企業(yè)出納年終總結(jié)（5篇）

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自調(diào)到財務(wù)部接任出納工作以來，我虛心學(xué)習(xí)新的專業(yè)學(xué)問，主動協(xié)作同事之間的工作，努力適應(yīng)新的工作崗位，以最快的速度和的狀態(tài)進(jìn)入自己的工作當(dāng)中。首先，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程，在同事們的關(guān)心下我學(xué)到了許多工作中的學(xué)問，最快地熟識了這份新的工作。其次作為單位出納，過去的一年時間里我在不斷改善工作方式方法，順當(dāng)完成以下工作的同時也進(jìn)行了總結(jié)：

一、重視工作業(yè)務(wù)質(zhì)量，遵守公司各項制度

今年是xx公司騰飛進(jìn)展的一年，經(jīng)過打拼和積累，公司的羽翼已經(jīng)漸漸飽滿，不斷走向更大更強的企業(yè)行列。然而，公司要進(jìn)展，離不開員工的努力奮斗，我們首先需要提高自己的業(yè)務(wù)力量。作為xx公司的一名出納，一切從零開頭，仔細(xì)履行出納崗位職責(zé)，遵守公司的各項管理制度，在工作中不推、不等、不靠，主動主動的完成自己的本職工作。

二、加強日常工具管理，做好平安防范工作

在領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌支配下，公司的管理制度不斷建立健全，各項工作都有明確分工。在工具管理方面，我重新修改了多個附件，以保證工具的正常使用。在平安防范方面，對日常工作所用的各種名稱章、財務(wù)章都嚴(yán)格做到保管；現(xiàn)金、票據(jù)、各種印鑒，既做到內(nèi)部的保管分工，各負(fù)其責(zé)，又互相牽制。外出辦事也留意愛護(hù)自身的平安，把愛護(hù)自身分管的公共財產(chǎn)物資的平安完好作為自己的首要任務(wù)來完成。

三、強化個人操作力量，順當(dāng)通過資格考試

自從確定做一名出納開頭，我就面臨著一個重要的考試，必需取得會計從業(yè)資格證。因此在從事出納工作之后，我就報了會計從業(yè)資格考試培訓(xùn)班，盼望通過老師的輔導(dǎo)和自己的實際工作閱歷能夠通過這次考試。報了培訓(xùn)班，白天上班，晚上坐在簡易棚搭建的教室里，第一次深刻體會到西安的冬季是那么的寒冷。周末，整整一天呆在房間里背書，做題，真心盼望這次的考試能夠通過。幸好，我過了，并且順當(dāng)?shù)厝〉觅Y格證。

四、積累閱歷，吸取教訓(xùn)

在過去的一年時間里，經(jīng)過仔細(xì)學(xué)習(xí)和努力工作，我也積累了一點工作閱歷，只有擺正自己的位置，下功夫熟識基本業(yè)務(wù)，才能盡快適應(yīng)新的工作崗位；只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)；只有堅持原則落實制度，仔細(xì)理財管賬，才能履行好出納職責(zé)；只有保持心態(tài)平和，“取人之長、補己之短”，才能不斷提高、取得進(jìn)步。

同時，在工作之中也存在許多缺乏，隨著時代的進(jìn)展，社會前進(jìn)的步伐越來越快，想要適應(yīng)社會，在社會中立足，我們就必需要不斷地學(xué)習(xí)。俗話說：“學(xué)無止境”，如今的我要多看一些專業(yè)的書籍來提高自己的理論水平和專業(yè)力量。雖然我已經(jīng)通過了會計從業(yè)資格考試，取得了相關(guān)的證書，但是從書本上得到的學(xué)問終歸是淺薄的，最終要想熟悉事物或事理的本質(zhì)，還必需通過自己親身的實踐。在工作中不斷總結(jié)，積累閱歷，才能更好地工作和解決問題。

