線下崗位職責20篇

Word版本，下載可自由編輯線下崗位職責20篇【第1篇】線下活動經(jīng)理崗位職責

線下活動營銷經(jīng)理負責**聯(lián)盟分享廚房平臺的餐飲品牌線下活動營銷策劃,提高外賣排名,增強復購率。

負責**聯(lián)盟分享廚房平臺的餐飲品牌線下活動營銷策劃,提高外賣排名,增強復購率。

【第2篇】線下渠道經(jīng)理崗位職責

線下渠道拓展經(jīng)理四川樂豆豆網(wǎng)絡科技有限公司四川樂豆豆網(wǎng)絡科技有限公司,樂豆豆,樂豆豆崗位職責:

1、負責公司嬉戲app的推廣、拓展、銷售與維護工作,執(zhí)行并完成渠道部年度銷售方案。

2、按照公司市場營銷戰(zhàn)略,提高銷售價值,控制成本,樂觀完成銷售量指標,擴大產(chǎn)品市場占有率;

3、負責市場調研、市場分析工作,做好市場信息的收集、收拾和反饋,把握市場動態(tài),努力拓寬商務渠道,制定商務推動方案,準時反饋市場信息和客戶要求;

4、負責組織搜集行業(yè)相關政策、競爭對手信息、客戶信息等,分析市場進展趨勢;

5、定期、精確?????向市場總監(jiān)和相關部門提供有關銷售狀況、費用控制狀況、銷售收入等反映公司營銷工作現(xiàn)狀的信息,為公司重大決策提供信息支持;

任職要求:

1.認識手機嬉戲;

2.3年以上手機嬉戲行業(yè)渠道拓展或商務渠道拓展崗位工作閱歷,或3年以上市場拓展、銷售工作崗位工作閱歷;

3.對產(chǎn)品數(shù)據(jù)敏感,有很強的數(shù)據(jù)分析能力;

4.有商務談判能力有限;

5.能夠自立的為手機嬉戲開發(fā)代理商與各推廣渠道保持良好的關系

6.具備優(yōu)秀的自我驅動力、交流能力、團隊配合能力及跨部門配合推進力。

3.有優(yōu)質穩(wěn)定的手游推廣渠道優(yōu)先;

7.認識手游產(chǎn)品發(fā)行渠道優(yōu)先。

【第3篇】線下推廣經(jīng)理崗位職責

線下推廣經(jīng)理烤箱、蒸箱等的市場推廣

負責市場推廣計劃,監(jiān)督分銷商舉行線下推廣

品牌推廣產(chǎn)品推廣烤箱、蒸箱等的市場推廣

負責市場推廣計劃,監(jiān)督分銷商舉行線下推廣

品牌推廣產(chǎn)品推廣

【第4篇】鉑物館線下店庫存管理助理/主管崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1、按照公司流程，完成選下店總倉選購訂單結算流程，并完成收拾、記下工作；

2、跟進選購訂單商品到倉狀況，監(jiān)控商品出貨狀況，準時做好選購預警；

3、負責線下新店首配貨品配貨單下單；

4、監(jiān)控、分析分店商品庫存運作狀況，準時舉行補貨及換貨，并舉行暢滯銷分析，出具促銷建議；

5、每月定期收拾分店盤點狀況、銷售狀況，協(xié)作財務完成分店結算事宜；

職位要求：

1、本科及以上學歷；

2、嫻熟應用excle和分析技巧；對數(shù)據(jù)敏感，規(guī)律思維能力強；

3、樂觀主動，責任心強，交流協(xié)調能力佳；良好的團隊合作能力；

4、有商品數(shù)據(jù)結構分析及商品調配工作閱歷者優(yōu)先考慮。

【第5篇】線下銷售代表崗位職責任職要求

線下銷售代表崗位職責

崗位職責:

1、按照公司渠道、價格及市場策略，完成公司產(chǎn)品的線下市場渠道開發(fā)與銷售工作，樂觀完成個人或團隊銷售指標和銷售渠道開發(fā)指標，提升產(chǎn)品渠道滲透率和市場占有率;

