社部門將實行有效措施加大政策宣揚力度，提高政策知曉度，讓符合條件的企業(yè)都能享受到政策，激勵、支持、引導(dǎo)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位，同時，將以落實穩(wěn)崗補貼為契機，加強對企業(yè)的用工指導(dǎo)服務(wù)，幫助企業(yè)依法用工、規(guī)范用工，服務(wù)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)。____關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施看法各市(縣)和各區(qū)，市各委、辦、局，市各直屬單位：就業(yè)事關(guān)經(jīng)濟發(fā)展和民生改善大局。做好新形勢下的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，必需深化實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加主動的就業(yè)政策，促進就業(yè)和激勵創(chuàng)業(yè)相結(jié)合，以創(chuàng)新引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，培育大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新新引擎，催生經(jīng)濟社會發(fā)展新動力,為促進民生改善、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和社會和諧穩(wěn)定供應(yīng)新動能。依據(jù)《國-.務(wù).-院關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的看法》(國發(fā)〔20____〕23號)和《省____關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施看法》(蘇政發(fā)〔20____〕90號)精神，結(jié)合我市實際，就進一步做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作提出如下看法：一、促進就業(yè)穩(wěn)定增長(一)建立經(jīng)濟發(fā)展與擴大就業(yè)的聯(lián)動機制。把穩(wěn)定和擴大就業(yè)作為經(jīng)濟運行合理區(qū)間的底線，將城鎮(zhèn)新增就業(yè)、調(diào)查失業(yè)率作為重要指標(biāo)，納入我市經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和年度安排。仔細實行國家有關(guān)涉及擴大就業(yè)的財稅、金融、產(chǎn)業(yè)、貿(mào)易等重大政策，不斷完善促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。建立公共投資和重大項目建設(shè)帶動就業(yè)評估機制，同等條件下對創(chuàng)建就業(yè)崗位多、崗位質(zhì)量好的項目優(yōu)先支配。(責(zé)任單位：市發(fā)改委、市經(jīng)信委、市財政局、市人社局、市商務(wù)局、市國稅局、____地稅局、市____、人行____中心支行等，列第一位者為牽頭單位，下同)(二)依托產(chǎn)業(yè)發(fā)展擴大就業(yè)容量。以智能化、綠色化、服務(wù)化、高端化為引領(lǐng)，對接;中國制造2025;、;互聯(lián)網(wǎng)+;，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級特殊是制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級，全力打造我市現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)發(fā)展新高地，擴大就業(yè)數(shù)量，提高就業(yè)質(zhì)量。創(chuàng)新服務(wù)業(yè)發(fā)展模式和業(yè)態(tài)，支持發(fā)展吸納就業(yè)實力強的生產(chǎn)性和生活性服務(wù)業(yè)，接著提高服務(wù)業(yè)就業(yè)比重。大力培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，培育適應(yīng)農(nóng)業(yè)發(fā)展須要的新型職業(yè)農(nóng)夫。(責(zé)任單位：市經(jīng)信委、市發(fā)改委、市商務(wù)局、市農(nóng)委、市人社局等)(三)發(fā)揮小微企業(yè)就業(yè)重要作用。對小微企業(yè)發(fā)綻開展抽樣統(tǒng)計。引導(dǎo)銀行業(yè)金融機構(gòu)針對小微企業(yè)經(jīng)營特點和____需求特征，創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)。發(fā)展____支持的____性擔(dān)保機構(gòu)和再擔(dān)保機構(gòu)，完善風(fēng)險分擔(dān)機制，為小微企業(yè)供應(yīng)____支持。落實支持小微企業(yè)發(fā)展的稅收政策，加強市場監(jiān)管執(zhí)法和學(xué)問產(chǎn)權(quán)愛護，對小微企業(yè)亟需獲得授權(quán)的核心專利申請賜予優(yōu)先審查。爭創(chuàng)小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地示范城市，培育一批小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地、園區(qū)。