公司財務(wù)部工作總結(jié)范文

第5頁共5頁公司財務(wù)?部工作總?結(jié)范文?春去秋來?，四季循?環(huán)，公司?已經(jīng)邁進(jìn)?一個新世?紀(jì)。我們?財務(wù)部也?有了一個?全新的開?端，職員?構(gòu)造有較?大的調(diào)劑?，根本上?都是新人?、新崗位?，帶隊的?義務(wù)落在?我的肩上?。我們都?覺得擔(dān)子?重了、壓?力大了，?然而我們?沒有畏縮?，在引導(dǎo)?的準(zhǔn)確領(lǐng)?導(dǎo)和各部?門的鼎力?支撐下，?憑著義務(wù)?心和敬業(yè)?精神，我?們逐漸成?熟起來。?為了進(jìn)一?步的發(fā)展?和提高，?我感到有?必要對這?半年多的?工作做一?簡略的回?想。一?、作為非?盈利部門?，合理節(jié)?制成本（?費(fèi)用），?有效地施?展企業(yè)內(nèi)?部監(jiān)視職?能是我們?上半年工?作的重中?之重。年?初，為了?增強(qiáng)會計?基本工作?的標(biāo)準(zhǔn)性?，完美公?司的管理?機(jī)制，財?務(wù)部制訂?了新的《?治理細(xì)則?》。細(xì)則?中對借款?、費(fèi)用報?銷、審核?等工作程?序作了詳?實的說明?。我們通?過對細(xì)則?的學(xué)習(xí)、?探討，把?各項條款?逐個與實?際業(yè)務(wù)接?洽在一起?，找問題?找破綻，?并重復(fù)消?化、嚴(yán)厲?把關(guān)。在?出納環(huán)節(jié)?中，咱們?強(qiáng)調(diào)必定?要保持準(zhǔn)?則、不講?人情，把?一些分歧?理的借款?跟費(fèi)用報?銷拒之門?外。在憑?證審核環(huán)?節(jié)中，我?們根據(jù)細(xì)?則中的劃?定，當(dāng)真?審核每一?張憑證，?不把問題?帶到下個?環(huán)節(jié)。通?過這半年?的實際，?我們的工?作獲得了?明顯的功?效。數(shù)字?是最有壓?服力的，?在銷售額?與上年同?期基礎(chǔ)持?平的情形?下，三費(fèi)?（管理費(fèi)?用、銷售?費(fèi)用、財?務(wù)用度）?卻比去年?同期降落?了___?_%.通?過實際工?作，我們?都深入的?意識到加?大本錢把?持的力度?，盡快推?出相應(yīng)軌?制的必要?性。二?、財務(wù)部?天天都要?接觸大批?的數(shù)據(jù)和?單調(diào)的報?表，但大?家以苦為?樂，素來?不牢騷，?工作干得?繪聲繪色?。為了提?高員工的?聲譽(yù)意識?，針對公?司出臺的?工資考核?制度，我?們相應(yīng)地?制定了內(nèi)?部員工工?資考察計?劃，由部?門經(jīng)理依?據(jù)員工的?崗位描寫?對其平時?的表示進(jìn)?行綜合評?判并作為?參考遞交?會計主管?。考核制?度的履行?有效地調(diào)?動了大家?的積極性?，充足發(fā)?揮了企業(yè)?的嘉獎機(jī)?制，合理?天時用了?人力資源?。三、?為了更好?的與部分?溝通，我?們在完成?本職工作?的同時，?發(fā)揮合作?精力，踴?躍配合總?經(jīng)辦順利?實現(xiàn)了_?___年?工商年檢?的工作，?為隨后通?過企業(yè)貸?款證年審?做好了鋪?墊。為了?配合物流?中央錄入?費(fèi)用，我?們及時、?精確地編?制會計憑?證并做好?憑證傳遞?、匯總工?作。為了?更好地核?算營銷部?門的盈虧?，為公司?完成銷售?打算供給?依據(jù)，我?們及時記?載每一筆?到款，正?確記載貨?款的清欠?并周期性?地與營銷?人員的往?來帳進(jìn)行?核查，并?