三個有用的職場話語

第第頁三個有用的職場話語

假如有職場老員工對我們說，特別是職場新人，剛進公司的時候，什么是該做，什么是不該做的，不要一味的去奉承你的主管或是迎合你的同事，有時這樣只會反其道而行，但也不是要去獨立其行，什么都不用去理睬，自己做自己的'事，完成公司工作的職責就是。

話語一、大企業(yè)是熬煉的，小企業(yè)是進展的

我們也會常常聽到這樣的問題：假如要有好的進展究竟是應(yīng)當去大企業(yè)好呢，還是小企業(yè)好?我們的看法是，假如是個新人，那么建議去大公司，在那里可以學(xué)到許多規(guī)范和規(guī)則，但由于大公司里一般已形成了固定的組織結(jié)構(gòu)，一般來說新人想往上進展可能會比較難。當在大企業(yè)積累了肯定做人和做事的閱歷后，再到一個進展勢頭良好的小企業(yè)，你就會比較簡單獲得快速向上進展的機會。

話語二、要積累人脈，但不要失去自我

更多的新人不知如何打開與老員工交往的第一步，其實作為新人，虛心、禮貌、微笑、少說多做總沒有錯。個比較明顯的職場忌諱是：過于表現(xiàn)。記得有一個到單位來實習的MM很活潑，當時很想到單位來工作，對每個人尤其是領(lǐng)導(dǎo)很主動。

有一個新人，很活絡(luò)，剛進來就搞清了部門里的人事關(guān)系，很快找機會跟一把手溝通，一開始公司覺得他挺機智的，于是帶他的主管就分給他一些事情做做，后來發(fā)覺該新人太活絡(luò)了，不太懂事，眼睛只盯著一把手，除了一把手囑咐其他的事都是能拖就拖，更可氣的是，他發(fā)覺公司有其它更好的地方去，徑直申請調(diào)組，最末公司也沒同意他的申請，最末他也不好意思就走人了。

話語三、勤奮永久是對的，但不要表面裝裝

作為一個職場新人，勤快點總沒有錯，最忌諱的是眼高手低又懶。一般新人到職場，都不會立即適應(yīng)環(huán)境，那勤快些的比較多能得到老員工的指導(dǎo)，也更多地會得到一些機會。

記得有一家公司同時來了2個新人，其中一個名校的，一個二流學(xué)校的，公司的的部門主管開始對當中的一個名校的充斥期望，那個名校的透著一股聰慧勁，夸夸奇談，所以部門主管也是間或有意的會給他熬煉下，結(jié)果一段時間下來發(fā)覺這個人根本不踏實，口才是好，但一遇到煩瑣的事就往后躲，最大的毛病是懶，總是忙里偷閑，他并不是技能問題，文筆也還可以，而且?guī)讉€新人都打過開水，只有他一次也沒見打過。再看看那個二流學(xué)校的，雖然沒出名校那個口才技能好，但做事很是勤快，很快就適應(yīng)了公司的環(huán)境。

什么人做什么樣的事，假如你一味的只是跟從自己的行為去做事，而忽視了職場上所需要時，那么你就只能會被淘汰，試著多去體會下職場上那些我們需要留意的