實習生一周教學工作總結(jié)-1

實習生一周教學工作總結(jié)第1篇：銷售實習生一周工作總結(jié)

銷售實習生一周工作總結(jié)

通過一周的實習，感覺自己成長了很多，主要在以下四個方面有不少的進步：職業(yè)素養(yǎng)、電話銷售、陌生拜訪、時間調(diào)度，以下做詳細總結(jié)：

2、服務的心態(tài)

每天上班收拾桌面、擦擦桌椅，下班時拖地，既能不斷在我心里強化“服務”的概念，又讓我不斷的將自己“歸零”，從細處著手。在此事中，也暴露出了我做事粗線條的毛病。

3、學習的能力

這些天，一直在看《一分鐘銷售》，將書中所講與自己的實際經(jīng)歷相結(jié)合，感覺獲益很多，銷售的目的、溝通的方式、銷售前中后所應注意的問題，都讓我受益匪淺。

二、電話銷售

1、電話銷售的最終目的是約見。

2、感覺電話銷售的最大難度還是在于如何在短時間內(nèi)吸引別人注意、引起愛好。

3、話術(shù)，也是我要解決的一個問題。

4、如何提問，把別人引入到我的銷售目的上去，尤其是在別人不太愿意接受這種推銷電話時。

總結(jié)我這段時間電話銷售中出現(xiàn)的問題，主要集中在：

1、電話一開始就喜歡暴露我打電話的目的，一上來就是直接介紹公司和個人，結(jié)果屢遭拒絕。

2、沒有在開始時爭取別人給予時間的意識，結(jié)果在中途導致別人不愿意繼續(xù)聽下去。

3、興奮點的調(diào)節(jié)。前期總是沒有找到打電話的興奮感，直到最后一天才稍微有些感覺，如何把自己調(diào)節(jié)到最佳狀態(tài)也是我下一個要提高的地方。

三、陌生拜訪

周五是我人生的第一次陌生拜訪，感覺自己這次最大的問題就是：前期準備工作不足以及閱歷的缺乏。

1、準備工作不足，表現(xiàn)在對我們海點自身的認識上沒有到達一個高度，導致客戶提問時不能很快根據(jù)情形及時準確作答，同時，還表現(xiàn)在對客戶反映的一種估量不足，出發(fā)前沒有作出詳盡的預計。還有，就是對路線的考慮不周，導致中間出現(xiàn)了很多的差錯，結(jié)果延誤了與客戶見面的時間。

2、閱歷的缺乏，主要表現(xiàn)在一些禮儀的考慮不周上，如忘記同別人交換名片，敲門的高度上等。

四、時間的調(diào)度

主要是對我在工作與生活以及學習上的一種時間安排，如何平衡，如何讓自己在工作時達到一種最佳狀態(tài)，同時又能保持生活的愉快以及學習的動力。這個目前還在不斷的學習與思考中。

“今日事，今日畢”，是我這一周工作在時間方面最大的體會。

總結(jié)一下，感覺最重要的還是一種“工作的態(tài)度”。要不斷的自己“歸零”，調(diào)整心態(tài)，愿意從細微之事不斷成長，以及保持一種學習的心態(tài)，不斷總結(jié)、歸納、成長!

最后，要感謝韋老師和路老師，還有楊老師、李老師這一周對我的關(guān)懷與幫助，希望我們以后開心共事，合作愉快!

第2篇：銷售實習生一周工作總結(jié)

銷售實習生一周工作總結(jié)

通過一周的實習，感覺自己成長了很多，主要在以下四個方面有很多的進步：職業(yè)素養(yǎng)、電話銷售、陌生拜訪、時間調(diào)度，以下做詳細總結(jié)：

一、職業(yè)素養(yǎng)

1、衣著言行

每天穿西裝、打領帶，能夠讓我們的言談舉止合乎規(guī)范，尤其是對于我們這樣的服務型企業(yè)，著正裝能讓我們產(chǎn)生一種“精致服務”的心理，形成一種心理暗示。

2、服務的心態(tài)

每天上班收拾桌面、擦擦桌椅，下班時拖地，既能持續(xù)在我心里強化“服務”的概念，又讓我持續(xù)的將自己“歸零”，從細處著手。在此事中，也暴露出了我做事粗線條的毛病。

