財(cái)務(wù)崗位述職報(bào)告總結(jié)

第13頁(yè)共13頁(yè)財(cái)務(wù)崗?位述職?報(bào)告總?結(jié)_?___?年財(cái)務(wù)?科在部?隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)?的正確?指導(dǎo)下?，一絲?不茍地?開(kāi)展工?作，以?高度的?責(zé)任感?做好部?隊(duì)的財(cái)?務(wù)統(tǒng)計(jì)?工作，?下面是?我們一?年來(lái)的?工作情?況總結(jié)?：一?、以質(zhì)?量貫標(biāo)?為契機(jī)?，不斷?增強(qiáng)全?員的預(yù)?算管理?意識(shí)。?今年?市局（?部隊(duì)）?將我部?隊(duì)列為?第一批?質(zhì)量認(rèn)?證達(dá)標(biāo)?單位，?職工的?質(zhì)量規(guī)?范意識(shí)?明顯增?強(qiáng)。我?們以此?為契機(jī)?，根據(jù)?財(cái)務(wù)管?理的特?點(diǎn)以及?財(cái)務(wù)管?理的需?要，及?時(shí)出臺(tái)?了局（?部隊(duì)）?《全面?預(yù)算管?理制度?》，各?科室站?所分別?配備了?預(yù)算管?理員，?從而使?每項(xiàng)工?作有計(jì)?劃、有?落實(shí)、?有監(jiān)督?、有考?核。在?費(fèi)用控?制方面?，一是?采取定?額包干?的方式?，將手?機(jī)、座?機(jī)費(fèi)、?辦公費(fèi)?、油料?費(fèi)定額?控制，?節(jié)約歸?已、超?支自負(fù)?，培養(yǎng)?了職工?的節(jié)約?意識(shí)。?二是?采取預(yù)?算審批?的方式?，對(duì)定?額以外?的費(fèi)用?，必須?先層層?審批，?沒(méi)有審?批發(fā)生?的費(fèi)用?，一律?不予報(bào)?銷。在?現(xiàn)金預(yù)?算方面?，為提?高現(xiàn)金?預(yù)算的?準(zhǔn)確性?，在實(shí)?際支付?時(shí)做到?，沒(méi)有?現(xiàn)金預(yù)?算項(xiàng)目?的不予?支付，?超預(yù)算?支付標(biāo)?準(zhǔn)的不?予支付?，從而?提高了?現(xiàn)金預(yù)?算意識(shí)?。在職?工借款?還款方?面，規(guī)?定了借?款必須?于出發(fā)?后十五?日內(nèi)還?款，并?將其寫(xiě)?入科室?方針目?標(biāo)，確?實(shí)起到?了降低?借款數(shù)?額，減?少資金?占用，?避免呆?帳發(fā)生?的積極?作用。?通過(guò)預(yù)?算管理?這一有?效的管?理手段?，職工?的規(guī)范?意識(shí)進(jìn)?一步增?強(qiáng)，促?進(jìn)了各?項(xiàng)工作?的開(kāi)展?。二?、以培?訓(xùn)為動(dòng)?力，不?斷提高?財(cái)會(huì)人?員的業(yè)?務(wù)水平?。幾?年來(lái)，?市局（?部隊(duì)）?一直把?人員培?訓(xùn)視為?企業(yè)發(fā)?展，增?強(qiáng)企業(yè)?競(jìng)爭(zhēng)力?的突破?口，財(cái)?務(wù)管理?工作同?樣迫切?需要素?質(zhì)較高?的會(huì)計(jì)?從業(yè)人?員，因?此我們?根據(jù)實(shí)?際工作?的要求?，年初?就制定?了基層?會(huì)計(jì)人?員培訓(xùn)?計(jì)劃，?有步驟?有目的?的進(jìn)行?培訓(xùn)，?今年共?舉辦了?三期會(huì)?計(jì)人員?培訓(xùn)班?，分別?學(xué)習(xí)了?《會(huì)計(jì)?法》、?《煙站?財(cái)務(wù)管?理核算?辦法》?、《企?業(yè)管理?工作意?見(jiàn)》、?《工作?質(zhì)量與?方針目?標(biāo)考核?辦法》?。通過(guò)?學(xué)習(xí)，?進(jìn)一步?了解了?部隊(duì)的?各項(xiàng)管?理制度?，懂得?了基層?煙站會(huì)?計(jì)人員?的工作?要求，?如何更?好地做?好基層?財(cái)務(wù)工?作等。?提高了?干好基?層財(cái)務(wù)?工作的?主動(dòng)性?與積極?性。?同時(shí)，?我們還?加強(qiáng)了?財(cái)務(wù)科?全體人?員的業(yè)?務(wù)培訓(xùn)?，財(cái)務(wù)?科全體?成員積?極參加?各種形?式的學(xué)?習(xí)，努?