職業(yè)素養(yǎng)類試題(卷)試題庫

1（）是指個人對職業(yè)的看法和想法，他是職業(yè)生活的最初動力（2）A.職業(yè)意識A.職業(yè)意識CD.自我評價2（）和理解能力會成為資本（2）C.凝聚者AC.凝聚者A.心理素質(zhì)3（2）A.心理素質(zhì)BC4、下列選項屬于正確的求職擇業(yè)心理的是（（2分A.自卑畏縮C.正視挫折C.正視挫折5（）是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則（2分A.組織C.制度C.制度6解決問題，達到共同的目標，這個共同體被稱之為（2分）B.團隊B.團隊C7發(fā)出的預(yù)警信號，此預(yù)警信號是（2分）C.精神信號AC.精神信號A.社會公德8（）是約定俗成的大家共同遵循的行為準則（2）A.社會公德B.社會責任C.社會文化D.社會價值9（）具有效率高、責任感強、守紀律但做事比較保守的典型特征（2）A.實干者A.實干者B.協(xié)調(diào)者C.推進者D.創(chuàng)新者10、團隊是一個協(xié)作互補的群體，他需要團隊成員之間建立相互（）（2）D.理性信任BCD.理性信任1、崗位工作環(huán)境包括（（2分A.大環(huán)境和小環(huán)境D.硬環(huán)境和軟環(huán)境CD.硬環(huán)境和軟環(huán)境1（）以及不愿意或不能讓別人知道的事實或心理（2）B.隱藏我B.隱藏我C13（）主要是指滿足員工的精神世界需求，形成企業(yè)凝聚力與和諧的企業(yè)環(huán)境（2分A.崗位文化的價值特征C.崗位文化的人文特征C.崗位文化的人文特征B.人格魅力14、一個人的綜合素質(zhì)在社會生活中的體現(xiàn)是A.心理素質(zhì)B.人格魅力CA.職業(yè)道德15規(guī)范的總和稱之為（2分）A.職業(yè)道德B.職業(yè)技能C.職業(yè)行為D.職業(yè)意識16A.崗位道德素養(yǎng)（2分）A.崗位道德素養(yǎng)B.崗位擔當素養(yǎng)C.崗位服務(wù)素養(yǎng)D.崗位安全素養(yǎng)1、下列選項屬于班組形象的是（（2分）A.生產(chǎn)安全形象B.服務(wù)水平形象A.生產(chǎn)安全形象B.服務(wù)水平形象C.班組成員的員工形象D.班組成員員工完成各項工作任務(wù)時所表現(xiàn)出來的工作作風E.工作環(huán)境形象1、團隊工作常用的方法有（（2分）A.嘗試賞識別人BA.嘗試賞識別人BC.站在團隊目標上定位自身發(fā)展D.超越自我，挑戰(zhàn)高端1、好的職業(yè)心態(tài)體現(xiàn)在（2分）堅定不移的意志和決心堅定不移的意志和決心強烈的終身學習和不斷充電的意識C.自信的信念D.頑強的毅力和耐力E.感恩的心A.培養(yǎng)積極心態(tài)B.提倡理性思維C.提升情緒管理能力DE.學會自我調(diào)整2、壓力的管理策略有（A.培養(yǎng)積極心態(tài)B.提倡理性思維C.提升情緒管理能力DE.學會自我調(diào)整2、組織文化的功能有（（2分）A.激勵作用A.激勵作用B.輻射作用C.約束作用B.輻射作用C.約束作用D.產(chǎn)生凝聚力的作用E.具有價值導(dǎo)向的作用2、團隊與群體的差異有（2分）群體強調(diào)群體中每個人的績效，團隊則強調(diào)集體績效群體的作用是中性的，有時甚至是消極的，而團隊的作用是積極的群體強調(diào)群體中每個人的績效，團隊則強調(diào)集體績效群體的作用是中性的，有時甚至是消極的，而團隊的作用是積極的E.群體的技能是隨機的或不同的，而團隊的技能是互補的2323AB錯誤B錯誤B24、職業(yè)技能是指從業(yè)者就業(yè)所需的技術(shù)和能力（2分ABB（2分ABB通過職業(yè)生涯規(guī)劃，人們可以確定自己的職業(yè)目標，選擇自己的職業(yè)道路（2分ABB職業(yè)待遇就是薪酬待遇，是人們在從事相關(guān)的勞動活動后獲得的合法收入（2分AB職場適應(yīng)能力是一個人職業(yè)形象的外在表現(xiàn)形式，是內(nèi)在素質(zhì)的外化（2）AAB正確B競爭是把“雙刃劍（2分AB9（2）A錯誤BBA職業(yè)和工作是相同的，有了工作，就等同于有了自己的職業(yè)（2AB正確B團隊有提高組織的運行效率和提升組織競爭力等多種價值（2分ABA錯誤計劃不如變化快，在自我管理中，可以先做事情，不必做好計劃再去執(zhí)行（2）A錯誤B正確A競爭只需要我們的硬實力，即工作技能（2AB正確步顯現(xiàn)出強大的生命力（2）A錯誤BBB自我發(fā)展的前提是自我選擇發(fā)展，而不是被動發(fā)展（2分ABA（2AB正確B控制自己的情緒是自我管理的重要內(nèi)容，也是一種難能可貴的藝術(shù)（2分ABA（2AB正確組織文化都是好的，都能催生組織的發(fā)展和創(chuàng)新，使組織不斷發(fā)展壯大（2）AAB正確B職場禮儀，是指人們在職業(yè)場所中應(yīng)當遵守的一系列禮儀（2分AB一定的社會構(gòu)成的不同職業(yè)崗位上工作或勞動（2）BBB.職業(yè)抉擇43.（）是個人根據(jù)自己的意愿在眾多的職業(yè)中做出最終選擇的過程（2分A.職業(yè)意識B.職業(yè)抉擇CD.素質(zhì)準備44.（）是滿足職業(yè)發(fā)展的必要條件（2）A.職業(yè)生涯規(guī)劃A.職業(yè)生涯規(guī)劃B.職業(yè)素養(yǎng)C.職業(yè)技能D.職業(yè)道德A.崗位員工的價值觀念和價值行為崗位文化的核心是（（2分）A.崗位員工的價值觀念和價值行為B.崗位員工所受到的公司的培訓C.崗位員工所受到的公司的獎勵D.崗位員工能夠在公司所獲得的報酬影響崗位關(guān)聯(lián)中的組織內(nèi)部與崗位在生產(chǎn)或工作中的互動效果的因素主要（（2分A.現(xiàn)有崗位的拓展性和新技術(shù)D.非專業(yè)能力或技能B.新產(chǎn)品的潛在性對崗位能力的要求C.技能的潛在要求D.非專業(yè)能力或技能由員工和管理層組成的一個共同體，能合理利用每一個成員的知識B.團隊和技能，協(xié)同工作，解決問題，達到共同的目標，這個共同體被稱之為（（2分A.群體B.團隊C48.（）（2）A.職業(yè)意識B.自我評價B.自我評價C.職業(yè)生涯規(guī)劃D.自我評價建成平等自愿的原則勞動者在于用人單位簽訂勞動合同時應(yīng)該注意的問題有（（2建成平等自愿的原則C.合同就