學校工會工作計劃模板

學校工會工作計劃模板工作打算是對必須時期的工作預先作出支配和準備時，工作中都制定工作打算，工作打算事實上有很多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。以下是我給大家?guī)淼膶W校工會工作打算模板，盼望可以協(xié)助到大家!

學校工會工作打算1

一、指導思想

依據(jù)市教育工會20__年工作要點，圍繞學校中心工作，充分發(fā)揮我校基層工會組織的作用，進一步完善和拓寬教職工參加校務公開民主管理的渠道，保障職工民主權利的落實;進一步加強師德師能建立，提升職工素養(yǎng);進一步增加效勞的意識，落實好以醫(yī)保、體檢、休息養(yǎng)息為主要內(nèi)容的保障工程。同時進一步加強學校工會組織的自身建立。

二、主要工作

(一)民主管理工程

以職代會為主渠道，進一步推動校務公開民主管理標準化建立，落實保障教職工的民主政治權利。

1、發(fā)揮教職工的主體作用，通過傳播發(fā)動，使本校教職工高度相識職代會在學校民主管理工作中的重要性。

2、不斷提高職代會的質(zhì)量，加強職代會會前、會中和會后的功能發(fā)揮，表達民意，落實教職工的知情權、參加權、表達權和監(jiān)視權。

3、進一步完善職代會代表提案制，通過代表培訓提高代表參加學校民主管理的實力，增加代表的責隨意識和主子翁精神，使職代會的各項工作更加標準和完善。

4、依據(jù)《長沙市教育系統(tǒng)基層學校校務公開民主管理工作標準化建立標準與要求》，進一步加大對文件精神的傳播，增加我校教職工民主管理的參加意識，主動依法維權，切實做好工會組織在民主管理中的監(jiān)視作用。

5、通過校內(nèi)網(wǎng)、公示欄、全體老師會等各種渠道，讓廣闊教職工剛好了解校務公開的內(nèi)容、形式和要求。

6、發(fā)揮學校民主管理和民主監(jiān)視小組的作用，完成一年一度的民主管理測評和評估報告，做好資料的整理歸檔工作。

7、抓好工會的常規(guī)工作：每月召開一次工會委員或工會小組長例會，匯報各工會小組狀況，布置工會工作;每年進展一次老師宿舍衛(wèi)生檢查評比，并不定期地進展突擊檢查;辦好校內(nèi)網(wǎng)的教工之家欄目，剛好溝通工會工作信息。

(二)素養(yǎng)建立工程

開展教職工素養(yǎng)工程建立，保障教職工的精神文化權利。

1、接著深化開展“弘揚師德、鑄就師魂”為主題的系列實踐活動，開展形式多樣的研討會、演講會等溝通活動。大力傳播優(yōu)秀班主任，優(yōu)秀老師，十佳老師;進一步完善學校師德建立。

2、加強學校工會干部隊伍建立，提高理論水平和管理效勞水平。組織學習相關文件，把《確定》的學習與工會工作有機地結合，推動學校開展。

3、組織工會委員、組長學習20__年國家財政部新頒發(fā)的《工會會計制度》，領悟精神。嚴格執(zhí)行工會的各項財務制度，進一步標準工會財務制度。通過參與各項專業(yè)培訓，提高工會會計、工會經(jīng)審員的業(yè)務水平。

4、廣泛開展讀書活動，提高師德師能以及專業(yè)水平，定期舉辦“校內(nèi)書香”的讀書心得溝通，創(chuàng)立學習型團隊。

5、謹慎開展文明組室的創(chuàng)立、評比和溝通活動。激發(fā)教職工的工作熱忱和締造力，進一步完善鼓勵機制，大力發(fā)揚和傳播在創(chuàng)立文明組室中的優(yōu)秀組室和個人事跡，充分發(fā)揮校內(nèi)網(wǎng)“教工之家”的作用，剛好報道創(chuàng)立文明組室活動中的好人好事。