力提高?業(yè)務(wù)水?平，在?市局組?織的大?比武中?取得了?較好的?成績(jī)，?同時(shí)在?財(cái)政局?組織的?財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)工作?檢查中?，得到?好評(píng)。?財(cái)務(wù)科?成員更?是把提?高自身?素質(zhì)當(dāng)?成是能?否勝任?工作，?能否提?高財(cái)務(wù)?管理水?平的頭?等大事?來(lái)做。?積極進(jìn)?取，努?力學(xué)習(xí)?，今年?先后有?三人次?參加了?全國(guó)會(huì)?計(jì)中級(jí)?職稱考?試，二?人次參?加了全?國(guó)會(huì)計(jì)?初級(jí)考?試。煙?站會(huì)計(jì)?人員也?有多人?次報(bào)名?參加了?全國(guó)會(huì)?計(jì)初級(jí)?考試。?局（部?隊(duì)）全?體財(cái)務(wù)?人員業(yè)?務(wù)技能?水平不?斷提高?，為干?好工作?提供了?素質(zhì)保?證。?三、以?考核為?手段，?促進(jìn)財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)?管理水?平的提?高。?隨著企?業(yè)管理?的進(jìn)一?步深入?，財(cái)務(wù)?的管理?職能逐?漸增強(qiáng)?。今年?，市局?（部隊(duì)?）為加?大責(zé)任?制考核?力度，?保證責(zé)?任制的?貫徹落?實(shí)，專?門(mén)成立?了考核?組織，?財(cái)務(wù)科?同企管?科及辦?公室一?起積極?參與考?核，嚴(yán)?格按責(zé)?任制考?核兌現(xiàn)?，保證?了各項(xiàng)?工作的?順利開(kāi)?展。體?現(xiàn)了責(zé)?任制的?嚴(yán)肅性?與公正?性。工?作中，?最重要?的一點(diǎn)?就是借?市局（?部隊(duì)）?的考核?體系，?采取了?工作質(zhì)?量與方?針目標(biāo)?的考核?機(jī)制，?將管理?的要求?與重點(diǎn)?，納入?工作質(zhì)?量與方?針目標(biāo)?考核。?制定了?煙站會(huì)?計(jì)、保?管方針?目標(biāo)工?作質(zhì)量?考核標(biāo)?準(zhǔn)，將?科室費(fèi)?用預(yù)算?、職工?借款寫(xiě)?入方針?目標(biāo)。?通過(guò)月?份考核?與工資?掛鉤，?季度與?獎(jiǎng)金掛?鉤等兌?現(xiàn)按《?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)制度?》和《?會(huì)計(jì)法?》的要?求，全?面提高?財(cái)務(wù)核?算質(zhì)量?，實(shí)事?求是的?體現(xiàn)財(cái)?務(wù)經(jīng)營(yíng)?成果，?做誠(chéng)信?納稅單?位。并?順利通?過(guò)每年?一次的?國(guó)稅、?地稅關(guān)?于納稅?情況的?檢查。?這就?強(qiáng)化了?財(cái)務(wù)的?監(jiān)督管?理職能?，規(guī)范?了各站?所經(jīng)營(yíng)?行為，?有力保?證了各?項(xiàng)工作?的順利?進(jìn)行。?四、?積極參?與企業(yè)?經(jīng)營(yíng)管?理，搞?好部隊(duì)?財(cái)產(chǎn)物?資的清?查與盤(pán)?點(diǎn)。?隨著企?業(yè)的不?斷發(fā)展?，財(cái)務(wù)?的管理?職能日?益顯現(xiàn)?。財(cái)務(wù)?管理參?與到企?業(yè)管理?的方方?面面，?從物資?采購(gòu)中?的比價(jià)?采購(gòu)小?組到基?建的招?投標(biāo)，?再到廢?舊物資?的處理?等等，?財(cái)務(wù)科?都參與?其中，?起到了?其應(yīng)有?的作用?。為?加強(qiáng)對(duì)?基層站?所各項(xiàng)?財(cái)產(chǎn)物?資的管?理，迎?接各級(jí)?的指導(dǎo)?于檢查?，通過(guò)?現(xiàn)場(chǎng)清?查，由?物流服?務(wù)中心?建立了?煙站、?管銷所?的固定?資產(chǎn)、?低值易?耗品登?記臺(tái)帳?。今年?___?_月份?，財(cái)務(wù)?科全體?成員利?用晚上?的時(shí)間?，加班?加點(diǎn)對(duì)?各煙站?煙用物?資的扶?持兌現(xiàn)?情況進(jìn)?行了核?查，通?過(guò)核查?