財務(wù)工作猶如年輪，一年工作的結(jié)束，意味著下一年工作的重新開頭。我喜愛我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新穎，但是作為企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的命脈，我深深的感到自己崗位的價值。這一年中的全部成果都只代表過去，全部教訓(xùn)和缺乏我也會牢記在心，努力改良。工作是日復(fù)一日的，看似反復(fù)枯燥，但我信任“點點滴滴，造就非凡”。有了今日的積累，就有明天的輝煌。

企業(yè)出納年終總結(jié)2

我初到xx財務(wù)部做出納，從不熟識到漸漸學(xué)習(xí)、了解和適應(yīng)。如今我對自己所從事的出納工作已經(jīng)比較熟識，也信任自己能勝任這項工作。在這段時間里，我學(xué)到了許多受益一生的東西，學(xué)到了許多會計方面的實踐學(xué)問，同時也學(xué)到了許多社會閱歷。下面我就今年的工作做一下總結(jié)：

一、出納的日常工作

嚴(yán)格審核報銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，根據(jù)費用報銷的有關(guān)規(guī)定辦理業(yè)務(wù)，做到合法精確、手續(xù)完備、單證齊全。對不符要求的，指明緣由，要求改正。出納工作肯定要仔細(xì)細(xì)心，不能出任何過失，多一分少一分都不行以。所以在每次審核票據(jù)的時候，我都會點兩遍算兩遍，確保無誤后才付款。每日做好現(xiàn)金及銀行存款日記賬，日清月結(jié)，保證賬證相符、賬款相符、賬賬相符，發(fā)覺過失準(zhǔn)時查清更正。最終將原始憑證準(zhǔn)時登賬。每月末做好銀行對賬工作，努力做到不出過失。

嚴(yán)格根據(jù)公司有關(guān)規(guī)章制度供應(yīng)人員工資變動名冊，按時核算發(fā)放單位職工的工資、補貼及各類獎金。由于工資直接關(guān)系到每個人的利益，所以其計算、發(fā)放更是需要準(zhǔn)時且細(xì)心謹(jǐn)慎。負(fù)責(zé)妥當(dāng)保管空白支票、有價證券、有關(guān)印章和收據(jù)，做好有關(guān)單據(jù)、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔工作。

二、與出納相關(guān)的其他工作

嚴(yán)格根據(jù)會計檔案有關(guān)規(guī)定，準(zhǔn)時完成憑證裝訂和會計檔案整理及保存工作。嚴(yán)格根據(jù)國家及規(guī)定章程，準(zhǔn)時做好外幣結(jié)匯工作，并根據(jù)會計有關(guān)制度登記外幣賬目。仔細(xì)完成單位領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

三、在崗期間的自我要求

仔細(xì)學(xué)習(xí)財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺根據(jù)國家的財經(jīng)政策和程序辦事。常常了解各部門的'經(jīng)費需要狀況和使用狀況，協(xié)作各部門合理使用好各項資金。不斷改良學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”。堅持學(xué)以致用，注意融會貫穿，理論聯(lián)系實際。用新的學(xué)問、新的思維和新的啟示，穩(wěn)固和豐富綜合學(xué)問，使自身綜合力量不斷得到提高。

努力鉆研業(yè)務(wù)學(xué)問；極參與相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，始終把增添工作力量作為一切工作的基礎(chǔ)；始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、求實上，腳踏實地工作。要恪守良好的職業(yè)道德。出納每天和金錢打交道，稍有不慎就會造成意想不到的損失。出納人員必需養(yǎng)成與出納職業(yè)相符合的工作作風(fēng)，要留意保守機密，要竭力為本單位誠心工作。

四、工作過程中存在的問題

只干工作，不擅長總結(jié)，所以有些工作費勁氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生。今后要逐步學(xué)習(xí)用科學(xué)的方法，善總結(jié)、勤思索，逐步到達(dá)事半功倍的效果。忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多，深化探討、思索、認(rèn)仔細(xì)真的討論條件及財務(wù)管理方法、工作制度少，工作有廣度沒深度。由于剛出校門，自身擁有的只是書本上的理論學(xué)問，而缺乏實踐的工作閱歷，因此在實際工作過程中還會產(chǎn)生各種操作性的專業(yè)問題。