(三)生活保障工程

以增加維護意識和提高效勞質(zhì)量為目標，樹立群眾利益無小事的觀念，進一步解決好廣闊教職工的生活實際問題，落實好教職工的保障工程。

1、接著做好“兩險”、“一防”工作，并加強傳播指導工作，剛好反應信息解決問題。

2、高度關注困難教職工的生活等問題，關懷生病教職工，經(jīng)常性地走訪他們的家庭，剛好做好幫困、送暖和工作，切實當好他們的“第一知情人，第一報告人，第一幫扶人”，剛好向上級工會匯報狀況。做好學校幫困工作，把幫困基金用于真正急需協(xié)助的教職工。

3、組織好兩年一次的教職工體檢、每年一次女教職工的體檢工作。

4、以寒暑兩季的“送暖和”、“送涼爽”活動為契機，切實搞好家訪慰問工作。召開一次家屬會。

5、關懷好學校的女教職工的生活，發(fā)揮女職工委員會的作用，踴躍開展工作，普及健身保養(yǎng)學問，特殊是孕、產(chǎn)期女教職工的工作和身體安康，剛好家訪，協(xié)助解決一些實際問題和困難。

6、做好打算生育工作，加強人口與打算生育學問傳播，落實好查環(huán)孕檢，杜絕打算外生育。

7、關懷退休教職工的生活，做好家訪工作，剛好了解狀況，協(xié)助解決實際問題;關懷離休干部生活。

8、做好老師節(jié)、三八婦女節(jié)等慶祝和慰問活動，組織好退休老師的歡迎會。

9、踴躍開展豐富多彩的群眾文體活動，因地制宜，以形式多樣的小型競賽為主，從而陶冶情操，強身健體，在活動中不斷增加全校教職工的凝合力和活力。

三、詳細支配

二月份

1、召開工會委員工會組長會議，布置本學期學校工會工作。

2、長沙市其次屆“魅力老師”評比工作。

5、教工之家欄目的傳播布置。

6、慶祝元宵節(jié)。

三月份

1、慶?！叭恕眿D女節(jié)。

2、教職工乒乓球賽、象棋賽。

3、組織工會委員學習中學工會財務工作的相關制度。

4、工會委員、組長例會。

四月份

1、清明祭掃活動;老師春游活動。

2、迎五一幫困慰問工作。

3、工會委員、組長例會。

五月份

1、慶“五一”系列活動。

2、女教職工第六輪“芙蓉杯”競賽。

3、工會委員、組長例會。

六月份

1、六一兒童節(jié)親子活動。

2、組織教職工參與獻血，并做好傳播工作。

3、老師體檢。

4、支配好暑期送涼爽家訪慰問工作。

5、端午節(jié)活動。

6、工會委員、組長例會，上半年工會工作總結。

七月份

1、暑期送涼爽家訪慰問工作。

2、自查上半年預算執(zhí)行狀況。

八月份

1、工會委員會議，探討下半學期工作。

2、各組室產(chǎn)生工會組長，進展班組業(yè)務培訓，并布置工會工作。

九月份

1、20__年老師節(jié)慶?；顒?。

2、組織開展教工讀書溝通活動。

3、籌備學校第_屆六次職代會。

4、迎國慶幫困慰問工作。

10、工會委員、組長例會，宿舍衛(wèi)生檢查。

十月份

1、組織參與第_屆“園丁杯”籃球賽。

2、召開學校第_屆六次職代會。

3、工會委員、組長例會。

十一月份

1、組織老師運動會。

2、迎接校務公開資料檢查(校務公開、教工之家、女工、財務、經(jīng)審。)