3、學習的水平

這些天，一直在看《一分鐘銷售》，將書中所講與自己的實際經(jīng)歷相結(jié)合，感覺獲益很多，銷售的目的、溝通的方式、銷售前中后所應注意的問題，都讓我受益匪淺。

二、電話銷售

1、電話銷售的最終目的是約見。

2、感覺電話銷售的難度還是在于如何在短時間內(nèi)吸引別人注意、引起愛好。

3、話術(shù)，也是我要解決的一個問題。

4、如何提問，把別人引入到我的銷售目的上去，尤其是在別人不太愿意接受這種推銷電話時。

總結(jié)我這段時間電話銷售中出現(xiàn)的問題，主要集中在：

1、電話一開始就喜歡暴露我打電話的目的，一上來就是直接介紹公司和個人，結(jié)果屢遭拒絕。

2、沒有在開始時爭取別人給予時間的意識，結(jié)果在中途導致別人不愿意繼續(xù)聽下去。

3、興奮點的調(diào)節(jié)。前期總是沒有找到打電話的興奮感，直到最后一天才稍微有些感覺，如何把自己調(diào)節(jié)到狀態(tài)也是我下一個要提升的地方。

三、陌生拜訪

周五是我人生的第一次陌生拜訪，感覺自己這次的問題就是：前期準備工作不足以及閱歷的缺乏。

1、準備工作不足，表現(xiàn)在對我們海點自身的理解上沒有到達一個高度，導致客戶提問時不能很快根據(jù)情形即時準確作答，同時，還表現(xiàn)在對客戶反映的一種估量不足，出發(fā)前沒有作出詳盡的預計。還有，就是對路線的考慮不周，導致中間出現(xiàn)了很多的差錯，結(jié)果延誤了與客戶見面的時間。

2、閱歷的缺乏，主要表現(xiàn)在一些禮儀的考慮不周上，如忘記同別人交換名片，敲門的高度上等。

四、時間的調(diào)度

主要是對我在工作與生活以及學習上的一種時間安排，如何平衡，如何讓自己在工作時達到一種狀態(tài)，同時又能保持生活的愉快以及學習的動力。這個當前還在持續(xù)的學習與思考中。

“今日事，今日畢”，是我這個周工作在時間方面的體會。

總結(jié)一下，感覺最重要的還是一種“工作的態(tài)度”。要持續(xù)的自己“歸零”，調(diào)整心態(tài)，愿意從細微之事持續(xù)成長，以及保持一種學習的心態(tài)，持續(xù)總結(jié)、歸納、成長!

最后，要感謝韋老師和路老師，還有楊老師、李老師這個周對我的關(guān)懷與協(xié)助，希望我們以后開心共事，合作愉快!

第3篇：公司銷售實習生一周工作總結(jié)

通過一周的實習，感覺自己成長了很多，主要在以下四個方面有不少的進步：職業(yè)素養(yǎng)、電話銷售、陌生拜訪、時間調(diào)度，以下做詳細總結(jié)：

一、職業(yè)素養(yǎng)1、衣著言行

每天穿西裝、打領帶，可以讓我們的言談舉止合乎規(guī)范，尤其是對于我們這樣的服務型企業(yè)，著正裝能讓我們產(chǎn)生一種“精致服務”的心理，形成一種心理暗示。

2、服務的心態(tài)

每天上班收拾桌面、擦擦桌椅，下班時拖地，既能不斷在我心里強化“服務”的概念，又讓我不斷的將自己“歸零”，從細處著手。

在此事中，也暴露出了我做事粗線條的毛病。3、學習的能力

這些天，一直在看《一分鐘銷售》，將書中所講與自己的實際經(jīng)歷相結(jié)合，感覺獲益很多，銷售的目的、溝通的方式、銷售前中后所應注意的問題，都讓我受益匪淺。

二、電話銷售

1、電話銷售的最終目的是約見。

2、感覺電話銷售的難度還是在于如何在短時間內(nèi)吸引別人注意、引起愛好。

3、話術(shù)，也是我要解決的一個問題。4、如何提問，把別人引入到我的銷售目的上去，尤其是在別人不太愿意接受這種推銷電話時。

總結(jié)我這段時間電話銷售中出現(xiàn)的問題，主要集中在：1、電話一開始就喜歡暴露我打電話的目的，一上來就是直接介紹公司和個人，結(jié)果屢遭拒絕。