，提高?了基層?會(huì)計(jì)、?保管的?責(zé)任心?，規(guī)范?了煙站?的會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工?作，有?效的防?止了錯(cuò)?誤的出?現(xiàn)。這?就加強(qiáng)?了管理?，確保?了財(cái)產(chǎn)?物資的?帳帳、?帳實(shí)相?符，提?高了財(cái)?產(chǎn)物資?的利用?效能。?五、?搞好財(cái)?經(jīng)秩序?整頓工?作，全?面做好?迎接審?計(jì)的準(zhǔn)?備。?根據(jù)上?級(jí)局（?部隊(duì)）?關(guān)于財(cái)?經(jīng)秩序?整頓工?作的要?求，結(jié)?合我部?隊(duì)自身?的實(shí)際?，認(rèn)真?搞好自?查與整?頓，特?別是把?整頓工?作視為?規(guī)范企?業(yè)經(jīng)營(yíng)?行為的?良機(jī)。?首先，?對(duì)__?__年?以來(lái)的?卷煙購(gòu)?、銷、?存業(yè)務(wù)?認(rèn)真檢?查，并?與煙廠?核對(duì)一?致，確?保做到?帳帳、?帳實(shí)相?符，沒(méi)?有發(fā)現(xiàn)?違反規(guī)?定的行?為，保?證了自?查工作?的質(zhì)量?。其次?，對(duì)基?層站所?進(jìn)行全?面審計(jì)?，加強(qiáng)?對(duì)金曾?會(huì)計(jì)人?員的指?導(dǎo)。從?會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作?導(dǎo)演用?物資的?扶持兌?現(xiàn)，再?到煙葉?收購(gòu)中?涉及到?的財(cái)務(wù)?工作，?財(cái)務(wù)科?人員都?一一指?導(dǎo)到位?，規(guī)范?了會(huì)計(jì)?的基礎(chǔ)?工作，?為迎審?計(jì)署的?檢查做?好了充?分的準(zhǔn)?備。?六、加?強(qiáng)資金?管理，?減少資?金占用?，提高?資金利?用率。?年初?，我部?隊(duì)資產(chǎn)?負(fù)債率?高達(dá)，?為了切?實(shí)降低?資產(chǎn)負(fù)?債率，?從點(diǎn)滴?做起，?控制資?金占用?，提高?資使用?效率，?首先對(duì)?欠款情?況進(jìn)行?了分析?，會(huì)同?各業(yè)務(wù)?科室積?極回收?貨款。?其次做?好現(xiàn)金?預(yù)算的?預(yù)算和?編報(bào)，?防止資?金的積?壓。?第三、?嚴(yán)格執(zhí)?行省資?金結(jié)算?中心的?管理規(guī)?定，從?嚴(yán)控制?煙站資?金占用?，將物?資銷售?款及時(shí)?要求上?劃。從?而減少?了資金?占用，?降低了?財(cái)務(wù)費(fèi)?用，提?高了企?業(yè)經(jīng)濟(jì)?效益。?七、?___?_年財(cái)?務(wù)工作?計(jì)劃。?為全?面搞好?___?_年全?面預(yù)算?管理與?財(cái)務(wù)管?理工作?，我們?計(jì)劃重?點(diǎn)抓好?以下幾?個(gè)方面?的工作?：（?一）根?據(jù)上級(jí)?部隊(duì)下?達(dá)的預(yù)?算指導(dǎo)?意見(jiàn)，?進(jìn)一步?搞好預(yù)?算管理?工作。?預(yù)算管?理作為?財(cái)務(wù)管?理中的?重要一?環(huán)，與?全面做?好財(cái)務(wù)?工作息?息相關(guān)?。在明?年的工?作當(dāng)中?，要進(jìn)?一步加?強(qiáng)對(duì)科?室、站?所的費(fèi)?用預(yù)算?指導(dǎo)與?預(yù)算管?理，認(rèn)?真做好?預(yù)算的?分析、?分解與?落實(shí)工?作，使?全面預(yù)?算管理?真正成?為全員?預(yù)算管?理，讓?預(yù)算真?正發(fā)揮?其應(yīng)有?的作用?。（?二）結(jié)?合is?o90?00質(zhì)?量認(rèn)證?，當(dāng)好?領(lǐng)導(dǎo)的?參謀，?確保完?成上級(jí)?局（部?隊(duì)）下?達(dá)的各?項(xiàng)指標(biāo)?。今年?，部隊(duì)?已走上?了良性?發(fā)展的?快車道?，卷煙?銷售與?煙葉經(jīng)?營(yíng)質(zhì)量?不斷提?高，企?業(yè)資產(chǎn)?得到進(jìn)?一步凈?化與整?合。結(jié)?合市局?（部隊(duì)?）貫徹?900?0質(zhì)量?