沒從事這個工作之前，我簡潔的認(rèn)為出納工作似乎很簡潔，不過是點點鈔票、填填支票、跑跑銀行等事務(wù)性工作。但是當(dāng)我真正投入工作，我才知道，我對出納工作的熟悉和了解是錯誤的，其實不然，出納工作不僅責(zé)任重大，而且有不少學(xué)問和政策技術(shù)問題，需要好好學(xué)習(xí)才能把握。更重要的一點，做好出納工作首先要喜愛出納工作，要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)和職業(yè)道德。出納人員要有較強的平安意識，現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保管分工，各負(fù)其責(zé)，并互相牽制；也要有對外的保密措施，維護(hù)個人平安和公司的利益不受到損失。

以上都是我工作以來的一些體會和熟悉，在工作中學(xué)習(xí)和努力提高業(yè)務(wù)技能，使自身的工作力量和工作效率得到了快速提高，在以后的工作和學(xué)習(xí)中我還將不懈的努力和拼搏，做好自己的本職工作，為公司和全體員工服務(wù)，和公司和全體員工一起共同進(jìn)展！

企業(yè)出納年終總結(jié)3

今年年我司各部門都取得了可喜的造詣，作為公司出納，我在收付、反應(yīng)、監(jiān)督、治理四個方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé)，在往昔的一年里在間續(xù)改進(jìn)工作方法措施的同時，仔細(xì)學(xué)習(xí)掌握財務(wù)學(xué)問，順當(dāng)完成今年工作，現(xiàn)對這部分工作加以總結(jié)：

一、工作方面

嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金治理和結(jié)算制度，每日仔細(xì)核對現(xiàn)金與日記賬賬目，創(chuàng)造現(xiàn)金金額不符，做到實時查詢實時處置懲處，每月按銀行對賬單做好對賬工作仔細(xì)做好未達(dá)賬項調(diào)整表。實時收回公司各項收入，開出收據(jù)，實時收回現(xiàn)金存入銀行，從無坐支現(xiàn)金現(xiàn)象。根據(jù)管帳供應(yīng)的依據(jù)，實時發(fā)放職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費。堅持財務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核算，對不符手續(xù)的發(fā)票不予付款。為共同公司成長需用，協(xié)同本部門主管一同完成了，銀行還貨工作，以及開立銀行承兌匯票賬戶及包管金賬戶等。

二、學(xué)習(xí)方面

隨著間續(xù)的學(xué)習(xí)和深化，我對本職工作有了更深刻的熟悉。我的工作內(nèi)容可以說既簡潔又繁瑣。例如登賬，全公司的現(xiàn)金日記賬及銀行存款日記賬都由我來逐筆掛號匯總。浩大的工作量、精確無誤的帳務(wù)要求，使我必需細(xì)心、耐煩的操作。

三、明年工作打算

熟識現(xiàn)金治理條例、銀行結(jié)算制度，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金治理條例、銀行結(jié)算制度和公司的費用報銷規(guī)定等，負(fù)責(zé)解決乞貸和各項費用的報銷、應(yīng)付款項的付出。在資金重要的環(huán)境下，有權(quán)分輕重緩急付出各項支出；管好庫存現(xiàn)金，不得坐支，不得白條抵庫，不得擅自調(diào)用庫存現(xiàn)金，不得浮存賬外現(xiàn)金；根據(jù)記賬憑證，逐筆收付后在記賬憑證簽章，并加蓋收訖或付訖戳記，做到正值精確、手續(xù)完備、單證齊全。

