入職協(xié)議書范文

入職協(xié)議書范文甲方：

身份證號碼：

乙方：

身份證號碼：

經(jīng)雙方公平協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。

一、甲方聘任乙方為部。

二、聘任時(shí)間為年，自年月日始，至年月日止。試用期為個(gè)月，試用期的薪資為元。甲方視乙方工作狀況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個(gè)月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達(dá)標(biāo)，可隨時(shí)終止試用，轉(zhuǎn)為正式入職。

三、試用期薪資為元/月。如在第一周終止試用，薪資按每日20元結(jié)算，不扣除餐費(fèi)；超過一周終止試用的，按原定的試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算，扣除餐費(fèi)。（親子活動(dòng)安全協(xié)議書）

四、乙方的薪資為元/月。（在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及崗位考核達(dá)標(biāo)狀況打算；提成依據(jù)各部門的詳細(xì)規(guī)定給付；獎(jiǎng)金則依據(jù)個(gè)人表現(xiàn)，根據(jù)公司的嘉獎(jiǎng)制度給付）員工入職協(xié)議書員工入職協(xié)議書。

五、乙方的薪資由甲方在每月的15日發(fā)放（若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延發(fā)放）。

六、乙方在職期間，可享受多項(xiàng)福利待遇（見附件一）。

七、乙方在職期間，如工作成績突出，公司將賜予額外嘉獎(jiǎng)。

八、乙方在職期間，由甲方安排供應(yīng)午餐和晚餐，乙方每月只需支付餐費(fèi)100元，其余由公司賜予補(bǔ)貼（此項(xiàng)補(bǔ)貼不做現(xiàn)金發(fā)放。不在公司內(nèi)用餐的員工不享受此項(xiàng)補(bǔ)貼）

九、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實(shí)際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行(加班計(jì)時(shí)以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據(jù))；每月出全勤可獲100元全勤嘉獎(jiǎng)！

十、乙方在職期間，依據(jù)工作需要和乙方實(shí)際工作力量，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)展合理調(diào)整。

十一、乙方在職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)治理規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)隱秘，并依據(jù)甲方工作安排，仔細(xì)履行職責(zé)，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

十二、甲方每月轉(zhuǎn)出乙方10%的薪資作為留存薪資，該局部薪資在乙方正常履行本協(xié)議期滿后的第一個(gè)月全額返還。

十三、在職期間，乙方由于自身緣由提出解除本協(xié)議時(shí)，須提前一個(gè)月以書面形式通知甲方（經(jīng)理、總監(jiān)、主管須提前三個(gè)月做出書面離職申請），以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。

十四、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的懲罰。

十五、乙方在職期間，如甲方有正值理由認(rèn)為乙方不能連續(xù)在公司任職（發(fā)覺乙方違犯國家法律、有意違反公司治理制度及規(guī)定——嚴(yán)峻失職、消失重大失誤、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機(jī)密……），可隨時(shí)終止此協(xié)議。同時(shí)，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)展經(jīng)濟(jì)損失的追究，并要求乙方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。

十六、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)追究其違約責(zé)任

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員工入職協(xié)議書作文。除追究其造成的經(jīng)濟(jì)損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理。

十七、在職期間，員工違反公司安全條例（違規(guī)用電、用火、違規(guī)使用燃?xì)饩?、酗酒滋事、打架斗毆、進(jìn)入非正規(guī)的消遣場所或網(wǎng)吧、到非正規(guī)的場所游泳、夜不歸宿……）造成不良后果，責(zé)任自負(fù)。

十八、本協(xié)議期滿前的一個(gè)月之內(nèi)，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂新一年度的聘用協(xié)議。十九、乙方在簽署本協(xié)議時(shí)，已詳知甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度并承諾遵守。

未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：

乙方：

年月日

入職協(xié)議書范文2

甲方：

乙方：

甲、乙雙方本著誠信經(jīng)營、公平自愿、互惠互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)商全都，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條甲方定向?yàn)橐曳捷斔托鑽徢绑w檢的人員《以下簡稱甲方體檢人員》，由甲方人員自行交付個(gè)人體檢費(fèi)用。（體檢費(fèi)用經(jīng)雙方協(xié)定為