2、負責客戶關系的維護、客戶銷售學問和產(chǎn)品學問的培訓、客服埋怨處理;

3、負責和客戶的合作協(xié)議、訂單等商務文件的協(xié)商、談判和簽訂并跟蹤執(zhí)行進度;

4、負責收集反饋市場和行業(yè)信息，定期舉行目標市場環(huán)境分析，競品分析以及客戶狀況分析，并提出渠道客戶開發(fā)和管理的合理化建議、尋覓新的商業(yè)機會和潛在資源;

5、其它上級交代的工作或團隊配合工作事項。

任職要求:

1、高校專科及以上學歷，3年以上渠道開發(fā)閱歷;

2、認識國內(nèi)3c類產(chǎn)品、智能硬件、電子產(chǎn)品、兒童用品線下銷售渠道，具有3c數(shù)碼、家電ka、k12家電市場或顯示屏相關終端品牌廠等現(xiàn)有渠道資源及客戶者優(yōu)先;

3、有較強學習能力、理解能力和交流談判能力，規(guī)律清楚、擅長分析總結問題，具有良好的客戶服務意識;

4、認識電子產(chǎn)品渠道運作與管理，有渠道體系建設、渠道賦能的工作閱歷;

5、能接受短期頻繁出差;

6、如對公司產(chǎn)品的市場渠道開發(fā)與銷售工作有特殊資源的，可以不限于上述要求，特別考慮。

線下銷售代表崗位

【第6篇】線下渠道專員崗位職責

線下渠道拓展專員睿米信息技術無錫無錫睿米信息技術有限公司,無錫睿米,睿米信息技術,睿米信息技術無錫,睿米科技,睿米職責描述:

1.認識線下零售,負責全國范圍內(nèi)睿米線下零售渠道的開辟及運營管理工作。

【第7篇】線下拓展運營崗位職責

線下拓展運營車好多集團車好多舊機動車經(jīng)紀有限公司,毛豆新車網(wǎng),瓜子二手車,車好多,車好多集團,車好多崗位職責:

1、負責公司車源渠道拓綻開發(fā);

2、利用線上線下多種方式尋覓目標客戶,并洽談合作;

3、持續(xù)有效維護客戶,使之持續(xù)為公司產(chǎn)生業(yè)績;

任職資歷:

1、大專及以上學歷;

2、思維靈敏,交流能力強,有很好的價值觀和執(zhí)行力;

3、有互聯(lián)網(wǎng)推廣等閱歷者優(yōu)先;

4、有二手車渠道資源者優(yōu)先考慮;

【第8篇】線下運營崗位職責

線下運營副總崗位職責:

1)全面負責公司在線下的銷售體系的規(guī)劃與運營管理工作。

2)負責按照公司中長久進展戰(zhàn)略有效制定公司年度經(jīng)營方案。

3)負責按照公司業(yè)務、產(chǎn)品的特點制訂全渠道的詳細策略,構建、優(yōu)化公司的運營體系。

4)負責挑選渠道組合,開發(fā)各類渠道,組織實施推廣活動。

5)負責建立全渠道統(tǒng)一的會員營銷管理體系。線上、線下統(tǒng)一會員權益,統(tǒng)一會員服務水平。

6)負責按照公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務需要,合理設置部門組織結構和崗位及制度建設。

7)負責通過全渠道模式充分提高品牌營銷資源的推廣效率。

8)負責品牌形象的管理,打造品牌形象的核心競爭力。

9)負責全渠道產(chǎn)業(yè)鏈上、下游資源的交流、協(xié)調及整合。

10)負責提高公司運營體系的自動化、智能化水平,做到全過程數(shù)據(jù)化。

11)負責建立品牌全渠道經(jīng)營模式及運營管理體系,規(guī)范網(wǎng)點各崗位工作標準和流程。

12)負責對線下實體店網(wǎng)點改善服務,激發(fā)服務潛力,提升品牌資源的轉化能力。

13)負責組織制定運營體系業(yè)務考核和督導工作,不斷提升資源使用效率。

任職資歷:

1)具有本科及以上學歷,35-40歲。

2)10年以上企業(yè)運營管理閱歷,3年以上線下連鎖零售行業(yè)從業(yè)閱歷,5年以上大型連鎖企業(yè)責任人管理閱歷。

3)對品牌全渠道零售有較深刻的熟悉,對于全渠道零售盈利模式和進展趨勢有獨到見解。

4)把握零售全渠道各流程,具備全渠道整盤運作理念。

5)具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推動能力。

6)有出眾的數(shù)據(jù)分析能力和敏銳的市場洞察力、感知力。較強的統(tǒng)籌能力和團隊管理能力,能承受較大的工作壓力,對事業(yè)富有激情,具有極強的事業(yè)心和創(chuàng)新意識。

7)有很強的推斷、決策、方案和執(zhí)行能力。有良好的交流、協(xié)調、組織能力。優(yōu)秀的職業(yè)素質,良好的職業(yè)道德,較強的責任心和團隊合作的精神。

8)富有激情、制造力和創(chuàng)新力。工作細致、耐心,能承受較高強度的工作壓力。

崗位職責:

1)全面負責公司在線下的銷售體系的規(guī)劃與運營管理工作。

2)負責按照公司中長久進展戰(zhàn)略有效制定公司年度經(jīng)營方案。

3)負責按照公司業(yè)務、產(chǎn)品的特點制訂全渠道的詳細策略,構建、優(yōu)化公司的運營體系。

4)負責挑選渠道組合,開發(fā)各類渠道,組織實施推廣活動。

5)負責建立全渠道統(tǒng)一的會員營銷管理體系。線上、線下統(tǒng)一會員權益,統(tǒng)一會員服務水平。

6)負責按照公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務需要,合理設置部門組織結構和崗位及制度建設。

7)負責通過全渠道模式充分提高品牌營銷資源的推廣效率。

8)負責品牌形象的管理,打造品牌形象的核心競爭力。

9)負責全渠道產(chǎn)業(yè)鏈上、下游資源的交流、協(xié)調及整合。

10)負責提高公司運營體系的自動化、智能化水平,做到全過程數(shù)據(jù)化。

11)負責建立品牌全渠道經(jīng)營模式及運營管理體系,規(guī)范網(wǎng)點各崗位工作標準和流程。

12)負責對線下實體店網(wǎng)點改善服務,激發(fā)服務潛力,提升品牌資源的轉化能力。

13)負責組織制定運營體系業(yè)務考核和督導工作,不斷提升資源使用效率。

任職資歷:

1)具有本科及以上學歷,35-40歲。

2)10年以上企業(yè)運營管理閱歷,3年以上線下連鎖零售行業(yè)從業(yè)閱歷,5年以上大型連鎖企業(yè)責任人管理閱歷。

3)對品牌全渠道零售有較深刻的熟悉,對于全渠道零售盈利模式和進展趨勢有獨到見解。

4)把握零售全渠道各流程,具備全渠道整盤運作理念。

5)具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推動能力。

6)有出眾的數(shù)據(jù)分析能力和敏銳的市場洞察力、感知力。較強的統(tǒng)籌能力和團隊管理能力,能承受較大的工作壓力,對事業(yè)富有激情,具有極強的事業(yè)心和創(chuàng)新意識。

7)有很強的推斷、決策、方案和執(zhí)行能力。有良好的交流、協(xié)調、組織能力。優(yōu)秀的職業(yè)素質,良好的職業(yè)道德,較強的責任心和團隊合作的精神。

8)富有激情、制造力和創(chuàng)新力。工作細致、耐心,能承受較高強度的工作壓力。

【第9篇】線下運營專員崗位職責

線下運營專員北京車未科技有限公司北京車未科技有限公司,河馬洗車,車未科技,車未崗位職責:

負責項目建設,包括場地建設、設備進場調試等;

負責城市項目維護,包括小區(qū)、商業(yè)停車場等場地維護與設備維護;

負責項目推廣活動執(zhí)行;

負責總結運營問題,與團隊一起完成運營指標。

任職要求:

大專以上學歷;

有互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)閱歷,對o2o行業(yè)有一定熟悉和了解;