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2、沒有在開始時爭取別人給予時間的意識，結(jié)果在中途導致別人不愿意繼續(xù)聽下去。

3、興奮點的調(diào)節(jié)。前期總是沒有找到打電話的興奮感，直到最后一天才稍微有些感覺，如何把自己調(diào)節(jié)到狀態(tài)也是我下一個要提高的地方。

三、陌生拜訪

周五是我人生的第一次陌生拜訪，感覺自己這次的問題就是：前期準備工作不足以及閱歷的缺乏。

1、準備工作不足，表現(xiàn)在對我們海點自身的認識上沒有到達一個高度，導致客戶提問時不能很快根據(jù)情形及時準確作答，同時，還表現(xiàn)在對客戶反映的一種估量不足，出發(fā)前沒有作出詳盡的預計。還有，就是對路線的考慮不周，導致中間出現(xiàn)了很多的差錯，結(jié)果延誤了與客戶見面的時間。

2、閱歷的缺乏，主要表現(xiàn)在一些禮儀的考慮不周上，如忘記同別人交換名片，敲門的高度上等。

四、時間的調(diào)度

主要是對我在工作與生活以及學習上的一種時間安排，如何平衡，如何讓自己在工作時達到一種狀態(tài)，同時又能保持生活的愉快以及學習的動力。這個目前還在不斷的學習與思考中。

“今日事，今日畢”，是我這一周工作在時間方面的體會。

總結(jié)一下，感覺最重要的還是一種“工作的態(tài)度”。要不斷的自己“歸零”，調(diào)整心態(tài)，愿意從細微之事不斷成長，以及保持一種學習的心態(tài)，不斷總結(jié)、歸納、成長!最后，要感謝韋老師和路老師，還有楊老師、李老師這一周對我的關(guān)懷與幫助，希望我們以后開心共事，合作愉快!網(wǎng)絡搜集整理，僅供參考

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第4篇：人力資源實習生周工作總結(jié)

人力資源實習生周工作總結(jié)

實習的一周時間真是飛快，從開始實習都已經(jīng)半個月了。在感嘆實習時間過得快之時，也在慢慢地適應了實習生活節(jié)奏，但與真正的職場生活還有一定的距離，可能與工作壓力、工作內(nèi)容和工作關(guān)系等方面不一樣有關(guān)系吧，不過對于實習日子還是覺得很充實、很值得。

下面繼續(xù)對本周的實習工作進行一下總結(jié)：

、實習第一周的工作內(nèi)容

（1）負責公司員工出差報銷信息更新；

（2）協(xié)助分類整理勞動合同檔案；

（3）撰寫公司校園招聘文案；

（4）協(xié)助掃描和整理公司法律文件；

（5）制作校園招聘宣講會PPT；

（6）整理員工考勤信息。

（7）設計校園大使招募活動海報。

2、實習第一周的工作總結(jié)

（1）收獲：工作內(nèi)容比第一周實習更多了、工作節(jié)奏也更快了、工作難度也更大了，但這也是自己在實習前所想要的、看到的，因為這樣才會鍛煉和提升個人的能力，特別是當面對工作任務時，所實行的工作心態(tài)、工作方法、工作思維對工作順利完成的影響，感覺這一周在各種程度提高后，受益匪淺。同時，懂得了隨時詢問清楚再開展工作、及時匯報工作進展情況，以及主動找事情幫助等，這在學校里是不可能會有這樣的意識的。相信隨著實習時間和工作內(nèi)容的深化，接觸的東西和獲得的成長會更多。

（2）不足：這一周在實習過程中存在地不足地方是制作方案時只是向上級提供一種方案，而沒有用兩種方案供上級來選擇和決定，所以打算下周在寫校園招聘文案和其他方案時，至少要制作兩種的方案出來讓上級來選擇。還有就是在沒有事情做時，主動詢問其他同事關(guān)于專業(yè)問題缺乏樂觀性，不太敢于詢問與工作無關(guān)的內(nèi)容，這是要盡快改善的地方。