創(chuàng)新____選購 支持方式，消退中小企業(yè)享受相關(guān)實惠政策面臨的條件認定、企業(yè)資質(zhì)等不合理限制門檻。(責(zé)任單位：市經(jīng)信委、市科技局、市財政局、市____、市金融辦、市工商局、市國稅局、____地稅局等)(四)完善小微企業(yè)吸納就業(yè)扶持政策。小微企業(yè)新招用畢業(yè)2年內(nèi)初次就業(yè)的高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的，賜予1年的社會保險補貼，開展崗前培訓(xùn)的，賜予培訓(xùn)補貼?？萍夹托∥⑿推髽I(yè)和勞動密集型小企業(yè)，吸納高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員等群體就業(yè)并與其簽訂1年以上勞動合同的，依據(jù)其實際吸納人數(shù)，對該企業(yè)的銀行貸款按每人不超過10萬元最高不超過300萬元、期限不超過2年的標(biāo)準(zhǔn)，由財政按基準(zhǔn)利率賜予50%的貼息。(責(zé)任單位：市人社局、市財政局、人行____中心支行等)(五)減輕企業(yè)負擔(dān)支持穩(wěn)定就業(yè)。接著實施失業(yè)保險降率政策，全市失業(yè)保險繳費比例統(tǒng)一由3%降至2%(其中單位繳費比例為1.5%，個人繳費比例為0.5%)。將失業(yè)保險基金支持企業(yè)穩(wěn)崗政策實施范圍擴大到不裁員或裁員率低的企業(yè)，對符合條件的企業(yè)，按該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%賜予穩(wěn)崗補貼。生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)可通過與職工進行集體協(xié)商，實行在崗培訓(xùn)、輪班工作、彈性工時、協(xié)商薪酬等方法不裁員或少裁員。對的確要裁員的，應(yīng)制定人員安置方案，實施專項就業(yè)幫扶行動，妥當(dāng)處理勞動關(guān)系和社會保險接續(xù)，促進失業(yè)人員盡快再就業(yè)。淘汰落后產(chǎn)能嘉獎資金、依據(jù)兼并重組政策規(guī)定支付給企業(yè)的土地補償費要優(yōu)先用于職工安置。(責(zé)任單位：市人社局、市經(jīng)信委、市財政局、市國土局等)(六)構(gòu)建失業(yè)預(yù)警制度防范失業(yè)風(fēng)險。健全就業(yè)統(tǒng)計指標(biāo)體系，加大就業(yè)統(tǒng)計調(diào)查人員、經(jīng)費和軟硬件等保障力度，推動就業(yè)統(tǒng)計調(diào)查信息化建設(shè)。依托行業(yè)組織，建立健全行業(yè)人力資源需求預(yù)料和就業(yè)狀況定期發(fā)布制度。加強勞動力調(diào)查制度建設(shè)，以失業(yè)動態(tài)監(jiān)測、企業(yè)用工監(jiān)測和人力資源市場供求監(jiān)測為基礎(chǔ)，加強部門間數(shù)據(jù)共享，建立就業(yè)失業(yè)預(yù)警體系，精確反映當(dāng)前就業(yè)形勢和將來就業(yè)趨勢，提前制定應(yīng)對失業(yè)風(fēng)險預(yù)案，有效防范失業(yè)風(fēng)險。(責(zé)任單位：市人社局、市財政局、市____等)二、推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)(七)營造寬松便捷的準(zhǔn)入環(huán)境。全面落實國家和省取消下放行政審批事項要求，完善政務(wù)服務(wù)平臺，提升政務(wù)信息共享功能。深化商事制度改，加快實施;三證合一;，逐步統(tǒng)一社會信用代碼，實現(xiàn);一照一碼;。放寬新注冊企業(yè)場所登記條件限制，落實;一址多照;、;一照多址;等居處登記改。(責(zé)任單位：市工商局、市政務(wù)辦、市國稅局、____地稅局、市質(zhì)監(jiān)局等)(八)培育新型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化平臺。適應(yīng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主體大眾化趨勢，大力發(fā)展創(chuàng)客空間、創(chuàng)新工場、創(chuàng)業(yè)咖啡、創(chuàng)業(yè)苗圃等新型孵化器，加快發(fā)展市場化、專業(yè)化、集成化的眾創(chuàng)空間，對眾創(chuàng)空間的辦公用房、寬帶____、公共軟件等賜予適當(dāng)補貼。充分發(fā)揮企業(yè)、高校、創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)、社會組織等社會力氣作用，利用原有經(jīng)批準(zhǔn)的各類園區(qū)或盤活商業(yè)用房、閑置場地，建設(shè)一批具有集聚效應(yīng)和孵化功能的創(chuàng)業(yè)孵化基地(高校生創(chuàng)業(yè)園)。對經(jīng)認定的市級、省級和國家級創(chuàng)業(yè)孵化基地(高校生創(chuàng)業(yè)園)，分別賜予30萬元、50萬元和100萬元的嘉獎。(責(zé)任單位：市人社局、市科技局、市財政局等)(九)拓寬創(chuàng)業(yè)投____渠道。根據(jù)____引導(dǎo)、企業(yè)參加、市場化運行的原則，激勵成立天使投資、創(chuàng)業(yè)投資基金，引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)投資更多向創(chuàng)業(yè)企業(yè)起步成長的前端延長。