有小區(qū)、商業(yè)店鋪或其它場地項目建設和運營閱歷者優(yōu)先。

【第10篇】線下運營崗位職責職位要求

職責描述：

2023年已將過半，敢闖，才有將來！

找工作或者換工作的，我們歡迎你、需要你，你還在等什么。

（1）歇息！是雙休的。

（2）培訓！是免費的。

（3）旅游！是嘉獎的?。

（4）晉升！是不靠關系的。

（5）情緒！是倍兒爽的。

（6）公司！是最有潛力的。

（7）產(chǎn)品！是勝利企業(yè)必需的。

（8）品牌！是家喻戶曉的。

我們對你的要求：

（1）學歷不限！但是要不怕苦，不怕累，怕窮。

（2）能力不限！只要脾氣不大于本領的。

（3）外貌不限！只要喜愛?微笑的。

（4）性格不限！只要心里彌漫陽光的。

工資要看你個人能力，永不封頂，不會讓你的每一份努力都白費的！

公司主要是做線下產(chǎn)品運營，是要出門跑業(yè)務的哦，感愛好喜愛?挑戰(zhàn)的伴侶隨時歡迎！

雙休+朝九晚六+五險+無責底薪+交通補貼+高溫補貼+餐補等等福利多多，還在等什么呢！

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

【第11篇】線下連鎖餐飲公司總裁-一線連鎖餐飲品牌崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

領導公司營運團隊、進展營建團隊和相關職能團隊等，對連鎖餐飲公司市場進展、成本利潤、團隊建設負責。

管理線下連鎖門店的營運管理，制定營運策略和培訓體系，建立營運框架。

客戶簡介

一線連鎖餐飲品牌，負責其公司整體運營管理，直接匯報給董事長，獲得紅杉等公司投資

結合線下門店和線上互聯(lián)網(wǎng)元素，打造其自有o2o平臺

工作內(nèi)容

領導公司營運團隊、進展營建團隊和相關職能團隊等，對連鎖餐飲公司市場進展、成本利潤、團隊建設負責。

管理線下連鎖門店的營運管理，制定營運策略和培訓體系，建立營運框架。

全面負責、主持連鎖餐飲品牌的日常經(jīng)營管理工作；

幫助完成企業(yè)文化的建設與推廣，策劃制定公司的進展戰(zhàn)略，包括3-5年的品牌拓展戰(zhàn)略；年度銷售與利潤預算和進展方案在內(nèi)的各項經(jīng)營方案；

梳理公司現(xiàn)有組織架構，明確各工作崗位職責；建章立制，規(guī)范公司的管理流程和制度，完美和協(xié)調公司各部門及各環(huán)節(jié)之間的關系，使公司的組織架構和運作流程趨于合理；

注意企業(yè)人才培養(yǎng)、建立完美的培訓機制，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部人才的梯隊建設和自我造血功能；

具備風險預警意識和具有風險控制能力，建立公司風險管控機制和管理流程，防忠于未然，保障公司的資產(chǎn)和運營平安；建立公司的監(jiān)察和審計機制，完美包括財務制度在內(nèi)的各項管理制度，嚴堵各種跑冒滴漏。

管理和協(xié)調下屬店鋪的經(jīng)營運作，合理調配善良用公司的現(xiàn)有資源，協(xié)助下屬店鋪解決問題，克服各種困難，完成任務指標。

食品平安的綜合監(jiān)控。

抱負的求職者

1、高校本科以上學歷，餐飲行業(yè)10年以上營運管理閱歷，區(qū)域連鎖餐飲5年以上管理閱歷；

2、具備企業(yè)管理學問，不同地區(qū)的開辟閱歷、具有一定的開發(fā)營建、財務、選購、法律等學問；

3、具有較強的方案、組織、協(xié)調、推斷、決策能力，較強的自律性、執(zhí)行力、事業(yè)心。出眾的團隊領導能力和進展他人能力，極強的交流和解決問題能力，對市場有較強的洞察力、前瞻性；