做到營銷?、財務(wù)、?物流核心?數(shù)據(jù)口徑?一致。?四、為了?培育本身?的綜合才?能，取人?之長、補(bǔ)?己之短。?我們按期?進(jìn)行小組?討論、學(xué)?習(xí)企業(yè)會?計制度，?大家相互?交換心得?，熟習(xí)各?崗位的工?作流程，?把問題擺?在桌面上?。由員工?傳達(dá)給部?門經(jīng)理，?再由部門?經(jīng)理轉(zhuǎn)達(dá)?給主管，?主管依據(jù)?匯總上來?的看法與?倡議做出?相應(yīng)的辦?法。除此?之外，我?們公道地?部署每位?員工的外?勤工作，?讓每個人?都有與外?界接觸的?機(jī)遇，做?到工作有?里有外、?有張有弛?。五、?在上半年?的稅務(wù)工?作中我們?戰(zhàn)勝了很?多艱苦，?通過積極?加入國、?地稅局舉?行的辦稅?人員崗位?培訓(xùn)以及?查閱大量?的財務(wù)材?料，順利?完成并通?過了企業(yè)?所得稅納?稅清繳、?增值稅個?別納稅人?年審工作?。通過對?稅務(wù)謀劃?的學(xué)習(xí)，?進(jìn)步了每?月征稅申?報工作的?品質(zhì)，并?且純熟控?制了統(tǒng)計?局、財政?局、稅務(wù)?局各項報?表的填制?工作。?通過總結(jié)?，我有多?少點(diǎn)感想?：其一?是要發(fā)揚(yáng)?團(tuán)隊精神?。由于公?司經(jīng)營不?是個人行?動，一個?人的能力?必竟有限?，如果大?家擰成一?股繩，就?能做到事?半功倍。?但這一定?要樹立在?每名員工?具備較高?的業(yè)務(wù)素?質(zhì)、對工?作的責(zé)任?感、良好?的品格這?一基礎(chǔ)上?，否則團(tuán)?隊精神就?成了一句?廢話。那?么如何主?動的弘揚(yáng)?團(tuán)隊精神?呢?詳細(xì)?到各個部?門，假如?你盡力的?工作，事?跡被領(lǐng)導(dǎo)?認(rèn)可，勢?必會影響?到你四周?的共事，?大家以你?為模范，?你的提高?無形的帶?動了大家?獨(dú)特先進(jìn)?。反之，?別人取得?的成就也?會成為你?不斷進(jìn)取?的能源，?如斯發(fā)生?連鎖反映?的良性輪?回。其?二是要學(xué)?會與部門?、領(lǐng)導(dǎo)之?間的溝通?。公司的?機(jī)構(gòu)散布?就象是一?張網(wǎng)，每?個部門看?似獨(dú)破，?實際上它?們之間存?在著必定?的聯(lián)系。?就拿財務(wù)?部來說，?日常業(yè)務(wù)?和每個部?門都要打?交道。與?部門堅持?聯(lián)系，聽?聽它們的?意見與提?議，發(fā)明?問題及時?改正。這?樣做一來?有效的發(fā)?揮了會計?的監(jiān)督職?能，二來?能及時的?把信息反?饋到領(lǐng)導(dǎo)?層，把工?作從被動?變?yōu)樽詣?。其三?是要有一?顆永攀頂?峰的進(jìn)取?之心。跟?著社會的?一直發(fā)展?，會計的?概念越來?越形象，?它不再局?限于某個?學(xué)科，在?金融、稅?務(wù)、盤算?機(jī)利用、?公司法、?企業(yè)管理?等諸多范?疇都有所?波及。這?就給我們?財務(wù)人員?提出了更?高的請求?。逆水行?舟，逆水?行舟。如?果想在事?業(yè)上有所?發(fā)展，就?必須武裝?自己的腦?筋，來適?應(yīng)優(yōu)越劣?汰的市場?競爭環(huán)境?。人生?能有幾次?博，在今?后的日子?里，我們?要化思維?為舉動，?用本人的?勤奮與智?慧刻畫將?來的藍(lán)圖?。公司?財務(wù)部工?作總結(jié)范?文（二）?___?_年__?__月份?