人事部面試常問(wèn)的19個(gè)問(wèn)題

不因?yàn)镼怎樣？反者有無(wú)猶常被問(wèn)到“你的**觀是什么？”時(shí)，可別把它想得太復(fù)雜，可回答“為何而工作”、“從工作方面得。。Q力呢？是負(fù)1.你談?wù)勀阕约喊?3.你的期望待遇是什么？(希望公司提供的福利)10.你的工作中最令你喜歡的部份是什么？12.你找工作的時(shí)候最在乎的是什么？請(qǐng)談一下你理想中的工作。.請(qǐng)你用英文介紹目前服務(wù)的公司。.談?wù)勀阕罱喿x的一本書(shū)籍和雜志。20.你覺(jué)得你的主管(領(lǐng)導(dǎo))會(huì)給你什么樣的評(píng)語(yǔ)。25.你曾經(jīng)因?yàn)槟骋淮喂ぷ鹘?jīng)驗(yàn)而影響日后的工作態(tài)度嗎？26.你最近是否參加了課程培訓(xùn)，談?wù)務(wù)n程培訓(xùn)的內(nèi)容!是公司資助還是自費(fèi)參加？27.對(duì)于工作表現(xiàn)不盡理想的人員，你會(huì)以什么激勵(lì)方式來(lái)提升其工作效率？29.你如何克服工作的低潮期？30.你與同事之間的相處曾有不愉快的經(jīng)歷嗎、31.談?wù)勀銓?duì)加班的看法？的哪些物質(zhì)是你覺(jué)得值得學(xué)習(xí)的？33.你對(duì)于我們公司了解多少？34.你目前已經(jīng)離職了嗎？45.請(qǐng)描述你目前或之前的主管最不讓人滿(mǎn)意的地方。51.你為什么選擇念(歷史)系？52.你在同一家公司呆了這么長(zhǎng)的時(shí)間，難道不覺(jué)得若要再去重新再去適應(yīng)新的企業(yè)文化，可能會(huì)產(chǎn)生嚴(yán).對(duì)于明知實(shí)施后會(huì)引起反彈的政策，你仍能生花妙貫徹到底嗎？62.請(qǐng)談?wù)劰ぷ髦斜容^會(huì)令你感到無(wú)力的部分。？嗎？71.你如何做出決策？入一家新的公司或新的產(chǎn)業(yè)，你會(huì)經(jīng)由何種方式獲得相關(guān)知識(shí)？74.你對(duì)于主管的學(xué)歷，能力都低于你有什么樣的看法？76.請(qǐng)敘述你個(gè)人的管理風(fēng)格？77.談?wù)勛罱淮我驗(yàn)楣ぷ鞫榫w失控的情形？78.你對(duì)于“創(chuàng)業(yè)”有什么樣的看法？81.你與同仁之間相處發(fā)生問(wèn)題時(shí)，你會(huì)怎么做、83.你的工作內(nèi)容中包括列算、審核費(fèi)用、以及監(jiān)督部門(mén)支出的流向等方面嗎？談?wù)勀阍谶@方面的經(jīng)驗(yàn)。行柜臺(tái)大聲抱怨，你如何處理？如果你接到一通客戶(hù)的抱怨電話(huà)，你確實(shí)無(wú)法立即解決他的問(wèn)題時(shí)，你會(huì)如何處理？如果你進(jìn)入本公司，對(duì)于這項(xiàng)職務(wù)以及這個(gè)部門(mén)，你打算做什么樣的改變？95.請(qǐng)敘述你一天的工作情形？96.你在學(xué)校時(shí)曾參與哪些課外活動(dòng)？應(yīng)沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，接受三次面試相同的基本就這些(我無(wú)非就是說(shuō)華為的吸引力)(我有同學(xué)在華為，我自己也有所了解)(我強(qiáng)調(diào)自己的優(yōu)勢(shì)與長(zhǎng)處)(職業(yè)發(fā)展)7.