____設(shè)立的創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金，向早中期、初創(chuàng)期的優(yōu)秀高校生創(chuàng)業(yè)項目傾斜。探究以創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金入股的方式，引導(dǎo)社會資金、金____本共同參加建立眾創(chuàng)投資基金，擴大資金規(guī)模，用現(xiàn)代金融手段支撐高校生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。引導(dǎo)和激勵各類創(chuàng)業(yè)孵化器與天使投資、創(chuàng)業(yè)投資相結(jié)合，完善投____模式。(責(zé)任單位：市金融辦、市財政局、市人社局、人行____中心支行等)(十)優(yōu)化創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作機制。將小額擔(dān)保貸款調(diào)整為創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。由市人社部門牽頭，建立創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款部門聯(lián)動工作機制，充分發(fā)揮基層人社平臺的基礎(chǔ)作用，進一步優(yōu)化貸款流程，提高服務(wù)效率。擴大創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)?；鹨?guī)模，3年內(nèi)市本級和各市(縣)擔(dān)?；鹂傤~分別增加到3000萬元以上和1000萬元以上。創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)?；鹂蓮氖I(yè)保險基金擴大支出范圍試點資金或就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項資金中支配。擴大貸款發(fā)放對象范圍，高校在校生、畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員從事個體經(jīng)營或創(chuàng)辦企業(yè)，可申請最高額度不超過30萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，在貸款基礎(chǔ)利率基礎(chǔ)上上浮3個百分點以內(nèi)的，由財政賜予全額貼息(含非微利項目)。增加發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的承辦銀行、擔(dān)保公司和網(wǎng)點，以商業(yè)貸款方式獲得銀行貸款，可按創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款規(guī)定申請貼息。降低創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請門檻，對信用良好的創(chuàng)業(yè)者經(jīng)綜合評估后可取消反擔(dān)保。將創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款納入社會信用體系建設(shè)，健全貸款發(fā)放考核方法和財政貼息資金規(guī)范管理約束機制，提高代償效率，完善擔(dān)保基金呆壞帳核銷方法。(責(zé)任單位：市人社局、市財政局、人行____中心支行等)(十一)完善創(chuàng)業(yè)扶持政策。將一次性開業(yè)補貼、水電費補貼合并為一次性創(chuàng)業(yè)補貼，接著實施創(chuàng)業(yè)社保補貼、創(chuàng)業(yè)租金補貼和創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼。對高校在校生、畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生和本市戶籍登記失業(yè)人員在錫首次勝利創(chuàng)業(yè)的，3年內(nèi)賜予創(chuàng)業(yè)社保補貼和每年不超過5000元的創(chuàng)業(yè)租金補貼;對其正常經(jīng)營半年以上的，賜予標(biāo)準(zhǔn)為6000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼;對其吸納高校畢業(yè)生或失業(yè)人員就業(yè)，簽訂1年以上勞動合同并實際繳納1年以上社會保險費的，3年內(nèi)可按每年每新增帶動1人就業(yè)賜予3000元的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼，最高不超過10萬元。(責(zé)任單位：市人社局、市財政局等)(十二)支持電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)。激勵城鄉(xiāng)勞動者投身;互聯(lián)網(wǎng)+;和電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)。對勞動者創(chuàng)辦社會組織、從事____創(chuàng)業(yè)符合條件的，賜予相應(yīng)創(chuàng)業(yè)扶持。對已進行工商登記注冊并辦理《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的____商戶從業(yè)人員，享受同等就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。對未進行工商登記注冊，但在____平臺實名注冊、穩(wěn)定經(jīng)營且信譽良好的____商戶創(chuàng)業(yè)者，符合條件的，可按規(guī)定享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息政策;其從業(yè)人員可認定為敏捷就業(yè)人員，享受相應(yīng)的扶持政策。