3、女教職工的專項體檢。

4、工會主席的年終述職、考核。

5、工會委員、組長例會。

十二月份

1、召開工會委員會會議，編制20__年學校工會經(jīng)費預算。

2、舉辦教職工迎新活動。

3、工會委員、組長例會，組室衛(wèi)生檢查。

一月份

1、對局部教職工(退休、內(nèi)退)進展送暖和家訪活動。

2、家屬會。

3、總結本年度學校工會工作狀況。

學校工會工作打算2

一、指導思想：

以黨的十八大精神為指導，遵照市教育工會的要求，圍繞學校中心工作，切實行使工會建立、參加、教育和維護四大職能，團結發(fā)動全體教職工與時俱進，適應新時期教育開展的要求，為學校的課程改革和教學質(zhì)量大幅度提高奉獻力氣。

二、工作思路和措施：

(一)加強師德建立，提高教職工的政治思想素養(yǎng)。

1.抓好教職工的職業(yè)道德教育和政治學習。組織教職工學習《工會法》、新修訂的《勞動合同法》、《教育法》、《老師法》等相關法律法規(guī)，謹慎落實上級工會工作目標要求，進一步加強教育法制建立，增加廣闊教職工依法執(zhí)教的意識，使每名教職工樹立正確的人生觀，世界觀和價值觀。增加愛校如家，愛生如子的責隨意識和質(zhì)量意識。在全校范圍內(nèi)營造“愛崗敬業(yè)、愛生樂業(yè)，獻身勤業(yè)”的良好氣氛。

2.接著強化依法治校和依法執(zhí)教的法律意識，促使教職工樹立大局意識和效勞意識，鼓舞教職工鉆研業(yè)務學問和現(xiàn)代教育思想、教育手段，錘煉師德，為人師表。發(fā)動教職工在日常工作中向先進人物看齊，向模范人物學習，樂于吃苦，敢于奉獻，建立一支思想水平高，業(yè)務實力強，充溢朝氣與活力的老師隊伍。

3.在學校黨政的領導與支持下，組織好“三八節(jié)”、“老師節(jié)”、“中秋節(jié)”“國慶節(jié)”等紀念活動，增加廣闊教職工的責任感和事業(yè)心。

(二)加強工會自身建立，依法維護教職工的合法權益，強化民主管理意識，進一步提升工會工作的整體水平。

1.加強學校工會組織建立，適時召開教代會，改選學校工會委員會，為工會開展各項工作工作奠定組織根底。

2.進一步整合資源，充分發(fā)揮工會優(yōu)勢，進一步團結廣闊教職工以主子翁精神在教育改革中發(fā)揮主體作用，從提高職工思想素養(yǎng)入手，堅持工會工作效勞于黨建工作

3.促進校內(nèi)文化建立和精神文明建立，滿意教職工精神文明生活的須要，進一步完善“職工之家”的硬件建立和軟件建立，充分發(fā)揮“職工之家”在創(chuàng)立文明校內(nèi)中的作用和在教職工心目中的位置及地位，使教職工深切感受到“家”的味道。

4.工會鼓舞教職工踴躍支持、協(xié)作學校落實各項管理措施，自覺做到個人利益聽從國家和集體利益，局部利益聽從整體利益，眼前利益聽從長遠利益。

5.關懷女教職工的工作和生活，一是做好權益保障工作;二是開展為女職工效勞和各項活動;三是充分發(fā)揮女性人才作用。

6.讓全體教職工充分關注學校的重點、難點，熱點問題，對學校的各項工作做到心中有數(shù)，進一步暢通教職工和學校行政領導的溝通渠道，為學校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。

(三)開好教代會，搞好校務公開工作，加強民主政治建立，進一步維護教職工的合法權益。

1.進一步完善教職工代表大會制度，引導教職工以理性合法的方式表達利益訴求，重點在落實職代會職權，發(fā)揮教職工代表的作用上下功夫。實現(xiàn)教代會制度化、標準化、程序化。使學校管理科學化、決策民主化。

2.加強工會會員和代表的培訓，加強對會員和代表的權利與義務的學習，加強對提案工作的指導，切實提高代表對民主管理、民主監(jiān)視的力度，提升教代會代表的素養(yǎng)，提升教代會代表參政議政的實力，提高教代會質(zhì)量。