逐筆序時掛號現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬，做到日清月結(jié)，并與庫存現(xiàn)金相核對，創(chuàng)造過失實時查找緣由，并向領(lǐng)導(dǎo)實時陳訴請示。每日終了，掛號xx資金更改環(huán)境日報表，每月終了出具xx資金更改環(huán)境月匯總表；按規(guī)定填制各類支票、授權(quán)付出憑證等銀行結(jié)算憑證，數(shù)字精確；妥當(dāng)保管有關(guān)印章、單子等，做好有關(guān)單據(jù)、賬冊、報表等管帳材料的整理、歸檔；按期和不按期向財務(wù)部司理申報工作；幫助人力資源部司理和部門司理做好本崗位崗位說明書的編制與修訂，及本崗位人員的雇用、培訓(xùn)和績效稽核工作；完成財務(wù)部司理臨時交辦的其他各項工作任務(wù)。

企業(yè)出納年終總結(jié)4

出納業(yè)務(wù)是一項基礎(chǔ)性工作，近年來，我行從完善出納工作制度入手，建立組織，落實責(zé)任，強化培訓(xùn)，嚴(yán)格督查，仔細(xì)考核，有力地加強了出納工作的規(guī)范化管理，有效地提高了出納工作質(zhì)量。

我行的詳細(xì)做法是：

一、完善制度，落實責(zé)任，為提高出納工作質(zhì)量供應(yīng)制度規(guī)范保證

出納工作是一項每天都與鈔票打交道的基礎(chǔ)性工作，同時又是一項有固定操作規(guī)程、操作技術(shù)、每天周而復(fù)始不停操作的常常性工作。這項工作最大的特點就是操作人員極易產(chǎn)生麻痹松懈心情，不能堅持操作規(guī)程，而一旦不按操作規(guī)程操作就極易出錯。

因此，要保證出納人員能夠一如既往地按固定操作規(guī)程操作，并始終保持較高的質(zhì)量，必需要有完善而又嚴(yán)密的制度體系作保證?；谶@樣的熟悉，我行根據(jù)出納工作的特點及運行規(guī)律，對如何通過制度規(guī)范來保證出納工作質(zhì)量的提高，并使這種較高的質(zhì)量能夠得到一如既往地保持做了大量的工作。

一是深化調(diào)查討論，找出影響出納工作質(zhì)量的癥結(jié)。

前期，我行針對出納制度和操作規(guī)程不能一以貫之地嚴(yán)格執(zhí)行、工作質(zhì)量時好時壞的問題進(jìn)行廣泛深化的調(diào)查討論。

通過深化細(xì)致的調(diào)查，我們發(fā)覺導(dǎo)致出納工作質(zhì)量起伏不定的主要緣由是，對一以貫之嚴(yán)格執(zhí)行出納操作規(guī)程缺乏有效的激勵和剛性的約束；對防范繳庫現(xiàn)金消失過失的重點操作環(huán)節(jié)缺乏明確詳細(xì)的硬性規(guī)定；對出納工作檢查督導(dǎo)不嚴(yán)、考核獎懲不力、出納人員操作技能落后。而形成這眾多緣由的根本性癥結(jié)就是缺乏嚴(yán)明的制度規(guī)范。

由于，一個人要一以貫之、周而復(fù)始地干好一項工作，除了要喜愛這項工作之外，更重要的是不僅要知道這項工作如何干、干好干壞的標(biāo)準(zhǔn)、干好或干壞后會得到什么樣的獎懲，并且還要知道這種規(guī)定是長期執(zhí)行的，是不會以領(lǐng)導(dǎo)人的變動或個人的意志改變而轉(zhuǎn)變的。而要到達(dá)這一點，就必需根據(jù)保證出納工作質(zhì)量的實際，完善各種相關(guān)的制度。