(責(zé)任單位：市商務(wù)局、市人社局、市財政局等)(十三)落實減稅降費政策。落實各項促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)稅收實惠政策，將企業(yè)吸納就業(yè)稅收實惠的人員范圍由失業(yè)1年以上人員調(diào)整為失業(yè)半年以上人員。高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員等重點群體創(chuàng)辦個體工商戶、個人獨資企業(yè)的，可依法享受稅收減免政策。經(jīng)認定的高新技術(shù)企業(yè)可享受職工教化經(jīng)費稅前扣除政策。落實科技企業(yè)孵化器、高校科技園的稅收實惠政策，對符合條件的眾創(chuàng)空間等新型孵化機構(gòu)可享受科技企業(yè)孵化器稅收實惠政策。全面清理涉企行政事業(yè)性收費、____性基金、具有強制壟斷性的經(jīng)營服務(wù)性收費、行業(yè)協(xié)會商會涉企收費，落實涉企收費清單管理制度和創(chuàng)業(yè)負擔(dān)舉報反饋機制。(責(zé)任單位：市財政局、市發(fā)改委、市經(jīng)信委、市人社局、市物價局、____國稅局、____地稅局等)(十四)開展有針對性的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。加強創(chuàng)業(yè)意識教化，激發(fā)勞動者創(chuàng)業(yè)熱忱。充分利用各類創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)資源，圍繞提高創(chuàng)辦企業(yè)實力、提升市場經(jīng)營素養(yǎng)、幫助企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展等內(nèi)容，開發(fā)適應(yīng)不同創(chuàng)業(yè)群體、不同創(chuàng)業(yè)階段的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目、培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)模式。激勵開展電子商務(wù)、____創(chuàng)業(yè)等專項創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目。逐步完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼制度，對有創(chuàng)業(yè)意愿和實力的高校在校生、畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生、本市城鄉(xiāng)勞動者以及在錫勝利創(chuàng)業(yè)3年內(nèi)的創(chuàng)業(yè)者參與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，依據(jù)不同的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目類別，以購買創(chuàng)業(yè)服務(wù)成果的方式賜予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼。對專業(yè)機構(gòu)、社會力氣開發(fā)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目，經(jīng)評估認定后，可納入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼范圍。(責(zé)任單位：市人社局、市教化局、市財政局等)(十五)加強創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)。圍繞創(chuàng)業(yè)項目的展示、遴選、培育和落地，建立創(chuàng)業(yè)項目征集機制。每年遴選一批優(yōu)秀高校生創(chuàng)業(yè)項目，按規(guī)定賜予10萬0萬元的項目無償資助。完善創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師制度，激勵勝利創(chuàng)業(yè)者、知名企業(yè)家、風(fēng)投機構(gòu)投資人等擔(dān)當(dāng)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，供應(yīng)包括創(chuàng)業(yè)方案、創(chuàng)業(yè)渠道、____對接等創(chuàng)業(yè)____。舉辦創(chuàng)業(yè)項目路演、優(yōu)秀項目____行、____訓(xùn)練營、創(chuàng)業(yè)沙龍等活動，搭建創(chuàng)業(yè)溝通平臺。激勵對接;互聯(lián)網(wǎng)+;創(chuàng)業(yè)____體系，促進創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)與就業(yè)、線上與線下相結(jié)合，降低創(chuàng)業(yè)門檻和成本。大力發(fā)展第三方專業(yè)服務(wù)，為創(chuàng)業(yè)者供應(yīng)管理、財務(wù)、____、營銷、法律、人力資源、學(xué)問產(chǎn)權(quán)等中介服務(wù)。對認定的創(chuàng)業(yè)孵化基地(高校生創(chuàng)業(yè)園)按實際孵化勝利(在基地內(nèi)注冊登記并孵化勝利搬離基地后接著經(jīng)營6個月以上)的企業(yè)數(shù)，賜予每戶5000元的創(chuàng)業(yè)孵化補貼。