3、實習第一周的工作感受

在這一周實習里，除了在辦公室聽到本部門相關(guān)的事外，也多少聽到了關(guān)于行業(yè)前途的一些事。的確，技術(shù)和市場等直接制造價值的部門和崗位，是比較有前途的，而對于管理、行政和采購等間接為企業(yè)實現(xiàn)利潤的后勤行業(yè)而言，進展前景不是很讓人青睞。當聽到和感受到時，多少還是有所觸動的，但觸動的只是想到未來可以獲得更多的名利，卻沒有改變自己對人力資源行業(yè)的決心。既然在認識后作出從事人力資源行業(yè)了，就要堅持下去，不能被其他事物所誘惑而輕易放棄之前的所有努力。而現(xiàn)在在接下來的實習中要做到的就是好好仔細對待每個工作，努力做得更好，真正為畢業(yè)后的職業(yè)道路打下一定的基礎，自己也相信可以做得到。

以上就是關(guān)于這周的實習總結(jié)，總結(jié)可以讓自己看到獲得哪些成長和存在哪些欠缺，很喜歡在總結(jié)之中記錄下自己的實習歷程。

第5篇：實習生周工作計劃表

實習生周工作計劃表

實習班主任前八周工作計劃表、

一、班級情況分析

全班共有52位同學，其中男生28人，女生24人；借宿生共有35人（男生20人，女生15人），走讀生17人。本學期的目標是培育學生良好的學習習慣，爭取引導學生進步，大膽放手讓學生自己干力所能及的事，并做好組織引導工作，最大限度的營造一個團結(jié)、樂觀、先進的班集體。

二、實習期間班主任工作目標：

1、引導學生培育良好的行為習慣和學習習慣。培育學生熱愛勞動，維護班集體榮譽的思想觀念。

2、構(gòu)建良好班風,完善班級管理制度，凝聚挖掘班級各方力量，提高班級整體水平。

3、加強學風建設，培育學習愛好，明確學習重要性，注重學法指導，提高學習效率。

4、協(xié)助原班主任指導培育班級小干部。

5、與學生融洽相處，建立亦師亦友的新型師生關(guān)系。

因此，針對以上目標我制定了前八周的工作計劃表，計劃表分為常規(guī)工作計劃和每周工作計劃。

實習生實習計劃

為確保實習生入司工作的順利、有效實施，努力抓好實習生入司導入工作，更好的幫助他們盡快融入企業(yè)，穩(wěn)步成長，現(xiàn)提出實習生培育計劃，具體情況如下：

一、實習目的

1、使實習生快速轉(zhuǎn)換角色與心態(tài)，適應從校園到企業(yè)的壞境轉(zhuǎn)變；2、使實習生系統(tǒng)的了解公司和各部門情況，熟悉公司各崗位職能以及相關(guān)工作流程；

3、讓實習生了解公司所能提供給他的相關(guān)工作情況及公司對他的期望

4、減少實習生初進公司時的緊張情緒，增強實習生的歸屬感5、使實習生明白自己工作的職責、加強同事之間的關(guān)系

6、幫助實習生改變觀念，調(diào)整情緒，解決其工作與生活上的難題；7、培育實習生職業(yè)意識，規(guī)范實習生職業(yè)行為，促使實習生更好更快的提高其專業(yè)知識水平，加強對軟件項目整體的深化認知。

二、實習生培訓流程及內(nèi)容

（一）實習前培訓（總助負責）1、物料準備及發(fā)放：

1）辦理實習生入職手續(xù)。

2）準備好實習生辦公用品。（辦公區(qū)、電腦等）2、崗前培訓：

1）辦公室安全培訓—盧老師負責；2）員工手冊培訓—盧老師負責；3）帶領實習生到相應部門報道；

（二）部門崗位實習（部門經(jīng)理負責）：

1）部門經(jīng)理填寫《實習生部門崗位培訓計劃及反饋書》，并向?qū)嵙暽榻B部門結(jié)構(gòu)與功能、部門內(nèi)的特殊規(guī)定等相關(guān)內(nèi)容。2）部門經(jīng)理向全體部門員工介紹實習生。

3）為實習生指定一位資深員工作為實習生的導師。

4）由實習生導師向?qū)嵙暽枋龉ぷ髀氊熞?，并且對實習生在實習過程中產(chǎn)生的疑問進行解答。

5）實習生入職一周后，對其表現(xiàn)作出評估，部門經(jīng)理與實習生進行非正式談話，重申工作職責，談論工作中出現(xiàn)的問題，回答實習生的提問。實習生填寫《崗位實