二是抓住問題癥結(jié)，制定相應(yīng)配套的制度和操作規(guī)程。

依據(jù)調(diào)查討論得出的結(jié)論，我行針對出納工作操作規(guī)程不全面不系統(tǒng)的問題，對出納工作從柜面收付款、入庫保管、上繳人行〔市行〕大庫等全過程進(jìn)行制度規(guī)范，制定了《出納操作規(guī)程》；針對沒收假幣缺乏嚴(yán)密的操作規(guī)程，簡單與客戶產(chǎn)生沖突的問題，制定了以“五個當(dāng)面”為主要內(nèi)容的《沒收假幣操作規(guī)程》，“五個當(dāng)面”即當(dāng)客戶的面辦理現(xiàn)金業(yè)務(wù)、當(dāng)客戶的面識別真假幣、當(dāng)客戶的面加蓋“假幣”戳記、當(dāng)客戶的面開具假幣沒收證明、當(dāng)客戶的面講清沒收的理由和道理。

針對保持出納工作質(zhì)量既缺乏有效激勵，又缺乏剛性約束的問題，我行依據(jù)出納制度和人民銀行南京分行《人民幣質(zhì)量管理競賽考核方法》的要求，根據(jù)多勞多得的原則，制定了出納工作技能、效率和質(zhì)量與個人經(jīng)濟(jì)利益掛鉤的《出納工作考核獎懲實施細(xì)則》，由于針對性地制定了一系列制度，使我行出納工作保持穩(wěn)定質(zhì)量的重點環(huán)節(jié)都有了制度保證，為實現(xiàn)規(guī)范化、制度化管理奠定了基礎(chǔ)。

三是狠抓責(zé)任落實，確保制度得到嚴(yán)格執(zhí)行。

制度的應(yīng)有作用能否得到有效的發(fā)揮，關(guān)鍵在于制度能否得到一以貫之地嚴(yán)格執(zhí)行。而要保證制度得到嚴(yán)格執(zhí)行，首先要把執(zhí)行制度的詳細(xì)責(zé)任落實到實處。因此，我行對出納、內(nèi)勤主任、會計科監(jiān)管人員都制定了《崗位職責(zé)履行明白書》，把每個工種、每個崗位應(yīng)履行的職責(zé)及操作程序明確地落實到詳細(xì)責(zé)任人，從而有效地增添了各崗位員工執(zhí)行制度的自覺性和責(zé)任心，保證了各種制度能夠得到一以貫之地嚴(yán)格執(zhí)行。

二、抓好培訓(xùn)，增添技能，為提高出納工作質(zhì)量供應(yīng)業(yè)務(wù)素養(yǎng)保證

出納工作責(zé)任重大、專業(yè)性強，要提高出納工作質(zhì)量光有制度保證、出納工作人員光有良好的愿望是不夠的，還必需具備精湛的業(yè)務(wù)操作技能。因此我行在抓好員工政治素養(yǎng)提高和嚴(yán)格執(zhí)行各項制度的同時，切實抓好實行多種形式對出納人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

一是舉辦出納業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。近年來，我行始終堅持每個季度都利用一個雙休日舉辦一期出納業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，每個網(wǎng)點都輪番選派柜員或?qū)Ｂ毘黾{員參與。培訓(xùn)班系統(tǒng)講授出納工作的基本要求、制度規(guī)定、操作程序；邀請人行貨幣發(fā)行部門的同志講解人民幣質(zhì)量管理規(guī)定要求和假幣的區(qū)分學(xué)問，組織觀看反假防假光盤教學(xué)片，同時組織優(yōu)秀出納員現(xiàn)身說法，傳授工作閱歷。近年來，我行對全行18名專職出納員和71名前臺柜員都集中輪訓(xùn)了一遍以上，使他們的專業(yè)學(xué)問水平得到了系統(tǒng)的提高。

二是正常開展崗位練兵活動。近年來，我行非常重視組織員工開展技術(shù)練兵。各營業(yè)機構(gòu)每個月都要利用業(yè)余時間，組織對出納人員進(jìn)行鈔票整點標(biāo)準(zhǔn)及要求的把握程度、假幣識別力量、點鈔速度及精確性進(jìn)行綜合訓(xùn)練考核，并把考核成果列入員工季度崗位績效工資考評的內(nèi)容。

