勞動爭議處理 勞動爭議處理概述 （員工關(guān)系管理課件）

何謂勞動爭議處理請于此處輸入標(biāo)題勞動關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭議。

當(dāng)事人：勞動者、用人單位

分歧：圍繞依法享有和履行的權(quán)利和義務(wù)展開，也包括勞動合同訂立、履行、變更、解除、終止引發(fā)的爭議。

什么是勞動爭議一知識點名稱用工情況分類用人單位勞動者勞動關(guān)系勞務(wù)關(guān)系家庭雇工知識點名稱下列糾紛不屬于勞動爭議1.勞動者請求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛2.勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛；3.勞動者對勞動能力鑒定委員會的傷殘等級鑒定結(jié)論或者對職業(yè)病診斷鑒定委員會的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛；4.家庭或者個人與家政服務(wù)人員之間的糾紛；5.個體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛；6.農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛。

分別按照行政爭議或民事爭議等來處理知識點名稱練習(xí)題【多選題】下列屬于勞動爭議適用范圍的有（）。A.張某因被辭退要求復(fù)職被拒絕B.王某要求公司增加福利待遇被拒絕C.李某因履行購銷合同與公司發(fā)生爭議D.趙某因加班增加勞動報酬與公司發(fā)生爭議

『正確答案』ABD勞動爭議分類二按照勞動爭議主體劃分01個別爭議。職工一方當(dāng)事人人數(shù)為9人以下，有共同爭議理由集體爭議。職工一方當(dāng)事人人數(shù)為10人以上，有共同爭議理由團(tuán)體爭議。工會與用人單位因簽訂或履行集體合同發(fā)生爭議的一02按照勞動爭議性質(zhì)劃分權(quán)利爭議，圍繞既定權(quán)利發(fā)生，又稱法律爭議。利益爭議。通常表現(xiàn)為簽訂、變更集體合同所發(fā)生的爭議，又稱為事實爭議。一03按照勞動爭議標(biāo)的劃分勞動合同爭議因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議

因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議

因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議勞動合同必備、約定條款爭議

因工作時間、休息休假、社會保險、福利、勞動安全衛(wèi)生發(fā)生的爭議因勞動報酬、培訓(xùn)、競業(yè)限制、獎懲、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金等因適用條件不同理解引發(fā)的爭議

—勞動仲裁受理范圍勞動爭議特征三勞動爭議當(dāng)事人是特定的。勞動者和用人單位勞動爭議的內(nèi)容是特定的。勞動權(quán)利與義務(wù)勞動爭議有特定的表現(xiàn)形式。罷工與其他社會關(guān)系糾紛相比的特征

勞動爭議處理體制與機(jī)構(gòu)四一調(diào)：調(diào)解一裁：仲裁兩審：訴訟勞動爭議調(diào)解委員會當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會當(dāng)?shù)胤ㄔ好袷聦徟型趧訝幾h處理機(jī)構(gòu)受理后45日內(nèi)裁定+15日一年內(nèi)自接到申請15日內(nèi)結(jié)束6個月3個月2年內(nèi)申訴勞動爭議處理程序仲裁委員會名稱地址石家莊市勞動爭議仲裁委員會建設(shè)北大街與光華路交叉口西南角，即棉一立交橋北行50米路西。和美大廈三樓。石家莊市長安區(qū)勞動爭議仲裁委員會石家莊市談中路1號石家莊市橋西區(qū)勞動爭議仲裁委員會石家莊市維明街6號石家莊市新華區(qū)勞動爭議仲裁委員會石家莊市陵園西街13號石家莊市郊區(qū)勞動爭議仲裁委員會石家莊市中山西路1號石家莊市礦區(qū)勞動爭議仲裁委員會井陘礦區(qū)礦市南街16號辛集市勞動爭議仲裁委員會辛集市新華路156號石家莊市各區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會地址你當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員在哪？勞動爭議處理原則五合法公正及時、著重調(diào)解2008年5月1日起施行知識點名稱練習(xí)題【判斷題】用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以依法向人民法院提起訴訟或者申請撤銷仲裁裁決。（）『正確答案』×知識點名稱單選題1.按照（

）劃分，可以將勞動爭議分為權(quán)利爭議和利益爭議。

A勞動爭議的主體B勞動爭議的性質(zhì)C勞動爭議的客體D勞動爭議的標(biāo)的2.職工一方當(dāng)事人人數(shù)為（

）以上，有共同爭議理由的勞動爭議稱為集體爭議。

A1人B2人C3人D4人

『正確答案』BC知識點名稱單選題3.勞動爭議處理的原則不包括（

）。

A合議原則B合法原則

C公正原則D及時處理原則4.勞動關(guān)系當(dāng)事人基于集體合同、勞動合同約定的權(quán)利與義務(wù)所發(fā)生的爭議屬于（

）

A個別爭議B集體爭議C利益爭議D權(quán)利爭議

『正確答案』AD知識點名稱多選題1.關(guān)于勞動爭議說法正確的是（

）。

（A）勞動爭議的內(nèi)容是特定的

（B）勞動爭議的當(dāng)事人是特定的

（C）勞動爭議有特定的表現(xiàn)形式（D）勞動爭議影響范圍局限在爭議主體之間

（E）勞動爭議的內(nèi)容只能以勞動權(quán)利義務(wù)為標(biāo)的2.根據(jù)爭議標(biāo)的的不同，勞動爭