3.堅持民主管理，民主監(jiān)視制度，實行校務公開。深化校務公開制度，促進政治民主建立，強化校務公開工作。落實教職工的知情權、監(jiān)視權、參加權。

(四)常規(guī)工作常抓不懈，努力提高工會工作的品位。

1.接著堅持開展教職工文體、獻愛心等系列活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活。

2、鼓舞教師接著學習和進修，努力提高教師教育教學工作水平和個人修養(yǎng)，參加學校的評優(yōu)評先。

3、圍繞學校的教育教學工作，實行動態(tài)的關注，結合教育工會的工作布置，剛好上報有關方面的信息，為學校的建立與開展唱贊歌。

4、接著開展“送暖和”工程，關懷職工生活，開展老師生日送蛋糕活動，利用特別節(jié)日關懷慰問特困職工，踴躍為職工辦實事、解難事。

5.踴躍響應上級工會組織的各項老師活動，落實上級工會布置的任務，記好工會工作臺帳資料。

學校工會工作打算3

一、加強老師職業(yè)道德修養(yǎng)，提高教育教學水平

1、進一步學習《中小學老師職業(yè)道德標準》和市局《關于老師違反職業(yè)道德行為處理規(guī)定》，進一步加強職業(yè)道德教育，協(xié)作支部和行政組織全體教職工學習法律法規(guī)，努力做好教職工的思想政治工作，樹立依法治教、文明施教、細心執(zhí)教、廉潔從教的良好師表形象，大力弘揚老師中涌現(xiàn)的好人好事，通過專欄、報紙等新聞途徑正面?zhèn)鞑煹碌湫?，引導老師講正氣，講奉獻，講業(yè)績，在自己的崗位上建功立業(yè)。

2、組織全體教職工踴躍參加“課內(nèi)比教學，課外訪萬家”活動，建立一支師德高尚、業(yè)務精諶、構造合理、充溢活力的老師隊伍。

3、在教職工中開展文明禮儀教育活動，倡議文明新風氣，抵抗粗俗陋俗。

4、謹慎學習學校的各種規(guī)章制度，使全體教職工確立科學的工作策略，樹立科學的教育觀、教學觀、學生觀、人才觀。

二、推動學校民主政治建立，努力構建和諧校內(nèi)

1、加強教育工會源頭參加。建立和完善各種源頭參加制度，把工會維權工作融入到學校黨、政工作看法中，融入到學校改革開展的規(guī)劃制定和實施方案中，融入到學校依法治校、依法行政的職能體系中，融入到工作目標責任制和工作考核體系中，從而不斷擴大維權工作覆蓋面，增加維權工作實效。

2、從我校工會工作的實際啟程，充分發(fā)揮教代會在民主管理中的任用，爭取黨支部加強對學校教代會工作的領導，本學期召開一次教代會，并做到有打算、有組織、有時間保證、有詳細收效，進一步標準教代會形式，謹慎履行教代會職權，提高教代會質(zhì)量。

3、切實推行校務公開，落實公開內(nèi)容，校務公開的形式要進一步豐富，擴大公開內(nèi)容，進一步建全制度、標準運作，加強監(jiān)視提高質(zhì)量，保證校務公開的真實性、有效性，依靠全體老師，虛心聽取看法，把工作落到實處。

三、豐富教職工業(yè)余文化生活，增加職工體魄

1、開展豐富多彩的工會活動，引導和鼓舞老師踴躍參與適合自身的簡便易行的不同形式的身體熬煉，對全勤的老師予以表彰。組織教職工為參與分局教職工排球賽作打算，踴躍備戰(zhàn)，爭取衛(wèi)冕。慶元旦教職工聯(lián)歡會，開展一次遠足活動，放飛心情，安康體魄，增進友情，凝合人心。

2、接著抓好獻愛心送暖和的工作，增加工會的活力，建立困難教職工檔案，做好走訪慰問工作，關懷教職工疾苦，建立好教職工安康檔案，剛好探望生病住院教職工，為他們送去學校暖和，關懷退休老師的生活，讓他們安享晚年。