難道你其他同事工作不如你努力，沒(méi)有你聰明？的成就與努力)(呵呵，這下子，終于言歸正傳了，這就是我失敗的原因，也是她看我不順眼對(duì)我如此咄咄追問(wèn)的地？板的職位？就?證明嗎?1、(測(cè)試你的沉靜與自信。)給一個(gè)簡(jiǎn)短、有禮貌的回答："我能做好我要做的事情"、"我相信自己，我2、(這應(yīng)該是你喜愛(ài)的題目。)因?yàn)槟阍诖饲斑M(jìn)行了大量的準(zhǔn)備，你了解這家公司。組織幾個(gè)原因，最好3、(這是一個(gè)表現(xiàn)你對(duì)這個(gè)公司、這份工作看法的機(jī)會(huì)。)回答應(yīng)使考官確認(rèn)你具備他要求的素質(zhì)。件，并有現(xiàn)在的電話(huà)和地址。10、回答一定要得體，根據(jù)你的能力和經(jīng)歷。13、(這是必不可少的問(wèn)題，因?yàn)槟愫湍愕目脊俪鲇诓煌紤]都十分關(guān)心它。)你聰明的做法是：不做正假如你笑笑說(shuō)"沒(méi)有"(心里想著終于結(jié)束了，長(zhǎng)長(zhǎng)吐了口氣)，那才是犯了一個(gè)大錯(cuò)誤。這往往被理解為考官，推斷一下自己入圍有幾成希望？這個(gè)職位要公開(kāi)招聘？2、這家公司(這個(gè)部門(mén))最大的挑戰(zhàn)是什人a)我干過(guò)不少這種職位，我的經(jīng)驗(yàn)將我?guī)椭覄偃芜@一崗位.c間的交流，我覺(jué)得這里是一個(gè)很好的工作地點(diǎn)。a。b或"否"，并給出一個(gè)具體的例子。c的解釋。A問(wèn)題也需要具體的解釋。a余興趣愛(ài)好等。b)大肆宣揚(yáng)一下自己良好的品德和工作習(xí)慣。，或只講本企業(yè)的好話(huà)；而有的應(yīng)聘者，則能對(duì)本企業(yè)不足之外提出意見(jiàn)，并安全防擴(kuò)措施等；顯然，后一種應(yīng)聘者更關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，具有較強(qiáng)的事業(yè)心份為自己戴的是黑帽子，就打自己一個(gè)耳光。第一次關(guān)燈，沒(méi)有聲音。于是再開(kāi)燈，大家再看一遍，關(guān)燈時(shí)假如只有一個(gè)人戴黑帽子，那他看到所有人都戴白帽，在第一次關(guān)燈時(shí)就應(yīng)自打耳光，所以應(yīng)該不止一個(gè)人戴黑帽子；如果有兩頂黑帽子，第一次兩人都只看到對(duì)方頭上的黑帽子，不敢確定自己的顏色，但到第二次關(guān)燈，這兩人應(yīng)該明白，如果自己戴著白帽，那對(duì)方早在上一次就應(yīng)打耳光了，因此自己戴的也是黑帽子，于是也會(huì)有耳光聲響起；可事實(shí)是第三次才響起了耳光聲，說(shuō)明全場(chǎng)不止兩頂黑帽，依此類(lèi)推，應(yīng)該是關(guān)了幾次燈，有幾頂黑帽。3.一樓到十樓的每層電梯門(mén)口都放著一顆鉆石，鉆石大小不一。你乘坐電梯從一樓到十樓，每層樓電梯門(mén)她的回答是：選擇前五層樓都不拿，觀察各層鉆石的大小，做到心中有數(shù)。后五層樓再選擇，選擇大小接的？招聘面試技巧詳解教你怎么應(yīng)對(duì)面試官：對(duì)自己的評(píng)價(jià)，是在測(cè)試他的表達(dá)能力和思維能力，是否在他的腦子里有一種思張，就是不了解所賜。如果你了解這個(gè)企業(yè)，你完全可在面試中變被動(dòng)為主動(dòng)。