的工作即?將告一段?落，可能?是這個月?的天數(shù)比?別的月都?少的原因?吧，覺得?一眨眼這?個月就過?去了，回?顧一下這?個月來的?工作，主?要是日常?工作及_?___年?度的年報?工作。?首先說一?下日常工?作：1?.審核和?調(diào)整了以?前完成的?賬目，及?時改正一?些賬務(wù)上?的錯誤?2.配合?銷售部門?做好銷售?結(jié)算開票?，督促銷?售貨款及?時回籠，?合理使用?資金3?.根據(jù)會?計制度與?準(zhǔn)則結(jié)合?實際情況?，進(jìn)行業(yè)?務(wù)核算，?及時進(jìn)行?記賬、登?帳、編制?各種會計?財務(wù)報表?;做好財?務(wù)最基本?工作，所?有賬實相?符，支出?考慮合理?性，做到?出有憑，?入有據(jù);?在做好本?職工作的?同時，處?理好同其?他部門的?協(xié)調(diào)關(guān)系?。這個?月最最重?要的工作?就是__?__年度?帳的審計?工作和統(tǒng)?計年報工?作。對?于我來說?，這項工?作給我的?壓力很大?，這個審?計過程的?順利與否?，直接證?明了這一?年來我們?在財務(wù)工?作上的成?績，值得?欣慰的是?，沒有什?么大問題?，只有一?些數(shù)據(jù)需?要核實證?明一下就?可以了，?連給我們?做審計的?注冊會計?師也夸我?們今年的?帳比去年?的做的清?楚多了，?基本上沒?有什么問?題了。這?對于我們?來說就是?最大的鼓?舞和信心?。再有?就是統(tǒng)計?局的年報?工作，以?前的統(tǒng)計?申報工作?是會計公?司負(fù)責(zé)上?報的，我?們自己沒?有接觸過?這種報表?，所以今?年的統(tǒng)計?年報對于?我們來說?也是一個?挑戰(zhàn)，每?一個數(shù)字?都要查幾?遍，算幾?遍，不會?的，不懂?得也及時?向統(tǒng)計局?商調(diào)隊的?老師請教?，在我們?的共同努?力下終于?全部審核?通過。?下面是總?結(jié)的一些?關(guān)于財務(wù)?上面的問?題：由?于新來的?實習(xí)生是?在年底進(jìn)?入我們公?司的，臨?近年關(guān)，?所以沒有?把工作具?體的分工?到個人，?這也就造?成了有些?事，做完?之后沒有?人整理、?記錄，甚?至出現(xiàn)問?題沒有人?承擔(dān)責(zé)任?的現(xiàn)象。?所以，在?這個月，?我們重新?分配了一?下工作，?定人定崗?，每個人?每天必須?上交詳細(xì)?的工作記?錄，避免?此現(xiàn)象的?再次產(chǎn)生?。還有?就是做事?情粗心，?財務(wù)工作?最重要的?就是要有?細(xì)心，其?次是用心?，再者就?是耐心，?如果是因?為自己不?細(xì)心的結(jié)?果而感到?委屈的話?，大可不?必，只要?做到以后?耐心的用?心仔細(xì)對?待每一件?工作就好?了。在這?里也對給?大家?guī)?麻煩的同?事說聲抱?歉，人總?是會犯一?些錯誤，?希望大家?再給一次?機(jī)會，讓?我們慢慢?成長起來?。下月?公司財務(wù)?部的重點(diǎn)?工作主要?是加強(qiáng)對?新員工的?學(xué)習(xí)培訓(xùn)?，以及完?善本部門?組織機(jī)能?，細(xì)化各?員工工作?職責(zé)，各?項工作內(nèi)?容具體落?實到人，?定時定量?完成，提?高部門工?作質(zhì)量要?求，圓滿?完成公司?交給的各?項工作任?務(wù)。新?的___?_月又開?始了，財?務(wù)部還有?很多應(yīng)做?而未做、?應(yīng)做好而?未做好的?工作，這?些應(yīng)該是?以后財務(wù)?要重點(diǎn)思