四、主要活動支配：

九月

1、“老師節(jié)”慶?；顒?/p>

2、中秋、十一教職工遠足

十月

1、退休老師座談會

2、教代會

十一、十二月

1、組織教職工排球賽

2、民主評校

3、民主評議干部

4、慶“元旦”教職工文藝活動

元月份

1、半年工會小結

2、財務清理

3、師德考評及師德標兵評比

學校工會工作打算4

1、教代會和校務公開工作籌備召開我校五屆六次教代會，聽取學校的工作報告和財務報告，參加學校的民主管理和民主監(jiān)視。

2、圍繞學校的中心工作，開展工會工作創(chuàng)新活動

3、加強工會的制度建立。修訂完善學校的教代會制度和工會工作的各項制度，匯編成冊。

4、建立“教職工之家”是工會的特色工作，在去年“市先進職工之家”工作的根底上，要以建有“特色之家”來穩(wěn)固建家成果，把工會建成“民主之家、開展之家、學習之家、安康之家、關愛之家”爭創(chuàng)市模范職工之家。

5、組織豐富多彩的文體活動，活潑教職工的文化生活。上半年組織師生田徑運動會，增加愛好活動工程，發(fā)動教職工參加健身活動。倡議“步行健身”、“安康一刻鐘”活動。組織教職工參與春游春游、秋游采摘等群眾喜聞樂見的活動。開展慶祝老師節(jié)活動。組織教職工開展“慶祝建國56周年，革命歌曲大家唱”，“卡拉0k大賽”活動。

6、接著組織暑假外出學習活動，推出讓教職工滿足的線路，做好效勞工作。

7、加強工會自身建立，提高工作水平。

8、加強調(diào)查探究工作和對外傳播工作，既要練好內(nèi)功，又要外樹形象。在新的一年里，我們要不斷推動工會工作的群眾化、民主化、制度化，努力把工會建立成組織健全、工作標準，作用明顯，廣闊教職工信任的職工之家，為早日躋身于“模范職工之家”而努力奮斗!

學校工會工作打算5

一、指導思想

在學校黨支部和上級工會的領導下，遵照市教育工會的要求，圍繞學校中心工作，切實行使工會建立、參加、教育和維護四大職能，團結發(fā)動全體教職工與時俱進，適應新時期教育開展的要求，為學校的課程改革和教學質(zhì)量大幅度提高奉獻力氣，全面提升工會工作實力和水平，為構建和諧校內(nèi)作出工會應有的努力。

二、領導小組

為切實做好20__年長崗鎮(zhèn)教育工會工作，特成立20__年長崗鎮(zhèn)教育工會工作領導小組.

組長：蘭正強

副組長：黎文菊

成員：彭龍友吳萍趙爾云金漢炳舒遠鋒

簡久洪李旭輝王開建蘭乾波楊淵

王茜李顯祿(退教協(xié)會理事長)

領導小組下設辦公室在長崗小學，由黎文菊同志負責日常工作。

三、工作思路和措施

(一)加強師德建立，提高教職工的政治思想素養(yǎng)。

1.抓好教職工的職業(yè)道德教育和政治學習。組織教職工學習《工會法》、新修訂的《勞動合同法》、《教育法》、《老師法》等相關法律法規(guī)，謹慎落實上級工會工作目標要求，進一步加強教育法制建立，增加廣闊教職工依法執(zhí)教的意識，更新教育觀念，實踐素養(yǎng)教育，使每名教職工樹立正確的人生觀，世界觀和價值觀。增加愛校如家，愛生如子的責隨意識和質(zhì)量意識。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)營造“愛崗敬業(yè)、愛生樂業(yè)，獻身勤業(yè)”的良好氣氛。