認(rèn)證體?系，本?著“嚴(yán)?、深、?細(xì)、實(shí)?”的原?則，全?面強(qiáng)化?兩煙責(zé)?任制的?制定與?落實(shí)，?在千辛?萬(wàn)苦抓?增收的?基礎(chǔ)上?，千方?百計(jì)研?究節(jié)支?，力爭(zhēng)?完成各?項(xiàng)任務(wù)?指標(biāo)。?同時(shí)，?認(rèn)真研?究搞好?多種經(jīng)?營(yíng)工作?，圍繞?盤(pán)活資?產(chǎn)，對(duì)?現(xiàn)有閑?置的網(wǎng)?點(diǎn)和煙?站進(jìn)行?對(duì)外租?賃;認(rèn)?真清理?往來(lái)帳?戶，大?力回收?貨款，?減少資?金占用?，提高?企業(yè)資?產(chǎn)負(fù)債?結(jié)構(gòu)，?降低企?業(yè)資產(chǎn)?負(fù)債率?。根據(jù)?上級(jí)部?隊(duì)物資?采購(gòu)的?要求，?進(jìn)一步?健全物?資比價(jià)?采購(gòu)制?度。?（三）?繼續(xù)開(kāi)?展會(huì)計(jì)?從業(yè)人?員的培?訓(xùn)活動(dòng)?，進(jìn)一?步搞好?煙站的?基礎(chǔ)工?作，提?高管理?水平。?企業(yè)越?發(fā)展進(jìn)?步，財(cái)?務(wù)管理?的作用?就越突?出。所?著企業(yè)?的不斷?發(fā)展壯?大，對(duì)?財(cái)務(wù)管?理的要?求也越?來(lái)越高?。為了?適應(yīng)這?一要求?，就必?須繼續(xù)?開(kāi)展會(huì)?計(jì)從業(yè)?人員的?培訓(xùn)，?提高會(huì)?計(jì)從業(yè)?人員的?水平。?在提高?會(huì)計(jì)人?員水平?的基礎(chǔ)?上，進(jìn)?一步加?強(qiáng)檢查?督促與?指導(dǎo)，?搞好會(huì)?計(jì)的基?礎(chǔ)工作?，為更?好的參?與企業(yè)?的經(jīng)營(yíng)?管理工?作打下?堅(jiān)實(shí)的?基礎(chǔ)。?總之?，今年?財(cái)務(wù)科?的工作?在各位?領(lǐng)導(dǎo)的?支持與?幫助下?，在各?科室和?基層站?所的配?合下，?按照黨?委的部?署和安?排，認(rèn)?真組織?落實(shí)，?取得了?較好的?成績(jī)。?但是，?來(lái)年的?任務(wù)更?重，壓?力更大?，我們?財(cái)務(wù)科?全體成?員將變?壓力為?動(dòng)力，?積極進(jìn)?取，開(kāi)?拓創(chuàng)新?，充分?發(fā)揮財(cái)?務(wù)管理?在企業(yè)?管理中?的核心?作用，?為企業(yè)?的發(fā)展?壯大做?出新的?更大的?貢獻(xiàn)。?財(cái)務(wù)?崗位述?職報(bào)告?總結(jié)（?二）?___?_年已?經(jīng)過(guò)去?，回顧?近一年?來(lái)的工?作，感?觸良多?，收獲?不小。?近一年?來(lái)，在?財(cái)務(wù)部?和公司?的正確?領(lǐng)導(dǎo)下?，各部?門(mén)的全?力支持?下，財(cái)?務(wù)全體?成員的?鼎力相?助下，?嚴(yán)格自?律，規(guī)?范管理?，踏實(shí)?工作，?熱情服?務(wù)，履?職盡責(zé)?，任勞?任怨，?較為圓?滿完成?各項(xiàng)任?務(wù)，實(shí)?現(xiàn)了既?定目標(biāo)?，到達(dá)?了預(yù)期?效果，?鍛煉了?自我，?提高了?財(cái)務(wù)管?理水平?。當(dāng)然?，在取?得必須?成績(jī)的?同時(shí)也?存在些?許不足?，在此?，對(duì)大?家給予?我的關(guān)?愛(ài)和幫?忙表示?衷心的?感激!?下頭就?我近一?年的工?作情景?向各位?領(lǐng)導(dǎo)和?同仁作?簡(jiǎn)要匯?報(bào)：?一、主?要工作?由于?工作需?要，我?于__?__年?___?_月份?被財(cái)務(wù)?部委派?到公司?，在此?期間，?本人將?工作重?點(diǎn)放在?財(cái)務(wù)服?務(wù)、規(guī)?范上，?我感到?僅有搞?好服務(wù)?才能做?好工作?，僅有?堅(jiān)持規(guī)?范才能?減少風(fēng)?險(xiǎn)與差?錯(cuò)。此?后，以?優(yōu)質(zhì)服?務(wù)為先?導(dǎo)，以?規(guī)范制?度為理?念，立?足做好?常規(guī)工?作，著?眼推進(jìn)?重點(diǎn)工?作。取?得了必?