習反饋表》。辦公室負責收集和整理。

6）實習生進行實習崗位后，每周需填寫《實習生周志表》。7）輪崗實習后，由部門負責人填寫《實習生周考評表》

8）在整個實習完畢后，總助、實習生所在部門的主管負責填寫《實習期滿考評匯總表》。

三、具體實施1、調(diào)研階段

1）時間：6月23日26日

2）目標：形成可供開發(fā)實現(xiàn)的設計方案，并依據(jù)方案制定可行的開發(fā)計劃

3）負責人：唱

4）策略：需求分析與設計是項目開發(fā)最重要的階段，是將來作為項目經(jīng)理必須要做的工作，《項目設計方案》主要包含流程圖、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、模塊說明。方案注重的是可行性，并直接影響開發(fā)階段的時間和成本。方案可自行開發(fā)階段使用，或者可提交給其他程序員進行開發(fā)。在設計方案完成后，與指導老師根據(jù)總體計劃制定《項目開發(fā)計劃》，作為下一步開發(fā)實現(xiàn)階段的依據(jù)。5）提交材料：《項目調(diào)研報告》3、開發(fā)實現(xiàn)階段

1）時間：6月27日17日

2）目標：掌握測試的過程，bug的等級劃分。掌握開發(fā)、測試兩個部門的交互過程

3）負責人：唱、穆

4）策略：測試作為程序中后期階段的質(zhì)量掌控階段，通過對實習人員的角色轉(zhuǎn)換，讓寧了解測試的重要性。需要穆指導進行《測試計劃及用例》編寫，并指導測試過程，通過測試管理軟件與開發(fā)部進行交互，最后形成《測試報告》。

5）提交材料：《測試計劃及用例》、《測試報告》5、培訓階段

1）時間：7月18日23日

2）目標：對整個實習階段進行總結(jié)3）負責人：盧、朱、唱

4）策略：實習階段包含了一個項目開發(fā)的整個過程，分別對實習生的文檔書寫、設計、編碼、表達能力進行了鍛煉。需要寧自己獨立完成總結(jié)報告。報告中除了包含自身所學到內(nèi)容的總結(jié)外，還要包含對指導人員的評價、對整個實習過程的評價及意見建議。5）提交材料：《實習總結(jié)報告》

四、表格附件（詳細說明參考附件）

附件一：主要負責實習生具體工作安排的相關(guān)負責人附件二：

實習生部門崗位實習計劃及反饋書

實習部門：

部門經(jīng)理簽名：

日期：

業(yè)務部周（月）工作總結(jié)表

業(yè)務下周（月）工作計劃表

第6篇：實習生周工作計劃

實習生周工作計劃2篇

周工作計劃

1堅持工作計劃是可執(zhí)行、可量化，能考核評估的，符合崗位職責的原則，進行一周的計劃安排：

1、首先，針對招聘部分本周要求在周三集體面試中人數(shù)達到25人，而且人員素質(zhì)要比以往普遍提升，招聘崗位的重點放在辦公室主任與HR主管。在本周爭取各有一位能夠試崗，這需要在簡歷篩選過程中加大對這兩個職位的關(guān)注度。所有為公司投簡歷的應聘者都給與郵件回復，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀者第一時間與領導溝通，商議提前面試。

2、針對培訓部分，本周要完成一位HR見習生的培訓工作，目標是在7個工作日內(nèi)完場校園宣講內(nèi)容的掌握和熟悉，學習幻燈的使用，7個工作日后可以上臺進行獨立宣講并且進行周考核。針對上周考核內(nèi)容形體部分繼續(xù)觀察。完成一位市場培訓生的培訓工作，目標是通過一周的觀察培育自己具有一定的洞察力和親和力。在本周結(jié)束后至少能說出每個同事的5個優(yōu)點。對培訓內(nèi)容有問題部分及時給予幫助和引導。本周根據(jù)HR見習生手冊書寫第三周任務書。

3、績效考核方面，本周繼續(xù)關(guān)注身邊同事的優(yōu)點，在每位同事身上至少學到兩個優(yōu)點。仔細評選每日的日優(yōu)秀員工、周優(yōu)秀員工，并且記錄在檔。