(責(zé)任單位：市人社局、市財政局、市金融辦等)(十六)激勵科技人才創(chuàng)業(yè)。優(yōu)化完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團隊的引進支持政策，提升專業(yè)化服務(wù)水平，營造人才發(fā)展環(huán)境;接著實施好;人才強企;工程，激勵企業(yè)大力引進和培育創(chuàng)新型科研人才，創(chuàng)新發(fā)覺、評價和激勵機制，進一步調(diào)動科研人員的主動性。探究高校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員在職創(chuàng)業(yè)、離崗創(chuàng)業(yè)有關(guān)政策。激勵科研機構(gòu)、一般高校、職業(yè)院校向高校畢業(yè)生創(chuàng)設(shè)的小微企業(yè)優(yōu)先轉(zhuǎn)移科技成果。激勵符合條件的企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，通過股權(quán)、期權(quán)、分紅等激勵方式，調(diào)動科研人員創(chuàng)業(yè)主動性。(責(zé)任單位：市委組織部，市教化局、市科技局、市公安、市人社局等)三、統(tǒng)籌推動重點群體就業(yè)(十七)激勵高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)。健全高校畢業(yè)生信息共享機制和實名制調(diào)查制度，剛好駕馭適合高校畢業(yè)生需求和專業(yè)的崗位信息。深化實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進安排，開展公共就業(yè)專項服務(wù)活動。街道(鎮(zhèn))、社區(qū)(村)新增或空缺的公共管理和社會服務(wù)崗位，優(yōu)先用于吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。對經(jīng)組織來錫就業(yè)實習(xí)的畢業(yè)前2年高校在校生，可賜予肯定的就業(yè)實習(xí)補貼。落實和完善見習(xí)補貼政策，對見習(xí)人員見習(xí)期滿留用率達50%以上的見習(xí)單位，按每留用1人補貼1000元的標(biāo)準(zhǔn)，賜予一次性見習(xí)補貼。調(diào)整高校畢業(yè)生就業(yè)激勵政策，將求職補貼調(diào)整為求職創(chuàng)業(yè)補貼，對象范圍擴展到已獲得國家助學(xué)貸款的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，補貼標(biāo)準(zhǔn)從20____年起提高到每人1500元。接著實施高校生租房補貼政策。高校畢業(yè)生實現(xiàn)敏捷就業(yè)或從事個體經(jīng)營的，按規(guī)定賜予敏捷就業(yè)社會保險補貼。____學(xué)院高級工班、預(yù)備____班和特別教化院校職業(yè)教化類畢業(yè)生可參照高校畢業(yè)生享受相關(guān)就業(yè)補貼政策。(責(zé)任單位：市人社局、市教化局、市財政局等)(十八)加強對困難人員等群體的就業(yè)扶持。完善就業(yè)困難人員實名制管理信息庫，通過購買公共就業(yè)服務(wù)的方式建立就業(yè)救濟員制度，依據(jù)救濟對象的需求和特點，分類施策、重點幫扶。接著實施社會保險和公益性崗位補貼政策，將登記失業(yè)的優(yōu)撫對象家庭人員和軍隊退役人員納入就業(yè)困難人員救濟范圍，對家庭困難、殘疾、長期失業(yè)等特殊困難的群體，實施更加實惠的扶持政策，確保零就業(yè)家庭、最低生活保障家庭等困難家庭至少有1人就業(yè)。加大公益性崗位開發(fā)力度，以各市(縣)、區(qū)為單位，依據(jù)就業(yè)困難人員的數(shù)量狀況，開發(fā)一批面對街道(鎮(zhèn))、社區(qū)(村)的公共管理和服務(wù)類崗位。____財政支配工作人員經(jīng)費的公共管理和服務(wù)類協(xié)助性崗位，凡適合就業(yè)困難人員就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)支配就業(yè)困難人員就業(yè)，比例不得低于50%。對實現(xiàn)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的最低生活保障對象，在核算家庭收入時，可以扣減必要的就業(yè)成本。依法大力推動殘疾人按比例就業(yè)，探究建立殘疾人崗位預(yù)留制度。落實對用人單位安置殘疾人的補貼和嘉獎制度，建立用人單位按比例支配殘疾人就業(yè)公示制度。完善殘疾人集中就業(yè)單位扶持政策，推動殘疾人協(xié)助性就業(yè)和敏捷就業(yè)。依法大力推動殘疾人按比例就業(yè)，完善殘疾人集中就業(yè)單位扶持政策，推動殘疾人協(xié)助性就業(yè)和敏捷就業(yè)。(責(zé)任單位：市人社局、市編辦、市民政局、市財政局、市殘聯(lián)等)(十九)做好退役軍人的就業(yè)工作。扶持________干部、自主就業(yè)退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)，落實稅費減免、創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等實惠政策，各級____供應(yīng)肯定比例的事業(yè)單位編制崗位用于接收符合____支配工作條件的退役士兵;財政支付工資的各類工勤協(xié)助崗位設(shè)立和遇有空缺時，首先用于接收符合____支配工作條件的.退役士兵;國有、國有控股和國有資本占主導(dǎo)地位的企業(yè)在新招錄職工時，按不低于5%的工作崗位擇優(yōu)招錄符合____支配工作條件的退役士兵。