2.接著強化依法治校和依法執(zhí)教的法律意識，促使教職工樹立大局意識和效勞意識，鼓舞教職工鉆研業(yè)務學問和現(xiàn)代教育思想、教育手段，錘煉師德，為人師表。發(fā)動教職工在日常工作中向先進人物看齊，向模范人物學習，心中裝著學生，腦中想著“和諧”，為了長崗小學的開展和將來，樂于吃苦，敢于奉獻，建立一支思想水平高，業(yè)務實力強，充溢朝氣與活力的老師隊伍。

3.進一步加強師德師風建立，打造以師德建立為主要內(nèi)容的精神文明建立工程，擬定對老師師德量化考核細那么，學年末對全校教職工師德進展量化考核，考核結果作為教職工評優(yōu)選先、職稱評定、兌現(xiàn)獎懲、績效工資考核等重要依據(jù)之一，并將結果上報__市教育局。

4.力爭在學校黨政的領導與支持下，組織好“三八節(jié)”、“老師節(jié)”、“中秋節(jié)”“國慶節(jié)”等紀念活動，增加廣闊教職工的責任感和事業(yè)心。

(二)加強工會自身建立，依法維護教職工的合法權益，強化民主管理意識，進一步提升工會工作的整體水平。

1.進一步整合資源，充分發(fā)揮工會優(yōu)勢，進一步團結廣闊教職工以主子翁精神在教育改革中發(fā)揮主體作用，從提高職工思想素養(yǎng)入手，堅持工會工作效勞于黨建工作。

2.促進校內(nèi)文化建立和精神文明建立，滿意教職工精神文明生活的須要，充分發(fā)揮“職工之家”在創(chuàng)立文明校內(nèi)中的作用和在教職工心目中的位置及地位，使教職工深切感受到“家”的味道。

3.工會鼓舞教職工踴躍支持、協(xié)作學校落實各項管理措施，自覺做到個人利益聽從國家和集體利益，局部利益聽從整體利益，眼前利益聽從長遠利益。

4.關懷女教職工的工作和生活，一是做好權益保障工作;二是開展為女職工效勞和各項活動;三是充分發(fā)揮女性人才作用。

5.讓全體教職工充分關注學校的重點、難點、熱點問題，對學校的各項工作做到心中有數(shù)，進一步暢通教職工和學校行政領導的溝通渠道，為學校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。

(三)開好教代會，搞好校務公開工作，加強民主政治建立，進一步維護教職工的合法權益。

1.進一步完善教職工代表大會制度，引導教職工以理性合法的方式表達利益訴求，重點在落實教代會職權，發(fā)揮教職工代表的作用上下功夫。實現(xiàn)教代會制度化、標準化、程序化。使學校管理科學化、決策民主化。

2.加強工會會員和代表的培訓，加強對會員和代表的權利與義務的學習，加強對提案工作的指導，切實提高代表對民主管理、民主監(jiān)視的力度，提升教代會代表的素養(yǎng)，提升教代會代表參政議政的實力，提高教代會質(zhì)量。

3.發(fā)揮__市教育系統(tǒng)“校務公開先進集體”這塊牌子，堅持民主管理，民主監(jiān)視制度，實行校務公開。深化校務公開制度，促進政治民主建立，強化校務公開工作。落實教職工的知情權、監(jiān)視權、參加權。

(四)常規(guī)工作常抓不懈，努力提高工會工作的品位。

1.接著堅持開展教職工文體、獻愛心等系列活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活。

2.鼓舞教師接著學習和進修，努力提高教師教育教學工作水平和個人修養(yǎng)，參加學校的評優(yōu)評先，師徒結對工作，把身邊的新人新事找出來，把身邊的師德先進典型樹起來。

3.圍繞學校的教育教學工作，實行動態(tài)的關注，結合教育工會的工作布置，剛好上報有關方面的信息，為學校的建立與開展唱贊歌。

4.接著開展“送暖和”工程，關懷職工生活，謹慎開展“五必訪”，利用特別節(jié)日關懷慰問特困職工、優(yōu)秀老師、退休老師，踴