葡萄酒公司人力資源體系

葡萄酒公司人力資源體系xx（集團）有限公司目錄第一章項目基本情況一、項目名稱及建設性質(zhì)....................................................................................5二、項目承辦單位................................................................................................5三、項目實施的可行性........................................................................................6四、項目建設選址................................................................................................7五、建筑物建設規(guī)模............................................................................................8六、項目總投資及資金構(gòu)成................................................................................8七、資金籌措方案................................................................................................8八、項目預期經(jīng)濟效益規(guī)劃目標........................................................................9九、項目建設進度規(guī)劃........................................................................................9第二章企業(yè)勞動定員制定修訂的基本方法..................................................11一、企業(yè)勞動定員管理的作用..........................................................................11二、企業(yè)勞動定員傳統(tǒng)的制定修訂方法...........................................................12第三章勞動定額的修訂................................................................................15一、勞動定額修訂的步驟..................................................................................15二、勞動定額的定期修訂..................................................................................17第四章人力資源的空間配置.........................................................................18一、加強現(xiàn)場管理的5S活動............................................................................18二、人力資源配置的基本概念和種類...............................................................22第五章企業(yè)應聘人員的初步甄選.................................................................25一、筆試的特點..................................................................................................25二、筆試的適用范圍..........................................................................................25第六章員工職業(yè)生涯規(guī)劃信息采集.............................................................27一、職業(yè)與職業(yè)生涯的基本概念......................................................................27二、員工職業(yè)生涯規(guī)劃信息的采集...................................................................27第七章培訓方法的選擇與應用.....................................................................30一、幾種常用培訓方法的應用..........................................................................30二、選擇企業(yè)員工培訓方法的程序...................................................................38第八章績效考評方法....................................................................................42一、結(jié)果導向型考評方法..................................................................................42二、制訂績效改善計劃的程序..........................................................................47第九章績效考評系統(tǒng)....................................................................................49一、績效考評誤差的含義和類型......................................................................49二、績效考評周期及其影響因素......................................................................55第十章崗位評價數(shù)據(jù)的處理.........................................................................59一、崗位評價所需信息來源..............................................................................59二、收集崗位評價有關信息的工作程序...........................................................59第十一章薪酬體系設計的前期準備.............................................................62一、薪酬體系設計的前期準備工作...................................................................62二、薪酬管理的基本概念..................................................................................64第十二章用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則.................................................................77一、用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則制定的程序...........................................................77二、用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則的內(nèi)容...................................................................79第十三章崗位評價數(shù)據(jù)的處理.....................................................................84一、崗位評價所需信息來源..............................................................................84二、收集崗位評價有關信息的工作程序...........................................................84第一章