退役士兵報考公務(wù)員、應(yīng)聘事業(yè)單位職位的，在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)驗視為基層工作經(jīng)驗，服現(xiàn)役年限計算為工作年限。(責(zé)任單位：市民政局、市財政局、市人社局等)四、加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)和職業(yè)培訓(xùn)(二十)強化公共就業(yè)服務(wù)實力。推動就業(yè)服務(wù)均等化，將法定勞動年齡內(nèi)、有勞動實力和就業(yè)要求、處于無業(yè)狀態(tài)的本市常住人口納入失業(yè)登記范圍，供應(yīng)普惠性就業(yè)政策和均等化就業(yè)服務(wù)。加強基層人社所的力氣配備，充分發(fā)揮人社所在就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中重要支撐作用。進一步深化就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化工作，再造服務(wù)流程，提升服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量，為服務(wù)對象供應(yīng)精準(zhǔn)化的管理服務(wù)。推動就業(yè)服務(wù)專業(yè)化，每個社區(qū)(村)配備的1名基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)管理服務(wù)專職人員要落實到位。推動就業(yè)服務(wù)信息化，拓展網(wǎng)上就業(yè)服務(wù)功能，實施《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》業(yè)務(wù)電子化辦理。切實將縣級以上公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機構(gòu)____級以下(不含縣級)基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺經(jīng)費納入同級財政預(yù)算，預(yù)算包括基本支出和項目支出，項目支出包括專項就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動、就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼(含購買公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、檔案管理服務(wù))、勞動力資源和用工需求調(diào)查、就業(yè)信息服務(wù)與統(tǒng)計監(jiān)測、跨地區(qū)勞務(wù)協(xié)作、就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)維護等。(責(zé)任單位：市人社局、市財政局等)(二十一)加強人力資源市場建設(shè)。建立健全統(tǒng)一規(guī)范敏捷的人力資源市場，充分發(fā)揮人力資源市場在促進就業(yè)和配置人力資源中的基礎(chǔ)性作用。推動公共人力資源市場建設(shè)，加強人力資源和就業(yè)崗位開發(fā)，提升人力資源服務(wù)供應(yīng)實力和水平。構(gòu)建多層次、多元化的人力資源服務(wù)綜合載體，打造一批具有市場培育功能的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，集聚一批具有知名品牌、核心競爭力強的人力資源服務(wù)企業(yè)。加快推動人力資源市場誠信體系和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，規(guī)范發(fā)展各類人力資源服務(wù)。規(guī)范企業(yè)聘請行為和職業(yè)中介活動，剛好訂正和查處聘請過程中的卑視、限制和欺詐等行為。完善國有企事業(yè)單位公開聘請制度，做到聘請信息公開、過程公開和結(jié)果公開。(責(zé)任單位：市人社局、市發(fā)改委、市工商局、市國資委等)(二十二)完善職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)機制。建立職業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查和技能培訓(xùn)職業(yè)(工種)書目發(fā)布制度，完善職業(yè)培訓(xùn)項目征集機制，增加職業(yè)培訓(xùn)的針對性。依托國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，適應(yīng)企業(yè)對技能人才的需求，開發(fā)職業(yè)培訓(xùn)項目技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。著力推動職業(yè)培訓(xùn)的社會化和市場化，完善____購買職業(yè)培訓(xùn)成果制度，選擇培訓(xùn)實力強、培訓(xùn)質(zhì)量優(yōu)的機構(gòu)開展培訓(xùn)。發(fā)揮行業(yè)、企業(yè)專家及第三方機構(gòu)作用，完善職業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量評估方法。完善職業(yè)培訓(xùn)補貼政策，建立培訓(xùn)成本測算機制。根據(jù)同類工種、同一等級、同等補貼的原則，健全以獲得國家職業(yè)資格證書和專項實力證書為主要評價依據(jù)的____購買培訓(xùn)成果機制，為城鄉(xiāng)勞動者供應(yīng)普惠同等的培訓(xùn)補貼。完善有利于勞動者成長成才的培