4、有能力組建公司的領導班子。有能力協(xié)調各部門的關系并帶領公司全體員工同心同德，完成董事會制定的各項任務指標；

5、具有不斷創(chuàng)新的觀念和能力，樂觀開辟新的思路，組織和帶領公司團隊抓住新的機遇，制造公司新的經(jīng)濟增長點；

6、具備分析問題和解決問題以及自立應對困難的能力。對公司的核心業(yè)務，按照形勢的進展變化能夠提出整體的管理和運營計劃。增進和提高經(jīng)營效率。降低運營成本，達成制定的目標任務。

福利待遇

自立負責餐飲公司營運管理，自立自主權大，融資充裕，團隊優(yōu)秀；

有競爭力的薪酬福利和長久激勵嘉獎。

職位要求：

1、高校本科以上學歷，餐飲行業(yè)10年以上營運管理閱歷，區(qū)域連鎖餐飲5年以上管理閱歷；

2、具備企業(yè)管理學問，不同地區(qū)的開辟閱歷、具有一定的開發(fā)營建、財務、選購、法律等學問；

3、具有較強的方案、組織、協(xié)調、推斷、決策能力，較強的自律性、執(zhí)行力、事業(yè)心。出眾的團隊領導能力和進展他人能力，極強的交流和解決問題能力，對市場有較強的洞察力、前瞻性；

4、有能力組建公司的領導班子。

【第12篇】線下推廣員崗位職責

崗位職責:

1、按照公司營銷規(guī)劃,建立并完美公司的產(chǎn)品推廣、品牌管理、市場調研、開辟活動等市場體系;

2、制定公司的產(chǎn)品推廣策略,跟進公司產(chǎn)品的市場推廣,提升公司產(chǎn)品的市場占有率,支持銷售部門完成銷售目標;

3、制定公司的市場開辟活動方案,幫助市場開辟活動的組織實施,確保開辟活動順當舉行;

4、建立適合公司需求的產(chǎn)品及業(yè)務消費者培訓體系,幫助公司業(yè)務培訓的實施;

5、舉行市場調研與分析,討論同行、業(yè)界進展情況,定期舉行市場預測及情報分析,為公司決策提供依據(jù);

6、指導各地區(qū)市場活動以及主題促銷的制訂和實施;

7、負責公司的活動策劃,認識線上和線下的各種推廣辦法和規(guī)章;

8、完成領導交辦的其他工作任務。

崗位要求:

1、高校?？埔陨?營銷或經(jīng)濟、管理等相關專業(yè);

2、三年以上工作閱歷,1-2年同等職位閱歷,主題樂園行業(yè)工作閱歷優(yōu)先;

3、有豐盛的市場營銷策劃閱歷,能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作同伴,認識行業(yè)市場進展現(xiàn)狀;

4、交流能力強、談判能力強、有團隊管理、建設能力。

【第13篇】線下運營主管崗位職責任職要求

線下運營主管崗位職責

職責描述:

1、負責手機上門修理服務工程師日常運作協(xié)調和管理;

2、負責分公司上門服務流程與服務質量體系建設，客服服務框架的搭建和執(zhí)行;

3、了解客戶服務需求信息，舉行有效跟蹤，做好售后指導和服務工作;

4、對手機修理工程師舉行培養(yǎng)和激勵，提高手機修理工程師的技術水平和服務愜意度;

5、負責售后危機大事，質量事故問題協(xié)調處理以及跟蹤反饋;

6、數(shù)據(jù)基礎上舉行備件預測，備件庫存消耗的管理，對貨物的平安，帳物信息的真切性負責，以保證服務;

7、綜合協(xié)調能力較強，能夠有效的保證客服、倉庫及上門服務工程師的配合，確保分公司訂單完成率保持在較高水平。

任職要求:

1、大專以上學歷，對于售后客服架構體系的運營有深化理解;

2、基本了解手機及相關產(chǎn)品的基本構造、檢測和修理者優(yōu)先;

3、具有良好的團隊配合和管理能力，學習能力和交流能力，處理應急事務的能力以及處理繁雜事務的耐力;

4、工作嚴謹，方案性強，擅長分析思量問題，有責任心;

5、有集體榮譽感，認同閃修俠理念;