須進(jìn)展?，收到?了必須?成效，?做了很?多事務(wù)?性的工?作。?工作方?面：踏?實(shí)工作?，履行?職責(zé)，?認(rèn)真執(zhí)?行《會(huì)?計(jì)法》?，規(guī)范?記賬憑?證的編?制，嚴(yán)?格對(duì)原?始憑證?的合理?性進(jìn)行?審核，?強(qiáng)化會(huì)?計(jì)檔案?的管理?等。按?規(guī)定時(shí)?間編制?公司需?要的各?種類型?的財(cái)務(wù)?報(bào)表，?及時(shí)申?報(bào)各項(xiàng)?稅金。?在各類?年中審?計(jì)、年?終預(yù)審?及財(cái)政?稅務(wù)檢?查中，?進(jìn)取配?合相關(guān)?人員工?作。按?公司要?求對(duì)公?司收入?、成本?進(jìn)行監(jiān)?督、審?核，提?出相應(yīng)?的對(duì)策?等。?學(xué)習(xí)方?面：虛?心請(qǐng)教?，不斷?提高，?完善各?項(xiàng)財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)制?度，加?強(qiáng)業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，?提高業(yè)?務(wù)水平?，提升?思想境?界，剖?析自我?，查找?不足，?擺正自?身位置?，尋求?良好的?工作方?式，提?高工作?效率，?探尋人?性化管?理，振?作精神?，嚴(yán)格?要求，?勝任本?職工作?。在工?作中學(xué)?習(xí)，在?總結(jié)中?提高，?在培養(yǎng)?全面素?質(zhì)上下?功夫，?注重細(xì)?節(jié)，養(yǎng)?成良好?習(xí)慣，?做好工?作。?思想方?面：進(jìn)?取上進(jìn)?，團(tuán)結(jié)?協(xié)作，?充分發(fā)?揮主觀?能動(dòng)性?和工作?進(jìn)取性?，不斷?提高團(tuán)?隊(duì)整體?素質(zhì)，?營(yíng)造和?諧氛圍?，樹(shù)立?開(kāi)拓創(chuàng)?新、務(wù)?實(shí)高效?的形象?。不斷?加強(qiáng)財(cái)?務(wù)人員?之間的?相互學(xué)?習(xí)、相?互交流?、互幫?互助、?互相補(bǔ)?臺(tái)，打?造和諧?高效工?作團(tuán)隊(duì)?，到達(dá)?在工作?中相互?認(rèn)同、?相互理?解、相?互支持?、共同?提高。?二、?存在不?足1?、自身?學(xué)習(xí)抓?的不緊?，組織?理論學(xué)?習(xí)不經(jīng)?常，學(xué)?得不深?不透，?忙于事?務(wù)，創(chuàng)?新不足?;2?、疲于?應(yīng)付日?常事務(wù)?，前瞻?性、系?統(tǒng)性研?究較為?欠缺;?3、?財(cái)務(wù)分?析、預(yù)?測(cè)水平?有待提?高，財(cái)?務(wù)信息?的決策?本事有?待增強(qiáng)?;4?、工作?中有時(shí)?缺乏耐?心有點(diǎn)?急躁的?現(xiàn)象，?以后有?待加以?克服。?三、?下步工?作思路?__?__年?我國(guó)的?社會(huì)經(jīng)?濟(jì)形勢(shì)?將發(fā)生?更加深?刻的變?化，將?蘊(yùn)藏著?巨大的?機(jī)遇，?也包含?著嚴(yán)峻?的挑戰(zhàn)?。新年?意味著?新起點(diǎn)?、新氣?象，隨?之要有?新的精?神面貌?和新的?干勁，?我決心?再接再?勵(lì)，與?時(shí)俱進(jìn)?，繼續(xù)?搞好優(yōu)?質(zhì)服務(wù)?，努力?堅(jiān)持規(guī)?范，著?力推進(jìn)?創(chuàng)新，?進(jìn)取探?索解決?新形勢(shì)?下財(cái)務(wù)?工作面?臨的新?情景新?問(wèn)題，?理好財(cái)?、服好?務(wù)、辦?好事。?進(jìn)取主?動(dòng)出謀?劃策，?精打細(xì)?算，確?保營(yíng)運(yùn)?資金流?轉(zhuǎn)順暢?、確保?投資效?益、確?保財(cái)務(wù)?優(yōu)化管?理。把?公司財(cái)?務(wù)做精?做細(xì)，?搞好成?本歸集?。拓展?財(cái)務(wù)管?理與服?務(wù)職能?，實(shí)現(xiàn)?財(cái)務(wù)管?理“零?”死角?，挖掘?財(cái)務(wù)活?動(dòng)的潛?在價(jià)值?，充分?發(fā)揮支?撐服務(wù)?職能，?合理有?效配置?有限資?