2023個人能力與發(fā)展培訓

能

Personalabilityanddevelopment力展與發(fā)人個個人能力與發(fā)展個人能力的高低,直接影響其成長與進步,對人生來說尤為重要。如何提高個人綜合能力，要關(guān)注自己那些自身問題，下面分六點為大家一一分享：認識自己壹企業(yè)對員工要求貳能力與潛力叁需要具備哪些能力肆如何提高自己伍達成目標注意事項陸一、你真的認識自己嗎？我在哪？個人分析我在哪？

外部機會外部威脅內(nèi)部劣勢內(nèi)部優(yōu)勢我在哪？人個能力SWOT分析矩陣S指個人可控并可利用的內(nèi)在積極因素：1、良好的教育背景2、家庭條件3、個人能力4、個性特點5、人際關(guān)系6、個人專長7、……指個人不可控但可以利用的外部積極因素1、就業(yè)機會增加2、再教育的機會多3、知識信息時代，帶來某些專業(yè)領域的擴大4、邊緣學科的舉起，管理者對新概念的注重與關(guān)心5、……指個人可控并努力改善的內(nèi)在消極因素：1、缺乏工作經(jīng)驗2、專業(yè)不對口，學習成績差3、自學能力、適應環(huán)境能力差4、自我認知水平不高、不善于規(guī)劃自已5、缺乏明確清晰的人生目標6、自閉，不善于表達自己，自信心不足7、……指個人不可控且威脅到個人存在的因素：1、就業(yè)機會少2、同類專業(yè)畢業(yè)生過量，競爭對手多3、某些企事業(yè)單位對某些專業(yè)存在偏見或設置障礙4、企業(yè)管理不規(guī)范，企業(yè)管理者對某些階段性工作不重視5、……WOT劣勢優(yōu)勢機會威脅二、企業(yè)對員工的要求是什么？三、能力與潛力的具體體現(xiàn)0102實例：企業(yè)對員工能力的重視度公司對個人能力的要求實例要求序號用人要素提及企業(yè)數(shù)占總企業(yè)比例1綜合素質(zhì)4646%2團隊精神3636%3專業(yè)能力和背景3232%4創(chuàng)新能力2525%5適應公司文化的能力2323%6發(fā)展?jié)摿?121%7外語（英語）能力2020%8社會實踐能力與經(jīng)驗1818%9學習能力1717%10溝通能力1414%實例要求序號用人要素提及企業(yè)數(shù)占總企業(yè)比例11品德1313%12責任意識1111%13誠信1111%14職業(yè)操守88%15學習成績88%16動機目標77%17學生黨員、學生干部66%18性格個性66%19工作扎實努力55%20積極主動55%實例要求序號用人要素提及企業(yè)數(shù)占總企業(yè)比例21名校名專業(yè)55%22情商55%23可塑性55%24知識基礎扎實55%25奉獻精神44%26反應能力44%27邏輯思維能力44%28正直33%29創(chuàng)業(yè)激情33%30思考判斷能力33%實例要求序號用人要素提及企業(yè)數(shù)占總企業(yè)比例31價值取向33%32心理素質(zhì)33%33對企業(yè)的忠誠度33%34技能證書33%35悟性22%36謙虛22%37政治素質(zhì)22%38獨立工作的能力11%39承受壓力的能力11%40市場意識11%實例要求能力需求考核分值個人得分（能力）管理能力5專業(yè)能力5溝通能力5執(zhí)行能力5學習能力5分析總結(jié)能力5綜合得分300四、我們需要具備哪些能力？1、解決問題時的逆向思維能力

2、考慮問題時的換位思考能力3、強于他人的總結(jié)能力

4、簡潔的文書編寫能力

5、信息資料收集能力

6、解決問題的方案制定能力

7、目標調(diào)整能力

8、超強的自我安慰能力

9、書面溝通能力

10、企業(yè)文化的適應能力

11、崗位變化的承受能力

12、客觀對待忠誠

13、積極尋求培訓和實踐的機會

14、勇于接受份外之事

15、職業(yè)精神

五、如何提高自己？010203影響個人發(fā)展的不良表現(xiàn)實現(xiàn)目標的步驟個人成功的幾個要素不良表現(xiàn)成功要素實現(xiàn)目標期望付出必有所得，或付出<所得重視結(jié)果不重視過程自大>自信缺乏持之以恒的耐心和決心在花花世界中迷失自己，玩耍多于學習忽視工作中的學習和提升缺乏主動性—勇氣的缺失忽視個人素養(yǎng)和良好習慣的培養(yǎng)不良表現(xiàn)成功要素實現(xiàn)目標勇氣與自信能力與個性自我定位決心持續(xù)提升運氣不良表現(xiàn)成功要素實現(xiàn)目標六、目標達成過程中的注意事項0102處理好人際關(guān)系調(diào)整好心態(tài)需要處理好的關(guān)系個人目標與公司目標的關(guān)系付出與回報的關(guān)系家（私）事與公事的關(guān)系人情與制度的關(guān)系設定目標與自身條件的關(guān)系與上級之間的關(guān)系讓上級安心讓自己養(yǎng)成好習慣讓上級放心讓自己嚴謹讓上級寬心讓自己進步讓上級省心讓自己成熟讓上級舒心讓自己人脈寬廣讓上級開心讓自己有力量主動報告工作進展回答上級的問訊準確無誤努力學習\正確全面領會上級意圖善于總結(jié)，不犯二次錯誤樂于助人，同事關(guān)系融洽敢于接受艱巨任務和挑戰(zhàn)與同事之間的關(guān)系公平公正、坦蕩豁達形象好樂于助人人緣好主動承擔責任，不給他人添麻煩人品好