6、手機廠家服務管理員、服務經(jīng)理或大型cs服務中心管理人員優(yōu)先。

線下運營主管崗位

【第14篇】線下活動策劃崗位職責

線下活動策劃執(zhí)行松林和創(chuàng)廣告北京松林和創(chuàng)廣告有限公司,slinqueen,松林和創(chuàng),松林和創(chuàng)廣告,松林和創(chuàng)崗位職責:

1、自立負責公司業(yè)務相關線下活動策劃案的撰寫;

2、負責線下活動執(zhí)行;

3、項目部新增或暫時性工作執(zhí)行。

任職資歷:

1、?？萍耙陨蠈W歷

2、不少于2年公關活動公司從業(yè)閱歷且不少于1年活動計劃策劃及現(xiàn)場執(zhí)行閱歷;

3、性格開朗,具備優(yōu)秀的交流協(xié)調能力;

4、可出差者優(yōu)先考慮。

【第15篇】市場線下推廣崗位職責

線下市場推廣專員廣州環(huán)雨科技有限公司廣州環(huán)雨科技有限公司,環(huán)雨職責描述:

1、根據(jù)公司制定的區(qū)域地推計劃舉行執(zhí)行;

2、收集市場數(shù)據(jù),收拾和分析,并準時反饋市場動態(tài)和問題;

3、負責公司移動電商平臺app產(chǎn)品實體店渠道的開發(fā);

4、按照工作需要可能需要市區(qū)外勤。

任職要求:

1、有地推相關行業(yè)閱歷優(yōu)先;

2、具有創(chuàng)業(yè)團隊的激情,吃苦耐勞;

3、具有一定的交流表述能力和組織協(xié)調能力.

【第16篇】線下營銷經(jīng)理崗位職責

線下活動營銷經(jīng)理負責**聯(lián)盟分享廚房平臺的餐飲品牌線下活動營銷策劃,提高外賣排名,增強復購率。

負責**聯(lián)盟分享廚房平臺的餐飲品牌線下活動營銷策劃,提高外賣排名,增強復購率。

【第17篇】線下銷售崗位職責

線下銷售億覓科技深圳市億覓科技有限公司,億覓科技,覓創(chuàng)100,億覓崗位職責:

1、開辟線下新市場,進展線下新客戶,增強產(chǎn)品銷售范圍;

2、完成目標客戶開辟數(shù)量、新領域開辟方案執(zhí)行落地;

3、每月完成公司指定新客戶銷售任務;

4、出差并舉行產(chǎn)品培訓及指導。

任職條件:

1、本科以上學歷,有2年以上3c數(shù)碼類線下渠道銷售閱歷;

2、具有較強的交流能力、自立談判能力及交際技巧;

3、具備銷售意識和業(yè)務拓展能力,能承受工作壓力,樂觀主動。

【第18篇】線下策劃崗位職責任職要求

線下策劃崗位職責

崗位職責:

1、負責黨建平臺內(nèi)容采集、制作等工作，推送引流，提高平臺關注度、凝結力和影響力;

2、負責本單位黨建線上、線下活動的策劃及宣揚工作;

3、負責本單位黨建網(wǎng)站、h5設計及微信公眾號的運營工作;

4、負責本單位黨建材料的視頻剪輯、圖片處理、動畫制作、vi等工作。

任職要求:

1、中共黨員;

2、認識黨的建設和宣揚工作相關理論學問;

3、熱愛新媒體，認識各類新媒體平臺的應用;

4、有較強的文字撰寫和交流表述能力，較強的活動策劃和組織協(xié)調能力;

5、能嫻熟使用word、excel、photoshop等辦公制圖軟件;

6、有系統(tǒng)內(nèi)黨建宣揚工作閱歷優(yōu)先。

崗位職責:

1、負責黨建平臺內(nèi)容采集、制作等工作，推送引流，提高平臺關注度、凝結力和影響力;

2、負責本單位黨建線上、線下活動的策劃及宣揚工作;

3、負責本單位黨建網(wǎng)站、h5設計及微信公眾號的運營工作;

4、負責本單位黨建材料的視頻剪輯、圖片處理、動畫制作、vi等工作。

任職要