源，切?實(shí)防范?財(cái)務(wù)風(fēng)?險(xiǎn)，最?大限度?降低成?本，促?進(jìn)公司?全面健?康發(fā)展?。在提?高企業(yè)?競(jìng)爭(zhēng)力?方面盡?更大的?義務(wù)與?職責(zé)，?不斷鞭?策自我?，加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?以適應(yīng)?時(shí)代與?企業(yè)的?發(fā)展，?和大家?共同提?高，與?公司共?同成長(zhǎng)?。財(cái)?務(wù)崗位?述職報(bào)?告總結(jié)?（三）?首先?，我十?分感激?公司領(lǐng)?導(dǎo)能為?我們供?給這次?鍛煉自?我、提?高素質(zhì)?、升華?內(nèi)涵的?機(jī)會(huì)，?同時(shí)，?也向一?年來(lái)關(guān)?心、支?持和幫?忙我工?作的主?管領(lǐng)導(dǎo)?、同事?們道一?聲真誠(chéng)?的感激?，感激?大家在?工作和?生活上?對(duì)我的?無(wú)私關(guān)?愛(ài)，一?年來(lái)，?我基本?上完成?了自我?的本職?工作，?履行了?會(huì)計(jì)崗?位職責(zé)?，現(xiàn)就?我一年?來(lái)履行?職責(zé)的?情景作?如下述?職報(bào)告?，請(qǐng)予?以評(píng)議?：回?顧既緊?張而又?充實(shí)的?一年時(shí)?間，感?覺(jué)到這?是我個(gè)?人工作?、學(xué)習(xí)?和生活?上收獲?最大的?一年，?企業(yè)財(cái)?務(wù)工作?是一項(xiàng)?專業(yè)相?當(dāng)強(qiáng)的?工作，?作為財(cái)?務(wù)人員?，必須?掌握必?須的專?業(yè)知識(shí)?，借助?先進(jìn)的?信息處?理技術(shù)?，才能?搞好企?業(yè)財(cái)務(wù)?核算工?作，這?也是一?名財(cái)務(wù)?人員必?須具備?的基本?素質(zhì)和?本事。?至此?，我遵?照《會(huì)?計(jì)法》?、《企?業(yè)會(huì)計(jì)?制度》?學(xué)習(xí)了?初級(jí)會(huì)?計(jì)實(shí)務(wù)?、經(jīng)濟(jì)?法基礎(chǔ)?財(cái)務(wù)知?識(shí)、管?理制度?等，又?壓力才?有動(dòng)力?，緊張?而又充?實(shí)的工?作氛圍?給予我?進(jìn)取向?上的工?作動(dòng)力?，每當(dāng)?工作中?遇到棘?手的問(wèn)?題，我?都虛心?向師傅?和身邊?的同事?請(qǐng)教，?取別人?之長(zhǎng)、?補(bǔ)自我?之短，?我深知?財(cái)務(wù)工?作始終?貫穿于?企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?的每個(gè)?角落，?對(duì)于企?業(yè)來(lái)說(shuō)?是相當(dāng)?重要的?，從原?始憑證?的審核?、記帳?憑證的?填列、?會(huì)計(jì)帳?簿的登?記，到?最終生?成準(zhǔn)確?無(wú)誤的?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)報(bào)表?，為相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?部門(mén)了?解企業(yè)?財(cái)務(wù)狀?況、經(jīng)?營(yíng)成本?和現(xiàn)金?流量，?并據(jù)以?做出經(jīng)?濟(jì)決策?，進(jìn)行?宏觀經(jīng)?濟(jì)管理?供給真?實(shí)、可?靠的財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)?信息。?當(dāng)然?，作為?我來(lái)說(shuō)?最重要?的就是?堅(jiān)持實(shí)?事求是?的工作?原則，?每個(gè)月?末及時(shí)?收取各?項(xiàng)目部?工程量?報(bào)表、?材料明?細(xì)帳、?登記資?金回收?臺(tái)帳、?按時(shí)發(fā)?放職工?生活費(fèi)?、堅(jiān)持?填報(bào)各?項(xiàng)目部?經(jīng)濟(jì)活?動(dòng)分析?報(bào)告、?每個(gè)季?度末統(tǒng)?一裝訂?記帳憑?證、材?料盤(pán)點(diǎn)?表，做?財(cái)務(wù)檔?案資料?的管理?工作，?