其次條乙方本著科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，依據(jù)雙方協(xié)定的體檢工程內(nèi)容，為甲方體檢人員供應(yīng)安康體檢效勞。根據(jù)雙方協(xié)定的傭金酬勞返還甲方（返還金額經(jīng)雙方協(xié)定為乙方收取體檢總費(fèi)用的35%）。

第三條乙方免費(fèi)為甲方體檢人員供應(yīng)早餐一份（蛋黃派2個(gè)、豆?jié){1杯）及體檢后續(xù)的安康詢問。

第四條經(jīng)雙方協(xié)商，甲方體檢人員的.體檢內(nèi)容包括：

1、根底體格檢查（身高、體重、視力、血壓、脈搏、各個(gè)臨床科室檢查）

2、放射科檢查（DR胸部正位片）

3、心電圖檢查（12導(dǎo)聯(lián)心電圖）

4、檢驗(yàn)室檢查（血型、血糖、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功二項(xiàng)）

第五條甲方體檢人員因個(gè)人緣由未參與體檢或只體檢協(xié)定工程內(nèi)容中的局部工程，均視為甲方體檢人員自愿放棄，乙方不另行退補(bǔ)相關(guān)體檢費(fèi)用。

第六條甲方體檢人員在雙方商定的體檢工程內(nèi)容外所發(fā)生的費(fèi)用，如藥品費(fèi)、治療費(fèi)、個(gè)人指定檢查工程等，由甲方體檢人員自行支付。乙方將根據(jù)消費(fèi)總金額的5%作為酬勞支付給甲方。

第七條為保障體檢效勞質(zhì)量，甲方可依據(jù)實(shí)際狀況分批安排人員進(jìn)展體檢，并至少提前一天通知乙方，以便乙方提前做好體檢前預(yù)備工作。

第八條體檢報(bào)告的領(lǐng)取方式由甲乙雙方自行協(xié)定。

第九條本協(xié)議自年月日起至年月日止，協(xié)議期年。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十條本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，未盡事宜雙方共同協(xié)商解決。

甲方：（簽章）

聯(lián)系人：

電話：

日期：年月日（簽章）

壁山仁康醫(yī)院聯(lián)系人：

電話：

日期：年月日

乙方：

入職協(xié)議書范文3

甲方:乙方：泉州市豐澤區(qū)海體安康門診部（體檢中心）

甲乙雙方本著“關(guān)注生命、關(guān)愛安康”和“以人為本”的理念，就乙方為甲方員工入職體檢事宜達(dá)成以下協(xié)議如下：

1.雙方職責(zé)和合作方式

甲方安排需要進(jìn)展體檢的員工來乙方體檢。

乙方需保證體檢質(zhì)量，嚴(yán)格根據(jù)商定的體檢工程進(jìn)展入職體檢，不得缺漏。2.體檢價(jià)格與結(jié)算

（1）價(jià)格為每人每次154.5元/人，體檢工程：詳見附件。3.效勞程序

甲方員工來中心體檢需空腹，體檢完畢后，乙方供應(yīng)早餐，甲方需將體檢人員信息在體檢前一天以電子郵件形式告知乙方。甲方員工至乙方體檢中心前臺后，出示身份證，報(bào)出公司名稱，前臺予以辦理體檢工程，現(xiàn)場繳費(fèi)后進(jìn)展體檢。

甲方員工在體檢后三天內(nèi)，乙方發(fā)送電子版體檢報(bào)告給甲方相關(guān)部門相關(guān)負(fù)責(zé)人;書面報(bào)告由乙方代為保存，如有需要可遞送到甲方。

4.協(xié)議期限

（1）此協(xié)議期限為一年，自年月日起至年月日止。若有效期內(nèi)任意一方欲終止協(xié)議，需提