不用了解很深，只要在面來(lái)表達(dá)此意。最后一點(diǎn)，面試時(shí)不緊張是好的，但也不能自由得無(wú)拘無(wú)束。我見(jiàn)過(guò)一位從很好學(xué)校畢業(yè)的選他呢？術(shù)支持。答：最重要的是企業(yè)的文化和人情味。朋友對(duì)我的評(píng)價(jià)是有困難的時(shí)候，總喜歡找我。作為一個(gè)項(xiàng)目預(yù)算砍掉一半，你沒(méi)有說(shuō)不能做，說(shuō)明你有一定的能力，但你的回答很難看。我對(duì)你的印象是：人情味很重，關(guān)心下屬，譬如你可能不會(huì)因?yàn)轭A(yù)算減半而裁員，但可能對(duì)不是一邊說(shuō)“對(duì)不起”一邊還要接電話(huà)。去的薪酬水平，并一定要說(shuō)明換工作是要付出代價(jià)的，這對(duì)你個(gè)人來(lái)說(shuō)也是有成本概念的，如果你過(guò)去的薪說(shuō)明各單位都有自己的規(guī)矩，入鄉(xiāng)隨俗是基本的禮貌和程式，這樣，既回避了相對(duì)敏感的問(wèn)題，也體現(xiàn)了有的應(yīng)聘者，在遇到這樣的問(wèn)題時(shí)，總是顯得很焦急，頗有想一蹴而就的欲望，在回答問(wèn)題，侃侃而弊端或缺陷時(shí)，欲望和能力，這是會(huì)受歡迎的。的崗位？差別的。有人往往在此時(shí)急求事功，在未詳細(xì)了解崗位的具體要求情況下倉(cāng)促應(yīng)允，以為自己什么都干得了，這不明智，而且容易招致面試方反感。該崗位需要的所有內(nèi)容，正是面試者想從你這里聽(tīng)到的，你也又會(huì)被認(rèn)為是缺乏自信心，你回避不答，則可能被認(rèn)為是沒(méi)有考慮或是對(duì)面試方不夠尊重。這時(shí)，你最好的談判(或談話(huà))技巧。如果一個(gè)人下班后就知道柴米油鹽，那么他應(yīng)該是個(gè)家務(wù)型的人，在如今的緊張生活中，大概被看做，這也許是在看你對(duì)待上班時(shí)間以及需要加班時(shí)的想法。如果這真是你理想中的單位，而你的住處離此單位又較遠(yuǎn)，應(yīng)該在回答上體現(xiàn)出遵守單位規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)上下班，如需要經(jīng)常加班則可以想辦法住得近些，不會(huì)影響工作也不會(huì)給單位增添麻煩。聽(tīng)到這類(lèi)問(wèn)題，你切不可沾沾自喜，因?yàn)檫@并不是給了可以考慮錄用你的信息，而是對(duì)方用這種問(wèn)題交流技巧我曾碰到一位音像制品公司的老板，他有一個(gè)物理學(xué)博士的頭銜，曾經(jīng)在大學(xué)里教過(guò)書(shū)。當(dāng)?shù)弥医?jīng)對(duì)于此類(lèi)問(wèn)題，應(yīng)聘者在回答時(shí)不要只講述總體情況，還要加入生動(dòng)的例證。被人們所認(rèn)同。有一點(diǎn)我很贊同，表達(dá)觀點(diǎn)的方式同觀點(diǎn)一樣重要。我通常會(huì)從他人的角度來(lái)看待這個(gè)觀服他們的方法?！敝乩斫庖约爸挥袔讉€(gè)要好的朋友說(shuō)明了他個(gè)人交友的平衡性。回答聽(tīng)起來(lái)真實(shí)。值得提醒的是，如果你的情與同事和所有人相處。應(yīng)聘者在夸下?？谥?，轉(zhuǎn)而談?wù)撍幌矚g的人，這聽(tīng)起來(lái)有點(diǎn)