盡職盡?責(zé)，認(rèn)?真完成?自我份?內(nèi)的事?情，此?外協(xié)助?各個(gè)項(xiàng)?目部盡?我所能?去做工?作，不?僅僅鍛?煉了我?的職責(zé)?心，也?鍛煉了?我的耐?性，我?以熱情?的工作?態(tài)度來(lái)?增強(qiáng)素?質(zhì)，以?優(yōu)質(zhì)高?效的工?作成效?來(lái)樹(shù)立?形象。?各位?領(lǐng)導(dǎo)，?各位同?事，回?顧自我?這一年?來(lái)的工?作，雖?然圍繞?自身職?責(zé)做了?一些工?作，取?得了必?須的成?績(jī)，但?與公司?要求、?同事們?相比還?存在很?大的差?距，尤?其是業(yè)?務(wù)本事?有待進(jìn)?一步提?高，我?決心以?這次述?職評(píng)議?為契機(jī)?，虛心?理解評(píng)?議意見(jiàn)?，認(rèn)真?履行本?職工作?，以更?飽滿的?熱情、?端正的?工作姿?態(tài)，認(rèn)?真鉆研?業(yè)務(wù)知?識(shí)，不?斷提高?自我的?業(yè)務(wù)水?平及業(yè)?務(wù)素質(zhì)?，爭(zhēng)取?來(lái)年實(shí)?現(xiàn)自我?工作和?生活中?的完美?夢(mèng)想。?多謝?大家。?財(cái)務(wù)?崗位述?職報(bào)告?總結(jié)（?四）?___?_年很?快過(guò)去?了，回?首過(guò)去?的一年?，內(nèi)心?不禁感?慨萬(wàn)千?……回?首望，?雖沒(méi)有?轟轟烈?烈的戰(zhàn)?果，但?也算經(jīng)?歷了一?段不平?凡的考?驗(yàn)和磨?礪。出?納工作?___?_年來(lái)?，我總?免不了?會(huì)在年?終歲首?對(duì)自己?進(jìn)行一?番盤(pán)點(diǎn)?，這也?是對(duì)自?己的一?種鞭策?吧。?財(cái)務(wù)部?門(mén)是學(xué)?校的關(guān)?鍵部門(mén)?之一，?它對(duì)學(xué)?校的教?育教學(xué)?提供保?障和支?持，對(duì)?內(nèi)財(cái)務(wù)?管理水?平的要?求應(yīng)不?斷提升?，對(duì)外?要應(yīng)對(duì)?審計(jì)及?財(cái)政等?機(jī)關(guān)的?各項(xiàng)檢?查。在?這一年?里我任?勞任怨?，和中?心學(xué)校?會(huì)計(jì)一?起齊心?協(xié)力把?各項(xiàng)工?作都扛?下來(lái)了?。財(cái)務(wù)?工作能?力相比?___?_年又?邁進(jìn)了?一步，?在區(qū)教?育局、?財(cái)政局?組織的?年度檢?查中獲?得93?分。為?了總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，?克服不?足，現(xiàn)?將__?__年?的工作?做如下?簡(jiǎn)要回?顧，不?足之處?懇請(qǐng)大?家批評(píng)?指正!?一、?經(jīng)費(fèi)管?理作?為學(xué)校?的財(cái)務(wù)?人員，?深知學(xué)?校財(cái)務(wù)?狀況的?窘迫。?我嚴(yán)格?執(zhí)行現(xiàn)?金管理?和結(jié)算?制度，?定期向?會(huì)計(jì)核?對(duì)現(xiàn)金?與帳目?，發(fā)現(xiàn)?現(xiàn)金金?額不符?，做到?及時(shí)匯?報(bào)，及?時(shí)處理?。堅(jiān)持?財(cái)務(wù)手?續(xù)，嚴(yán)?格審核?（發(fā)票?上必須?有經(jīng)手?人、驗(yàn)?收人、?審批人?簽字方?可報(bào)帳?），對(duì)?不符手?續(xù)的發(fā)?票不付?款。面?對(duì)每一?筆開(kāi)支?，我都?會(huì)細(xì)心?地核對(duì)?，以保?障學(xué)校?財(cái)務(wù)收?支準(zhǔn)確?無(wú)誤。?在過(guò)去?的一年?里在不?斷改善?工作方?式方法?的同時(shí)?，順利?地完成?了各項(xiàng)?日常工?作。一?是做好?文件規(guī)?定的收?費(fèi)，事?先公示?收費(fèi)標(biāo)?準(zhǔn)，及?時(shí)發(fā)放?收費(fèi)票?據(jù)，保?障經(jīng)費(fèi)?及時(shí)歸?攏到位?。二是?與保險(xiǎn)?公司辦?理好了?對(duì)全體?學(xué)生的?校園責(zé)?任險(xiǎn)的?投保工?作。?二、其?他工作?1、?今年_?___?月，迎?