4、本周做好與HR主管工作對接的前期準備工作，完成HR主管的員工手冊的制作，將HR主管電腦中的內(nèi)容錄入完畢，將員工的入職離職程序補充完整。

5、本周繼續(xù)堅持形體與聲音的練習，做到準確無誤的講解感恩的心手語動作。

6、完成每日HR說說的更新。

周工作計劃2

這一周的主旋律是：主動出擊

這些天一直都領導引導著我去工作，從下一周開始我要每一天主動地去工作，細心地觀察身邊的事，關(guān)懷身邊的人。

主要計劃有：

1.整理晨會記錄晨會紀要（8:10-8:25）

2.工作技能的學習：（1）招聘：把未記熟的崗位職責進行背誦，把領導之前給我的招聘資料上的初級崗位評測以及問答進行背誦（每天10分鐘），然后進行簡歷的篩選（兩個小時）（2）培訓：根據(jù)領導交給我的方法，在培訓新員工的時候我會試著去運用。（每天30分鐘幫助其他同事培訓進步）(3)績效考核：通過每天對同事的觀察，要清晰同事的崗位職責，觀察同事的工作方法，以及工作的完成情況（隨時）

3.應用文寫作：每天下午3:30鐘開始進行應用文寫作的書寫，整理一天的工作，反思自己的不足，在下一次再做類似工作的時候要及時改正。

4.關(guān)懷身邊的人（隨時）

第7篇：一周教學工作總結(jié)

一周教學工作總結(jié)

在上一周的教學中，我注重加強了語文基礎知識的教學，通過讀寫等基本方式，在進一步指導學生朗讀和寫字的基礎上，樂觀糾正學生不良的朗讀和寫字習慣。在課堂教學中，學生愛好比較濃厚，樂觀性也比較高。但是教學工作中還是存在一些問題，主要有：

1、課堂效率不高，學生有效學習時間不多，課堂展示內(nèi)容比較單調(diào)。

2、學習過程中，個別學生走神，開小差。主要是學習基礎比較差的學生。

3、有效作業(yè)落實不夠好，學生課下練習時間不充足，作業(yè)分類不夠科學。學生作業(yè)的選擇性有待加強。

根據(jù)以上問題，我準備在本周重點做好以下工作，對問題進行整改。

1、通過豐富課堂展示的內(nèi)容來提高課堂效率。讓差生重點展示生字詞、課文主要內(nèi)容等簡單的基礎知識；中等學生重在展示朗誦；優(yōu)秀生重點對課文內(nèi)容進行深化探討。增加學生的有效學習時間。

2、注重學生的差異，關(guān)注課堂上的“看客”，實行小組競賽等多種方式調(diào)動學生的樂觀性。

3、創(chuàng)新作業(yè)模式，把朗讀、練字等基礎內(nèi)容和基礎知識作為語文學習的公共作業(yè)，然后布置自選作業(yè)，由學生進行自由選擇。

除此以外，在本周的教學中，要繼續(xù)做好學生的學習思想教育工作，讓學生認識到學習語文的重要性，明確學習語文的基本方法，提升學生學習語文的愛好和樂觀性。通過與學生共同讀寫練，引導學生改變不良的語文學習習慣，逐步建立語文學習的自信心。

本學期的語文學習基本接近尾聲，即將進入復習階段，但是根據(jù)了解，學生對本冊知識的掌握還不夠扎實，對本冊語文學習提出的技能要求還沒有達到。這些問題我準備通過學生基本功的系統(tǒng)訓練來解決，通過制定高效的課堂系統(tǒng)復習方法，解決語文學習復習過程中的困難。

程艷斌

20xx年09月24日

第8篇：一周教學工作總結(jié)

一周教學工作總結(jié)（一）

開學的第一周，我上了高三十節(jié)課，高二四節(jié)課，十四節(jié)課，中間有我滿意的地方，也有我不滿意的地方，應該說，不成熟，但在不斷地改善。我做的好的地方：一是我開始注重關(guān)注學生，比如我花花了兩個晚自習的時間有意識去記學生的名字，這在以前不曾有過，還有，在課堂上盡量讓學習動起來，比如讓學生上黑板寫，讓學生回答問題，師生評價答案，體現(xiàn)學生的學習主體性，二是開始有意識地關(guān)注課堂，重點做了這么幾件事情：自我激勵，時刻提醒自己，我的目標是要回南方，證明自己的實力，我一定要爭這口氣，而這個目標的達成，就需要老師更加的關(guān)注課堂，提高自己駕于課堂的能力，知識的到位，在備課的時候，花了很多的時間去關(guān)注知識的到位，包括重點在什么地方，這些重點的