三是定期對業(yè)務(wù)技能進(jìn)行評級考試。從2023年起，每年都定期對會計出納人員的業(yè)務(wù)技能進(jìn)行評級考試，以考試成果定技能級別，與崗位工資系數(shù)掛鉤，并實行“一考定一年、來年再考評”的動態(tài)調(diào)整政策。此舉極大地調(diào)動了全體出納人員苦練業(yè)務(wù)技能基本功的主動性、自覺性和長久性，有效地促進(jìn)了出納人員業(yè)務(wù)水平的不斷提高。

三、抓住關(guān)鍵，突出重點，為提高出納工作質(zhì)量供應(yīng)客觀條件保證

多年的出納工作實踐使我們熟悉到，春節(jié)高峰期的現(xiàn)金收付及回籠現(xiàn)金的整點繳庫、殘缺幣整點繳庫是影響出納工作質(zhì)量提高的重點突出問題，而要解決這些客觀存在的問題，光靠出納人員的主觀努力是不夠的，支行財會科還必需有針對性地制造解決問題必需的條件，才能到達(dá)提高并保持出納工作質(zhì)量的預(yù)期目的。我行在抓好出納工作日常管理的同時，從物資上、人力上向春節(jié)現(xiàn)金回籠高峰期傾斜，實行針對性措施解決殘缺幣整點繳庫的問題，為有效打通影響出納工作質(zhì)量的瓶頸制造了必需的客觀條件。

一是加大購置機具設(shè)備的投入。

我行投入了十余萬元購置自動、半自動捆鈔機、防偽點鈔機和偽幣識別儀等，對部分現(xiàn)金收付量較大的營業(yè)網(wǎng)點配置了半自動捆鈔機具，同時支行還庫存了十多臺點鈔備用機具，一旦營業(yè)網(wǎng)點機器發(fā)生故障，馬上進(jìn)行調(diào)換；此外，春節(jié)現(xiàn)金回籠高峰期之前，我行還組織力氣對出納機具設(shè)備進(jìn)行調(diào)試修理，保證機具設(shè)備滿意現(xiàn)金回籠高峰期的需要，以提高出納工作效率，防止過失發(fā)生。

二是集中人力突擊整點。

我行明確凡基層上繳的完好幣，在鈔票整點成捆后，必需與庫存現(xiàn)金余額核對無誤后方可上繳。支行中心庫對基層單位上繳的現(xiàn)金，必需進(jìn)行抽樣復(fù)點。春節(jié)現(xiàn)金回籠高峰期，單靠出納與復(fù)核兩個人是無法既保證時間又保證質(zhì)量的。因此，每年春節(jié)期間我行各個營業(yè)網(wǎng)點都集中人力，利用班余時間突擊整點。支行中心庫組織支行機關(guān)人員利用晚上突擊整點，從人力上保證每年春節(jié)期間上繳人行國庫現(xiàn)金近億元無過失。

三是殘缺幣以支行中心庫集中整點上繳為主。

針對基層營業(yè)網(wǎng)點收繳殘缺幣數(shù)量少、聚集成捆時間長、上繳標(biāo)準(zhǔn)把握不一的問題，為了削減損傷幣占壓庫存，提高殘缺幣上繳的合格率，削減過失，我行要求基層單位十元以上面額的損傷紙幣，可以逐張上繳，十元以下面額的損傷幣，成把上繳，由中心庫出納人員集中整點。同時對支行中心庫出納人員提出嚴(yán)格的要求，把上繳殘缺幣質(zhì)量作為績效工資考核的重要內(nèi)容，從而有力地促進(jìn)了中心庫出納人員盡心盡職做好殘缺幣整點工作，有效地杜絕了殘缺損傷幣解繳的過失。

企業(yè)出納年終總結(jié)5

20xx年在緊急的工作中接近歲尾，公司出納，在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé)，在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，順當(dāng)完成如下工作：

一、日常工作：