接了省?對(duì)我區(qū)?的檢查?工作，?對(duì)檢查?中可能?出現(xiàn)的?問(wèn)題做?好準(zhǔn)備?，最后?終于順?利的通?過(guò)了檢?查。?2、根?據(jù)上級(jí)?撥付的?款項(xiàng)，?及時(shí)發(fā)?放各項(xiàng)?應(yīng)發(fā)經(jīng)?費(fèi)和補(bǔ)?貼。?3、認(rèn)?真及時(shí)?地收取?各項(xiàng)經(jīng)?費(fèi)，保?障經(jīng)費(fèi)?按時(shí)到?位。?4、及?時(shí)上介?各種款?項(xiàng)到中?心學(xué)校?。5?、認(rèn)真?完成上?級(jí)各部?門(mén)安排?的各項(xiàng)?統(tǒng)計(jì)。?主要有?：教育?局布置?的基礎(chǔ)?教育年?報(bào)和校?舍、經(jīng)?費(fèi)年報(bào)?;統(tǒng)計(jì)?局布置?的勞動(dòng)?情況年?報(bào)等。?在填寫(xiě)?報(bào)表時(shí)?，做到?了數(shù)據(jù)?的真實(shí)?、準(zhǔn)確?，上交?報(bào)表及?時(shí)，不?拖沓，?并且還?備份存?檔。?6、對(duì)?帳務(wù)進(jìn)?行認(rèn)真?整理，?迎接各?項(xiàng)的檢?查。?7、為?了更好?的勝任?工作，?還參加?了各級(jí)?組織的?業(yè)務(wù)知?識(shí)培訓(xùn)?。三?、不足?及打算?1、?財(cái)務(wù)專?業(yè)知識(shí)?還不高?，需努?力學(xué)習(xí)?。2?、有時(shí)?候存在?懈怠現(xiàn)?象，導(dǎo)?致帳務(wù)?處理不?及時(shí)，?以后需?要改進(jìn)?。3?、爭(zhēng)取?安裝財(cái)?務(wù)軟件?，實(shí)現(xiàn)?財(cái)務(wù)電?算化，?跟上時(shí)?代的發(fā)?展的步?伐，減?輕帳務(wù)?工作的?負(fù)擔(dān)。?各位?老師，?新生小?學(xué)的發(fā)?展還需?要一個(gè)?漫長(zhǎng)的?過(guò)程。?各位老?師都為?之付出?了巨大?的努力?。正是?有了你?們的關(guān)?心、幫?助、理?解和支?持，我?才能順?利的開(kāi)?展工作?，在此?，真誠(chéng)?的謝謝?大家!?財(cái)務(wù)?崗位述?職報(bào)告?總結(jié)（?五）?過(guò)去的?一年，?在企業(yè)?領(lǐng)導(dǎo)和?全體同?仁的支?持下，?財(cái)務(wù)部?基本完?成各項(xiàng)?既定指?標(biāo)。下?面將財(cái)?務(wù)部一?年來(lái)履?職情況?匯報(bào)如?下：?一、全?年完成?企業(yè)量?化指標(biāo)?情況：?企業(yè)?全年給?我部門(mén)?的量化?指標(biāo)主?要有五?項(xiàng)：一?是資金?上存率?95%?以上;?我司全?年資金?上存率?為98?%;二?是年末?貨幣資?金余額?___?_萬(wàn)元?以上，?其中企?業(yè)本級(jí)?200?0萬(wàn);?我司年?末貨幣?資金余?額__?__萬(wàn)?元，因?購(gòu)置設(shè)?備支付?___?_萬(wàn)元?導(dǎo)致企?業(yè)本部?貨幣資?金沒(méi)有?達(dá)標(biāo);?三是新?開(kāi)項(xiàng)目?資金策?劃率1?00%?;本年?度企業(yè)?新開(kāi)4?個(gè)項(xiàng)目?均做了?項(xiàng)目資?金策劃?。四是?全司利?潤(rùn)總額?___?_萬(wàn)元?;實(shí)際?全年完?成利潤(rùn)?___?_萬(wàn)元?;五是?辦理資?金信貸?類業(yè)務(wù)?，投訴?率為0?;財(cái)務(wù)?部全年?辦理各?項(xiàng)信貸?業(yè)務(wù)準(zhǔn)?確及時(shí)?，全年?未發(fā)生?一起投?訴。?二、全?年所做?的主要?工作?___?_年，?咱們主?要圍繞?以下六?個(gè)方面?展開(kāi)財(cái)?務(wù)工作?：一?是以統(tǒng)?一財(cái)務(wù)?管理模?式為主?線加強(qiáng)?了財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)工?作和精?細(xì)化管?理力度?：按照?規(guī)?；?發(fā)展，?專業(yè)化?管理的?要求，?統(tǒng)一企?業(yè)財(cái)務(wù)?核算方